Детализация
объяснения заявления в Прокуратуру от 11 февраля 2010 года
о даче ложной информации администрацией ГНЦ РАМН в Савёловский районный суд г. Москвы по гражданскому делу по искам Ярочкина В.С., Божьева А.А. к ГНЦ РАМН о восстановлении на работе
Судебные инстанции анализировали саму процедуру проведения моего увольнения по ст.81 п.2 ч.1 Трудового Кодекса Российской Федерации. Но не это главное, хотя и там допущены существенные нарушения. Главное заключается в том, что в действительности ни формально, ни реально в организации Гематологический научный центр Российской Академии медицинских наук (ГНЦ РАМН) в 2008 году и в 2009 году не было сокращения работников организации по ст.81 п.2 ч.1 Трудового Кодекса Российской Федерации в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации.
1. Разбираю формулировку приказа о моём увольнении из Гематологического научного центра РАМН: "Уволить в связи с сокращением численности работников организации ст.81 п.2 ч.1 Трудового Кодекса Российской Федерации. Приказ №218-н от 11.08.09 г." (ПРИЛОЖЕНИЕ 1).
По пункту 1: Запросить на имя директора ГНЦ РАМН, академик Воробьёв Андрей Иванович, заверенную Копию Приказа №218-н от 11.08.2009 г.
о прекращении трудового договора с работником (увольнение) Божьевым А.А., 1 стр. от администрации Гематологического научного центра РАМН,
125167, Москва, ул. Новый Зыковский проезд, д. 4, ГНЦ РАМН, тел.: 8-495-612-21-23.
Новое название организации с декабря 2010 года: Федеральное государственное бюджетное учреждение Гематологический научный центр Минздравсоцразвития РФ.
2. По приказу есть следующие возражения:
В качестве основания моего увольнения использован приказ №129 от 24.06.2008 года
(ПРИЛОЖЕНИЕ 2),
не имеющий никакого отношения к сокращению численности работников организации по ст.81 п.2 ч.1 Трудового Кодекса Российской Федерации. Этот приказ посвящён реорганизации подразделений ГНЦ РАМН и “объявлению конкурса на замещение вакантных должностей в установленном порядке”, но не сокращению численности работников организации по ст.81 п.2 ч.1 Трудового Кодекса Российской Федерации.
В приказе №129 от 24.06.2008 года нет ни слова о сокращении численности работников организации ГНЦ РАМН, тем более по ст.81 п.2 ч.1 Трудового Кодекса Российской Федерации, т.е. основания для приказа, что Божьева А.А.: "Уволить в связи с сокращением численности работников организации ст.81 п.2 ч.1 Трудового Кодекса Российской Федерации. Приказ №218-н от 11.08.09 г.", не было.
По пункту 2: Затребовать заверенную копию приказа №129 по ГУ ГНЦ РАМН от 24.06.2008 г. о реорганизации и объявлении конкурса, 1 стр.
от администрации Гематологического научного центра РАМН,
125167, Москва, ул. Новый Зыковский проезд, д. 4, ГНЦ РАМН, тел.: 8-495-612-21-23.
Новое название организации: Федеральное государственное бюджетное учреждение Гематологический научный центр Минздравсоцразвития РФ.
Развитием приказа №129 от 24.06.2008 года, возможно, могло бы быть увольнение меня по статье 81 п. 3 Трудового Кодекса Российской Федерации:
"Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя. Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: 3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтверждённой результатом аттестации; ".
Администрация ГНЦ РАМН не осмелилась сделать это потому, что это явно не соответствовало действительности. Я прошел аттестацию, срок действия которой не истёк и по настоящее время, а конкурс на замещение вакантной должности старшего научного сотрудника с моим участием был проведен с грубым нарушением процедуры проведения конкурса, и отмена результатов конкурса затронула бы интересы уже около 20 научных работников, "прошедших по конкурсу" и занявших эти должности. Чтобы это скрыть, администрация ГНЦ РАМН решила меня уволить под предлогом "сокращение штата", а точнее, как указано в приказе "в связи с сокращением численности работников организации ст.81 п.2 ч.1 Трудового Кодекса Российской Федерации".
Таким образом, не получилось уволить "по конкурсу", решили уволить "по сокращению штата".
3. В Решении Савёловского районного суда г. Москвы от 22 мая 2009 года
(ПРИЛОЖЕНИЕ 3), которым моё первое увольнение было признано незаконным, записано, что "имело место сокращение численности штата по разделу «наука» на 14 единиц " (стр. 2, абзац 8), но не указано, сокращена численность штата подразделений ГНЦ РАМН или численность штата организации ГНЦ РАМН.
По пункту 3: Затребовать заверенную копию Решения Савёловского районного суда от 22 мая 2009 года по гражданскому делу № 2-1318/2009 по искам Ярочкина B.C., Божьева А.А. к Учреждению РАМН Гематологический научный центр РАМН об отмене приказа, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, 4 стр от Савёловского районного суда г. Москвы,
125047, г. Москва, ул. Бутырский вал, дом 7, Савёловский районный суд г. Москвы, председатель Савёловского районного суда г. Москвы Агамов Давид Георгиевич.
4. Эта запись, но уже в новой редакции: "При рассмотрении судом ранее гражданского дела по иску Ярочкина В.С., Божьева А.А. к Учреждению ГНЦ РАМН о восстановлении на работе решением суда от 22.05.09 г. был установлен факт сокращения численности штата” автоматически перенесена в новое Решение суда от 13 октября 2009 года (ПРИЛОЖЕНИЕ 4, стр. 3, абзац 4) и использована в качестве обоснования законности моего повторного увольнения с 18 августа 2009 года, тогда как в приказе о моём повторном увольнении написано: "Уволить в связи с сокращением численности работников организации ст.81 п.2 ч.1 Трудового Кодекса Российской Федерации" (приложение 1).
По пункту 4: Затребовать заверенную копию Решения Савёловского районного суда по гражданскому делу от 13 октября 2009 года № 2-4932/2009 по искам Ярочкина B.C., Божьева А.А. к учреждению РАМН Гематологический научный центр РАМН об отмене приказа, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, 4 стр.
от Савёловского районного суда г. Москвы,
125047, г. Москва, ул. Бутырский вал, дом 7, Савёловский районный суд г. Москвы, председатель Савёловского районного суда г. Москвы Агамов Давид Георгиевич.
5. Поскольку я уволен по статье 81 п. 2, привожу содержание этой статьи Трудового Кодекса Российской Федерации: “Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя. Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: 2) сокращения численности или штата работников организации”, т.е. существуют два понятия: сокращение численности работников организации и сокращение штата работников организации.
Запись с формулировкой, что "Таким образом, имело место сокращение численности штата по разделу «наука» на 14 единиц” сделана судом 22 мая 2009 года по другому гражданскому делу № 2-1318/2009, связанному с моим первым незаконным увольнением (ПРИЛОЖЕНИЕ 3, стр.2, абзац 8), не соответствует формулировке статьи 81 пункт 2 Трудового Кодекса Российской Федерации: “сокращения численности или штата работников организации” и не может быть обоснованием моего второго увольнения приказом администрации ГНЦ РАМН с формулировкой: “Уволить в связи с сокращением численности работников организации ст.81 п.2 ч.1 Трудового Кодекса Российской Федерации. Приказ №218-н от 11.08.09 г.", т. к. факт “сокращения численности работников организации" не вытекает из того, что "установлен факт сокращения численности штата".
По пункту 5: Затребовать заверенную копию Решения Савёловского районного суда от Савёловского районного суда г. Москвы от 22 мая 2009 года по гражданскому делу № 2-1318/2009 по искам Ярочкина B.C., Божьева А.А. к Учреждению РАМН Гематологический научный центр РАМН об отмене приказа, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, 4 стр.,
125047, г. Москва, ул. Бутырский вал, дом 7, Савёловский районный суд г. Москвы председатель Савёловского районного суда г. Москвы Агамов Давид Георгиевич.
По пункту: Затребовать заверенную копию Решения Савёловского районного суда от 22 мая 2009 года по гражданскому делу № 2-1318/2009 по искам Ярочкина B.C., Божьева А.А. к Учреждению РАМН Гематологический научный центр РАМН об отмене приказа, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, 4 стр.
от Савёловского районного суда г. Москвы,
125047, г. Москва, ул. Бутырский вал, дом 7, Савёловский районный суд г. Москвы. председатель Савёловского районного суда г. Москвы Агамов Давид Георгиевич.
Примечание: Затребовано по пункту 3.
