АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ЦЕНТРОСОЮЗА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

«РОССИЙСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ КООПЕРАЦИИ»

М.Ш. Мачабели

МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ВЫПОЛНЕНИЮ

ВЫПУСКНОЙ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ РАБОТЫ

специальность 080502.65 Экономика и управление на предприятии (торговля и общественное питание)

Москва 2011

Мачабели М.Ш. Методические рекомендации по выполнению выпу- скной квалификационной работы. – М.: Российский университет коопера- ции, 2011. – 38 с.

Методические рекомендации по выполнению выпускной квалифика- ционной работы для специальности 080502.65 Экономика и управление на предприятии (торговля и общественное питание) составлены Мачабели М.Ш., к.э.н., доцентом кафедры экономики кооперации и предпринима- тельства экономического факультета в соответствии с требованиями Госу- дарственного образовательного стандарта высшего профессионального образования, утвержденного 17.03.2000 г., и учебным планом от 25.04.2007 г.

Рецензент: Баскакова О.В., к.э.н., профессор.

Методические рекомендации обсуждены и рекомендованы к изда- нию решением кафедры экономики кооперации и предпринимательства от 29 сентября 2011 г., протокол № 2

Зав. кафедрой А.В.Ткач

© АНО ВПО ЦС РФ

«Российский университет кооперации», 2011

© Мачабели М.Ш., 2011

Введение

В соответствии с требованиями Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования для специальности

0. «Экономика и управление на предприятии (торговля и общест- венное питание)» и «Положения об итоговой государственной аттестации выпускников высших учебных заведений Российской Федерации», утвер- жденного приказом Министерства образования РФ от 25.03.2003 г. №1155, в состав аттестационных испытаний, наряду с государственными экзаме- нами, входит подготовка и защита выпускной квалификационной работы.

В «Положении об итоговой государственной аттестации выпускни- ков высших учебных заведений Российской Федерации» Министерства образования и науки РФ отмечается: «5. Выпускные квалификационные работы выполняются в формах, соответствующих определенным ступеням высшего профессионального образования: для квалификации (степени) ба- калавр - в форме бакалаврской работы; для квалификации «дипломирован- ный специалист» - в форме дипломной работы (проекта); для квалифика- ции (степени) магистр - в форме магистерской диссертации». На основе выше отмеченного выпускные квалификационные работы в зависимости от степени квалификации выпускника называются «Бакалаврская работа»,

«Дипломная работа», «Магистерская диссертация».

Завершающим этапом учебного процесса в АНО ВПО ЦР РФ «Рос- сийский университет кооперации» по подготовке экономиста-менеджера по специальности 080502.65 «Экономика и управление на предприятии (торговля и общественное питание)» является выполнение и защита сту- дентом выпускной квалификационной работы. По содержанию выпускной квалификационной работы делается заключение об общей профессиональ- ной подготовке студента, степени владения и глубине его теоретических знаний и практических навыков.

«Положение Российского университета кооперации о выпускной квалификационной работе» устанавливает единые требования к организа- ции и выполнению выпускной квалификационной работы (ВКР), опреде- ляет состав и формы документов, необходимых при ее оформлении.

В настоящих Методических рекомендациях рассматриваются поря- док выбора темы выпускной квалификационной (дипломной) работы, тре- бования к содержанию, правила оформления и порядок защиты выпускной квалификационной работы.

3

Данные методические указания предназначены для студентов, обу- чающихся по специальности 080502.65 «Экономика и управление на пред- приятии (торговля и общественное питание)», призваны помочь студентам в написании выпускной квалификационной работы, выборе конкретной темы, определении её содержания и литературных источников по иссле- дуемой тематике, которые помогут провести грамотный анализ и предста- вить его результаты в презентабельном виде. Рекомендации будут также полезны руководителям, консультантам и рецензентам при осуществлении организации, руководства и контроля выполнения выпускной квалифика- ционной работы.

1. Цели и задачи выпускной квалификационной работы

В соответствии с требованиями Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования для специальности

0. «Экономика и управление на предприятии (торговля и общест- венное питание)» выпускная квалификационная работа представляет собой законченную разработку, включающую развернутую пояснительную за- писку и расчетно-аналитические материалы, отражающие теоретический и практический результат в виде обоснованных организационно- экономических мероприятий по актуальным вопросам экономики и управ- ления на предприятии торговли и общественного питания.

Выпускная квалификационная работа может быть ориентирована на решение сложной расчетно-аналитической или исследовательской эконо- мической задачи, а полученные в ней результаты в виде выявленных зако- номерностей, тенденций, разработанных прогнозов, выводов по результа- там анализа, предложений по совершенствованию методик анализа и пла- нирования, созданию новых нормативных и инструктивных материалов и других, могут в дальнейшем использоваться для разнообразных предложе- ний и проектов по совершенствованию экономики и управления на пред- приятиях торговли и общественного питания. В работе выпускник должен показать умение использовать современные методы сбора и обработки ин- формации, применяемые в сфере профессиональной деятельности. Выпу- скная квалификационная работа содержит анализ информации по рассмат- риваемой проблеме, исследовательскую часть и обоснование предложений по ее решению. Выпускная квалификационная работа направлена на полу- чение результата в виде законченных организационно-экономических ме- роприятий, имеющих всестороннее обоснование.

Выполнение выпускной работы предполагает самостоятельную ра- боту студента с учебной, научной литературой и другими информацион- ными источниками по изучаемой проблеме, изложение теоретического ма- териала по выбранной теме исследования.

Обязательным условием, подтверждающим квалификацию экономи- ста-менеджера, является проведение качественного анализа и планирова- ния основных показателей деятельности конкретного предприятия торгов- ли или общественного питания, а также разработка конкретных рекомен- даций по повышению эффективности деятельности и конкурентоспособ- ности предприятия.

В процессе подготовки выпускной квалификационной работы сту- дент должен показать понимание им сущности и социальной значимости своей будущей профессии, проявить способность к практическому приме- нению накопленных знаний, продемонстрировать умение приобретать но- вые знания, используя современные информационные технологии, про- явить способность к самостоятельному нестандартному творческому ре- шению типовых задач развития экономики и управления на предприятии торговли и общественного питания.

Выпускная квалификационная работа выявляет степень подготов- ленности выпускника к самостоятельной практической деятельности по полученной специальности, уровень теоретических знаний и практических навыков в области управления и организации производственной деятель- ности, способность обеспечить эффективную разработку организационно- экономических проблем развития предприятия.

Выпускная квалификационная работа должна носить научно- исследовательский характер, содержать элементы научной новизны, отра- жать решение актуальных экономико-организационных задач. Ее выпол- нение осуществляется на основе конкретных материалов, собранных сту- дентом во время преддипломной практики (для студентов заочной формы обучения – во время практики или по месту работы).

Целями выполнения и защиты выпускной квалификационной работы по кафедре экономики кооперации и предпринимательства являются:

• обобщение, закрепление и расширение теоретических знаний и практических навыков по специальности, а также применение этих знаний при решении конкретных научных проблем и экономических задач, по- ставленных в выпускной квалификационной работе;

• развитие навыков самостоятельного научного анализа исследуе- мых экономических проблем, самостоятельной работе выпускников с эко- номикой информацией, методическими материалами, отчетной, статисти- ческой и нормативно-плановой документацией предприятия;
• закрепление и углубление знаний в области экономики предпри- ятий торговли и общественного питания.

