Федеральное агентство по образованию

Государственное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

«Пермский государственный технический университет»

Принято на Ученом совете ПГТУ « 12 » марта 2009г. (протокол № 5 )

«УТВЕРЖДАЮ» Ректор ПГТУ __________ В.Ю. Петров

П О Л О Ж Е Н И Е

об аспирантуре, докторантуре и соискательстве

в Пермском государственном техническом университете

Настоящее Положение составлено в соответствии с действующим законодательством и Уставом Пермского государственного технического университета и регламентирует вопросы подготовки научно-педагогических и научных кадров через обучение в аспирантуре, докторантуре, соискательство, а также перевод сотрудников ПГТУ на должность научного сотрудника для завершения работы над докторскими диссертациями.

Настоящее Положение разработано на основе:

• Федерального закона РФ «Об образовании» от 13 января 1996 года № 12 - ФЗ,
• Федерального закона РФ «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» от 22 августа 1996 года № 125 – ФЗ (в ред. Федеральных законов от 10.07.2000 № 92-ФЗ, от 07.08.2000 № 122-ФЗ, от 25.06.2002 № 71-ФЗ, от 10.01.2003 № 11-ФЗ, от 05.04.2003 № 41-ФЗ, от 07.07.2003 № 119-ФЗ, от 22.08.2004 № 122-ФЗ, с изм., внесенными Постановлениями Конституционного Суда РФ от 27.12.1999 № 19-П, от 24.10.2000 № 13-П, Федеральными законами от 27.12.2000 № 150-ФЗ, от 30.12.2001 № 194-ФЗ, от 24.12.2002 № 176-ФЗ, от 23.12.2003 № 186-ФЗ и др.);
• Положения о подготовке научно-педагогических и научных кадров в системе послевузовского профессионального образования в РФ, утвержденного приказом Минобразования России от 27.03.1998 г. № 814;
• других законодательных и нормативно- правовых актов системы послевузовского профессионального образования, предоставляющих гражданам Российской Федерации и гражданам иностранных государств возможность повышения уровня научной и научно-педагогической квалификации в докторантуре, аспирантуре и соискательстве;
• Устава Университета;
• локальных нормативных актов ПГТУ;

Общее руководство деятельностью аспирантуры и докторантуры ПГТУ осуществляет проректор по научной работе ПГТУ.

Структурным подразделением ПГТУ, занимающимся оперативным управлением системой подготовки кадров высшей квалификации (докторантов, аспирантов,  соискателей), является отдел аспирантуры и докторантуры. Организацию и контроль за подготовкой научных и научно-педагогических кадров осуществляет заведующий отделом аспирантуры и докторантуры.

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Докторантура и аспирантура являются основными формами подготовки научно-педагогических и научных кадров в системе послевузовского профессионального образования, предоставляющими гражданам Российской Федерации возможность повышения уровня образования, научной и педагогической квалификации.

2. Соискательство является формой работы над диссертациями специалистов, прикрепленных к Университету без зачисления в докторантуру и аспирантуру.

3.Издание приказов об открытии новых специальностей в аспирантуре и докторантуре осуществляется приказом Министерства образования и науки Российской Федерации после проведения лицензионной экспертизы и получения лицензии на право ведения образовательной деятельности в сфере послевузовского профессионального образования по новым специальностям.

4. Граждане иностранных государств, включая граждан государств-участников СНГ, принимаются в докторантуру, аспирантуру либо прикрепляются как соискатели к Университету на основе международных договоров и межправительственных соглашений Российской Федерации, а также по договорам, предусматривающих оплату стоимости подготовки юридическими и физическими лицами.

Лица без гражданства принимаются в докторантуру, аспирантуру и прикрепляются как соискатели к Университету на общих основаниях при наличии документов, подтверждающих правомочность их пребывания на территории Российской Федерации.

5. Общее и научно-методическое руководство работой докторантуры, аспирантуры в Университете осуществляет Министерство образования и науки Российской Федерации.

6. Для завершения диссертаций на соискание ученой степени кандидата наук или доктора наук работникам предприятий, учреждений и организаций по месту работы предоставляются отпуска с сохранением средней заработной платы продолжительностью соответственно три или шесть месяцев.

2. ДОКТОРАНТУРА

2.1. Правила приема и зачисления

На основании Закона РФ «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» и «Положения о подготовке научно-педагогических и научных кадров в системе послевузовского профессионального образования в РФ» в докторантуру университета принимаются граждане Российской Федерации, лица без гражданства, постоянно проживающие на территории Российской Федерации, имеющие степень кандидата наук.

