МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Федеральное государственное автономное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

«Казанский (Приволжский) федеральный университет»

УТВЕРЖДАЮ

Проректор

_______________________

"_____"________________20__ г.

Рабочая программа дисциплины

Судебный процесс по трудовым спорам в Европе

Цикл: М2

Направление подготовки: «030900.68 Юриспруденция»

Квалификация (степень) выпускника: магистр

Принята на заседании кафедры международного и европейского права КФУ

(протокол №___ от "____" ________________ 2012 года)

И.о. заведующего кафедрой

____________________д.ю.н., профессор А.И. Абдуллин

Утверждена Учебно-методической комиссией юридического факультета КФУ

(протокол №___ от "__"__________2012 г.)

Председатель комиссии

____________________ к.ю.н., доцент Н.Е. Тюрина

Казань

2012

Рабочая программа дисциплины «Судебный процесс по трудовым спорам в Европе» предназначена для магистрантов юридического факультета (очная форма обучения), обучающихся по профилю «Европейский гражданский процесс. Исполнительное производство».

Составитель:

доцент кафедры международного и европейского права КФУ, кандидат юридических наук Р.Ш. Давлетгильдеев.

КРАТКАЯ АННОТАЦИЯ КУРСА:

Курс «Судебный процесс по трудовым спорам в Европе» является специальной учебной дисциплиной и рассчитан на магистрантов юридического факультета, углубленно изучающих международный и европейский гражданский процесс и занимающихся исследовательской работой в области международного частного права, международного трудового права, права Европейского Союза, права Совета Европы, международной защиты прав человека, а также в области трудового права.

1. Цели освоения дисциплины:

а) ознакомить студентов с историей правового регулирования труда в рамках Европейского Союза, со спецификой защиты трудовых прав в Совете Европы и ЕС;

б) сформировать представление о защите трудовых прав в Европейском Суде по правам человека, а также в Суде Европейского Союза, как об уникальных механизмах международно-правового регулирования труда на региональном уровне, формирующихся в ходе развития европейской системы защиты прав человека;

в) научить студентов анализу современного состояния защиты трудовых прав в рамках Совета Европы и Европейского Союза с учетом закономерностей исторического развития;

г) способствовать выработке навыков работы решениями Европейского Суда по правам человека и Суда ЕС по вопросам защиты трудовых прав.

2. Место дисциплины в структуре основной образовательной программы магистратуры:

дисциплина «Судебный процесс по трудовым спорам в Европе» относится к циклу М2 дисциплины по выбору направления подготовки по специальности «030900.68 Юриспруденция».

Указанная дисциплина имеет тесные взаимосвязи с дисциплинами в областях международного публичного и частного права, международной защиты прав человека, права Европейского Союза, а также трудового права. Для качественного изучения настоящей дисциплины требуется наличие у студентов знаний по теории права, по основным отраслям отечественного права, особенно по конституционному, гражданскому, трудовому, а также по международному публичному и международному частному праву, по праву ЕС, международной защите прав человека, международному трудовому праву.

При освоении дисциплины «Судебный процесс по трудовым спорам в Европе» студенты должны иметь базовые знания истории и географии, уметь самостоятельно выражать свои мысли устно и на бумаге, владеть хотя бы одним официальным языком Совета Европы и Европейского Союза, начиная с уровня способности читать и понимать тексты по темам дисциплины.

Знания, полученные в результате изучения настоящей дисциплины, служат фундаментом для более углубленного исследования европейского гражданского процесса, права Совета Европы и Европейского Союза, их отдельных институтов, отраслей права, направлений деятельности СЕ и ЕС. Кроме того, знания, полученные в рамках данного курса, могут быть использованы при углубленном изучении процессов, происходящих в международном трудовом праве, а также в отечественном трудовом праве.

3. Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения дисциплины «Судебный процесс по трудовым спорам в Европе»:

- способен совершенствовать и развивать сой интеллектуальный и общекультурный уровень (ОК-3);

• способен свободно пользоваться русским и иностранным языками как средством делового общения (ОК-4);

- способен квалифицированно применять нормативные правовые акты в конкретных сферах юридической деятельности, реализовывать нормы материального и процессуального права в профессиональной деятельности (ПК-2);

- способен принимать участие в проведении юридической экспертизы проектов нормативных правовых актов, в том числе в целях выявления в них положений, способствующих созданию условий для проявления коррупции, давать квалифицированные юридические заключения и консультации в конкретных сферах юридической деятельности (ПК-8);

- способен квалифицированно проводить научные исследования в области права (ПК-11);

- способен преподавать юридические дисциплины на высоком теоретическом и методическом уровне (ПК-12).

Студенты, завершившие изучение данной дисциплины, должны:

Знать:

- историю защиты трудовых прав в Совете Европы, основные исторические этапы развития трудового права Европейского Союза;

- компетенцию Европейского Суда по правам человека и Суда Европейского Союза институтов в области трудовых прав;

- основные правила рассмотрения жалоб на нарушение трудовых прав в рамках Европейского Суда по правам человека и правила процедуры Суда ЕС в области социальной политики, свободного передвижения работников, свободного движения услуг;

- существующую судебную практику применения Европейской конвенции о защите прав человека и основных свобод в части защиты трудовых прав, а также практику Суда ЕС по применению норм трудового права ЕС.

Уметь:

- анализировать тексты решений Европейского Суда по правам человека, а также решений Суда ЕС и иных источников права Европейского Союза: учредительных договоров, регламентов, директив;

- постоянно отслеживать актуальные тенденции, новейшие изменения судебной практики по защите трудовых прав;

- воспринимать и документировать информацию на иностранных языках;

- пользоваться научной и справочной литературой по темам дисциплины;

- излагать устно и письменно свои выводы о закономерностях и противоречиях судебной практики по защите трудовых прав в Совете Европы и ЕС, о будущем Европейской социальной модели;

- применять полученные знания в области судебной практики Совета Европы и ЕС по защите трудовых прав в практике защиты трудовых прав в Европейском Суде по правам человека, в практике сотрудничества государственных органов, коммерческих организаций и частных лиц с субъектами права Европейского Союза.

Владеть:

- терминологическим аппаратом дисциплины «Судебный процесс по трудовым спорам в Европе»»;

- навыками экспертной оценки, выступления перед аудиторией;

- методами исторического сравнения, комплексного и ситуационного анализа.

4. Объем дисциплины и виды учебной работы.

Форма обучения: очная

Количество семестров: один семестр

Форма контроля: зачет

Общая трудоемкость дисциплины составляет 144 часов, 4 зачетные единицы

№ п/п	Виды учебных занятий	Количество часов
		1 семестр	2 семестр
1.	Всего часов по дисциплине	144
2.	Самостоятельная работа	118
3.	Аудиторная работа	26
	в том числе:
	Лекции	4
	семинарские (практические) занятия	22

Содержание разделов дисциплины

№	Наименование темы и ее содержание	Виды учебной работы, включая самостоятельную работу студентов и трудоемкость (в часах)				Формы текущего контроля успеваемости (по темам)
		Лекции	Семи- нары	Самост. Работа
1.	История и общая характеристика трудового права Европейского Союза	2	1	9		Краткий устный опрос
2	История и общая характеристика защиты трудовых прав в Совете Европы	2	1	9		Краткий устный опрос
3.	Институциональные основы судебного механизма по трудовым спорам в Европейском Союзе		3	9		Развернутый устный ответ
4.	Судебный механизм защиты трудовых прав в Совете Европы		3	9		Защита рефератов
5.	Судебная практика в области свободного передвижения работников внутри Европейского Союза		3	9		Развернутый устный ответ
6.	Судебная практика в области запрета дискриминации в трудовом праве ЕС		2	9		Деловая игра
7.	Практика Суда ЕС в области индивидуального трудового права ЕС		3	9		Краткий устный опрос
8.	Практика Суда ЕС в области коллективного трудового права ЕС		2	9		Контрольная работа
9.	Практика Европейского Суда по правам человека в области защиты трудовых прав		4	10		Развернутый устный ответ
	Итого:	4	22	118

Содержание тем программ

ТЕМА 1. История и общая характеристика трудового права

Европейского Союза.

1. Основания сотрудничества государств-членов Европейского Союза в сфере труда в условиях глобализации. Понятие европейского трудового права.
2. Зарождение и развитие идей европейского трудового права. Влияние римской католической церкви на формирование европейской социальной модели. Европейская социальная идея до второй мировой войны. Либеральные проекты европейского единства. Блоковая стратегия европейских государств. «Соединенные Штаты Европы». Влияние первой мировой войны на идеи общеевропейского трудового права. Версальские принципы международных отношений. Панъевропейское движение в 20-30-е гг. Проект А. Бриана. Фашизм и европеизм.

