ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

УДМУРТСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

ИНСТИТУТ ПРАВА, СОЦИАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ И БЕЗОПАСНОСТИ

КАФЕДРА ТРУДОВОГО ПРАВА И ОСНОВ ПРАВОВЕДЕНИЯ

УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЙ КОМПЛЕКС

ПО ДИСЦИПЛИНЕ

«ТРУДОВОЕ ПРАВО»

для специальности «юриспруденция» 030.501.62

Составители:

Колеватова В. С. ________

Кручинин А. В. ________

Люминарская С. В. ________

Михайлов А. А. ________

Пивоварова О. Г. ________

Русских Т. В. ________

Соболев С. А. ________

Шайхутдинова Н. П. ________

Шишкина К. В. ________

Рассмотрено и переутверждено на заседании кафедры трудового права и основ правоведения от «29» августа 2011 г.

Зав. кафедрой трудового права и основ правоведения к.ю.н., профессор Колеватова В. С.

Подпись: _________________

Согласовано с методической комиссией ИПСУБ УдГУ «__»___________2011 г.

Председатель методической комиссии ____________________________________________

Подпись: _________________

Ижевск 2011

CОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………………....3

1. Извлечение из ГОС ВПО по специальности………………………………...4
2. Рабочая программа по дисциплине «Трудовое право»………………….....5
1. Аннотация к рабочей программе по дисциплине «Трудовое право»……...5
2. Принципы построения курса ……………………………………………….…7
3. Цели и задачи курса………………………………………………………….....7
4. Структура курса ……………………………………………………………..….8
5. Распределение часов по темам курса и видам занятий …………………....9
6. Содержание курса лекционных занятий ………………………………….…22
7. Содержание курса практических (семинарских) занятий с методическими указаниями для самостоятельной работы студентов ………………….29
3. Методические рекомендации преподавателю………………………………190
4. Методические рекомендации по контролю знаний………………………..192
1. Основы бально-рейтиговой системы оценки знаний студентов………….192
2. Перечень вопросов для зачета (экзамена) ………………………………….196
3. Тематика контрольных работ (рефератов)…………………………………...201
4. Примерные задания для текущей аттестации……………………………….207
5. Учебно-методические материалы……………………………………………..212
1. Основная литература …………………………………………………………..212
2. Дополнительная литература…………………………………………………...213
3. Нормативные акты …………………………………………………………….216
6. Основное оборудование по дисциплине ……………………………………..224

ВВЕДЕНИЕ

Трудовое право, являясь одной из ведущих отраслей российского права, регулирует общественные отношения в важнейшей сфере жизнедеятельности общества – в сфере труда, выступает в качестве одной из основных дисциплин, изучаемых в рамках специальности 021100 «юриспруденция». Настоящий Учебно-методический комплекс рассчитан на теоретическое и практичес­кое освоение студентами дисциплины «Трудовое право». Теоре­тическая подготовка предполагает внимательное изучение вопро­сов каждой темы на основе нормативных правовых актов и с помо­щью лекционного материала, учебников, монографий. Практическое освоение дисциплины базируется на решении конкретных казусов, составлении правовой документации, овладении навыками работы с ней.

Каждая тема содержит задачи и задания, которые по указа­нию преподавателя необходимо решить к семинарскому занятию. Начинать подготовку к последнему следует с внимательного изу­чения текста лекции, соответствующего раздела учебника и спе­циальной литературы. Для более глубокого усвоения основ трудового права как науки, развития навыков юри­дического мышления необходимо изучение классических моногра­фий, в том числе советского периода.

1. ИЗВЛЕЧЕНИЕ ИЗ ГОС ВПО ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ

021100 «ЮРИСПРУДЕНЦИЯ»

Общие требования к образованию дипломированного специалиста:

• имеет представление об основах теории и истории трудового права, о системе Российского трудового права и законодательства РФ о труде.
• понимает место трудового законодательства и его значение в жизни общества;
• умеет использовать полученные теоретические знания для решения практических задач;
• способен к переоценке исторического опыта формирования трудового права и путей его развития.

Требования по циклу общепрофессиональных дисциплин:

Специалист должен иметь представление о правовом регулировании трудовых и связанных с ними общественных отношений, знать действующее законодательство РФ и уметь применять полученные знания на практике.

Требования по дисциплине «Трудовое право»:

Трудовые отношения работников и производные от них отношения как предмет трудового права; метод и система трудового права; основные принципы трудового права; источники трудового права; субъекты трудового права; понятие трудового правоотношения; трудовой коллектив; права и роль профсоюзов; понятие коллективного договора и его роль; правовое регулирование трудоустройства; понятие трудового договора; виды трудовых договоров; контракт, рабочее время и время отдыха; методы правового регулирования заработной платы; тарифная система оплаты рабочих и служащих; система заработной платы; правила внутреннего распорядка; трудовая дисциплина; материальная ответственность сторон трудового правоотношения; охрана труда; индивидуальные и коллективные трудовые споры и порядок их разрешения; трудовые конфликты и порядок их разрешения; надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде.