Основными задачами выпускной квалификационной работы являют-

ся:

• обоснование актуальности и значимости темы выпускной квалифи-

кационной работы в экономической теории или практике;

• теоретические исследования состояния заданной экономической проблемы или задачи, анализ зарубежного и отечественного опыта, рас- крытие сущности исследуемых экономических категорий и явлений;
• экономический анализ состояния объекта исследования за опреде- ленный период с применением различных современных аналитических подходов и методов;
• разработка и обоснование практических рекомендаций и предло- жений по повышению экономической эффективности производства про- дукции (работ, услуг), оптимизации управления торгово- технологическими процессами, финансовому оздоровлению предприятия, повышению уровня его финансовой устойчивости.

В выпускной квалификационной работе выпускником при консуль- тационной поддержке научного руководителя должна быть самостоятель- но решена экономическая задача, требующая комплексного рассмотрения вопросов экономики, организации, планирования и управления предпри- ятием. В основе выполнения выпускной квалификационной работы лежит осмысление научной и учебной литературы по поставленной экономиче- ской проблеме, поиск, изучение, обработка и анализ полученной при про- хождении производственной преддипломной практики необходимой ин- формации по предприятию.

В процессе написания выпускной квалификационной работы студент должен проявить высокий уровень общеобразовательной и специальной подготовки в области основных сфер и направлений деятельности эконо- мистов-менеджеров в отрасли, способность применять теоретические зна- ния для успешного решения вопросов, выдвигаемых практикой, умение проводить научные исследования, подбирая и обрабатывая соответствую- щий практический материал, профессионально используя законодательст- во РФ.

2. Выбор темы, составление плана выпускной квалификационной работы и подбор литературы

Выполнение выпускной квалификационной работы начинается с вы- бора темы. Правильный выбор темы имеет важное значение.

Тема выпускной квалификационной работы и научный руководитель от кафедры, осуществляющий общее руководство, контроль и консульта- ционную помощь, утверждаются приказом по университету.

Основные направления тематики выпускных квалификационных ра- бот определяются кафедрой экономики кооперации и предпринимательст- ва в соответствии с основными видами профессиональной деятельности экономистов-менеджеров, перечисленными ниже. При этом студенту пре- доставляется право выбора темы выпускной квалификационной работы и определение объекта исследования, исходя из его интереса к проблеме и возможности получения по ней конкретных экономических данных.

В соответствии с требованиями Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования к минимуму содержа- ния и уровню подготовки выпускников по специальности 080502.65 "Эко- номика и управление на предприятии (торговля и общественное питание)" основными видами профессиональной деятельности экономистов- менеджеров по данной специальности являются: организационно- управленческая; планово-экономическая; проектно-экономическая; финан- сово-экономическая; аналитическая; внешнеэкономическая; предпринима- тельская; научно-исследовательская; образовательная.

Экономисты-менеджеры могут адаптироваться также к таким видам профессиональной деятельности, как финансово-хозяйственная, аудитор- ская.

Выпускная квалификационная работа может быть посвящена иссле- дованиям в области экономической теории, проведению анализа, прогно- зирования и планирования деятельности предприятий, разработке меро- приятий по повышению эффективности деятельности и рационализации использования экономических ресурсов, методике обоснования и повыше- нию эффективности использования инвестиций, совершенствованию управления предприятием.

Тема — краткая словесная формулировка проблемы исследования. Проблема (противоречие) — это сложный теоретический или практиче- ский вопрос, требующий изучения и последующего решения. Проблема возникает либо из противоречий между потребностями практики и состоя-

7

нием решения вопроса в теории, либо из противоречивых научных пози- ций, объяснений каких-либо социально-экономических, правовых, управ- ленческих явлений, процессов и т.д. Именно правильный выбор проблемы исследования определяет тему дипломной работы, ее предмет, объект, цель и задачи исследования, методы и средства и т.д.

Студент обязан выбрать тему выпускной работы и утвердить её на кафедре. Тема избирается исходя из научных интересов студента, а также возможностей сбора теоретического и фактического материала в конкрет- ной организации по месту прохождения практики или месту работы. Вы- пускная работа должна выполняться на материалах конкретного предпри- ятия, организации. В редких случаях, по согласованию с заведующим ка- федрой, работа может носить в целом теоретический характер. Однако она не должна содержать лишь обычный учебный материал.

В случае, если тему предлагает сам студент организация (заказная тема), следует учесть, что формулировка темы выпускной квалификаци- онной (дипломной) работы должна быть краткой, конкретной (с указанием предприятия) и отражать суть работы. Возможна разработка комплексной темы несколькими студентами, каждый из которых разрабатывает отдель- ные составные части, в целом представляющие единый законченный вы- пускной квалификационной проект в соответствии с поставленными в ра- боте задачами.

Примерная тематика выпускных квалификационных (дипломных) работ для специальности 080502.65 «Экономика и управление на предпри- ятии (торговля и общественное питание)» представлена в приложении 1.

В соответствии с вышеперечисленными видами деятельности и вы- бранной темой выпускной квалификационной работы объектом исследо- вания, на базе которого осуществляется ее выполнение, может быть пред- приятие торговли или общественного питания различной организационно- правовой формы или его структурное подразделение, объединение пред- приятий, организации потребительской кооперации РФ.

Ориентировочные сроки выполнения выпускной квалификационной работы следующие:

• выбор темы выпускной квалификационной работы – за 5-6 месяцев до защиты;
• составление плана выпускной квалификационной работы и утверждение его научным руководителем – за 5-6 месяцев до защиты;
• представление выпускной квалификационной работы на кафедру с отзы- вом научного руководителя и рецензией - за две недели до защиты.

Целесообразно совмещать тему курсовой работы, рефератов с темой будущей выпускной квалификационной работы, что позволит постепенно расширять и углублять знания, квалификацию в избранной области. Тема ВКР, по возможности, должна быть связана с характером будущей работы выпускника и соответствовать его целевой подготовке. Если студент рабо- тает в организации и, тем более, на должности, соответствующей приобре- таемой в университете специальности, то возможности подготовки им вы- сококачественной выпускной работы значительно увеличиваются.

Если выпускная квалификационная работа выполнена по заказу предприятия (приложение 2), и ее выводы и предложения могут быть ис- пользованы в практической деятельности предприятия, то целесообразно при защите выпускной квалификационной работы представить акт об ис- пользовании результатов ВКР (приложение 3).

После выбора темы, студент пишет заявление на имя заведующего кафедрой с просьбой утвердить тему выпускной квалификационной рабо- ты. Заявление представляется по форме, приведенной в приложении 4.

Назначение научного руководителя выпускной квалификационной работы производится кафедрой.

После того, как кафедрой назначен научный руководитель, студент согласовывает с ним тему и при необходимости меняет или вносит изме- нения в редакцию темы. Для уточнения или изменения темы студент пи- шет новое заявление с просьбой изменить тему выпускной квалификаци- онной работы. Данное заявление обязательно визируется научным руково- дителем.

На основании поданных студентами заявлений кафедрой готовится приказ, в котором окончательно закрепляется за студентами тема выпуск- ной квалификационной работы и научный руководитель. Приказ подписы- вается ректором университета, и в дальнейшем изменения в него могут вноситься только новым приказом ректора при чрезвычайных обстоятель- ствах.

