Северо-Кавказская академия государственной службы

Ростовский юридический институт

Кафедра гражданского и предпринимательского права

С.Н. Еремина

ТРУДОВОЕ ПРАВО

Учебно-методическое пособие

Ростов–на–Дону, 2005 г.

Северо-Кавказская академия государственной службы

Ростовский юридический институт

Кафедра гражданского и предпринимательского права

С.Н. Еремина

Трудовое право: Учебно-методическое пособие. / С.Н. Еремина. Ростов н/Д.: Изд-во СКАГС, 2005. с.42.

В учебно-методическом пособии по трудовому праву содержится: программа курса «трудовое право», планы семинарских занятий, список вопросов для итогового контроля (зачет, экзамен), а также учебно-методическое обеспечение курса.

Предназначено для более глубокого изучения слушателями факультета переподготовки кадров СКАГС и студентов, получающих 2-е высшее образование по направлению «Юриспруденция» учебного курса «Трудовое право».

Печатается по решению кафедры. Протокол № от __ __________ 2005 г.

содержание

1. Введение ……………………………………………………………………………4
2. Раздел 1. Программа Общей части курса «Трудовое право»»……………….5
3. Планы семинарских занятий по Общей части учебного курса

«Трудовое право»…………………………………………………………………………..9

4. Раздел 2. Программа Особенной части курса «Трудовое право»…………….14
5. Планы семинарских занятий по Особенной части учебного курса «Трудовое

право»…………………………………………………………………………………………23

6. Раздел 3. Примерный перечень вопросов к экзамену по трудовому праву….31
7. Раздел 4. Основные международные правовые документы по трудовому

Праву…………………………………………………………………………………………..35

Введение.

Настоящее учебно-методическое пособие подготовлено в соответствии с программой учебной дисциплины «Трудовое право», преподаваемой в высших образовательных учреждениях по специальности «юриспруденция». Оно предназначено для слушателей переподготовки кадров СКАГС и студентов на базе 2-е высшее образование по направлению «Юриспруденция». Все материалы программы курса «Трудовое право» в первую очередь, базируются на положениях действующего Трудового кодекса Российской Федерации с учетом имеющейся подзаконной нормативно-правовой базы в сфере действия трудового права.

Практикум включает 3-и раздела, позволяющие обучающимся постепенно освоить материалы учебного курса по дисциплине «Трудовое право».

Раздел 1 состоит из: Программы Общей части учебной дисциплины «Трудовое право», планов семинарских занятий к ней, списков нормативной, учебной, научной литературы и судебной практики по соответствующим темам.

Раздел 2 включает Программу Особенной части данного курса, а также планы семинарских занятий, включая списки нормативной, учебной, научной литературы и судебной практики по соответствующим темам программы.

Раздел 3 охватывает примерный перечень вопросов к экзамену по трудовому праву с целью облегчения студентам подготовки к его успешной сдаче.

В раздел 4 вошел перечень основных международных правовых документов по трудовому праву.

РАЗДЕЛ 1.

ПРОГРАММА

ОБЩЕЙ ЧАСТИ курса «ТРУДОВОЕ ПРАВО»

Тема 1.Предмет и метод трудового права.

Трудовая деятельность, ее понятие, содержание, необходимость правового регулирования. Отношения, складывающиеся в процессе осуществления трудовой деятельности.

Предмет правового регулирования трудового права. Основные особенности отношений, входящих в предмет трудового права:

трудовые отношения; отношения по организации труда и управлению трудом;

отношения по трудоустройству у данного работодателя;

отношения по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации работников непосредственно у данного работодателя;

отношения по социальному партнерству, ведению коллективных переговоров, заключению коллективных договоров и соглашений;

отношения по участию работников и профессиональных союзов в установлении условий труда и применении трудового законодательства в предусмотренных законом случаях;

отношения по материальной ответственности работодателей и работников в сфере труда;

отношения по надзору и контролю (в том числе профсоюзному контролю) за соблюдением трудового законодательства (включая законодательство об охране труда);

отношения по разрешению трудовых споров.

Предмет науки трудового права. Предмет учебной дисциплины «Трудовое право».

Отрасль трудового права в качестве элемента системы российского права. Отрасли права, близко примыкающие к трудовому праву. Теоретические проблемы регулирования отношений, связанных с трудовой деятельностью.

Метод правового регулирования отрасли трудового права. Императивный и диспозитивный методы. Специфические приемы правового регулирования (дозволение, обязывание, запрет, поощрения и рекомендации, метод субординации и равенства сторон; методы убеждения и принуждения; авторитарный метод и автономный методы).

Тема 2.Принципы трудового права. Функции трудового права.

Общие принципы и их значение в сфере регулирования труда. Основные черты, свойственные принципам права. Понятие отраслевых принципов и их дифференциация.

Принципы трудового права, определяющие привлечение граждан к труду (свободы труда, запрещения принудительного труда, запрещения дискриминации в сфере труда и др.).

Принципы трудового права, определяющие организацию и применение труда работников (принцип обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда; принцип обеспечения права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда и др.).

Отраслевые принципы, определяющие охрану трудовых прав работников с учетом интересов других субъектов, действующих в сфере труда (принцип обеспечение права работников и работодателей на объединение для защиты своих прав и интересов; принцип обязательность возмещения вреда, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей и др.).

Функции трудового права. Их виды (социальная и экономическая) и содержание.

Тема 3.Система и источники трудового права.

Понятие системы трудового права и ее элементы. Общая и особенная части системы трудового права. Особенности правовых норм трудового права. Институты трудового права. Развитие системы трудового права. Формирование подотраслей в рамках системы трудового права.

Система трудового законодательства. Понятие источников трудового права. Трудовое законодательство. Иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права. Локальные нормативные акты. Договорные акты о труде. Роль судебной практики в трудовом праве.

Действие источников трудового права (во времени, в пространстве, по кругу лиц).

Тема 4.Субъекты трудового права.

Понятие и классификация субъектов трудового права, их видовая дифференциация.

Работодатели в качестве субъектов трудового права. Их виды. Особенности правового статуса работодателей. Его элементы.

Работники как субъекты трудового права. Физические лица, не являющиеся работниками в качестве субъектов трудового права. Правосубъектность, права и обязанности, гарантии прав, юридическая ответственность.

Профсоюзы и их выборные органы – важнейший субъект трудового права.

Иные субъекты трудового права.

Планы семинарских занятий по Общей части курса «Трудовое право».

Тема 5.Правоотношения в сфере труда.

Понятие правоотношений в сфере труда. Их виды. Общая характеристика.

Трудовые правоотношения. Основания возникновения, изменения, течения во времени и прекращения трудовых правоотношений. Стороны трудовых правоотношений. Содержание трудового правоотношения.

Иные правоотношения в сфере труда, непосредственно связанные с трудовыми правоотношениями. Правоотношения, предшествующие трудовым. Правоотношения, сопутствующие трудовым правоотношениям. Правоотношения, вытекающие из трудовых правоотношений. Специфика их субъектного состава, содержание; основания возникновения, изменения и прекращения.

Тема 6.Социальное партнерство.

Понятие и значение социального партнерства в сфере регулирования труда. Принципы социального партнерства. Уровни социального партнерства в качестве элементов системы социального партнерства.

Стороны и представители социального партнерства. Участники социального партнерства. Общая характеристика.

Формы социального партнерства (коллективные переговоры по подготовке проектов коллективных договоров, соглашений и их заключению; взаимные консультации (переговоры) по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, обеспечения гарантий трудовых прав работников и совершенствования трудового законодательства; участие работников, их представителей в управлении организацией; участие представителей работников и работодателей в досудебном разрешении трудовых споров и др.).

