Министерство образования Республики Беларусь

Белорусский национальный технический университет

Факультет гуманитарного образования и управления

Кафедра «Экономика и право»

МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ

по преддипломной практике для студентов

специальности Э.01.03.00 «Экономика и управление на предприятии»

Минск 2003

УДК 651.01

В.В. Примшиц, А.И. Шалик, Е.Н. Вербицкая, Л.И. Поддерегина, А.В. Егоров. Методические указания по преддипломной практике для студентов специальности Э.01.03.00 – «Экономика и управление на предприятии». – Минск: БНТУ, 2003.

Методические указания рассматривают вопросы, связанные с прохождением студентами преддипломной практики на предприятиях различной формы собственности Республики Беларусь.

ОГЛАВЛЕНИЕ:

Введение 5

1. Общее положение 6

2. Цель и задачи практики 7

3. Базы практики и рабочие места студентов 8

4. План-график прохождения преддипломной практики 12

5. Организация преддипломной практики 12

6. Содержание преддипломной практики и ее ключевые вопросы 14

7. Обязанности и функции руководителей практики 16

8. Обязанности студентов-практикантов 20

9. Содержание отчета по практике и требования по его оформлению 21

Приложения 25

Рекомендуемая литература 32

Введение

Преддипломная практика студентов специальности Э.01.03.00 «Экономика и управление на предприятии», специализации "Экономика и правовое обеспечение хозяйственной деятельности" является важным этапом их подготовки к самостоятельной работе, составляет заключительный этап обучения будущего специалиста.

Программа включает в себя основные положения содержания и организации преддипломной практики выпускников университета. В ней определены обязанности руководителей практики базового предприятия и преподавателей — руководителей практики выпускающей кафедры, изложены основные требования, предъявляемые к студентам-практикантам. В методических указаниях даны практические советы по оформлению отчета.

1. Общее положение

Преддипломная практика студентов факультета гуманитарного образования и управления является важным этапом вузовской подготовки экономистов-менеджеров высшей квалификации.

Это форма обучения, призвана интегрировать полученные знания, сомкнуть их с реальной профессиональной работой. Она поможет закрепить полученные в университете знания, глубже ознакомиться с работой по избранной специальности, привить навыки будущей профессиональной деятельности, преодолеть психологический барьер, связанный со вступлением в самостоятельную трудовую деятельность.

Преддипломная практика выступает как обязательная ступень выполнения дипломной работы (проекта). Она создает условия и служит основой для изучения различных экономических процессов и правовой деятельности предприятия (организации), сбора материалов, необходимых для написания диплома. Тема дипломной работы (проекта) определяет и конкретизирует содержание задания по преддипломной практике.

2. Цель и задачи практики

Целью преддипломной практики является закрепление и углубление студентами полученных в университете знаний и приобретение практических навыков при изучении экономических и правовых дисциплин в реальных условиях работы организаций и предприятий. Внимание студентов должно быть сосредоточено на совершенствовании экономических процессов, а также обеспечении хозяйственно-правовой базы предприятия, фирмы, организации и НИИ с учетом современных требований.

Задачами преддипломной практики являются:

• проверка и закрепление теоретических знаний в области экономики, рыночного планирования и ценообразования, коммерческой деятельности и управления ресурсами, хозяйственного, трудового и социального законодательства;
• приобретение навыков анализа и самостоятельного решения конкретных задач по своей специальности;
• использование информационно-вычислительной техники в решении конкретных экономических и правовых задач;
• изучение студентами особенностей своей будущей специальности экономист-менеджер;
• сбор фактических данных по теме дипломной работы (проекта).

В соответствии с учебным планом студенты выпускаемого курса факультета проходят практику в течение 6-ти недель.

3. Базы практики и рабочие места студентов

Основными базами практики студентов являются передовые предприятия и организации различных форм собственности, фирмы и их структурные подразделения (отделы: финансовый, планово-экономический, производственный, труда и заработной платы, материально-технического обеспечения, технической информации, маркетинговый, информационно-аналитический, бухгалтерия, юридический и др.), научно-исследовательские институты, коммерческие фирмы, банки, финансовые компании и другие структуры, соответствующие профилю подготовки специалистов и теме дипломной работы (проекта). Базы практики определяются учебным отделом университета и профилирующей кафедрой.

Рабочее место каждого студента определяется приказом по предприятию-месту прохождения практики и кафедрой руководящей прохождением практики и написанием дипломной работы (проекта). Распределение студентов по рабочим местам на предприятии осуществляется руководителями практики от университета и организации (предприятия) в соответствии с приказом по предприятию где проходится практика. Студент-практикант обязан быть ознакомленным под роспись с приказом по предприятию о прохождении практики на предприятии. В приказе определяется как рабочее место так и должностное лицо ответственное за организацию и руководство преддипломной практикой. Практика может быть оформлена в виде срочного трудового договора. Согласно ст. 19 ТК, трудовой договор должен содержать в качестве обязательных следующие условия:

1. данные о работнике, которые включают в себя фамилию, имя, отчество, место жительства, данные паспорта или другого документа, удостоверяющего личность работника, и данные о нанимателе, включающие в себя полное и сокращенное наименование, органи­за­ци­онно-правовую форму юридического лица и место его нахождения;
2. место работы с указанием структурного подразделения, в которое работник принимается на работу. Под местом работы понимается конкретная организация (предприятие, учреждение, иной наниматель), с которой заключен договор, расположенная в определенной местности на день заключения трудового договора;
3. трудовая функция работника (работа по одной или нескольким профессиям, специальностям, должностям с указанием квалификации в соответствии со штатным расписанием нанимателя, функциональными обязанностями, должностной инструкцией;
4. основные права и обязанности работника и нанимателя;
5. срок трудового договора (для срочных трудовых договоров). Если в трудовом договоре не указан срок его действия, договор считается заключенным на неопределенный срок;
6. режим труда и отдыха (если он в отношении данного работника отличается от общих правил, установленных у нанимателя);
7. условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки (оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).

В трудовом договоре помимо обязательных могут предусматриваться дополнительные (факультативные) условия, установление которых зависит от соглашения сторон.

Дополнительными могут быть условия: об установлении испытательного срока, об обязанности отработать после обучения не менее установленного договором срока, если обучение производилось за счет средств нанимателя, об установлении неполного рабочего времени и иные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с законодательством и коллективным договором. После включения в трудовой договор дополнительных условий они становятся обязательными для сторон.

Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах и подписывается сторонами. Один экземпляр передается работнику, другой хранится у нанимателя (ст. 18 ТК).

Заключенный письменный трудовой договор является основанием для издания приказа (распоряжения) о приеме на работу. Наниматель должен ознакомить работника с приказом под роспись, что позволяет работнику проверить правильность оформления уже заключенного с ним трудового договора.

При заключении трудового договора следует руководствоваться примерной формой трудового договора, утвержденной Постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 27 декабря 1999 г. № 155.

При прохождении практики есть общие требования которые возлагаются на принимающую сторону и студента- практиканта.

Находясь на предприятии, студенты должны строго соблюдать правила внутреннего распорядка и охраны труда, технику безопасности. В случае нарушения правил внутреннего распорядка и трудового договора к студенту могут быть применены меры дисциплинарного воздействия либо со стороны университета, либо со стороны нанимателя.

До начала преддипломной практики студент должен выбрать тему дипломного проекта и получить от руководителя развернутое задание по ее выполнению.

4. План-график прохождения преддипломной практики

Примерный план-график преддипломной практики представлен в таблице 1.

Таблица 1.

План-график преддипломной практики

№	Порядок прохождения преддипломной практики	Неделя
1	Получение задания
2	Инструктаж по технике безопасности в университете
3	Оформление документов на предприятии	1
4	Инструктаж по технике безопасности на предприятии	1
5	Ознакомление с предприятием и местом работы	1
6	Работа на рабочем месте (выполнение программы практики)	2-5
7	Оформление отчета и подготовка его к защите	6
8	Защита отчета по практике

5. Организация преддипломной практики

Руководитель преддипломной практики назначается приказом ректора БНТУ за месяц до ее начала. Кроме руководителя от университета, по согласованию с ректором (проректором по учебной и научной работе) назначается руководитель практики от предприятия (организации).

Руководитель преддипломной практики определяет регламент ее прохождения.

Успешное прохождение студентами преддипломной практики обеспечивается их согласованной работой с руководителями, как от университета, так и от предприятия (организации). База преддипломной практики определяются лицом, осуществляющим ее общее руководство. Срок прохождения практики определяется учебным планом по специальности «Экономика и управление на предприятии».

До начала преддипломной практики проводится организационное собрание, на котором студенты получают индивидуальное задание, дневники прохождения практики, методические указания по преддипломной практике, направление на практику, инструктаж о ее прохождении и технике безопасности. При изучении нормативно-технической документации по охране труда студент должен ознакомиться с межотраслевыми, отраслевыми документами, сквозными правилами и документами предприятия по охране труда. Межотраслевые документы обязательны для всех предприятий в силу их порядка принятия. Они утверждаются Советом Министров Республики Беларусь и обязательны для всех предприятий независимо от ведомственной принадлежности. Отраслевые документы утверждаются отраслевым министерством или органами государственного управления или надзора. Сквозные правила устанавливают важнейшие требования охраны труда в отдельных видах производств или работ на отдельных типах оборудования, например работы связанные с использованием компьютеров. Документы предприятия по охране труда разрабатываются и утверждаются нанимателем, и с ними работник знакомится вместе с правилами внутреннего распорядка.

В процессе прохождения преддипломной практики студент обязан вести дневник в котором отражается процесс прохождения практики, осуществляется контроль за ходом выполнения задания практики.

Преддипломная практика завершается предоставлением отчета о прохождении практики и сдачей дифференцированного зачета комиссии от университета. Руководитель практики от предприятия дает письменную характеристику студенту-практиканту о его работе.

6. Содержание преддипломной практики и ее ключевые вопросы

Содержание преддипломной практики определяется заданием, выдаваемым выпускающей кафедрой с учетом темы дипломной работы (проекта). Задание должно учитывать условия и возможности конкретного места практики. При этом вне зависимости от содержания задания общим для всей программы практики является знакомство с основами производственно-хозяйственной, правовой и социальной деятельности предприятия, учреждения, организации, фирмы; анализ основных результатов их деятельности, внесение и обоснование предложений по совершенствованию системы организации, управления и правового обеспечения хозяйственных процессов.

Ключевыми вопросами преддипломной практики являются:

- организационно-уставные документы субъекта хозяйствования;

• общая характеристика предприятия;
• организационная структура управления;
• основные показатели в деятельности предприятия;
• анализ финансового состояния предприятия;
• организация труда и трудовое законодательство;
• система планирования;
• информационное обеспечение управления;
• характеристики фондов и ресурсов;
• анализ сбытовой деятельности;
• анализ информационно-рекламной деятельности;
• процесс образования юридического лица;
• государственное регулирование цен и ценовая политика предприятия;
• порядок заключения договоров;
• таможенное регулирование и сертификация продукции, товаров, услуг;
• валютное регулирование хозяйственной деятельности;
• экономические санкции, связанные с нарушением обязательств;
• право социального обеспечения;
• основные достижения и неудачи в деятельности;
• слабые и сильные стороны в деятельности;

7. Обязанности и функции руководителей практики

Общее руководство практикой и ее организацией возлагается на заведующего кафедрой. Руководство практикой студентов по месту прохождения осуществляется профессорско-преподавательским составом кафедры «Экономика и право» и практическим работником, назначенным на базе практики.

7.1. Руководитель практики от кафедры «Экономика и право» обязан:

• обеспечить организационные мероприятия перед выездом на практику: разъяснить студентам их права и обязанности; информировать их о целях и задачах практики; ознакомить с программой и требованиями по оформлению отчета и материалов практики, а также дать индивидуальное задание (Приложение 2);
• осуществлять методическое руководство практикой, оказывать студентам-практикантам помощь, рекомендовать литературу по вопросам практики, консультировать по трудным вопросам, возникающим при прохождении практики;
• систематически посещать базы практики. Осуществлять контроль за выполнением практикантами правил внутреннего трудового распорядка, полнотой выполнения студентами программы, ведения дневника, оформления отчета о результатах практики;
• оказывать необходимую помощь руководителям, назначенным от базы практики;
• организовать по итогам практики прием зачета, подготовку и проведение студенческих научных конференций.

7.2. Руководитель предприятия (базы), осуществляющий общее руководство практикой, обязан:

• подобрать опытных специалистов в качестве непосредственных руководителей практики;
• совместно с руководителем практики от кафедры организовать и контролировать прохождение практики студентов в соответствии с данной программой и предусмотренными графиками;
• создать студентам необходимые условия, обеспечивающие наибольшую эффективность прохождения практики;
• на базах, где одновременно находятся два или более студентов, один раз в неделю проводить с ними собеседования, на которых обсуждать итоги практики за истекший период, анализировать имеющиеся недостатки, намечать программу действий на будущее;
• приглашать студентов-практикантов на служебные совещания и другие мероприятия;
• налагать в случае необходимости взыскания студентов, нарушающих правила внутреннего распорядка, и сообщать об этом декану факультета.

7.3. Руководитель практики от предприятия (базы) обязан:

• организовать прохождение практики закрепленных за ним студентов в тесном контакте с руководителем от кафедры;
• утвердить рабочий план практики, составленный студентом на основе настоящей программы с учетом условий и особенностей базы практики;
• осуществлять постоянный контроль за работой практикантов, помогать им правильно составлять процессуальные и иные документы, ознакомить с наиболее эффективными методами работы и консультировать по производственным и правовым вопросам;
• оказывать помощь в подборе материалов для подготовки дипломной работы (проекта);
• обеспечить и контролировать соблюдение студентами-практикантами правил внутреннего распорядка, установленных в данном учреждении;
• контролировать ведение дневника, правильность его заполнения, подготовку отчетов о прохождении практики;
• подготовить характеристику на каждого студента-практиканта, в которой отразить умение студента самостоятельно разрешать вопросы и правильно применять на практике теоретические знания и действующее законодательство. В характеристике рекомендуется также высказать соображения о возможности использования студента в той или иной должности после окончания вуза.

8. Обязанности студентов-практикантов

В период прохождения практики студент обязан:

• изучить программу практики, получить индивидуальное задание, дневник практики и методические рекомендации руководителя от кафедры о прохождении практики;
• ознакомить руководителя предприятия (базы) и своего непосредственного руководителя практикой от этого предприятия (базы) с настоящей программой;
• составить рабочий план прохождения практики и представить его на утверждение руководителю предприятия (базы);
• полностью выполнить задания, предусмотренные программой;
• соблюдать правила внутреннего распорядка по месту прохождения практики;
• ежедневно заполнять дневник практики с изложением проделанной работы и представлять руководителю от базы для подписи;
• представить руководителю практики отчет о выполнении всех заданий с приложением составленных им лично документов.

У студентов, которые проходят практику на одном предприятии не должно быть одинаковых по содержанию отчетов.

К началу практики студент обязан выбрать тему дипломной работы (проекта) для сбора необходимых данных и материалов, и дальнейшего их использования при написании работы.

Студент, не выполнивший программу практики, получивший отрицательный отзыв о работе во время практики или неудовлетворительную оценку при защите отчета, отправляется на практику повторно или отчисляется из университета.

Оценка по результатам практики учитывается при рассмотрении вопроса о назначении стипендии наравне с экзаменационными оценками по теоретическим курсам.

9. Содержание отчета по практике и требования по его оформлению

Отчет о преддипломной практике является основным документом при сдаче студентом дифференцированного зачета. В нем на 50—60 страницах с необходимыми пояснениями, таблицами, графиками, диаграммами отражается, обобщается и систематизируется материал, собранный на предприятии. Кроме того, отчет должен отражать умение практиканта творчески анализировать и критически оценивать поставленные вопросы, а также применять теоретические знания, полученные во время учебы в университете.

Структурно отчет включает:

• титульный лист (Приложение 1);
• дневник прохождения практики;
• оглавление;
• краткую характеристику предприятия (фирмы) или организации и его место в системе народного хозяйства Республики Беларусь на основе организационно-уставных документов;
• основные показатели производственно-хозяйственной деятельности (характеристика выпускаемой продукции, структура управления предприятием, тип производства и т.д.);
• сведения о структурном подразделении, где студент непосредственно проходил преддипломную практику (общая характеристика, его место и значение в структуре предприятия, основные показатели его работы);
• исследования, проводимые по теме дипломной работы;
• исследования о состоянии нормативно-правовой базы.
• выводы о выявленных достижениях и недостатках в деятельности предприятия или его структурных подразделениях.

Кроме текстовой части отчет должен содержать необходимые схемы, эскизы, графики. В приложениях к отчету приводятся необходимые планово-отчетные документы, статистические данные, указы, нормативные акты, методики расчетов, примеры оформления документов и др.

Представляемый к защите отчет, должен быть составлен технически грамотно и аккуратно и подписан руководителями практики от предприятия (организации) и университета. На дневнике и титульном листе отчета подпись руководителя практики от предприятия (организации) заверяется печатью. В отчет нельзя включать формы документов (документы), по которым нет разъяснений или соответствующих ссылок. Все таблицы и графики в тексте нумеруются сквозной нумерацией или по разделам. Отчет о практике должен иметь сквозную нумерацию страниц текста, включая титульный лист и приложения. Приведенные в тексте планово-отчетные документы или их формы нумерации не подлежат и в общее количество страниц текста не входят, их располагают в приложении.

Правила оформления отчета о практике должны соответствовать: ГОСТ 7.32-91 «Отчет о научно-исследовательской работе», ГОСТ 7.1-84 «Библиографическое описание документа».

Основанием представления отчета к защите также является наличие в дневнике отзывов руководителей.

Приложения

Приложение №1

БЕЛОРУССКИЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ

Факультет гуманитарного образования и управления

Кафедра «Экономика и право»

О Т Ч Е Т

О преддипломной практике студента _____________________________________

______________________________________________________________________

по специальности «Экономика и управление на предприятии»

Время практики с «___»_____________ 200__г. по «___»_______________ 200__г.

Место практики ________________________________________________________

_______________________________________________________________________

(название организации)

студент ____________ __________________________________________

подпись (Ф.И.О. студента)

Руководитель практики

от кафедры «Экономика и право» ______________ ________________________

подпись (Ф.И.О. руководителя)

Руководитель практики

от учреждения

____________________ _______________ ________________________

(должность, место работы) подпись (Ф.И.О. руководителя)

Минск 200__г.

Приложение №2

Индивидуальное задание

(пример)

Представить данные по объекту исследования

1. Структура предприятия:

• организационная структура управления предприятием (составить схему);
• производственная структура;
• анализ эффективности управления;
• возможные предложения по совершенствованию производственной структуры предприятия;

2. Система планирования деятельности предприятия:

• структура и функции планово-экономического отдела;
• содержание плана социально-экономического развития предприятия;
• методика разработки основных разделов плана экономического развития предприятия;
• организация оперативно-производственного планирования и диспетчеризации на предприятии;

3. Производство и реализация продукции:

• перечень важнейшей номенклатуры и ассортимента выпускаемой продукции, в том числе - товаров народного потребления;
• показатели объема производства и методика их расчета;
• структура плана производства и реализации продукции (по 1-2 наименованиям);
• производственная мощность предприятия и его подразделений;
• использование производственной мощности;
• выполнение договорных обязательств.

4. Техническое и организационное развитие предприятия:

• перечень и взаимосвязь планов и программ научно-технического прогресса;
• показатели: затрат и результатов внедрения научно-технических мероприятий, технического уровня производства и важнейших видов выпускаемой продукции, экономической эффективности производства;
• организация разработки, подготовки производства и освоения выпуска новой продукции;
• управление качеством продукции на предприятии;
• анализ существующей практики планирования и оценки результатов технического и организационного развития;
• предложения по улучшению работы в направлении технического и организационного совершенствования производства.

5. Материально-техническое обеспечение на предприятии:

• определение потребности в сырье, материалах, топливе и энергии;
• расчет нормы расхода одного из основных материалов на единицу продукции;
• обоснование причин экономии (перерасхода) важнейших видов материалов;
• организация сбыта продукции (рассчитать процент выполнения договоров поставок за месяц);
• анализ целесообразности связей по кооперации;
• изучение работы маркетинговых служб.

6. Капитальное строительство. Охрана окружающей среды:

• структура и показатели плана капитального строительства и капитальных вложений;
• структура и источники капитальных вложений по предприятию (рассчитать воспроизводственную и технологическую структуру капитальных вложений);
• содержание и показатели плана охраны окружающей среды и рационального использования природных ресурсов.

7. Труд и социальное развитие предприятия:

• структура и разделы плана по труду;
• основные показатели плана и методика их расчета;
• изучение численности рабочих (по категориям);
• производительность труда на предприятии (рассчитать уровень принятых показателей и степень влияния основных факторов роста);
• фонд заработной платы, порядок его формирования и использования (средняя заработная плата и динамика ее изменения);
• анализ форм и систем заработной платы;
• разделы и показатели плана социального развития предприятия.

8. Финансовые результаты деятельности предприятия:

• себестоимость продукции и методика ее расчета;
• анализ выполнения плановых показателей по себестоимости продукции и степени влияния основных факторов;
• распределение прибыли (дохода) предприятия;
• определение показателей прибыли и рентабельности;
• проблемы использования хозрасчетных фондов предприятия;
• налоги предприятия и порядок их уплаты;
• материальная ответственность предприятия и его подразделений за нарушение обязательств перед госбюджетом.

9. Организация бухгалтерского учета на предприятии:

• состав первичных учетных документов и порядок их заполнения;
• ведение журналов и составление сводных ведомостей;
• состав и подготовка месячных, квартальных и годовых отчетов.

10. Работа с банками и другими финансово-кредитными учреждениями:

• порядок открытия расчетного счета и виды операций, проводимых банками;
• формы и порядок ведения банковских документов;
• порядок ведения кассовых операций и т.д.

11. Анализ основных технико-экономических и финансовых показателей деятельности предприятия за последние 3-5 лет или за предшествующий год перед планируемым по кварталам.

12. Анализ договорных отношений:

• порядок заключения договоров;
• исполнители;
• ответственные;
• система тендеров;
• договор на перевозку.

13. Образование юридического лица:

• процесс образования предприятия и получение лицензий и квот;
• расходы на образование юридического лица.

14. Правила сертификации продукции.

Рекомендуемая литература

1. Конституция Республики Беларусь 1994г. (с изменениями и дополнениями). Принята на республиканском референдуме 24 ноября 1996г.- Минск: Беларусь, 1997г.
2. Гражданский кодекс Республики Беларусь.// Ведомости Национального собрания Республики Беларусь.-1999.- № 7-9.-ст. 101.
3. Гражданский процессуальный кодекс Республики Беларусь. // Ведомости Национального собрания Республики Беларусь. - 1999.- № 10 – 12.- ст. 102.
4. Хозяйственный процессуальный кодекс Республики Беларусь. // Ведомости Национального собрания Республики Беларусь. - 1999.- № 13-14.-ст. 195.
5. Банковский кодекс Республики Беларусь. // Ведомости Национального собрания Республики Беларусь.-2000.-№ 31.-ст. 55.
6. Воздушный кодекс Республики Беларусь от 11 января 1999г. №240-3.// Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь.-1999.-№5.
7. Таможенный кодекс Республики Беларусь. // Ведомости Национального собрания Республики Беларусь.-1998.-№ 10-12.-ст.104.
8. Инвестиционный кодекс Республики Беларусь. // Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь.-2001.-№62.
9. Кодекс Республики Беларусь об административных правонарушениях. - Минск: Амалфея, 2001, глава 12. Административные правонарушения в области торговли и финансов, предпринимательской и другой хозяйственной деятельности (статьи 144-155/17).
10. «О нормативных правовых актах Республики Беларусь»: Закон Республики Беларусь от 10.01.2000г. в редакции Закона Республики Беларусь от 04.01.2002г.
    //Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь.-2002.-№ 7.
11. «О предпринимательстве в Республике Беларусь»: Закон Республики Беларусь от 28.05.1991г. с последующими изм. и доп., //Ведомости Верхового Совета Республики Беларусь.-1991.-№ 19.
12. «О противодействии монополистической деятельности и развитии конкуренции»: Закон Республики Беларусь от 10.12.92г. в редакции Закона Республики Беларусь 10.01.2000г., // Ведомости Национального собрания Республики Беларусь.-2000.-№7.
13. «О предприятиях»: Закон Республики Беларусь от 14.12.1990г. с последующими изм. и доп.// Ведомости Верховного Совета Республики Беларусь.-1991.-№3.-ст.13.
14. «О свободных экономических зонах»: Закон Республики Беларусь от 07.12.1998г.// Ведомости Национального собрания Республики Беларусь.-1999.-№ 1.-ст.2.
15. «О хозяйственных судах Республики Беларусь»: Закон Республики Беларусь от 9.12.98г.//Ведомости Национального собрания Республики Беларусь.-1999.-№2.-ст.32.
16. «О Международном арбитражном (третейском) суде»: Закон Республики Беларусь от 9.07.99г.// Ведомости Национального собрания Республики Беларусь.-1999.-№8.-ст.34.
17. «О бухгалтерском учете и отчетности»: Закон Республики Беларусь от 18.10.1994г. //Ведомости Верхового Совета Республики Беларусь. - 1994г.- № 34.- ст. 566 в редакции Закона от 25.06.2001г., № 42-З // Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь.-2001.-№ 63.
18. «О разгосударствлении и приватизации государственной собственности в Республике Беларусь»: Закон Республики Беларусь от 19.01.1993г. (с посл. изм. и доп.)//Ведомости Верховного Совета Республики Беларусь.-1993.-№ 7.
19. «О финансово-промышленных группах»: Закон Республики Беларусь от 04.06.1999г. //Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь.-1999.- №45.
20. «О ценообразовании»: Закон Республики Беларусь от 10.05.1999г. № 255-З // Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь.-1999.-№ 30.
21. «Об экономической несостоятельности (банкротстве)»: Закон Республики Беларусь от 18 июля 2000г.// Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь.-2000г.-№73.
22. «О защите прав потребителей»: Закон Республики Беларусь от 8 января 2002г.// Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь.-2002.-№63.
23. Устав железнодорожного транспорта общего пользования. Утвержден Постановлением Совета Министров от 2 января 1999г. №1996г.// Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь.-1999.-№35.
24. «Об обеспечении единства измерений»: Закон Республики Беларусь от 5 сентября 1995г. // Ведомости Верховного Совета Республики Беларусь.-1995. -№32.-ст.420.
25. «О стандартизации»: Закон Республики Беларусь от 5 сентября 1995г., // Ведомости Верховного Совета Республики Беларусь.-1995.-№32.-ст.421.
26. «О сертификации продукции работ и услуг»: Закон Республики Беларусь от 5 сентября 1995г.// Ведомости Верховного Совета Республики Беларусь.-1995.-№31. ст. 420.
27. «О разгосударствлении и приватизации государственной собственности в Республике Беларусь»: Декрет Президента Республики Беларусь от 20.03.1998г., № 3 // Собрание декретов, указов Президента и постановлений Правительства Республики Беларусь.-1998.-№ 9.
28. «Об упорядочении государственной регистрации и ликвидации (прекращения деятельности) субъектов хозяйствования»: Декрет Президента Республики Беларусь от 16.03.1999г., № 11 в редакции Декрета Президента Республики Беларусь от 16.11.00г., №22. // Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь.-2000. -№23.
29. «О дополнительной ответственности субъектов хозяйствования»: Декрет Президента Республики Беларусь от 26.11.1998г., № 16// Собрание декретов, указов Президента Республики Беларусь и постановлений Правительства Республики Беларусь.-1998.-№ 30.
30. « Об утверждении порядка осуществления хозяйственной деятельности лицами, не являющимися субъектами хозяйствования Постановление Кабинета Министров Республики Беларусь от 06.08.1996г. №513 // Собрание указов Президента и постановлений Кабинета Министров Республики Беларусь.-1996.-№ 22.-ст. 554.
31. «Об организации работы по регистрации зарубежных предприятий»: Приказ Министерства иностранных дел Республики Беларусь от 15.11.1999г., № 138 // Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь.-2000.-№ 10.
32. «Об утверждении Временного положения о порядке государственной регистрации договоров аренды зданий, сооружений, нежилых помещений»: Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 20.
    09.2000 № 1452 //Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь.-2000.-№ 91.
33. «О перечне видов деятельности, на осуществление которых требуется специальное разрешение (лицензия), и органов, выдающих эти разрешения (лицензии): Постановление Кабинета Министров Республики Беларусь от 21.08.1995г. № 456 »// Собрание указов Президента и постановлений Кабинета Министров Республики Беларусь.-1995.- №21.-ст.452.
34. «О мерах по укреплению финансовой дисциплины субъектов хозяйствования»: Постановление Кабинета Министров Республики Беларусь от 12.12.1994г. № 242 // Собрание указов Президента и постановлений Кабинета Министров Республики Беларусь.-1994.-№14.-ст.366.
35. «Об утверждении Положения о поставках товаров в Республике Беларусь»: Постановление Кабинета Министров Республики Беларусь от 08.07.1996г. № 444 // Собрание указов Президента и постановлений Кабинета Министров Республики Беларусь.-1996.-№444.
36. «О применении норм гражданского кодекса Республики Беларусь, регулирующих заключение, изменение и расторжение договоров»: Постановление Пленума Высшего Хозяйственного Суда Республики Беларусь от 16.12.1999г., № 16. //Вестник Высшего Хозяйственного Суда.-2000.-№1.
37. «О применении хозяйственными судами процессуального законодательства при возобновлении дел по вновь открывшимся обстоятельствам»: Постановление Пленума Высшего Хозяйственного Суда Республики Беларусь от 16.12.1999г., № 20 // Вестник Высшего Хозяйственного Суда.-2000.-№1.
38. «О разграничении подведомственности дел между общими и хозяйственными судами»:Постановление Пленума Верховного Суда Республики Беларусь и Пленума Высшего Хозяйственного Суда Республики Беларусь от 22.06.2000г. №4/3.// Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь.-2000. -№7.
39. «Об отдельных вопросах практики рассмотрения споров, связанных с применением условий учредительства юридических лиц и законодательства о хозяйственных обществах» Постановление Пленума Высшего Хозяйственного Суда Республики Беларусь от 07.06.2001г., № 3 // Вестник Высшего Хозяйственного Суда.-2001.-№3.
40. «О практике рассмотрения хозяйственными судами Республики Беларусь с участием иностранных лиц»: Постановление Пленума Высшего Хозяйственного Суда Республики Беларусь от 07.06.2001г., № 4. // Вестник Высшего Хозяйственного Суда.-2001.-№3.
41. Андреев С. Е., Савичев И. А., Федотова А. И. Договор: заключение, изменение, расторжение. – М., 1998.
42. Анохин В. С. Предпринимательское право. – Москва, 1999.
43. Балдин И. В., Ясников Г. Е. Предприятие в рыночной экономике: создание и управление. // Учебное пособие. - Минск, 1993. Белых В. С. Правовые основы несостоятельности (банкротства): Уч. пособие. - М. Норма. 2001
44. Бохан В. Ф. Комментарий к правилам заключения и исполнения договоров (контрактов) строительного подряда. – Минск: Амалфея, 2000.
45. Брагинский М. И., Витрянский В. В. Договорное право. Общие положения: - М., 1997.
46. Браславский Л. Н. Правовые основы стандартизации и качества. - М., 1991.
47. Годунов В. Н. Государственное регулирование хозяйственной деятельности и его форма. Теоретические проблемы правового регулирования хозяйственной деятельности в условиях рыночных отношений. // Тез. докл. Республиканской научно-практической конференции. – Минск, 1998.
48. Государственное регулирование экономики. // Курс лекций по ред. М. Е. Антоновой. – Минск, 1997.
49. Григоренко С. Н. Проблемы гражданско-правового статуса индивидуальных предпринимателей. // Хозяйство и право. – 1999.- № 5.
50. Давыденко В. И. Приватизация предприятия в Республике Беларусь. // Проблемы теории и практики управления. – 1996.- № 3.
51. Ершова И. В. Предпринимательское право. Вопросы и ответы. – М.: Юриспруденция, 2000.
52. Зезетко В. М. Правовое регулирование предпринимательства в Республике Беларусь. – Минск, 1997.
53. Зверович С. Л. и др. Анализ хозяйственной деятельности. - Минск, 1994.
54. Имущественная ответственность как средство укрепления договорной дисциплины. // под ред. М. Г. Прониной. – Минск, 1990.
55. Каменков В. С., Мирониченко А. И. Правовое регулирование банкротства субъектов хозяйствования. // Вестник Хозяйственного суда Республики Беларусь. - 1996.- № 1.
56. Каменков В.С., Жандаров В.В. Хозяйственный процесс в Республике Беларусь.- Минск: Амалфея, 2000.
57. Каменков В. С. Защита интересов юридических лиц и граждан в хозяйственном (арбитражном) процессе. - Минск: Амалфея, 2001.
58. Кирин А. В. Правовые основы отношений инвесторов. – М.: 1998.
59. Колбасин Д. А. Гражданское право. Особенная часть. - Минск: Общественное объединение «Молодежное научное общество», 2001.
60. Комментарий к Закону «Об иностранных инвестициях на территории Республики Беларусь». – Минск, 1992.
61. Комментарий к Гражданскому кодексу Республики Беларусь: В 2ч. – Минск: Амалфея, 2001.
62. Комментарий к Хозяйственному процессуальному кодексу Республики Беларусь.- Минск Амалфея, 1999.
63. Коммерческое право: В 2ч. Учебник под. ред. В. Ф. Яковлевой. - СПб, 1998.
64. Круглова Н. Ю. Хозяйственное право. - М., 2001.
65. Константинова В. С. Правовое обеспечение хозяйственных обязательств. – Саратов, 1997.
66. Лаптев В. В. Акционерное право. – М., 1999.
67. Лаптев В. В. Предпринимательское право: понятие и субъекты. – Москва, 1997.
68. Лобан Л. А. Приватизация предприятий: способы, организация, механизм. – Минск, 1996
69. Мартемьянов В. С. Хозяйственное право. – М., 1994.
70. Мороз Л. Н. Правовые основы рынка ценных бумаг. - Минск, 1996.
71. Мирзаев Г. Б. Правовое регулирование предпринимательства в Российской Федерации (теоретические и организационные аспекты). – М., 1995.
72. Основы предпринимательства: Учебное пособие. Под ред. Э.М. Гайнутдинова. – Минск, 2000.
73. Правовое регулирование хозяйственной деятельности предприятия. – Минск: «Вышэйшая школа», 2000.
74. Правовые основы бизнеса или как открыть и вести свое дело. – Минск, 1995.
75. Протасовицкий С.Н. Порядок объявления банкротства субъектов хозяйствования по законодательству Республики Беларусь. // Вестник Высшего Хозяйственного суда Республики Беларусь. - 1998.- № 6.
76. Правовое регулирование внешнеэкономической деятельности: Учебное пособие под. ред. М. Г. Прониной. - Минск: БГЭУ, 1994.
77. Правовое регулирование предпринимательской деятельности в Республики Беларусь. Практическое пособие под общей ред. В.А. Витушко, В. И. Семенкова. – Минск: Общественное объединение «Молодежное научное общество», 2001.
78. Русак Л. Г. Правовое регулирование создания и деятельности хозяйственных обществ в Республики Беларусь. – Минск, 1994.
79. Рыночная экономика и антимонопольное законодательство Беларуси. – Минск, 1994.
80. Салей Е. А. Управление акционерным обществом. // Вестник Высшего Хозяйственного суда Республики Беларусь- 1996- № 5.
81. Санько Г. Г. Монополия и конкуренция. - Минск: БГЭУ,1999.
82. Сорвиров Б. И. О некоторых аспектах приватизации в Республике Беларусь. // Финансы, учет, аудит. – 1996.- № 2.
83. Суханов Е. А. Производственный кооператив как юридическое лицо. // Хозяйство и право. – 1998.- № 4.
84. Тихомиров Ю. А. Договоры в экономике. – М., 1993.
85. Фадеев В. А. Как начать хозяйственную деятельность в Республике Беларусь. – Минск, 1995.
86. Фадеев В. А. Процесс усовершенствования законодательства - не хватает системности. // Бюллетень нормативно-правовой информации. - 2001.- № 43.
87. Хвалей В. В., Функ Я. И. Курс правовых основ внешнеэкономической деятельности государств-участников СНГ.- Минск: Амалфея, 2000.
88. Хозяйственный договор. Общие положения: Учебное пособие. – Свердловск, 1986.
89. Хозяйственное право: Учебник под ред. В. А. Лаптева. – М., 1983.
90. Чекмарева Е. И. Цикл статей о лизинге. // Хозяйство и право. – 1994.- №№ 4, 6, 7, 8, 12.
91. Чигир В. Ф. Проблемы систематизации хозяйственного законодательства. Теоретические проблемы правового регулирования хозяйственной деятельности в условиях рыночных отношений. // Тез. докл. Республиканской научно-практической конференции. – Минск, 1995.
92. Чигир В. Ф. Физические и юридические лица как субъекты гражданского права. – Минск: Амалфея, 2000.
93. Чигир В. Ф. Договор аренды и его виды. – Минск: Амалфея, 2001.
94. Экономико-правовые и организационные основы предпринимательства: Учебное пособие под ред. А. И. Тура, В. С. Каменкова, А. Ю. Сазонова. – Минск, 1999.

95. Берне В., Хавронек П.М. Руководство по оценке эффективности инвестиций: М., 1995.
96. Брейли Р., Майерс С. Принципы корпоративных финансов. Учебник. Пер. с англ. – М.: Олимп-бизнес, 1997
97. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс: Учебник. 2-е изд. М.: Гардарики, 1996.
98. Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник 2-е изд. М.: Банки и биржи. ЮНИТИ, 1995.
99. Гордон М.П., Карнаухов С.Б. Логистика товародвижения. – М.: Центр экономики и маркетинга, 1999.
100. Григорьев В.В.. Федотова М.А. Оценка предприятия: теория и практика. Учеб. пособие. – М.: ИНФРА – М., 1997.
101. Зелль А. Инвестиции и финансирование, планирование и оценка проектов. – Университет Бремен, 1996.
102. Ковалев В.В. Финансовый анализ. Управление капиталом. Выбор инвестиций. Анализ отчетности. – М.: Финансы и статистика, 1996.
103. Ковелло Дж. А., Хейзелгрен Б.Дж. бизнес-планы: полное справочное руководство. Пер. с англ. – М.: Бином, 1998.
104. Контроллинг в бизнесе: методологические и практические основы построения контроллинга в организациях (А.М. Карминский, Н.И. Оленев, А.Т. Примак, С.Г. Фалько). – М., 1998.
105. Котлер Ф. Маркетинг менеджмент/ пер. с англ. О.А. Третьяк, Л.А. Волковой, Ю.Н. Каптуревского. СПб.: Питер, 1999.
106. Ламбе Ж.-Ж. Стратегический маркетинг. Европейская перспектива / пер. с франц. СПб.: Наука, 1996.
107. Менеджмент систем качества: Учебное пособие / М.Г. Круглов, С.К. Сергеев, В.А. Такташов и др. М.: Стандарты, 1997.
108. Методические рекомендации по оценке эффективности инвестиционных проектов. – Инормэлектро, 1994; М.: Экономика, 2000.
109. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента / Пер. с англ. М.: Дело, 1992.
110. Портфель конкуренции и управления финансами (Книга конкурента. Книга финансового менеджера. Книга антикризисного управляющего). / Отв. ред. Ю.Б. Рубин. М.: СОМИНТЭК, 1996.
111. Теория и практика антикризисного управления. Учебник. Под ред. С.Г. Беляева и В.И. Кошкина. – М.: Закон и право. ЮНИТИ, 1996.
112. Управление организацией: Учебник / Под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, Н.А. Соломатина. 2-е изд., перераб. и доп. М.: ИНФРА-М, 2000.
113. Фатхутдинов Р.А. Конкурентоспособность: экономика, стратегия, управление. М.: ИНФРА-М, 2000.
114. Фатхутдинов Р.А. Управленческие решения: Учебник. 4-е изд., перераб. и доп. М.: ИНФРА-М, 2001.
115. Фатхутдинов Р.А. Инновационный менеджмент: Учебник. 2-е изд. М.: Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2000.
116. Фатхутдинов Р.А. Организация производства: Учебник. М.: ИНФРА-М, 2000.
117. Финансовое управление компанией. Под ред. Е.В. Кузнецовой. – М.: Фонд прав. Культура, 1995.
118. Шишко Г.Б. Трудовые права и обязанности молодых специалистов. Мн.: Амалфея, 1999.