«МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ СВЕРДЛОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ОБЛАСТНОЙ ДВОРЕЦ НАРОДНОГО ТВОРЧЕСТВА ...»

Наталья ЧАПЛИНСКАЯ,

заведующая сектором авторского творчества

отдела народного творчества СГОДНТ

УЧЕБНО-ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

На территории большинства городских округов и муниципальных районов Свердловской области традиционно проводятся учебно-методические мероприятия, организованные городскими (районными, окружными) методическими службами и специалистами органов управления культурой.

Закономерна картина, очень схожая с прошлогодней: практически одни и те же города, что и в 2006 году, на своей территории занимаются данным видом деятельности:

• в Красноуфимске на учебных семинарах и мастер-классах обучилось 189 чел (107- в 2006 году)
• в Невьянске - 169 человек
• в Артёмовском - 105 человек (139 - в 2006 году)
• в Североуральске - 92 человека
• в Богдановиче - 55 человек
• в Белоярском - 41 человек
• в Новой Ляле - 40 человек
• в Нижнем Тагиле - 21 человек
• в Каменске-Уральском - 16 человек

Для уточнения: говоря «человек», мы имеем в виду -«человеко\посещение» - ведь один и тот же человек может принимать участие в нескольких учебных мероприятиях.

Наиболее часто встречающиеся темы, по которым проводятся учебные мероприятия в территориях:

• Управление государственными заказами – Нижний Тагил, Каменск-Уральский, Карпинск.
• Автономные учреждения культуры. Основные направления бюджетной налоговой политики. Финансово-хозяйственная деятельность - Сысерть, Березовский, МО Красноуфимский округ (специалисты двух последних территорий получали знания по данной теме в Москве и Сочи).
• Охрана труда, безопасность жизнедеятельности - Сысерть, Верхотурье, Невьянск.
• Кадровая политика, делопроизводство - Верхняя Салда, Сысерть, Байкалово.
• Организация работы с детьми, подростками, молодёжью - Североуральск, Белоярский, Невьянский, Верхотурье.
• Массовые праздники. Театральное творчество. Игровые программы - Красноуфимск, Невьянский, Каменск - Уральский, Нижний Тагил, Верхняя Салда, Шалинский, Белоярский, Богданович, Арамиль (красноуфимцы ездили на учёбу по этому профилю в Казань и Москву, невьянцы - в Самарскую область, тагильчане и каменцы - в Челябинск).
• Методика проведения КВН - Красноуфимск, Артёмовский.
• Сценическая речь, художественное слово - Красноуфимск, Артёмовский.

• Хореография – Верхняя Салда, Красноуфимск, Тавда, Среднеуральск, Горноуральский, Верхняя Пышма (по данному жанру на учёбу в Новосибирск и Москву ездили специалисты из Среднеуральска и Верхней Пышмы).
• Вокальное исполнительство – Нижний Тагил, Богданович, Кушва, Североуральск, Тавда, Заречный, Шалинский, Верхняя Тура, Нижняя Салда, Красноуральск, Богданович (многие специалисты повышали своё мастерство по вокалу в Нижнем Тагиле, в Москве, в Екатеринбурге).
• ИЗО и ДПИ – Верхняя Салда, Тавда, Красноуфимск, Ревда.

Звукорежиссуре и работе с современными техническими средствами обучались в Санкт-Петербурге специалисты Каменска-Уральского и Среднеуральска; специалисты Байкаловского МР провели свой районный семинар. По компьютерным технологиям в создании печатной продукции повышали квалификацию специалисты Верхней Туры. Аудиовизульным технологиям обучались в Санкт-Петербурге среднеуральцы. Здесь же обучились новому в изготовлении декораций специалисты из культурно-досуговых учреждений городского округа Верхняя Пышма.

Отрадно осознавать, что наши коллеги не только повышают своё мастерство на Курсах повышения квалификации СГОДНТ, но и получают высшее и среднее специальное образование в различных городах России.

География учебных заведений, в которых обучаются наши клубники, достаточно широка - Екатеринбург, Челябинск, Тюмень, Пермь, Курган, Ижевск, Казань, Москва, Санкт-Петербург... Это и Свердловское областное училище искусств и культуры, и академии культуры Челябинска и Перми, Тюмени, театральные ВУЗы страны, государственные университеты, архитектурная, юридическая, экономическая академии Екатеринбурга и Казани, гуманитарный и социальный университеты и др.

От высшей школы вновь вернёмся к Курсам повышения квалификации СГОДНТ и проанализируем, какие же из жанровых учебных направлений были наиболее востребованы в среде культработников Свердловской области в 2007 году?

На первом месте - хореография. В 2007 году количество человеко\посещений учебных мероприятий по этому жанру составило - 376 (в 2006 году их было 128).

Далее:

• вокальное творчество - 125 человеко\посещений (в 2006 году - 128);
• театральное творчество - 159 человеко\посещений (в 2006 году - 112);
• ИЗО-ДПИ, Театры мод - 100 человеко\посещений (в 2006 году - 75);
• Инструментальный жанр - 24 человеко\посещений (в 2006 году учёбы по жанру не было).

Популярность различных культурно-досуговых учебных мероприятий:

• Управленческие учебные мероприятия -333 человеко\посещений

(в 2006 году – 359).

• Игровые технологии - 135 (в 2006 году - 95).
• Режиссура праздников - 124 (в 2006 году – 89).
• Национальные учёбы - 85 (в 2006 году - 53).
• Сценография - 27 - в Южном округе (в 2006 году - 46).
• Патриотическое воспитание – 39 (в 2006 году - 12).

В заключение хотелось бы отметить территории, которые в своих информационных отчетах с пониманием и по возможности полно ответили на интересующие нас вопросы, это: Нижний Тагил, Североуральск, Сысерть, Верхотурье, Красноуфимск, поселок Малышева, Верхняя Салда, Тавда, Туринск, Первоуральск.

А пожелания наши таковы – в следующий отчетный год повнимательнее отнеситесь к вопросам в графах «учебной» таблицы. И если в ней значится - «перечислите учебные мероприятия на территории своего ГО без участия СГОДНТ», то не нужно перечислять то, о чём мы и так очень хорошо осведомлены: у нас ведётся очень чёткая статистика и пока ни один человек в анналах наших документов не потерялся. Нас интересует больше то, что вы делаете по данному направлению у себя на местах...

Благодарим вас за рекомендации по приглашению тех или иных педагогов из других городов, за предложения по совершенствованию учебно-образовательного процесса.

