«МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ...»

4. При заключении коллективного договора на машинострои­тельном заводе между представителями работодателя и работников возникли разногласия по следующим вопросам оплаты труда: 1) по минимальной заработной плате, действующей на предп­риятии. Представители работодателя настаивали на том, чтобы она была равна минимальной заработной плате, установленной федеральным за­коном. Представители работников утверждали, что мини­мальная заработная плата должна быть не ниже прожиточного минимума; 2) по оплате вынужденных отпусков в связи с временной оста­новкой работы. Представитель работников в лице предсе­дателя профсоюзного органа требовал производить оплату таких от­пусков в размере тарифной ставки (оклада) работника, как это предусмотрено отраслевым тарифным соглашением. Представители ра­ботодателя соглашались на оплату таких отпусков в размере 2/3 тарифной ставки (оклада) на основании 157 ТК РФ. 3) по долж­ностному окладу руководителя. На момент заключения коллективного договора он в 1000 раз превышал среднюю заработную плату по предприятию; 4) по индексации в размере 0,7 %.

Как должны быть разрешены данные разногласия?

5. В связи с поломкой копировального аппарата часть выпускаемой на нем продукции – календарей – оказалась бракованной. Оператор Сазонова, в обязанности которой входило обслуживание аппарата, предупредила об этом начальника цеха. Однако, учитывая, что спрос на календари в конце года повышен и возможна продажа даже бракованной продукции, он распорядился работу не останавливать. В результате реализация части календарей оказалась возможной только по сниженной цене, вследствие чего Сазоновой была начислена заработная плата как за изготовление продукции, оказавшейся браком.

Правильно ли начислена заработная плата Сазоновой?

6. К. работал в ОАО с 10 октября 2005 г. 27 июля К. обратился с просьбой к работодателю о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью 15 календарный дней и выдать аванс, выплата которого предполагалась через 5 дней. Работодатель просьбу К. удовлетворил. Письменно соглашение оформлено не было.

В первый день отпуска К. написал заявление о расторжении трудового договора по собственной инициативе. Работодатель заявление не подписал, ссылаясь на необходимость отработать выданный аванс. К. обратился в суд.

Какое решение должен принять суд?

Занятие 8 (2 часа)

Тема: Ответственность в трудовом праве

1. Ответственность по трудовому праву: понятие, виды, основания возникновения.

2. Дисциплинарная ответственность по трудовому праву как вид юридической ответственности. Дисциплинарные взыскания.

3. Понятие, виды материальной ответственности по трудовому праву и ее условия. Порядок привлечения к материальной ответственности.

Нормативные акты:

1. Трудовой кодекс Российской Федерации: Федеральный закон от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (ред. от 19.07.2011 г.) // Собрание законодательства РФ. – 2002. – № 1. – Ч. 1. – Ст. 3.

2. О государственной гражданской службе Российской Федерации: Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ (ред. от 11.07.2011 г.) // Собрание законодательства РФ. – 2004. – № 31. – Ст. 3215.

3. Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний: Федеральный закон от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ (ред. от 09.12.2010 г.) // Собрание законодательства РФ. – 1998. – № 31. – Ст. 3803.

4. О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации: Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2 (ред. от 28.09.2010 г.) // Российская газета. – 2004. – 8 апреля.

5. О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю: Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 16 ноября 2006 г. № 52 (ред. от 28.09.2010 г.) // Российская газета. – 2006. – 29 ноября.

6. Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда : Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 20 декабря 1994 г. № 10 (ред. от 06.02.2007 г.) // Российская газета. – 1995. – 8 февраля.

Литература:

1. Анисимов Л.Н. Основания материальной ответственности сторон трудового договора // Трудовое право. – 2008. – № 5.

2. Архимандритова М.А. Материальная ответственность работника и работодателя: общее и особенное в правовом регулировании // Журнал российского права. – 2010. – № 11.

3. Иванов А.Б. Судебная практика о материальной ответственности работника за ущерб, причиненный работодателю // Трудовое право. – 2010. – №№ 10, 11.

4. Кайль А.Н. Новый порядок и условия наложения дисциплинарных взысканий // Трудовое право. – 2007. – № 2.

5. Колосовский А.В. Дисциплинарная ответственность: позитивный и ретроспективный аспект // Трудовое право. – 2007. – № 8.

6.Федотова Е. Ответственность за невыплату заработной платы // Административное право. – 2010. – № 3.

Задачи:

1. ООО обратилось в суд с иском, ссылаясь на то, что К., являясь материально ответственным лицом, допустил дорожно-транспортное происшествие, в результате которого причинен ущерб принадлежащему предприятию автомобилю ВАЗ - 21140, в связи с чем просил взыскать с ответчика в пользу ООО сумму ущерба в размере 57 807 руб. и судебные расходы.

Ответчик иск признал частично в размере среднего месячного заработка.

В ходе рассмотрения спора судом установлено, что 4 сентября 2006 г. между ООО и К. заключен трудовой договор, согласно которому ответчик принят на должность специалиста производственного отдела. Во исполнение указанного договора Генеральным директором ООО издан приказ от 4 сентября 2006 г. о приеме на работу. Приказом от 9 января 2007 г. "О возложении материальной ответственности" К. назначен материально ответственным лицом, в связи с чем с ним заключен договор о полной материальной ответственности от того же числа.

Приказом Генерального директора ООО от 18 апреля 2008 г. в связи с производственной необходимостью К. допущен к эксплуатации автомобиля ВАЗ и на время его эксплуатации согласно выписанных путевых листов назначен материально ответственным лицом.

21 ноября 2008 г. после 13 часов К. вместе с О. выехали на указанном автомобиле в ст. Тенгинскую для составления акта согласования земельного участка, для чего ответчику выписан путевой лист N 221271. В 15 часов автомобиль доставлен на территорию предприятия эвакуатором.

Какое решение должен принять суд?

2. ЗАО обратилось в суд с иском к гражданину Ф. о взыскании затрат, связанных с обучением работника, мотивируя свое требование следующим. 3 сентября 2001 г. Ф. был принят на работу в ЗАО на должность инженера по обслуживанию технологических систем. 23 января 2003 г. между ними был заключен договор, по которому ЗАО обязалось оплатить обучение Ф. (3211 евро и командировочные расходы в сумме 11232 руб.), а Ф., пройдя обучение, должен был проработать в ЗАО не менее трех лет, в случае же увольнения до истечения этого срока - возместить расходы, связанные с обучением. Поскольку Ф. не выполнил условия договора и уволился, акционерное общество просило взыскать с него 93793 руб. 31 коп. за обучение, 11232 руб. командировочных расходов и сумму госпошлины.

Решите дело.

3. М. работала у ИП Карасёва с 5 декабря 2004 года кладовщиком. Договор о полной материальной ответственности с ней заключён не был. 10 февраля М. написала заявление о расторжении трудового договора по собственному желанию. ИП Карасёв это заявление не подписал, ссылаясь на то, что определится после проверки сохранности материальных ценностей, вверенных М. 18 февраля 2006 года была проведена ревизионная проверка склада, в результате чего была выявлена недостача на сумму 53 000 руб. ИП Карасёв вызвал М. и объяснил, что расторгать трудовой договор он ней не будет до тех пор пока она не компенсирует весь причинённый ущерб. М. сочла, что материальный ущерб она не должна компенсировать, поскольку договора о полной материальной ответственности с ней не заключали.

М. обратилась в суд с исковым заявлением к ИП Карасёву и требовала выдать ей трудовую книжку, невыплаченную заработную плату, компенсацию за неиспользованный отпуск, компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки и компенсации морального вреда.

Какое решение должен вынести суд?

4. Иванов – работник коммерческой организации опоздал на работу на три часа. В объяснительной записке работодателю он ссылался на то, что застрял в лифте и никто ему не помогал длительное время, а как только его освободили он ненадолго зашёл домой, чтобы успокоиться после чего отправился на работу. Работодатель счёт такие объяснения неубедительными, и на Иванова было наложено дисциплинарное взыскание в виде выговора с лишением месячной премии, которая составляет 25 % от заработной платы. Иванов с действиями работодателя не согласился, и счёл, что взыскание на него было наложено неправомерно, поскольку опоздал по обстоятельствам, которые от него не зависели. За разъяснениями Иванов обратился в юридический отдел организации.

Какие разъяснения должен получить Иванов?

5. Васильев работал в НИИ старшим научным сотрудником. Приказом директора с согласия Васильева его перевели на должность заведующего химической лабораторией. При переводе его предупредили, что ему необходимо пройти инструктаж по технике безопасности. Однако он дважды не являлся в установленное время. Работодатель привлёк Васильева к дисциплинарной ответственности в виде замечания. При проведении опытов, у Васильева в руках взорвалась колба. Ему был причинён вред здоровью в виде ожога правой кисти серной кислотой. Васильев потребовал от директора расследования и учёта произошедшего как несчастного случая, а также компенсации ему морального вреда. Директор ему отказал, ссылаясь на то, что Васильев сам виноват, поскольку уклонялся от прохождения инструктажа. Васильев с таким решение не согласился и обратился в суд.

Решите дело.