Студент разрабатывает план выпускной квалификационной работы и согласовывает его с научным руководителем, который затем передает его на кафедру для утверждения заведующим кафедрой. В дальнейшем, в про- цессе прохождения производственной преддипломной практики, план мо- жет быть скорректирован или уточнен по согласованию с научным руко- водителем в зависимости от места и условий прохождения практики, спе- цифики исследуемого объекта, наличия условий для сбора необходимой

информации и т.д. Примерные планы выпускных квалификационных работ представлены в приложении 5.

Для выполнения выпускной квалификационной работы студенту не- обходимо:

1. Оформить задание по выпускной квалификационной работе (при- ложение 6).
2. На основании изучения законодательных, статистических норма- тивно-справочных и инструктивных материалов, литературных источни- ков определить проблему, цель и направление исследования, уяснить и четко определить структуру выпускной квалификационной работы, соста- вить список литературы (не менее 35 источников) в соответствии с планом выпускной квалификационной работы.
3. Изучить и проанализировать законодательные, инструктивные и нормативные материалы с учетом выбранной темы.
4. Изучить и проанализировать эволюцию рассматриваемого вопро- са, а также имеющийся опыт в исследуемой области.
5. Собрать статистические данные в организации за последние 2-3 года. Данные литературных источников, использованные в процессе вы- полнения выпускной квалификационной работы, следует увязать с прак- тическими материалами, собранными во время прохождения преддиплом- ной практики.

Студент самостоятельно подбирает литературу по электронному и обычному каталогам, библиографическим справочникам библиотеки уни- верситета, других вузов и Интернету за последние 3-5 лет. Список литера- туры должен быть согласован с научным руководителем.

3. . Руководство и контроль выполнения выпускной квалификационной работы

Руководителями выпускных квалификационных работ могут быть не только преподаватели кафедры, института, но и преподаватели- совместители из других ВУЗов, а также высококвалифицированные спе- циалисты в исследуемой проблематике, работающие в различных органи- зациях и предприятиях.

После согласования со всеми студентами тем квалификационных ра- бот их тематика и руководители утверждаются приказом ректора и после этого изменению не подлежат. В дальнейшем утверждённая тема должна

указываться в выпускной работе и во всех документах без искажений, до- словно.

После определения темы и научного руководителя выпускник с ру- ководителем разрабатывают задание на ВКР, в соответствии с которым он выполняет эту работу. Задание на выпускную квалификационную работу подписывают выпускник и научный руководитель.

Руководитель и выпускник также разрабатывают план выпускной квалификационной работы. В процессе подготовки выпускной работы не исключено, что этот план, его подразделы могут измениться в связи с от- сутствием какого-либо материала или, наоборот, появлением нового, по- лезного, интересного.

Научный руководитель выпускной работы:

• вместе со студентом заполняет задание на ВКР;
• оказывает ему помощь в составлении календарного графика в Зада- нии на весь период выполнения работы;
• помогает студенту составить план (содержание) выпускной работы;
• рекомендует необходимую основную литературу – законы, спра- вочные материалы, учебники, книги различных авторов, журнальные ста- тьи, сайты из Интернета по теме работы;
• оказывает методическую помощь выпускнику в сборе фактического материала, его обобщения, подготовке выводов и предложений;
• контролирует выполнение его работы согласно календарному гра-

фику;

- даёт студенту консультации по подготовке доклада и иллюстратив-

ного материала для защиты работы, определяет сценарий всего процесса защиты его выпускной работы.

До периода, отведенного учебным планом для выполнения выпуск- ной работы, предусматривается период производственной преддипломной практики, в течение которого студент должен изучить хозяйственную дея- тельность предприятия и, как будущий специалист, вопросы управления его деятельностью. Во время практики он должен собрать и весь необхо- димый фактический материал для выполнения выпускной квалификацион- ной работы.

В процессе производственной преддипломной практики, сбора мате- риала для отчёта по практике и написания выпускной работы научный ру- ководитель встречается со своим студентом для контроля и консультаций. Основная же деятельность по подготовке выпускной работы проводится в специально отведенный для этого учебным планом период.

Согласно заданию студент отдаёт научному руководителю выпол- ненные разделы ВКР. Руководитель, ознакомившись с ними, даёт выпуск- нику рекомендации по совершенствованию выпускной квалификационной работы, её элементов и возвращает студенту прочитанные разделы на до- работку.

Студент может передавать руководителю выпускную квалификаци- онную работу или её разделы в электронном виде или пересылать по элек- тронной почте. Научный руководитель вносит поправки, пишет замечания, советы по тексту работы выделенным жирным или цветным шрифтом и возвращает студенту отрецензированный материал в электронном виде или по электронной почте.

Законченная выпускная квалификационная работа, подписанная сту- дентом с проставленной датой после раздела «Заключение» представляется научному руководителю. После окончательной проверки руководитель ставит подпись на титульном листе работы и вместе со своим письменным отзывом представляет заведующему кафедрой экономики кооперации и предпринимательства на утверждение.

Отзыв научного руководителя - это упорядоченное перечисление качеств выпускной квалификационной работы, а также выпускника, выяв- ленных в ходе его работы над заданием. Особое внимание уделяется оцен- ке соответствия выпускника требованиям, указанным в государственном стандарте, а также оценке его личностных характеристик, таких как само- стоятельность, ответственность, умение организовать свой труд и т.п. В своём отзыве руководитель не должен указывать оценку, которую заслу- живает, по его мнению, выпускник.

Выпускная квалификационная работа выпускника-специалиста на- правляется на внешнюю рецензию ведущему работнику, руководителю подразделения по месту прохождения производственной преддипломной практики студента.

Внешний рецензент в своей рецензии должен не просто перечислить названия выполненных студентом глав и параграфов, а указать положи- тельные и негативные стороны разделов работы, качества выпускника, проявленные им в процессе подготовки ВКР и дать оценку, которую за- служивает его выпускная квалификационная работа.

Заведующий кафедрой на основании представленной выпускной квалификационной работы с заданием на ВКР, приложенными отзывом и внешней рецензией при отсутствии с его стороны каких-либо замечаний своей подписью на титульном листе работы допускает работу к защите.

Если заведующий кафедрой не допускает работу к защите, а выпуск- ник, научный руководитель не согласны с таким решением, вопрос рас- сматривается на заседании кафедры в присутствии выпускника и научного руководителя. Своевременная доработка выпускной квалификационной работы в соответствии с требованиями заведующего кафедрой, дальней- шее его согласие на её допуск, позволяет выпускнику выйти на её защиту.

При неудовлетворительном отношении студента к своим обязанно- стям, срывов сроков выполнения разделов выпускной квалификационной работы руководитель вправе своевременно передать заведующему кафед- рой докладную записку с негативной оценкой студента, вообще отказаться от руководства. В подобных ситуациях защита выпускной квалификаци- онной работы может быть перенесена на следующий год.

4. . Структура и содержание выпускной квалификационной работы

Выпускная квалификационная работа содержит пояснительную за- писку и расчетно-аналитический материал. Структура пояснительной за- писки выпускной квалификационной работы предусматривает обязатель- ное наличие введения, трех глав с несколькими параграфами в каждой, вы- водов (заключения), библиографии и, при необходимости, приложений. Объем выпускной квалификационной работы (не считая приложений) должен быть в пределах 80-90 страниц текста. На структуру выпускной квалификационной работы существенно влияют ее характер (расчетно- аналитический, проблемно-исследовательский) и характер материала.