Светлана ОЛИФИРЕНКО,

директор Курсов повышения квалификации СГОДНТ

МАТЕРИАЛЫ НАШИХ КОЛЛЕГ

И.В.МАРЦИНКЕВИЧ,

директор КДЦ «Дворец культуры», ГО Дегтярск

ОСНОВНЫЕ КРИТЕРИИ РАБОТЫ КДЦ «ДВОРЕЦ КУЛЬТУРЫ»

Культурно-досуговая деятельность КДЦ «Дворец культуры» основывается на следующих принципах:

1. Принцип свободы выбора

Закрепляет право личности на следующую деятельность:

• Добровольное участие в досуговых объединениях и студиях.
• Удовлетворение растущих потребностей и изменяющихся интересов.
• Проектирование и внедрение индивидуально-групповых программ, стимулирующих самосовершенствование, самообразование, самовоспитание и самореализацию.
• Развитие лидерских качеств на основе личностно-деятельностного подхода к сфере досуга (лидер-эрудит, лидер-мастер, лидер-генератор идей, лидер эмоционального притяжения и т.д.).
• Участие и организацию творческой самодеятельности в досуговых формированиях и через досуговые формирования.

2. Принцип социальной значимости

Определяет общественную результативность, связанную с жизнью различных типов учреждений сферы досуга. В рамках современного осмысления этого принципа КДЦ «Дворец культуры» в своей культурно-досуговой деятельности ставит перед собой общественно полезные цели и ориентируется на социальную направленность её содержания и результативность.

3. Принцип культуросообразности

Создания условий передачи культурных норм и ценностей, а также обновленного воссоздания их в жизненной практике личности.

4. Принцип самодеятельности

Индивидуального и личностно-деятельностного подхода к участникам кружков, студий и объединений КДЦ «Дворец культуры».

В данном контексте организационная деятельность основывается на принципах самоуправления, творческой самодеятельности, широком общении, развития различных видов творчества и стимулирования саморазвития, самовоспитания, самооценки, самообразования, самосознания и самореализации личности.

Основами индивидуального подхода является:

• изучение и учет особенностей личности;
• личностное их развитие и преобразование.

В рамках принципа самодеятельности реализуется структура личностно-деятельностного подхода:

• Опора на положительные качества, вера в оптимистическую перспективу их развития.
• Реализация потребности человека ощущать себя «неповторимым», создание условий, при которых он чувствует себя индивидуальностью, находится в центре внимания и заботы руководителей кружков, студий и объединений.
• Признание за каждым участником коллектива права на все формы уважительного и культурного отношения.
• Реализация руководителями принципа сотрудничества с учетом возраста и возможностей участника коллектива.

5. Принцип занимательности и развлекательности

Включает в себя организацию игровой ситуации, театрализацию, художественную импровизацию.

Игра применяется, как средство демократизации личности. Осуществляется исследование игры в культурно-досуговой деятельности в целях реализации данного принципа.

6. Принцип всеобщности

Культурно-досуговой деятельности в общей системе внешкольного воспитания. В рамках этого принципа КДЦ «Дворец культуры» ставит перед собой цель вовлечения возможно большего числа школьников в целенаправленную досуговую деятельность во внеурочное время.

7. Принцип гуманистического, свободного воспитания личности

Реализуется путем применения руководителями кружков, студий и объединений основ приемов педагогики сотрудничества, при которых:

• все обладают организаторскими коммуникативными способностями, чувством социальной ответственности, гарантируют создание атмосферы защищенности в микросоциуме коллектива;
• предотвращаются межличностные конфликты;
• поощряется и развивается доброжелательность взаимоотношений;
• защищаются права ребенка на достойный образ жизни, необходимый для полноценного физического, интеллектуального, духовного, социального развития личности.

8. Принцип сотрудничества

Руководителей и участников коллективов в КДЦ «Дворец культуры» включает в себя:

• четкое осознание единства целей;
• четкое разграничение функций сотрудничающих сторон;
• взаимное уважение и культуру демократических отношений;
• организацию совместной деятельности для передачи и усвоения детьми социального опыта;
• оказание социально-педагогической помощи, способствующей социальному, духовному развитию, укреплению чувства достоинства и активному участию ребенка в жизни общества.

* * *

М.М. БОРОВКОВА,

начальник Управления культуры и межнациональных отношений

администрации Верх-Исетского района,

заслуженный работник культуры РФ, г. Екатеринбург

КОРПОРАТИВНОЕ ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ

В СИСТЕМЕ ХУДОЖЕСТВЕННОГО ОБРАЗОВАНИЯ

Модернизация российского образования неразрывно связана, с одной стороны, с реформой местного самоуправления, а с другой – обусловлена присоединением России в сентябре 2003 года к Болонской декларации. В этой связи, преобразования коснулись и системы культурно-досуговых учреждений, поскольку некоторые формы непрерывного образования, положенные в основу Болонской декларации, являются неотъемлемой частью деятельности клубных учреждений.

Принимая во внимание необходимость корпоративного взаимодействия досуговых и образовательных учреждений, в целях более эффективного использования муниципального имущества и бюджетных средств, отделом культуры Верх-Исетского района города Екатеринбурга, совместно с коллективами учреждений, была продумана система культурной и образовательно-информационной деятельности в районе.

Перед муниципальными учреждениями была поставлена задача – оперативно перейти к работе в проектном режиме, объединив усилия и возможности культурно-досуговых и образовательных учреждений.

Так, на базе Центра культуры и искусства «Верх-Исетский» стал работать круглый стол «Стратегия успеха», который явился своеобразной школой обучения руководителей КДЦ и школ искусств стратегическому менеджменту. Результатом работы «круглого стола» стало социологическое исследование, проведенное в районе по определению культурных и образовательных интересов населения, профессиональное объединение «Имидж-клуб», организованное в целях обучения руководителей и специалистов отрасли вопросам делового этикета и помогающее в работе над созданием привлекательного имиджа учреждений. Именно на «круглом столе» появилась идея учреждения в районе премии «Признание». Эта премия позволила, с одной стороны, стимулировать педагогов и специалистов к высоким показателям в работе, а с другой – явилась примером корпоративного взаимодействия досуговых центров и образовательных учреждений в работе над сценарием, программой творческих выступлений, техническим обеспечением мероприятий, что, в конечном счете, позволило более эффективно воздействовать на воспитание личности.

Примером корпоративного взаимодействия стала и концертная деятельность двух типов муниципальных учреждений; так, на базе Центра культуры и искусства «Верх-Исетский» проводятся:

• районный музыкальный абонемент;
• музыкальные гостиные;
• отчетные концерты и выпускные вечера музыкальных школ.

С 2007 года в ЦКиИ проводятся концерты по программе городского музыкального абонемента «Волшебная сила искусства».

В течение многих лет в расписании Центра культуры и искусства «Верх-Исетский» обозначены репетиции камерного театра «Виноградинки» детской музыкальной школы № 10.