Подготовка докторантов осуществляется по очной форме. Срок подготовки докторантов не должен превышать трех лет.

Подготовка докторантов в пределах установленных контрольных цифр осуществляется за счет средств Федерального бюджета. Контрольные цифры приема в докторантуру за счет средств бюджета устанавливает Федеральное агентство по образованию. Подготовка докторантов сверх контрольных цифр приема может осуществляться по договорам с оплатой стоимости обучения физическими или юридическими лицами.

Заявление о приеме в докторантуру подается на имя ректора Университета, с приложением следующих документов:

• копии диплома о присуждении ученой степени кандидата наук;
• заявления;
• листка по учету кадров;
• развернутого плана подготовки докторской диссертации;
• заверенного списка опубликованных научных работ, изобретений;
• развернутой выписки из протокола заседания кафедры, на котором обсуждался теоретический доклад по теме докторской диссертации; в решении кафедры должны быть отражены: рекомендация к поступлению в докторантуру, решение об утверждении темы докторской диссертации, решение о назначении научного консультанта.
• выписки из протокола заседания ученого совета факультета о рекомендации для поступления в докторантуру.

Документ, удостоверяющий личность, и диплом о присуждении ученой степени кандидата наук предъявляются поступающим в докторантуру лично.

Поступающие в докторантуру выступают с научным докладом на заседании кафедры.

Заявление с приложенными к нему документами рассматривается на заседании ученого совета факультета (научного подразделения), который выносит соответствующее заключение. Приказ о зачислении в докторантуру подписывается ректором ПГТУ на основании заключения соответствующей кафедры, ученого совета факультета и решения Ученого совета университета.

Преимущественным правом зачисления в докторантуру пользуются преподаватели (сотрудники) университета.

2.2 Права и обязанности докторанта

Докторантам, зачисленным в счет контрольных цифр приема, выплачиваются государственные стипендии.

В период подготовки докторант обязан выполнить план подготовки диссертации и представить завершенную диссертацию на кафедру для получения соответствующего заключения.

Докторантам предоставляются ежегодные каникулы продолжительностью два месяца.

Срок подготовки в докторантуре засчитывается в стаж научно-педагогической и научной работы.

Для оказания помощи докторанту в проведении диссертационных исследований по месту его подготовки может назначаться приказом ректора Университета научный консультант из числа докторов наук. При необходимости в качестве консультанта могут привлекаться ведущие ученые и специалисты сторонних учебных и научных учреждений, организаций.

Докторанты пользуются бесплатно оборудованием, лабораториями, учебно-методическими кабинетами, библиотеками, имеют право на командировки.

Для приобретения научной литературы каждому докторанту, обучающемуся за счет средств бюджета, выдается ежегодное пособие в размере двух месячных стипендий.

За докторантами сохраняются все права по месту работы, которые они имели до поступления в докторантуру, а также право на возвращение на прежнее место работы.

Докторанты имеют право на оплачиваемую работу при условии выполнения ими плана работы над диссертацией.

Лица, прошедшие полный курс подготовки в докторантуре, не переводятся на должности научных сотрудников для подготовки докторской диссертации.

ПГТУ может взять на себя следующие обязательства:

- за время пребывания в докторантуре оплатить одну командировку в пределах Российской Федерации;

- оказать финансовую помощь в публикации монографий, статей в центральных рецензируемых журналах, автореферата докторской диссертации и другую поддержку в проведении диссертационных исследований.

Срок подготовки докторантов может быть продлен приказом ректора ПГТУ на время отпуска по беременности и родам, на период болезни свыше месяца при наличии соответствующего медицинского заключения.

2.3. Аттестация докторантов

Докторанты периодически отчитываются и ежегодно аттестуются кафедрой. Результаты аттестации докторантов обсуждаются на Ученом совете факультета университета, где принимается решение о дальнейшем пребывании их в докторантуре.

Порядок принятия решения об аттестации (неаттестации) докторанта определяется в соответствии с регламентом работы Ученого совета факультета.

Докторант, не выполняющий план работы над диссертацией, отчисляется из докторантуры приказом ректора Университета по представлению научного консультанта.

Оплата труда научных консультантов докторантов производится из расчета 50 часов в год на одного докторанта.

Ректор Университета имеет право устанавливать научным консультантам доплату без ограничения ее предельных размеров.

2.4. Отчисление

Отчислению из докторантуры предшествует письменное заявление докторанта о причинах, послуживших основанием для отчисления.