Структурными элементами выпускной квалификационной работы являются:

1. Титульный лист (приложение 7).
2. Задание на выполнение выпускной квалификационной работы (при- ложение 6).
3. Содержание (план).
4. Введение.
5. Основная часть.
6. Заключение.
7. Список использованных источников.
8. Приложения.

Содержание включает введение, наименование всех глав, парагра- фов, пунктов, заключение, список использованных источников и наимено-

13

вание приложений с указанием номеров страниц, с которых начинаются эти элементы работы.

Введение. Введение (2-4 стр.) содержит краткое обоснование выбо- ра темы выпускной квалификационной работы и ее актуальности, краткую оценку современного состояния проблемы, формулировку цели и задач, определение объекта и предмета исследования.

Основная часть. Как правило, основная часть выпускной квалифи- кационной работы делится на теоретическую, практическую (аналитиче- скую, экспериментальную) и рекомендательную. Каждая из них может со- стоять из нескольких глав, которые могут подразделяться на параграфы.

Первая глава (до 30%) носит, как правило, теоретический характер и содержит теоретические основы и краткую историю поставленной про- блемы, отражает степень ее изученности и тенденции развития на основе анализа отечественного и зарубежного опыта, раскрывает понятия и сущ- ность изучаемых организационно-экономических вопросов, определяет важность их научно-практической разработки, характеризует различные подходы к их решению и собственную позицию студента. Методические аспекты поставленных вопросов могут быть рассмотрены в данной главе или во второй в соответствии с логикой изложения темы конкретной выпу- скной квалификационной работы.

Содержание второй главы (до 45%) носит аналитический характер. В данной главе дается характеристика различных аспектов деятельности объекта исследования, анализируются формы статистической и бухгалтер- ской отчетности изучаемого предприятия в динамике за рассматриваемый период (2-3 года), проводится анализ его состояния с выявлением в наи- большей степени влияющих на него основных экономических факторов. В этой части используются различные виды и приемы анализа и оценки в зависимости от цели и задач работы, приводятся аналитические таблицы, диаграммы, графики, выполняются необходимые расчеты по выбранной методике.

Рекомендательная часть (3 глава) обычно занимает примерно 20% общего объема текста выпускной квалификационной работы. В третьей главе на основе полученных результатов исследования разрабатываются предложения по рассматриваемой проблеме и обосновываются соответст- вующие мероприятия по улучшению деятельности и перспективам разви- тия изучаемого объекта с оценкой их экономической эффективности. В конечном счете, данная глава определяет практическую ценность всей вы- пускной квалификационной работы.

Заключение. В заключении (5-7 страниц) обобщая результаты и подводя итог всей работы, формулируются выводы и рекомендации, ха- рактеризуются и оцениваются основные полученные результаты, показы- ваются направления внедрения в практику хозяйствования предлагаемых мероприятий. Выводы и рекомендации должны быть краткими и четкими, дающими полное представление о содержании, значимости, обоснованно- сти и эффективности разработок.

Приложения. В приложении дается вспомогательный материал: таблицы вспомогательных цифровых данных, инструкции, методический материал, компьютерные распечатки, иллюстрации вспомогательного ха- рактера, формы отчетности и другие документы.

В тексте работы на все приложения должны быть даны ссылки. При- ложения располагают в порядке ссылок на них в тексте.

Каждое приложение следует начинать с новой страницы с указанием наверху посередине страницы слова «ПРИЛОЖЕНИЕ» и его обозначения. Приложение должно иметь заголовок, который записывают симметрично относительно текста с прописной буквы отдельной строкой.

Располагаются приложения в порядке ссылок на них в тексте. Нуме- рация страниц в Приложении сквозная и является продолжением общей нумерации основного текста.

В список использованной литературы включаются все источники, которые использовались в процессе написания работы. Список литерату- ры, интернет- источников, других источников информации должен содер- жать от 35 наименований и более. В него включаются при необходимости и источники на иностранных языках, если нет русского перевода.

Выпускная квалификационная работа не может быть написана толь- ко на материалах учебников, учебных пособий, законов и инструкций без анализа фактических данных по конкретному предприятию (организации).

Должное внимание нужно обратить на стиль изложения и логиче- скую последовательность материала выпускной квалификационной рабо- ты. Разговорные (бытовые), художественные, бюрократические, публици- стические выражения, изложения материала в инструктивной форме не допускаются. Текст выпускной квалификационной работы излагается от третьего лица, в нем не употребляются местоимения "я", "мы". Таких вы- ражений, как "в прошлом году", "в этом году", "в настоящее время" следу- ет избегать и указывать конкретную дату. Не следует использовать в тек- сте произвольные термины и сокращения, затрудняющие чтение. Написа- ние даты принятия упоминаемых документов следует в определенной по-

следовательности – число, месяц, год. Номер документа пишется после да- ты принятия. Не допускается сокращение слов в названии документов, кроме общепринятых аббревиатур.

Особое внимание в выпускной квалификационной работе следует уделить иллюстрациям, графикам, диаграммам и приложениям. Их коли- чество и качество свидетельствует о глубине изученности студентом тео- ретического и практического материала по избранной теме, показывает тщательность подбора материала и, что самое важное, они являются под- тверждением обоснованности выводов и предложений.

Выпускная квалификационная работа должна отличаться безупреч- ной орфографической и стилистической грамотностью.

5. Оформление выпускной квалификационной работы

Выпускная квалификационная работа должна отвечать определен- ным требованиям не только по содержанию, но и по оформлению.

Текст выпускной квалификационной работы печатается на одной стороне листа белой бумаги формата А4 (210х297) через полтора интер- вала. Цвет шрифта - черный. Размер шрифта (кегль) - 14. Тип шрифта - Times New Roman.

Размеры полей: правое - не менее 10 мм, верхнее и нижнее - не менее 20 мм, левое - не менее 30 мм.

Страницы работы нумеруются арабскими цифрами (нумерация сквозная по всему тексту). Номер страницы ставится в центре нижней час- ти листа без точки. Титульный лист включается в общую нумерацию, но- мер на нем не ставится.

Главы основной части работы не являются структурными элемента- ми - таким элементом (наряду с рефератом (т.е. аннотацией), содержанием, введением, заключением, списком использованных источников, приложе- нием и др.) является вся основная часть в целом. По ГОСТ 7.32-2001 заго- ловки структурных элементов работы располагают в середине строки без точки в конце и печатают заглавными буквами без подчеркивания. Каж- дый структурный элемент следует начинать с новой страницы. Заголовки глав и параграфов располагают в середине строки без точки в конце и пе- чатают прописными буквами без подчеркивания.

Главы могут делиться на параграфы, которые в свою очередь могут делиться на пункты и подпункты (и более мелкие разделы).

Номер параграфа состоит из номеров главы и параграфа в главе, раз- деленных точкой. В конце номера точка не ставится. Аналогичным обра- зом нумеруются и пункты в параграфе (например: 2.4.2 Анализ результа- тов). Переносы слов в заголовках не допускаются.

Завершенная работа должна быть сброшюрована в виде книги. После обложки помещается титульный лист.

Титульный лист является первой страницей работы, но нумерация на нем не проставляется. Вторая страница - это задание по выпускной ква- лификационной работе. После - план работы, на котором номер страницы не ставится. Нумеруется с соответствующей цифры. Введение (страница под номером 4). Нумерация страниц должна охватывать и приложения. Каждую главу работы необходимо начинать с новой страницы.

Отзыв научного руководителя и внешняя рецензия на выпускную квалификационную работу прикладываются к работе.