2. РАБОЧАЯ ПРОГРАММА

2.1. Аннотация к рабочей программе

АННОТАЦИИ РАБОЧЕЙ ПРОГРАММЫ ДИСЦИПЛИНЫ

«ТРУДОВОЕ ПРАВО»

Место дисциплины в структуре ООП

Принципы построения курса:

Курс входит в профессиональный цикл ООП базовая (обязательная) часть

Курс адресован студентам специальности «юриспруденция».

В курсе выделено несколько блоков: 1) общая часть; 2) особенная часть; 3) специальная часть.

Курс включает следующие темы:

1. Понятие, функции, предмет, метод и система трудового права.
2. Принципы трудового права.
3. Источники трудового права.
4. Субъекты трудового права.
5. Правоотношения в трудовом праве.
6. Социальное партнерство.
7. Занятость и трудоустройство
8. Трудовой договор.
9. Рабочее время.
10. Время отдыха.
11. Оплата и нормирование труда.
12. Гарантии и компенсации.
13. Трудовая дисциплина.
14. Профессиональна подготовка, переподготовка, повышение квалификации.
15. Правовое регулирование охраны труда.
16. Материальная ответственность сторон трудового договора.
17. Защита трудовых прав работников. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства.
18. Индивидуальные трудовые споры и порядок их рассмотрения.
19. Коллективные трудовые споры и порядок их разрешения.
20. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников.

Курс имеет практическую часть в виде семинарских занятий.

Компетенция(и) обучающегося,

формируемые в результате освоения дисциплины (модуля)

Наименование(я) и код компетенции(й)

В результате освоения дисциплины обучающийся должен:

Знать: основные положения отраслевых юридических и специальных наук, сущность и содержание основных понятий, категорий, институтов, правовых статусов субъектов, правоотношений в различных отраслях материального и процессуального права;

Уметь: оперировать юридическими понятиями и категориями; анализировать юридические факты и возникающие в связи с ними правовые отношения; анализировать, толковать и правильно применять правовые нормы; принимать решения и совершать юридические действия в точном соответствии с законом; осуществлять правовую экспертизу нормативных правовых актов; давать квалифицированные юридические заключения и консультации; правильно составлять и оформлять юридические документы;

Владеть: юридической терминологией; навыками работы с правовыми актами; навыками: анализа различных правовых явлений, юридических фактов, правовых

норм и правовых отношений, являющихся объектами профессиональной деятельности; анализа правоприменительной и правоохранительной практики; разрешения правовых проблем и коллизий; реализации норм материального и процессуального права; принятия необходимых мер защиты прав человека и гражданина;

2.2. Принципы построения дисциплины «Трудовое право»

Курс входит в цикл общепрофессиональных дисциплин.

Курс адресован студентам специальности «юриспруденция» и призван ознакомить их с теорией и историей трудового права, его значением в жизни общества, с системой Российского трудового права и законодательством РФ о труде.

Ядро курса составляют правовые институты, входящие в систему отрасли «Трудовое право».

Для успешного изучения курса студенту необходимо знать общую теорию права, владеть правовой терминологией.

Оценка знаний и умений студентов проводится путем проведения контрольных работ, зачета и экзамена на базовом образовании и путем проведения контрольной работы и экзамена на сокращенных сроках обучения.

2.3. Цели и задачи курса

Цель курса «Трудовое право России» состоит в формировании систематизированных научных представлений о содержании юридических норм, регулирующих отношения в сфере труда Российской Федерации, в раскрытие важнейших правовых положений и принципов, регулирующих многоуровневые вопросы трудового права.

Студенты должны научиться находить и правильно использовать нормативные акты о труде России, основополагающие постановления Пленума Верховного Суда РФ (СССР, РСФСР), а также международно-правовые акты, в частности конвенции и рекомендации МОТ (Международной организации труда). Комплексный подход в изучении вопросов трудового права включает в себя знание истории становления и современное развитие законодательства о труде России, а также рассмотрение наиболее принципиальных законопроектов.

2.4. Структура курса

Программа курса включает в себя несколько блоков:

1) общая часть; 2) особенная часть; 3) специальная часть.

2.5. Распределение часов по темам курса и видам занятий

Для специальности «Юриспруденция» – нормативные сроки обучения очной формы (специалитет)

Для специальности «Юриспруденция» – нормативные сроки обучения очной формы (бакалавриат)

для специальности Юриспруденция - сокращенные сроки на базе СПО

очной формы обучения

Для студентов специальности «Юриспруденция» нормативных сроков обучения заочной формы обучения

Для студентов сокращенных сроков обучения на базе ВПО

заочной формы обучения