WWW.DISUS.RU

БЕСПЛАТНАЯ НАУЧНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА

 

Pages:     || 2 |
-- [ Страница 1 ] --

НОУ ВПО «Московский областной институт

управления и права»

Система менеджмента качества УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ


негосударственное образовательное учреждение

Высшего профессионального образования

МОСКОВСКИЙ ОБЛАСТНОЙ ИНСТИТУТ УПРАВЛЕНИЯ И ПРАВА


Кафедра «Менеджмента»



МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ

по итоговой аттестации выпускников МОИУП

по специальности 080507«Менеджмент организации»

Ивантеевка, 2011 г.

Содержание


1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 3
2. СДАЧА ГОСУДАРСТВЕННОГО ЭКЗАМЕНА 5
2.1. ВОПРОСЫ ДЛЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО МЕЖДИСЦИПЛИНАРНОГО (КОМПЛЕКСНОГО) ЭКЗАМЕНА 5
2.2. порядок сдачи экзамена и критерии оценки знаний и умений студентов 5
3. ПРЕДДИПЛОМНАЯ ПРАКТИКА 8
3.1 ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ПРОХОЖДЕНИЯ ПРЕДДИПЛОМНОЙ ПРАКТИКИ 8
3.2. ОТЧЕТ О ПРЕДДИПЛОМНОЙ ПРАКТИКЕ 8
4. Методические рекомендации по написанию выпускной квалификационной (Дипломной) работы 10
4.1. ВВЕДЕНИЕ 10
4.2. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ДИПЛОМНОЙ РАБОТЫ 10
4.3. ВЫБОР ТЕМЫ РАБОТЫ И ЕЕ УТВЕРЖДЕНИЕ 11
4.4. СТРУКТУРА ДИПЛОМНОЙ РАБОТЫ 13
4.5. ОФОРМЛЕНИЕ ВЫПУСКНОЙ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ РАБОТЫ 20
4.6. НАУЧНЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ И ЕГО ОБЯЗАННОСТИ 28
4.7. РЕЦЕНЗИРОВАНИЕ ДИПЛОМНОЙ РАБОТЫ 29
5. ПОДГОТОВКА И ЗАЩИТА ДИПЛОМНОЙ РАБОТЫ 30
5.1. ПРЕДВАРИТЕЛЬНАЯ ЗАЩИТА ДИПЛОМНОЙ РАБОТЫ 30
5.2. Защита дипломной работы 30
Приложения 32

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Настоящие методические указания по итоговой аттестации предназначены для студентов - выпускников, обучающихся по специальностям 080507 «Менеджмент организации».

Методические указания разработаны в соответствии с требованиями, предъявляемыми к выпускникам экономических специальностей вузов Российской Федерации, изложенными в следующих законодательно-нормативных документах:

- Федеральный закон «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» № 125 - ФЗ от 12 августа 1996 г.;

- Постановление Государственного комитета Российской Федерации по высшему образованию № 3 от 25.05.94 г. «Об утверждении Положения об итоговой государственной аттестации выпускников высших учебных заведений в Российской Федерации»;

- Государственный образовательный стандарт высшего профессионального образования по специальности 080507 «Менеджмент организации»;

- Рабочий Учебный план по специальности 080507 «Менеджмент организации» утвержден Ученым Советом МОИУП;

В методических указаниях изложены:

  • тематика содержания и порядок сдачи государственного междисциплинарного экзамена по специальности 080507 «Менеджмент организации»;
  • состав и последовательность выполнения этапов подготовки выпускных квалификационных работ (далее по тексту дипломных работ);
  • структура и содержание преддипломной практики, указания по выполнению основных разделов подготовки дипломных работ;
  • рекомендации по оформлению дипломных работ и иллюстрированных материалов, порядок защиты дипломных работ в Государственной аттестационной комиссии (ГАК).

На основании опыта подготовки специалистов на выпускающей кафедре 080507 «Менеджмент организации» и в учебных заведениях различных отраслей в методических указаниях приведена тематика дипломных работ.



Выпускники Института по специальности 080507 «Менеджмент организации» проходят преддипломную практику и на базе практических материалов защищают дипломную работу. Это дает возможность студенту, используя полученные теоретические знания, сформировать практические умения и навыки по проблемам финансово-экономической деятельности. Все это находит свое отражение в требованиях к написанию выпускных квалификационных работ, как по их содержанию, так и по направленности проведения анализа хозяйственной, производственно-экономической деятельности во время практики и разработке обоснованных предложений по дальнейшему развитию предприятия, подкрепленных соответствующими расчетами.

Выполнение дипломной работы должно подготовить студента к самостоятельной деятельности, способствовать умению оперативно и быстро находить оптимальные варианты решения многих разнохарактерных финансово-экономических задач, возникающих на практике в сложившихся конкретных организационно-экономических и управленческих ситуациях.

Основные требования к итоговой аттестации, выполнению дипломных работ, порядке их оформления и защиты содержатся в предлагаемых методических указаниях.

2. СДАЧА ГОСУДАРСТВЕННОГО ЭКЗАМЕНА


Содержание вопросов в билетах государственного экзамена по специальности включает в себя совокупность тем и разделов по основным профильным дисциплинам, которые студенты изучили за время обучения в Институте. Совокупность всех вопросов отвечает стандарту подготовки специалиста соответствующей специальности.


2.1. ВОПРОСЫ ДЛЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО МЕЖДИСЦИПЛИ-НАРНОГО (КОМПЛЕКСНОГО) ЭКЗАМЕНА


Студенты обязаны подготовиться и сдать государственный экзамен по специальности 080507 «Менеджмент организации», включая дисциплины «Экономическая теория», «Менеджмент», «Инновационный менеджмент», «Стратегический менеджмент», «Управление персоналом» и др. Примерная тематика содержания для подготовки к сдаче экзамена представлена в Приложении 1.