На титульном листе указываются названия министерства (ведомст- ва), университета, кафедры и темы работы, также фамилия и инициалы студента (именно инициалы, а не полное имя и отчество), номер группы, название института, данные о научном руководителе, научном консуль- танте, руководителе кафедры, и, наконец, город и год выполнения работы.

При изложении содержания работы приходится прибегать к цитиро- ванию. Цитировать нужно тогда, когда речь идет о принципиальных по- ложениях, требующих точных формулировок. Цитата не должна быть слишком длинной. Следует избегать двух и более цитат подряд. Если ци- тата объемная, то не столь значительные ее части можно пропустить, за- менив пропуск многоточием (...). Недопустимо приведение цитаты без библиографической ссылки на автора.

Библиографическую ссылку можно делать сразу по тексту работы или вынести в конец страницы, где находится цитата и заимствованные сведения, или же помещать в конец всей работы. При последнем варианте ссылка производится следующим образом [10., с. 25-30]. Где цифра 10 –это порядковый номер источника в списке литературы, а цифры 25-30 страни- цы, откуда взяты сведения. Если неоднократно цитируется одна и та же работа одного автора, то можно не повторять ее и ограничиться сноской

«см. выше».

Таблицы должны иметь порядковый номер, при этом знак «№» не пишется. На все таблицы в тексте должны быть ссылки. Таблица должна располагаться непосредственно после текста, в котором она упоминается впервые, или на следующей странице. Все таблицы нумеруются (нумера-

ция сквозная, либо в пределах раздела - в последнем случае номер таблицы состоит из номера раздела и порядкового номера внутри раздела, разде- ленных точкой (например: Таблица 1.2). Слово «Таблица» пишется полно- стью. Название таблицы следует помещать над таблицей слева, без абзац- ного отступа в одну строку с ее номером через тире (например: Таблица 3 - Прибыль предприятия за отчетный год). Точка в конце названия не ставит- ся.

При переносе таблицы на следующую страницу название помещают только над первой частью, при этом нижнюю горизонтальную черту, огра- ничивающую первую часть таблицы, не проводят. Над другими частями также слева пишут слово «Продолжение» и указывают номер таблицы (на- пример: Продолжение таблицы 1).

Названия графиков и рисунков в отличие от таблиц пишут не над, а под ними. На все рисунки в тексте должны быть даны ссылки. Рисунки должны располагаться непосредственно после текста, в котором они упо- минаются впервые, или на следующей странице. Рисунки нумеруются арабскими цифрами, при этом нумерация сквозная, но допускается нуме- ровать и в пределах раздела (главы). Подпись к рисунку располагается под ним посередине строки. Слово «Рисунок» пишется полностью. Каждый рисунок помимо номера должен иметь название. Например: Рисунок 2 – Организационная структура предприятия

Список использованной литературы располагает источники в алфа- витном порядке. Алфавитный порядок касается только учебных и перио- дических изданий. Законы страны указываются первым списком в кален- дарной последовательности. После размещаются подзаконные акты, указы, инструктивные материалы. Только затем в алфавитном порядке остальной список материалов, составивших информационную базу дипломного ис- следования.

В конце работы ставится подпись студента. При этом дату подписи ставить не нужно, ибо датой завершения работы считается день, когда ра- бота в сброшюрованном виде сдается на кафедру, подкрепленная положи- тельным отзывом научного руководителя.

6. Подготовка к защите и защита выпускной квалификационной работы

К защите выпускной квалификационной работы допускаются сту- денты-выпускники, завершившие полный курс обучения и успешно про-

шедшие все испытания (экзамены и зачеты) в соответствии с учебным планом.

Полностью завершенная выпускная квалификационная (дипломная) работа представляется научному руководителю для получения отзыва. Для студентов, отставших от выполнения индивидуальных планов- графиков и общего графика кафедры, самым крайним сроком сдачи рабо- ты на отзыв руководителю является 7 дней до защиты, после чего с руко- водителя снимается ответственность за своевременность подготовки от- зыва. Работа на отзыв сдается вместе с текстом выступления студента на защите и наглядными раздаточными материалами, иллюстрирующими ос- новные положения работы. Научный руководитель несет полную ответст- венность за студента, включая подготовку выступления и раздаточного материала для презентации выпускной квалификационной работы.

Отзыв научного руководителя содержит, с одной стороны, характе- ристику знаний и умений студента, проявленных им в ходе выполнения выпускной квалификационной работы, с другой - рецензию на работу.

Отрицательный отзыв дается в том случае, если в работе имеется ряд существенных недостатков и/или множество небольших упущений. В этом случае в отзыве не обязательно подчеркивать: «Работа не допускается к защите» или «Работа не заслуживает положительной оценки». Судить о том, является ли отзыв положительным или отрицательным нужно исходя из существа написанного в нем. Образец написания отзыва приводится в приложении 8.

Рецензентами могут выступать высококвалифицированные специа- листы, работающие на предприятиях и в организациях, научно- исследовательских институтов, доценты и профессора высших учебных заведений. Рецензент должен быть специалистом как по проблеме выпуск- ной квалификационной работы, так и по соответствующей отрасли, по ма- териалам которой выполнена квалификационная работа. Рецензент, после прочтения выпускной квалификационной работы, составляет рецензию в письменном виде или отпечатанную на компьютере по установленной форме. Образец написания рецензии приводится в приложении 9.

Студент представляет на кафедру надлежащим образом оформлен- ную выпускную квалификационную работу с отзывом научного руководи- теля и рецензией, где она регистрируется в журнале выпускных квалифи- кационных работ.

На основании представленной студентом выпускной квалификаци- онной работы, отзыва научного руководителя и рецензии заведующий ка- федрой принимает решение о возможности допуска ее к защите.

Заведующий кафедрой просматривает работу и допускает ее к защи- те при наличии положительного отзыва, рецензии, текста выступления и наглядных материалов к защите, проверенных научным руководителем.

Студент должен тщательно готовиться к публичной защите работы перед Государственной аттестационной комиссией: составить тезисы док- лада, подготовить иллюстративные материалы (таблицы, схемы, диаграм- мы).

Подготовка презентации выпускной квалификационной работы - за- вершающий этап ее выполнения. Для презентации выпускной квалифика- ционной работы готовится доклад и папки - скоросшиватели с раздаточ- ным материалом для каждого члена Государственной аттестационной ко- миссии (ГАК). Предпочтительнее вместо раздаточного материала на бу- мажном носителе подготовить презентацию ВКР на слайдах. В этом слу- чае студенту необходимо заранее предупредить методиста кафедры о не- обходимости оборудования аудитории, в которой проходят заседания ГАК, компьютером (при необходимости - мультимедийным компьюте- ром) и LCD- проектором.

Выступление на защите следует специальным образом готовить. Доклад, который студент делает перед ГАК, существенно влияет на окон- чательную оценку работы. Он должен быть кратким(7- 10 минут), ясным и отражать основные положения работы. В нем дается краткая информация по всей работе, акцент делается на более полное раскрытие наиболее важ- ных результатов исследования. Особо освещаются те вопросы, которые являются дискуссионными или изучены в недостаточной мере. Чтобы чле- ны ГАК могли объективно оценить подготовленность выпускника к само- стоятельному решению актуальных задач по специальности, доклад реко- мендуется подготовить по следующему плану:

1. Тема работы, её актуальность
2. Цель и задачи работы.
3. Критический анализ, выявление недостатков, проблем, имеющих ме- сто в предмете исследования.
4. Постановка задач с целью совершенствования предмета (объекта) исследования в целом и его элементов.
5. Выбор методов (способов) решения поставленных задач.
6. Результаты решения задач.
7. Проведенная работа, выводы по проведенной работе.
8. Обоснование вносимых в работе рекомендаций по совершенствова- нию предмета (объекта) исследования.