К приказу об отчислении прилагаются:

- выписка из протокола заседания кафедры, на котором было принято решение о неаттестации докторанта;

- выписка из протокола Ученого совета факультета.

Приказ об отчислении из докторантуры подписывается ректором.

В случае отчисления из докторантуры по состоянию здоровья или по другим уважительным причинам по собственному желанию до окончания срока обучения докторант может быть восстановлен в докторантуре на оставшийся срок обучения при наличии вакантных мест, с согласия кафедры (структурного подразделения) и научного консультанта.

3. АСПИРАНТУРА

3.1. Общие положения

Университет предоставляет возможность повышения уровня научной и научно-педагогической квалификации при помощи послевузовского профессионального образования в пределах квалификационных требований подготовки специалистов высшей квалификации через аспирантуру.

Подготовка в Университете научно-педагогических и научных кадров в системе послевузовского образования осуществляется в соответствии с Номенклатурой специальностей научных работников, утвержденной приказом Минпромнауки России от 31 января 2001 г. № 47 по специальностям, на который университет имеет соответствующие лицензии (приложение № 1).

На общих основаниях принимаются лица, впервые получающие образование: граждане России, граждане республик Беларусь, Кыргызстана и Казахстана и другие граждане иностранных государств, при наличии документов, подтверждающих правомочность их пребывания на территории РФ.

Конкурс должен гарантировать соблюдение прав граждан в области послевузовского образования и обеспечивать зачисление наиболее подготовленных к научной и научно-педагогической деятельности.

Подготовка аспирантов Университета в пределах установленных контрольных цифр осуществляется за счет средств Федерального бюджета. Контрольные цифры приема аспирантов, обучающихся за счет средств бюджета, устанавливаются Университету Федеральным агентством по образованию.

Университет проводит подготовку специалистов по договорам, предусматривающим оплату стоимости подготовки юридическими и (или) физическими лицами. Набор аспирантов на контрактной основе производится сверх контрольных цифр приема в рамках лицензионных требований.

Лица, ранее прошедшие полный курс обучения в аспирантуре, не имеют права вторичного обучения в аспирантуре за счет средств бюджета.

Обучение в аспирантуре осуществляется по очной (3 года) и заочной (4 года) формам обучения.

2. Прием документов

Прием в аспирантуру Университета проводится на конкурсной основе по заявлениям лиц, имеющим высшее профессиональное образование, по результатам вступительных испытаний.

Заявление о приеме в аспирантуру подается на имя ректора Университета с указанием выбранной научной специальности, формы обучения (очная или заочная), условий обучения (бюджет, контракт) и приложением следующих документов:

• копии диплома государственного образца о высшем профессиональном образовании и приложения к нему (для лиц, получивших образование за рубежом, включая граждан государств-участников СНГ, копия соответствующего диплома, а также копия свидетельства об эквивалентности документов иностранных государств об образовании диплому о высшем профессиональном образовании Российской Федерации);
• анкеты (личного листка по учету кадров);
• фотографии 3х4 (2 штуки);
• списка опубликованных научных работ, изобретений, при наличии у поступающего опубликованных научных работ и изобретений, или реферата по выбранной научной специальности (по решению научного руководителя);
• удостоверения о сдаче кандидатских экзаменов по установленной форме, при наличии у поступающего сданных кандидатских экзаменов в других вузах.

Поступающие в аспирантуру до подачи документов проходят обязательное собеседование с предполагаемым научным руководителем. Заявление визируется научным руководителем, заведующим кафедрой и деканом факультета.

Документ, удостоверяющий личность, и диплом государственного образца об окончании высшего учебного заведения предъявляются поступающим в аспирантуру лично.

Приемная комиссия рассматривает документы поступающих в аспирантуру и выносит решение о допуске к вступительным экзаменам в аспирантуру (с учетом итогов собеседования поступающего с предполагаемым научным руководителем). Решение о допуске к вступительным экзаменам в аспирантуру доводится до сведения поступающих в недельный срок после проведения приемной комиссии.

3.3. Вступительные экзамены

Прием вступительных экзаменов в аспирантуру проводится ежегодно в сроки, устанавливаемые Университетом два раза в год.

Поступающие в аспирантуру сдают следующие конкурсные вступительные экзамены в соответствии с государственными образовательными стандартами высшего профессионального образования:

• специальную дисциплину;
• философию в объеме вузовской программы;
• иностранный язык, необходимый аспиранту для выполнения диссертационного исследования.