2.2. порядок сдачи экзамена и критерии оценки знаний и умений студентов


К сдаче экзамена допускается студент выпускного курса, в полном объеме выполнивший образовательную программу высшего профессионального образования (в том числе полную программу практики) в установленные учебным планом сроки и не имеющий академических задолженностей по курсам Рабочего учебного плана.

Государственный междисциплинарный экзамен по специальности 080507 «Менеджмент организации» проводится в устной форме с обязательным составлением письменных тезисов ответов на специально подготовленных для этого бланках и включает вопросы по дисциплинам, входящим в блоки социально-экономических, общепрофессиональных, специальных дисциплин, а также дисциплин специализации. Количество и состав дисциплин, тематика вопросов, определяются выпускающей кафедрой и могут ежегодно изменяться по ее решению, что отражается в содержании междисциплинарного государственного экзамена по соответствующей специальности.

В каждом билете содержится по три вопроса. Порядок формирования билетов из перечня вопросов определяется кафедрой.

На экзамен допускается взять только письменные принадлежности.

По решению ГЭК возможно использование законодательной и нормативной литературы по специальности (предоставляется Институтом).

Для ответа на билеты студентам предоставляется возможность подготовки в течение не менее 30 минут. Для ответа на вопросы билета каждому студенту предоставляется время для выступления (не более 10 минут), после чего председатель государственной экзаменационной комиссии (ГЭК) предлагает ее членам задать студенту дополнительные вопросы в рамках тематики вопросов в билете. Если студент затрудняется при ответе на дополнительные вопросы, члены комиссии могут задать вопросы в рамках всей тематики содержания государственного междисциплинарного экзамена. По решению председателя государственной экзаменационной комиссии студента могут попросить отвечать на дополнительные вопросы членов комиссии и после его ответа на отдельный вопрос билета, а также ответить на другие вопросы, входящие в тематику государственного междисциплинарного экзамена.

При принятии экзамена учитываются следующие критерии:

  • знание учебного материала предмета (учебной дисциплины);
  • умение выделять существенные положения предмета;
  • умение формулировать практические предложения по предмету;
  • умение применять теоретические знания для анализа конкретных экономических ситуаций и решения прикладных проблем;
  • общий (культурный) и специальный (профессиональный) язык ответа.

Результаты итогового государственного междисциплинарного экзамена определяются оценками «отлично», «хорошо», «удовлетворительно», «неудовлетворительно».

Оценка «отлично» ставится при полных, исчерпывающих, аргументированных ответах на все основные и дополнительные экзаменационные вопросы. Студент должен проявить владение современными научными, методическими разработками в области менеджмента. Ответы должны отличаться логической последовательностью, четкостью выражения мысли и обоснованностью выводов, характеризующих знание литературы, понятийного аппарата и источников нормативно - правовых актов, умения ими пользоваться при ответе.

Оценка «хорошо» ставится при точных и недостаточно полных основных и в полной мере аргументированных дополнительных ответах на вопросы членов ГЭК. Ответы на основные вопросы должны отличаться логичностью, четкостью, знанием понятийного аппарата и литературы. Допускается неполнота аргументации по отдельным частным позициям положений или утверждений.

Оценка «удовлетворительно» ставится при неполных или слабо аргументированных ответах, характеризующих общее представление и элементарное понимание существа поставленных вопросов, понятийного аппарата и обязательной литературы.

При неудовлетворительном ответе на один из трех вопросов может быть выставлена положительная оценка «удовлетворительно», при условии наличия ответов на два других вопроса.

Оценка «неудовлетворительно» ставится при незнании студентом существа хотя бы двух экзаменационных вопросов

Ответы студентов оцениваются каждым членом комиссии, а итоговая оценка по пятибалльной системе выставляется в результате закрытого обсуждения. При отсутствии большинства в решении вопроса об оценке, решающий голос принадлежит председателю государственной экзаменационной комиссии по приему междисциплинарного экзамена. Результаты междисциплинарного экзамена объявляются в день его проведения после оформления протокола заседания государственной аттестационной комиссии.

Каждый студент имеет право ознакомиться с результатами оценки своей работы. Листы с ответами студентов на экзаменационные вопросы хранятся в течение одного месяца в секретариате ГЭК.

Лицам, завершившим освоение основной образовательной программы и не подтвердившим соответствие подготовки требованиям государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования итоговых аттестационных испытаний, при восстановлении в вузе назначаются повторные итоговые аттестационные испытания в порядке, определяемом высшим учебным заведением.

Лицам, не проходившим итоговых аттестационных испытаний по уважительной причине (по медицинским показаниям или в других исключительных случаях, документально подтвержденных), предоставляется возможность пройти итоговые аттестационные испытания без отчисления из вуза.

Дополнительные заседания государственных аттестационных комиссий организуются в установленные высшим учебным заведением сроки, но не позднее четырех месяцев после подачи заявления лицом, не проходившим итоговых аттестационных испытаний по уважительной причине.

3. ПРЕДДИПЛОМНАЯ ПРАКТИКА


3.1 ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ПРОХОЖДЕНИЯ ПРЕДДИПЛОМНОЙ ПРАКТИКИ

Целью преддипломной практики является ознакомление студента с деятельностью предприятия и подготовка его к выполнению дипломных работ и будущей производственной деятельности.

Задачами преддипломной практики являются:

  • изучение деятельности предприятия;
  • сбор, обобщение и систематизация основных технико-экономических показателей для написания дипломных работ;
  • анализ результатов работы предприятия за 3 года;
  • получение студентами навыков работы на предприятии;
  • комплексное изучение и анализ технологии, организации, планирования управления на предприятии в соответствии с выбранной темой.