Подготовка к презентации подразумевает также повторение ключе- вых теоретических положений, чёткое знание этих положений и цифровых данных работы. Рекомендуется заранее сделать закладки в собственном эк- земпляре работы. Это облегчит формулировку ответов на вопросы при защите. В момент выступления забирать у членов Государственной эк- заменационной комиссии просматриваемый ими экземпляр работы не- этично. При защите следует иметь собственный экземпляр работы.

Таблицы, рисунки, схемы (на бумаге или на слайдах), сопровож- дающие выступление, должны действительно «сопровождать» озвучивае- мый материал, а не быть в качестве приложения к нему или вообще «сами по себе». Содержащийся в них материал должен не просто чисто инфор- мационно дополнить выступление, а больше освещать результаты, достиг- нутые трудом студента или при его непосредственном участии.

Наглядный материал к выступлению и наглядный материал в самой работе – это не всегда одно и то же. Наглядный материал к выступлению можно брать «готовым» из работы, а лучше всего специально готовить в виде обобщенных (от 3 до 8) таблиц и записей.

Представляемые на защиту таблицы, графики, схемы (и на бумаге, и на слайдах) должны содержать данные, достоверность и точность кото- рых полностью гарантирована. Оформление их должно соответствовать современным полиграфическим стандартам. Нумеровать их нужно в по- рядке упоминания в докладе. Соответственно нумерация таблиц в разда- точном материале и самой работе может не совпадать.

Наглядные материалы (на бумаге или на слайдах), подготовленные к защите, и текст выступления должны быть проверены научным руководи- телем.

Нужно предварительно потренироваться, чтобы уложиться в отво- димое для защиты время.

Защита выпускной квалификационной работы согласно положению о Государственной аттестационной комиссии проводится на открытом засе- дании Государственной аттестационной комиссии. Она может проводить- ся и с выездом в учреждения, организации, предприятия, для которых те- матика защищаемых работ представляет научно-практический интерес. Это относится к тем работам, которые выполнены на высоком уровне и по предварительным оценкам заслуживают «отлично».

На заседание Государственной аттестационной комиссии представ- ляются: приказ о закреплении тем и научных руководителей, выпускная квалификационная работа с письменным отзывом научного руководителя и письменным заключением рецензента, личная карточка студента с вы- пиской из учебного плана и полученными оценками.

При защите выпускной квалификационной работы студенту предос- тавляется слово для доклада на 7-10 минут. В течение этого времени сту- дент должен кратко обосновать актуальность темы, раскрыть цель и ос- новное содержание работы, обратив особое внимание на выводы и пред- ложения. Особое внимание в докладе уделяется рекомендациям, направ- ленным на совершенствование работы предприятия.

После доклада студента председатель комиссии оглашает отзывы и рецензию на выпускную квалификационную работу и предоставляет слово студенту для ответа на замечания, отмеченные рецензентом и научным ру- ководителем. Студент отвечает на критические замечания, соглашаясь с ними или давая обоснованные возражения. Затем члены Государственной аттестационной комиссии и присутствующие на защите задают студенту вопросы, имеющие непосредственное отношение к теме выпускной квали- фикационной работы. Заданные вопросы в письменном виде также пере- даются секретарю Государственной аттестационной комиссии для пра- вильного отражения их в протоколе. После своего выступления студент должен внимательно выслушать вопросы членов ГАК, запомнить, а еще лучше кратко записать их. Во время записывания уже можно продумывать и ответы.

Ответы студента на вопросы и критические высказывания присутст- вующих на заседании Государственной аттестационной комиссии должны быть краткими и касаться только существа дела. В ответах и выводах сле- дует оперировать фактами и практическими данными, полученными в ре- зультате выполнения выпускной квалификационной работы.

Количество вопросов, задаваемых студенту, не ограничивается. Ог- раничивается лишь общее время, отведенное на защиту одной дипломной работы. По нормативу это время составляет 0,5 часа на студента. Однако председатель ГАК самостоятельно, или учитывая мнение членов комис- сии, может или сократить, или продлить время в случае необходимости.

Во время защиты не допускается присутствие посторонних должно- стных лиц, влияющих на атмосферу и ход защиты. Задавать вопросы сту- денту уполномочены только члены ГАК. Лица, находящиеся в зале заседа-

ния, занимают места отдельно от членов комиссии и являются только слушателями защиты. Реплики и выступления из зала не допускаются.

По окончании публичной защиты проводится закрытое совещание членов Государственной аттестационной комиссии, где обсуждаются ре- зультаты защиты и определяется общая оценка защиты выпускной квали- фикационной работы студентом по четырехбальной системе ("отлично", "хорошо", "удовлетворительно", "неудовлетворительно"). Оценка по за- щите и работе выводится как итог мнений присутствовавших на защите членов ГАК. Решения ГАК оформляются протоколом, в котором записы- ваются вопросы, заданные студенту, мнения председателя ГАК и её чле- нов, оценка работы студента. Оценки оглашаются Председателем ГАК по- сле завершения всех запланированных на данный день защит.

Государственная аттестационная комиссия принимает также реше- ние о рекомендации к внедрению или публикации результатов исследова- ния, продолжения об обучении студента в аспирантуре.

Для студентов, не защитивших выпускную квалификационную рабо- ту в установленные сроки по уважительной причине, подтвержденной до- кументально, председателем Государственной аттестационной комиссией может быть назначена специальная защита, но только в дни графика засе- даний комиссии.

В тех случаях, когда выпускная квалификационная работа признает- ся неудовлетворительной, ГАК обязана объяснить студенту, что тот имеет право повторно защищать эту же работу, дополнив, обновив и переработав ее, в назначенный новый срок, или же, выполнить работу на новую тему. Если речь идет только о повторной защите (общая оценка защиты «не- удовлетворительно»), а сама выпускная квалификационная работа оцени- вается положительно, то выпуск такого студента может осуществляться обязательно по истечении года.

После защиты все выпускные квалификационные работы возвраща- ются на кафедру, заново там регистрируются и сдаются в архив универси- тета.

Приложение 1

Примерная тематика выпускных квалификационных (дипломных) работ по специальности 080502.65 «Экономика и

управление на предприятии (торговля и общественное питание)»

1. Формирование и использование экономических ресурсов предпри- ятия розничной торговли (предприятия оптовой торговли, предпри- ятия питания)
2. Исследование конкурентоспособности предприятия розничной тор- говли (предприятия оптовой торговли, предприятия питания, торгов- ли потребительского общества).
3. Прогнозирование оборота розничной торговли региона.
4. Прогнозирование оборота предприятия розничной торговли (потре- бительского общества).
5. Прогнозирование оборота предприятия питания.
6. Оборот розничной торговли предприятия (потребительского общест- ва) и перспективы его развития.
7. Оборот предприятия питания и перспективы его развития.
8. Оборот предприятия оптовой торговли и перспективы его развития.
9. Планирование оборота розничной торговли предприятия (потреби- тельского общества).

10. .Планирование оборота предприятия питания.
11. .Планирование производственной программы предприятия питания. 12.Планирование оборота предприятия оптовой торговли.