С примерными образовательными программами, перечнями вопросов, по поводу вступительных экзаменов по философии и иностранным языкам поступающие имеют право ознакомиться в отделе аспирантуры и докторантуры, на кафедрах философии и иностранных языков; по специальности – на кафедрах Университета, ведущих подготовку аспирантов по соответствующим специальностям.

По каждой дисциплине соответствующей кафедрой формируется программа вступительных экзаменов (в соответствии с государственными образовательными стандартами высшего профессионального образования).

Решение о допуске к вступительным экзаменам в аспирантуру приемная комиссия выносит с учетом итогов собеседования поступающего с предполагаемым научным руководителем и доводит до сведения поступающего в недельный срок.

Прием вступительных экзаменов в аспирантуру проводится комиссиями, назначаемыми председателем приемной комиссии (проректором по научной работе). Члены приемной комиссии назначаются из числа высококвалифицированных научно-педагогических и научных кадров. В их состав входит профессор или доктор наук по той специальности, по которой проводится экзамен. При отсутствии таковых в состав комиссии включаются кандидаты наук, доценты, а по иностранному языку и квалифицированные преподаватели, не имеющие ученой степени и ученого звания. В состав комиссии по приему вступительного экзамена в аспирантуру по специальной дисциплине включается научный руководитель.

Лица, сдавшие кандидатский экзамен по иностранному языку, при поступлении в аспирантуру освобождаются от вступительного экзамена по этой дисциплине. Сданный кандидатский экзамен по истории и философии науки не освобождает от сдачи вступительного экзамена по философии.

Если в индивидуальном учебном плане магистра были предусмотрены выпускные магистерские экзамены по философии и иностранному языку, то они могут быть зачтены в качестве вступительных экзаменов в аспирантуру, если в индивидуальном плане магистра были предусмотрены магистерские экзамены по этим предметом.

Вступительные конкурсные экзамены оцениваются оценками «5» (отлично), «4» (хорошо), «3» (удовлетворительно), «2» (неудовлетворительно). Лица, получившие оценку «неудовлетворительно» на вступительных экзаменах, к конкурсу для поступления в аспирантуру не допускаются.

Пересдача вступительных экзаменов не допускается. Сданные вступительные экзамены в аспирантуру действительны в течение календарного года.

Лицам, допущенным к вступительным экзаменам в аспирантуру для подготовки к экзаменам и их сдачи, предоставляется отпуск с сохранением среднего заработка по месту работы продолжительностью тридцать календарных дней.

3.4. Конкурс и зачисление в бюджетную аспирантуру

Для проведения конкурсного отбора и приема в аспирантуру ежегодно организуется и утверждается приказом ректора Университета приемная комиссия под председательством проректора по научной работе. В состав конкурсной приемной комиссии входят деканы факультетов.

Приемная комиссия рассматривает документы и выносит решение о зачислении в аспирантуру лиц для обучения с оплатой из средств федерального бюджета по каждой отрасли науки в соответствии с количеством выделенных Федеральным агентством по образованию бюджетных мест по каждой отрасли.

Приемная комиссия по результатам вступительных экзаменов выносит решение по каждому претенденту, обеспечивая зачисление в аспирантуру на конкурсной основе наиболее подготовленным к научной работе и научно-педагогической деятельности, успешно сдавшим вступительные экзамены, имеющим задел по диссертации в виде научных публикаций по предполагаемому направлению исследования, получившие на вступительном экзамене по специальности оценку «отлично».

Преимущественное право на зачисление на бюджетной основе получают лица, имеющие:

• диплом с отличием;
• опубликованные работы в научных изданиях;
• сданные кандидатские экзамены;
• участники олимпиад и конкурсов научных работ, награжденные дипломами, медалями и др.;
• стипендии Президента Российской Федерации и специальные государственные стипендии Правительства Российской Федерации;
• участники международных и российских научных конференций, семинаров и др. и выступившие на них с докладами.

Преимущественным правом зачисления в аспирантуру пользуются также преподаватели (сотрудники) университета и выпускники, имеющие навыки практической работы по избранной специальности.

Зачисление в аспирантуру производится приказом ректора Университета по результатам решения приемной комиссией.

3.5. Порядок приема в аспирантуру

на внебюджетной основе

Лица, успешно сдавшие вступительные экзамены в аспирантуру на положительные оценки и не прошедшие по конкурсу в бюджетную аспирантуру, могут быть зачислены в аспирантуру по прямым договорам на условиях полного возмещения затрат на обучение юридическими или физическими лицами.