Органы социального партнерства. Комиссии по регулирования социально-трудовых отношений. Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений. Компетенция органов социального партнерства.

Коллективные переговоры. Процедура их проведения.

Коллективные договоры. Понятие, содержание, структура. Действие коллективных договоров.

Гарантии и компенсации лицам, участвующим в коллективных переговорах.

Соглашения как результат взаимодействия субъектов в рамках социального партнерства. Содержание и структура. Процедура разработки и заключения соглашений.

Регистрация коллективных договоров и соглашений. Контроль за их выполнением.

Ответственность сторон в сфере социального партнерства.

Планы семинарских занятий по Общей части учебного курса «Трудовое право"

Тема 1. Предмет и метод трудового права.

План.

1.Труд в как показатель развития человеческого общества. Общественные отношения, складывающиеся в процессе трудовой деятельности людей.

2.Социально-трудовые отношения, входящие в предмет трудового права. Теоретические проблемы, лежащие в основе сферы действия норм трудового права.

3.Предмет отрасли трудового права, предмет науки трудового права, предмет учебной дисциплины «трудовое право»: соотношение понятий.

4. Специфика метода отрасли трудового права.

Нормативные акты.

Конституция Российской Федерации.

Трудовой кодекс РФ.

ДЕКЛАРАЦИЯ Международной организации труда "ОБ ОСНОВОПОЛАГАЮЩИХ ПРИНЦИПАХ И ПРАВАХ В СФЕРЕ ТРУДА" (Вместе с "МЕХАНИЗМОМ РЕАЛИЗАЦИИ ДЕКЛАРАЦИИ") (Принята в г. Женеве 18.06.1998 на 86-ой сессии Генеральной конференции МОТ)// Российская газета. 1998. 16 декабря.

Обязательная специальная литература.

Учебники по трудовому праву.

1.Толкунова В.Н. Трудовое право: курс лекций. М. Проспект. 2002.

2.Трудовое право России: Учебник./Под ред. Ю.П.Орловского, А.Ф. Нуртдиновой/ М. Контракт, ИНФРА-М. 2003.

3. Трудовое право России: Учебник/Под общ. Ред. Ю.П.Орловского, А.Ф. Нуртдиновой/ М.: МЦФЭР. 2004.

4.Молодцов М.В., Головина С.Ю. Трудовое право России: Учебник. М. Норма. 2003.

5. Молодцов М.В., Головина С.Ю. Трудовое право России: Учебник. М. НОРМА. 2004.

6.Пиляева В.В. Трудовое право России. СПб: Питер, 2002 (учебник для вуза).

7.Трудовое право России: Учебник/Под ред. С.П. Маврина, Е.Б. Хохлова. М. Юристъ. 2003. (рек. Мин-вом образования РФ).

8.Лушников А.М., Лушникова М.В. Курс трудового права. В 2-х т. Т.1. М.:Проспект, 2003.

9. Лушников А.М., Лушникова М.В. Курс трудового права. В 2-х т. Т.2. М.:Проспект, 2004.

Дополнительная специальная литература.

1.Э.Н. Бондаренко "КРИТЕРИИ РАЗГРАНИЧЕНИЯ РАЗНООТРАСЛЕВЫХ ДОГОВОРОВ О ТРУДЕ (НА ПРИМЕРЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА И ДОГОВОРА ВОЗМЕЗДНОГО ОКАЗАНИЯ УСЛУГ)"// "Современное право", N 7, 2003.

2.Сойфер В.Г. "НОВЫЕ ФОРМЫ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА И ВОПРОСЫ ИХ ПРАВОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ"// "Законодательство и экономика", N 2, 2004.

3."РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ В СООТВЕТСТВИИ С ТРЕБОВАНИЯМИ ТРУДОВОГО КОДЕКСА РФ"// "Экономико-правовой бюллетень", N 3, 2003.

4.Б.Р. Карабельников "ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ В ХОЗЯЙСТВЕННЫХ ОБЩЕСТВАХ"//ИД ФБК-ПРЕСС, 2003.

5. Нуртдинова А.Ф. "ТРУДОВОЕ ПРАВО: НЕКОТОРЫЕ АСПЕКТЫ РАЗВИТИЯ В СОВРЕМЕННОМ ОБЩЕСТВЕ"// Подготовлен для публикации в системах КонсультантПлюс

6. Е.Н. Голенко "ТРУДОУСТРОЙСТВО ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА ВООРУЖЕННЫХ СИЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"//"Право в Вооруженных Силах", N 9, 2002.

7.Лушников А.М. Проблемы общей части российского трудового права: научное наследие, современное состояние и перспективы исследований. Автореферат на соискание ученой степени доктора юридических наук. М., 2004.

8. Лушников А.М., Лушникова М.В. Заемный труд: исторический опыт и перспективы правового регулирования// Человек и труд. 2004. №7.

9.Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. М. Приор. 2002.

Тема 2. Система и источники трудового права. Функции трудового права.

План.

1.Система трудового права и ее элементы.

2.Система трудового законодательства. Источники трудового права.

3.Действие источников трудового права.

4.Функции трудового права (регулятивная, охранительная, социальная, экономическая).

Нормативные акты.

Конституция Российской Федерации.

Трудовой кодек РФ.

УКАЗ Президента РФ от 16.12.1993 N 2146 (ред. от 05.10.2002) "О ПРИВЛЕЧЕНИИ И ИСПОЛЬЗОВАНИИ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ИНОСТРАННОЙ РАБОЧЕЙ СИЛЫ" (При применении документа следует учитывать положения Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ, определяющего правовое положение иностранных граждан в Российской Федерации.)// "Российская газета", N 240, 30.12.1993.

Обязательная специальная литература.

Учебники по трудовому праву.

1.Толкунова В.Н. Трудовое право: курс лекций. М. Проспект. 2002.

2.Трудовое право России: Учебник./Под ред. Ю.П.Орловского, А.Ф. Нуртдиновой/ М. Контракт, ИНФРА-М. 2003.

3. Трудовое право России: Учебник/Под общ. Ред. Ю.П.Орловского, А.Ф. Нуртдиновой/ М.: МЦФЭР. 2004.

4.Молодцов М.В., Головина С.Ю. Трудовое право России: Учебник. М. Норма. 2003.

5. Молодцов М.В., Головина С.Ю. Трудовое право России: Учебник. М. НОРМА. 2004.

6.Пиляева В.В. Трудовое право России. СПб: Питер, 2002 (учебник для вуза).

7.Трудовое право России: Учебник/Под ред. С.П. Маврина, Е.Б. Хохлова. М. Юристъ. 2003. (рек. Мин-вом образования РФ).

8.Лушников А.М., Лушникова М.В. Курс трудового права. В 2-х т. Т.1. М.:Проспект, 2003.

9. Лушников А.М., Лушникова М.В. Курс трудового права. В 2-х т. Т.2. М.:Проспект, 2004.

Судебная практика

ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПЛЕНУМА ВЕРХОВНОГО СУДА РФ N 2 от 17.03.2004] О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации.// "Бюллетень Верховного Суда РФ"N 6 2004.

ОПРЕДЕЛЕНИЕ ВЕРХОВНОГО СУДА РФ от 15.05.2003 (На депутатов представительных органов местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия без отрыва от основной производственной и служебной деятельности, распространяются нормы трудового законодательства об основаниях и порядке расторжения трудового договора по инициативе работодателя.)// "Бюллетень Верховного Суда РФ", N 4, 2004.

Дополнительная специальная литература.

1.В. Ершов "ПРИМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ПРАВА"//"Законность", N 6, 2004.

2.Нуртдинова А.Ф. "ТРУДОВОЕ ПРАВО: НЕКОТОРЫЕ АСПЕКТЫ РАЗВИТИЯ В СОВРЕМЕННОМ ОБЩЕСТВЕ"// Подготовлен для публикации в системах КонсультантПлюс

3.А.Ф. Нуртдинова "ТРУДОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО: ПРОБЛЕМЫ РАЗГРАНИЧЕНИЯ ПОЛНОМОЧИЙ МЕЖДУ ФЕДЕРАЛЬНЫМИ И РЕГИОНАЛЬНЫМИ ОРГАНАМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ"// Подготовлен для публикации в системах КонсультантПлюс.

4.Ю. Коцубин "ПРОБЛЕМЫ ПРИМЕНЕНИЯ ИСКОВОЙ ДАВНОСТИ В ТРУДОВЫХ СПОРАХ"//"Российская юстиция", N 7, 2003.

5.В.Л. Толстых "ПРИМЕНЕНИЕ ПРАВА СТРАНЫ С МНОЖЕСТВЕННОСТЬЮ ПРАВОВЫХ СИСТЕМ В МЕЖДУНАРОДНОМ ЧАСТНОМ ПРАВЕ"// "Международное публичное и частное право", N 2, 2003.

6.С. Головина, Н. Мершина "СРОЧНЫЕ ДОГОВОРЫ В ТРУДОВОМ КОДЕКСЕ И РЕШЕНИЯХ КОНСТИТУЦИОННОГО СУДА"// "Российская юстиция", N 3, 2003.

7.Б.Р. Карабельников "ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ В ХОЗЯЙСТВЕННЫХ ОБЩЕСТВАХ"//ИД ФБК-ПРЕСС, 2003.

8.А. Соловьев "НЕДЕЙСТВИТЕЛЬНОСТЬ КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА"// "ЭЖ-Юрист", N 9, 2004.

9.А. Куренной "ЛОЦИЯ В БУРНОМ МОРЕ ТРУДОВОГО ПРАВА"//"ЭЖ-Юрист", N 14, 2004.

10.Д.Н. Бахрах "КОНСТИТУЦИОННЫЕ ОСНОВЫ ДЕЙСТВИЯ ПРАВОВОЙ НОРМЫ ВО ВРЕМЕНИ"//"Журнал российского права", N 5, 2003.

11."РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ В СООТВЕТСТВИИ С ТРЕБОВАНИЯМИ ТРУДОВОГО КОДЕКСА РФ"//"Экономико-правовой бюллетень", N 3, 2003.

12.Лушников А.М. Проблемы общей части российского трудового права: научное наследие, современное состояние и перспективы исследований. Автореферат на соискание ученой степени доктора юридических наук. М., 2004.

13. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. М. Приор. 2002.

14. Киселев И.Я. Труд с иностранным участием (правовые аспекты). М., МЦФЭР. 2003.(библиотека журнала «Справочник кадровика»).

РАЗДЕЛ 2.

ПРОГРАММА Особенной части курса

«ТРУДОВОЕ ПРАВО»

Тема 1.Трудовой договор.

Трудовой договор – основа взаимоотношений между работником и работодателем. Понятие трудового договора. Стороны трудового договора. Виды трудовых договоров. Их значение в сфере регулирования трудовых отношений. Критерии дифференциации.

Содержание трудового договора. Существенные и факультативные условия трудового договора. Вступление трудового договора в силу.

Порядок заключения трудового договора. Гарантии при приеме на работу. Документы, необходимые при приеме на работу. Трудовая книжка – основной документ о трудовой деятельности работника.

Изменение трудового договора. Переводы на другую работу, их виды. Перемещения. Изменение существенных условий трудового договора. Смена собственника имущества организации, изменения подведомственности и ее реорганизация – правовые последствия для лиц, находящихся в трудовых отношениях. Отстранение от работы.

Прекращение трудового договора. Основания прекращения трудового договора. Их классификация (по соглашению сторон, по инициативе работника, по инициативе работодателя, по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон и др.). Процедура прекращения трудового договора. Участие выборного профсоюзного органа в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя.

Тема 2.Институт защиты персональных данных работников.

Понятие и содержание персональных данных работника.

Обработка персональных данных работника. Общие требования при обработке персональных данных работника и гарантии их защиты.

Хранение и использование персональных данных работников. Передача персональных данных работника.

Права работников в целях обеспечения защиты персональных данных, хранящихся у работодателя.

Ответственность лиц, нарушающих нормы, регулирующие обработку и защиту персональных данных работников.

Тема 3.Правовое регулирование рабочего времени и времени отдыха.

Понятие рабочего времени. Общие положения. Виды рабочего времени. Их характеристика и значение в трудовом праве. Нормальное рабочее время. Сокращенное рабочее время. Неполное рабочее время. Рабочее время, выходящее за пределы его нормальной продолжительности (работа по совместительству, сверхурочная работа).

Правовое регулирование режима рабочего времени. Сущность и значение режима рабочего времени. Общие положения. Режим ненормированного рабочего дня. Работа в режиме гибкого рабочего времени. Сменная работа. Режим суммированного учета рабочего времени. Режим разделения рабочего дня на части.

Понятие, содержание и общая характеристика видов времени отдыха. Необходимость законодательного регулирования времени отдыха лиц, работающих по трудовому договору.

Перерывы в работе. Еженедельный непрерывный отдых. Их значение в сфере регулирования труда.

Выходные дни. Работа в выходные дни, порядок компенсации и ее размеры за работу в выходные дни.

Нерабочие праздничные дни. Правовое регулирование трудовой деятельности в нерабочие праздничные дни.

Отпуска. Виды отпусков. Ежегодные отпуска (основные, дополнительные, удлиненные, минимальный).Продолжительность отпусков. Право на отпуск при увольнении работника. Порядок предоставления отпусков, очередность предоставления ежегодных отпусков, продление или перенесение ежегодного отпуска. Разделение ежегодного отпуска на части. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск.

Социальные отпуска. Целевые отпуска. Отпуска без сохранения заработной платы.

Тема 4. Оплата труда по трудовому праву.

Сущность и значение института оплаты труда. Минимальный размер оплаты труда. Основные государственные гарантии по оплате труда работников. Формы оплаты труда. Принципы и гарантии, лежащие в основе института оплаты труда. Тарифная система оплаты труда.

Содержание (элементный состав) заработной платы. Вознаграждение за труд. Компенсационные и стимулирующие выплаты. Порядок установления заработной платы. Средняя заработная плата. Исчисление средней заработной платы. Порядок, сроки и место выплаты заработной платы. Ограничение удержаний из заработной платы. Размеры удержаний из заработной платы.

Оплата труда отдельных категорий работников и за работу в условиях труда, отклоняющихся от нормальных.

Ответственность за нарушение законодательства об оплате труда.

Нормирование труда. Понятие и содержание. Значение нормирования труда в сфере действия трудового права.

Тема 5. Гарантии и компенсации.

Понятие гарантий и компенсаций в трудовом праве. Общие положения. Видовая дифференциация гарантий и компенсаций.

Гарантии работникам, направляемым в командировки и при переезде на работу в другую местность.

Гарантии и компенсации работникам при исполнении ими государственных или общественных обязанностей.

Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением.

Иные гарантии и компенсации, предоставляемые работникам по трудовому законодательству.

Тема 6. Правовое регулирование дисциплины труда.

Понятие и сущность дисциплины труда. Правила внутреннего трудового распорядка. Процедура утверждения правил внутреннего трудового распорядка.

Методы обеспечения трудовой дисциплины (метод убеждения и метод принуждения).

Поощрения за труд. Виды поощрений. Порядок применения поощрений за труд.

Дисциплинарный проступок. Дисциплинарная ответственность в трудовом праве. Виды дисциплинарной ответственности. Общая и специальная дисциплинарная ответственность. Дисциплинарные уставы и Положения о дисциплине. Дисциплинарные взыскания и их видовая дифференциация в зависимости от вида дисциплинарной ответственности.

Процедура наложения дисциплинарных взысканий. Снятие дисциплинарных взысканий. Правовые последствия для работников, привлеченных к дисциплинарной ответственности.

Тема 7. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников.

Права и обязанности работодателя в сфере подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров организации. Право работников на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации.

Ученический договор. Форма и сроки ученического договора. Содержание ученического договора. Недействительность условий ученического договора. Основания расторжения ученического договора. Действие ученического договора. Организационные формы ученичества. Организационные формы ученичества. Оплата ученичества. Права и обязанности учеников по окончании ученичества.

Тема 8.Охрана труда.

Охрана труда – понятие, содержание, значение в сфере правового регулирования трудовой деятельности. Основные направления государственной политики в области охраны труда.

Государственные нормативные требования охраны труда. Обязательность требований охраны труда для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности, включая проектирование, строительство (реконструкцию) и эксплуатацию объектов и т.д.

Государственное управление охраной труда.

Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Проведение медицинских осмотров некоторых категорий работников. Обязанности работников в области охраны труда.

Система органов управления охраной труда. Службы охраны труда и комитеты (комиссии) по охране труда. Сфера компетенции и полномочия.

Права и гарантии прав работников в сфере охраны труда. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты, молоком и продуктами лечебно-профилактического питания. Санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников. Комплекс дополнительных гарантий охраны труда отдельным категориям работников.

Обучение и профессиональная подготовка в области охраны труда. Источники финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда.

Несчастные случаи на производстве. Порядок расследования несчастных случаев на производстве. Оформление материалов расследования несчастных случаев на производстве. Учет материалов расследования.

Тема 9. Материальная ответственность в трудовом праве.

Понятие и содержание материальной ответственности по трудовому праву. Виды материальной ответственности в сфере регулирования труда. Отличительные особенности материальной ответственности, позволяющие ее отграничивать от имущественной ответственности. Условия наступления материальной ответственности.

Материальная ответственность работодателя перед работником. Понятие, содержание, видовая дифференциация. Ответственность работодателя за незаконное лишение работника возможности трудиться. Ответственность работодателя в случае причинения ущерба имуществу работника. Ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы. Ответственность работодателя при возмещении морального вреда, причиненного работнику. Порядок возмещения материального ущерба и морального вреда.

Условия наступления материальной ответственности работников. Видовая дифференциация материальной ответственности работников. Общие положения. Ограниченная ответственность работников. Основания привлечения работников к ограниченной материальной ответственности. Полная материальная ответственность работников по трудовому праву. Основания привлечения работников к полной материальной ответственности.

Порядок взыскания материального ущерба в случаях привлечения работников к материальной ответственности.

Тема 10. Защита трудовых прав. Трудовые споры.

Основные способы защиты трудовых прав и законных интересов работников.

Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства. Органы государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Сфера компетенции Федеральной инспекции труда. Федеральная инспекция труда в качестве органа по рассмотрению трудовых споров.

Защита трудовых прав работников профессиональными союзами. Обязанности работодателей по созданию условий осуществления деятельности профсоюзов в рамках осуществления ими полномочий по защите трудовых прав работников. Ответственность за нарушение прав профсоюзов.

Самозащита работниками трудовых прав. Формы самозащиты.

Понятие, содержание, стороны трудовых споров. Видовая дифференциация трудовых споров.

Комиссия по трудовым спорам – орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

Рассмотрение индивидуального трудового спора в суде.

Коллективные трудовые споры. Понятие и значение в рамках правового регулирования труда. Стороны коллективного трудового спора.

Примирительные комиссии. Порядок формирования, компетенция, процедура принятия решений по коллективному трудовому спору.

Институт посредничества в сфере разрешения коллективного трудового спора.

Трудовой арбитраж.

Служба по урегулированию коллективных трудовых споров. Участие Службы по урегулированию коллективных трудовых споров в разрешении коллективных трудовых споров.

Забастовки. Их виды. Процедура проведения забастовок. Правовые последствия забастовок (законных и незаконных).

Тема 11. Особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников.

Необходимость правового регулирования труда лиц, имеющих отличительные особенности (по субъектному составу, по характеру трудовых функций, по условиям труда, в зависимости от местности, где осуществляется труд и т.п.).

Особенности регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями.

Труд работников, не достигших возраста восемнадцати лет.

Специфика регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации.

Правовое регулирование труда совместителей.

Регулирование труда лиц, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев и сезонных работников.

Особенности правового регулирования труда работников, работающих вахтовым методом.

Регулирование труда лиц, работающих у работодателей – физических лиц и на дому.

Труд лиц, работающих на Крайнем Севере и местностях, приравненных к Крайнему Северу.

Особенности правового регулирования труда работников транспорта.

Правовое регулирование педагогической деятельности.

Работа за границей (дипломатические консульства, представительства и т.п.). Особенности правового регулирования.

Работа в религиозных организациях. Специфические особенности нормативно-правового регулирования.

Трудовая деятельность государственных служащих. Особенности правового регулирования трудовой деятельности в таможенных органах.

Тема 12. Международно-правовое регулирование труда.

Основные источники международно-правового регулирования труда. Их значение в свете развития и трансформации отечественного законодательства.

Правовое регулирование трудовых отношений. Рабочее время и время отдыха – проблемы правового регулирования в рамках интеграционных процессов, происходящих в мировом сообществе. Вопросы оплаты труда сквозь призму международно-правовых источников. Охрана труда. Правовое регулирование трудовых споров и конфликтов между работниками и работодателями.

Общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации как составная часть правовой системы Российской Федерации. Примат международного права над внутригосударственным.

Планы семинарских занятий по курсу

Особенной части «Трудового права»

Тема 1. Трудовой договор.

План.

Занятие 1.

1.Понятие трудового договора по российскому трудовому праву. Видовая дифференциация трудовых договоров в сфере труда.

2.Перечень гарантий при заключении трудового договора и их юридическое значение в рамках трудового права.

3.Содержание и стороны трудового договора.

4.Процедура заключения трудового договора. Вступление трудового договора в силу.

5.Значение испытания при приеме на работу. Юридическое оформление испытания при приеме на работу. Результат испытания при приеме на работу.

6. Трудовые книжки и их значение в качестве основного документа о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Занятие 2.

1.Понятие перевода на другую работу в трудовом праве. Общие положения.

2.Переводы по производственной необходимости.

3.Перемещения. Отличительные признаки перемещения.

4.Изменение существенных условий трудового договора.

5.Влияние смены собственника имущества организации, изменения подведомственности организации и ее реорганизация на содержание и действие трудового договора.

6.Понятие и юридическое значение отстранения от работы.

Занятие 3.

1.Понятие прекращения действия трудового договора. Общие положения.

2.Расторжение трудового договора по инициативе работника.

3.Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.

4. Расторжение трудового договора по обоюдному согласию сторон.

5.Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

6.Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных трудовым законодательством обязательных правил при заключении трудового договора.

7.Процедура прекращения действия трудового договора. Правовые гарантии при осуществлении увольнения работника.

Нормативные правовые акты и список литературы к теме «Трудовой договор.

Конституция Российской Федерации.

"ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001).

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 29.07.2004 N 98-ФЗ"О КОММЕРЧЕСКОЙ ТАЙНЕ"(принят ГД ФС РФ 09.07.2004)//"Российская газета", N 166, 05.08.2004.

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства РФ от 11.10.2002 N 755"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЯ ОБЪЕКТОВ И ОРГАНИЗАЦИЙ, В КОТОРЫЕ ИНОСТРАННЫЕ ГРАЖДАНЕ НЕ ИМЕЮТ ПРАВА БЫТЬ ПРИНЯТЫМИ НА РАБОТУ"//"Российская газета", N 196, 16.10.2002

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 06.02.2004)"О ТРУДОВЫХ КНИЖКАХ"(вместе с "ПРАВИЛАМИ ВЕДЕНИЯ И ХРАНЕНИЯ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК, ИЗГОТОВЛЕНИЯ БЛАНКОВ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ И ОБЕСПЕЧЕНИЯ ИМИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ")//"Российская газета", N 77, 22.04.2003.

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ ПО ЗАПОЛНЕНИЮ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 11.11.2003 N 5219)// "Российская газета", N 235, 19.11.2003,

Судебная практика

ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПЛЕНУМА ВЕРХОВНОГО СУДА РФ N 2 от 17.03.2004]

О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации.// "Бюллетень Верховного Суда РФ"N 6 2004.

Обязательная специальная литература.

Учебники по трудовому праву.

1.Толкунова В.Н. Трудовое право: курс лекций. М. Проспект. 2002.

2.Трудовое право России: Учебник./Под ред. Ю.П.Орловского, А.Ф. Нуртдиновой/ М. Контракт, ИНФРА-М. 2003.

3. Трудовое право России: Учебник/Под общ. Ред. Ю.П.Орловского, А.Ф. Нуртдиновой/ М.: МЦФЭР. 2004.

4.Молодцов М.В., Головина С.Ю. Трудовое право России: Учебник. М. Норма. 2003.

5. Молодцов М.В., Головина С.Ю. Трудовое право России: Учебник. М. НОРМА. 2004.

6.Пиляева В.В. Трудовое право России. СПб: Питер, 2002 (учебник для вуза).

7.Трудовое право России: Учебник/Под ред. С.П. Маврина, Е.Б. Хохлова. М. Юристъ. 2003. (рек. Мин-вом образования РФ).

8.Лушников А.М., Лушникова М.В. Курс трудового права. В 2-х т. Т.1. М.:Проспект, 2003.

9. Лушников А.М., Лушникова М.В. Курс трудового права. В 2-х т. Т.2. М.:Проспект, 2004.

Дополнительная специальная литература.

1.Акопова Е.М. Современный трудовой договор (контракт). Ростов-на-Дону,1998.

2. Сойфер В.Г. "НОВЫЕ ФОРМЫ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА И ВОПРОСЫ ИХ ПРАВОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ"//"Законодательство и экономика", N 2, 2004.

3. Эрделевский А.М. "ТРУДОВОЙ И ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОЙ ДОГОВОР: СХОДСТВО И РАЗЛИЧИЯ"09.07.2003 Подготовлен для публикации в системах КонсультантПлюс.

4. Брагинский М.И., Витрянский В.В."ДОГОВОРНОЕ ПРАВО. ДОГОВОРЫ О ВЫПОЛНЕНИИ РАБОТ И ОКАЗАНИИ УСЛУГ",Книга 3;(издание дополненное, исправленное) Издательство "Статут", 2002.

5.Ершов В."ПРИМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ПРАВА"// "Законность", N 6, 2004.

6. Дзарасов М."ТРУДОВАЯ БИОГРАФИЯ: К ВОПРОСУ О ПОРЯДКЕ ОФОРМЛЕНИЯ И ВЕДЕНИЯ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК"//"Бизнес-адвокат", N 24, 2003.

7.Коцубин Ю."ПРОБЛЕМЫ ПРИМЕНЕНИЯ ИСКОВОЙ ДАВНОСТИ В ТРУДОВЫХ СПОРАХ"// "Российская юстиция", N 7, 2003.

8.Нестерова Т. "ФАКТИЧЕСКОЕ ДОПУЩЕНИЕ К РАБОТЕ"// "Законность", N 3, 2003.

9.Ситникова Е."ТРУДОВЫЕ ДОГОВОРЫ: ВРЕМЯ ПОШЛО!"// "Бизнес-адвокат", N 16, 2002.

10. Снежко О.А. АЛЬТЕРНАТИВНАЯ ГРАЖДАНСКАЯ СЛУЖБА КАК ОСОБЫЙ ВИД ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ"// "Юрист", N 7, 2003.

11.Плешакова О.В., Королев А.Н. "ОСОБЕННОСТИ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ" //"Право и экономика", N 7, 2003.

12.Головина С., Мершина Н. "СРОЧНЫЕ ДОГОВОРЫ В ТРУДОВОМ КОДЕКСЕ И РЕШЕНИЯХ КОНСТИТУЦИОННОГО СУДА" //"Российская юстиция", N 3, 2003.

13. Горелко Н.А. "ДОСТОИНСТВА И НЕДОСТАТКИ ТРУДОВОГО КОДЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"//"Юрист", N 10, 2002.

14. Мачковский Л. "НЕОБОСНОВАННЫЙ ОТКАЗ В ПРИЕМЕ НА РАБОТУ И УВОЛЬНЕНИЕ БЕРЕМЕННОЙ ЖЕНЩИНЫ И ЖЕНЩИНЫ, ИМЕЮЩЕЙ МАЛОЛЕТНИХ ДЕТЕЙ"//"Законность", N 6, 2004.

15.Бондаренко Э.Н. "ТРУДОВАЯ ПРАВОСПОСОБНОСТЬ, ДЕЕСПОСОБНОСТЬ И ЮРИДИЧЕСКИЕ ФАКТЫ"//"Журнал российского права", N 1, 2003.

16.Хохлов Е., Кузьменко А. Новый Трудовой кодекс и стереотипы судебной практики.// "Бизнес-адвокат" N 23, 2002 г.

17.Миронов В."ПРАВА РАБОТНИКОВ ПРИ СМЕНЕ СОБСТВЕННИКОВ"//"Бизнес-адвокат", N 3, 2004.

18. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. М. Приор. 2002.

19.Дмитриев Ю.А. Трудовой договор: заключение, изменение, прекращение. Учебн. пособие. СПб.: РИО СПб. Филиала РТА. 2003.

20. Киселев И.Я. Труд с иностранным участием (правовые аспекты). М., МЦФЭР. 2003.(библиотека журнала «Справочник кадровика»).

Тема 2. Материальная ответственность в трудовом праве.

План.

Занятие 1.

1.Понятие и содержание материальной ответственности по трудовому праву. Виды материальной ответственности в сфере регулирования труда. Отличие ее от имущественной ответственности.

2.Ответственность работодателя за незаконное лишение работника возможности трудиться.

3. Ответственность работодателя в случае причинения ущерба имуществу работника.

4. Ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы.

5. Ответственность работодателя при возмещении морального вреда, причиненного работнику.

Занятие 2.

1.Условия наступления материальной ответственности работников. Видовая дифференциация материальной ответственности работников. Общие положения.

2.Ограниченная ответственность работников.

3.Полная материальная ответственность работников по трудовому праву.

4.Порядок взыскания материального ущерба в случаях привлечения работников к материальной ответственности.

Нормативные правовые акты.

Конституция Российской Федерации.

"ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001).

"ГРАЖДАНСКИЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (ЧАСТЬ ПЕРВАЯ)" от 30.11.1994 N 51-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.10.1994) (с изм. и доп. в нов. ред.)// "Собрание законодательства РФ", 05.12.1994, N 32, ст. 3301.

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства РФ от 14.11.2002 N 823 "О ПОРЯДКЕ УТВЕРЖДЕНИЯ ПЕРЕЧНЕЙ ДОЛЖНОСТЕЙ И РАБОТ, ЗАМЕЩАЕМЫХ ИЛИ ВЫПОЛНЯЕМЫХ РАБОТНИКАМИ, С КОТОРЫМИ РАБОТОДАТЕЛЬ МОЖЕТ ЗАКЛЮЧАТЬ ПИСЬМЕННЫЕ ДОГОВОРЫ О ПОЛНОЙ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ИЛИ КОЛЛЕКТИВНОЙ (БРИГАДНОЙ) МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ, А ТАКЖЕ ТИПОВЫХ ФОРМ ДОГОВОРОВ О ПОЛНОЙ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ"// "Собрание законодательства РФ", 25.11.2002, N 47, ст. 4678,

Судебная практика.

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2"О ПРИМЕНЕНИИ СУДАМИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ТРУДОВОГО КОДЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"//"Бюллетень Верховного Суда РФ", N 6, 2004,

[ОБЗОР СУДЕБНОЙ ПРАКТИКИ ВЕРХОВНОГО СУДА РФ] Некоторые вопросы судебной практики Верховного Суда Российской Федерации по гражданским делам.// "Бюллетень Верховного Суда РФ", N 6, 2003.

Обязательная специальная литература.

Учебники по трудовому праву.

1.Толкунова В.Н. Трудовое право: курс лекций. М. Проспект. 2002.

2.Трудовое право России: Учебник./Под ред. Ю.П.Орловского, А.Ф. Нуртдиновой/ М. Контракт, ИНФРА-М. 2003.

3. Трудовое право России: Учебник/Под общ. Ред. Ю.П.Орловского, А.Ф. Нуртдиновой/ М.: МЦФЭР. 2004.

4.Молодцов М.В., Головина С.Ю. Трудовое право России: Учебник. М. Норма. 2003.

5. Молодцов М.В., Головина С.Ю. Трудовое право России: Учебник. М. НОРМА. 2004.

6.Пиляева В.В. Трудовое право России. СПб: Питер, 2002 (учебник для вуза).

7.Трудовое право России: Учебник/Под ред. С.П. Маврина, Е.Б. Хохлова. М. Юристъ. 2003. (рек. Мин-вом образования РФ).

8.Лушников А.М., Лушникова М.В. Курс трудового права. В 2-х т. Т.1. М.:Проспект, 2003.

9. Лушников А.М., Лушникова М.В. Курс трудового права. В 2-х т. Т.2. М.:Проспект, 2004.

Дополнительная специальная литература.

1. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. М. Приор. 2002.

2. Материальная ответственность сторон трудовых отношений на основе положений Трудового кодекса РФ.// "Консультант Бухгалтера", N 10, 2002.

3.Киселев И.Я. Труд с иностранным участием (правовые аспекты). М., МЦФЭР. 2003.(библиотека журнала «Справочник кадровика»).

4."МИРОВОЙ СУДЬЯ В ГРАЖДАНСКОМ СУДОПРОИЗВОДСТВЕ"/(под ред. А.Ф. Ефимова и И.К. Пискарева)// Издательский дом "Городец", 2004.

5.Т. Нестерова "МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ПО ТРУДОВОМУ КОДЕКСУ"// "Законность", N 7, 2003.

6.М.И. Брагинский, В.В. Витрянский "ДОГОВОРНОЕ ПРАВО. ДОГОВОРЫ О ВЫПОЛНЕНИИ РАБОТ И ОКАЗАНИИ УСЛУГ" (Книга 3) (издание дополненное, исправленное). Издательство "Статут", 2002.

7.Э.Н. Бондаренко "КРИТЕРИИ РАЗГРАНИЧЕНИЯ РАЗНООТРАСЛЕВЫХ ДОГОВОРОВ О ТРУДЕ (НА ПРИМЕРЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА И ДОГОВОРА ВОЗМЕЗДНОГО ОКАЗАНИЯ УСЛУГ)"// "Современное право", N 7, 2003.

8.В.Г. Сойфер "НОВЫЕ ФОРМЫ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА И ВОПРОСЫ ИХ ПРАВОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ"// "Законодательство и экономика", N 2, 2004.

9.Н.М. Саликова "О САМОЗАЩИТЕ ПРАВА РАБОТНИКА НА СВОЕВРЕМЕННУЮ ВЫПЛАТУ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ"// "Современное право", N 7, 2003.

10.О.В. Плешакова, А.Н. Королев "ОСОБЕННОСТИ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ"//"Право и экономика", N 7, 2003.

11.Л. Чалая, С. Мельников "ДЕНЕЖНАЯ КОМПЕНСАЦИЯ ЗА ЗАДЕРЖКУ ВЫПЛАТЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ"// "Российская юстиция", N 2, 2003.

12.А. Куренной "ЛОЦИЯ В БУРНОМ МОРЕ ТРУДОВОГО ПРАВА"// "ЭЖ-Юрист", N 14, 2004.

РАЗДЕЛ З.

Примерный перечень вопросов к экзамену (зачету) по курсу трудового права.

1. 1.Предмет трудового права.
2. Метод трудового права.
3. Отраслевые принципы трудового права.
   Их значимость и соотношение с основополагающими принципами правового регулирования, провозглашенными Конституцией РФ.
4. Система трудового права.
5. Источники трудового права. Их действие.
6. Трудовое законодательство и проблемы разграничения полномочий между федеральными и региональными органами государственной власти.
7. Субъекты трудового права.
8. Трудовые отношения. Стороны трудовых отношений.
9. Трудовой договор. Понятие, стороны, содержание.
10. Критерии разграничения трудового договора и иных договоров в сфере применения труда (договор подряда, договора возмездного оказания услуг и др.).
11. Правовые проблемы регулирования рабочего времени.
12. Время отдыха по трудовому праву.
13. Оплата труда и заработная плата в трудовом праве. Содержание понятий.
14. Правовое регулирование оплаты труда и источники финансирование. Совершенствование оплаты труда.
15. Социальное партнерство в сфере труда. Понятие, содержание, уровни социального партнерства. Ответственность сторон социального партнерства.
16. Правовые проблемы коллективно-договорного регулирования на современном этапе развития договорных отношений в сфере трудовой деятельности.
17. Коллективный договор – понятие и содержание.
18. Соглашения в сфере труда.
19. Трудовая дисциплина. Обеспечение трудовой дисциплины работников.
20. Поощрения за труд. Процедура поощрений работников.
21. Дисциплинарная ответственность, ее виды в трудовом праве.
22. Дисциплинарные взыскания и их дифференциация.
23. Особенности отношений в сфере профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников.
24. Ученический договор как особый элемент правового регулирования в сфере труда. Особенности правового регулирования ученических договоров.
25. Охрана труда в качестве института трудового права. Субъекты охраны труда. Государственное управление охраной труда. Специфика регулирования охраны труда в субъектах хозяйствования. Обеспечение прав работников на охрану труда.
26. Материальная ответственность – специфический вид юридической ответственности, регулируемой норами трудового права. Отличие от имущественной ответственности. Основания и процедура привлечения к материальной ответственности.
27. Материальная ответственность работников.
28. Материальная ответственность работодателя.
29. Основные способы защиты трудовых прав и законных интересов работников. Их особенности и общая характеристика. Специфика института защиты трудовых и законных интересов работников в рамках системы трудового права.
30. Федеральная инспекция труда. Принципы ее деятельности и основные задачи, структура. Место федеральной инспекции труда в системе органов государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
31. Судебная защита в сфере труда. Особенности и специфика категории трудовых споров, рассматриваемых судебными органами.
32. Защита трудовых прав работников профессиональными союзами. Виды и способы защиты.
33. Самозащита работниками трудовых прав. Формы самозащиты. Специфика и значение самозащиты трудовых прав работников в рамках действия норм трудового права.
34. Индивидуальные трудовые споры. Видовая дифференциация и юридическое значение.
35. Процедура рассмотрения и разрешения индивидуальных трудовых споров в КТС
36. Рассмотрение индивидуального трудового спора в суде.
37. . Исполнение решений по трудовым спорам.
38. Коллективные трудовые споры. Примирительные процедуры в ходе разрешения коллективных трудовых споров.
39. Забастовка – как способ разрешения коллективных трудовых споров.
40. Особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников. Правовые проблемы соотношения общих правил со специфическими нормами. Значение совокупности норм, регулирующих особенности трудовой деятельности отдельных категорий работников в качестве института трудового права.

РАЗДЕЛ 4.

Основные международные правовые документы по трудовому праву.

1. "ВСЕОБЩАЯ ДЕКЛАРАЦИЯ ПРАВ ЧЕЛОВЕКА" (Принята 10.12.1948 Генеральной Ассамблеей ООН)./ Российская газета. 1995. 5 апреля.

2.ДЕКЛАРАЦИЯ Международной организации труда "О ЦЕЛЯХ И ЗАДАЧАХ МЕЖДУНАРОДНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА" [рус., англ.] (Принята в г. Филадельфии 10.05.1944 на 26-ой сессии Генеральной конференции МОТ)./ Устав Международной организация труда и Регламент Международной конференции труда.- Женева: Международное бюро труда, 1996. С. 23

3.КОНВЕНЦИЯ N 45 Международной организации труда "ОТНОСИТЕЛЬНО ПРИМЕНЕНИЯ ТРУДА ЖЕНЩИН НА ПОДЗЕМНЫХ РАБОТАХ В ШАХТАХ ЛЮБОГО РОДА" [рус., англ.](Принята в г. Женеве 21.06.1935 на 19-ой сессии Генеральной конференции МОТ). Конвенция вступила в силу 30.05.1937. СССР ратифицировал Конвенцию (Указ Президиума ВС СССР от 31.01.1961), ратификационная грамота СССР депонирована Генеральному директору Международного бюро труда 04.05.1961./ Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда. 1919 - 1956. Т. I.- Женева: Международное бюро труда, 1991. С. 347 - 349.

4. (Принята в г. Женеве 24.06.1936 на 20-ой сессии Генеральной конференции МОТ)

КОНВЕНЦИЯ N 47 Международной организации труда "О СОКРАЩЕНИИ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ ДО СОРОКА ЧАСОВ В НЕДЕЛЮ" [рус., англ.] (Принята в г. Женеве 22.06.1935 на 19-ой сессии Генеральной конференции МОТ). СССР ратифицировал Конвенцию (Указ Президиума ВС СССР от 04.06.1956). Конвенция вступила в силу для СССР 23.06.1957./ Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда. 1919 - 1956. Т. I.- Женева: Международное бюро труда, 1991. С. 358 - 360.

5.КОНВЕНЦИЯ N 52 Международной организации труда "ОТНОСИТЕЛЬНО ЕЖЕГОДНЫХ ОПЛАЧИВАЕМЫХ ОТПУСКОВ" [рус., англ.] СССР ратифицировал Конвенцию (Указ Президиума ВС СССР от 06.07.1956). Конвенция вступила в силу для СССР 10.08.1957./.Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда. 1919 - 1956. Т. I.- Женева: Международное бюро труда, 1991. С. 399 - 404.

6.КОНВЕНЦИЯ N 95 Международной организации труда "ОТНОСИТЕЛЬНО ЗАЩИТЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ" [рус., англ.] (Принята в г. Женеве 01.07.1949 на 32-ой сессии Генеральной конференции МОТ) СССР ратифицировал Конвенцию (Указ Президиума ВС СССР от 31.01.1961), ратификационная грамота СССР депонирована Генеральному директору Международного бюро труда 04.05.1961.// Бюллетень Верховного Суда РФ. 1995. N 5. С. 3 - 6.

7.КОНВЕНЦИЯ N 98 Международной организации труда "ОТНОСИТЕЛЬНО ПРИМЕНЕНИЯ ПРИНЦИПОВ ПРАВА НА ОРГАНИЗАЦИЮ И ЗАКЛЮЧЕНИЕ КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ" [рус., англ.] (Принята в г. Женеве 01.07.1949 на 32-ой сессии Генеральной конференции МОТ). Конвенция вступила в силу 18.07.1951. СССР ратифицировал Конвенцию (Указ Президиума ВС СССР от 06.07.1956). Конвенция вступила в силу для СССР 10.08.1957./ Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда. 1919 - 1956. Т. I.- Женева: Международное бюро труда, 1991. С. 1010 - 1014.

8.КОНВЕНЦИЯ N 103 Международной организации труда "ОТНОСИТЕЛЬНО ОХРАНЫ МАТЕРИНСТВА (ПЕРЕСМОТРЕННАЯ В 1952 ГОДУ)" [рус., англ.] (Принята в г. Женеве 28.06.1952 на 35-ой сессии Генеральной конференции МОТ) Конвенция вступила в силу 07.09.1955. СССР ратифицировал Конвенцию (Указ Президиума ВС СССР от 06.07.1956). Конвенция вступила в силу для СССР 10.08.1957./ Международная защита прав и свобод человека. Сборник документов.- М.: Юридическая литература, 1990. С. 355 - 361.

9.КОНВЕНЦИЯ N 105 Международной организации труда "ОБ УПРАЗДНЕНИИ ПРИНУДИТЕЛЬНОГО ТРУДА" [рус., англ.] (Принята в г. Женеве 25.06.1957 на 40-ой сессии Генеральной конференции МОТ) Конвенция вступила в силу 17.01.1959. Россия ратифицировала Конвенцию (Федеральный закон от 23.03.1998 N 35-ФЗ). Конвенция вступила в силу для России 02.07.1999.// Собрание законодательства РФ. 10 декабря 2001 г. N 50. Ст. 4649.

10.КОНВЕНЦИЯ N 111 Международной организации труда "ОТНОСИТЕЛЬНО ДИСКРИМИНАЦИИ В ОБЛАСТИ ТРУДА И ЗАНЯТИЙ" [рус., англ.] (Принята в г. Женеве 25.06.1958 на 42-ой сессии Генеральной конференции МОТ) Конвенция вступила в силу 15.06.1960. СССР ратифицировал Конвенцию (Указ Президиума ВС СССР от 31.01.1961), ратификационная грамота СССР депонирована Генеральному директору Международного бюро труда 04.05.1961.// Ведомости ВС СССР. 1 ноября 1961 г. N 44. Ст. 448.

11.КОНВЕНЦИЯ N 138 Международной организации труда "О МИНИМАЛЬНОМ ВОЗРАСТЕ ДЛЯ ПРИЕМА НА РАБОТУ" [рус., англ.] (Принята в г. Женеве 26.06.1973 на 58-ой сессии Генеральной конференции МОТ) Конвенция вступила в силу 19.06.1976. СССР ратифицировал Конвенцию (Указ Президиума ВС СССР от 05.03.1979 N 8955-IX). Ратификационная грамота депонирована Генеральному директору Международного бюро труда 03.05.1979./ Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда. 1957 - 1990. Т. II.- Женева: Международное бюро труда, 1991. С. 1703 - 1710.

12. КОНВЕНЦИЯ N 148 Международной организации труда "О ЗАЩИТЕ ТРУДЯЩИХСЯ ОТ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РИСКА, ВЫЗЫВАЕМОГО ЗАГРЯЗНЕНИЕМ ВОЗДУХА, ШУМОМ И ВИБРАЦИЕЙ НА РАБОЧИХ МЕСТАХ" [рус., англ.] (Принята в г. Женеве 20.06.1977 на 63-ей сессии Генеральной конференции МОТ) Конвенция вступила в силу 11.07.1979. СССР ратифицировал Конвенцию (Указ Президиума ВС СССР от 29.03.1988 N 8694-XI). Документ о присоединении СССР к Конвенции сдан на хранение Генеральному директору Международного бюро труда 03.06.1988. Конвенция вступила в силу для СССР 03.06.1989./ Сборник международных договоров СССР. Вып. XLV.- М., 1991. С. 222 - 227.

13.КОНВЕНЦИЯ N 155 Международной организации труда "О БЕЗОПАСНОСТИ И ГИГИЕНЕ ТРУДА И ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ СРЕДЕ" [рус., англ.] (Принята в г. Женеве 22.06.1981 на 67-ой сессии Генеральной конференции МОТ) Конвенция вступила в силу 11.08.1983. Россия ратифицировала Конвенцию (Федеральный закон от 11.04.1998 N 58-ФЗ). Конвенция вступила в силу для России 02.07.1999.// Собрание законодательства РФ. 10 декабря 2001 г. N 50. Ст. 4652.

14.ДЕКЛАРАЦИЯ Международной организации труда "ОБ ОСНОВОПОЛАГАЮЩИХ ПРИНЦИПАХ И ПРАВАХ В СФЕРЕ ТРУДА" (Вместе с "МЕХАНИЗМОМ РЕАЛИЗАЦИИ ДЕКЛАРАЦИИ") (Принята в г. Женеве 18.06.1998 на 86-ой сессии Генеральной конференции МОТ)// Российская газета. 1998. 16 декабря.

15.РЕКОМЕНДАЦИЯ N 36 Международной организации труда "О РЕГЛАМЕНТАЦИИ ПРИНУДИТЕЛЬНОГО ИЛИ ОБЯЗАТЕЛЬНОГО ТРУДА" (Принята в г. Женеве 28.06.1930 на 14-ой сессии Генеральной конференции МОТ)/ Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда. 1919 - 1956. Т. I.- Женева: Международное бюро труда, 1991. С. 211 - 212.

16.РЕКОМЕНДАЦИЯ N 47 Международной организации труда "О ЕЖЕГОДНЫХ ОПЛАЧИВАЕМЫХ ОТПУСКАХ" (Принята в г. Женеве 24.06.1936 на 20-ой сессии Генеральной конференции МОТ) / Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда. 1919 - 1956. Т. I.- Женева: Международное бюро труда, 1991. С. 405 - 406.

17.РЕКОМЕНДАЦИЯ N 79 Международной организации труда "О МЕДИЦИНСКОМ ОСВИДЕТЕЛЬСТВОВАНИИ ДЕТЕЙ И ПОДРОСТКОВ С ЦЕЛЬЮ ВЫЯСНЕНИЯ ИХ ПРИГОДНОСТИ К ТРУДУ" (Принята в г. Монреале 09.10.1946 на 29-ой сессии Генеральной конференции МОТ)./ Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда. 1919 - 1956. Т. I.- Женева: Международное бюро труда, 1991. С. 772 - 776.

18.РЕКОМЕНДАЦИЯ N 85 Международной организации труда "ОБ ОХРАНЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ" (Принята в г. Женеве 01.07.1949 на 32-ой сессии Генеральной конференции МОТ)./ Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда. 1919 - 1956. Т. I.- Женева: Международное бюро труда, 1991. С. 954 - 956.

19.РЕКОМЕНДАЦИЯ N 91 Международной организации труда "О КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРАХ" (Принята в г. Женеве 29.06.1951 на 34-ой сессии Генеральной конференции МОТ)./ Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда. 1919 - 1956. Т. I.- Женева: Международное бюро труда, 1991. С. 1042 - 1044.

20.РЕКОМЕНДАЦИЯ N 92 Международной организации труда "О ДОБРОВОЛЬНОМ ПРИМИРЕНИИ И АРБИТРАЖЕ" (Принята г. Женеве 29.06.1951 на 34-ой сессии Генеральной конференции МОТ)./ Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда. 1919 - 1956. Т. I.- Женева: Международное бюро труда, 1991. С. 1045 - 1046.

21.РЕКОМЕНДАЦИЯ N 94 Международной организации труда "О КОНСУЛЬТАЦИЯХ И СОТРУДНИЧЕСТВЕ МЕЖДУ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМИ И ТРУДЯЩИМИСЯ НА УРОВНЕ ПРЕДПРИЯТИЯ" (Принята в г. Женеве 26.06.1952 на 35-ой сессии Генеральной конференции МОТ) / Конвенции и рекомендации, принятые Международной Конференцией труда. 1919 - 1956. Т. I.- Женева: Международное бюро труда, 1991. С. 1087.

22.РЕКОМЕНДАЦИЯ N 97 Международной организации труда "ОБ ОХРАНЕ ЗДОРОВЬЯ ТРУДЯЩИХСЯ НА МЕСТАХ РАБОТЫ" (Принята в г. Женеве 25.06.1953 на 36-ой сессии Генеральной конференции МОТ)./ Конвенции и рекомендации, принятые Международной Конференцией труда. 1919 - 1956. Т. I.- Женева: Международное бюро труда, 1991. С. 1100 - 1105.

23. РЕКОМЕНДАЦИЯ N 98 Международной организации труда "ОБ ОПЛАЧИВАЕМЫХ ОТПУСКАХ" (Принята в г. Женеве 23.06.1954 на 37-ой сессии Генеральной конференции МОТ)./ Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда. 1919 - 1956. Т. I.- Женева: Международное бюро труда, 1991. С. 1107 - 1110.

24.РЕКОМЕНДАЦИЯ N 111 Международной организации труда "О ДИСКРИМИНАЦИИ В ОБЛАСТИ ТРУДА И ЗАНЯТИЙ" (Принята в г. Женеве 25.06.1958 на 42-ой сессии Генеральной конференции МОТ)./ Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда. 1957 - 1990. Т. II.- Женева: Международное бюро труда, 1991. С. 1266 - 1269.

25. РЕКОМЕНДАЦИЯ N 116 Международной организации труда "О СОКРАЩЕНИИ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ" (Принята в г. Женеве 26.06.1962 на 46-ой сессии Генеральной конференции МОТ)./ Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда. 1957 - 1990. Т. II.- Женева: Международное бюро труда, 1991. С. 1338 - 1343.

26.РЕКОМЕНДАЦИЯ N 120 Международной организации труда "О ГИГИЕНЕ В ТОРГОВЛЕ И УЧРЕЖДЕНИЯХ" (Принята в г. Женеве 08.07.1964 на 48-ой сессии Генеральной конференции МОТ)./ Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда. 1957 - 1990. Т. II.- Женева: Международное бюро труда, 1991. С. 1391 - 1405.

27.РЕКОМЕНДАЦИЯ N 123 Международной организации труда "О ТРУДЕ ЖЕНЩИН С СЕМЕЙНЫМИ ОБЯЗАННОСТЯМИ" (Принята в г. Женеве 22.06.1965 на 49-ой сессии Генеральной конференции МОТ)./ Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда. 1957 - 1990. Т. II.- Женева: Международное бюро труда, 1991. С. 1447 - 1451.

28.РЕКОМЕНДАЦИЯ N 129 Международной организации труда "О СВЯЗЯХ МЕЖДУ АДМИНИСТРАЦИЕЙ И ТРУДЯЩИМИСЯ НА ПРЕДПРИЯТИИ" (Принята в г. Женеве 28.06.1967 на 51-ой сессии Генеральной конференции МОТ)./ Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда. 1957 - 1990. Т. II.- Женева: Международное бюро труда, 1991. С. 1521 - 1524.

29.РЕКОМЕНДАЦИЯ N 146 Международной организации труда "О МИНИМАЛЬНОМ ВОЗРАСТЕ ДЛЯ ПРИЕМА НА РАБОТУ" (Принята в г. Женеве 26.06.1973 на 58-ой сессии Генеральной конференции МОТ)./ Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда. 1957 - 1990. Т. II.- Женева: Международное бюро труда, 1991. С. 1711 - 1715.