13. .Товарные запасы и пути их нормализации (в предприятиях оптовой, розничной торговли)
14. .Экономическое обоснование норматива товарных запасов предпри- ятия розничной торговли (предприятия оптовой торговли) на плани- руемый период.
15. .Экономическое обоснование потребности предприятия розничной торговли (предприятии оптовой торговли) в оборотных средствах. 16.Эффективность труда работников предприятия розничной торгов-

ли (предприятии питания) и резервы ее повышения.

17.Материальное стимулирование работников предприятия розничной торговли (предприятия оптовой торговли, предприятия питания) и пути его совершенствования.

18. .Планирование показателей по труду предприятия розничной тор- говли (предприятия оптовой торговли, предприятия питания).
19. .Формирование трудовых ресурсов предприятия розничной торговли (предприятия оптовой торговли, предприятия питания) на плани- руемый период.
20. .Трудовые ресурсы предприятия розничной торговли (предприятия оптовой торговли, предприятия питания) и резервы повышения эф- фективности их использования.
21. .Планирование расходов на оплату труда работников предприятия розничной торговли (предприятия оптовой торговли, предприятия питания).
22. .Рекламная деятельность в предприятии розничной торговли (пред- приятии оптовой торговли) и ее эффективность.
23. .Экономическое обоснование расходов на рекламу предприятия роз- ничной (оптовой) торговли.
24. .Планирование издержек обращения предприятия розничной торгов- ли (оптовой торговли).
25. .Планирование расходов предприятия питания.
26. .Формирование и использование прибыли предприятия (потреби- тельского общества).
27. .Формирование и оценка эффективности капитальных вложений предприятия.
28. .Инвестиционная деятельность предприятия торговли (предприятия питания, потребительского общества) и пути повышения ее эффек- тивности.
29. .Развитие инновационной деятельности в торговле.

30. Экономическое обоснование программы развития материально- технической базы предприятия торговли (предприятия питания).

31. .Состояние и пути повышения эффективности использования матери- ально-технической базы торговли потребительской общества.
32. .Расходы по эксплуатации и содержанию материально-технической базы предприятия торговли (предприятия питания, потребительского общества) и пути их экономии.
33. .Управление качеством в предприятии розничной торговли (предпри- ятии оптовой торговли) и его совершенствование.
34. .Ценообразование в предприятиях розничной торговли и пути его со- вершенствования.
35. .Экономическое обоснование величины торговых надбавок в пред- приятии розничной торговли.
36. .Экономическое обоснование величины наценок по отдельным видам продукции и товаров на предприятиях питания.
37. .Планирование доходов предприятия торговли. Экономическое обос- нование доходов предприятия питания на планируемый период.
38. .Экономическое обоснование показателей прибыли и рентабельности предприятия торговли на планируемый период.
39. .Рентабельность торговой деятельности и резервы ее повышения. 40.Формирование и использование прибыли предприятия торговли

(предприятии питания, потребительского общества).

41. .Прибыль предприятия торговли (предприятия питания) и пути ее увеличения.
42. .Финансовое состояние предприятия торговли (предприятия питания, потребительского общества) и пути его улучшения.
43. .Платежеспособность предприятия торговли (предприятия питания, потребительского общества) и пути ее повышения.
44. .Экономическое обоснование финансового плана (бюджета) пред- приятия торговли (предприятия питания, потребительского общест- ва).
45. .Разработка программы социально-экономического развития потре- бительского общества.
46. .Налоговое планирование в предприятии торговли (предприятии пи- тания, потребительском обществе).
47. .Сильные и слабые стороны деятельности предприятия торговли (предприятия питания, потребительского общества).
48. .Обоснование стратегии развития торгового предприятия (предпри- ятия питания, потребительского общества).
49. .Диверсификация деятельности потребительского общества и оценка ее эффективности.
50. .Эффективность деятельности предприятия розничной торговли (предприятия оптовой торговли, предприятия питания, потребитель- ского общества) и пути ее повышения.

Примечание. В зависимости от базы преддипломной практики, с учетом заказов отдельных организаций, а также будущего места работы выпуск- ника кафедра может рассмотреть предлагаемую студентом индивидуаль- ную тему выпускной квалификационной (дипломной) работы.

Приложение 2

ЗАКАЗ

на выполнение выпускной квалификационной работы

« »

20 г.

1. Организация, выдавшая заказ (наименование организации, ее юридический адрес)

поручает исполнителю

во студента) студенту

(фамилия, имя, отчест-

_ факультета АНО ВПО ЦС РФ

«Российский университет кооперации» выполнить выпускную квалифи-

кационную работу на тему: _

(указывается тема).

2. Сроки выполнения работы: 3.

м

Ожидаемая эффективность работы: _

( указываются конкретные предложения, мероприятия и ожидаемая эффективность их внедрения).

4. Порядок сдачи выпускной квалификационной работы. Работа представ- ляется в целом с пояснительной запиской, расчетами, таблицами, прило- жениями, списком использованных литературных источников.

5. Техническое задание: Работа должна содержать:

(указываются разделы работы в соответствии с планом)

М.П.

Заказчик

(руководитель организации)

Исполнитель

_

_

Зав. кафедрой экономики кооперации

и предпринимательства

Приложение 3

АКТ

об использовании результатов выпускной квалификационной работы студента

Мы, ниже подписавшиеся, представители организации

с одной стороны, и студент

(фамилии, и.о, должности)

факультета АНО ВПО

ЦС РФ «Российский университет кооперации»

(фамилия, и.о. студента), с другой стороны, составили настоящий акт об использовании результатов выпускной квалификаци-

онной работы Работа начата «

»_

20

(указывается тема ВКР).

г., выполнена и принята заказчиком

« _»

_ 20 г.

Результаты работы (называются результаты: мероприятия по улуч- шению работы, плановые расчеты и др.)

внедрены

внедрения).

Экономический эффект от внедрения:

_(указывается место

Заказчик

Исполнитель (студент)

(руководитель организации)

28

Приложение 4

АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ЦЕНТРОСОЮЗА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

«РОССИЙСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ КООПЕРАЦИИ»

Заведующему кафедрой

(название)

(Фамилия, имя, отчество)

от студента курса

(факультет, специальность)

(шифр, форма, срок обучения, ф.и.о.)

(место работы, должность)

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу утвердить мне следующую тему (заказанной, не заказанной) выпускной квалифика- ционной работы:

Выполнение работы предусматривается на материалах

(название организации.)

Основание заказанной темы

(дата) (подпись)

Научный руководитель

(место работы, должность, ф. и. о.)

Зав. кафедрой

(подпись, дата) (название кафедры, ф. и. о.)

(ф. и. о.) (подпись, дата)

Научный консультант

(место работы, должность, ф. и. о.)

Зав. кафедрой

(подпись, дата) (название кафедры, ф. и.о.)