Прием в аспирантуру по договорам с оплатой стоимости обучения проводится приемной комиссией по результатам сдачи вступительных экзаменов.

Поступающие в аспирантуру заключают контракт, в котором оговариваются сроки обучения в аспирантуре, сумма оплаты и график платежей.

На основании заключенного договора и сданных вступительных испытаний издается приказ ректора о зачислении в аспирантуру на контрактной основе.

3.6. Права и обязанности аспиранта

Аспирант за время обучения в аспирантуре обязан:

• полностью выполнять в установленные сроки все виды заданий, предусмотренных индивидуальным планом работы;
• сдать кандидатские экзамены по истории и философии науки, иностранному языку и специальной дисциплине;
• завершить работу над диссертацией в срок обучения в аспирантуре и представить ее на кафедру (отдел, лабораторию, сектор) для получения соответствующего заключения.

Ректором университета предоставляется аспирантам по их желанию возможность выполнения Государственных требований к минимуму содержания и уровню профессиональной подготовки для получения дополнительной квалификации "Преподаватель высшей школы" с выдачей соответствующего документа.

Аспиранты, обучающиеся в очной аспирантуре, при условии выполнения индивидуального плана, имеют право быть зачисленными на штатную должность, либо выполнять работу на иных условиях оплаты.

Выпускникам аспирантуры время обучения в очной аспирантуре засчитывается в стаж научно-педагогической и научной работы.

Индивидуальные планы аспирантов и темы диссертаций утверждаются проректором по научной работе Университета. Выполнение аспирантом утвержденного индивидуального плана контролирует научный руководитель.

Аспиранты пользуются бесплатно оборудованием, лабораториями, учебно-методическими кабинетами, библиотеками, а также правом на командировки, в том числе в высшие учебные заведения и научные центры иностранных государств, участие в экспедициях для проведения работ по избранным темам научных исследований наравне с научно-педагогическими работниками университета. Для приобретения научной литературы каждому аспиранту, обучающемуся за счет средств бюджета, выдается ежегодное пособие в размере двух месячных стипендий.

Аспиранты, обучающиеся в очной аспирантуре за счет средств бюджета, обеспечиваются стипендией в установленном размере; иногородним предоставляется общежитие.

Ректор университета может устанавливать надбавки к стипендиям аспирантов без ограничения их предельных размеров. Аспирантам в установленном порядке могут быть назначены государственные именные стипендии с сохранением государственной стипендии.

Аспиранты, обучающиеся в очной аспирантуре, пользуются ежегодно каникулами продолжительностью два месяца. Окончившим очную аспирантуру (в том числе досрочно) и полностью выполнившим индивидуальный учебный план предоставляется месячный отпуск с сохранением стипендии.

Аспиранты, обучающиеся в аспирантуре по заочной форме обучения, имеют право на ежегодные дополнительные отпуска по месту работы продолжительностью тридцать календарных дней с сохранением среднего заработка и на один свободный от работы день в неделю с оплатой его в размере пятидесяти процентов получаемой заработной платы, но не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Организация-работодатель вправе предоставлять аспирантам по их желанию на четвертом году обучения дополнительно не более двух свободных от работы дней в неделю без сохранения заработной платы.

Аспирантам, обучающимся в аспирантуре по заочной форме, предоставляются места в общежитии на период сдачи экзаменов и выполнения работ по диссертации.

Аспирант может быть отчислен из аспирантуры по уважительной причине с правом последующего восстановления. Срок обучения в очной аспирантуре за счет средств бюджета продлевается приказом ректора на время отпуска по беременности и родам, а также на период болезни продолжительностью свыше месяца при наличии соответствующего медицинского заключения в пределах средств стипендиального фонда. Порядок продления срока обучения в аспирантуре по заочной форме и обучающихся на платной основе находится в ведении ректора университета.

Аспиранты обязаны соблюдать Устав университета, Правила внутреннего распорядка и Правила проживания в общежитиях, иные локальные нормативные акты, действующие в Университете.

3.7. Индивидуальный план аспиранта

Индивидуальные планы аспирантов на весь период обучения и темы диссертаций утверждаются проректором по научной работе в течение трех месяцев со дня зачисления. Индивидуальный план аспиранта включает в себя общий план работы на весь период обучения и рабочие планы по годам обучения. Первый годовой план составляется и утверждается одновременно с общим планом работы. Последующие годовые планы составляются и подписываются научным руководителем и аспирантом, и утверждаются в период очередной годовой аттестации на заседании кафедры. Выполнение аспирантом утвержденного индивидуального плана контролируется научным руководителем. Аспиранты, не выполняющие в сроки индивидуальный план работы над диссертацией, отчисляются из аспирантуры приказом ректора.