3. Общеевропейский интерес, как объединяющий фактор движения Сопротивления. Усиление федералистских тенденций. Планы и проекты послевоенного устройства Европы.

4. Развитие европейской социальной идеи после второй мировой войны. План Маршалла и Организация европейского экономического сотрудничества 1948г. Раздел Европы на Западную и Восточную. Создание Совета Европы. Проекты экономического объединения западноевропейских стран. План Шумана 1950 года и создание Европейских Сообществ: Европейское Объединение угля и стали 1951г.; Европейское Экономическое Сообщество 1957г.; Европейское Сообщество по атомной энергии 1957г.

5. Этапы развития трудового права Европейского Союза. Лиссабонский договор 2007г.: его разработка, подписание и вступление в силу. Общая характеристика реформ, проведенных Лиссабонским договором в области трудового права. Основные итоги и тенденции в развитии европейского трудового права. Будущее «социального» Европейского Союза: вызовы времени.

ТЕМА 2. История и общая характеристика защиты трудовых прав

в Совете Европы.

1. Предпосылки создания европейской системы защиты прав человека. Общая характеристика Совета Европы: структура, члены, цели и задачи организации.

2. История разработки и заключения Европейской конвенции о защите прав человека и основных свобод. Дискуссия о необходимости судебного контроля за соблюдением конвенционных положений и праве индивидуальных петиций.

3. Общая характеристика, международно-правовой статус и политическое значение Европейской конвенции о защите прав человека и основных свобод. Система протоколов Европейской конвенции.

4. Статус Европейской конвенции о защите прав человека и основных свобод в национальных правовых системах. Практика судебного толкования ст.13 Европейской конвенции о защите прав человека и основных свобод.

5. Основные трудовые права и свободы человека, защищаемых в рамках Европейской конвенции о защите прав человека и основных свобод.

ТЕМА 3. Институциональные основы судебного механизма по трудовым спорам

в Европейском Союзе.

1. Судебная система ЕС: общие принципы построения.

2. Структура и функции Суда Европейского Союза в соответствии с Лиссабонским договором. Статут Суда Европейского Союза. Суд — главный судебный орган ЕС.

3. Состав и порядок формирования Суда. Особенности статуса генеральных адвокатов. Гарантии независимости членов Суда.

4. Пленум и палаты Суда. Руководящие должностные лица, секретарь и аппарат Суда. Порядок создания судебных палат и наделения их юрисдикционными полномочиями.

5. Организация работы и принятия решений. Особенности процедуры в Суде. Основные процессуальные стадии, их цели и содержание. Принцип тайны совещательной комнаты.

6. Юрисдикция Суда ЕС по трудовым спорам. Дела прямой юрисдикции. Преюдициальные запросы национальных судов. Предварительный контроль международных соглашений ЕС и другие категории дел, рассматриваемые Судом.

7. Правовой статус Трибунала по делам публичной службы ЕС. Порядок обжалования решений Трибунала.

ТЕМА 4. Судебный механизм защиты трудовых прав в Совете Европы.

1. Правовые основания деятельности Европейского Суда по правам человека. Конвенция о защите прав человека и основных свобод. Регламент Европейского Суда по правам человека. Недостатки первоначального контрольного механизма Европейской конвенции о защите прав человека и основных свобод и причины реформирования в соответствии с Протоколами №11, 14. Нововведения, предусмотренные дополнительными протоколами № 11, 14: изменения в системе защиты, в структуре Суда и в процедуре. Система нового контрольного механизма Европейской конвенции.
2. Структура Европейского Суда по правам человека: пленарные заседания, комитеты, секции, палаты, Большая палата; их состав и полномочия.
3. Состав и статус судей Европейского Суда по правам человека. Выборы судей. Председательство в суде. Секретариат суда. Представительство в Европейском суде по правам человека: представительство заявителей и договаривающихся сторон; правительственные агенты.
4. Компетенция Европейского Суда по правам человека. Порядок производства в Европейском Суде по правам человека. Возбуждение дела в суде: право обращения в суд, статус потерпевшего, требования, предъявляемые к содержанию жалобы. Рассмотрение дела в суде: судьи-докладчики, решение принятия иска к рассмотрению, слушания.
5. Акты Европейского суда по правам человека: виды, содержание, юридическая сила и толкование.
6. Значение решений Европейского Суда по правам человека для Суда Европейского Союза. Перспективы взаимодействия европейских судебных инстанций.

ТЕМА 5. Судебная практика в области свободного передвижения работников внутри Европейского Союза.

1. Содержание свободы передвижения лиц в ЕС. Свобода передвижения работников. Понятие «работник» по праву ЕС.

Решения Суда ЕС по делам: 75/63 Hoekstra, 66/85 Deborah Lawrie-Blum, 196/87 Staymann, 344/87 Bettray, 53/81 Levin, 197/86 Brown, 197/86 Lair, 357/89 Raulin.

2. Правовой статус работника-мигранта, гражданина ЕС. Свобода передвижения членов семьи работника. Понятие «член семьи».

Решения Суда ЕС по делам: 59/85 Reed T-264/97 D v. Council, C-122/99 P and C-125/99 P, D. and Kingdom of Sweden v. Council, 267/83 Diatta, 9/74 Casagrande, C-308/89, Di Leo, 131/85 Gl.

3. Право на проживание. Ограничения на свободное передвижение лиц.

Решения Суда ЕС по делам: 41/74 van Duyn, 48/75 Royer, 30/77 Bouchereau, 363/89 Roux, 36/75 Rutili.

4. Понятие «публичная служба».

Решения Суда ЕС по делам: 152/73 Sotgiu, C-113/89 Rush Portuguesa, C-419/92 Scholz.

5. Признание дипломов.

Решения Суда ЕС по делам: C-285/01 Burbaud, C-278/03 European Commission v Italy.

6. Свобода передвижения граждан третьих стран.

Решения Суда ЕС по делам: C–415/93 Bosman, C-265/03 Simutenkov.

7. Свободное движение услуг. Директива 96/71 о командировании работников.

Решения Суда ЕС по делам: 33/64 Walrave and Koch, C–76/90 Sger, C-55/94 Gebhard, C-341/05 Laval, C-346/06 Rffert, C-319/06 Luxembourg.

ТЕМА 6. Судебная практика в области запрета дискриминации в трудовом праве ЕС.

Равенство возможностей и обращения, в том числе в отношении мужчин и женщин, в праве ЕС.

1. Понятие «оплата» и «равный труд» в праве ЕС: первое и второе дело Defrenne v. Sabena - С-80/70, C-43/75.

2. Равенство мужчин и женщин в других областях трудовых отношений: дела 12/81 Garland, 192/85 Newstead, C-262/89, Barber.

3. Концепция дискриминации в практике суда ЕС.

Решения Суда ЕС по делам С-243/95 Kathleen Hill, С-158/97 Badeck.

4. Дискриминация по различным признакам.

Решения Суда ЕС по делам: 130/75 Prais, С-249/96 Grant, C-281/98 Angonese, C-144|04 Mangold, C-555/07 Kckdeveci, C-45/09 Rosenbladt.

ТЕМА 7. Практика Суда ЕС в области индивидуального трудового права ЕС.

Трудовые права и условия труда: рабочее время и время отдыха; гарантии прав работников при коллективных сокращениях, банкротстве предприятия, смене собственника; правовое регулирование охраны труда.

1. Рабочее время и время отдыха.

Решения Суда ЕС по делам: C-133/00 Bowden, C-303/98 Simap, C-151/02 Jaeger, C-14/04 Dellas and Others, C-131/04 and C-257/04 Robinson-Steele, C-124/05 Federatie Nederlandse Vakbeweging, C-350/06 and C-520/06 Schultz-Hoff, C-158/91 Levy.

2. Безопасность и гигиена труда.

Решение Суда ЕС по делу: С-84/94 United Kingdom v Council.

3. Соблюдение прав работников при коллективных сокращениях персонала.

Решения Суда ЕС по делам: С-188/03 Irmtraud Junk, C-187/05 to C-190/05 Georgios Agorastoudis, C-382/92 and C-383/92 Commission v. United Kingdom, C-12/08 Mono Car.

4. Обеспечение прав работников при банкротстве предприятия. Решения Суда по делам С-6/90 и С-9/90 Francovich, C-334/92 Wagner Miret, C-224/01 Kbler, C-442/00 ngel Rodrguez Caballero, C-81/05 Alonso.