На базе КДЦ «Широкая речка» галереей «Окно» (ЦКиИ «Верх-Исетский») открыт выставочный зал «Параллели», в котором экспонируются картины и изделия декоративно-прикладного творчества верхисетцев, а музыкально-концертную деятельность организуют детские школы искусств, работающие в районе.

В ходе реализации совместного проекта «Детский фестиваль искусств «Верх-Исетские самоцветы» появилась возможность проведения на базе Центра культуры номинации «Камерная музыка» для образовательных учреждений, совместной работы в составе жюри, проведения итогового «круглого стола», позволяющего объективно оценить качество работы специалистов культуры и образования. Кроме того, учащиеся образовательных школ разных типов наравне участвуют в других номинациях фестиваля, удивляя зрителей своими вокальными, театральными, хореографическими талантами. Уже несколько лет выезжают ребята и преподаватели ДМШ № 10 и ДМШ № 17 с концертными программами в отдаленные территории. Пропагандируя высокое музыкальное искусство, учащиеся ДШИ содействуют художественному воспитанию детей, формированию потребности ребенка в обучении и творческом саморазвитии.

Хорошие результаты дает и совместная благотворительная деятельность центров культуры и образовательных учреждений. Объединив творческие и технические возможности, коллективы выезжают в госпитали, больницы, детские учреждения.

Сложившаяся в районе внутренняя система повышения квалификации педагогов и специалистов содействует объединению ресурсов культуры. Так, на музейной гостиной решаются, например, вопросы содействия Детской школе искусств № 11 в художественном оформлении; при проведении в Центре культуры Конкурса профессионального мастерства педагогов – изыскиваются внутренние ресурсы Центра по подаркам и призам, оказывается техническое содействие, обеспечивается работа жюри; а при проведении Открытого педагогического совета по итогам учебного года – предоставляются лучшие помещения и творческие коллективы Центра культуры.

Невозможно представить проведение научно-практических и педагогических конференций образовательных учреждений культуры без содействия ЦКиИ: здесь оказывается помощь в создании видеоряда, в художественном оформлении, техническом оснащении. В свою очередь, специалисты художественных школ района участвуют в работе жюри, художественного совета, в творческих программах Центра. Так, в Верх-Исетском районе реализуется еще один совместный творческий проект - Клуб романса, собравший поклонников и любителей этого старинного жанра. В программе Клуба участвуют ведущие артисты города, искусствоведы, музыканты.

В последнее время определились формы совместной рекламной деятельности – размещение афиш, анонсов о мероприятиях, подбор музыкальной и нотной литературы, работа над созданием нотного раздела в методическом отделе Центра культуры.

Повышению уровня корпоративного взаимодействия способствуют совместные экскурсии в музеи, приемы, корпоративные вечера, творческие поездки, обмен мнениями за «круглым столом», работа на Демидовском маршруте.

Впереди у коллективов учреждений образования и культуры совместная интересная работа по созданию общего сайта, реализации проектов:

• хоровой фестиваль «Екатеринбургская весна»;
• создание единого художественного совета при отделе культуры;
• проведение педагогической конференции «Детская школа искусств в контексте современных парадигм художественного образования»;
• презентация системы художественного образования Верх-Исетского района.

Хорошим итогом в деле художественного воспитания детей станет и реализация творческого проекта Детской школы искусств № 11 и областного музея ВДВ «Крылатая гвардия» по созданию вокально-инструментального ансамбля «Голубые береты».

Совместная работа учреждений культуры и образования, несомненно, будет способствовать достижению высоких результатов в воспитании гармонично развитой личности.

* * *

С.П. РОЖКОВА,

заведующая отделом по работе с детьми

Центра культуры и досуга, ГО Красноуфимск

РАБОТА С ДЕТЬМИ И ПОДРОСТКАМИ: 2007

Центр культуры и досуга пользуется широкой популярностью у населения города Красноуфимска и является самым массовым учреждением культуры, несмотря на то, что у нас появились новые конкуренты: районный Дом культуры «Маяк», коммерческий развлекательный клуб «Космос».

В 2007 году специалисты Центра культуры и досуга проводили новые интересные мероприятия с населением:

• культурно – массовые, приуроченные к календарным государственным и народным праздникам;
• гулянья и ярмарки, марафоны и акции, знаменательные даты, привлекающие внимание к культурно – историческому наследию своего края;
• фестивали, конкурсы, вечера отдыха.

Обращают на себя внимание две тенденции: во-первых, рост показателей качества культурной среды - количества клубных формирований (что говорит о их привлекательности), во-вторых - объема платных мероприятий (что свидетельствует о внедрении новых форм работы, отвечающих культурным запросам населения). На 630 мероприятиях нашего ЦКиД присутствовало 229448 человек, - в среднем, каждый житель города побывал на мероприятиях Центра в течение года 5 раз.

В Центре культуры и досуга большое внимание уделяется организации досуга детей и подростков. Приобщение подрастающего поколения к культуре, предоставление возможности для творческой реализации, расширение спектра досуговых услуг являются главными приоритетными целями в сфере досуга.

Детское население города Красноуфимска - это:

• учащиеся МОУ- 3826 человек (от 7до 17 лет);
• детские дошкольные учреждения- 1914 человек (1- 6 лет);
• коррекционная школа - 71 ученик;
• дети городского реабилитационного центра - 49 человек;
• дети инвалиды - 184 человека.

Хочется отметить, что рождаемость в городе по сравнению с прошлым годом увеличилась на 18%, т.е. на 79 детей: 2006 год- 436 детей, 2007 год- 515 детей. Происходит улучшение качественного уровня жизни населения города. Уже сейчас мы должны подумать, чем их занять, какие новые культурно - досуговые формы работы сможем предложить, как принять и обеспечить эту детскую аудиторию новыми услугами.

Сейчас в детских коллективах художественной самодеятельности Центра культуры и досуга занимается 438 детей, они активно принимают участие не только во всех мероприятиях Центра, но и в городских, региональных, областных конкурсах и фестивалях. Значительную часть детской аудитории культурно-досуговых мероприятий составляют школьники начального звена от 7- 10 лет.

Из анализа посещаемости мероприятий можно сделать вывод, что наибольшим спросом пользуются праздники для детских дошкольных образовательных учреждений, возраст детей от 3-6 лет.

Традиционными формами работы с детьми являются игровые, концертные программы, фестивали детского творчества.

Для детской аудитории за 2007 год было проведено 257 культурно - досуговых мероприятий. В Центре культуры и досуга работает 22 детских коллектива, в которых занимается 438 человек.

Ребята из многодетных семей, центров реабилитации, коррекционной школы и инвалиды все мероприятия и коллективы любительского творчества посещают бесплатно.

Цены на детские культурно-досуговые мероприятия всегда доступны жителям города (от 15- 80 рублей).

Полученные доходы идут на развитие коллектива и улучшение материально-технической базы Центра культуры и досуга, пошив костюмов, приобретение музыкальных инструментов, ремонт и приобретение концертной обуви; финансирование участия в областных и межрегиональных фестивалях и конкурсах; оплату курсов повышения квалификации для руководителей коллективов любительского творчества ЦКиД.

Детские массовые праздники по-прежнему остаются самыми востребованными. Особой популярностью пользуются: новогодние, выпускные вечера для начальных классов, Дни именинников, игровые программы в городском парке отдыха, спортивно-развлекательная программа «Большие гонки», конкурсные программы «Мисс-малышка» для девочек детских садов, Дни открытых дверей, отчетные концерты детской художественной самодеятельности, юбилейные программы детских коллективов ЦКиД.

Наиболее интересными в 2007 году стали:

• Конкурс «Мисс - Уралочка», который проводился в рамках национального областного проекта «Возрождение». Наш край – многонациональный, и этот конкурс стал прямым доказательством того, что дети знают и воспитываются на своих национальных традициях и уважении к другим культурам. Любовь к родному краю, к своим истокам играет первостепенную роль в воспитании подрастающего поколения. Пять участниц (12-13 лет), из разных школ города, выступили в различных номинациях. Тон задавали национальные традиции не только в костюмах, танцах, песнях, но и в кулинарии. Работу мы планируем продолжить. Надеемся, что конкурс станет традиционным.
• Успешно продолжается совместная работа с городским комитетом по физической культуре и спорту. Самые смешные игры в истории развлечений и спорта «Большие гонки» пользуются популярностью у всего ребячьего населения города. Родители, друзья, учителя – первые болельщики юных спортсменов. В этом году на старт выйдут команды детских дошкольных учреждений.
• Вот уже на протяжении нескольких лет мы сотрудничаем со студией моды «Шедевр» школы - интерната. В 2007 году она праздновала свой творческий юбилей на сцене ЦКиД. Прекрасные коллекции, созданные детьми и их руководителем Светланой Вялых, оживают, наполняются смыслом. В Центре культуры ребята школы - интерната всегда чувствуют заботу и находят понимание. Их коллекции являются украшением любого городского праздника.

В перспективе планируется возродить творческий конкурс среди школ Красноуфимска «Смотр песни и строя» под духовой оркестр. И устроить праздничный парад в честь юбилея Победы.

Ю.А.УЖЕГОВ,

заведующий отделом по работе с молодежью

Центра культуры и досуга, ГО Красноуфимск

РАБОТА С МОЛОДЕЖЬЮ: 2007

Организация досуга подростков и молодежи направлена на социальную адаптацию подрастающего поколения, отвлечение от вредного влияния улицы, устранения из группы социального риска, воспитание патриотизма, любви к Родине, здорового образа жизни, тяги к знаниям, активной жизненной позиции, приобщение подрастающего поколения к культуре, предоставление возможности для творческой реализации.

Молодежь в возрасте от 12 – 30 лет в Красноуфимске составляет 12700 человек, в основном, это старшеклассники, учащиеся в сфере профессионального образования, рабочая молодежь. Однако работа с молодежью ЦКиД выходит далеко за пределы городского округа Красноуфимск, поскольку Центр проводит мероприятия окружного и даже областного масштаба, выездные, охватывающие молодое население Западного управленческого округа.

В 26 молодежных коллективах любительского творчества занимается 313 молодых людей. Наибольшей популярностью пользуются коллективы:

• эстрадного танца (6 коллективов);
• эстрадно-вокальные группы (3);
• бального танца (3);
• рок-группы (3);
• народного танца (3);
• народные вокальные ансамбли (2), а также - Театр эстрады, татарский народный театр, КВН-студия, духовой оркестр, художественная студия и кружок «Кройки и шитья».

В связи с популярностью и востребованностью эстрадных и бальных танцев, в 2007 году в молодежном секторе появилось два новых коллектива: шоу – балет «Сити-джем» и рэп-клуб «Сторона города» (последний, несмотря на недавнее существование, уже выпустил 3 компакт диска, дал несколько концертов и успешно выступил на межрегиональном фестивале «Перепись населения» в Екатеринбурге).

В ЦКиД также работают 9 молодежных любительских объединений, объединяющих 306 молодых людей: 5 объединений спортивного направления (шейпинг, карате, атлетизм), литературное объединение «Жаворонок», клуб духовной этики и мировой художественной культуры, дискоклуб.

В течение 2007 года отдел по работе с молодежью ЦКиД осуществлял работу по следующим основным направлениям:

• Гражданско-патриотическое воспитание молодежи.

Ежемесячно, совместно с Центром творчества детей и молодежи, проводились инновационные мероприятия «Я – гражданин России». В торжественной обстановке молодым красноуфимцам вручались паспорта, а лучшие молодежные эстрадные коллективы города поздравляли их.

Как новую форму патриотического и гражданского воспитания хотелось бы отметить молодежные эстрадно-развлекательные программы, посвященные общероссийским праздникам – День Конституции, День России, День Российского Флага. На этих мероприятиях в концертно-игровой форме молодежи прививаются патриотизм, уважение к государственной символике, необходимые правовые нормы для граждан РФ.

• Развитие физической культуры и спорта, пропаганда здорового образа жизни.

Отдел по работе с молодежью Центра культуры и досуга тесно сотрудничает с Комитетами по физической культуре и спорту городского округа Красноуфимск. В последнее время в городе и районе увеличилось количество спортивных мероприятий, уровень их становится выше, они охватывают все большее количество участников, становятся все более зрелищными. Традиционно Центр организует открытия соревнований, концерты и игровые программы, награждения. В частности, такие: Общероссийский кросс наций, Общероссийские соревнования «Лыжня России», др.

В 2007 году молодежным сектором Центра был организован и проведен товарищеский турнир по кик-боксингу «Пермский край - Свердловская область». Совместно с администрацией Красноуфимского городского округа было организовано открытие областных сборов военно-спортивной смены в лагере отдыха «Колос».

• Мероприятия, направленные на работу с трудными подростками и находящимися в группе риска.

Известно, что у молодежи, которая находится в группе риска, особой популярностью пользуются такие музыкальные направления молодежной субкультуры, как рэп, хип-хоп, брейк-данс и т.д. Поэтому, такие мероприятия Центра, как «Стартинэйджер», «Хип-хоп фестиваль», фестиваль современного молодежного творчества «Новая волна», играют важную роль в отвлечении молодежи от улицы и ее социализации посредством культуры. Темы для данных мероприятий разрабатываются с целью формирования активной жизненной позиции. Например, девиз «Стартинэйджера - 2007»: «Будущее за нами!», а лейтмотив фестиваля современной молодежной культуры «Новая волна-2007»: «Мы выбираем жизнь!».

Также интересны окружные мероприятия, проводимые Центром культуры и досуга совместно с Комитетом по делам молодежи Красноуфимского городского округа. Это окружные и областные смотры-конкурсы летних трудовых отрядов несовершеннолетних «Здравствуй, лето трудовое!» и «Будущее строим сами». Они направлены на приобщение к труду, развитие любви к своей малой Родине и бережного отношения к природе.

• Развитие творчества и самореализация подростков и молодежи посредством досуговой деятельности.

Участники молодежных коллективов и объединений активно задействованы не только во всех мероприятиях Центра культуры и досуга, но и в городских, региональных, областных конкурсах и фестивалях. Значительную часть молодежной аудитории составляют старшеклассники и студенты. Итогом становится концертная программа, посвященная Дню молодежи, в рамках проведения Дня города Красноуфимска. В ней молодежь и гости города видят самые яркие концертные номера, подготовленные за год. С этой же программой Центр культуры и досуга участвует в проведении Дней поселков Пудлинговый, Ачит, Арти, Бисерть. Молодой народный коллектив Театра эстрады ЦКиД часто гастролирует с концертными программами в Екатеринбурге, Лесном, Заречном.

• Комплексный подход и сотрудничество в работе с молодежью.

Центр культуры и досуга в работе с подростками и молодежью тесно сотрудничает с администрацией округа, учреждениями, общественными организациями и предприятиями города. На протяжении многих лет мы сотрудничаем с Управлением образования, Комитетами по делам молодежи, физической культуре, спорту и туризму, профессиональными учебными заведениями города, клубами по месту жительства, общественными организациями, городским управлением по социальной защите, Детской школой искусств, СМИ, Центром творчества детей и молодежи, Объединенным военкоматом, ОВД города Красноуфимска.

• Работа с молодыми семьями.

Ведется работа в ЦКиД и с молодыми семьями – это подготовка к конкурсам, где, традиционно, молодые семьи Красноуфимска - в числе победителей.

Самый крупный проект по работе с молодыми семьями в 2007 году – это программа, подготовленная молодежным сектором ЦКиД при поддержке Правительства Свердловской области и Департамента по делам молодежи Свердловской области – «Молодая семья – будущее Урала», а рамках которой 38-ми молодым семьям были выданы сертификаты на жилье.

В 2007 году, по сравнению с 2006 годом, увеличилось количество молодежных клубных формирований и количество их участников. В результате выросло количество мероприятий и, соответственно, уровень обслуживания населения. Как результат – снижение уровня преступности, большее количество молодежи занято творчеством, спортом, учебой. Как пример – молодежь, занимающаяся в творческих коллективах Центра культуры и досуга.

В нашем Центре ведется большая работа по социализации подростков и молодежи посредством культуры, большая часть нашей молодежи, после окончания школ и профессиональных училищ, поступает в институты, получает образование и становится полноценными членами общества.

В.И. КАПКАН,

начальник Управления культуры

администрации города Нижний Тагил

О ГЛАВНЫХ СОБЫТИЯХ 2007 ГОДА

В КУЛЬТУРНОЙ ЖИЗНИ ГОРОДА НИЖНИЙ ТАГИЛ

Основной целью деятельности Управления культуры являлась разработка механизма реализации полномочий по решению вопросов местного значения в сфере культуры в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. В рамках решения основных задач, заявленных в плане работы на 2007 год, были проведены мероприятия, ориентированные на внедрение новых методов управления отраслью и разработку программных документов для обеспечения деятельности учреждений культуры. А именно:

• продолжили работу Коллегия при Управлении культуры и Советы по направлениям деятельности учреждений культуры и искусства;
• разработана и утверждена Постановлением главы города Концепция развития сферы культуры в городе Нижний Тагил на 2007 – 2017 годы, сформирован план основных мероприятий по ее реализации;
• разработана муниципальная целевая программа «О первоочередных мерах поддержки народного художественного промысла и ремесел в городе Нижний Тагил (2008-2012 годы)»;
• план мероприятий по усилению мер безопасности на музейных объектах и обеспечению сохранности музейных предметов и музейных коллекций Нижнетагильского музея-заповедника «Горнозаводской Урал» и Нижнетагильского музея изобразительных искусств; создана постоянно действующая городская комиссия по монументально-художественной застройке.

Успешно осуществляет деятельность отдел городской скульптуры, созданный при музее изобразительных искусств: в 2007 году завершены работы по реставрации скульптуры «Муза» и памятника В.И. Ленину у музея-заповедника, продолжился капитальный ремонт памятников героям гражданской войны на Красном Камне, первым тагильским комсомольцам, рабкору Быкову; необходимо завершить ремонт памятника работникам ВМЗ, погибшим в годы ВОВ, памятника погибшим в авиакатастрофе 9 мая 1993 года и закончить сооружение памятника жертвам политических репрессий.

Одним из знаковых событий культурной жизни города стало открытие памятника Н.Н. Демидову. С целью упорядочения процесса застройки города монументальными памятниками и садово-парковой скульптурой создана городская комиссия по монументально-художественной застройке, которой предстоит разработать проект Плана монументально-художественной застройки в городе Нижний Тагил до 2015 года.

Для улучшения обслуживания зрителей проведен первый этап капитального ремонта в Нижнетагильском драматическом театре им. Д.Н. Мамина-Сибиряка: завершен ремонт кровли, санузлов, произведена замена всех окон, в стадии завершения находится реставрация скульптур фасада здания; подготовлена проектно-сметная документация реконструкции Муниципального молодежного театра; приобретен автотранспорт (автобусы) для Театра драмы и молодежного театра.

Появились возможности для улучшения качества обслуживания посетителей парка им. А.П. Бондина. Приобретены новые аттракционы, в 2007 году в парке был организован отдых для тагильчан в зимний период: построен каток, проложена лыжня, открыт прокат спортивного инвентаря, установлена Новогодняя елка.

Во Дворце культуры «Юбилейный» произведен ремонт кровли и отопительной системы, подготовлена проектно-сметная документация для проведения ремонтных работ зрительного зала и внутренних помещений.

Во Дворце молодежи произведен ремонт кровли. Во Дворце культуры им. III Интернационала завершен капитальный ремонт спортивного и тренажерного залов, приобретено оборудование для тренажерного зала, что способствует значительному увеличению посещения спортивных секций. Для клуба в поселке Черемшанка выделено новое здание.

Нижний Тагил в 2007 году стал местом проведения традиционных крупных международных, всероссийских и областных выставок, фестивалей и конкурсов, таких как: VII Международный фестиваль «Зимние дни гармоники в Нижнем Тагиле», 19-ый Всероссийский открытый детский эстрадный телевизионный конкурс «Золотой петушок-2007», 7-й городской Фестиваль национальных культур, Третий региональный фестиваль малых театральных форм «Лиловый шар», Первый городской праздник детского академического искусства «Радуга детства», Первый детский эстрадный конкурс «Дети рулят» (возраст от 3 до 8 лет).

Впервые в Нижнем Тагиле проведен областной фестиваль детских цирковых коллективов «Парад-Алле», а также конкурс молодых актеров «Апарте»; впервые организовано масштабное празднование Дня славянской письменности и культуры.

С.В. КУЧУМОВА,

художественный руководитель МУ «Дворец культуры»,

Нижнетуринский ГО

2007: ВЫВОДЫ

2007 год стал первым этапом становления вновь созданного муниципального учреждения «Дворец культуры» в условиях оптимизации сети культурно-досуговых учреждений муниципального образования Нижнетуринский городской округ.

Проанализировав состояние культурно-досуговой сферы Дворца культуры, можно сделать следующие выводы:

1. За прошедший отчетный период МУ «Дворец культуры» стал не только формально, но и реально базовым учреждением культуры в МО Нижнетуринский городской округ, образцом деятельности по организации общения людей, предлагающим населению спектр культурных услуг высокого потребительского качества.
2. Успешное функционирование МУ «Дворец культуры» способствует сохранению лучших культурных традиций МО Нижнетуринский городской округ, продвижению новаций в культурную жизнь его сообщества, воспитанию патриотизма и гражданственности, толерантности и гуманизма, профилактике негативных явлений, поддержке социально незащищенных слоев населения, приобщению подрастающего поколения к духовным и нравственным ценностям.
3. Деятельность централизованного учреждения культуры, каким на данный момент является ДК, более эффективна по сравнению с бывшей сетью учреждений культуры МО по нескольким позициям:

• ранее наличие нескольких учреждений культуры в городе вызывало неоправданное дублирование функций и нерациональное использование муниципальной собственности и бюджетных средств;
• остро стоял вопрос нехватки квалифицированных кадров специалистов культурно-досуговой деятельности;
• сейчас муниципальный социально-культурный заказ размещен в одном учреждении, что делает его выполнение более эффективным;
• благодаря централизации обеспечивается одинаковое понимание процессов всеми сотрудниками ДК и его партнерами при реализации планов и программ.

4. Культурно-досуговая деятельность Дворца культуры способствует динамичному развитию инфраструктуры культурного досуга на территории муниципального образования, что, в свою очередь, обеспечивает относительное, на данный момент, экономическое благополучие учреждения культуры.

5. В сравнении с доходами сети учреждений культуры до оптимизации, доходы МУ «Дворец культуры» выросли по итогам года на 50%. Ключевые факторы данного успеха – активная публичная культурная политика и следующий за ней ответственный финансовый менеджмент.

Н.М. МЕДВЕДКОВА,

ведущий специалист Отдела культуры,

молодежной политики и спорта администрации

Новолялинского городского округа

ИТОГИ КОНКУРСА «МОЯ СЕМЬЯ – МОЯ ОПОРА»

В 2007 году культурно – досуговые учреждения Новолялинского городского округа приняли участие в районном конкурсе «Моя семья – моя опора».

Согласно Положению о конкурсе, коллективам предлагалось провести мероприятия - с участием семей - по 5 номинациям:

• Праздник национальных семей
• Радуга семейных талантов
• Рай в шалаше
• Клуб объединяет семью
• Папа, мама, я - дружная семья

Самыми активными участниками, как всегда, были мамы и дети (папы редко принимают участие в подобных мероприятиях).

Лопаевский Дом культуры реализовал 3 проекта: «Мама и дочка», «Слово о матери», «Мама, папа, я – дружная семья».

Шайтанский Дом культуры успешно представил конкурсные проекты: «Село мое – моя семья», «День матери», «Мама и я – спортивная семья».

Павдинский Дом культуры разработал программу «Круг жизни» - по сохранению народной православной культуры на 2007-2009 годы (большинство мероприятий запланировано проводить с участием семей). В 2007 году здесь реализовано несколько проектов: « Гуляй веселей - самовару юбилей», «Бабушкины куклы», «Мой дом – моя крепость», «Чем жива семья?». Мероприятия для небольшой аудитории проводились в комнате- музее, который создан в ДК.

Коллектив Дома культуры им. Ханкевича работал над созданием нового любительского объединения, и как результат - создан семейный клуб «Росток», основная задача которого - организация досуга детей дошкольного возраста от 4 до 6 лети, участие родителей в мероприятиях.

Коптяковский Дом культуры провел семейный конкурс «Мама, папа, я – дружная семья». В конкурсе семей победила дружная семья Уховых.

Необходимо отметить, что в подготовке мероприятий учреждения культуры сотрудничали с сельскими библиотеками, детскими садами и школами.

Победителями конкурса признаны::

• в номинации «Папа, мама, я - дружная семья», за работу с молодыми семьями, многолетнюю работу женского клуба «Хозяюшка», Лопаевский СДК (директор Е.Г.Фассахиева);
• в номинации «Клуб объединяет семью», за создание семейного клуба «Росток» - художественный руководитель ДК им. Ханкевича п. Лобва О.И. Рахимова;
• в номинации «Радуга семейных талантов», за пропаганду семейного творчества, лучших семейных традиций - Шайтанский Дом культуры (директор Н.И.Нагорных);
• в номинации «Праздник национальных семей» - за пропаганду самобытной православной народной культуры, проведение православных семейных праздников, мероприятий в этом направлении. Павдинский ДК (директор Н.В. Андрусишина).

Победители конкурса награждены дипломами и чайными сервизами, награждение состоялось на итоговом совещании работников учреждений культуры.

2008 год объявлен Президентом РФ Годом семьи, работа в этом направлении в учреждениях культуры Новолялиского городского округа будет продолжена. Для создания благоприятных условий в развитии творческого потенциала детей, подростков, молодежи в наших учреждениях культуры мы запланировали провести в 2008 году конкурс «Мир на ладони» - по созданию любительских объединений и клубов по интересам. В конкурсе примут участие КДУ и библиотеки Новолялинского городского округа.

М.В. НЕЗЛОБИН,

начальник Управления культуры администрации

Полевского городского округа

КУЛЬТУРНЫЙ ДЕСАНТ

2007 год в культурной жизни территории отмечен вновь появившимися формами организации досуга. В числе удач можно отметить социально-культурный проект «Культурный десант» для жителей села Полдневая -территории, в которой нет клуба.

В настоящее время на территории села Полдневая проживает около 2000 человек (включая дачников), из них - 150 детей. Учитывая особенности села (удаленность от центра, отсутствие сельского учреждения культуры) было принято решение начать реализацию проекта «Культурный десант» именно с Полдневой. При организации проекта был учтен и факт неблагополучности села (высокие показатели преступности, алкогольная зависимость многих жителей, отсутствие мест для коллективного отдыха сельчан). Проведенный проект стал своеобразным срезом социокультурной ситуации, сложившейся в Полдневой.

В ходе реализации проекта сделаны следующие выводы:

1. В течение последних лет в Полдневой практически не проводилось значимых культурно-просветительских мероприятий, которые бы объединяли жителей села, носили культурно-воспитательный характер (за исключением Дней села, мероприятий в рамках предвыборных кампаний)

2. Полдневая не отличается особой активностью и открытостью в части участия в подобных мероприятиях. При планировании подобных мероприятий следует учитывать эту особенность и более активно привлекать жителей не только в качестве зрителей, но и участников проекта.

3. Особого внимания требуют дети: они - будущее села, они более всего нуждаются в нашем участии и поддержке. При анализе проекта в кругу специалистов поступило хорошее предложение: рассмотреть возможность проведения мастер-классов, семинаров, конкурсов по выявлению способностей и талантов среди ребятишек по особому плану в течение года. Специалисты культурно-досуговой сферы, учреждений дополнительного образования готовы это делать.

4. Все острее возникает потребность выделения помещения под клубную деятельность и введение ставки культорганизатора.

5. Возникла необходимость создания отдельной программы по выводу сел муниципального образования из «культурного» кризиса с разработкой реально выполнимых мероприятий для различных категорий населения, включая смету расходов для поддержки педагогов и специалистов культуры, которые будут выезжать в села для проведения учебных занятий и развлекательных программ.

Проект «Культурный десант» объединил практически всю культурно-досуговую сферу округа, учреждения дополнительного образования. В реализации проекта приняли участие более 100 человек. Активную позицию проявили Р.А.Бобкова, С.П. Антонов, С.Н. Федорова, И.В.Михайлова, Е.Ю.Погребняк, Н.Н.Казанцева, С.М.Фокеева, Т.В.Рудева, Г.И.Бакаева, Ю. Журавлева, Г.Н.Волкова, А.Н.Кожевников, И.В.Мальцева, В.В.Глинских, Е.Кожевникова, Н.В.Канина, члены литературного объединения «Простор»: А.Шахмин, Т.Шушпанникова, Ю.Гершов, настоятель Святотроицкого храма о.Илия.

Все поставленные проектом задачи выполнены в полном объеме:

• Реализована запланированная программа, которая была рассчитана на все слои населения.
• Представлены практически все направления культурной сферы муниципального образования - народные ремесла, художественная самодеятельность, декоративно-прикладное творчество, музыкальное и художественное образование, библиотечное дело, поэзия, бардовская песня, конкурсно-развлекательная программа.
• Реализована акция «Солнечный зайчик» для детей из социально неблагополучных семей. Роздано около 40 подарков.
• Проведена благотворительная подписка на детское периодическое издание на 2 полугодие 2007 года.

В проекте «Культурный десант» приняли участие 60 детей, посещающих пришкольный лагерь «Юность», около 100 взрослых.

Н.Г. ИВАНОВА,

директор МУ «Центр культуры и искусства»,

Североуральский ГО

А МЫ ТАКИЕ - ЗАЖИГАЕМ!

Особенность нашего времени такова: все посто­янно изменяется, инфор­мация устаревает, принимаются за­кон за законом - только успел приспособить­ся, уже новые требова­ния на пороге...

Меня как руководителя ра­дуют те работники, которые повышают свой образовательный уровень в учебных заведениях Челябинска, Перми, Екатерин­бурга. Среди работников библиотек и клубных учреждений студентов за­очного отделения 19 человек; пятеро уже по­лучили дипломы специалистов с высшим и трое - со средне-специальным и техничес­ким образованием.

Образцовые и народные коллективы уча­ствуют в конкурсах и фестивалях российс­кого, областного, регионального уровней. Так, например, высокой оценки был удостоен на­родный театр танца «Марьин спев» под руководством М. Вино­куровой и С. Билаловой, ко­торый в этом году достой­но представил Североу­ральский городской ок­руг на фестивалях и кон­курсах в Казани, Киро­ве, Нижнем Тагиле. Об­разцовый театр кукол «Буратино» - руководи­тели Н. Белоусова и В. Волкова - ежегодно до­бивается призовых мест на областных фестивалях люби­тельских театров («Волшебная страна» и «Лиловый шар»). Диплом I степени ХIV Международного конкурса-фестиваля «Единство России» (Москва) в номинации «хореография» был присуждён образцо­вому ансамблю эстрадного танца «Жест» (руководители Е. Ярмонова и А. Ярмонов). Два года подряд удостаивается чести представлять Свердловскую область на Международных фестивалях семейного художественного твор­чества в Саратове и в Великом Устюге дуэт Марал и Самата Бисенбиевых - ДК «Гор­няк» посёлка Калья. Плеяду «звёздных» по­полнил в 2007 году коллектив эстрадно-джа­зового танца «Апельсин» - художественный руководитель Марина Габдрахманова, им присвоено звание «образцовый».

Современный руководитель учрежде­ния или коллектива, особенно образ­цового, коренным образом отличается от ру­ководителя 10-20-летней давности. Если раньше можно было практически всегда по­лучить финансирование на какие-то твор­ческие проекты, которые родились в твоей голове, то сегодня такие проекты, во-первых, должны предлагаться до утверждения бюд­жета на предстоящий год, во-вторых, быть интересны учредителю, а ещё лучше - му­ниципалитету и тем организациям и пред­приятиям, от которых ты намерен получить финансовую поддержку.

Другими словами, если ты инициативен, предприимчив, умеешь строить отношения с партнёрами и коллегами, дисциплинирован и обязателен, обладаешь лидерскими качествами, знаешь предмет своей деятель­ности в совершенстве, то обязательно состоишь­ся как руководитель и как личность. Такие люди, безусловно, есть среди директор­ского состава, это Галина Никулина, Анна Оленёва, Виктория Волкова, Елена Дементье­ва. Среди руководителей коллективов лю­бительского художественного творчества - Альбина Измайлова, Галина Сысолятина, Галина Шаболовская, Ольга Руснак. К пер­спективным среди поселковых творческих коллективов можно отнести хореографический «Фанданго» (руководители Наталья Рухлова и Ека­терина Семёнова - ДК «Горняк»), вокаль­но-инструментальный ансамбль «Джинсо­вые облака» (руководитель Ильнур Маликов - ДК «Малахит») и другие.

В обязанности работодателей входит пункт «создание условий для рабо­ты коллективов», и, на сколько это возмож­но, мы способствуем его выполнению. Но мы - не боги. Только на бюджетные сред­ства содержать и развивать учреждения и коллективы мы бы рады, но этих средств нет в том количестве, в ко­тором нуждаются наши учреждения культуры. Мы бесконечно благо­дарны тем предприятиям и орга­низациям городского округа, от ко­торых получаем материальную поддержку. Конечно, первым в этом списке идёт наше градооб­разующее предприятие ОАО «СУБР» и давние партнё­ры: «Стелла-Маркет», Севертеплоизоляция, Североуральский пивзавод, Сбербанк России, Севертранспорт. Ощутимую помощь много лет нам оказывали предприниматели Л. Сугробов, В. Ильин, Е. Ключникова, М. Ов­чинников и многие другие.

Все эти годы мы живём и творим еди­ным коллективом, центром которого яв­ляется Управление культуры. Благодаря тому, что материальные и человеческие ресурсы централизованы, очень многое нам удавалось. Подтверждением этому являются не только полные зрителей залы, но и признание нашего профессионализма в виде Почетных грамот главы Североуральского городского округа, министерства культуры, правительства и губернатора Свердловской области.

* * *

О.Г. СИЗОНЕНКО,

директор Дома культуры «Малахит» поселка Черемухово,

Североуральский ГО

О РАБОТЕ С НЕБЛАГОПОЛУЧНЫМИ ДЕТЬМИ,

ДЕТЬМИ ГРУППЫ РИСКА

На сегодняшний день очень острой является проблема наркомании и ВИЧ инфицированных людей. Данные о наркотической и алкогольной зависимости подростков свидетельствуют, что даже в таком небольшом городке, как наш, их число может достигать нескольких тысяч.

Замечено употребление наркотических веществ детьми 13-14 лет. Не стоит надеяться, что кто-то должен воевать с этим злом. Бороться должны все, и, прежде всего, мы, - работники культуры. Душа подростка во многом формируется под влиянием окружающей среды. А ребят к этому пагубному влечению толкает жизненная пустота, безысходность, любопытство. Что могут сделать работники культуры, чтобы противостоять этому?

В народе не зря говорят: «С кем поведешься, от того и наберешься».

Как организовать досуг, чтобы ребята стремились к нам, в ДК? Одними дискотеками все проблемы не решить. И поэтому в ДК «Малахит» был создан клуб «Быть или не быть». Со средней школой № 13 и библиотекой договорились о сотрудничестве, о проведении совместных профилактических мероприятий для учащихся старших классов.

В рамках программы «Месячник Защитника Отечества» на базе этого клуба 17 февраля было проведено тематическое ток-шоу «Пацаны». Здесь ребята говорили, обсуждали, спорили на самую волнующую тему: о смысле жизни, о мире, который их окружает. Знакомились с творчеством начинающих поэтов, художников, бардов. Получился замечательный творческий капустник.

В работе с неблагополучными детьми и подростками очень важно понять главное: все то многообразие негативного, с чем приходится сталкиваться сегодня, является отражением принципиально неверного подхода, получившего, к сожалению, массовое распространение, подхода, не допускающего раннего включения молодежи в активную социально преобразующую деятельность. В ответ на это мы и получаем различные виды протеста - от пассивности до принятия иллюзорных ценностей, от бездумного развлекательства до бессмысленной жестокости.

В тех случаях, когда болезнь бездуховности зашла далеко, нужны, конечно, особые меры и особые подходы. Но не о них идет речь. Чаще всего, как уже отмечалось, приходится сталкиваться с бездуховностью ситуативной, временной. Главное сейчас (в чем мы, работники культуры, видим свою задачу) - помочь молодым людям преодолеть привыкание к стандартам бездуховности, привыкания, постепенно переходящего в тяготение к ним.

Вот тот общий социальный контекст, в котором мы рассматриваем досуговую работу с детьми, подростками и молодежью. Вместе с ними ищем ответ на вопрос о том, какими им быть.

Материалы раздела подготовила

Любовь Г. ШИШКИНА

С О Д Е Р Ж А Н И Е

Итоги работы культурно-досуговых учреждений Свердловской области в 2007 году. Из Постановления коллегии Министерства культуры Свердловской области (2 апреля 2008 года) …………………………………………………………………………………………	3
Жанна КАРЧКОВА. Итоги развития культурно-досуговой сферы Свердловской области.	5
Культурно-досуговая сфера Свердловской области в цифрах (в динамике за 2005-2007 гг.) …………………………………………………………………...	21
СЛОВО СПЕЦИАЛИСТА (жанры и направления)
Любовь Г.ШИШКИНА. О статистике отчетных материалов…………………………….	25
Любовь Г.ШИШКИНА. События и инновации в культурно-досуговой сфере Свердловской области……………………………………………………………………………….	29
Татьяна ИГНАТЬЕВА. Работа с семьей в культурно-досуговых учреждениях Свердловской области……………………………………………………………………………….	34
Ирина КАЧЕСОВА. О работе культурно-досуговых учреждений Свердловской области с инвалидами…………………………………………………………………………..	40
Ренат ХАСБАТОВ. Состояние хореографического жанра………………………………..	45
Светлана БЕРСЕНЕВА. Состояние театрального жанра в………………………………	52
Владимир СЕМЕРИКОВ. Инструментальный жанр………………………………………	58
Любовь РОДЮКОВА, Светлана БЕЛКИНА. Вокально - хоровой жанр……………	62
Наталья ЧАПЛИНСКАЯ. Изобразительное и декоративно-прикладное искусство…...	68
Светлана ОЛИФИРЕНКО. Учебно - образовательная деятельность……………….	75
МАТЕРИАЛЫ НАШИХ КОЛЛЕГ
И.В. МАРЦИНКЕВИЧ (ГО Дегтярск). Основные критерии работы КДЦ «Дворец культуры» в 2007 году………………………………………………………………………	79
М.М. БОРОВКОВА (г. Екатеринбург). Корпоративное взаимодействие в системе художественного образования ………………………………………………………………...	81
С.П. РОЖКОВА (ГО Красноуфимск). Работа с детьми и подростками: 2007…………...	83
Ю.А. УЖЕГОВ (ГО Красноуфимск). Работа с молодежью: 2007………………………...	86
В.И. КАПКАН (г.Нижний Тагил). Информация о главных событиях 2007 года в культурной жизни города ………………………………………………………………………..	89
С.В. КУЧУМОВА (Нижнетуринский ГО). 2007: Выводы…………………………………	91
Н.М. МЕДВЕДКОВА (Новолялинский ГО). Итоги конкурса «Моя семья – моя опора».	92
М.В. НЕЗЛОБИН (Полевской ГО). Культурный десант………………………………….	93
Н.Г. ИВАНОВА (Североуральский ГО). А мы такие - зажигаем!.................................	95
О.Г. СИЗОНЕНКО (Североуральский ГО). О работе с неблагополучными детьми, и детьми группы риска………………………………………………………………………...	96