Занятие 9 (2 часа)

Тема: Трудовые споры

1. Понятие трудовых споров, их классификация.
2. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров.
3. Порядок рассмотрения коллективных трудовых споров.
4. Забастовка.

Нормативные акты:

1. Конституция Российской Федерации: принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г. // Собрание законодательства РФ. – 2009. – № 4. – Ст. 445.
2. О добровольном примирении и арбитраже : Рекомендации МОТ № 92 (1951) // Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда. 1919 - 1956. Т. I. Женева, 1991.
3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (ред. от 19.07.2011 г.) // Собрание законодательства РФ. – 2002. – № 1. – Ч. 1. – Ст. 3
4. Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации от 14 ноября 2002 г. № 138-ФЗ (ред. от 14 июня 2011 г.) // Собрание законодательства РФ. – 2002. – № 46. – Ст. 4532.
5. Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации): Федеральный закон от 27 июля 2010 г. № 193-ФЗ // Собрание законодательства РФ. – 2010. – № 31. – Ст. 4162.
6. О мировых судьях в РФ: Федеральный закон от 17 декабря 1998 г. № 188-ФЗ (ред. от 18.07.2011 г.) // Собрание законодательства РФ. – 1998. – № 51. – Ст. 6270.
7. Об исполнительном производстве: Федеральный закон от 02 октября 2007 г. № 229-ФЗ (ред. от 18.07.2011 г.) // Собрание законодательства РФ. – 2007. – № 41. – Ст. 4849.
8. О статусе судей в Российской Федерации : Закон РФ от 26 июня 1992 г. № 3132-1 (ред. от 28.12.2010 г.) // Ведомости СНД и ВС РФ. – 1992. – № 30. – Ст. 1792.
9. Рекомендации об организации работы по рассмотрению коллективного трудового спора примирительной комиссией: Постановлением Минтруда России от 14 августа 2002 г. № 57 // Бюллетень Минтруда РФ. – 2002. – № 8.
10. Рекомендации об организации работы по рассмотрению коллективного трудового спора с участием посредника: Постановлением Минтруда России от 14 августа 2002 г. № 58 // Бюллетень Минтруда РФ. – 2002. – № 8.
11. Рекомендации об организации работы по рассмотрению коллективного трудового спора в трудовом арбитраже: Постановлением Минтруда России от 14 августа 2002 г. № 59 // Бюллетень Минтруда РФ. – 2002. – № 8.
12. О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации: Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2 (ред. от 28.09.2010 г.) // Российская газета. – 2006. – 31 декабря.

Литература

1. Андриановская И.И. Регламентация трудовых споров: история и современность // История государства и права. – 2010. – № 10.
2. Барбащова Т.П., Миронов В.И. Защита трудовых прав работников // Трудовое право. – 2007. – № 7.
3. Горохов Б.А. Трудовые споры. Чему не учат студентов: учебно-практическое пособие. М., 2011.
4. Куренной А.М. Правовое регулирование коллективных трудовых споров: научно-практическое пособие. М., 2010.
5. Миронов В.И. Инспекция вместо суда. Отказ суда не всегда препятствует обращению в инспекцию труда // Трудовое право. – 2010. – № 1.
6. Пилипенко Н.С. Теоретико-правовые подходы к исследованию понятия «индивидуальный трудовой спор» // Трудовое право в России и за рубежом. – 2011. – № 2.
7. Симанович Л.Н. Разрешение трудовых споров по действующему законодательству РФ // Социальное и пенсионное право. – 2008. – № 3.

Задачи:

1. Определите вид спора и его подведомственность в следующих случаях:

- безработная бухгалтер Воробьева направлена для трудоустройства в городскую библиотеку. В приеме ей было отказано. Она обратилась в КТС библиотеки с требованием понудить администрацию заключить с ней трудовой договор;

- слесарь-сантехник Санников работал на устранении аварии в выходные дни, но оплату за работу получил в одинарном размере;

- за отказ поехать в командировку инженеру Салахову приказом директора объявили строгий выговор и лишили месячной премии;

- на участке сборки ввели новое технологическое оборудование, в связи с чем приказом директора от 10 сентября по 1 октября были введены новые нормы выработки. Работники участка с этим решением не согласны.

- инженер Петрова под давлением администрации проектного института написала заявление об увольнении по собственному желанию и была уволена. Через три дня она обратилась в КТС института с требованием восстановить ее на работе;

- бухгалтер Сидельникова была принята на работу с 1 августа с двухмесячным испытательным сроком. 28 августа она была уволена как не выдержавшая испытание;

2. Борисов, работающий бухгалтером в фирме «Весна», обратился к директору фирмы с требованием повысить ему заработную плату. На что директор ответил, что он будет вести соответствующие переговоры только с профсоюзным органом. Борисов обратился за разъяснением в юридическую консультацию, где ему пояснили, что в соответствие с Трудовым кодексом РФ споры об установлении условий труда теперь вправе решать комиссия по трудовым спорам и суд.

Решите дело.

3. На работника завода Иванова было наложено дисциплинарное взыскание в виде выговора за опоздание на работу. Иванов обратился в комиссию по трудовым спорам с требованием о снятии дисциплинарного взыскания. Комиссия, рассмотрев дело, отказала Иванову в указанном требовании. Тогда последний обратился в суд. В исковом заявлении помимо требования о снятии дисциплинарного взыскания Иванов также просил возвратить незаконно удержанную из его заработной платы денежную сумму. В суде представитель работодателя отметил, что суд не может удовлетворить последнее требование, так как оно не было предварительно рассмотрено в комиссии по трудовым спорам. Кроме того, Иванов не предпринимал никаких попыток урегулировать возникшее разногласие при непосредственных переговорах с работодателем.

Прав ли представитель работодателя?

4. В фирме «Альфа» была образована комиссия по трудовым спорам, в состав которой вошли по пять представителей от работников и работодателя, при этом в качестве представителя от работодателя в состав комиссии вошел и директор фирмы. В данную комиссию обратился Свиридов с требованием о признании увольнения незаконным. На заседании комиссии при рассмотрении дела присутствовали четыре ее члена: три от работников и один от работодателя. При этом спор рассматривался в отсутствие самого работника. Решение было вынесено в пользу работника, и работодатель обжаловал его в суд. По прошествии семи дней со дня вынесения решения комиссией по трудовым спорам Свиридов, не дождавшись добровольного исполнения решения работодателем, обратился в КТС за удостоверением.

Проанализируйте ситуацию. Были ли нарушены нормы закона при рассмотрении данного дела?

5. После рассмотрения коллективного трудового спора примирительной комиссией работники предприятия обратились к работодателю с предложением пригласить посредника. В течение трех дней велись переговоры относительно кандидатуры посредника, работниками предлагались различные варианты, однако работодатель их все отклонил, при этом от него предложений по поводу кандидатуры посредника не поступило. Посчитав это уклонением от участия в примирительных процедурах, работники объявили забастовку.

Правомерны ли действия работников?

6. На заводе «Электроник» проводилась бессрочная забастовка в форме частичного отказа работниками от выполнения своих трудовых обязанностей, о которой работодатель был предупрежден за неделю. Объявляя забастовку, работники указали, что будут исполнять свои трудовые обязанности с 8.00 до 13.00. Бастующий Копанов явился в 9.00 на работу в состоянии алкогольного опьянения, за что был уволен. Потапов обжаловал увольнение в суд, мотивируя это тем, что локауты по трудовому законодательству запрещены.

Что понимается под локаутом? Прав ли Копанов? Вправе ли был работодатель привлечь других работников на места бастующих?

Задания для выполнения контрольных работ

Вариант 1 (А,Б,Ш)

1. В связи с переходом магазина на бригадную форму организации и оплаты труда должность старшего кассира, занимаемая Волобуевой, была сокращена, о чем Волобуеву предупредили 1 марта и предложили ей в порядке трудоустройства работу уборщицы в другом магазине. Поскольку Волобуева отказалась от этого предложения, а с 16 марта прекратила выходить на работу, трудовой договор был с ней расторгнут по п.6 подп. «а» ст.81 ТК РФ. Городской суд отказал Волобуевой в восстановлении на работе, поскольку истица факт невыхода на работу не отрицала, мотивируя желанием уволиться по сокращению штатов до истечения двухмесячного срока предупреждения об увольнении. Прокурор принес протест на решение суда, требуя изменить увольнение на п.7 ст.77 ТК РФ, т.к. отказ Волобуевой работать был вызван изменением определенных сторонами условий трудового договора.

Кто прав? Охарактеризуйте порядок высвобождения работников в связи с сокращением штатов.

2. Программисту Иванову установлен рабочий день с 10 до 19 часов. В пятницу работодатель попросил остаться Иванова после работы, закончить составление программы. Иванов ушел с работы в 23 часа, при этом приказа работодателя о привлечении к работе не было.

Были ли допущены нарушения трудового законодательства? Будет ли компенсирована Иванову переработка, и в каком размере?

3. Начальник цеха своим распоряжением обязал Коренева (возраст 17 лет и 9 мес.) выйти на работу в ночную смену в связи с болезнью одного из работников. Коренев это распоряжение не выполнил, сославшись на то, что несовершеннолетние к ночной работе не привлекаются. По докладной записке начальника цеха директор объявил Кореневу выговор. Тот обжаловал этот приказ в КТС. Члены КТС пришли к выводу, что наложенное взыскание не противоречит закону.

Правильное ли решение приняла комиссия? Кто, куда и в какой срок может обжаловать решение КТС?

Вариант 2 (В,М,Ч)

1. Рабочий Угольников поссорился с начальником и сгоряча написал заявление об увольнении, которое в тот же день было подписано. На следующий день Угольников решил объясниться и отозвать свое заявление, но поскольку вскоре заболел, отложил свой разговор до выздоровления. Когда он через несколько дней вышел на работу, то узнал, что уволен. Правомерны ли действия администрации?

Охарактеризуйте увольнение по собственному желанию работника, заключившего трудовой договор, как на неопределенный срок, так и срочный.

2. Приказом генерального директора АО «Заря» механик цеха Григорьев 25 ноября был привлечен к работе с 16 до 24 часов. После ее окончания он обратился к администрации с просьбой оплатить ему сверхурочную работу. Кроме того, Григорьев потребовал, чтобы его впредь не привлекали к сверхурочным работам, так как он является инвалидом второй группы.

Как определить, была ли у Григорьева сверхурочная работа? Какой ответ следует дать работнику?

3. Работнику агропромышленного комплекса «Заря» Петрову заработная плата за сентябрь была выплачена сеном и комбикормом. Петров обратился в суд с иском, в котором указал, что письменного согласия на выплату заработной платы в натуральной форме он не давал. Кроме того, он не содержит животных, поэтому сено и комбикорм ему не нужны. Также Петров указал, что данная продукция ему была отпущена по оптовым ценам.

Решите дело.

Вариант 3 (Г,Ж,Х)

1. Бухгалтер Самойлова перенесла из компьютера на дискету информацию о размерах заработных плат сотрудников фирмы, вынесла за территорию организации и передала своему знакомому. При передаче она была задержана службой безопасности предприятия. Самойлову уволили по подп. «в» п. 6 ст. 81 ТК РФ.

Правомерны ли действия работодателя? Каковы особенности увольнения работника за разглашение охраняемой законом тайны?

2. При проверке соблюдения законодательства о труде в АО «Маяк» государственным инспектором труда было выявлено следующее: 1) коллективный договор утверждался по подразделениям с января по март; 2) на момент проверки часть обязательств администрацией и профкомом не выполнена; 3) в содержание коллективного договора включены следующие условия: лишение всех членов бригады месячных или квартальных премиальных выплат, если один из членов бригады нарушит трудовую дисциплину; явка всех работников на работу не менее чем за 15 минут до начала смены. Считая это нарушением трудового законодательства, инспектор потребовал внесения соответствующих изменений в коллективный договор.

Обосновано ли такое требование?

3. В мае администрация без согласия работника удержала из его заработка денежные суммы: 1) 1/4 ежедневного заработка за опоздание на работу на 2 часа; 2) аванса, полученного в первой половине месяца; 3) алиментов в размере 50 %; 4) взноса в Пенсионный фонд; 5) подоходного налога.

Оцени­те правомерность действий администрации. В каких случаях и в каком порядке производятся удержания из заработной платы работника?

Вариант 4 (Д,Ю,Э)

1. Электрослесарь Бармин получил на заводе травму, в результате которой был признан инвалидом 3 группы. Считая, что Бармин как инвалид не может выполнять прежнюю работу качественно, начальник цеха издал распоряжение о переводе его на другую, более легкую, постоянную работу. Поскольку Бармин отказался от перевода, директор своим приказом уволил его в связи с несоответствием занимаемой должности. Бармин обратился в суд, требуя восстановления на прежней работе.

Имелись ли у начальника основания для перевода Бармина на другую постоянную работу? Является ли наличие инвалидности основанием для увольнения работника? Какое решение должен вынести суд?

2. В коллективном договоре производственного кооператива «РИФ» зафиксированы следующие положения:

- награждение работников, добросовестно исполняющих свои обязанности, зарубежной путевкой на два лица;

- для нарушителей трудовой дисциплины в качестве меры взыскания предусмотрено 100%-ое лишение премии, за повторное нарушение – штраф в размере 100 руб.;

- работники уходящие раньше с работы, опаздывающие на работу или совершающие прогулы без уважительных причин, могут привлекаться к сверхурочной работе, которая должна компенсировать время, в течение которого работник отсутствовал на работе, без какой-либо дополнительной компенсации.

Законны ли такие условия коллективного договора?

3. Трошина работала в ветеринарно-бактериологической лаборатории санитаркой. При приеме на работу ей в обязанности вменили уборку помещений лаборатории. В связи с увольнением работников лаборатории, присматривающих за подопытными животными, эту работу поручили Трошиной. Она отказалась ее выполнять, за что ей был объявлен выговор, а затем Трошина была уволена за систематическое нарушение трудовой дисциплины.

Правомерны ли действия администрации лаборатории? Как следует поступить суду, в который с иском о восстановлении на работе и взыскании материального и морального ущерба обратилась Трошина?

Вариант 5 (Е,З,Н)

1. В период отпуска по уходу за ребенком Синцова получила извещение о начале государственных экзаменов в вузе, где она обучалась по вечерней форме. Она обратилась с заявлением о предоставлении оплачиваемого учебного отпуска.

Как должен быть решен вопрос? Можно ли требовать одновременно с предоставлением учебного отпуска сохранения пособия по уходу за ребенком? Охарактеризуйте особенности порядка приема на работу и увольнения женщин в связи с материнством, а также укажите, на какие отпуска имеют право беременные женщины и женщины-матери?

2. Работодатель со ссылкой на ст. 119 ТК РФ отказался предоставить старшему мастеру цеха Сидорову отпуск за ненормированный рабочий день, поскольку Сидоров за год ни разу не привлекался к работе в условиях ненормированного рабочего дня. При этом в приложении к коллективному договору, действующему в организации, был установлен перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем, где была указана и должность старшего мастера цеха.

Правомерны ли действия работодателя? Как определить, является ли Сидоров работником с ненормированным рабочим днем?

3. За некачественно проведенную ревизию, не выявившую крупной растраты (ее обнаружили при повторной проверке), старшего ревизора контрольно-ревизионного управления Семенова уволили с работы без согласия профкома.

Является ли увольнение обоснованным? Можно ли рассматривать увольнение как дисциплинарное взыскание?

Вариант 6 (И,Ц)

1. Водитель Перегудов был лишен водительского удостоверения за управление автомобилем в нетрезвом состоянии.  На этом основании директор издал приказ о переводе Перегудова в курьеры. Перегудов от перевода отказался, однако ежедневно приходил на работу и сидел в приемной директора. Через три дня он был уволен с работы за прогул. Перегудов обратился в суд с иском о восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула и компенсации морального вреда.

Оцените правомерность действий директора? Какое решение должен вынести суд?

2. Петрова работала в организации уборщицей. Она выполняла работу в определенные часы: часть помещений по указанию коменданта убирала до начала, а остальные – по окончании рабочего дня. В конце года Петрова обратилась с заявлением о предоставлении ей ежегодного отпуска. Директор организации отказал Петровой, ссылаясь на то, что она работает по договору оказания услуг, трудовой договор с ней не заключался, приказ о приеме на работу не издавался, должности уборщицы нет в штатном расписании, поэтому у нее нет права на отпуск.

В каком правоотношении состоит Петрова с данной организацией? Разрешите спор по существу.

3. В ООО «Полет» действуют два профессиональных союза. При этом один профсоюз представляет интересы большинства работников ООО «Полет», а другой – только интересы работников отдела продаж. Часть работников организации вообще не являются членами профсоюза. В связи с решением общего собрания работников о заключении в организации коллективного договора у профсоюзных органов возникли вопросы, по которым не было единства мнений.

С каким из данных профсоюзов работодатель должен вести переговоры и заключить коллективный договор? Может ли заключенный таким образом коллективный договор быть распространен на всех работников организации?

Вариант 7 (К,Л,Я)

1. В результате проверок, проведенных федеральной инспекцией труда, было выявлено, что в некоторых организациях коллективные договоры не заключались из-за отказа работодателей их заключать. Кроме того, в некоторых коллективных договорах предусматривалось: возможность работодателя направлять работников в длительные отпуска без сохранения заработной платы; лишение премий за опоздание на работу; возможность привлечения к работе в выходной день по распоряжению директора.

Обязан ли работодатель заключать коллективный договор? Законно ли включение в коллективный договор подобных условий?

2. Иванова была уволена по п. 2 ст. 81 ТК РФ из ООО «Торпеда». Она предъявила иск в суд о восстановлении на работе и оплате времени вынужденного прогула. Решением суда иск Ивановой в части восстановления на работе удовлетворен. В части оплаты вынужденного прогула в иске отказано. При этом суд исходил из того, что во время вынужденного прогула Иванова продолжала работать по совместительству в ООО «Знамя», где получала заработную плату, превышающую средний заработок по месту работы, с которой она была незаконно уволена. Кроме того, при увольнении она получила выходное пособие в размере среднемесячного заработка.

Законно ли решение суда? Какие суммы подлежат зачету при оплате вынужденного прогула?

3. При поступлении на работу Сысоевой в трудовом договоре был установлен восьмичасовой рабочий день. Через некоторое время она обратилась к директору с просьбой установить ей четырехчасовой рабочий день, поскольку она вынуждена осуществлять уход за тяжелобольной матерью, проживающей с ней в одной квартире. Директор, ссылаясь на необходимость ее пребывания по условиям работы в течение восьмичасового рабочего дня, отказал Петровой в просьбе, предложив уволиться по собственному желанию.

Об установлении какой продолжительности рабочего дня просила работница? Каковы основания и порядок его установления? Законны ли действия директора? Укажите отличия неполного рабочего времени от сокращенного.

Вариант 8 (С,Ф)

1. Сидорова была принята на работу в должности кладовщика, при этом трудовой договор с ней подписан не был. Согласно положениям приказа о зачислении ее на работу работнице был установлен трехмесячный испытательный срок для проверки пригодности к выполняемой работе. Через три недели после начала работы директор магазина, осматривая складское помещение, указал Сидоровой, что у нее на рабочем месте непорядок, ящики сложены неаккуратно, загромождают проходы. На это замечание Сидорова ответила, что подсобных рабочих ей не дают, а таскать ящики не входит в ее обязанности. Директор уволил Сидорову по ст. 71 ТК РФ, как не выдержавшую испытания.

Дайте оценку правомерности действий работодателя.

2. Кирова, работавшая швеей, обратилась к директору с просьбой перевести ее на другую более легкую работу, поскольку она беременна. Директор отказал Кировой в ее просьбе, мотивируя это тем, что в организации на данный момент нет для нее подходящей работы. Кирова прекратила выходить на работу, за что администрация уволили ее по подп.а п. 6 ст.81 ТК РФ.

Правомерны ли действия директора? Каков порядок перевода на другую более легкую работу по состоянию здоровья?

3. В связи с необходимостью закончить строительство объекта в установленный срок по распоряжению прораба бригада строителей в течение месяца работала по 10 часов ежедневно. По окончании строительства работники обратились к прорабу с требованием компенсировать им переработку. Прораб ответил, что у работников суммированный учет рабочего времени, поэтому переработка не будет им компенсирована

Оцените правомерность ответа прораба. Была ли в данном случае сверхурочная работа?

Вариант 9 (О,П,Т)

1. Семнадцатилетний Потапов подал заявление о приеме его на работу в качестве менеджера. Директор потребовал у него предоставления трудовой книжки, паспорта, характеристики с предыдущего места работы и справок о состоянии здоровья, наличии жилплощади, семейном положении. Установив, что Потапов не имеет трудовой книжки и характеристики, так как после окончания школы нигде не работал, и что в городе у него нет прописки, директор отказал ему в приеме на работу. Потапов обратился с жалобой в федеральную инспекцию труда.

Какие документы предъявляются работником при поступлении на работу? Прав ли директор? Куда еще может обратиться Потапов для защиты своих прав?

2. В целях увеличения объема выпускаемой продукции директор издал приказ о внесении изменений в график предоставления ежегодных отпусков. Многим работникам, в том числе и несовершеннолетним, которым отпуск по графику приходился на летнее время, директор перенес его на осенние и зимние месяцы (без согласования с профкомом). При этом для некоторых работников директор разбил отпуск на части по 7 дней. Профком обратился к директору с требованием об отмене приказа.

Законно ли требование профкома?

3. Водители Козлов и Рекрутов после работы распивали спиртные напитки на территории организации. После этого они решили покататься, сели в машину Козлова и выехали с территории организации. По дороге Козлов не справился с управлением и въехал в фонарный столб, в результате чего автомобиль получил повреждения. Сумма ремонта автомобиля составила 50 000 руб. Директор издал приказ о взыскании с обоих работников суммы ущерба в равных долях, то есть по 25 000 руб. с каждого. Согласно положениям приказа, ущерб должен быть возмещен в течение трех месяцев. Устно же директор пообещал водителям, что после того, как они полностью погасят ущерб, он их уволит за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения.

Правильно ли поступил директор?

Вариант 10 (Р,У,Щ)

1. Кладовщица Кузина систематически нарушала трудовую дисциплину. В мае 2009 г. ей было сделано замечание, а в феврале 2010 г. Кузина недостойно вела себя в общежитии предприятия, за что ей объявили выговор. В июне 2010 г. она опоздала на работу на 45 минут и была уволена за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей, возложенных на неё трудовым договором.
Считая увольнение необоснованным, Кузина обратилась в суд с иском о восстановлении на работе, указывая, что действительной причиной её увольнения послужило неприязненное отношение к ней директора предприятия. Кроме того, она считала, что в её действиях нет системы нарушений, и отсутствует основание для её увольнения.

Какое решение должен вынести суд?

2. Герасимова 10 ноября подала заявление об увольнении по собственному желанию, в связи с переводом мужа на работу в другую местность. При этом в заявлении она указала дату увольнения – 15 ноября. Однако 15 ноября директор отказался произвести расчет и выдать Герасимовой трудовую книжку. 16 ноября Герасимова на работу не вышла. В связи с этим директор издал приказ об увольнении Герасимовой за прогул и внес соответствующую запись в трудовую книжку. Узнав об этом, Герасимова обратилась в суд.

Правомерны ли действия директора? Какое решение должен вынести суд?

3. В складском помещении овощной базы вечером лопнула труба с холодной водой. В это время на работе были директор, два кладовщика и охранник. Распоряжением директора все они были направлены в складское помещение: спасать от порчи товар и ликвидировать последствия аварии. Один кладовщик отказался от выполнения распоряжения, сказав, что это не входит в его трудовые обязанности. За отказ от ликвидации последствий аварии ему был объявлен выговор.

Правомерны ли действия директора организации?

Вопросы к экзамену по трудовому праву:

1. Социальное назначение трудового права.
2. Предмет трудового права.
3. Метод трудового права.
4. Понятие и виды функций трудового права.
5. Классификация и содержание принципов трудового права.
6. Место трудового права в системе российского права и отграничение его от смежных отраслей.
7. Понятие и система источников трудового права.
8. Локальные нормативные акты: признаки, порядок принятия и действия.
9. Трудовой кодекс РФ 2001 года: общая характеристика.
10. Единство и дифференциация правового регулирования труда и соотношение общих и специальных норм.
11. Действие источников трудового права во времени, в пространстве и по кругу лиц.
12. Общая характеристика субъектов трудового права.
13. Работодатель как субъект трудового права.
14. Работник как субъект трудового права.
15. Понятие и содержание индивидуального трудового правоотношения.
16. Основания возникновения, изменения и прекращения индивидуального трудового правоотношения.
17. Социальное партнерство: понятие, стороны, принципы.
18. Уровни и формы социального партнерства.
19. Представители работников в отношениях социального партнерства.
20. Представители работодателей в отношениях социального партнерства.
21. Правовое положение профсоюзов по российскому законодательству. Классификация прав профсоюзов.
22. Работники как коллективный субъект трудового права. Участие работников в управлении организацией.
23. Понятие, стороны, содержание коллективного договора.
24. Соглашения, регулирующие социально–трудовые отношения: понятие, виды, содержание.
25. Порядок заключения и применения коллективных договоров и соглашений.
26. Коллективные переговоры: понятие, основные принципы и порядок проведения. Ответственность сторон социального партнерства.
27. Понятие и формы занятости по законодательству РФ.
28. Правовая организация трудоустройства в РФ.
29. Правовой статус безработного.
30. Понятие и значение трудового договора. Отличие трудового договора от гражданско-правовых договоров, связанных с трудом.
31. Содержание трудового договора.
32. Виды трудовых договоров. Срочный трудовой договор.
33. Порядок и форма заключения трудового договора.
34. Трудовая книжка и порядок ее ведения.
35. Испытание при приеме на работу.
36. Общие положения об изменении трудового договора.
37. Понятие и виды переводов на другую работу. Отличие перевода от перемещения.
38. Временные переводы на другую работу.
39. Отстранение от работы.
40. Трудовой договор о работе по совместительству. Отличие от совмещения профессий.
41. Основания прекращения трудового договора, их классификация.
42. Расторжение трудового договора по инициативе работника.
43. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя вследствие совершения работником виновных действий.
44. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя по основаниям, не связанным с виновными действиями работника.
45. Порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя.
46. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
47. Правовые последствия незаконного перевода и увольнения.
48. Защита персональных данных работника.
49. Понятие рабочего времени и его нормирование.
50. Виды рабочего времени.
51. Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени.
52. Понятие и элементы режима рабочего времени. Основные виды режимов рабочего времени.
53. Учет рабочего времени.
54. Понятие и виды времени отдыха.
55. Кратковременный отдых (перерывы в течение рабочего дня, ежедневный отдых, выходные и праздничные дни).
56. Классификация отпусков в трудовом праве.
57. Понятие, виды и продолжительность ежегодных оплачиваемых отпусков.
58. Порядок предоставления и использования ежегодных оплачиваемых отпусков.
59. Понятие заработной платы как формы вознаграждения за труд.
60. Методы правового регулирования заработной платы.
61. Системы заработной платы.
62. Тарифная система оплаты труда. Оплата труда работников бюджетной сферы.
63. Исчисление среднемесячной заработной платы.
64. Оплата труда при отклонении от нормальных условий.
65. Формы, порядок выплаты и охрана заработной платы. Удержания из заработной платы.
66. Нормирование труда. Виды норм труда.
67. Понятие гарантий и компенсаций работникам по трудовому законодательству.
68. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением.
69. Особенности регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями.
70. Особенности регулирования труда несовершеннолетних работников.
71. Особенности регулирования труда руководителя организации.
72. Ученический договор.
73. Понятие и содержание дисциплины труда. Методы ее обеспечения.
74. Дисциплинарная ответственность по трудовому праву как вид юридической ответственности. Понятие дисциплинарного проступка и его состав.
75. Виды дисциплинарной ответственности. Дисциплинарные взыскания и порядок их применения.
76. Понятие материальной ответственности по трудовому праву и ее условия.
77. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника.
78. Виды материальной ответственности работника и их характеристика.
79. Ответственность по договору о полной материальной ответственности: индивидуальная и коллективная.
80. Определение размера причиненного ущерба и порядок его взыскания.
81. Материальная ответственность работодателя перед работником.
82. Понятие и содержание охраны труда как правового института.
83. Правовое положение работников и работодателей в сфере охраны труда.
84. Порядок расследования, оформления и учета несчастных случаев на производстве.
85. Общая характеристика механизма защиты трудовых прав и свобод. Способы защиты трудовых прав и свобод.
86. Самозащита работниками своих трудовых прав.
87. Защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами.
88. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
89. Органы федеральной инспекции труда: структура, полномочия.
90. Понятие и классификация трудовых споров.
91. Понятие, субъекты и подведомственность индивидуальных трудовых споров.
92. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров в КТС.
93. Судебный порядок разрешения индивидуальных трудовых споров.
94. Понятие и основания возникновения коллективных трудовых споров. Стороны коллективных трудовых споров и их представители.
95. Процедуры разрешения коллективных трудовых споров.
96. Правовое регулирование забастовки.
97. Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
98. Международно-правовое регулирование труда.

УГОЛОВНОЕ ПРАВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ.

ОБЩАЯ ЧАСТЬ

Содержание дисциплины «Уголовное право РФ. Общая часть»

Тема 1. Понятие, задачи и система уголовного права

Понятие уголовного права как отрасли права. Предмет, метод и за­дачи уголовного права. Принципы уголовного права.

Система уголовного права. Внутреннее единство и согласованность всех его норм. Связь уголовного права с другими отраслями права. Понятие уголовного права как науки, ее предмет и задачи. Функции уголовного права. Роль науки уголовного права в совершенствовании уголовного законодатель­ства, практики его применения, укреплении законности и правопорядка.

Тема 2. Уголовный закон

Понятие уголовного закона, его признаки. Уголовный закон – един­ственный источник уголовного права.

Строение уголовного закона. Структура норм Особенной части Уго­ловного кодекса Российской Федерации. Пределы действия уголовного закона во времени. Принципы действия уголовного закона во времени. Время совершения преступления. Время опубликования и вступления в силу уголовного закона. Обратная сила уголовного закона. Пределы дейст­вия уголовного закона в пространстве.

Принципы действия уголовного закона в пространстве. Понятие терри­тории Российской Федерации и места совершения преступления. Уголовная ответственность иностранцев и лиц без гражданства. Толкование уголовного закона и его виды. Значение разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации для обеспечения правильного и единообразного применения закона.

Тема 3. Понятие и признаки преступления

Понятие преступления. Признаки преступления в уголовном праве: общественная опасность, уголовная противоправность, виновность и уго­ловная наказуемость. Категории преступлений в зависимости от характера и степени общественной опасности деяния. Сложное единичное преступ­ление. Отличие преступления от иных правонарушений.

Малозначительность деяния, исключающая его общественную опас­ность. Условия применения ч. 2 ст. 14 УК РФ.

Множественность преступле­ний и ее виды. Совокупность преступлений, ее виды. Рецидив преступлений, его виды. Соотношение понятий преступление и преступность.

Тема 4. Состав преступления

Понятие состава преступления в уголовном праве. Соотношение поня­тия преступления и состава преступления. Признаки и элементы состава пре­ступления, характеризующие объект, объективную сторону, субъект и субъ­ективную сторону. Виды составов преступления. Понятие основного, квали­фицированного, особо квалифицированного составов и состава со смягчаю­щими обстоятельствами. Простые и сложные составы. «Формальный» и «ма­териальный» составы. Понятие и основание уголовной ответственности.

Тема 5. Объект преступления

Понятие и значение объекта преступления в уголовном праве. Виды объектов преступлений. Общий объект. Родовой объект, его значение для построения системы Особенной части УК РФ. Видовой объект. Непосред­ственный объект. Многообъектные преступления. Основной, дополнительный и факультативный объек­ты. Понятие предмета преступления, его отличие от объекта преступления. Потерпевший.

Тема 6. Объективная сторона преступления

Понятие и значение объективной стороны преступления в уголовном праве. Признаки объективной стороны преступления. Общественно опас­ное деяние (действие или бездействие) как основной признак объективной стороны преступления. Общественно опасные последствия, их виды.

Причинная связь между общественно опасным деянием и наступив­шими последствиями. Необходимая и случайная причинная связь.

Место, время, способ, орудия и средства, обстановка совершения преступления. Преступления с материальным и формальным составами.

Тема 7. Субъект преступления

Понятие субъекта преступления в уголовном праве. Юридические признаки, характеризующие субъекта преступления. Понятие физического лица. Возраст субъекта и его уголовно-правовое значение. Вменяемость как признак субъекта преступления.

Понятие невменяемости. Юридический и медицинский критерии не­вменяемости. Принудительные меры медицинского характера, применяе­мые к лицам, признанным невменяемыми. Уголовная ответственность лиц с психическим расстройством, не исключающим вменяемость.

Понятие специального субъекта преступления, его признаки. Уголовная ответственность за совершение преступле­ний в состоянии опьянения.

Тема 8. Субъективная сторона преступления

Понятие и значение субъективной стороны преступления в уголов­ном праве. Обязательные и дополнительные признаки субъективной сто­роны. Вина как основной признак субъективной стороны преступления. Формы вины, их значение для квалификации деяния и назначения наказа­ния.

Умышленная форма вины. Интеллектуальный и воле­вой моменты умысла. Эмоциональный момент. Виды умысла. Прямой умысел в материальных и формальных составах.

Неосторожная форма ви­ны и ее виды. Преступление, совершенное по легкомыслию. Интеллекту­альный и волевой моменты легкомыслия, отличие от косвенного умысла. Небрежность, ее объективный и субъективный критерии.

Невиновное причинение вреда, «казус». Отличие не­брежности от невиновного причинения вреда, «казуса».

Понятие двойной формы вины. Особенности составов преступлений с двойной формой ви­ны.

Мотив и цель преступления как признаки субъективной стороны. Их значение для квалификации преступления и назначения наказания.

Юри­дические и фактические ошибки, их влияние на вину и уголовную ответст­венность.

Тема 9. Стадии совершения умышленного преступления

Возникновение и обнаружение умысла на совершение преступления. Ненаказуемость этих этапов. Понятие оконченного и неоконченного преступления. Понятие и виды стадий умышленного пре­ступления по уголовному праву. Момент окончания преступления в материальных и формальных составах.

Понятие приготовления к преступлению. Ответственность за приготовление к совершению преступления.

По­нятие и виды покушения на преступление. Отличие покушения на престу­пление от приготовления к преступлению и от оконченного преступления. Ответственность за покушение на преступление. Отличие оконченного преступления от покушения на преступление.

Добро­вольный отказ от совершения преступления, его признаки. Особенности уголовной ответственности при добровольном отказе. Деятельное раскаяние и его отличие от добровольного отказа.

Тема 10. Множественность преступлений

Понятие множественности преступлений. Правовое и социальное значение института множественности преступлений. Виды множественности преступлений в теории и по Уголовному кодексу РФ. Критерии разграничения видов множественности по действующему УК РФ. Понятие и виды единичного преступления. Состав преступления как основание отграничения единичного преступления от множественности. Сложные единичные преступления: продолжаемые, длящиеся, составные.

Понятие и виды совокупности преступлений. Основания разграничения реальной и идеальной совокупности. Уголовно-правовое значение совокупности. Особые правила назначения наказания при совокупности преступлений.

Понятие и виды рецидива при совершении преступлений. Основания определения видов рецидива. Правовые основания не признания рецидива при фактической повторности совершения преступления. Уголовно-правовое значение рецидива. Особые условия назначения наказания при рецидиве.

Тема 11. Соучастие в преступлении

Понятие и значение соучастия в уголовном праве. Объективные и субъективные признаки соучастия. Виды соучастников. Понятие исполнителя, организатора, подстрекателя и пособника. Формы соучастия в уго­ловном праве. Простое соучастие. Сложное соучастие. Совершение пре­ступления группой лиц, группой лиц по предварительному сговору, орга­низованной группой или преступным сообществом. Признаки этих групп и основания отграничения.

Основания и пределы уголовной ответственности соучастников. Квалификация действий соучастников. Эксцесс исполнителя.

Тема 12. Обстоятельства, исключающие преступность деяния

Понятие и виды обстоятельств, исключающих преступность деяния. Их значение для развития социальной активности граждан, защита интере­сов личности, общества и государства.

Понятие необходимой обороны по уголовному праву. Условия пра­вомерности необходимой обороны, относящиеся к посягательству и за­щите. Превышение пределов необходимой обороны и его уголовно-правовые последствия. Мнимая оборона, ее значение для решения вопро­са об уголовной ответственности.

Причинение вреда при задержании ли­ца, совершившего преступление. Условия правомерности причинения вреда при задержании лица, совершившего преступление. Превышение мер, необходимых для задержания и его уголовно-правовые последствия.

Крайняя необ­ходимость, условия ее правомерности и отличие от необходимой оборо­ны. Превышение пределов крайней необходимости и его уголовно-правовые последствия.

Физическое или психическое принуждение. Условия, исключающие преступность деяния при физическом или психическом принуждении.

Обоснованный риск. Условия правомерности обоснованного риска.

Исполнение приказа или распоряжения. Условия, исключающие преступность деяния при ис­полнении приказа или распоряжения.

Тема 13. Понятие и цели наказания. Система и виды наказаний

Понятие и признаки наказания по российскому уголовному праву. Отличие нака­зания от других мер государственного принуждения. Роль наказания в осуществлении уголовной политики государства. Цели наказания. Понятие и значение системы наказаний в уголовном праве. Виды наказаний. Ос­новные и дополнительные виды наказаний. Наказания, применяемые в ка­честве основных и дополнительных.

Тема 14. Назначение наказания

Общие начала (принципы) назначения наказания по уголовному пра­ву. Значение норм Общей части УК РФ для назначения наказания.

Обстоятельства, смягчающие и отягчающие наказание, их виды и значение для индивидуализации наказания. Назначение наказания при наличии смягчающих обстоятельств. Назначение наказания в случае нарушения досудебного соглашения о сотрудничестве. Назначение более мягкого наказания, чем предусмотрено за данное преступление. Назначение наказания при вердикте присяжных заседателей о снисхождении. Назначение наказания за неоконченное преступление. Назначение наказания за пре­ступление, совершенное в соучастии. Ответственность соучастников. На­значение наказания при рецидиве преступлений. Назначение наказания по совокупности преступлений. Назначение наказания по совокупности при­говоров. Правила назначения наказания при совокупности приговоров.

Порядок определения сроков наказаний при сложении наказаний. Исчисление сроков наказаний и зачет наказания.

Условное осуждение, ус­ловия и порядок его применения. Отмена условного осуждения или продление испытательного срока.

Тема 15. Освобождение от уголовной ответственности и наказания

Понятие освобождения от уголовной ответственности и от наказа­ния, их виды.

Освобождение от уголовной ответственности в связи с деятельным раскаянием, его виды и условия освобождения. Освобождение от уголов­ной ответственности в связи с примирением с потерпевшим. Условия ос­вобождения. Освобождение от уголовной ответственности по делам о преступлениях в сфере экономической деятельности. Условия ос­вобождения. Освобождение от уголовной ответственности в связи с истечением сроков давности. Условия освобож­дения. Исчисление и приостановление сроков давности. Преступления, в отношении которых сроки давности не применяют­ся.

Условно-досрочное освобождение от отбывания наказания. Условия освобождения. Контроль за поведением лица, освобожденного условно-досрочно. Правовые последствия невыполнения условий. Замена неотбы­той части наказания более мягким видом наказания. Условия освобожде­ния. Освобождение от наказания в связи с изменением обстановки. Условия освобождения. Освобождение от наказания в связи с болезнью. Условия освобожде­ния. Отсрочка отбывания наказания. Условия освобождения. Отсрочка отбывания наказания больным наркоманией Освобождение от от­бывания наказания в связи с истечением сроков давности обвинительного приговора суда. Условия освобождения. Приостановление сроков давно­сти. Преступления, в отношении которых сроки давности не применяются. Амнистия. Помилование. Судимость. Погашение и снятие судимости.

Тема 16. Особенности уголовной ответственности и наказания несовершеннолетних. Иные меры уголовно-правового характера

Уголовная ответственность несовершеннолетних. Виды наказаний, назначаемых несовершеннолетним, особенности их назначения. Примене­ние принудительных мер воспитательного воздействия, их виды и содер­жание. Освобождение от наказания несовершеннолетних. Условия осво­бождения. Условно-досрочное освобождение несовершеннолетних от отбывания наказания. Условия освобождения. Сроки давности. Сроки пога­шения судимости. Условия применения положений об уголовной ответст­венности и наказаний несовершеннолетних и лиц в возрасте от 18 до 20 лет.

Понятие принудительных мер медицинского характера. Основания и цели. Виды принудительных мер медицинского характера. Продление, из­менение и прекращение принудительных мер медицинского характера. За­чет времени принудительных мер медицинского характера в срок наказа­ния. Принудительные меры медицинского характера, соединенные с ис­полнением наказания.

Понятие конфискации имущества. Перечень имущества, подлежащего конфискации. Порядок и условия конфискации имущества. Порядок и условия конфискации денежной суммы взамен имущества. Порядок и условия возмещения причиненного вреда.

Планы семинарских занятий

Тема 1. Уголовный закон

1. Понятие уголовного закона.

2. Структура уголовного закона.

3. Виды и структура уголовно-правовых норм.

4. Действие уголовного закона в пространстве.

5. Действие уголовного закона во времени. Обратная сила закона.

Законодательные и иные нормативные правовые акты:

1. Конституция РФ. Ст.ст. 15, 49, 50, 54, 61, 63, 105–108.

2. Европейская конвенция о выдаче. – Париж, 13 декабря 1957 г. – Международные акты о правах человека. Сб. док-ов. – М.: Норма, 1998.

3. Дополнительный протокол к Европейской Конвенции о выдаче. – Страсбург, 15 октября 1975 г. // СЗ РФ. 2000. № 23. Ст. 2348.

4. Конвенция о правовой помощи и правовых отношениях по гражданским, семейным и уголовным делам. – Минск, 22 января 1993 г. // СЗ РФ. 1995. № 17. Ст. 1472 (с изм. от 28 марта 1997 г.).

5. Конвенция о преступлениях и некоторых других актах, совершаемых на борту воздушных судов: заключена в г. Токио 14 сентября 1963 г. // Международное публичное право. Сб. док-ов. Т. 2. – М.: БЕК, 1996. С. 439–445.

6. УК РФ. Ст.ст. 9–13.

7. О введении в действие УК РФ: ФЗ от 24 мая 1996 г. (с изм.) // СЗ РФ. 1996. № 25. Ст. 2954.

8. О порядке опубликования и вступления в силу федеральных конституционных законов, федеральных законов, актов палат ФС: ФЗ РФ от 25 мая 1994 г. // СЗ РФ. 1994. № 8. Ст. 801. с доп., внесенными ФЗ от 23 апреля 1999 г. // СЗ № 43 от 25 октября 1999 г.

9. О государственной границе РФ: ФЗ РФ от 01 апреля 1993 г. (с изм.) // Вед. РФ. 1993. № 17. Ст. 594.; СЗ РФ. 1994. № 16. Ст. 1996; № 50. Ст. 5610, с посл. изм. и доп.

10. О внутренних морских водах, территориальном море и прилегающей зоне РФ: ФЗ РФ от 16 июля 1998 г. // СЗ РФ. 1998. № 31. Ст. 3833, с посл. изм. и доп.

11. О гражданстве РФ: ФЗ от 31 мая 2002 г. № 62–ФЗ // СЗ РФ. 2002. № 22. Ст. 2031, с посл. изм.

12. О континентальном шельфе РФ: ФЗ РФ от 25 октября 1995 г. // СЗ РФ. 1995. № 49. Ст. 4694, с посл. изм.

13. Об исключительной экономической зоне РФ: ФЗ от 18 ноября 1998 г. // СЗ РФ. 1998. № 51. Ст. 6273, с посл. изм. и доп.

Постановления Верховного Суда РФ:

1. О применении судами РФ постановлений Пленума ВС СССР: Постановление Пленума ВС РФ от 22 апреля 1992 г. № 8. // Бюллетень ВС РФ. 1992. № 7.

2. О применении судами общей юрисдикции общепризнанных принципов и норм международного права и международных договоров РФ: постановление № 5 Пленума ВС РФ от 10 октября 2003 г. // Российская юстиция. 2003. № 12. С. 70–73.

Литература:

1. Бибик О. Проблемы соотношения международного и российского уголовного права // Уголовное право. – 2010. – № 3. – С. 15–20.

2. Бойцов А.И. Выдача преступников. – СПб., 2004.

3. Ерасов А.М. Обратная сила уголовного закона и принципы уголовного права // Правоведение. – 2005. – № 3. – С. 75–89.

4. Жалинский А.Э. Обратная сила уголовного закона: правовые позиции Конституционного Суда РФ // Уголовное право. – 2006. – № 4. – С. 13–18.

5. Князев А. Выдача преступника (экстрадиция) // Законность. – 2007. – № 7. – С. 42–44.

6. Коняхин В. Теоретические основы построения Общей части российского уголовного права. – СПб., 2002.

7. Кострова М., Мухаметдинова А. Новые аспекты учения о толковании уголовного закона // Уголовное право. – 2003. – № 4. – С. 39–41.

8. Мадъярова А.В. Разъяснения ВС РФ в механизме уголовно-правового регулирования. – СПб., 2002.

9. Уголовный закон. Опыт теоретического моделирования / отв. ред. В.Н. Кудрявцев, С.Г. Келина. – М.: Наука, 1987.

10. Филимонов В.Д. Норма уголовного права. – СПб., 2004.

11. Шаргородский М.Д. Уголовный закон. – М., 1948; Избранные работы по уголовному праву. – СПб., 2003.

12. Якубов А.Е. Обратная сила уголовного закона: некоторые проблемы совершенствования УК РФ. – СПб., 2003.

Задачи:

1. Определите виды диспозиций и санкций в ст. 105, 111, 126, 137, 158, 162, 213, 264, 285 УК РФ.

2. По закону какого государства будет нести ответственность гражданин Франции, совершивший преступление на борту самолета итальянской авиакомпании во время рейса по маршруту Рим-Токио во время пролета в воздушном пространстве России? Какие принципы действия уголовного закона в пространстве могут применяться?

3. П. на почве ревности решила отравить своего бывшего мужа, который оставил ее и уехал в другой город. С этой целью она 20 декабря 1996 г. отправила в его адрес от имени матери мужа посылку, в которую вложила вещи и подарочный набор – 5 различных сортов коньяка. Во время встречи старого Нового года П-в выпил часть коньяка из присланного ему подарочного набора и 16 января 1997 г. скончался от отравления синильной кислотой, которая содержалась в коньяке. Какой закон считается действующим? Определите время совершения преступления.

4. Гражданин РФ А. совершил преступление в Японии и был осужден к 3 годам лишения свободы. Можно ли изменить приговор японского суда, если А. был передан для отбывания наказания в РФ?

5. На основании имеющейся информации сотрудниками правоохранительных органов г. Санкт-Петербурга был задержан гражданин Финляндии К., подозревавшийся в распространении наркотиков на территории Польши и Германии. В процессе расследования информация о совершенных им преступлениях подтвердилась. Можно ли привлечь к уголовной ответственности К. по УК РФ?

Тема 2. Понятие преступления и состава преступления

1. Понятие и признаки преступления.

2. Классификация преступлений.

3. Понятие и значение состава преступления.

4. Виды составов преступлений.

Законодательные и иные нормативные правовые акты:

1. Европейская конвенция о взаимной правовой помощи по уголовным делам от 20 апреля 1959 г. (в рамках СЕ): ратифицирована РФ 25 октября 1999 г. // СЗ РФ. 2000. № 23. Ст. 2349.

2. Конституция РФ. Гл. 2.

3. УК РФ. Ст.ст. 2, 14, 15.

4. Кодекс РФ об административных правонарушениях. Ст. 2.1: принят ГД ФС РФ 20. декабря 2001 г. // СЗ РФ.2002. № 1 (ч.1).Ст.1. (с посл. изм. и доп.).

Литература:

1. Багиров Г.М. Малозначительность деяния и ее уголовно-правовое значение: автореф. дисс. канд. юрид. наук. – Тюмень, 2005.

2. Васильев Э.А. Общественная опасность – основной критерий отграничения административных правонарушений от преступлений // Государство и право. – 2007. – № 4. – С. 84–90.

3. Гребенкин Ф. Общественная опасность преступления и ее характеристики // Уголовное право. – 2006. – № 1. – С. 22–26.

4. Козлов А.П. Понятие преступления. – СПб., 2004.

5. Коробов П. Классификация преступлений по уровню их опасности // Российская юстиция. – 2004. – № 1. – С. 47–49.

6. Понятие преступления. Серия «Энциклопедия уголовного права». Т. 3 / авторы тома: И.Я. Гонтарь, Н.Ф. Кузнецова, А.П. Козлов, И.А. Зинченко, В.П. Малков, Э.Г. Шкредова. – СПб.: Издание профессора Малинина, 2005.

7. Сотсков Ф.Н. Общественная опасность деяния в уголовном праве России: автореф. дисс. канд. юрид. наук. – М., 2009.

Задачи:

1. Г., поспорив с приятелем о своих способностях, нарисовал 1000-рублёвую купюру. Позже Г. демонстрировал её друзьям и просил отличить от настоящей. Являются ли действия Г. преступлением? Ознакомьтесь со ст. 186 УК РФ.

2. З., видя, что Ю. положил бумажник в карман, вытащил его. В бумажнике оказалось шесть купюр 10-ти рублевого достоинства и 17 рублей мелочью. Ознакомьтесь со ст. 158 УК и ч. 2 ст. 14 УК. Совершил ли З. преступление?

3. М. будучи медсестрой в соответствии с назначением врача поставила больному капельницу. Однако больной скончался, так как у него была индивидуальная непереносимость данного вида лекарства. Посмотрите ст. 109 УК РФ. Подлежит ли М. ответственности по данной статье?

4. Определите категорию преступлений в ст. 105, 111, 137, 158, 162, 213, 285 УК РФ.

5. Определите виды составов в этих же преступлениях.

Тема 3. Объективная сторона преступления

1. Понятие, содержание и значение объективной стороны преступления. Признаки состава преступления, характеризующие объективную сторону.

2. Деяние: признаки и формы.

3. Последствия преступления. Понятие, виды и юридическое значение.

4. Причинная связь в уголовном праве. Понятие, признаки, значение.

5. Факультативные признаки объективной стороны преступления и их юридическое значение.

Официальный материал:

1. УК РФ.

Литература:

1. Анисимова И.А. Уголовно-правовое значение преступного вреда. Автореф. дисс. канд. юр. наук. – Томск, 2008

2. Балашов С. Причинная связь: теоретические основы и судебная практика // Уголовное право. – 2009. – № 2.

3. Клебанов Л. Некоторые особенности уголовно-правового бездействия (на примере посягательства на культурные ценности) // Уголовное право. – 2010. – № 2.

4. Малинин В.Б. Объективная сторона преступления. – СПб., 2004.

5. Тарбагаев А. Место совершения преступления // Уголовное право. – 2009. – № 2.

6. Якубович О.Р. Способ совершения преступления и его уголовно-правовое значение / под ред. С. Михлина. – М., 2005.

Задачи:

1. П. на почве мести нанес Т. повреждения, порезав ножом два пальца на правой руке. Т не стал обращаться в больницу, лишь перевязав рану. Однако произошло заражение крови и руку пришлось ампутировать. Подлежит ли П. ответственности за тяжкий вред здоровью?

2. С. находилась на пляже со своим трехлетним сыном. Желая позвонить по телефону, С. оставила ребенка на пляже, попросив присмотреть за ним находившуюся рядом П., на что последняя ответила согласием. Во время отсутствия матери ребенок забрался на мостик, упал в воду и захлебнулся. Можно ли привлечь П. к уголовной ответственности за смерть ребенка? Ознакомьтесь со ст. 125 УК РФ. Дайте определение бездействия.

3. К. приговором областного суда был признан виновным в убийстве из хулиганских побуждений (п. «и» ч. 2 ст. 105 УК РФ) своего 70-летнего тестя Левченко. Следствие установило, что К., находясь в состоянии сильного алкогольного опьянения, учинил дебош, требуя денег на выпивку. Чтобы унять его, родственники, в том числе и Л., повалили К. на пол и удерживали за руки и ноги. У Л., страдавшего атеросклерозом с поражением сосудов сердца, от сильного напряжения произошел паралич сердца, повлекший смерть. Обоснован ли приговор суда?

4. С. и О., имея лицензию на отстрел косуль на территории заповедника, используя автомобиль для ослепления, убили двух (согласно лицензии) животных. Ознакомьтесь со ст. 258 УК РФ. Подлежат ли они ответственности?

Тема 4. Субъективная сторона преступления

1. Понятие и значение субъективной стороны преступления. Признаки состава преступления, характеризующие субъективную сторону.

2. Понятие, сущность, содержание, формы, степень вины по уголовному праву РФ.

3. Умысел и его виды.

4. Неосторожность и ее виды.

5. Преступления с двойной формой вины.

6. Мотив и цель преступления, эмоциональное состояние лица, совершившего преступление. Уголовно-правовое значение этих признаков.

7. Невиновное причинение вреда.

8. Юридическая и фактическая ошибки и их уголовно-правовое значение.

Официальный материал:

1. УК РФ ст.ст. 5, 24, 25, 26, 27, 28.

Литература:

1. Алиев З.Г. Ошибка как обстоятельство оценки поведения субъекта преступления и ее уголовно-правовое значение. Автореф. дисс. канд. юр. наук. – М., 2007.

2. Нерсесян В.А. Ответственность за неосторожные преступления. Автореф. дисс. докт. юр. наук. – М., 2008.

3. Питецкий В. К вопросу о степени вины в уголовном праве // Уголовное право. – 2006. – № 3.

4. Питецкий В. «Деликты упущения» в уголовном праве: сущность, объективные и субъективные признаки // Уголовное право. – 2007. – № 1. – С. 45–49.