5. Обеспечение прав работников при перемене собственника предприятия. Решения Суда ЕС по делам: 101/87 Bork, 144/87, 145/87 Berg, C-319/94 Dethier, C-232/04 and C-233/04 Nurten, C-396/07 Juuri, C-466/07 Klarenberg.

Тема 8. Практика Суда ЕС в области коллективного трудового права ЕС.

Модели участия работников в управлении предприятием.

1. Информирование, консультации и участие работников в управлении компанией.

Решения Суда ЕС по делам: C-385/05 CGT and Others, C-306/07 Andersen, C-405/08 Ingenirforeningen.

2. Европейские производственные советы.

Решения Суда ЕС по делам: С-62/99 Bofrost, C-440/00 Khne & Nagel, C-349/01 Anker.

3. Право на коллективные действия.

Решения Суда ЕС по делам C-341/05 Laval, C-438/05 Viking Line.

ТЕМА 9. Практика Европейского Суда по правам человека

в области защиты трудовых прав.

1. Нарушения прав, предусмотренных Конвенцией, связанные с нарушением трудовых прав в области:

доступа к труду: дела Kosiek v. Germany (Application no. 9704/82), решение от 28.08.1986 г.; Thlimmenos v. Greece (no. 34369/97), решение от 06.04.2000 г.; Halford v. the United Kingdom (no. 20605/92), решение от 25.06.1997 г., Alexandridis v. Greece (no. 19516/06), решение от 21.02.2008 г.

увольнения: дело Sidabras and Dziautas v. Lithuania (no. 55480/00), решение от 27.07.2004 г.

увольнения по религиозным мотивам: дела Larissis and Others v. Greece (nos. 23372/94; 26377/94; 26378/94), решение от 24.02.1998 г., Dahlab v. Switzerland (no. 42393/98), объявлено неприемлемым 15.02.2001 г., Siebenhaar v. Germany (no. 18136/02), решение от 03.02.2011 г., Fernandez Martinez v. Spain (no. 56030/07), решение от 15.05.2012 г.

безопасности в контексте трудовых отношений: дело Mangouras v. Spain (no. 12050/04), решение от 28.09.2010 г.

2. Запрет принудительного труда (ст.4 Конвенции):

Труд домашних работников: дело Siliadin против Франции (жалоба № 73316/01), решение от 26.07.2005 г.

Труд работников свободных профессий: дело Van der Mussele против Бельгии (жалоба № 8919/80), решение от 23.11.1983 г.,

Труд в местах лишения свободы: дела Van Droogenbroeck против Бельгии (жалоба № 7906/77), решение от 24.06.1982 г., De Wilde, Ooms и Versyp (“дела о бродяжничестве”) против Бельгии, решение от 18.06.1971 г.,

Труд на военной службе или альтернативной гражданской службе: дело W., X., Y. и Z. против Соединённого Королевства (жалобы №№ 3435/67, 3436/67, 3437/67 и 3438/67), решение от 19.07.1968 г.

3. Свобода объединения (ст. 11 Конвенции):

Объем профсоюзных прав: дела National Union of Belgian Police против Бельгии (жалоба № 4464/70), решение от 27.10.1975 г., Schmidt и Dahlstrm против Швеции (жалоба № 5589/72), решение от 06.02.1976 г., Akat против Турции (жалоба № 45050/98), решение от 20.09.2005 г.

Право вступать или не вступать в профсоюз: дела Young, James и Webster против Соединённого Королевства (жалоба № 7601/76; 7806/77), решение от 13.08.1981 г., Gustafsson против Швеции (жалоба № 15573/89), решение от 25.04.1996 г., Sorensen и Rasmussen против Дании (жалобы №№ 52562/99 and 52620/99), решение от 11.01.2006 г.

Право профсоюзов устанавливать собственные внутренние правила и выбирать своих членов: дела Johansson против Швеции жалоба (№ 13537/88), решение от 07.05.1990 г., Associated Society of Locomotive Engineers & Firemen (ASLEF) против Соединённого Королевства (жалоба № 11002/05), решение от 27.02.2007 г.

Коллективные переговоры: дело Wilson, National Union of Journalists и другие против Соединённого Королевства (жалоба № 30668/96, 30671/96 and 30678/96), решение от 02.07.2002 г., Demir and Baykara v. Turkey (жалоба No 34503/97), решение от 12.11.2008 г.

Право на забастовку и право на мирные собрания: дела Ezelin против Франции (жалоба № 11800/85), решение от 26.04.1991 г., Barraco против Франции (жалоба № 31684/05), решении от 05.03.2009 г., Enerji Yapi-Yol Sen v. Turkey (жалоба No 68959/01), решение от 21.04.2009 г., Danilenkov и другие против России (жалоба № 67336/01), решение от 30.07.2009 г.

Права профсоюзов в публичном секторе: дело Satilmis против Турции (жалобы №№ 74611/01, 26876/06 and 27628/02), решение от 07.17.2007 г.

5. Образовательные технологии

При изучении дисциплины «Политико-правовые аспекты деятельности ЕС» используются следующие формы проведения занятий:

Лекционные занятия:

- информационные лекции;

- лекции-беседы, лекции-дискуссии;

- лекции-консультации;

Семинарские занятия:

- устный опрос и обсуждение материала по теме;

- выступление студентов с рефератами с последующим обсуждением;

Проведение учебных дискуссий;

Проведение учебных имитационных игр.

6. Учебно-методическое обеспечение самостоятельной работы студентов. Оценочные средства для текущего контроля успеваемости, промежуточной аттестации по итогам освоения дисциплины

Оценочные средства по текущему контролю успеваемости:

Тематика контрольных работ:

1. Основания сотрудничества государств-членов Европейского Союза в сфере труда в условиях глобализации.
2. Этапы развития трудового права Европейского Союза. Общая характеристика реформ, проведенных Лиссабонским договором в области трудового права.
3. Основные итоги и тенденции в развитии европейского трудового права.
4. Предпосылки создания европейской системы защиты прав человека.
5. Статус Европейской конвенции о защите прав человека и основных свобод в национальных правовых системах.
6. Практика судебного толкования ст.13 Европейской конвенции о защите прав человека и основных свобод.
7. Основные трудовые права и свободы человека, защищаемых в рамках Европейской конвенции о защите прав человека и основных свобод.
8. Судебная система ЕС: общие принципы построения.
9. Структура и функции Суда Европейского Союза в соответствии с Лиссабонским договором.
10. Статут Суда Европейского Союза.
11. Состав и порядок формирования Суда ЕС.
12. Особенности статуса генеральных адвокатов.
13. Гарантии независимости членов Суда.
14. Пленум и палаты Суда. Руководящие должностные лица, секретарь и аппарат Суда.
15. Порядок создания судебных палат и наделения их юрисдикционными полномочиями.
16. Организация работы и принятия решений.
17. Особенности процедуры в Суде.
18. Основные процессуальные стадии, их цели и содержание. Принцип тайны совещательной комнаты.
19. Юрисдикция Суда ЕС по трудовым спорам.
20. Дела прямой юрисдикции. Преюдициальные запросы национальных судов.
21. Предварительный контроль международных соглашений ЕС и другие категории дел, рассматриваемые Судом.
22. Правовой статус Трибунала по делам публичной службы ЕС.
23. Порядок обжалования решений Трибунала.
24. Правовые основания деятельности Европейского Суда по правам человека.
25. Регламент Европейского Суда по правам человека.
26. Недостатки первоначального контрольного механизма Европейской конвенции о защите прав человека и основных свобод и причины реформирования в соответствии с Протоколами №11, 14.
27. Система нового контрольного механизма Европейской конвенции.
28. Структура Европейского Суда по правам человека: пленарные заседания, комитеты, секции, палаты, Большая палата; их состав и полномочия.
29. Состав и статус судей Европейского Суда по правам человека.
30. Выборы судей. Председательство в суде.
31. Представительство в Европейском суде по правам человека: представительство заявителей и договаривающихся сторон; правительственные агенты.
32. Компетенция Европейского Суда по правам человека.
33. Порядок производства в Европейском Суде по правам человека.
34. Возбуждение дела в суде: право обращения в суд, статус потерпевшего, требования, предъявляемые к содержанию жалобы.
35. Рассмотрение дела в суде: судьи-докладчики, решение принятия иска к рассмотрению, слушания.
36. Акты Европейского суда по правам человека: виды, содержание, юридическая сила и толкование.
37. Значение решений Европейского Суда по правам человека для Суда Европейского Союза.
38. Перспективы взаимодействия европейских судебных инстанций: Суда ЕС и Европейского Суда по правам человека.
39. Понятие «работник» по праву ЕС в практике Суда ЕС.
40. Правовой статус работника-мигранта, гражданина ЕС в практике Суда ЕС.
41. Свобода передвижения членов семьи работника в практике Суда ЕС.
42. Понятие «член семьи» в решениях Суда ЕС.
43. Ограничения на свободное передвижение лиц в практике Суда ЕС. Дело 41/74 van Duyn, 36/75 Rutili.
44. Понятие «публичная служба» в практике Суда ЕС: дело C-113/89 Rush Portuguesa, C-419/92 Scholz.
45. Признание дипломов. Решения Суда ЕС по делам: C-285/01 Burbaud, C-278/03 European Commission v Italy.
46. Свобода передвижения граждан третьих стран. Решения Суда ЕС по делам: C–415/93 Bosman, C-265/03 Simutenkov.
47. Свободное движение услуг. Решения Суда ЕС по делам: 33/64 Walrave and Koch, C–76/90 Sger, C-55/94 Gebhard,
48. Директива 96/71 о командировании работников. Значение решений Суда ЕС по делам C-341/05 Laval, C-346/06 Rffert, C-319/06 Luxembourg.
49. Понятие «оплата» и «равный труд» в праве ЕС: первое и второе дело Defrenne v. Sabena - С-80/70, C-43/75.
50. Равенство мужчин и женщин в области трудовых отношений в практике Суда ЕС.
51. Концепция дискриминации в практике суда ЕС. Решения Суда ЕС по делам С-243/95 Kathleen Hill, С-158/97 Badeck.
52. Дискриминация по признакам возраста в решениях C-555/07 Kckdeveci, C-45/09 Rosenbladt..
53. Вопросы дискриминации в решениях Суда ЕС по делам 130/75 Prais, С-249/96 Grant, C-281/98 Angonese, C-144|04 Mangold.
54. Рабочее время и время отдыха в практике Суда ЕС.
55. Безопасность и гигиена труда в решении Суда ЕС по делу С-84/94 United Kingdom v Council.
56. Соблюдение прав работников при коллективных сокращениях персонала: решения Суда ЕС по делам С-188/03 Irmtraud Junk, C-187/05 to C-190/05 Georgios Agorastoudis, C-382/92 and C-383/92 Commission v. United Kingdom, C-12/08 Mono Car.
57. Обеспечение прав работников при банкротстве предприятия в решениях Суда ЕС по делам С-6/90 и С-9/90 Francovich, C-334/92 Wagner Miret, C-224/01 Kbler, C-442/00 ngel Rodrguez Caballero, C-81/05 Alonso.
58. Обеспечение прав работников при перемене собственника предприятия в практике Суда ЕС по делам: 101/87 Bork, 144/87, 145/87 Berg, C-319/94 Dethier, C-232/04 and C-233/04 Nurten, C-396/07 Juuri, C-466/07 Klarenberg.
59. Информирование, консультации и участие работников в управлении компанией в практике Суда ЕС: дела C-385/05 CGT and Others, C-306/07 Andersen, C-405/08 Ingenirforeningen.
60. Европейские производственные советы. Решения Суда ЕС по делам: С-62/99 Bofrost, C-440/00 Khne & Nagel, C-349/01 Anker.
61. Право на коллективные действия. Значение решений Суда ЕС по делам C-341/05 Laval, C-438/05 Viking Line.
62. Нарушения прав, предусмотренных Конвенцией о защите прав человека и основных свобод, связанные с нарушением трудовых прав в области доступа к труду: дела Kosiek v. Germany, Thlimmenos v. Greece, Halford v. the United Kingdom, Alexandridis v. Greece.
63. Нарушения прав, предусмотренных Конвенцией о защите прав человека и основных свобод, связанные с нарушением трудовых прав в области увольнения: дело Sidabras and Dziautas v. Lithuania
64. Нарушения прав, предусмотренных Конвенцией о защите прав человека и основных свобод, связанные с нарушением трудовых прав в области увольнения по религиозным мотивам: дела Larissis and Others v. Greece, Dahlab v. Switzerland, Siebenhaar v. Germany, Fernandez Martinez v. Spain.
65. Нарушения прав, предусмотренных Конвенцией о защите прав человека и основных свобод, связанные с нарушением трудовых прав в области безопасности в контексте трудовых отношений: дело Mangouras v. Spain.
66. Практика ЕСПЧ в области нарушения ст.4 Конвенции (Запрет принудительного труда).
67. Труд в местах лишения свободы: решения ЕСПЧ по делам Van Droogenbroeck против Бельгии, De Wilde, Ooms и Versyp против Бельгии.
68. Труд на военной службе или альтернативной гражданской службе: дело W., X., Y. и Z. против Соединённого Королевства.
69. Практика ЕСПЧ в области нарушения ст.11 Конвенции (Свобода объединения).
70. Объем профсоюзных прав в практике ЕСПЧ: дела National Union of Belgian Police против Бельгии, Schmidt и Dahlstrm против Швеции, Akat против Турции.
71. Право вступать или не вступать в профсоюз в практике ЕСПЧ: дела Young, James и Webster против Соединённого Королевства, Gustafsson против Швеции, Sorensen и Rasmussen против Дании.
72. Право профсоюзов устанавливать собственные внутренние правила и выбирать своих членов в практике ЕСПЧ: дела Johansson против Швеции, Associated Society of Locomotive Engineers & Firemen (ASLEF) против Соединённого Королевства.
73. Коллективные переговоры в практике ЕСПЧ: дела Wilson, National Union of Journalists и другие против Соединённого Королевства, Demir and Baykara v. Turkey.
74. Право на забастовку и право на мирные собрания в практике ЕСПЧ: дела Ezelin против Франции, Barraco против Франции, Enerji Yapi-Yol Sen v. Turkey, Danilenkov и другие против России.

Темы рефератов:

1. Основания сотрудничества государств-членов Европейского Союза в сфере труда в условиях глобализации.
2. Понятие европейского трудового права.
3. Зарождение и развитие идей европейского трудового права. Развитие европейской социальной идеи после второй мировой войны.
4. Этапы развития трудового права Европейского Союза. Общая характеристика реформ, проведенных Лиссабонским договором в области трудового права.
5. Основные итоги и тенденции в развитии европейского трудового права.
6. Предпосылки создания европейской системы защиты прав человека.
7. Общая характеристика Совета Европы: структура, члены, цели и задачи организации.
8. История разработки и заключения Европейской конвенции о защите прав человека и основных свобод.
9. Общая характеристика, международно-правовой статус и политическое значение Европейской конвенции о защите прав человека и основных свобод.
10. Система протоколов Европейской конвенции.
11. Статус Европейской конвенции о защите прав человека и основных свобод в национальных правовых системах.
12. Практика судебного толкования ст.13 Европейской конвенции о защите прав человека и основных свобод.
13. Основные трудовые права и свободы человека, защищаемых в рамках Европейской конвенции о защите прав человека и основных свобод.
14. Судебная система ЕС: общие принципы построения.
15. Структура и функции Суда Европейского Союза в соответствии с Лиссабонским договором.
16. Статут Суда Европейского Союза.
17. Состав и порядок формирования Суда.
18. Особенности статуса генеральных адвокатов.
19. Гарантии независимости членов Суда.
20. Пленум и палаты Суда. Руководящие должностные лица, секретарь и аппарат Суда.
21. Порядок создания судебных палат и наделения их юрисдикционными полномочиями.
22. Организация работы и принятия решений.
23. Особенности процедуры в Суде.
24. Основные процессуальные стадии, их цели и содержание. Принцип тайны совещательной комнаты.
25. Юрисдикция Суда ЕС по трудовым спорам.
26. Дела прямой юрисдикции. Преюдициальные запросы национальных судов.
27. Предварительный контроль международных соглашений ЕС и другие категории дел, рассматриваемые Судом.
28. Правовой статус Трибунала по делам публичной службы ЕС.
29. Порядок обжалования решений Трибунала.
30. Правовые основания деятельности Европейского Суда по правам человека.
31. Регламент Европейского Суда по правам человека.
32. Недостатки первоначального контрольного механизма Европейской конвенции о защите прав человека и основных свобод и причины реформирования в соответствии с Протоколами №11, 14.
33. Система нового контрольного механизма Европейской конвенции.
34. Структура Европейского Суда по правам человека: пленарные заседания, комитеты, секции, палаты, Большая палата; их состав и полномочия.
35. Состав и статус судей Европейского Суда по правам человека.
36. Выборы судей. Председательство в суде.
37. Представительство в Европейском суде по правам человека: представительство заявителей и договаривающихся сторон; правительственные агенты.
38. Компетенция Европейского Суда по правам человека.
39. Порядок производства в Европейском Суде по правам человека.
40. Возбуждение дела в суде: право обращения в суд, статус потерпевшего, требования, предъявляемые к содержанию жалобы.
41. Рассмотрение дела в суде: судьи-докладчики, решение принятия иска к рассмотрению, слушания.
42. Акты Европейского суда по правам человека: виды, содержание, юридическая сила и толкование.
43. Значение решений Европейского Суда по правам человека для Суда Европейского Союза.
44. Перспективы взаимодействия европейских судебных инстанций: Суда ЕС и Европейского Суда по правам человека.
45. Понятие «работник» по праву ЕС в практике Суда ЕС.
46. Правовой статус работника-мигранта, гражданина ЕС в практике Суда ЕС.
47. Свобода передвижения членов семьи работника в практике Суда ЕС.
48. Понятие «член семьи» в решениях Суда ЕС.
49. Ограничения на свободное передвижение лиц в практике Суда ЕС. Дело 41/74 van Duyn, 36/75 Rutili.
50. Понятие «публичная служба» в практике Суда ЕС: дело C-113/89 Rush Portuguesa, C-419/92 Scholz.
51. Признание дипломов. Решения Суда ЕС по делам: C-285/01 Burbaud, C-278/03 European Commission v Italy.
52. Свобода передвижения граждан третьих стран. Решения Суда ЕС по делам: C–415/93 Bosman, C-265/03 Simutenkov.
53. Свободное движение услуг. Решения Суда ЕС по делам: 33/64 Walrave and Koch, C–76/90 Sger, C-55/94 Gebhard,
54. Директива 96/71 о командировании работников. Значение решений Суда ЕС по делам C-341/05 Laval, C-346/06 Rffert, C-319/06 Luxembourg.
55. Понятие «оплата» и «равный труд» в праве ЕС: первое и второе дело Defrenne v. Sabena - С-80/70, C-43/75.
56. Равенство мужчин и женщин в области трудовых отношений в практике Суда ЕС.
57. Концепция дискриминации в практике суда ЕС. Решения Суда ЕС по делам С-243/95 Kathleen Hill, С-158/97 Badeck.
58. Дискриминация по признакам возраста в решениях C-555/07 Kckdeveci, C-45/09 Rosenbladt..
59. Вопросы дискриминации в решениях Суда ЕС по делам 130/75 Prais, С-249/96 Grant, C-281/98 Angonese, C-144|04 Mangold.
60. Рабочее время и время отдыха в практике Суда ЕС.
61. Безопасность и гигиена труда в решении Суда ЕС по делу С-84/94 United Kingdom v Council.
62. Соблюдение прав работников при коллективных сокращениях персонала: решения Суда ЕС по делам С-188/03 Irmtraud Junk, C-187/05 to C-190/05 Georgios Agorastoudis, C-382/92 and C-383/92 Commission v. United Kingdom, C-12/08 Mono Car.
63. Обеспечение прав работников при банкротстве предприятия в решениях Суда ЕС по делам С-6/90 и С-9/90 Francovich, C-334/92 Wagner Miret, C-224/01 Kbler, C-442/00 ngel Rodrguez Caballero, C-81/05 Alonso.
64. Обеспечение прав работников при перемене собственника предприятия в практике Суда ЕС по делам: 101/87 Bork, 144/87, 145/87 Berg, C-319/94 Dethier, C-232/04 and C-233/04 Nurten, C-396/07 Juuri, C-466/07 Klarenberg.
65. Информирование, консультации и участие работников в управлении компанией в практике Суда ЕС: дела C-385/05 CGT and Others, C-306/07 Andersen, C-405/08 Ingenirforeningen.
66. Европейские производственные советы. Решения Суда ЕС по делам: С-62/99 Bofrost, C-440/00 Khne & Nagel, C-349/01 Anker.
67. Право на коллективные действия. Значение решений Суда ЕС по делам C-341/05 Laval, C-438/05 Viking Line.
68. Нарушения прав, предусмотренных Конвенцией о защите прав человека и основных свобод, связанные с нарушением трудовых прав в области доступа к труду: дела Kosiek v. Germany, Thlimmenos v. Greece, Halford v. the United Kingdom, Alexandridis v. Greece.
69. Нарушения прав, предусмотренных Конвенцией о защите прав человека и основных свобод, связанные с нарушением трудовых прав в области увольнения: дело Sidabras and Dziautas v. Lithuania
70. Нарушения прав, предусмотренных Конвенцией о защите прав человека и основных свобод, связанные с нарушением трудовых прав в области увольнения по религиозным мотивам: дела Larissis and Others v. Greece, Dahlab v. Switzerland, Siebenhaar v. Germany, Fernandez Martinez v. Spain.
71. Нарушения прав, предусмотренных Конвенцией о защите прав человека и основных свобод, связанные с нарушением трудовых прав в области безопасности в контексте трудовых отношений: дело Mangouras v. Spain.
72. Практика ЕСПЧ в области нарушения ст.4 Конвенции (Запрет принудительного труда).
73. Труд в местах лишения свободы: решения ЕСПЧ по делам Van Droogenbroeck против Бельгии, De Wilde, Ooms и Versyp против Бельгии.
74. Труд на военной службе или альтернативной гражданской службе: дело W., X., Y. и Z. против Соединённого Королевства.
75. Практика ЕСПЧ в области нарушения ст.11 Конвенции (Свобода объединения).
76. Объем профсоюзных прав в практике ЕСПЧ: дела National Union of Belgian Police против Бельгии, Schmidt и Dahlstrm против Швеции, Akat против Турции.
77. Право вступать или не вступать в профсоюз в практике ЕСПЧ: дела Young, James и Webster против Соединённого Королевства, Gustafsson против Швеции, Sorensen и Rasmussen против Дании.
78. Право профсоюзов устанавливать собственные внутренние правила и выбирать своих членов в практике ЕСПЧ: дела Johansson против Швеции, Associated Society of Locomotive Engineers & Firemen (ASLEF) против Соединённого Королевства.
79. Коллективные переговоры в практике ЕСПЧ: дела Wilson, National Union of Journalists и другие против Соединённого Королевства, Demir and Baykara v. Turkey.
80. Право на забастовку и право на мирные собрания в практике ЕСПЧ: дела Ezelin против Франции, Barraco против Франции, Enerji Yapi-Yol Sen v. Turkey, Danilenkov и другие против России.

Оценочные средства по промежуточной аттестации:

Вопросы к зачету:

1. Основания сотрудничества государств-членов Европейского Союза в сфере труда в условиях глобализации.
2. Зарождение и развитие идей европейского трудового права.
3. Этапы развития трудового права Европейского Союза.
4. Основные итоги и тенденции в развитии европейского трудового права.
5. Предпосылки создания европейской системы защиты прав человека.
6. Общая характеристика Совета Европы: структура, члены, цели и задачи организации.
7. История разработки и заключения Европейской конвенции о защите прав человека и основных свобод.
8. Статус Европейской конвенции о защите прав человека и основных свобод в национальных правовых системах.
9. Основные трудовые права и свободы человека, защищаемых в рамках Европейской конвенции о защите прав человека и основных свобод.
10. Судебная система ЕС: общие принципы построения.
11. Структура и функции Суда Европейского Союза в соответствии с Лиссабонским договором.
12. Статут Суда Европейского Союза.
13. Состав и порядок формирования Суда.
14. Особенности статуса генеральных адвокатов.
15. Гарантии независимости членов Суда.
16. Пленум и палаты Суда. Руководящие должностные лица, секретарь и аппарат Суда.
17. Порядок создания судебных палат и наделения их юрисдикционными полномочиями.
18. Организация работы и принятия решений.
19. Особенности процедуры в Суде.
20. Основные процессуальные стадии, их цели и содержание.
21. Юрисдикция Суда ЕС по трудовым спорам.
22. Дела прямой юрисдикции. Преюдициальные запросы национальных судов.
23. Правовой статус Трибунала по делам публичной службы ЕС.
24. Правовые основания деятельности Европейского Суда по правам человека.
25. Регламент Европейского Суда по правам человека.
26. Система нового контрольного механизма Европейской конвенции.
27. Структура Европейского Суда по правам человека: пленарные заседания, комитеты, секции, палаты, Большая палата; их состав и полномочия.
28. Состав и статус судей Европейского Суда по правам человека.
29. Выборы судей. Председательство в суде.
30. Представительство в Европейском суде по правам человека: представительство заявителей и договаривающихся сторон; правительственные агенты.
31. Компетенция Европейского Суда по правам человека.
32. Порядок производства в Европейском Суде по правам человека.
33. Возбуждение дела в суде: право обращения в суд, статус потерпевшего, требования, предъявляемые к содержанию жалобы.
34. Рассмотрение дела в суде: судьи-докладчики, решение принятия иска к рассмотрению, слушания.
35. Акты Европейского суда по правам человека: виды, содержание, юридическая сила и толкование.
36. Значение решений Европейского Суда по правам человека для Суда Европейского Союза.
37. Перспективы взаимодействия европейских судебных инстанций: Суда ЕС и Европейского Суда по правам человека.
38. Понятие «работник» по праву ЕС в практике Суда ЕС.
39. Правовой статус работника-мигранта, гражданина ЕС в практике Суда ЕС.
40. Свобода передвижения членов семьи работника в практике Суда ЕС.
41. Понятие «член семьи» в решениях Суда ЕС.
42. Ограничения на свободное передвижение лиц в практике Суда ЕС. Дело 41/74 van Duyn, 36/75 Rutili.
43. Понятие «публичная служба» в практике Суда ЕС: дело C-113/89 Rush Portuguesa, C-419/92 Scholz.
44. Признание дипломов. Решения Суда ЕС по делам: C-285/01 Burbaud, C-278/03 European Commission v Italy.
45. Свобода передвижения граждан третьих стран. Решения Суда ЕС по делам: C–415/93 Bosman, C-265/03 Simutenkov.
46. Свободное движение услуг. Решения Суда ЕС по делам: 33/64 Walrave and Koch, C–76/90 Sger, C-55/94 Gebhard,
47. Директива 96/71 о командировании работников. Значение решений Суда ЕС по делам C-341/05 Laval, C-346/06 Rffert, C-319/06 Luxembourg.
48. Понятие «оплата» и «равный труд» в праве ЕС: первое и второе дело Defrenne v. Sabena - С-80/70, C-43/75.
49. Равенство мужчин и женщин в области трудовых отношений в практике Суда ЕС.
50. Вопросы дискриминации в решениях Суда ЕС.
51. Рабочее время и время отдыха в практике Суда ЕС.
52. Соблюдение прав работников при коллективных сокращениях персонала: решения Суда ЕС по делам С-188/03 Irmtraud Junk, C-187/05 to C-190/05 Georgios Agorastoudis, C-382/92 and C-383/92 Commission v. United Kingdom, C-12/08 Mono Car.
53. Обеспечение прав работников при банкротстве предприятия в решениях Суда ЕС по делам С-6/90 и С-9/90 Francovich, C-334/92 Wagner Miret, C-224/01 Kbler, C-442/00 ngel Rodrguez Caballero, C-81/05 Alonso.
54. Обеспечение прав работников при перемене собственника предприятия в практике Суда ЕС по делам: 101/87 Bork, 144/87, 145/87 Berg, C-319/94 Dethier, C-232/04 and C-233/04 Nurten, C-396/07 Juuri, C-466/07 Klarenberg.
55. Информирование, консультации и участие работников в управлении компанией в практике Суда ЕС: дела C-385/05 CGT and Others, C-306/07 Andersen, C-405/08 Ingenirforeningen.
56. Право на коллективные действия. Значение решений Суда ЕС по делам C-341/05 Laval, C-438/05 Viking Line.
57. Нарушения прав, предусмотренных Конвенцией о защите прав человека и основных свобод, связанные с нарушением трудовых прав в области доступа к труду: дела Kosiek v. Germany, Thlimmenos v. Greece, Halford v. the United Kingdom, Alexandridis v. Greece.
58. Нарушения прав, предусмотренных Конвенцией о защите прав человека и основных свобод, связанные с нарушением трудовых прав в области увольнения: дело Sidabras and Dziautas v. Lithuania.
59. Нарушения прав, предусмотренных Конвенцией о защите прав человека и основных свобод, связанные с нарушением трудовых прав в области увольнения по религиозным мотивам: дела Larissis and Others v. Greece, Dahlab v. Switzerland, Siebenhaar v. Germany, Fernandez Martinez v. Spain.
60. Практика ЕСПЧ в области нарушения ст.4 Конвенции (Запрет принудительного труда).
61. Практика ЕСПЧ в области нарушения ст.11 Конвенции (Свобода объединения).
62. Коллективные переговоры в практике ЕСПЧ: дела Wilson, National Union of Journalists и другие против Соединённого Королевства, Demir and Baykara v. Turkey.
63. Право на забастовку и право на мирные собрания в практике ЕСПЧ: дела Ezelin против Франции, Barraco против Франции, Enerji Yapi-Yol Sen v. Turkey, Danilenkov и другие против России.

7. Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины

Акты Совета Европы:

1. Устав Совета Европы от 5 мая 1949 г. // СЗ РФ. - 1997 - №12. - Ст. 1390.
2. Конвенция о защите прав человека и основных свобод от 4 ноября 1950г. // СЗ РФ. – 2001. - №2. - Ст. 163.
3. Протокол № 1 к Конвенции о защите прав человека и основных свобод от 20 марта 1952 г.// СЗ РФ. – 2001. - №2. - Ст. 163.
4. Протокол № 4 к Конвенции о защите прав человека и основных свобод от 16 сентября 1963 г.// СЗ РФ. - 2001. - №2. - Ст. 163.
5. Протокол № 6 к Конвенции о защите прав человека и основных свобод от 28 апреля 1983 г.
6. Протокол № 7 к Конвенции о защите прав человека и основных свобод от 22 ноября 1984 г.// СЗ РФ. - 2001. - №2. - Ст. 163.
7. Протокол № 11 к Конвенции о защите прав человека и основных свобод от 11 мая 1994 г. // СЗ РФ. – 1998. - №44. - Ст. 5400.
8. Протокол № 12 к Конвенции о защите прав человека и основных свобод от 4 ноября 2000 г.
9. Протокол № 13 к Конвенции о защите прав человека и основных свобод от 3 мая 2002 г.
10. Протокол № 14 к Конвенции о защите прав человека и основных свобод от 14 мая 2004 г.
11. Регламент Европейского cуда по правам человека от 1 ноября 1998 г. редакции от 1 июня 2010 г.

Акты первичного права ЕС:

1. Договор о Европейском Союзе 1992 г. («Маастрихтский договор»).

2. Договор о функционировании Европейского Союза 1957 г. («Римский договор»).

3. Хартия Европейского Союза об основных правах 2000 г.

Акты вторичного права ЕС:

1. Regulation 1612/68/ЕЕС of the Council on freedom of movement for workers within the Community, 15.10.1968.
2. Regulation (EU) 492/2011 of the European Parliament and of the Council on freedom of movement for workers within the Union (codification), 5.04.2011
3. Regulation 337/75/EEC of the Council establishing a European Centre for the Development of Vocational Training (Cedefop), 10.02.1975.
4. Regulation 1365/75/EEC of the Council on the creation of a European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions; 26.05.1975.
5. Regulation 2062/94/EC of the Council establishing a European Agency for Safety and Health at Work, 18.07.1994.
6. Regulation 1784/1999/EC of the European Parliament and of the Council on the European Social Fund, 12.07.1999.
7. Regulation 44/2000/EC of the Council on jurisdiction and the recognition and enforcement of judgments in civil and commercial matters, 22.12.2000.
8. Regulation 1215/2012/EC of the European Parliament and of the Council on jurisdiction and the recognition and enforcement of judgments in civil and commercial matters (recast), 12.12.2012.
9. Regulation 593/2008/EC of the European Parliament and of the Council on the law applicable to contractual obligations, 17.06.2008 (Rome I).
10. Regulation 864/2007/EC of the European Parliament and of the Council on the law applicable to non-contractual obligations, 11.07.2007 (Rome II).
11. Regulation 2157/2001/EC of the Council on the Statute for a European company (SE), 08.10.2001.
12. Regulation 2204/2002/EC of the Commission on the application of Articles 87 and 88 of the EC Treaty to State aid for employment, 12.12.2002.
13. Regulation 1435/2003/EC of the Council on the Statute for a European Cooperative Society (SCE), 22.07.2003.
14. Regulation 2051/2004/EC of the Council amending Regulation 337/75/EEC establishing a European Centre for the Development of Vocational Training, 25.10.2004.
15. Regulation 1111/2005/EC of the Council amending Regulation 1365/75/EEC on the creation of a European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, 24.06.2005.
16. Regulation 1112/2005/EC of the Council amending Regulation 2062/94/EC establishing a European Agency for Safety and Health at Work, 04.06.2005.
17. Regulation 1083/2006/EC of the Council laying down general provisions on the European Regional Development Fund, the European Social Fund and the Cohesion Fund and repealing Regulation 1260/1999/EC, 11.07.2006.
18. Regulation 1927/2006/EC of the European Parliament and of the Council on establishing the European Globalisation Adjustment Fund, 20.12.2006.
19. Regulation 593/2008/EC of the European Parliament and of the Council on the law applicable to contractual obligations, 17.06.2008 (Rome I).
20. Directive 77/187/EEC of the Council on the approximation of the laws of the Member States relating to the safeguarding of employees' rights in the event of transfers of undertakings, businesses or parts of businesses, 14.02.1977.
21. Directive 80/987/EEC of the Council on the approximation of the laws of the Member States relating to the protection of employees in the event of the insolvency of their employer, 20.10.1980.
22. Directive 89/391/EEC of the Council on the introduction of measures to encourage improvements in the safety and health of workers at work, 12.06.1989.
23. Directive 91/533/EEC of the Council on an employer's obligation to inform employees of the conditions applicable to the contract or employment relationship, 14.10.1991.
24. Directive 93/104/EC of the Council concerning certain aspects of the organization of working time, 23.11.1993.
25. Directive 94/45/EC of the Council on the establishment of a European Works Council or a procedure in Community-scale undertakings and Community-scale groups of undertakings for the purposes of informing and consulting employees, 22.09.1994.
26. Directive 96/34/EC of the Council on the framework agreement on parental leave concluded by UNICE, CEEP and the ETUC, 03.06.1996.
27. Directive 96/71/EC of the European Parliament and of the Council concerning the posting of workers in the framework of the provision of services, 16.12.1996.
28. Directive 97/81/EC of the Council on the framework agreement on part-time work concluded by UNICE, CEEP and the ETUC, 15.12.1997.
29. Directive 98/23/EC of the Council on the extension of Directive 97/81/EC on the framework agreement on part-time work concluded by UNICE, CEEP and the ETUC to the United Kingdom of Great Britain and Northern Ireland, 07.04.1998.
30. Directive 98/59/EC of the Council on the approximation of the laws of the Member States relating to collective redundancies, 20.07.1998.
31. Directive 75/129/EEC of the Council on the approximation of the laws of the Member States relating to collective redundancies, 17.02.1975.
32. Directive 92/56/EEC of the Council amending Directive 75/129/EEC on the approximation of the laws of the Member States relating to collective redundancies, 24.06.1992.
33. Directive 99/70/EC of the Council concerning the framework agreement on fixed-term work concluded by ETUC, UNICE and CEEP, 28.06.1999.
34. Directive 1999/95/EC of the European Parliament and of the Council concerning the enforcement of provisions in respect of seafarers' hours of work on board ships calling at Community ports, 13.12.1999.
35. Directive 2000/78/EC of the Council establishing a general framework for equal treatment in employment and occupation, 27.11.2000.
36. Directive 2001/23/EC of the Council on the approximation of the laws of the Member States relating to the safeguarding of employees' rights in the event of transfers of undertakings, businesses or parts of undertakings or businesses, 12.03.2001.
37. Directive 2001/86/EC of the Council supplementing the Statute for a European company with regard to the involvement of employees, 08.10.2001.
38. Directive 2002/14/EC of the European Parliament and of the Council establishing a general framework for informing and consulting employees in the European Community, 11.03.2002.
39. Directive 2003/72/EC of the Council supplementing the Statute for a European Cooperative Society with regard to the involvement of employees, 22.07.2003.
40. Directive 2003/88/EC of the European Parliament and of the Council concerning certain aspects of the organisation of working time, 04.11.2003.
41. Directive 2005/36/EC of the European Parliament and of the Council on the recognition of professional qualifications, 07.09.2005.
42. Directive 2007/30/EC of the European Parliament and of the Council amending Council Directive 89/3 91/EEC, its individual Directives and Council Directives 83/477/EEC, 91/383/EEC, 92/29/EEC and 94/33/EC, 20.06.2007.
43. Directive 2008/94/EC of the European Parliament and of the Council on the protection of employees in the event of the insolvency of their employer (Codified version), 22.10.2008.
44. Directive 2008/104/EC of the European Parliament and of the Council of on temporary agency work, 19.11.2008.
45. Directive 2009/50/EC of the European Parliament and of the Council on the conditions of entry and residence of third-country nationals for the purposes of highly qualified employment, 25.05.2009.
46. Directive 2009/38/EC of the European Parliament and of the Council on the establishment of a European Works Council or a procedure in Community-scale undertakings and Community-scale groups of undertakings for the purposes of informing and consulting employees (Recast), 6.05.2009.
47. Framework Agreement on Telework concluded by concluded by UNICE, CEEP and the ETUC, 16.07.2002.
48. Resolution of the European Parliament on the relationships between international law, Community law and the constitutional law of the Member States, 27.10.1997.

Решения Суда ЕС:

1. Case C-14/04 Abdelkader Dellas and Others v. Premier ministre and Ministre des Affaires sociales, du Travail et de la Solidarit [2005] ECR 10235,
2. Joint Cases С-6/90 and С-9/90 A. Francovich v. Italian Republic [1995] ECR I-3843,
3. Case C-81/05 Anacleto Cordero Alonso v. Fondo de Garanta Salarial (Fogasa) [2006] ECR I-7569.
4. Case C-442/00 ngel Rodrguez Caballero v. Fondo de Garanta Salarial (Fogasa) [2002] ECR I-11915,
5. Case С-158/97 Badeck [2000] ECR I3739.
6. Case C-262/89, Barber v. Guardian Royal Exchange, [1990] ECR 1889.
7. Case С-62/99 Betriebsrat der bofrost* Josef H. Boquoi Deutschland West GmbH & Co. KG v. Bofrost* Josef H. Boquoi Deutschland West GmbH & Co. KG [2001] ECR I-02579,
8. Case C-349/01 Betriebsrat der Firma ADS Anker GmbH v. ADS Anker GmbH [2004] ECR I-06803,
9. Case 344/87 Bettray v. Staatsecrataris van Justitie [1989] ECR 1621,
10. Case 33/64 B.N.O. Walrave and L.J.N. Koch v Association Union cycliste internationale, Koninklijke Nederlandsche Wielren Unie and Federacin Espaola Ciclismo [1974] ECR 1405,
11. Case 30/77 Bouchereau [1977] ECR 1999,
12. Case 197/86 Brown v Secretary of State for Scotland (1988),
13. Case 9/74 Casagrande [1974] ECR 773,
14. Joint Cases C-131/04 and C-257/04 C.D. Robinson-Steele and Others v. R.D. Retail Services Ltd and Others [2006] ECR 2531,
15. Joint Cases C-382/92 and C-383/92 Commission of the European Communities v. United Kingdom of Great Britain and Northern Ireland [1994] ECR I-2435,
16. Case C-385/05 Confdration gnrale du travail (CGT) and Others v. Premier ministre and Ministre de l’Emploi, de la Cohsion sociale et du Logement [2007] ECR I-00611,
17. Case T-264/97 D v. Council [1999] ECR IA-1,
18. Joint Cases C-122/99 P and C-125/99 P, D. and Kingdom of Sweden v. Council of the European Union [2001] ECR I – 4320,
19. Case 66/85 Deborah Lawrie-Blum v. Land Baden-Wrttemberg [1986] ECR 2121,
20. Case С-80/70 Defrenne v. Sabena 1 [1971] ECR 445,
21. Case C-43/75 Defrenne v. Sabena 2 [1976] ECR 455,
22. Case 267/83 Diatta v. Land Berlin [ 1985] ECR 567,
23. Case C-466/07 Dietmar Klarenberg v. Ferrotron Technologies GmbH [2009] ECR I-00803,
24. Case C-308/89 Di Leo [1990] ECR I-4185,
25. Case C-346/06 Dirk Rffert v. Land Niedersachsen2008) ECR I-1989,
26. Case C-278/03 European Commission v Italy [2005] ECR 3747,
27. Case C-319/06 European Commission v. Luxembourg [2008] ECR I-4323,
28. Case C-124/05 Federatie Nederlandse Vakbeweging v. Staat der Nederlanden.[2006] ECR 3423,
29. Case 12/81 Garland v. British Rail Engineering [1982] EC 359,
30. Joint Cases C-187/05 to C-190/05 Georgios AgorastoRudis and Others v. Goodyear Hellas AVEE [2006] ECR 7775,
31. Case C-224/01 Gerhard Kbler v. Republik sterreich [2003] ECR I-10239,
32. Joint Cases C-350/06 and C-520/06 Gerhard Schultz-Hoff v. Deutsche Rentenversicherung Bund and Stringer and Others v. Her Majesty’s Revenue and Customs [2009] ECR I-179,
33. Case C-440/00 Gesamtbetriebsrat der Khne & Nagel AG & Co. KG
    v. Khne & Nagel AG & Co. KG [2004] ECR I-00787,
34. Case C-45/09 Gisela Rosenbladt v. Oellerking Gebudereinigungsges. mbH [2010] ECR I-09391,
35. Case С-249/96 Grant [1998] ECR I-621,
36. Case 131/85 Gl [1986] 1573,
37. Joint Cases 144/87, 145/87 H.Berg and J.T.M.Busschers v. I.M.Besselen [1988] ECR 2559,
38. Case 75/63 Hoekstra [1964] ECR 177,
39. Case C-265/03 Igor Simutenkov v. Ministerio de Educacin y Cultura and Real Federacin Espaola de Ftbol [2005] I-02579.
40. Case C-405/08 Ingenirforeningen i Danmark v. Dansk Arbejdsgiverforening [2010] ECR I-00985,
41. Case C-438/05 International Transport Workers’ Federation and Finnish Seamen’s Union v. Viking Line ABP and O Viking Line Eesti [2007] ECR I-10779.
42. Case С-188/03 Irmtraud Junk v. Wolfgang Kuhnel [2005] ECR I-145,
43. Case С-285/01 Isabel Burbaud v Ministre de l'Emploi et de la Solidarit [2003] ECR 8219,
44. Case C-133/00 J.R. Bowden, J.L. Chapman and J.J. Doyle v Tuffnells Parcels Express Ltd. [2001] ECR I-7031,
45. Case C-319/94 Jules Dethier quipement SA v Jules Dassy and Sovam SPRL [1996] ECR I-01061,
46. Case С-243/95 Kathleen Hill [1998] ECR I-3739,
47. Case 197/86 Lair [1988] ECR 3161,
48. Case C-151/02 Landeshauptstadt Kiel v. Norbert Jaeger [2003] 8389,
49. Case C-341/05 Laval un Partneri Ltd v. Svenska Byggnadsarbetarefrbundet (2007) ECR I-11767,
50. Case 53/81 Levin v. Staatsecretaris van Justitie [1982] ECR 1035,
51. Case C–76/90 Manfred Sger v Dennemeyer & Co. Ltd. [1991] ECR I–4221,
52. Case C-158/91 Ministre public et Direction du travail et de l’emploi v. Jean-Claude Levy [1993] ECR I-04287,
53. Case C-396/07 Mirja Juuri v. Fazer Amica Oy [2008] ECR I-8883,
54. Case C-12/08 Mono Car Styling SA, in liquidation v. Dervis Odemis and Others [2009] ECR I-6653,
55. Case 59/85 Netherlands State v. Reed [1986] 1283,
56. Case 192/85 Newstead George Noel v. Department of Transport of Her Magesty’s Treasury [1987] ECR 4753,
57. Joint Cases C-232/04 and C-233/04 Nurten Gney-Grres, Gul Demir v. Securicor Aviation (Germany) Ltd, Ktter Aviation Security GmbH & Co. KG [2005] ECR 11235,
58. Case 101/87 P. Bork International A/S, in liquidation v Foreningen af Arbejdsledere I Danmark, acting on behalf of Birger E. Petersen, and Jens E. Olsen and others v Junckers Industrier A/S [1988] ECR 1988,
59. Case 130/75 Prais v. Council [1976] ECR 1589,
60. Case 357/89 Raulin [1992] ECR I-1027,
61. Case C-55/94, Reinhard Gebhard v Consiglio dell'Ordine degli Avvocati e Procuratori di Milano [1995] ECR I-4165,
62. Case 36/75 Roland Rutili v. Ministre de l’Intrieur [1975] ECR 1219.
63. Case C-281/98 Roman Angonese v. Cassa di Risparmio di Bolzano SpA [2000] ECR 4139,
64. Case 363/89 Roux [1991] ECR I-273,
65. Case 48/75 Royer [1976] ECR 497,
66. Case C-306/07 Ruben Andersen v. Kommunernes Landsforening, acting on behalf of Slagelse Kommune (formerly Sklskr Kommune) [2008] ECR I-10279,
67. Case C-113/89 Rush Portuguesa v Office national d’immigration [1990] ECR I-1417,
68. Case C-419/92 Scholz v Opera Universitaria di Cagliari and Cinzia Porcedda [1994] ECR I-505,
69. Case C-555/07 Seda Kckdeveci v. Swedex GmbH & Co. KG [2010] ECR I-00365,
70. Case C-303/98 Sindicato de Mdicos de Asistencia Pblica (Simap) v Conselleria de Sanidad y Consumo de la Generalidad Valenciana [2000] ECR 7963,
71. Case 152/73 Sotgiu [1974] ECR 153,
72. Case 196/87 Staymann v. Staatssecretaris van Justitie (1988),
73. Case C–415/93 Union Royale Belge de Socit de Football Association v Bosman [1995] ECR I–4921,
74. Case С-84/94 United Kingdom of Great Britain and Northern Ireland v Council of the European Union [1996] ECR I-05755,
75. Case 41/74 van Duyn v. Home Office (1974) ECR 1337,
76. Case C-334/92 Wagner Miret v. Fondo de garantia salarial [1993] ECR I-6911,
77. Case C-144|04 Werner Mangold v. Rdiger Helm [2005] ECR I-9981,

Решения Европейского Суда по правам человека:

1. Alexandridis v. Greece (no. 19516/06), решение от 21.02.2008 г.
2. Associated Society of Locomotive Engineers & Firemen (ASLEF) против Соединённого Королевства (жалоба № 11002/05), решение от 27.02.2007 г.,
3. Barraco против Франции (жалоба № 31684/05), решении от 05.03.2009 г.,
4. Dahlab v. Switzerland (no. 42393/98), объявлено неприемлемым 15.02.2001 г.,
5. Danilenkov и другие против России (жалоба № 67336/01), решение от 30.07.2009 г.,
6. De Wilde, Ooms и Versyp (“дела о бродяжничестве”) против Бельгии, решение от 18.06.1971 г.,
7. Demir and Baykara v. Turkey (жалоба No 34503/97), решение от 12.11.2008 г.,
8. Enerji Yapi-Yol Sen v. Turkey (жалоба No 68959/01), решение от 21.04.2009 г.,
9. Ezelin против Франции (жалоба № 11800/85), решение от 26.04.1991 г.,
10. Fernandez Martinez v. Spain (no. 56030/07), решение от 15.05.2012 г.
11. Gustafsson против Швеции (жалоба № 15573/89), решение от 25.04.1996 г.,
12. Halford v. the United Kingdom (no. 20605/92), решение от 25.06.1997 г.,
13. Johansson против Швеции жалоба (№ 13537/88), решение от 07.05.1990 г.,
14. Kosiek v. Germany (Application no. 9704/82), решение от 28.08.1986 г.;
15. Larissis and Others v. Greece (nos. 23372/94; 26377/94; 26378/94), решение от 24.02.1998 г.,
16. Mangouras v. Spain (no. 12050/04), решение от 28.09.2010 г.
17. National Union of Belgian Police против Бельгии (жалоба № 4464/70), решение от 27.10.1975 г.,
18. Satilmis против Турции (жалобы №№ 74611/01, 26876/06 and 27628/02), решение от 07.17.2007 г.
19. Schmidt и Dahlstrm против Швеции (жалоба № 5589/72), решение от 06.02.1976 г., Akat против Турции (жалоба № 45050/98), решение от 20.09.2005 г.
20. Sidabras and Dziautas v. Lithuania (no. 55480/00), решение от 27.07.2004 г.
21. Siebenhaar v. Germany (no. 18136/02), решение от 03.02.2011 г.,
22. Siliadin против Франции (жалоба № 73316/01), решение от 26.07.2005 г.
23. Sorensen и Rasmussen против Дании (жалобы №№ 52562/99 and 52620/99), решение от 11.01.2006 г.,
24. Thlimmenos v. Greece (no. 34369/97), решение от 06.04.2000 г.;
25. Van der Mussele против Бельгии (жалоба № 8919/80), решение от 23.11.1983 г.,
26. Van Droogenbroeck против Бельгии (жалоба № 7906/77), решение от 24.06.1982 г.,
27. W., X., Y. и Z. против Соединённого Королевства (жалобы №№ 3435/67, 3436/67, 3437/67 и 3438/67), решение от 19.07.1968 г.,
28. Wilson, National Union of Journalists и другие против Соединённого Королевства (жалоба № 30668/96, 30671/96 and 30678/96), решение от 02.07.2002 г.,
29. Young, James и Webster против Соединённого Королевства (жалоба № 7601/76; 7806/77), решение от 13.08.1981 г.,

РЕКОМЕНДУЕМАЯ ЛИТЕРАТУРА:

а) Основная литература: