WWW.DISUS.RU

БЕСПЛАТНАЯ НАУЧНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА

 

Pages:     | 1 |   ...   | 2 | 3 || 5 |

«...»

-- [ Страница 4 ] --

В нашей выборке не оказалось туристов, у которых бы после посещения малого исторического города остались преимущественно негативные эмоции, то есть, можно утверждать, что увиденное в городе во многом совпало с созданным до этого образом, на основе которого формировались мотивы для поездки. Тем не менее, очевидно, что образ малого исторического города остается во многом мифологизированным, искусственно позитивным; большинство туристов, посещая город на 1–2 дня, не видят множества проблем, стоящих перед жителями данной местности. Потому пока остается неразрешимой проблема своеобразной оппозиции между жителями города и туристами: для сохранения существующего уровня привлекательности малый город должен оставаться малоэтажным, тихим и сохранять провинциальный уклад жизни, что не всегда устраивает местных жителей. Пути выхода из этой ситуации — тема уже другого исследования.

IMAGE OF THE SMALL HISTORIC TOWN
IN THE PERCEPTION OF TOURISTS

(SOCIOLOGICAL ANALYSIS)

A.M. Novoselov

Vologda State Pedagogical University

This article is about the typical tourist perception of small historic town in Russia. The main method of research is a content analysis of sources. The author describes the features of the image of the city, including there are certain myths. Mythologizing the space of a small town becomes the basis of the problem of the opposition «tourists-residents».

УДК 316.354

[34]

ОСОБЕННОСТИ РОССИЙСКОЙ КОРПОРАТИВНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ

С.Ю. Орлова

Пермский государственный национальный
исследовательский университет,

Несмотря на то, что развитие практик КСО в России во многом идет благодаря заимствованию идей с Запада, адаптация и внедрение программ социальной ответственности в нашей стране имеет целый ряд специфических особенностей и закономерностей, которые будут подробно рассмотрены в данной статье. Для того, чтобы выделить специфические черты, присущие практикам КСО в России, предлагается сравнительный анализ моделей КСО в странах Запада и в нашей стране, и на основе выделенных различий раскрыть специфику социальной ответственности предприятий в России.

В целом, проанализировав отличительные черты Американской, Европейской моделей КСО и практик социальной ответственности в России, можно выделить следующие специфические черты, характерные для практик социально-ответственного поведения в нашей стране:

  • Ключевым стейкхолдером по мнению многих исследователей данной проблематики в нашей стране является государство, именно оно устанавливает правила игры, является инициатором многих социально-направленных программ. По этому пункту наблюдается серьезное отличие от американской модели, где влияние государства рассматривается как вторжение в частную собственность [2, с. 78], но, в то же самое время, обнаруживаются сходства с европейской моделью КСО, где роль государства также весьма сильна. Но, в отличие от европейской модели, круг стейкхолдеров в нашей стране значительно уже, довольно слабо развито взаимодействие с местными сообществами, общественными организациями [3].
  • Что касается субъектов КСО в нашей стране то среди них, в первую очередь выделяются собственники предприятия, здесь также наблюдается некоторое сходство с европейской моделью КСО, где в качестве активного действующего субъекта социальной политики выделяются владельцы предприятия [1], но, во многом, их деятельность, как в Европе, так и в России инициируется государством.
  • Что касается институционализации, то в данном вопросе в нашей стране наметилась тенденция к постепенному закреплению практик КСО, в виде публикаций финансовых и нефинансовых отчетов, в которых содержатся результаты социально-направленной деятельности предприятий, происходит расширение сфер применения КСО, происходит постепенный переход от хаотичных акций к закреплению программ КСО и включению их в стратегию развития компаний. В данном вопросе, нам, разумеется, довольно далеко до стран Европы, особенно скандинавской ее части, где процесс институционализации практик КСО носит устойчивый характер, здесь, как и по многим другим вопросам, мы пытаемся догонять европейских соседей и многое у них заимствуем. В частности, тренд с публикацией отчетности пришел в Россию изначально от российских филиалов западных компаний, позже его стали перенимать отечественные предприятия [5]. В США процесс институционализации не сильно развит, в силу специфики политической обстановки. Но, в качестве схожих черт, можно отметить льготы и поощрения со стороны государства мероприятий, касающихся социальной политики [4, с. 20].
  • Что касается роли государства, то в нашей стране, как и в Европе, в реализации практик социальной ответственности она довольно велика, в отличие от США. Однако, в нашей стране отсутствует единая политика в области КСО на федеральном уровне. Стимулирование предприятий к социальной деятельности чаще всего осуществляется на региональном уровне и не имеет системного характера. КСО в нашей стране, как и в Европе, можно отнести к скрытым формам (большинство норм социальной ответственности закреплены законодательно). Но есть и своя специфика. В частности, в европейских странах государство стремится сделать из предприятия полноценного партнера на арене социальной политики на местах, в нашей же стране, наблюдается скорее желание часть забот переложить на бизнес.

Помимо этого, одним из важных показателей в данном вопросе является направленность программ КСО. Так, для России характерен сильный акцент на внутренней КСО и работе с местными сообществами, во многом, именно крупные предприятия являются не только ключевыми налогоплательщиками, но и спонсорами крупных мероприятий местного уровня (спорт, культура, благотворительность). В то время как в Западных странах налицо более комплексный подход, куда, помимо описанных выше направлений входят также стратегическая филантропия, многообразные формы волонтерской работы сотрудников, широкий спектр экологических программ и т.д.



В целом, КСО в нашей стране по исследуемым показателям, находит больше сходств с европейской моделью социальной ответственности. Что касается вопроса о существовании российской модели КСО, то это тема достаточно дискуссионная.

В самой России также не существует единства мнений и по вопросу, сложилась ли у нас некая модель КСО. Выделяются три группы позиций. Первая позиция состоит в том, что социальная ответственность бизнеса в России являет собой «гибрид», в котором присутствуют элементы англосаксонской и континентальной моделей КСО. Российский вариант КСО, — отмечается в материалах международной конференции, посвященной социальной ответственности бизнеса, — представляет собой смесь американской модели (добровольное инициирование бизнесом) с континентальной схемой (желание предприятий получить от государства четкие законодательные рамки.

Вторая позиция выражается том, что на сегодняшний день Россия избрала англосаксонскую модель социальной ответственности, которая ориентирована на социальные инвестиции в местное сообщество и «человеческий капитал».

Третья позиция заключается в том, что российская модель КСО существует, и ее отличительной чертой является совмещение новых социальных практик с сохранением советских и даже дореволюционных традиций. Известный российский социолог Ю. Левада убежден, что «элементы конструкций, характерных для ушедшей эпохи, продолжают действовать». О сохранении в современной России дореволюционных традиций пишет автор теории «русской модели управления» А. Прохоров, считающий, что истоки национальной модели следует искать в дореволюционном прошлом. Отличительные черты этой модели — «роль личности» и «крепостная зависимость» работника — характерны для современных компаний, которые различными путями, в том числе и через механизм социальной политики, стремятся усилить зависимость персонала от менеджмента, а топ-менеджеров от собственников [6].

Библиографический список

  1. Перегудов С.П., Семененко И.С. Корпоративное гражданство: концепции, мировая практика и российские реалии М.: Прогресс-Традиция, 2008
  2. Институционализация Корпоративной социальной ответственности на современных российских предприятиях: монография / И.А. Германов, Е.Б. Плотникова, и др.; под общ. ред. И.А. Германова; Перм. Гос. ун-т. Пермь, 2010.
  3. Семененко И.С. Группы интересов на Западе и в России. Концепция и практика.М.,2001. С.84–117.
  4. Социальная стратегия российского бизнеса: условия успеха. М.: Ассоциация менеджеров, 2003.
  5. Зарубежный опыт развития корпоративной социальной ответственности. URL: http://www.csrjournal.com/lib/ networkoverview/478-zarubezhnyjj-opyt-razvitija-korporativnojj.html (дата обращения: 18.04.12).
  6. Социальная роль бизнеса в России и за рубежом. Концептуальный анализ. URL: http://www.socpol.ru/publications/ csr/ch1.pdf (Дата обращения: 18.04.11)

THE SPECIFIC FEATURES OF CSR IN RUSSIA

S.J. Orlova

Perm State National Research University

Despite the fact, that the development of CSR practice is based on the European and US experience, it still has specific features. These particular qualities will be analyzed in this article. To highlight specific features, thе comparative analysis was made. This analysis shows the differences, which help to disclose key features.

УДК 316.334.22

[35]

ТРУДОВАЯ ЭТИКА И СОВРЕМЕННЫЙ ЭТАП СТАНОВЛЕНИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ

Е.В. Осина

Пермский государственный национальный
исследовательский университет,

В статье «Трудовая этика и современный этап становления трудовых отношений» рассматриваются значение универсальных принципов современной трудовой этики в формировании и развитии социально-трудовых отношений как основы любой экономической системы; с учетом этой позиции проводится анализ результатов изменений в сфере трудовых отношений и трудового поведения работника на рынке труда.