Предварительный выбор базы преддипломной практики студент осуществляет самостоятельно в установленные сроки с учетом мнения руководителя.





Базами преддипломной практики могут быть в основном предприятия, акционерные общества, фирмы, ассоциации, коммерческие организации, научно-исследовательские и проектные институты.

Студенты проходят преддипломную практику на рабочих местах в качестве менеджера, линейного руководителя или его помощника, стажера в одном или нескольких подразделениях предприятия (организации) в соответствии с темой дипломной работы.

Руководитель дипломной работы определяет общую схему изучения объекта исследования, дает рекомендации по изучению специальных литературных источников, консультирует студента в период прохождения практики, контролирует степень выполнения индивидуального задания.


3.2. ОТЧЕТ О ПРЕДДИПЛОМНОЙ ПРАКТИКЕ

В процессе прохождения преддипломной практики студент должен собрать материалы, отражающие технико-экономическую характеристику предприятия, познакомиться с системой его отчетности. Кроме того, каждый студент должен по указанию руководителя практики провести самостоятельный анализ работы предприятия (подразделения) по опре­деленным показателям в зависимости от темы дипломной работы.

Во время прохождения практики дипломник оформляет дневник о прохождении преддипломной практики, в котором записывает даты и основные этапы работы.

В процессе прохождения практики должна быть проделана вся аналитическая работа, подготовлена аналитическая часть дипломной работы и намечены основные задачи, определяющие содержание проектной и расчетной частей. Результаты своей работы студент периодически, не реже одного раза в неделю, представляет руководителю дипломного проекта, ставит перед ним вопросы, требующие разъяснения, как по объему собранных данных, так и по существу выполнения расчетов и сделанных выводов.

В процессе выполнения программы практики и аналитической части дипломной работы студент должен исходить из того, что разрабатываемые им мероприятия должны иметь практическую ценность для данного предприятия, содержать элементы научного исследования и включать решение определенных задач с помощью современных методов, в частности эконометрических.

По окончании преддипломной практики студент должен представить на выпускающую кафедру отчет по практике. Отчет о прохождении преддипломной практики оформляется в виде реферата с соответствующим титульным листом. Он должен включать:

  • Обоснование актуальности выбранной темы
  • Объект и предмет исследования
  • Структуру дипломной работы
  • Краткую характеристику предприятия
  • Результаты анализа

Объем отчета- порядка 7-10 страниц. Правила оформления совпадают с правилами оформления дипломной работы

На зачет по преддипломной практике также необходимо представить справку с места работы из отдела кадров, отзыв - характеристику о прохождении преддипломной практики, заверенную подписью руководителя практики от предприятия и печатью предприятия (Приложение 2).

Отчет по преддипломной практике должен быть защищен студентом перед руководителем практики и оценен им по системе «зачтено» или «не зачтено».

4. Методические рекомендации по написанию выпускной квалификационной (Дипломной) работы


4.1. ВВЕДЕНИЕ

Методические указания устанавливают обязательные требования к оформлению выпускных квалификационных работ (ВКР) для студентов кафедры менеджмента НОУ МОИУП.

Методические указания разработаны в соответствии с основными действующими положениями Государственной системы стандартизации, в частности:

  • ГОСТ 7.11-2004 (ИСО 832:1994) «Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Библиографическая запись. Сокращение слов и словосочетаний на иностранных европейских языках»;
  • ГОСТ 7.1-2003 «Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Библиографическая запись. Библиографическое описание. Общие требования и правила составления»;
  • ГОСТ Р 7.0.5-2008 «Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Библиографическая ссылка. Общие требования и правила составления»;
  • ГОСТ 7.80-2000 «Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Библиографическая запись. Заголовок. Общие требования и правила составления»;
  • ГОСТ 7.82-2001 «Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Библиографическая запись. Библиографическое описание электронных ресурсов. Общие требования и правила составления»


4.2. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ДИПЛОМНОЙ РАБОТЫ

Дипломная работа - заключительный этап обучения студента в Институте. Целью выполнения дипломной работы является выявление подготовки студента как профессионала с высшим образованием, предусмотренным учебным планом, проверка его подготовленности к самостоятельной деятельности по полученной специальности, закрепление и углубление практических навыков работы в качестве специалиста. В процессе выполнения дипломных работ при постановке и решении конкретных производственных задач студент обязан:

• проявлять способность и навыки правильного применения теоретических положений научных дисциплин;

• уметь использовать современные экономико-математические, эконометрические методы и модели, грамотно выполнять технико-экономические расчеты с использованием компьютерных средств;

• уметь применять передовые достижения современной науки и практики, обосновывать экономическую целесообразность их внедрения;

• уметь четко и логично формулировать свои мысли, предложения и рекомендации;

• делать обоснованные выводы и вносить конкретные предложения по улучшению деятельности предприятия.

В соответствии с поставленными целями студент в процессе выполнения дипломной работы должен решить следующие задачи:

1. Обосновать актуальность выбранной темы, ее ценность и значение для сфер управления предприятием (организацией, фирмой).

2. Изучить теоретические положения, нормативно-техническую документацию, статистические материалы, справочную и научную литературу по избранной теме.

3. Изучить материально-технические и социально-экономические условия производства и характер их влияния на изменения технико-экономических показателей работы и управленческой ситуации конкретного предприятия.

4. Собрать необходимый статистический материал для проведения конкретного анализа.

5. Изложить свою точку зрения по дискуссионным вопросам, относящимся к теме.

6. Провести анализ собранных данных, используя соответствующие методы обработки и анализа информации.

7. Сделать выводы и разработать рекомендации на основе проведенного анализа по повышению эффективности работы предприятия.

8. Выполнить расчет экономической эффективности от внедрения предлагаемых мероприятий.

9. Оформить дипломную работу соответствие с нормативными требованиями, предъявляемыми к подобным материалам.

Выпускник несет полную ответственность за научную самостоятельность и достоверность результатов проведенного исследования.

4.3. ВЫБОР ТЕМЫ ДИПЛОМНОЙ РАБОТЫ И ЕЕ УТВЕРЖДЕНИЕ

Дипломная работа - это самостоятельное оригинальное научное исследование студента; результаты работы могут быть рекомендованы для опубликования или внедрения, если не полностью, то в какой-то наиболее ценной и оригинальной части.

Студентам предоставляется право выбора темы дипломной работы. Выбор осуществляется исходя из интереса к проблеме, возможности получения фактических данных, а также наличия специальной научной литературы. Студент может предложить свою тему дипломной работы, если она соответствует специальности и специализации, по которой он обучался, и согласовать ее со своим научным руководителем.

Следует подчеркнуть, что тема выпускной квалификационной работы должна быть практико-ориентированной, направленной на решение актуальных проблем объекта исследования. Содержание работы должно полностью раскрывать заявленную тему, как с теоретической, так и с практической точки зрения, что подразумевает включение в работу экономического обоснования решения проблемы. Примеры тем выпускных квалификационных работ представлены в Приложении 3.

В качестве темы выпускной квалификационной работы на основании требований ФГОС к квалификационной характеристике выпускника специальности 080507 «Менеджмент организации» могут быть выбраны следующие направления изучения проблем деятельности предприятий реального сектора экономки:

  • организация, планирование и совершенствование деятельности предприятий и организаций, разработка мероприятий по повышению эффективности их деятельности;
  • разработка предложений по подбору, расстановке и повышению квалификации кадров предприятий и организаций;
  • внедрение современных научных знаний, передовых технологий в деятельность предприятий реального сектора экономики и других сферах деятельности;
  • разработка стратегии и тактики деятельности предприятий и организаций;
  • обеспечение комплексного обслуживания потребителей предприятий и организаций;
  • разработка и внедрение инновационных технологий предприятий и организаций;
  • организация, контроль и обеспечение системы мер по повышению качества продаваемых товаров (работ, услуг) предприятий и организаций;
  • создание условий для формирования рынка товаров (работ, услуг) предприятий и организаций с учетом применения прогрессивных технологий;
  • изучение возможностей современных информационных технологий и методов сбора, хранения и обработки данных при подготовке решений на предприятиях и в организациях;
  • разработка управленческих решений;
  • разработка предложений по созданию новых продуктов;
  • разработка программы продвижения товаров предприятий на рынки;
  • анализ сущности и социальной значимости профессиональной деятельности в сфере управления на предприятиях и в организациях, определение основных проблем данной деятельности и их взаимосвязи в целостной системе знаний и т.д.

После выбора темы необходимо написать заявление на имя заведующего кафедрой менеджмента. Бланк заявления должен быть утвержден в соответствии с общими правилами ведения документации НОУ ВПО МОИУП. Выбранная тема выпускной квалификационной работы подтверждается подписью научного руководителя на заявлении об утверждении темы выпускной квалификационной работы, подписью студента и заведующего кафедрой.

Научный руководитель назначается дипломнику из числа профессоров, доцентов, преподавателей, а также высококвалифицированных специалистов учреждений и предприятий в области, касающейся тематики дипломной работы.

Списки фамилий дипломников, тем дипломных работ, фамилий научных руководителей передаются в соответствующие учебные структуры НОУ ВПО МОИУП для согласования и уточнения тем и научных руководителей. После согласования готовится проект приказа об утверждении тем и назначении научных руководителей, который доводится до сведения студента.

После издания приказа об утверждении тем дипломных работ и научных руководителей каждому студенту выдается задание по дипломной работе. После издания приказа и выдачи задания по дипломной работе темы дипломных работ изменению не подлежат.

4.4. Структура ДИПЛОМНОЙ работы

Выпускная квалификационная работа - это самостоятельная творческая работа студента. Независимо от избранной темы необходимо придерживаться приведенной ниже структуры:

  1. Титульный лист (пример оформления титульного листа выпускной квалификационной работы содержится в Приложении 4).
  2. Задание по дипломному проектированию (Приложение 5).
  3. Содержание (пример оформления содержания содержится в Приложении 6).
  4. Введение.
  5. Раздел 1. Теоретические и методические основы изучения проблемы.
  6. Раздел 2. Анализ изучаемой проблемы на предприятии.
  7. Раздел 3. Разработка рекомендаций и мероприятий по решению проблемы на предприятии. Экономическая оценка предлагаемых мероприятий.
  8. Заключение.
  9. Список использованных источников.
  10. Приложения.

ВКР сопровождает:

  • Отзыв научного руководителя о дипломном проекте (Приложение 7).
  • Рецензия на дипломный проект (Приложение 8).

Содержание включает наименование всех разделов, подразделов и пунктов с указанием номера страниц, с которых они начинаются.

Введение должно содержать сжатое обоснование актуальности темы, объект, предмет исследования, методы исследования. Формулируется цель дипломной работы, и определяются основные задачи, исходя из поставленной цели. Это обычно делается в форме перечисления (проанализировать…, разработать…., обобщить…., выявить…., доказать…, внедрить…, показать…, выработать…, изыскать…, найти…, изучить…, определить…, описать.., установить…, выяснить…, формализовать…, дать рекомендации…, установить взаимосвязь…, установить прогноз…, и т.п.).

Во введении необходимо показать общественно-экономическую значимость выявленных проблем, значение решения поставленных задач для развития предприятия, экономики города, региона, России. Сформулировать задачи необходимо как можно более тщательно, поскольку описание их решения должно составить содержание разделов дипломной работы. Это важно также и потому, что заголовки разделов и подразделов вытекают из формулировок задач работы.

Далее указываются объект исследования и предмет исследования, определяются методы исследования (анализа).

Метод исследования — это способ получения нового знания, непосредственный инструментарий, с помощью которого проводится исследование. Метод исследования в менеджменте нацелен на практику организации, социально-экономической системы, и включает как категориальный аппарат исследования, так и эмпирический способ получения знания на основе большого массива данных - количественных и качественных показателей функционирования системы.

Объектом исследования в менеджменте является: предприятие, организация, система управления, процессы, т.е. непосредственно измеряемый качественными и количественными показателями реальный физический объект.

Предмет исследования — это система знаний, умений, навыков, методы, способы, факторы внешней и внутренней среды и процессы, происходящие в организации. Собственно, на предмет исследования и нацелен взгляд исследователя, ставящего перед собой задачу решения проблемы или изучения того или иного объекта с целью получения истинного знания о нем.

Основные виды исследований систем управления:

  • маркетинговые, социологические, экономические, социально-экономические эксперименты;
  • аудит как исследование, прогнозные и плановые исследования;
  • отчетные, контрольные исследования, проектирование объектов испытаний, исследование качества продукции;
  • исследования, проводимые в разных функциональных подсистемах менеджмента.

Объем введения должен составлять 2-3 страницы.

Первая глава содержит теоретические основы по выбранной теме. В ней освещаются теоретические вопросы данной проблематики; изучаются различные точки зрения авторов; приводятся классификации, факторы, методы, принципы, показатели, характеризующие предмет изучения; делаются собственные выводы и обобщения по положениям и взглядам различных авторов.

Теоретические и методические основы изучения проблемы представляются в виде подробного анализа учебно-научной и нормативной литературы, периодической печати по теме исследования и отражения позиции автора. Обзор делается на основании проработки не менее 30 учебных и научных источников. В обзоре литературы по проблеме формируется концепция, обосновывается методика анализа проблем в конкретной организации (предприятия, фирмы).

При написании раздела нужно избегать общих рассуждений, не имеющих прямого отношения к теме. Объем главы 25-35 страниц.

Вторая глава содержит исследование состояния проблемы на предприятии. В этом разделе на основе методики анализа исследуется состояние проблемы на предприятии. Материалами для анализа могут быть планы работы организаций, годовые отчеты, статистическая отчетность и другая служебная документация, изученная студентом-дипломником во время прохождения экономической, управленческой и преддипломной практик.

Материалы, служащие базой для обоснования и анализа, должны быть достаточно полными и достоверными, чтобы, опираясь на них, можно было бы проанализировать положение дел, вскрыть резервы и наметить пути их использования, а также устранить вскрытые недостатки в работе. Следует избегать ненужных сведений, отбирая только те, которые будут использованы в процессе работы.

Характер и объем собранного материала зависят от особенности исследования. Анализ изучаемой проблемы на предприятии включает: описание объекта исследования (организации), системно-ситуационное описание исследуемой организации (производственная структура, технологические схемы, динамика технико-экономических показателей); анализ факторов внешней и внутренней среды, позволяющий определить возможности развития организации и соответствующие угрозы, ее сильные и слабые стороны; основные выводы анализа в виде краткого описания, направлений развития объекта исследования.

Описание объекта исследования содержит характеристику исследуемой организации, здесь рекомендуется отразить следующие моменты:

  • полное название организации, ее организационно-правовая форма и характер собственности (в соответствии с Гражданским кодексом РФ), законодательная основа функционирования;
  • история создания и развития организации: время образования, основные этапы развития (рост, объединение, разукрупнение, выделение в самостоятельный объект, изменение организационно-правовой формы);
  • территориальное размещение - указание территории, на которой расположены подразделения организации;
  • вид деятельности организации: производимая продукция, оказываемые услуги, отраслевая принадлежность;
  • структура управления организацией, ее тип, достоинства и недостатки;
  • масштабы деятельности: объемные параметры производства (в количественных измерителях и в терминах «крупное», «среднее» или «малое» предприятие), значение и роль организации в отрасли, городе, регионе;
  • описание и оценка внешней среды организации.

Анализ факторов внешней среды дает возможность определить место и роль фирмы в социально-экономической системе города, региона, так как он выявляет особенности социально-экономической среды, взаимодействие с которой оказывает прямое и косвенное воздействие на положение фирмы.

Он включает:

  • во-первых, короткий, но обстоятельный аналитический обзор экономической ситуации в стране, регионе, городе и отрасли, тенденций развития и состояния рынка продукции (услуг), дополненный изучением социальных и культурных факторов, формирующих вкусы, традиции и платежеспособный спрос населения на товары и услуги, предоставляемые организацией;
  • во-вторых, рассмотрение таких внешних по отношению к объекту факторов, как экономическая политика, системы и масштабы государственного регулирования, политика местных органов власти;
  • в-третьих, изучение социально-экономической системы города, района для определения и установления связей с ее элементами и подсистемами (транспорт, строительный комплекс, инженерная инфраструктура, банки, страховые агентства и т.п.) исследуемой организации;
  • в-четвертых, оценку тенденции развития техники и технологии в изучаемой области; обработку данных об ожидаемых изменениях в демографических характеристиках, в уровне образования и распределении доходов; характеристику потенциала и направленности общественных движений по защите окружающей среды, потребителей и других.

При анализе внешних факторов прямого воздействия рекомендуется обратить внимание:

  • на поставщиков (их количество, качество и регулярность поставок, цены и другие условия);
  • на потребителей (категории, рынки, ассортимент, предпочтения, изменение вкусов и мнений);
  • на конкурентов (состояние, возможность появления новых конкурентов или новых стратегий и программ действующих, барьеры на пути выхода на рынки и возможности изменения сложившейся практики конкурентных отношений);
  • на акционеров (доля внешних акционеров, их интересы, приоритеты и ожидания).

Факторы внутренней среды рекомендуется анализировать в разрезе таких ее составляющих, как структура, ресурсы и культура организации.

Рассмотрение структуры организации включает характеристику ее производственных подразделений (в аспектах организации процесса производства, применяемых технологий, оборудования и т.п.) и существующей в ней организационной структуры управления (с позиции построения последней, уровней иерархии, сложности, вертикальных и горизонтальных связей, технологии процесса принятия решений и т.д.).

Изучение ресурсов организации важно нацелить на выявление возможностей или ограничений ее дальнейшего роста. Целесообразна оценка всех видов используемых организацией ресурсов:

  • технические ресурсы (особенности производственного оборудования, материальных ресурсов);
  • технологические ресурсы (динамичность методов технологии, наличие конкурентоспособных идей, научные заделы и др.);
  • кадровые ресурсы (квалификационный, демографический состав работников, их способность адаптироваться к изменению целей организации);
  • пространственные ресурсы (характер производственных помещений, территории предприятия, коммуникаций, возможность расширения и пр.);
  • ресурсы организационной структуры управления (характер и гибкость управляющей системы, скорость прохождения управляющих воздействий и др.);
  • информационные ресурсы (характер располагаемой информации о самой организации и внешней среде, возможность ее расширения и повышения достоверности и т.п.);
  • финансовые ресурсы (состояние активов, ликвидность, наличие кредитных линий и пр.).

Характеристика культуры организации должна дать представление об организационных ценностях, об участии работающих в принятии решений, об отношениях между членами организации и их готовности к переменам.

В дипломной работе рекомендуется применять SWOT - анализ для изучения сильных и слабых сторон организации, а также возможностей и угроз со стороны окружения. Соответствующий анализ позволяет определить круг стратегических альтернатив дальнейшего развития фирмы, а также выявить проблемы, существующие на предприятии. Задача разработчика стратегии состоит в том, чтобы определить эти альтернативы, оценить и сопоставить возможности и риски каждой из них, потребные ресурсы и готовность персонала к изменениям.

Выбранная в результате SWOT - анализа стратегия должна воплощать наиболее рациональный подход к будущему развитию организации, определять ее долгосрочную позицию и конкурентоспособность и, в конечном счете, быть направленной на воплощение ее миссии. Она служит основой для детальной разработки и постановки стратегических целей каждой функциональной сферы управления организацией: маркетинга, производства, персонала, финансов, инноваций и т.д. Цели этих подсистем должны быть подчинены общей стратегии развития организации, ее практической реализации.

Рекомендуемый объем аналитического раздела дипломной работы - не более 30 страниц.

В третьей главе на основе результатов экономического анализа, а также теоретических предпосылок осуществляется разработка и обоснование конкретных мер, которые помогут ликвидировать вскрытые недостатки, использовать имеющиеся резервы, повысить конкурентоспособность организации, провести реструктуризацию деятельности, осуществить выход предприятия из кризиса, повысить объем производства, улучшить основные показатели деятельности и т.п. Эти меры могут заключаться в изменениях производственного процесса, используемых технологий и оборудования, производственной программы, выпуске новой продукции, создании нового подразделения, совершенствовании производственной или управленческой структуры, улучшении системы стимулирования работников, расширении сегмента и ниши рынка, выходе предприятия из кризиса, предложениях по диверсификации и реструктуризации производства, развитии научно-технического прогресса, инновационной деятельности, повышении эффективности производства и т. д.

Особое внимание следует обратить на обоснованность предложений. В качестве обоснований необходимо использовать передовой опыт других организаций и предприятий, в том числе зарубежных; результаты собственных исследований: маркетинговых, системы управления, социологических и др.

Третья глава, как правило, содержит следующие подразделы:

1. Концепция развития предмета исследования.

2. Конкретные предложения по улучшению деятельности.

3. Методика определения эффективности предложенных мероприятий.

В первом разделе третьей главы должны быть сформулированы логически обоснованные направления развития деятельности предприятия, взаимосвязанные с результатами аналитического раздела дипломной работы. Состав мероприятий и их количество должны быть согласованы с руководителем дипломной работы. По каждому мероприятию должно быть подробно изложено его содержание и дано обоснование целесообразности.

Во втором разделе этой главы дипломник обязан разработать конкретные предложения, выявить резервы роста производства, определить влияние различных факторов на экономический рост производства или повышение его эффективности по соответствующей теме дипломной работы с необходимыми обоснованиями и показать их графически.

В третьем разделе должно быть отражено умение студента применять экономико-математические методы и модели для решения организационно- экономических и технико-технологических задач и определения экономического эффекта от предложенных мероприятий. В зависимости от темы дипломной работы по согласованию с руководителем в этом подразделе должен быть решен один из следующих вопросов:

  • постановка организационно-экономической или технологической задачи с описанием алгоритма ее решения;
  • применение математических методов для установления зависимости между технико-экономическими показателями и факторами, определяющими их величину;
  • обоснование предлагаемых мероприятий по повышению эффективности деятельности предприятия, подтвержденных конкретными показателями работы;
  • расчет экономической эффективности от предложенных мероприятий.

Дипломнику необходимо осуществить расчет экономической эффективности, которая может быть получена от внедрения внесенных им предложений. Для расчета экономической эффективности должна быть выбрана методика и дано ее теоретическое обоснование в первой главе дипломной работы. Рекомендации дипломника должны быть обоснованы с точки зрения социальной и экономической значимости.

Расчет экономической эффективности можно отразить в таблице путем сопоставления основных показателей до и после внедрения мероприятий (например, табл. 1).

Таблица 1- Расчет экономической эффективности от предложений

Основные показатели До внедрения После внедрения Результат
Объем выпуска продук­ции, себестоимость и т. д.
Срок окупаемости

В зависимости от темы дипломной работы и содержания мероприятия студент может использовать пакеты стандартных или прикладных программ.

Объем раздела рекомендуется 20- 30 страниц.

В конце каждой главы рекомендуется формулировать выводы (1-3 абзаца) по существу ее содержания. В выводах представляются ключевые моменты материала. В качестве аргументов, обосновывающих выводы, используются ссылки на труды отечественных и зарубежных экономистов, нормативные документы, логические рассуждения, результаты обработки статистических данных. Обычно выводы начинаются оборотом: «таким образом,…», затем формулируется содержание самих выводов.

При формулировании выводов необходимо учитывать, что, во-первых, выводы должны быть нетривиальными, неочевидными; во-вторых, в качестве выводов следует формулировать наиболее важные результаты; в-третьих, выводы нельзя подменять декларацией о результатах проделанной работы («рассмотрено», «проанализировано», «изучено», и т.д.); в-четвертых, при формулировании выводов целесообразно приводить те положения, которые важны для изложения последующего материала; в-пятых, выводы должны быть краткими и в сжатом виде содержать проделанные в ходе написания раздела или подраздела рассуждения.

Заключение содержит основные систематизированные выводы, полученные в результате выполнения всей работы, предложения и рекомендации по их практическому применению, отмечается степень решения поставленных в дипломной работе задач и достижения конечной цели.

Заключение должно дать полное представление о практической и научной значимости данной работы и всех полученных результатов.

Объем заключения не должен превышать 3 страниц.

Список использованных источников включает только те источники, на которые имеются ссылки в работе, список источников литературы должен составлять не менее 30 источников. Не менее половины источников должны быть новыми (изданы за последние 2-3 года).

Приложения содержат вспомогательный материал: таблицы, занимающие более 2/3 страницы, рисунки, формы бухгалтерской отчетности, фотографии, диаграммы, рекламные материалы и т.п. Все приложения должны быть озаглавлены и пронумерованы.


4.5. ОФОРМЛЕНИЕ ВЫПУСКНОЙ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ РАБОТЫ


Выпускная квалификационная (дипломная) работа должна быть выполнена печатным способом с использованием компьютера и принтера на одной стороне листа белой бумаги формата А4 через полтора интервала. Между заголовками разделов и подразделов, а также между заголовками и текстом применяется увеличенный междустрочный интервал (3 интервала).

На каждой странице должно быть 28-30 строк и 60-64 знака в строке. Цвет шрифта должен быть черным, высота букв, цифр и других знаков - не менее 1,8 мм. Шрифт - Times New Roman, кегль 14. Выравнивание основного текста осуществляется по ширине, выравнивание заголовков разделов, подразделов и пунктов - по центру, при применении выравнивания по центру необходимо убрать красную строку (отступ) абзаца. Текст работы следует печатать, соблюдая следующие размеры полей: левое - 25 мм; правое - 15 мм; верхнее и нижнее - 20 мм. Фразы, начинающиеся с новой строки, печатаются с абзацным отступом от начала строки (1,25 см).

В работе не допускается использовать шрифты разной гарнитуры, размера, применение полужирного или курсивного начертания, подчеркивания для акцентирования внимания на определенных терминах, формулах и др. Опечатки, помарки, графические неточности, повреждение листов в работе не допускаются.

Страницы работы следует нумеровать арабскими цифрами, соблюдая сквозную нумерацию по всему тексту (включая приложения). Независимо от ориентации текста (книжной или альбомной) номер страницы проставляется в центре нижней части листа без скобок, тире и прочих знаков препинания.

В работе можно использовать только общепринятые сокращения и условные обозначения. Наиболее часто употребляемыми сокращениями являются следующие: др. (другие), пр. (прочие), т.д. (так далее), т.п. (тому подобное), т.е. (то есть), см. (смотри), ср. (сравни), г. (год или город), гг. (годы, города), в. (век), вв. (века), рис. (рисунок), кг (килограмм), руб. (рублей), км (километр), тыс. (тысяча), млн. (миллион), млрд. (миллиард). Слова и другие, и тому подобное, и прочие внутри предложения не сокращают. Не допускаются сокращения слов: так называемый, так как, например, около, формула.

Общепринятые буквенные аббревиатуры (IS-LM, США, НАТО и т.д.), достаточно распространенные в экономической науке, не требуют расшифровки в тексте. Если специальные аббревиатуры малоизвестны, специфичны, то при первом упоминании в тексте пишется полное название, после него в скобках приводится аббревиатура и далее используется только аббревиатурная форма. Например: коммерческий банк - (КБ), наиболее ликвидные активы - (НЛА), управленческое решение - (УР) и т.д.

Иллюстрации (чертежи, графики, схемы, компьютерные распечатки, диаграммы, фотоснимки) следует располагать в работе непосредственно после текста, в котором они упоминаются впервые, или на следующей странице. Иллюстрации могут быть в компьютерном исполнении, в том числе и цветные (цветные иллюстрации и графики не являются обязательными). Иллюстрации, за исключением иллюстрации приложений, следует нумеровать арабскими цифрами: можно сквозной нумерацией по всей работе, можно сквозной в пределах каждого раздела. Пример оформления рисунка приведен на рис. 1.

 Динамика распределения коэффициента концентрации заемного и-1

Рисунок 1 - Динамика распределения коэффициента концентрации

заемного и собственного капитала

Иллюстрации каждого приложения обозначают отдельной нумерацией арабскими цифрами с добавлением перед цифрой обозначения приложения. Например: Рисунок А. 1. На все иллюстрации должны быть даны ссылки в работе, например, «…в соответствии с рис. 2 ….».

Перед номером иллюстрации пишется слово «Рисунок» и порядковый номер иллюстрации. Если рисунок один, то он обозначается «Рисунок 1». Слово «Рисунок», номер и наименование рисунка помещают посередине строки. К самим рисункам также применяется выравнивание посередине строки.

Перед иллюстрацией и после ее наименования должно быть оставлено по одной свободной строке.

В текстовом документе таблица является методом унифицированного текста, и такой текст, представленный в виде таблицы, обладает большой информационной емкостью, наглядностью, позволяет строго классифицировать, кодировать информацию, легко суммировать аналогичные данные. Умение строить таблицы является квалификационным требованием к выпускникам вузов.

Практикой выработаны определенные требования к составлению и оформлению таблиц.

Таблица по возможности должна быть краткой и иметь подробное название. Таблица может сопровождаться примечаниями, в которых указываются источники данных, более подробно раскрывается содержание показателей, даются и другие пояснения, а также оговорки в случае, если таблица содержит данные, полученные в результате вычислений.

При оформлении таблиц обычно применяются такие условные обозначения: знак тире (-) - когда явление отсутствует; х - если явление не имеет осмысленного содержания; многоточие (...) - когда отсутствуют сведения о его размере (или делается запись «Нет сведений»). Если сведения имеются, но числовое значение меньше принятой в таблице точности, оно выражается дробным числом (0,0). Округленные числа приводятся в таблице с одинаковой степенью точности (до 0,1; до 0,01 и т.п.). Если в таблице приводятся проценты роста, то во многих случаях целесообразно проценты от 300 и более заменять отношениями в разах. Например, писать не «1000 %», а «в 10,0 раз».

Название таблицы следует помещать над таблицей слева, с абзацного отступа, без точки в конце. Заголовок таблицы должен состоять из слова «Таблица», номера таблицы и через тире - названия таблицы. Название таблицы выполняется через одинарный междустрочный интервал в текстовых редакторах, без красной строки, интервал перед названием таблицы - 6 пт, после - 6 пт, шрифтом «Times New Roman Cyr», кегль 14.

Таблица выполняется через одинарный междустрочный интервал в текстовых редакторах, без отступа, шрифтом «Times New Roman Cyr», кегль 12. Заголовки граф содержат названия показателей в именительном падеже, единственном числе (без сокращения слов), их единицы измерения. Заголовки строк в таблице выполняются через одинарный междустрочный интервал в текстовых редакторах, без красной строки, выравнивание по левому краю, шрифтом «Times New Roman Cyr», кегль 12. Итоговая строка завершает таблицу и располагается в конце таблицы, но иногда бывает первой.

В таблице не должно быть ни одной пустой клетки: если данные равны 0 - «0», если данные существуют, но не внесены в сборник - «...», если данные не существуют - «–». Если значение не равно нулю, но первая значащая цифра появится после принятой степени точности, то делается запись 0,0 (при степени точности 0,1). Если таблица заимствована из литературных источников, то обязательна ссылка на источник данных. Ссылка помещается сразу после таблицы; в тексте данные ссылки имеют нумерацию, общую со ссылками на рисунки. Сноски внутри таблицы обозначаются только «*».

Таблица 2 - Показатели, формирующие рентабельность продаж

Показатели Годы
20__ 20__ 20__ 20__ 20__
Выручка, тыс. руб. 10733 12757 14494 16014 15317
Прибыль от продаж, тыс. руб. 714 404 121 404 419
Себестоимость, руб./руб. 10019 12353 14373 13985 14898

Таблицу следует располагать в отчете непосредственно после текста, в котором она упоминается впервые, или на следующей странице. На все таблицы должны быть ссылки в работе, например, «В табл. 2 представлены.. ».

Таблицы, за исключением таблиц приложений, следует нумеровать арабскими цифрами сквозной нумерацией по всей работе, например, Таблица 1 или в пределах каждого раздела, например, Таблица 1.1. Таблицы каждого приложения обозначают отдельной нумерацией арабскими цифрами с добавлением перед цифрой обозначения приложения. Если в документе одна таблица, то она должна быть обозначена «Таблица 1» или «Таблица В.1», если она приведена в приложении В.

Таблицу с большим количеством строк допускается переносить на другой лист. При переносе части таблицы на другой лист слово «Таблица», номер и заголовок указывают один раз над первой частью таблицы. Над следующими частями справа указывается слово «Продолжение» и номер таблицы, например: «Продолжение таблицы 1». При переносе таблицы на другую страницу необходимо повторить шапку таблицы либо дополнительную строку с нумерацией столбцов.

Если все графы таблицы содержит показатели, выраженные в одних и тех же величинах, то ее обозначение необходимо помещать над таблицей справа, а при делении таблицы на части - под словами «Продолжение таблицы» или «Окончание таблицы». Таблицы слева, справа, сверху и снизу ограничивают линиями. Допускается применять размер шрифта в таблице меньший, чем в тексте (но не менее 10 кегля). Допускается применять одинарный междустрочный интервал. Разделять заголовки и подзаголовки боковика и граф диагональными линиями не допускается.

Таблица 3 - Анализ основных статей баланса предприятия

Наименование показателя Годы
20__ г. 20__ г.
Сумма % Сумма %
1 2 3 4 5

Продолжение таблицы 3

1 2 3 4 5

Окончание таблицы 3

1 2 3 4 5


Pages:     || 2 |
 






<
 
2013 www.disus.ru - «Бесплатная научная электронная библиотека»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.