3.8. Процедура аттестации

Ученые советы факультетов осуществляют контроль за работой аспирантуры, систематически заслушивают отчеты аспирантов и их научных руководителей.

Отчетные материалы предоставляются централизованно, ответственность за их своевременное предоставление несут заместители деканов по научной работе.

Два раза в учебный год аспирант представляет отчет о результатах работы, связанной с подготовкой диссертации и ежегодно аттестуется кафедрой (отделом, лабораторией, сектором). Отчеты представляются в отдел аспирантуры и докторантуры.

Ответственность за своевременное и правильное ведение индивидуального плана несет аспирант.

Аттестация аспиранта третьего года обучения должна проводиться с учетом обсуждения диссертационной работы на заседании кафедры. По результатам заседания кафедры в отдел аспирантуры и докторантуры представляется выписка из протокола заседания кафедры, которая должна содержать информацию о степени завершенности диссертационной работы, рекомендации диссертации к защите или о необходимости ее доработки с указанием срока защиты.

Аспирант, не выполняющий в установленные сроки индивидуальный план, отчисляется из аспирантуры приказом ректора.

Ответственность за нарушение срока представления аспирантом кандидатской диссертации к защите при наличии положительных отчетов ложится на научных руководителей и заведующих кафедрами.

3.9. Права и обязанности научных руководителей

Научный руководитель из числа докторов наук или профессоров утверждается ректором каждому аспиранту одновременно с его зачислением в аспирантуру. В отдельных случаях по решению ученого совета университета к научному руководству подготовкой аспирантов могут привлекаться кандидаты наук соответствующей специальности, как правило, имеющие ученое звание доцента. Аспирантам, выполняющим научные исследования на стыке смежных специальностей, разрешается иметь двух научных руководителей или руководителя и консультанта, один из которых может быть кандидатом наук.

На научных руководителей и консультантов возлагаются оказание научной и методической помощи аспирантам, контроль индивидуальных планов, ответственность за уровень подготовки аспирантов, их исследований, достоверность и обоснованность полученных результатов.

Научный руководитель аспиранта:

• руководит всей работой аспиранта в аспирантуре;
• участвует в процедуре приема в аспирантуру, в том числе собеседовании;
• участвует в разработке и утверждении индивидуального плана аспиранта;
• контролирует выполнение аспирантом индивидуального и рабочего плана;
• отчитывается на ученом совете факультета о работе с аспирантом;
• дает согласие на восстановление аспиранта.

Оплата труда научных руководителей аспирантов производится из расчета 50 часов на одного аспиранта в год, в том числе и при утверждении аспиранту двух руководителей (руководителя и консультанта). Ректор университета имеет право устанавливать научным руководителям доплату без ограничения ее предельных размеров.

3.10. Отчисление и перевод

Отчислению из аспирантуры предшествует письменное заявление аспиранта о причинах, послуживших основанием для отчисления.

К приказу об отчислении прилагается выписка из протокола заседания кафедры, на котором было принято решение о неаттестации аспиранта.

Приказ об отчислении из аспирантуры подписывается ректором.

Университет имеет право отчислить аспиранта, обучающегося на внебюджетной основе, в случае нарушения им условий контракта и сроков оплаты за обучение.

В случае отчисления из аспирантуры по состоянию здоровья или по другим уважительным причинам до окончания срока обучения аспирант может быть восстановлен в аспирантуре на оставшийся срок обучения при наличии вакантных мест, с согласия кафедры (структурного подразделения) и научного руководителя.

Перевод аспирантов в Университет из другого учебного заведения (научного учреждения, организации), а также с очной формы подготовки на заочную и наоборот, осуществляется по заявлению аспиранта ректором Университета при наличии средств и свободных вакансий на бюджетной или на контрактной основе.

3.11. Порядок определения оплаты услуг университета

аспирантами, докторантами и соискателями

Стоимость обучения аспирантов, докторантов, соискателей определяется на основе расчета стоимости образовательных услуг по различным видам в соответствии с нормативами оплаты труда, утвержденными приказом ректора Университета на основании решения Ученого совета университета.