5. Потапов Д.П. Умысел и его виды по российскому уголовному праву: учебное пособие. – Барнаул: Барнаульский юридический институт МВД России, 2006.

6. Рарог А.И. Настольная книга судьи по квалификации преступлений: практическое пособие. – М., 2006.

7. Сабитов Т. К вопросу о содержании принципа субъективного вменения // Уголовное право. – 2010. – № 10.

8. Сорочкин В.А. Уголовная ответственность за преступления, совершенные с двумя формами вины. Автореф. дисс. канд. юр. наук. – М., 2008.

9. Теслицкий И. Невиновное причинение вреда по психофизиологическому основанию // Уголовное право. – 2008. – № 3.

10. Филимонов В.Д. Проблема оснований уголовной ответственности за преступную небрежность. – М., 2008.

Задачи:

1. Демидов, работавший электриком ремонтно-эксплуатационного участка, обнаружил, что неизвестные лица часто проникают на территорию принадлежащего ему садового участка с целью кражи овощей. Чтобы не допустить проникновения на участок посторонних, он протянул по периметру участка металлическую проволоку и подключил ее к электросети с напряжением 220 В. Проходившая мимо участка, жительница поселка Сомова случайно дотронулась рукой до проволоки, находившейся под напряжением, и от поражения электротоком погибла. По заключению электротехнической экспертизы проводка вокруг садового участка Демидова не соответствовала правилам техники безопасности и правилам устройства электроустановок, поэтому данное ограждение было абсолютно опасным для жизни человека. Определите форму и вид вины Демидова.

2. Шаповалов вместе с другими лицами распивал спиртные напитки в доме Павловой. Увидев лежавший на комоде обрез двуствольного охотничьего ружья, Шаповалов взял его в руки, переломив, посмотрел на свет и убедился, что ствол пуст, после чего положил обрез на прежнее место. Когда Шаповалов вместе с другими лицами выходил на кухню курить, Иванова вошла в комнату, взяла обрез и зарядила его. Это увидел вошедший в комнату Курицын, которому принадлежал обрез. Он отобрал у женщины обрез и положил его на стул, а сам лег на диван, никому не сказав, что оружие заряжено. Вскоре в комнату вошли Шаповалов и Еремина. Шаповалов взял обрез и, не убедившись, что он не заряжен, шутя направил ствол на себя и нажал на спусковой крючок, но произошла осечка. После этого он наставил обрез на Курицына и опять нажал на спусковой крючок. Произошел выстрел, причинивший Курицыну огнестрельное ранение в голову, от которого он скончался на месте. Имеется ли вина в действиях Шаповалова? Если да, то каково ее содержание?

3. Силин, встретив на улице своего зятя Морозова, который был в состоянии сильного алкогольного опьянения, пытался увести его домой. Однако Морозов стал сопротивляться, вырвался от тестя, затем споткнулся, стал падать и непроизвольно потянул Силина на себя. Оба упали на асфальт тротуара и при этом Силин, падая, попал коленом в область груди и живота Морозова. Имея вес 123 кг, Силин причинил здоровью Морозова тяжкий вред в виде перелома пятого ребра справа и массивного разрыва печени, повлекший смерть Морозова. Подлежит ли Силин уголовной ответственности за причиненный вред?

4. Между подростками Кольцовым и Дятловым Олегом произошла ссора, переросшая в драку, в ходе которой подростки обменялись несколькими ударами. Драку заметил семнадцатилетний Дятлов Андрей и решил защитить своего младшего брата. Подбежав к дерущимся, он тыльной стороной ладони правой руки ударил Кольцова по голове. От удара Кольцов пошатнулся и, сделав два шага назад, оступился о край тротуара, упал и при падении ударился головой о бордюрный камень, получив смертельное ранение. Андрей Дятлов был осужден за умышленное причинение тяжкого вреда здоровью, повлекшее смерть потерпевшего. Соответствует ли приговор обстоятельствам дела?

5. Проживая в коммунальной квартире, Комлев в нетрезвом состоянии учинил хулиганские действия, в связи с чем соседи позвонили участковому инспектору милиции и попросили его прийти в их квартиру, чтобы урезонить пьяного Комлева. Услышав этот телефонный звонок, Комлев заперся в своей комнате. Через некоторое время один из жильцов квартиры Плотников подошел к двери комнаты Комлева и попросил открыть дверь. Думая, что это пришел участковый инспектор, Комлев приоткрыл дверь и ударил обухом топора по голове стоявшего возле двери человека. Этим ударом Плотникову был причинен тяжкий вред здоровью в виде повреждения костей свода черепа, от которого потерпевший скончался. Определите вид допущенной ошибки и ее влияние на квалификацию совершенного Комлевым деяния.

Тема 5. Множественность преступлений

1. Понятие и виды единичных преступлений. Сложные единичные преступления.

2. Понятие и формы множественности. Их значение.

3. Совокупность преступлений и её виды.

4. Рецидив преступлений, его виды.

Законодательные акты:

1. УК РФ. Гл. 3. Ст.ст. 17, 18.

Постановления Верховного Суда РФ:

1. Об условиях применения давности и амнистии к длящимся и продолжаемым преступлениям: постановление Пленума ВС СССР от 04 марта 1929 г. с изм. от 14 марта 1963 г. Сб. постановлений Пленумов ВС СССР и РСФСР (РФ). – М., 1999. С. 5–6.

Литература:

1. Благов Е. О квалификации рецидива преступлений по позитивным признакам // Уголовное право. – 2007. – № 2. – С. 22–26.

2. Бриллиантов А. Проблемы применения дефиниции «рецидив преступлений» // Уголовное право. – 2010. – № 2. – С. 15–20.

3. Бурлаков В.Н. О толковании ст. 17 УК РФ в редакции Федерального закона № 73 от 21 июля 2004 г. // Правоведение. – 2004. – № 5. – С. 123–126.

4. Малков В. К вопросу о формах и видах множественности преступлений по уголовному праву России // Уголовное право. – 2009. – № 1. – С. 30–38.

5. Рогова Н. Отдельное (единичное) преступление как составная часть совокупности преступлений // Уголовное право. – 2010. – № 4. – С. 52–57.

6. Пудовочкин Ю. Признаки совокупности преступлений в современной судебной практике // Уголовное право. – 2009. – № 4. – С. 54–59.

7. Спивак С. Понятие совокупности преступлений и ее виды // Уголовное право. – 2005. – № 5. – С. 54–56.

8. Черненко Т. Множественность преступлений по российскому уголовному праву. – Кемерово, 2007.

9. Черненко Т., Силаев С. О соотношении длящихся и продолжаемых преступлений (на примере уклонения от уплаты налогов и сборов) // Уголовное право. – 2010. – № 4. – С. 73–78.

10. Шнитенков А. Проблемы квалификации при совокупности преступлений // Уголовное право. – 2005. – № 2. – С. 68–71.

11. Шумихин В. Признаки длящегося преступления // Уголовное право. – 2010. – № 2. – С. 94–96.

Задачи:

1. Лейкин несколько раз избивал жену, резал ей руки бритвой, за что был осужден по ст. 117 УК РФ условно. Вскоре после суда у себя на квартире он ударил соседа Селиванова по голове, в результате чего последний получил сотрясение мозга. Увидев оставленные им часы, взял их, продал и деньги истратил. Лейкин был привлечен к ответственности по ст. 112 УК и ст. 158 УК РФ. Определите вид множественности в действиях Лейкина.

2. Осужденный по ч. 2 ст. 162 УК РФ к 7 годам лишения свободы Д. совершил побег, соединенный с насилием, опасным для жизни, из ИК общего режима. Во время побега с целью приобретения документов и средств к существованию он совершил разбойное нападение на гражданина Л., однако завладеть имуществом не смог и был задержан во время нападения. Д. был вновь осужден по ч. 3 ст. 313 и ч. 2 ст. 162 УК РФ. Определите вид множественности в действиях Д.

3. Х. похитил у К. бумажник, в котором помимо денег оказались паспорт и трудовая книжка. Документы Х. уничтожил, деньги потратил. Он был осужден по ст. 158, ч. 2 ст. 325 и ч. 1 ст. 325 УК РФ. Верно ли его осуждение?

4. Б., желая отомстить З., в его отсутствие поджег принадлежащий тому дом. В огне погиб отец З., приехавший навестить сына. За что подлежит ответственности Б.?

5. А. представил в отдел кадров своего ВУЗа изготовленную им самим поддельную справку о наличии у него 10-летнего педагогического стажа. В результате чего ежемесячно в течение 21 месяца получал прибавку к зарплате в размере 1850 рублей. Ознакомьтесь со ст. 159 и 327 УК. Сколько преступлений А. совершил?

Тема 6. Соучастие в преступлении

1. Понятие и признаки соучастия в преступлении.

2. Виды соучастников преступления.

3. Виды и формы соучастия в преступлении. Уголовно-правовое значение выделения форм соучастия.

4. Особенности ответственности соучастников преступления.

5. Эксцесс исполнителя преступления. Виды эксцесса. Ответственность соучастников при эксцессе исполнителя.

6. Значение соучастия.

Официальные материалы:

1. УК РФ, глава 7, ст.ст. 32–36.