«Трудовая этика — это отношение людей к труду, запечатленное в комплексе моральных ценностей и норм, воплощенное в категориях и образцах культуры и выраженное в человеческом поведении, прежде всего в сфере трудовой деятельности» [1]. Трудовая этика входит составной частью в социально-экономическую основу общества, которая включает в себя систему ценностей, норм и стимулов, мотивационный комплекс, управления и регулирования социально-экономическими процессами.

Вопрос о соотношении науки и этики остается до сих пор открытым. Но все согласны, что в той или иной мере единство экономики и этики должно быть реализовано. Они представляют собой разнородные системы, тем не менее, достойные объединения.

Тема становления и развития трудовой этики актуальна в силу того, что отношения в процессе труда сложны и многоаспектны. Через них осуществляются организация производства и управления. Социально-трудовые отношения складываются не только в сфере производства, а также в профессиональном образовании и подготовке кадров.

Необходимость повышения значимости этических проблем объективно обусловлена огромными потерями от нарушения норм морали и права [2, с. 367]. Исходя из определения этики, необходимо учитывать побудительные мотивы, цели и заинтересованность субъектов хозяйственной деятельности. Преобладание экономических интересов отдельных групп над интересами общества, размытость и аморфность этических норм допускают использование людей в целях личного обогащения и недобросовестную манипуляцию.

Для практической реализации многоаспектного анализа хозяйственной деятельности важно найти форму взаимосвязи экономических, этических, психологических и других факторов. Такой универсальной формой является современная трудовая этика.

Необходимым ключевым элементом любой экономической системы являются социально-трудовые отношения, поскольку экономически активное население не может производить или предоставлять услуги, не объединяясь с помощью определенных организационных форм для совместной деятельности и взаимного обмена результатами своего труда.

Эти отношения охватывают широкий круг вопросов — от социально-экономических аспектов имущественных отношений в систему организационно-экономических и правовых институтов, связанных с коллективными и индивидуальными переговорами, заключением договоров и соглашений, определением условий и размеров оплаты труда, решением трудовых конфликтов, участием наемных работников в управлении производством и т.д.

В течение последних двух десятков лет российское общество живет в условиях глубокого реформирования его экономических основ. Также изменения происходят во всей системе отношений труда и распределения. Существенное ограничение роли государства в экономике, легитимация частной собственности и рыночных отношений коренным образом изменили российский социум в целом и условия жизни каждого человека. Этот болезненный для населения процесс сопровождается периодически возникающими кризисными явлениями (1992, 1998, 2008 г.), которые являются следствием ухудшения материального положения основной массы населения [3].

Данная ситуация послужила непосредственно поводом деформации трудовых ценностей людей. Сейчас наблюдается интенсивное вытеснение нематериальных ценностей, а именно профессиональный интерес к работе, общественная значимость производства, степень полезности труда. Люди стали отдавать предпочтение ценностям сугубо материального, прагматического характера. «Деньги любым путем!» — таков сегодня девиз молодежи, и не только.

Важно учитывать, что характер труда должен определяться складом народной жизни, так как человеческий потенциал является главной ценностью в основе трудовой этики. Отсюда и возникла идея по-новому изучать ментальность и характер человека, его отношение к трудовой деятельности, а также изменение миросозерцания и потребностей. Еще русский писатель Глеб Успенский понял, что производительные силы включают в себя такой компонент, как народный характер. В данном случае речь идет о признании огромной, а порой и решающей роли всего того, что входит в состав понятия «трудовая этика». Важно учитывать и антропоцентрический подход к данному понятию, который трактует человека как высшую ценность [4]. Поэтому принципы трудовой этики должны быть направлены не только на получение максимальной эффективности труда, но и на улучшение условий трудовой деятельности. Если брать во внимание данный подход, то работник, зная, что к его труду относятся как к некой ценности, будет стремиться улучшить свои навыки и результаты, а сам труд будет восприниматься не как принудительное скучное поручение, а как интересное или даже творческое дело.

Фактически можно признать, что человек труда, с его интересами и потребностями, оказался один на один с рисками, неопределенностью и нестабильностью, характеризующими современную рыночную экономику.

Тем не менее, Россия закрепляет нормы международно-правового регулирования труда в законодательстве. Социально-экономические преобразования, технологические и организационные изменения в сфере труда неизбежно предполагают совершенствование трудового законодательства с учетом реалий и потребностей сегодняшнего дня, а новое законодательство о труде явилось как бы логическим этапом на пути преобразований, проводимых в России в течение последних лет.

Кроме того, сегодня невозможно рассматривать национальное трудовое право в отрыве от общемировых закономерностей и тенденций, игнорируя зарубежный опыт и международно-правовое регулирование труда, и Россия обязана приводить свое трудовое законодательство в соответствие с международными стандартами.

Можно сделать вывод, что в настоящее время возрастает значение трудовой этики в различных видах трудовой деятельности. Это связано со стремлением постоянно совершенствовать профессиональные нормы применительно к изменяющимся общественным отношениям. Поскольку современные организации функционируют и развиваются, как правило, в многопрофессиональных средах, система моральных регуляторов организационного поведения должна выстраиваться в рамках деловой этики.

В заключение, следует признать, что богатство народа может быть создано только трудом. Причем, рынок будет эффективным тогда, когда сформируются адекватные и рынку и нашей отечественной культуре мотивации рыночного предпринимательства, когда образцом для подражания станет честный, законопослушный предприниматель, имеющий потребность в труде, ответственный за свое дело. Когда богатство не будет отождествляться с воровством, а, исключительно, с честным трудом, направленным не только на расширение своего дела, но и на широкую программу благотворительности.

Библиографический список

  1. Экономический словарь. URL: http://abc.informbureau.com/ html/idaaiecaoess_odoaa.html (дата обращения: 10.10.2012).
  2. Генкин Б.М. Экономика и социология труда: учеб. для вузов. М.: Норма, 2007.
  3. Лавров В.Н. Развитие социально-трудовых отношений в России в контексте современной конкуренции // Инновационное образование и экономика. 2011. №8. С.31–36.
  4. Вильховченко Э.Д. «Люди знания» — новая рабочая сила позднекапиталистических обществ и ее место в цивилизационных процессах. М.: ИМЭМО РАН, 2010.

WORK ETHIC AND LABOR RELATIONS
AT THE PRESENT STAGE

E.V. Osina

Perm State National Research University

In «work ethic and the modern phase of development of labor relations» are considered the value of the universal principles of the modern work ethic in the formation and development of social and labor relations as the basis of any economic system, in view of this position the analysis of the results of changes in labor relations and labor on employee behaviour the labor market.

УДК 316.334.2:364.07(470.53)

[36]

СФЕРА СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ ПЕРМСКОГО КРАЯ: ПРОБЛЕМЫ И ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ В СВЕТЕ ИНФОРМАТИЗАЦИИ ОРГАНОВ ВЛАСТИ

Ю.Н. Печенкина

Пермский государственный национальный
исследовательский университет,

В данной статье рассматривается проблема информатизации органов социальной защиты Пермского края. Описываются результаты аудита сайтов Министерства социального развития Пермского края и Департамента развития человеческого потенциала и предлагаются возможные пути устранения выявленных недостатков.

Конец ХХ века и начало XXI характеризуются все возрастающей ролью информации в общественном развитии. Обладание своевременными, точными, достоверными данными о предмете деятельности все чаще выступает залогом успеха в самых различных начинаниях. Причем своевременность доступа и получения информации становится чрезвычайно важным фактором эффективности принятия стратегических управленческих решений.

Сегодня процесс информатизации в определенной степени затронул многие отрасли хозяйства и государственного управления. Информационное обеспечение социальной сферы, государственной социальной политики приобретает особую значимость, так как социальная политика остается по-прежнему важным фактором, способным предупредить и смягчить негативные социальные последствия проводимых экономических реформ и социально-политических преобразований.

Социальная защита населения среди направлений социальной политики занимает особое место, поскольку обеспечивает условия жизнедеятельности экономически несамостоятельным категориям населения, которые не смогут прожить без поддержки государства. В настоящее время актуальным направлением организационного развития системы социальной защиты населения и в целом социальной сферы становится совершенствование ее информационно-коммуникативной инфраструктуры.

Сегодня в России наличие и применение информационных технологий в деятельности учреждений социальной зашиты населения становится не новацией и нововведением, а насущной необходимостью. Они применяются на самых различных уровнях, но пока не в полной мере и не в соответствии с возможностями, что не позволяет достичь высокой эффективности их использования.





Процесс информатизации органов власти, а в частности активное освоение государственными органами сети Интернет, повлек за собой принятие нормативно-правовых актов, регулирующих их деятельность в пространстве Рунета. За последние 10 лет вступил в силу ряд федеральных законов, гарантирующих пользователям получение информации о деятельности различных органов власти федерального, регионального и муниципального уровней, получение государственных и муниципальных услуг в электронном виде и т.п.

Так, на основании Федерального закона №-8 «Об обеспечении доступа к информации и деятельности государственных органов и органов местного самоуправления» от 9 февраля 2009 г. «государственные органы для размещения информации о своей деятельности используют сеть “Интернет”, в которой создают официальные сайты с указанием адресов электронной почты, по которым пользователем информацией может быть направлен запрос и получена запрашиваемая информация» (гл.2, ст.10). Также данный Федеральный закон содержит перечень информации, обязательной для размещения в сети Интернет государственными органами (глава 3, статья 13) [1].

По мнению специалистов, обеспечение доступа населения к информационным ресурсам социальной сферы и в первую очередь к государственным информационным ресурсам следует рассматривать как наиболее социально значимое направление государственной политики информатизации, затрагивающее интересы всего общества и призванное изменить повседневную жизнь каждого человека [2].

По подсчетам экспертов «РИА–Аналитика» на 10 апреля 2010 г., в Пермском крае пользуются сетью Интернет 32,1% жителей, что составляет порядка 845 тыс. активных пользователей. Регулярно пользуются компьютером более 47% всех жителей, среднее количество персональных компьютеров в крае на одну семью — 0,66 [3].

Приведенные цифры говорят о том, что около 70% населения Пермского края не пользуется сетью Интернет, что, естественно, ограничивает их доступ к сайтам органов государственной власти, следовательно, снижает информированность о деятельности органа власти в режиме реального времени.

Данная проблема возникла не столько в силу экономических причин (неспособность купить персональный компьютер и соответствующее оборудование для использования сети Интернет), сколько в силу низкой информированности граждан о данном типе взаимодействия с властью и неумения эффективно использовать информационно-телекоммуникационные технологии.

В Пермском крае вопросами социальной защиты занимаются 2 государственных органа: Министерство социального развития и функционально-целевой блок «Развитие человеческого потенциала» (ДРЧП). В ходе работы был проведен аудит сайтов данных государственных органов, который основывался на Федеральном законе №-8 «Об обеспечении доступа к информации и деятельности государственных органов и органов местного самоуправления» от 9 февраля 2009 г.

Проведенный в ходе исследования анализ выявил ряд проблем, возникших в сфере социальной защиты населения Пермского края в связи с информатизацией органов власти:

  1. отсутствие некоторой информации, обязательной для размещения на сайтах государственных органов;
  2. отсутствие на сайтах Министерства социального развития и ДРЧП перечня сети учреждений социальной защиты населения;
  3. ограниченный доступ к сайтам органов государственной власти и низкая информированность о деятельности органа власти в режиме реального времени.

Выявление данных проблем позволило сформулировать некоторые рекомендации по их решению:

  1. своевременное администрирование и заполнение сайтов органов государственной власти;
  2. создание единого информационного ресурса, предоставляющего полную информацию об учреждениях социальной сферы Пермского края;
  3. оборудование общественных мест терминалами для работы с сайтами государственных органов.

Совершенствование информационных ресурсов органов социального развития и социальной защиты населения является одним из приоритетных направлений деятельности органов власти в рамках информатизации современного общества и активного освоения сети Интернет в их деятельности.

Библиографический список

  1. Федеральный закон №149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации» от 27.07.2006 г. Доступ из справ.-правовой системы «КонсультантПлюс».
  2. Гасумова С.Е. Противоречия в обеспечении доступа населения к информационным ресурсам социальной сферы // Вестник Пермского университета. 2010. № 1(1). С.67–78.
  3. Интернет-пользователи Пермского края. URL: http://www.media- office.ru (дата обращения 13.05.2012).

SPHERE OF SOCIAL PROTECTION OF PERM TERRITORY: PROBLEMS AND DEVELOPMENT PROSPECTS IN TERMS OF INFORMATIZATION
OF AUTHORITY

J.N. Pechenkina

Perm State National Research University

In this article the problem of information of social protection authorities of Perm territory is considered. Results of audit of sites of the Ministry of social development of Perm territory and Development department of human potential are described and possible ways of elimination of the revealed shortcomings are offered.

УДК 316.354

[37]

ГОСУДАРСТВЕННО-ЧАСТНОЕ ПАРТНЕРСТВО
В ПЕРМСКОМ КРАЕ

П.О. Пономарева

Пермский государственный национальный
исследовательский университет

В статье рассматривается отношение населения Пермского края к становлению ГЧП как института. В частности поставлен вопрос о характере и частоте упоминания ГЧП в Пермских СМИ. Так же, акцент делается на освещенности в пермской прессе субъектов, механизмов, форм, сфер применения и функций сторон при взаимодействии секторов в регионе.

Государственно-частное партнерство постепенно институционализируется в нашей стране. Об этом свидетельствует рост принятия региональных законов, подкрепляющих данный вид взаимодействия государства и частного сектора. Более половины регионов нашей страны уже включись во взаимодействие частного и государственного сектора. При этом 22 закона были приняты в 2010 г. и 11 законов — в 2011 г. [4, с. 7]. Так же в качестве положительной тенденции можно выделить принятие Модельного Закона [3], в тексте которого впервые в России закрепилось определение государственно-частного партнерства.

В Пермском крае разработка закона началась еще 2 года назад, рабочая группа по разработке проекта закона «О государственно-частном партнерстве в Пермском крае» была создана в ноябре 2010 г. в краевом правительстве, тем не менее, закон все еще не принят и встречает немало трудностей, в частности, депутаты Законодательного собрания Пермского края отклонили законопроект о ГЧП 20 октября 2011 г. Позже непринятый закон стал камнем преткновения в спорах между Пермским УФАС и Минтрансом [2]. Закон находится в процессе рассмотрения, поэтому для выявления отношения населения к данному институту целесообразно было проведение контент-анализа освещения темы ГЧП в Пермском крае.

Несмотря на отсутствие закона в Пермском крае о ГЧП интересно было бы узнать, какое отношение сформировалось в регионе к данному институту. Для выявления основных тенденций в сознании пермяков относительно альянса бизнеса и власти целесообразно изучение документальных источников, а именно местной прессы.

Поскольку по объему в газетах определенных тематических пластов мы можем судить о том общественном мнении, которое формируется этой газетой. Это возможно потому, что пресса влияет на изменения во мнениях скорее с помощью искажения, пропусков, концентрации или окрашивания фактов, чем прямыми редакционными проповедями. Таким образом, изучив объем и характер сообщений, содержащих информацию о ГЧП, можно судить об отношении общества к данному институту.

Ввиду того, что источник информации является массовым, в качестве метода исследования уместно применение контент-анализа. В качестве источника была выбрана пермская деловая газета Business >

Обобщая результаты контент-анализа можно сделать определенные выводы:

Результаты исследования довольно оптимистичны, наблюдается тенденция к повышению интереса к ГЧП по мере рассмотрения регионального закона. Этот вывод сделан на основе рассмотрения динамики частоты упоминания ГЧП на страницах пермской прессы. Кроме того, в большинстве исследуемых выпусков газеты сотрудничеству секторов с точки зрения тональности подачи фактов соответствует положительное описание.

Прослеживается корреляция между ростом интереса к данному явлению и продолжительностью процедуры принятия регионального закона о ГЧП.

Наиболее распространенной формой партнерств в регионе выступает аренда и финансовое участие.

Взаимодействие государственного и частного секторов в Пермском крае чаще всего преследует своей целью развитие инфраструктуры, что непосредственно соответствует реальному предназначению данного института.

Бизнес положительно настроен к сотрудничеству с государством и видит много плюсов в данном взаимодействии. Более половины упоминаний сотрудничества частного и государственного секторов носят положительный характер освещения и только в 14% случаев можно отметить негативное отношение к явлению. Это может говорить о том, что регион готов к новому этапу взаимодействия бизнеса и государства.

Относительно глубины освещения, можно отметить, что в половине случаев, государственно-частному партнерству посвящена вся статья и только в 25% публикаций партнерство лишь упоминается. Треть статей частично посвящена альянсу бизнеса и власти, что может говорить о понимании редакцией газеты важности освещения данного явления.

Каждое четвертое упоминание взаимодействия в тексте статей относится к субъектам ГЧП, которые упоминаются в большинстве случаев как бизнес и власть. Так же популярно использование терминов инвестор, предприниматель и госорганы.

В качестве наиболее часто употребляемых форм ГЧП выступают аренда, сотрудничество, взаимодействие и финансовое участие. Отдельно упоминается концессия, поскольку считается наиболее распространенной формой партнерств на территории России.

Что касается механизмов, то наиболее часто встречающимися является аренда, аутсорсинг, строительство и инвестиции.

Сферы реализации и цели партнерств упоминаются только в 10% случаев. Наиболее распространено ГЧП в сфере здравоохранения и природопользования. Так же отмечается практика ГЧП в области образования, культуры, транспорта, коммунального хозяйства и спорта.

Самой встречающейся является функция контроля со стороны государства.

Можно сказать, что внимание, уделенное ГЧП даже при отсутствии регионального закона, несомненно, положительная тенденция. При этом субъекты, формы, механизмы взаимодействия секторов становятся более очерченными и понятными, не наблюдается большого разброса мнений в понимании данного явления. Есть основания предполагать, что принятие закона на региональном уровне позволит частному сектору Пермского края более детально подойти к рассмотрению взаимодействия с властными структурами на благо развития региона.

Библиографический список

  1. Бурков А. Пермский закон о ГЧП отдадут на экспертизу в ООН. URL: http://fedpress.ru/news/polit_vlast/news_polit/permskii-zakon-o-gchp-otdadut-na-ekspertizu-v-oon (дата обращения: 27.02.2012).
  2. Модельный Закон субъекта РФ «Об участии субъекта Российской Федерации, муниципального образования в проектах государственно-частного партнерства» URL: http://smsr-senclub.ru›upload/zakon_ghp.doc (дата обращения: 03.02.2012)
  3. Танкова М. Развитие регионального законодательства о ГЧП. URL: http://www.cre.ru/journalnews/19395 (дата обращения: 15.02.2012)
  4. Федотова Л.Н. Анализ содержания — социологический метод изучения средств массовой коммуникации. М.: Научный мир, 2001.

PUBLIC-PRIVATE PARTNERSHIPS IN PERM REGION

P.O. Ponomareva

Perm State National
Research University

This article is devoted to the study the attitude of the population of Perm region to the PPP as the new institution. In particular, we raised the question of the nature and frequency of mention of PPP in Perm media. Also the focus was made on the news coverage in the Perm's media of the mechanisms, forms, applications and functions of the parties in the interaction of sectors in the region.

УДК 316.346.32-053.6:008

[38]

ВЛИЯНИЕ ГЛОБАЛИЗАЦИИ
НА ЦЕННОСТИ РОССИЙСКОЙ МОЛОДЕЖИ

В.О. Попова

Пермский государственный национальный
исследовательский университет

В статье исследуется влияние глобализации на ценностные ориентиры современной молодежи. Дана оценка негативных и позитивных последствий глобализации, а также направлений трансформации ценностных установок.

В научной среде сложилось устойчивое представление о том, что в ходе культурной экспансии происходит унификация национальных культур; американизация массовой культуры, изменение сознания широких масс, снижение культурного уровня населения. Такие последствия глобализация значительно повлияли на ценностные ориентации современной молодежи.

В ходе глобализации могут быть деформированы многие ценности. Например, социальная ответственность, патриотизм, высокая нравственность и уважение к старшим. Эти ценности могут быть вытеснены новыми ценностями: стремление к материальному благополучию и самоутверждению в обществе, основанному на приоритете потребления. Естественно, что эта тенденция деформации культуры общества представляет собой новую глобальную угрозу для его будущего, так как находится в полном противоречии не только с выдающимися достижениями развития мировой культуры, но также и с основными целями устойчивого развития цивилизации [3].

Формирование новой системы ценностей в условиях ослабления политического и идеологического прессинга сопровождается критическим осмыслением старых, присущих обществу социалистического типа ценностей, вплоть до полного их отрицания. Такой подход часто приводит к отрицанию всего опыта предшествующего поколения. В связи с этим в современной литературе многие авторы указывают на наличие кризиса ценностей в российском обществе. Ценности в посткоммунистической России противоречат друг другу. Нежелание жить по-старому сочетается с разочарованием в новых идеалах, которые оказались для многих либо недостижимыми, либо фальшивыми. Ностальгия по гигантской стране уживается с разного рода проявлениями ксенофобии и изоляционизма. Привыкание к свободе и частной инициативе сопровождается нежеланием брать на себя ответственность за последствия собственных же хозяйственных и финансовых решений. Стремление отстоять вновь обретенную свободу частной жизни от непрошеных вторжений, в том числе от «недремлющего ока» государства, сочетается с тягой к «сильной руке» [1].

Сравнение результатов отечественных исследований по ценностной проблематике показали, что главными жизненными ценностями молодежи являются семья, друзья и здоровье, затем следуют такие ценности как интересная работа, деньги и справедливость (значение последней ценности в настоящее время возрастает). Замыкает семерку главных жизненных ценностей религиозная вера. В целом, первые пять ценностей молодежи совпадают с данными исследователей, полученными в других регионах страны. Следует отметить, что ценностные ориентации молодежи в последние 30–40 лет претерпели заметные изменения; особенно это касается значимости интересной работы, вообще труда [4]. Для того чтобы хорошо чувствовать себя в современном обществе, адаптироваться к реалиям жизни, по мнению россиян, необходимо обладать хорошим образованием, трудолюбием, целеустремленностью, талантом, гибкостью, умением приспосабливаться, обладать поддержкой близких, связями с нужными людьми и просто везением.

Ценностное «ядро» российского общества составляют такие ценности, как законность, безопасность, семья, достаток. Семью можно отнести к интеракционистским ценностям, остальные три — к витальным, самым простейшим, значимым для сохранения и продолжения жизни. Эти ценности выполняют интегрирующую функцию. В структурном «резерве» оказались свобода, духовность и демократия; на «периферии» ценностного сознания — равенство как признак старой, административно командной системы и собственность как одно из непременных условий общества с рыночными отношениями. Можно говорить о выполнении ими дифференцирующей функции.

Такие неотъемлемые для демократического общества ценности, как свобода и собственность, еще не достаточно актуализировались в сознании россиян. Соответственно, идеи свободы и политической демократии не пользуются особой популярностью. Действительно, прежние идеи и ценности претерпели изменения и потеряли свой прежний бытийный смысл. Но ценностная система, свойственная современным обществам, еще не сформировалась. В этом и заключается ценностный конфликт [1]. Также в российском обществе преобладают больше ценности витального, прагматического типа. Девиантное поведение, аморализм, воспринимаются «терпимо». Для современного российского общества характерно своеобразная ценностная антиномичность, которая сочетает безразличие и непримиримость, космополитизм и национализм, стремление к свободе и независимости.

Поэтому, чтобы не просто выжить, но и быть готовой к адекватному ответу на вызовы нового века, чтобы извлечь плюсы от новых этапов глобализации, России нужна глубокая внутренняя модернизация, разумная, политика, основанная на главенстве национальных приоритетов [2].

Библиографический список

  1. Астафьева О.Н. Синергетический подход к исследованию социокультурных процессов: возможности и пределы. М: РАГС, 2002.
  2. Колин К.К. Неоглобализм и культура: новые угрозы для национальной безопасности // Знание. Понимание. Умение. 2005. №3.
  3. Петров А.В. 2008. Ценностные предпочтения молодежи // Социс. 2008. №2.
  4. Семенов В. Е. Ценностные ориентации и проблемы воспитания современной молодежи // Социс. 2007. №4.

INFLUENCE OF GLOBALIZATION ON VALUES
OF THE RUSSIAN YOUTH

V.O. Popova

Perm State National Research University

In article influence of globalization on valuable reference points of modern youth is shown. The negative and positive effects of globalization, and directed transformation of attitudes were assessed.

УДК 316.4.066

[39]

ПОВЕДЕНЧЕСКИЕ ФАКТОРЫ РИСКА РАЗВИТИЯ СЕРДЕЧНО-СОСУДИСТЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ
У РАБОЧИХ НЕФТЕДОБЫВАЮЩЕЙ ОТРАСЛИ

Е.А. Рязанова

ФБУН «Федеральный научный центр
медико-профилактических технологий
управления рисками здоровью населения»

В статье рассматриваются вопросы оценки риска развития сердечно-сосудистых заболеваний вследствие действия поведенческих факторов в группе работников, занятых в нефтедобывающей отрасли. Установлено, что риск развития сердечно-сосудистых заболеваний стабильно увеличивается у работников, ведущих малоподвижный образ жизни, неправильно питающихся, курящих, злоупотребляющих алкоголем, реализующих безответственное медицинское поведение.

Сохранение и развитие человеческого потенциала предполагает внедрение и реализацию профилактических программ, направленных, в первую очередь на минимизацию факторов риска, способствующих ухудшению здоровья, снижению продолжительности жизни, и как следствие, увеличению роста смертности в трудоспособном возрасте.

В настоящее время основной причиной смертности и заболеваемости населения многих экономически развитых стран, в том числе и России, являются сердечно-сосудистые заболевания (ССЗ), где ими определяется около трети (33,7% в мужской и 30,3% в женской популяции) всех смертей в стране [1]. По данным Федеральной службы государственной статистики в 2007 г. в нашей стране от ССЗ умерло 1,232 млн. человек. В 2009 г. было зафиксировано 427,3 случаев смертей от ССЗ на 100 тыс. населения, из них 219,2 случаев приходятся на ишемическую болезнь сердца и 133,5 — на цереброваскулярные заболевания. Среди всех умерших почти 30% приходится на лиц трудоспособных возрастов (более 560 тыс. человек в год), из них 80% — мужчины.

Изучение основных факторов, способствующих развитию ССЗ, является первоочередной задачей, решение которой позволит создать более эффективную и действенную систему предупреждения и лечения данного рода заболеваний.

Оценка влияния поведенческих факторов риска на развитие ССЗ осуществлялась на основе данных выборочных исследований, проведенных в 2012 г. на одном из нефтедобывающих предприятий Пермского края. Общий объем выборочной совокупности — 256 человек. Способ отбора единиц наблюдения — целевой, критерий отбора — занятость во вредных условиях труда. На предприятии было реализовано комплексное медицинское обследование работников, проведен социологический опрос (раздаточное анкетирование на рабочем месте) с использованием анкеты, содержащей 97 вопросов, характеризующих режим и рацион питания работников, уровень их двигательной активности, наличие вредных привычек, особенности медицинского поведения.

В научной практике существует достаточное количество доказательств, что возникновение ССЗ обусловлено комбинацией различных факторов риска, то есть данные заболевания имеют многофакторную природу. Факторы риска ССЗ условно подразделяют на две группы в соответствии с характером их воздействия и способами регулирования. К первой группе, неуправляемым факторам риска, специалисты относят половозрастные характеристики, генетическую предрасположенность, этническую принадлежность, а также факторы среды обитания, которые подразделяются на природно-климатические факторы и антропогенные, вызванные преимущественно хозяйственно производственной деятельностью промышленных предприятий и т.д.

Однако наибольший исследовательский интерес представляют управляемые факторы риска, действие которых, как отмечают эксперты ВОЗ, приводит к 80% случаев ишемической болезни сердца и болезни сосудов головного мозга. К таким факторам специалисты относят неправильное питание (употребление продуктов с высоким содержанием холестерина), низкую двигательную активность, подверженность вредным привычкам (курение, злоупотребление алкоголем).

Проведенный анализ показал, что трехразовый режим питания соблюдают всегда лишь 27% работников, остальные питаются нерегулярно (из них 16,4% вообще не соблюдают никакого режима питания: питаются «как придется»). Привычка есть меньше, чем за два часа до сна является постоянной у 19,1% работников, поздний прием пищи «иногда» случается у 38,3% респондентов.

Занимаются спортом только 37,5% работников. Из тех, кто считает, что занимается спортом, 65,2% делает это систематически (от 2–3 раз в неделю до ежедневных занятий), а 25,2% респондентов данной группы занимается спортом 1 раз в неделю или реже.

Довольно серьезной проблемой является распространенность никотиновой и алкогольной зависимости среди работников предприятия. В целом, 42,2% респондентов заявляют о своей никотиновой зависимости, в том числе о регулярном потреблении табачной продукции говорят 35,2% опрошенных. Работники, которые курят регулярно, обычно выкуривают в среднем 16 сигарет в день.

От нескольких раз в месяц до нескольких раз в неделю в 30% случаев употребляется пиво и в 21,5% — водка. Более одной бутылки за один раз выпивают 31,6% респондентов, употребляющих пиво, среди тех, кто употребляет крепкое спиртное, 43,7% выпивают за один раз больше 100 г.

Был произведен расчет отношения шансов (OR), позволивший оценить вероятность развития ССЗ от действия факторов риска поведенческой природы. Анализ показал, что риск развития ССЗ для группы активно курящих работников составил 1,21(1,13;2,01), для курящих респондентов со стажем курения более 5 лет — 2,33 (1,18; 4,21), со стажем более 10 лет — 2,53 (1,19; 5,63). Среди работников употреблявших алкоголь в течение последних 12 месяцев значение показателя OR по факту ССЗ составило 2,52 (1,31; 4,82). Для респондентов употребляющих разовую долю чистого алкоголя более 56,25 грамм — 2,12 (1,33; 5,75), более 62,5 грамм — 3,76 (1,08; 13,03). Риск развития ССЗ увеличивается у респондентов, потребляющих в пищу продукты с высоким содержанием соли и холестерина. Так значение ORссз для респондентов часто употребляющих соленья составило 1,12 (1,11; 2;63), а для работников постоянно употребляющих колбасные изделия 1,69 (1,27; 3,05). Значение ORссз в группе работников, не занимающихся физической культурой и спортом — 2,45 (1,37; 4,38). Для работников, не следящих за артериальным давлением, значение ORссз составило 2,37 (1,93; 6,79), за уровнем холестерина в крови — 1,43 (1,21; 2,97), частотой сердечных сокращений — 1,78 (1,39; 3,82), весом — 3,13 (1,65; 4,9).

Полученные результаты свидетельствуют о том, что риск развития ССЗ увеличивается у работников, подверженных действию таких поведенческих факторов риска как гиподинамия, неправильное питание, курение, злоупотребление алкоголем, безответственное медицинское поведение. Причем, уровни риска зависят от характера и степени вовлеченности работников в реализацию данного рода поведенческих практик.

Все выше перечисленное актуализирует необходимость разработки на предприятии программ профилактики основанных, в первую очередь, на выделении контингентов риска и изменении индивидуальных профилей риска.

Библиографический список

  1. Щербакова Е.М. В 2011 году снизилась смертность от всех основных классов причин // Демоскоп Weekly. М., 2012. URL: http://www.demoscope.ru/weekly/2012/0499/barom02.php, (дата обращения: 29.09.2012).

SOCIAL RISK FACTORS TO CARDIOVASCULAR DISEASES IN A GROUP OF INDUSTRIAL WORKRES

E.A. Ryazanova

FBSI «Federal Scientific Center
for Medical and Prophylactic Health
Risk Management Technologies»

The estimation of the influence of social risk factors to cardiovascular diseases in a group of oil-producing industrial workers of the Perm region is presented in the article. The significance of social factors such as physical inactivity, unhealthy diet, smoking, drinking, irresponsible health behavior to an increased probability of cardiovascular disease development in groups of workers exposed to hazardous work conditions is proved.

УДК 316.334.56

[40]

ВОЗМОЖНО ЛИ БУДУЩЕЕ
СРЕДНИХ ГОРОДОВ РОССИИ?

Л.В. Сокрута

Пермский государственный национальный
исследовательский университет

В данной статье рассмотрены проблемы развития средних городов России. На примере города Чайковского можно увидеть какую роль играет средний город, и какие пути развития можно найти. Возможно ли это развитие, когда усиливается роль крупных городов и мегаполисов? И как прогресс средних городов влияет на будущее страны.

Характеристики социального пространства подверглись существенным изменениям в результате глубинных перемен во всех сферах жизнедеятельности человека. Формируются «новые социокультурные уклады, которые отличаются по степени приобщения к информационным технологиям, по особенностям жизненных условий, традиций, характеру межпоколенных взаимоотношений» [1]. При рассмотрении данного вопроса используем статью Н. Зубаревич «Четыре России» [1]. Под описание автором российского промышленного среднего города «второй России», который в основном населяют бюджетники, «синие воротнички», с низким платежеспособным спросом и где молодежь перемещается в региональные центры, по многим параметрам подходит город Чайковский. Этот молодой, современный город перешагнул недавно 50-летний рубеж. По его советскому прошлому и современному периоду уже создано немало публикаций. Среди которых особое внимание заслуживают материалы научной конференции, посвященной 40-летию и 350-летию с. Сайгатки, а также материалы с официального сайта г. Чайковский.

Почему молодой город, имея энергоизбыточную территорию, все виды сообщения от водного до авиационного, современные промышленные предприятия, культурные учреждения, спортивные сооружения, профилактории, в 90-е гг. пришел в упадок? Что нужно сегодня сделать чтобы подняться? Во-первых, наверное, надо правильно сделать выбор: развиваться городу как туристическому и культурному центру или как промышленному придатку. А возможно ли совмещение двух вариантов? Используя источники, которые есть в архивах и публикациях, а также на официальных сайтах в Интернете попробуем сравнить, что было и что может быть. В 1956 г. население поселка гидростроителей составляло всего 10 тыс. жителей, а по последней переписи 2010 — 103,9 тыс., из них — 82,9 только городского населения (на 4 месте в Пермском крае). Демографическая ситуация с советских времен сильно не изменилась. Но повысилась смертность в связи с естественным старением населения. Хотя с 2009 г., впервые за много лет, наблюдался естественный прирост населения. Признается, что Чайковский — это город с относительно благополучной демографической ситуацией. В национальном составе — преобладание русских (около 85%), по численности выделяются татары, удмурты, башкиры, украинцы [4].

В советское время по объему промышленной продукции Чайковский являлся третьим городом области — после Перми и Березников. Но в начале 21 века картина изменилась, т. к. процесс капитализации разрушил крепкие стены промышленности. И сегодня трудно назвать Чайковский промышленным городом. В настоящее время на территории когда-то крупного и перспективного «Завода точного машиностроения» (построен совместно с иностранными специалистами в 70–80-е гг.) находятся более 40 небольших предприятий, производящих мебель, метизы, металлоконструкции, продукты питания. Сменили статус, форму и названия или обанкротились с помощью властей и другие промышленные гиганты. Хотя есть и положительные моменты, вопреки общей тенденции разложения и упадка. Благодаря случаю или обстоятельствам появился Чайковский завод газовой аппаратуры — единственный в России завод по производству бытовой техники, возведенный в постперестроечный период без привлечения иностранного капитала. Начал развиваться малый бизнес. По итогам 2007 г. в Чайковском на крупных и средних предприятиях было занято 20 400 чел., на малых предприятиях 16 200 чел., в бюджетной сфере 10000 человек, прочей деятельностью заняты 10 900 человек [5].

Чайковский не только промышленный, но и молодежный город. В Чайковском всегда было много детских муниципальных образовательных учреждений всех уровней, но в 90-е годы и в начале века часть из них были перепрофилированы или прошли оптимизацию. Но уровень подготовки в общеобразовательных учреждениях в Чайковском остается традиционно высокий, так в 2010 г. выпускники Чайковского сдали единый государственный экзамен лучше всех в Пермском крае [5]. С 1980 г. начал свою деятельность Чайковский филиал Челябинского института физической культуры, (с 1995 г. — Чайковский государственный институт физической культуры), который изначально создавался для специализации, прежде всего, по зимним видам спорта, так как являлся единственным высшим учебным заведением СССР, имеющим кафедру лыжного двоеборья. Среди выпускников заведения много видных спортсменов, включая участников Олимпийских игр, чемпионов мира и Европы, чемпионов России и СССР. Благодаря развитию спорта, город становится местом для подготовки и проведения соревнований Олимпийского уровня. Открытие нового горнолыжного комплекса на месте старого комплекса «Снежинка» для подготовки к Олимпийским играм дало старт первому Континентальному этапу Кубка, который состоялся 15–16 сентября 2012 г. в Чайковском. Этот горнолыжный комплекс стал символом прорыва города к новому уровню развития. Тем более уже давно создаются разные проекты по превращению города в туристический и культурный центр. В 2011 г. был выдвинут на обсуждение один из последних проектов «Чайковский. Времена года». Этот бренд г. Чайковского по развитию территории обобщила и предложила Председатель Земского собрания — Тюкалова Н.В. Главный аргумент данного проекта заключается в том, что город носит имя великого композитора и создание арт — объектов по знаменитым произведениям Чайковского — это дань его памяти. Большинству туристам город так же известен по фестивалям музыкального искусства детей и юношества, которые проводятся с 1977, и как фестиваль-долгожитель все больше развивается, приобретая новые формы. Приобретает популярность Международный открытый конкурс молодых композиторов, который был посвящен 170-летию со дня рождения П.И. Чайковского. Проводится фестиваль духовной музыки «Сретенские встречи». Среди юных музыкантов много призеров и дипломантов.

Среднестатистический город России — Чайковский выстоял в борьбе с разрухой 1990-х гг. Он начал медленно, но уверенно подниматься и развиваться. Какие же факторы тормозят развитие города? В ходе написания статьи, удалось выявить 3 основные причины. Во-первых, старая бюрократическая машина не всегда плодотворно решает назревшие проблемы, при этом создает проекты, которые невозможно претворить в жизнь. Тем самым останавливается процесс развития, возвращается все к старым формам. Во-вторых, разделение власти на местном уровне было проведено по принципу «разделяй и властвуй». Играет негативную роль и отсутствие реального контроля над властью со стороны самих граждан и контролирующих органов. Решение данных проблем поможет сделать жизнь в любом городе достойной и комфортной. Также необходимо восстановить популярное в советское время пассажирское водное, железнодорожное и авиационное сообщение и город будет расцветать. При таком раскладе в недалеком будущем город будет развиваться как культурный и туристический центр.

Библиографический список

  1. Город Чайковский. Официальный сайт Чайковского городского поселения. О городе. URL: http://www.chaikovskiy.ru/ (дата обращения: 20.08.2012).
  2. Зубаревич Н. Четыре России // Ведомости. 2012. №248.
  3. Город Чайковский. Официальный сайт города. Особенности поселения. URL: http://www.chaikovskiy.ru/ (дата обращения: 20.08.2012).
  4. Сделано в г. Чайковский: сб. Чайковский: Изд-во Регион, 2006.
  5. Чайковский: от древности до наших дней: материалы науч.-практ. конф. Изд-во Регион, 1996.
  6. Якунцов В.И. Чайковский–95. Ижевск: Золотая осень, 1995. С.12–16.

WHETHER THE FUTURE OF THE AVERAGE CITIES OF RUSSIA IS POSSIBLE?

L.V. Sokruta

Perm State National Research University

In this article are considered problems of development of the average cities of Russia. On an example of the city of Tchaikovsky it is possible to see what role plays the average city, and what ways of development can be found. Whether this development when the role of the large cities and megalopolises amplifies is possible? And as progress of the average cities influences the country future.

УДК 316.723

[41]

TO BE OR TO BE HIP

[42]

А.С. Фикс

Пятигорский государственный
лингвистический университет

В данной статье речь идет о становлении и трансформации субкультуры хипстеров — сложного социокультурного явления, которое, на данный момент, не имеет четкого и однозначного определения. Автор прослеживает эволюцию данного понятия и делает попытку выделить и описать характерные особенности этого явления. Особое внимание уделяется природе ненависти к хипстерам, которая носит субъективный характер, и является следствием размытого концепта «хипстер».

ХХ век ознаменовался глобальными социокультурными, информационными, экономическими, аксиологическими и экзистенциальными изменениями в обществе. Эти изменения связаны, прежде всего, с рядом научно-технических открытий, которые улучшили качество жизни человека. На смену индустриальному обществу пришло так называемое «общество потребления».

В постмодернистском, западноцентристском мире появилось явление, у которого, по сути, нет четкого и однозначного определения. Хипстеры изначально зародились в Америке в 1940-х и были тесно переплетены с джазовой культурой, но позднее, в конце ХХ в., это явление переродилось в несколько перверсивной форме. Современные хипстеры не имеют практически ничего общего с одноименной субкультурой сороковых.

Невозможно точно сказать, когда и где именно состоялось перерождение хипстеров, но ясно лишь одно, что это была благополучная, развитая во всех отношениях страна, вступившая уже на тот момент в общество потребления, так как за хипстера принято считать молодого человека из семьи достатка выше среднего, зачастую с высшим образованием, подкованного в мировой классической и современной культуре, который интересуется последними событиями в стране и мире и следит за последними модными тенденциями. Но все вышеперечисленные черты не дают точного определения, они лишь формируют в головах какой-то общий, размытый концепт, который очень удобно вешать на субъект в качестве ярлыка. То есть можно сказать, что принадлежность к этой субкультуре обусловлена материальным достатком и частично определенным культурным багажом. Ведь, как правило, хипстер не является выходцем из семьи маргиналов, а, как уже было сказано выше, происходит из семьи среднего класса. Слово «хипстер» происходит от английского «to be hip» — быть в курсе событий, «в теме».

Тут закономерно возникает следующий тезис: «Если есть ряд критериев, характеризующих представителей субкультуры, значит, есть субъекты, которые соответствуют этим критериям благодаря своему естеству, но есть и те, которые лишь пытаются подстроить себя под имеющиеся критерии, формируя свою оболочку». То есть, мы допускаем, что есть, скажем, истинный представитель хипстеров, но в то же время есть и подражатели-позеры, которые хотят быть причастны к новомодному течению.

ХХ век был богат на различные молодежные субкультуры, но все они имели ярко выраженную идею, цель, смысл, направленность, например, панки, которые вышли из трущоб и стремились к анархии, или, например, хиппи, выступавшие против войны во Вьетнаме. То есть, субкультуры формировались вокруг идеи (хиппи), хобби (косплей), музыкальных предпочтений (металлисты), но все идеи, хобби, увлечения и т.д. переживают взлет, пик популярности и падение. Хипстеры же сформировались вокруг тренда, то есть моды на что-то, а суть моды хоть и меняется стремительно, сама суть понятия остается практически неизменной. Иными словами, хипстеры — субкультура временная, ибо мода есть всегда, а меняется только ее суть! Но если мода существует с древнейших времен, то логично предположить, что и в прежние времена были люди, которые гнались за новизной, своеобразные протохипстеры. Хипстеры символизируют своеобразный пережиток всего того, что было в истории человечества (это касается всего материального, а частично и идейного), «это воплощение обессиленного постмодернизма, то, что происходит, когда ирония и игра со стилями и смыслами исчерпывает себя как эстетику» [1].

Важную роль в «хипстеризме» играют бренды и вещи с «культурным шлейфом». Подобные предметы призваны создавать образ (look), оболочку, которая позволяла бы маркировать хипстера в обществе. Образ хипстера есть симулякр — копия другого хипстера. В своем стремлении обособиться от массы и сделать свой уникальный образ, они нехотя образуют гомогенную массу, состоящую из субъектов, идентичных по своей сути внешне и внутренне.

Еще одна особенность этой субкультуры заключается в том, что его представители отказываются от самоидентификации посредством концепта «хипстер». Иными словами, это идентификация посредством отказа от идентификации. То есть, хипстер — категория внешняя по отношению к самим хипстерам, которая используется окружающими для маркирования конкретного субъекта, которого, по их мнению, на основании ряда субъективных причин можно отнести к хипстерам. Из этого следует, что тот, кто называет себя хипстером — таковым не является, таким является только тот, кто был так обозначен окружающими. В попытках избегать любых аналогий с другими людьми, хипстеры извне становятся гомогенной массой, что позволяет остальным людям, которые идентифицируют себя более «традиционно», испытывать неприязнь или даже вражду по отношению к этой социокультурной прослойке общества.

Библиографический список

  1. The Death of the Hipster. URL: http://www.popmatters.com/pm/ post/the-death-of-the-hipster-panel/ (дата обращения: 14.09.2012).
  2. The White Negro. URL: http://www.dissentmagazine.org/ online.php?id=26 (дата обращения: 13.09.2012).
  3. Образ врага. Диалектика хипстера. URL: http://www.looo.ch/ 2012-03/754-image_of_enemy (дата обращения 15.09.2012).

TO BE OR TO BE HIP

A.S. Fix

Pyatigorsk State Linguistic University

In this article the establishment and the transformation of hipsters are discussed as complicated, sociocultural phenomenon that nowadays has no accurate definition. The author retraces the evolution of definition of hipsters and tries to describe the typical features of this concept. Special attention is paid to the nature of hatred towards hipsters that has subjective character and stems the eroded concept of hipsters.

УДК 331.103.226

[43]

ЗАНЯТОСТЬ В СЕТИ INTERNET:
ПОЗИЦИЯ РАБОТНИКА

Т.М. Хусяинов

Нижегородский Государственный Университет
им. Н.И. Лобачевского

Все большее распространение в инновационной экономике получает занятость в сети Internet, данная форма организации труда позволяет повысить эффективность работников, снизить затраты фирмы на труд. Но помимо достоинств у занятости в сети Internet есть и ряд недостатков. В статье подробно рассматриваются положительные и отрицательные стороны занятости работников в сети Internet.

Ясного определения понятия занятости в сети Internet или интернет-занятости (виртуальной занятости) в современной научной литературе пока не существует. Например, С.А. Заиченко к занятости в сети Internet причисляет, во-первых, профессиональную деятельность, которая непосредственно связана с интернетом, а, во-вторых, всю работу, при которой интернет служит главным каналом трудовых коммуникаций. К первому случаю можно отнести, например, веб-дизайнеров, SEO-оптимизаторов или веб-мастеров. Ко второму — журналистов интернет-изданий, переводчиков или диспетчеров в интернет-магазинах [1, с. 93–94].

Таким образом, занятостью в сети Internet является такая деятельность, которая раньше выполнялась на рабочем месте, а теперь с развитием Internet стала возможна как надомная. Подобное восприятие можно проиллюстрировать на примере развития англоязычного сегмента сети Internet. Колоссальное количество интернет-ресурсов посвящено обсуждению достоинств и недостатков организации перевода «штатных» работников на режим полной или частичной занятости в сети Internet. В качестве неоспоримых плюсов занятости в сети Internet рассматриваются решение проблем автомобильного движения, экономия топлива и уменьшение загрязнения воздуха за счет уменьшения числа поездок на работу и улучшение жизни работников из-за более свободного графика и возможности выполнять свои социальные обязательства в удобное время и без ущерба для производительности труда [2]. На основании Всероссийской переписи фрилансеров (2011) [3] и исследования ЕСАТТ [4] можно выделить следующие главные признаки занятости в сети интернет.

  1. Признаки, влияющие на принятие положительного решения работника об участии в данной занятости:

– экономия времени и затрат на транспорт;

– оптимальный баланс между семьей и работой;

– возможности большего участия в общественной жизни;

– сохранение профессиональных навыков, квалификации в тех случаях, когда нет возможности работать вне дома (в случае декретного отпуска, ухода за детьми или другими близкими);

– отсутствие постоянного контроля со стороны руководства;

– отсутствие корпоративных правил;

– отсутствие привязки к конкретному месту;

– гибкий график (возможность начинать и заканчивать работу в наиболее удобное время).

  1. Признаки, тормозящие увеличение число занятых в сети Internet:

– проблема защиты конфиденциальной информации;

– проблема производительности и качества работы;

– недостаточное знание того, как правильно организовать работу, и сложности менеджмента, возникающие вследствие децентрализации управления и получения интернет-работниками значительно большей автономии;

– снижение контроля над издержками, проблемы организации удаленного взаимодействия и трудности его реорганизации;

– изменение принципов и форм ответственности работодателя в области защиты прав работников и вытекающие из этого юридические сложности: например, предельно отвлеченным становится понятие «рабочее место», которое является важной частью любого трудового законодательства и не может быть достаточно точно определено в случае занятости в сети Internet;

– нежелание многих участников работать по удаленной схеме;

– неприятие занятости в сети Internet со стороны профсоюзов.

Практика показывает, что сотрудники, занятые в сети Internet, работая дома, сталкиваются с рядом бытовых и психологических проблем:

– низкая степень самоорганизации (неумение правильно распределить время между домашними и рабочими делами);

– непонимание со стороны родственников специфики данного вида занятости;

– снижение чувства принадлежности к организации, исключения сотрудника, работающего удаленно, из корпоративной культуры.

Благодаря явной выгоде и удобства использования занятости в сети Internet, во многих странах мира работники начинают переходить на удаленную схему занятости, что частично или полностью поддерживается работодателями и государством.

Библиографический список

  1. Заиченко С.А. Занятость в Интернет: нетипичные свойства и новые подходы к изучению // Экономическая социология. 2002. Т.3. № 5. С.93–110.
  2. Телеработа для всех. URL: http://skyfamily.ru/books/iwork/ index1.htm (дата обращения: 20.04.2012).
  3. Стребков Д.О., Шевчук А.В. Фрилансеры в информационной экономике: как россияне осваивают новые формы организации труда (первые результаты Всероссийской переписи фрилансеров). Препринт WP4/2009/03. М.: ГУ-ВШЭ, 2009.
  4. Electronic Commerce and Telework Trends. URL: http://www.ecatt.com (дата обращения: 22.04.2012).

WORKING ON-LINE: EMPLOYEE’S PERSPECTIVE

T.M. Khusyainov

Lobachevsky State University
of Nizhni Novgorod

Working on-line is becoming more and more popular in the sphere of innovative economics, this way of allows to increase employeers’ efficiency, and decrease labour expences. However working on-line has drawbacks. The article touches up on in detail advantages and disadvantages of working on-line.

УДК 316.74:069

[44]

СОЦИОЛОГИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ ПРОБЛЕМ
И ПЕРСПЕКТИВ РАЗВИТИЯ МУЗЕЯ
КАК СОЦИАЛЬНОГО ИНСТИТУТА

А.А. Чернега

Пермский государственный национальный
исследовательский университет

В данной работе рассматривается музей как социальный институт. Автор обращает особое внимание на проблемы и перспективы процесса институционализации музея в современном российском обществе. Использованы результаты социологического исследования методом традиционного анализа документов, проведенного автором.

Одной из проблемных областей современной социологии является анализ музея как социального института, его функций и препятствий, связанных с их реализацией, а также перспектив институционализации музея. В последние несколько лет в Пермском крае и в России в целом заметно актуализировался музейный дискурс. Появляются новые виды музеев (музеи современного искусства, арт-галереи, «свободные музеи»); в некоторых музеях активно применяются интерактивные элементы; ключевая цель музейного менеджмента сегодня заключается в активизации творческого потенциала работников; внедряется концепция развития «живого» музея. В апреле 2012 г. на то время Премьер-министр РФ В.В. Путин на встрече с директорами российских музеев в Саратове принял решение об увеличении финансировании данных учреждений вчетверть. «Регулярно ходить в музеи становится правилом хорошего тона и некой модой», — подчеркнул в своем выступлении Путин [1]. Однако с позиций социологии проблема институционализации российского музея пока еще изучена слабо.

В рамках данных тезисов рассмотрим проблемы, с которыми сталкивается современный российский музей в процессе институционализации, а также перспективные тенденции, позволяющие анализируемому институту реализовывать свои социальные функции.

Для написания данной работы было проведено социологическое исследование методом традиционного анализа документальных источников.

Документальной в социологии называют любую информацию, фиксированную в печатном или рукописном тексте, на магнитной ленте, на фото- или кинопленке [2, с. 210]. В качестве анализируемых источников выбраны научные публикации по проблематике институционализации музея. Такой выбор не случаен, поскольку анализ подобных источников позволит выявить особенности интерпретации проблемы данного исследования с точки зрения компетентных лиц в этой области. Так, были проанализированы публикации докторов наук, ученых-теоретиков и исследователей музеев, музейных социологов, директоров музеев и научных сотрудников.

Выборочный метод, использованный в данном исследовании, можно отнести к выборке доступных случаев [3, с. 227]. Причины использования данного метода заключаются в следующем: небольшое количество публикаций по исследуемой проблеме в специальной отечественной литературе; невысокий уровень доступности публикаций (большинство документов заимствовано из сборников материалов музейных конференций и круглых столов, проводимых в Перми, Санкт-Петербурге и Москве); анализ результатов предполагается скорее качественный, чем количественный. Стоит также отметить, что всего было проанализировано 29 документов, преимущественно за период 2010–2012 годов.

Одной из ключевых проблемных областей в процессе институционализации современного российского музея является коммуникация. Авторы документов говорят о глобальной смене концепции музея: его переходе от традиционализма к внедрению инноваций [4]. В этой связи коммуникативная функция становится ядром существования музея. Проблемы музейной коммуникации находят свое отражение как в ее внутренних, так и внешних элементах.

Проблемы внутренней коммуникации проявляются в несогласованности позиций и методов музейной деятельности между различными типами работников [5]. Особое место занимает проблема недифференцированного подхода к музейным посетителям — представителям различных социально-возрастных и социально-статусных групп [6, с. 88].

Другая значимая социальная проблема музея, на которую указывают исследователи, заключается в снижении эффективности выполнения музеем научной и образовательной функций. Эта проблема находит свое отражение в низком уровне научной квалификации музейных работников и в их низкой мотивированности на научную деятельность [7]. Проблемной ситуацией, по мнению авторов, также является несостоятельность форм и методов взаимодействия музея с институтом высшего образования [8].

Анализ документальных источников также позволил выделить проблему существования и распространения музейной культуры в современном российском обществе. С одной стороны, причиной этого является несостоятельность форм музейной деятельности, с другой — социокультурный кризис, который испытывает российское общество. Несмотря на то, что количество музеев в нашей стране растет год от года [9], реализация людьми своего свободного времени в них не изменяется и остается на достаточно низком уровне [10]. Некоторые авторы указывают на спад посещаемости художественных музеев в 3–4 раза по сравнению с советским периодом [11].

Выделив ряд проблем, которые характерны для музея в процессе его институционализации, рассмотрим перспективы развития анализируемого нами социального института.

Во-первых, ряд авторов указывает на необходимость презентации музея как «института соучастия». В обществе наметилась тенденция снижения интереса к музею как к «пассивным витринам». В качестве методов «излечения» институциональных патологий музея автор предлагает такие приемы, как: изучение потребностей общества и социальных общностей, которые его составляют; разработка долгосрочных культурных программ на ресурсной базе того или иного региона [7]. Авторы документов акцентируют внимание на процессе включенности посетителя в музейный процесс. В результате этого у музея будет возможность репрезентироваться в качестве поля социально-коммуникативного взаимодействия в узком и широком значениях. На перспективное развитие музея как социального института могут повлиять также факторы создания союза друзей и попечителей того или иного музея как социальной организации [11].

Во-вторых, новая концепция музея позволяет ему быть артикулированным в качестве значимого актора коммуникативных процессов как во внутренней, так и во внешней среде. «В музее-форуме представлены не только объекты прошлого и настоящего, но и создается культура будущего» [12]. Помимо этого поворот музея к большей открытости, стремление учитывать интересы различных аудиторий, должны стать неотъемлемыми принципами его существования и развития [13].

В-третьих, актуальные процессы в культуре связывают перспективы развития музея с процессом глобализации. Результатами этого становятся интернациональная политика выставочных программ, тесный обмен коллекциями, постоянное и активное движение кураторов и директоров музеев [14].

В-четвертых, авторами документов подчеркивается значимость музея в формировании образовательной культуры студентов [15]. Встречи с творческой интеллигенцией, посещение выставок, восприятие художественных, исторических и других музейных текстов позволяют студентам не только разнообразить свою образовательную программу, но и создать условия для профессионального и личностного роста, приобщиться к традиционной и актуальной культуре, к расширению информативного поля и формированию ассоциативного мышления.

Также авторы указывают на следующие перспективные тенденции: развитие технологической базы музеев [16], интерактивность экспозиций [16], присутствие музеев в Интернете [17], развитие музея как территориального бренда [18].

Таким образом, ключевой нитью, связывающей актуальные проблемы современного российского музея с тенденциями его дальнейшей институционализации, является процесс «оживления» музея [19], что и показал анализ документальных источников.

Библиографический список

  1. Премьер и хранители. URL: http://www.rg.ru/2012/04/06/ putin.html/ (дата обращения: 07.09.2012).
  2. Ядов В.А. Стратегия социологического исследования. Описание, объяснение, понимание социальной реальности. М.: Добросвет, 2003.
  3. Девятко И.Ф. Методы социологического исследования. М.: Книжный дом «Университет», 2006.
  4. Беззубова О.В. Некоторые аспекты теоретического осмысления музея как феномена культуры. URL: http://moy-bereg.ru/aspektyi-kulturyi/nekotoryie-aspektyi-teoreticheskogo-osmyisleniya-muzeya-kak-fenomena-kulturyi.html (дата обращения: 10.09.2012).
  5. Сайт Самарского областного краеведческого музея им. Алабина. URL http://www.future.museum.ru/lmp/projects/samara/ site/concept/contents.htm (дата обращения: 10.09.2012).
  6. Юхневич М.Ю. Я поведу тебя в музей. Учебное пособие по музейной педагогике. Российский институт культурологи. М., 2001.
  7. Чувилова И. «Музеи общества» и общество в музее. URL.: http://www.cultivate.ru/mag/issue1/visitor.asp/ (дата обращения: 28.08.2012).
  8. Ишекова Т.В. Место и роль музея в культурно-образовательном пространстве вуза. URL: http://www.turbooks.ru/stati/ jekskursovedenie/532-mesto-i-rol-muzeya-v-kulturno-obrazovatelnom.html (дата обращения 09.09.2012).
  9. Статистика. Музеи. URL.: http://www.gks.ru/bgd/regl/b11_11/ IssWWW.exe/Stg/d1/10-03.htm / (дата обращения: 20.09.2012).
  10. Россиянам недосуг. URL.: http://wciom.ru/index.php? id=266&uid=10230/ (дата обращения: 20.09.2012).
  11. Козиев В.Н., Петрунина Л.Я. Динамика посещаемости художественных музеев (1985–2006) // Социологические исследования. 2008. № 10. С.104–109.
  12. Кудрявцева Н.С. К вопросу о социальной пользе современного музея. URL.: http://credonew.ru/content/view/1015/65/ (дата обращения: 09.09.2012).
  13. Гридина Е.И. Маркетинг — выстрел в цель. // Музейный посетитель: как сделать так, чтобы он возвращался // Тезисы докладов Всероссийской научно-практической конференции / Государственный биологический музей им. К.А. Тимирязева. М.: Акварель, 2012. С.56–59.
  14. Кудрявцева Н.С. Глобализации в музейной сфере: анализ современной ситуации // Музей и проблемы «культурного туризма»: Материалы девятого Круглого стола в Государственном Эрмитаже, СПб, 2011.
  15. Якушева Л.А. Музейная практика у филологов: новация, полезный опыт или ошибка учебного плана // Театр, кино, музей — для новой школы: матер. Всерос.метод. Семинара (г. Пермь, 26–27 октября 2011 г.) / отв. Ред. О.В. Игнатьева; Перм. гос. пед. ун-т. Пермь, 2011. С.160–164
  16. Ахунов В.М. Электронные технологии в пространстве музея // Музей и проблемы «культурного туризма»: Материалы десятого Круглого стола в Государственном Эрмитаже 12–13 апреля 2012 г. СПб, 2012. С.14–21
  17. Рахчеева М.В. Музей в социальных сетях: первые шаги // Музейный посетитель: как сделать так, чтобы он возвращался // Тезисы докладов Всероссийской научно-практической конференции / Государственный биологический музей им. К.А. Тимирязева. М.: Акварель, 2012. С.154–157
  18. Ляшко А.В. Проектные перипетии современной культуры и музей // Музей и проблемы «культурного туризма»: Материалы девятого Круглого стола в Государственном Эрмитаже, СПб, 2011.
  19. Новоселов А.М., Чернега А.А. Роль «живого» музея как фактора привлечения туристов в современном российском обществе // Музей и проблемы «культурного туризма»: Материалы десятого Круглого стола в Государственном Эрмитаже 12–13 апреля 2012 г., СПб, 2012. С.101–106.

SOCIOLOGICAL ANALYSIS OF THE PROBLEMS AND PERSPECTIVES OF A MUSEUM
AS A SOCIAL INSTITUTION

A.A. Chernega

Perm State National Research University

This article is based of the results of sociological research about museum as social institute. The author describes the problems and perspectives of Russian museums. The conclusion gives some information about process of institutionalization of a museum.

УДК 04.51.67

[45]



Pages:     | 1 |   ...   | 2 | 3 || 5 |
 





<
 
2013 www.disus.ru - «Бесплатная научная электронная библиотека»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.