К образовательным услугам, осуществляемым при подготовке научно-педагогических кадров, относятся:

1) научное руководство работой аспиранта;

2) подготовка к сдаче кандидатских экзаменов;

3) прием кандидатских экзаменов;

4) научное руководство работой соискателя;

5) научное консультирование докторанта и соискателя.

Стоимость по всем видам образовательных услуг в сфере послевузовского профессионального образования по всем научным специальностям ежегодно устанавливается приказом ректора на основании решения Ученого совета ПГТУ.

После рассмотрения вопроса и принятия положительного решения о зачислении в аспирантуру или докторантуру, сдаче кандидатских экзаменов или прикрепления в качестве соискателя заключается контракт об оплате образовательных услуг. Оплату за обучение могут вносят физические и (или) юридические лица.

Приказ о зачислении выходит после оплаты обучения согласно условиям контракта.

4. Подготовка кандидатских и докторских диссертаций в форме соискательства

Соискателями ученой степени кандидата наук могут являться лица, имеющие высшее профессиональное образование.

Соискателями ученой степени доктора наук могут являться лица, имеющие ученую степень кандидата наук.

Соискатели, работающие над кандидатскими диссертациями, прикрепляются для сдачи кандидатских экзаменов и подготовки диссертаций на соискание ученой степени кандидата наук к Университету, по соответствующим научным специальностям. Прикрепление соискателей для подготовки и сдачи кандидатских экзаменов может проводиться на срок не более двух лет и для подготовки кандидатской диссертации - на срок не более трех лет.

Соискатели, работающие над докторскими диссертациями, прикрепляются для подготовки диссертаций на соискание ученой степени доктора наук к Университету по соответствующим научным специальностям.

Прикрепление соискателей для подготовки докторской диссертации может проводиться на срок не более 4-х лет.

Прикрепление соискателей производится в сроки, установленные ректором Университета.

Для прикрепления соискатель подает на имя ректора:

заявление с приложением копии диплома государственного образца о высшем профессиональном образовании;

удостоверения по установленной форме о сдаче кандидатских экзаменов, если они сданы /для лиц, сдавших кандидатские экзамены за рубежом - справки о наличии законной силы предъявленного документа о сдаче кандидатских экзаменов, выданной Министерством образования и науки Российской Федерации/;

документ, удостоверяющий личность, и диплом государственного образца о высшем профессиональном образовании /для лиц, получивших высшее профессиональное образование за рубежом - соответствующий диплом и свидетельство о его эквивалентности/ предъявляются соискателем лично.

Соискатели, работающие над докторскими диссертациями, предъявляют диплом кандидата наук.

Ректор Университета на основании результатов собеседования соискателя с предполагаемым научным руководителем /консультантом/ и заключения соответствующей кафедры издает приказ о прикреплении соискателя с указанием срока прикрепления и утверждением научного руководителя /научного консультанта/.

В случае прикрепления соискателя только для сдачи кандидатских экзаменов научный руководитель не утверждается. Научными руководителями /консультантами/ соискателей назначаются приказом ректора, как правило, лица из числа докторов наук или профессоров.

Соискатели представляют на утверждение кафедры согласованный с научным руководителем /консультантом/ индивидуальный план / план подготовки диссертации/ в срок не позднее трех месяцев со дня прикрепления для подготовки диссертации.

Индивидуальный план / план подготовки диссертации/ и тема диссертации утверждаются ректором /ученым советом/ Университета.

Соискатели периодически отчитываются и ежегодно аттестуются кафедрой. Соискатели, не выполняющие индивидуальный учебный план работы, подлежат отчислению.

Соискатели пользуются необходимым оборудованием, кабинетами, библиотеками Университета.

Соискатели ученой степени кандидата наук сдают по месту прикрепления кандидатские экзамены по истории и философии науки, иностранному языку и специальной дисциплине.

Оплата труда научных руководителей /консультантов/ производится из расчета 25 часов на одного соискателя в год.

5. Кандидатские экзамены

Кандидатские экзамены являются составной частью аттестации научных и научно-педагогических кадров. Цель экзамена - установить глубину профессиональных знаний соискателя ученой степени, уровень подготовленности к самостоятельной научно-исследовательской работе.

Кандидатские экзамены устанавливаются по истории и философии науки, иностранному языку и специальной дисциплине.

Кандидатский экзамен по специальной дисциплине сдается на профилирующей кафедре по программе, состоящей из двух частей: типовой программы - минимум по специальности, разрабатываемой ведущими в соответствующей отрасли организациями и утверждаемой Министерством науки и образования РФ и дополнительной программы, разрабатываемой соответствующей кафедрой, имеющей аспирантуру по данной специальности.

Сдача кандидатского экзамена по истории и философии науки сдается на кафедре философии, в составе комиссии должно быть не менее двух преподавателей, один из которых должен быть доктором философских наук, а другой может быть кандидатом философских наук.

Сдача кандидатского экзамена по иностранному языку, необходимому для выполнения диссертационной работы, проводится на кафедре иностранного языка преподавателями соответствующей квалификации по данному языку. В состав комиссии должны быть включены представители кафедр по специальности экзаменующегося, имеющие ученую степень и владеющие данным языком.

Кандидатские экзамены по истории и философии науки, а также иностранному языку сдаются по примерным образовательным программам, разрабатываемым и утверждаемым Министерством образования и науки Российской Федерации.

Университет может принимать по ходатайству других организаций, не имеющих право принимать кандидатские экзамены по соответствующим специальностям кандидатские экзамены у аспирантов и соискателей на платной основе.

Комиссии по приему кандидатских экзаменов по каждой дисциплине организуются под председательством проректора по научной работе Университета. Члены приемной комиссии назначаются ее председателем из числа высококвалифицированных научно-педагогических и научных кадров, включая научных руководителей аспирантов.

Комиссия правомочна принимать кандидатские экзамены, если в ее заседании участвует не менее двух специалистов по профилю принимаемого экзамена, в том числе один доктор наук.

Кандидатские экзамены принимаются, как правило, два раза в год в виде сессий продолжительностью один-два месяца каждая. Сроки и продолжительность сессий устанавливаются ректором Университета. В случае представления диссертационной работы в диссертационный совет кандидатский экзамен может быть принят вне сроков сессии.

На каждого соискателя ученой степени заполняется протокол приема кандидатского экзамена, в который вносятся вопросы билетов и вопросы, заданные соискателю членами комиссии.

Уровень знаний соискателя ученой степени оценивается на "отлично", "хорошо", "удовлетворительно", "неудовлетворительно".

Протокол приема кандидатского экзамена подписывается членами комиссии, с указанием их ученой степени, ученого звания, занимаемой должности. Протоколы заседаний экзаменационных комиссий после утверждения ректором хранятся по месту сдачи кандидатских экзаменов.

О сдаче кандидатского экзамена выдается удостоверение установленной формы, а по месту сдачи последнего экзамена удостоверение о сдаче предыдущих кандидатских экзаменов заменяется на единое удостоверение.

Повторная сдача кандидатского экзамена в течение одной сессии не допускается.

Соискателем ученой степени может быть в десятидневный срок подано заявление ректору о несогласии с решением экзаменационной комиссии.

Ответственность за соблюдение требований установленного порядка проведения и приема кандидатских экзаменов несет ректор Университета, который утверждает протоколы заседаний экзаменационных комиссий.

6. Перевод сотрудников университета на должности научных сотрудников для завершения работы над докторскими диссертациями

Сотрудники высших учебных заведений с ученой степенью кандидата наук, могут переводиться на должности научных сотрудников сроком до двух лет для подготовки докторских диссертаций.

Кандидаты наук, претендующие на должности научных сотрудников, подают на имя ректора высшего учебного заведения по месту своей основной работы заявление с приложением развернутого плана докторской диссертации, списка опубликованных научных работ.

Ректор Университета на основании заключения соответствующей кафедры и ученого совета факультета и представленных кандидатом документов принимает решение о его переводе на должность научного сотрудника для подготовки докторской диссертации.

Перевод кандидатов наук на должности научных сотрудников для подготовки докторской диссертации оформляется приказом ректора в пределах имеющихся в Университете средств на оплату труда.

В период пребывания на должности научный сотрудник обязан завершить работу над докторской диссертацией и представить ее на кафедру для получения соответствующего заключения.

Оплата труда научных консультантов научных сотрудников производится из расчета 50 часов в год на одного сотрудника.

Ректор Университета имеет право устанавливать научным консультантам доплату без ограничения ее предельных размеров.

По истечении года научные сотрудники представляют ученому совету Университета отчет о работе над диссертацией, по результатам которого Ученый совет принимает решение с рекомендацией о продлении пребывания их в должности научных сотрудников на следующий годичный срок или о возвращении на прежнее место работы.

Кандидаты наук, переведенные на должности научных сотрудников, по истечении срока пребывания в данной должности не могут поступать в докторантуру за счет средств бюджета.