(ф. и. о.) (подпись, дата)

29

Приложение 5

Примерные планы

выпускных квалификационных (дипломных) работ

Тема: Трудовые ресурсы и резервы повышения эффективности их использования (на материалах…… (указать название предприятия))

Введение

Глава 1. Трудовые ресурсы в условиях рыночной экономики 1.1.Понятие, значение и состав трудовых ресурсов предприятия 1.2.Эффективность использования трудовых ресурсов предприятия

Глава 2. Анализ трудовых ресурсов…... (указать название предприятия) за……

(не менее, чем за 2-3 года)

1. Организационно-экономическая характеристика…… (указать название предприятия)
2. Анализ структуры и движения трудовых ресурсов
3. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами
4. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов

Глава 3. Основные направления повышения эффективности использования трудовых ресурсов…… (указать название предприятия)

1. Экономическое обоснование численности работников предприятия на

…… (указать конкретный год)

2. Пути повышения эффективности использования трудовых ресур- сов…… (указать название предприятия)

Заключение

Список литературы

Тема: Планирование оборота розничной торговли на…… (указать конкретный год) (на материалах……. (указать название предприятия))

Введение

Глава 1. Оборот розничной торговли – важнейший показатель деятельно- сти торгового предприятия (обзор литературных источников)

Глава 2. Анализ оборота розничной торговли…… (указать название предпри- ятия) за …… (не менее, чем за 2-3 года)

30

1. Организационно-экономическая характеристика…… (указать название предприятия)
2. Анализ общего объема и структуры оборота розничной торговли
3. Анализ товарных запасов и оборачиваемости средств, вложенных в то- варные запасы
4. Комплексный анализ показателей оборота розничной торговли Глава 3. Экономическое обоснование оборота розничной торговли…… (указать название предприятия) на…… (указать конкретный год)

1. Многовариантные расчеты плана оборота розничной торговли
2. Пути развития оборота розничной торговли…… (указать название пред- приятия)

Заключение

Список литературы

Тема: Формирование и использование прибыли предприятия (на материалах……. (указать название предприятия))

Введение

Глава 1. Экономическая сущность, значение и виды прибыли предприятия (обзор литературных источников)

Глава 2. Анализ формирования и использования прибыли…… (указать на- звание предприятия) за …… (не менее, чем за 2-3 года)

1. Организационно-экономическая характеристика…… (указать название предприятия)
2. Анализ формирования и использования прибыли
3. Анализ прибыли от продаж
4. Анализ рентабельности деятельности

Глава 3. Пути увеличения прибыли и рентабельности…… (указать название предприятия)

3.1.Экономическое обоснование плана прибыли на…… (указать конкретный

год)

3.2. Резервы роста прибыли…… (указать название предприятия)

Заключение

Список литературы Приложения

31

Приложение 6

АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ЦЕНТРОСОЮЗА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

«РОССИЙСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ КООПЕРАЦИИ»

Утверждаю Зав. кафедрой

« _»

20__ г.

З А Д А Н И Е

по выпускной квалификационной работе

Студенту

Факультет Учебная группа_ Специальность

(фамилия, имя, отчество)

_

1.Тема выпускной квалификационной работы

утверждена приказом по университету от «__»

20__г. №.

2. Срок сдачи студентом завершенной работы на кафедру

3. План выпускной квалификационной работы

ВВЕДЕНИЕ

Глава 1.

1.1

1.2 _

1.3 _

Глава 2.

2.1 _

2.2

32

2.3

Глава 3.

3.1 _

3.2 _

3.3 _

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

4. График выполнения квалификационной работы

№	Этапы выполнения работы и мероприятия	Сроки вы- полнения
1.	Подбор литературы, ее изучение и проработка
2.	Составление библиографии по основным источникам
3.	Составление плана выпускной квалификационной ра- боты и согласование ее с руководителем
4.	Разработка и представление на проверку первой главы
5.	Накопление, систематизация и анализ практических материалов
6.	Разработка и представление на проверку второй главы
7.	Разработка и представление на проверку третьей главы
8.	Согласование с руководителем выводов и предложе- ний
9.	Переработка (доработка) выпускной квалификацион- ной работы в соответствии с замечаниями
10	Разработка тезисов доклада для защиты выпускной квалификационной работы
11	Ознакомление с отзывом и рецензией
12	Завершение подготовки к защите с учетом отзыва и рецензии, представление работы на кафедру

Научный руководитель:

(Ф.И.О., подпись)

Студент:

(Ф.И.О., подпись)

33

Приложение 7

АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ЦЕНТРОСОЮЗА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

«РОССИЙСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ КООПЕРАЦИИ»

Кафедра

Допустить к защите: Зав. кафедрой

(дата, подпись)

ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА

на тему:

на материалах

Работу выполнил(а)

студент(ка) факультета

курса _

_

группы

(Ф.И.О. студента)

Научный руководитель:

(уч. степень, уч. звание, Ф.И.О.)

Консультант:

(уч. степень, уч. звание, Ф.И.О.)

Москва 20

34

Приложение 8

ОТЗЫВ

на выпускную квалификационную работу студента (ки)

Ф.И.О.

специальность 080502.65 «Экономика и управле-

ние на предприятии (торговля и общественное питание)» на тему:

Отзыв руководителя составляется в произвольной форме с обязательным освещением следующих основных вопросов:

1. Соответствие содержания работы заданию на выпускную квалифи- кационную работу.
2. Полнота, глубина и особенность решения поставленных вопросов.
3. Степень самостоятельности студента, его инициативность, умение обобщать другие работы (в том числе и иностранные) и делать соот- ветствующие выводы.
4. Способность к проведению аналитических расчетов, умение делать

обоснованные выводы.

5. Степень усвоения, способность и умение использовать знания по общепрофессиональным и специальным дисциплинам в самостоя- тельной работе.
6. Вопросы, особо выделяющие работу студента.
7. Недостатки работы.
8. Возможности и место практического использования работы или ее отдельных частей.
9. Грамотность изложения, качество оформления. 10.Другие вопросы по усмотрению руководителя.

Научный руководитель,

должность, звание Подпись

Дата

35

Приложение 9

РЕЦЕНЗИЯ

на выпускную квалификационную работу студента (ки)

Ф.И.О.

специальность 080502.65 «Экономика и управле-

ние на предприятии (торговля и общественное питание)» на тему:

Рецензия составляется в произвольной форме с освещением следующих основных вопросов:

1. Соответствие содержания работы заданию на выпускную квалифи- кационную работу.
2. Соответствие задания и содержания квалификационной работы ос-

новной цели – проверке знаний и степени подготовленности студен- та по своей специальности.

3. Полнота, глубина и особенности решения поставленных вопросов.
4. Грамотность изложения профессиональных вопросов, стиль записки.
5. Актуальность тематики, положительные стороны и недостатки рабо- ты.
6. Возможности и место использования рекомендаций и предложений, практическая значимость работы.
7. Общая оценка работы.
8. Другие вопросы по усмотрению рецензента.

Руководитель предприятия Подпись Печать предприятия

Дата

36

Содержание

Введение……………………………………………………………… 3

1. Цели и задачи выпускной квалификационной работы………. 4
2. Выбор темы, составление плана выпускной квалификацион-

ной работы и подбор литературы……………………………... 7

3. Руководство и контроль выполнения выпускной квалифика- ционной работы………………………………………………… 10

3. Структура и содержание выпускной квалификационной ра- боты……………………………………………………………... 13
4. Оформление выпускной квалификационной работы………... 16
5. Подготовка к защите и защита выпускной квалификацион-

ной работы……………………………………………………… 18

Приложения…………………………………………………………... 24

37

Мачабели Мария Шотовна, к.э.н., доцент

МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ВЫПОЛНЕНИЮ

ВЫПУСКНОЙ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ РАБОТЫ

Работа издается в авторской редакции

Печ. л. 2,4. Тираж 100 экз.

АНО ВПО ЦС РФ

«Российский университет кооперации» 141014, Россия, Московская область, г. Мытищи,

ул. В.Волошиной, д.12/30

38