6. Тем не менее, формулировка из Решениия Савёловского районного суда г. Москвы, от 22 мая 2009 года, которым моё первое увольнение было признано незаконным, о том, что "имело место сокращение численности штата по разделу «наука» на 14 единиц " (ПРИЛОЖЕНИЕ 3, стр.2, абзац 8) и существенно отличающаяся от формулировки ст.81 п.2 Трудового Кодекса Российской Федерации "сокращение численности или штата работников организации”, автоматически и без анализа перенесена в новое Решение Савёловского районного суда г. Москвы по гражданскому делу от 13 октября 2009 года № 2-4932/2009 по искам Ярочкина B.C., Божьева А.А. к Учреждению РАМН Гематологический научный центр РАМН об отмене приказа, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, на основании которого принято решение уже об отказе восстановить меня работе после второго увольнения (ПРИЛОЖЕНИЕ 4, стр. 3, абзац 4).
По пункту 6: Затребовать заверенную копию Решения Савёловского районного суда по гражданскому делу от 13 октября 2009 года № 2-4932/2009 по искам Ярочкина B.C., Божьева А.А. к учреждению РАМН Гематологический научный центр РАМН об отмене приказа, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, 4 стр.
от Савёловского районного суда г. Москвы,
125047, г. Москва, ул. Бутырский вал, дом 7, Савёловский районный суд г. Москвы, председатель Савёловского районного суда г. Москвы Агамов Давид Георгиевич.
Примечание: Затребовано по пункту 4.
7. Далее эта запись, что "имело место сокращение численности штата по разделу «наука» на 14 единиц " как “достоверная и убедительная” использована последующими судебными инстанциями, в качестве аргумента, подтверждающего законность приказа: "Уволить в связи с сокращением численности работников организации ст.81 п.2 ч.1 Трудового Кодекса Российской Федерации. Приказ №218-н от 11.08.09 г." (приложение 1).
Запись "имело место сокращения численности штата" (приложение 3) нельзя считать убедительной и в силу того, что не указано, что имеется в виду: сокращение численности штата подразделений ГНЦ РАМН или численности штата организации ГНЦ РАМН, хотя, действительно, в результате реорганизации в одних подразделениях ГНЦ РАМН численность штата уменьшилась, тогда, как в других подразделениях увеличилась, а в целом реально численность штата организации ГНЦ РАМН по этой причине не менялась.
8. Но есть и другой важный факт. Я уволен не в связи с "СОКРАЩЕНИЕМ ЧИСЛЕННОСТИ ШТАТА", а в связи с "СОКРАЩЕНИЕМ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИИ ст.81 п.2 ч.1 Трудового Кодекса Российской Федерации", т.е. запись "имело место сокращение численности штата" не подтверждает законность формулировки приказа администрации ГНЦ РАМН о моём увольнении: “Уволить в связи с сокращением численности работников организации ст.81 п.2 ч.1 Трудового Кодекса Российской Федерации. Приказ №218-н от 11.08.09.", хотя на сомнительную формулировку "имело место сокращения численности штата" ссылаются во всех последующих Определениях на мои жалобы как законное основание для моего увольнения, несмотря, в частности, на то, что эта формулировка не соответствует статье 81 пункт 2 Трудового Кодекса Российской Федерации: “Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя. Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: 2) сокращения численности или штата работников организации”, т.е. это надо понимать как “сокращения численности работников организации” или как “сокращения штата работников организации”, но не как произвольное толкование "сокращения численности штата", в котором смешаны неправомочно различные понятия: “сокращение численности работников организации” и “сокращение штата работников организации”.
9. Согласно ПРИЛОЖЕНИЯМ 5-6 штатные расписания ГНЦ РАМН на 2008 год и 2009
год), представленным администрацией ГНЦ РАМН в суд в процессе рассмотрения моего первого увольнения с 15 ноября 2008 года, которое было признано незаконным, показано, что в 2008 году в ГНЦ РАМН имелась 491 шт.ед., а в 2009 - 477 шт.ед. Если "на бумаге" или "в уме" от 491 отнять 477, то получается 14. Так был задним числом умозрительно "установлен факт сокращения численности штата. Когда я был уволен 15 ноября 2008 года, новое штатное расписание организации ГНЦ РАМН утверждено приказом 15 января 2009 года. Поэтому принятие в счёт приказов, выпущенных после моего увольнения, вряд ли правомочно. И, тем не менее, даже в последующем, не было приказа о том, что в организации ГНЦ РАМН будут проведены увольнения научных работников в связи с "сокращением численности или штата работников организации" по ст.81 п.2 ч.1 Трудового Кодекса Российской Федерации.
Причиной уменьшения штатного расписания организации ГНЦ РАМН на 14 шт.ед. явились, выявленные внешней проверяющей Комиссией уже после моего увольнения, незаконные совместительства. В результате запрещения этих совместительств образовались вакантные должности, которые и были сокращены, что нашло отражение в Штатном расписании организации ГНЦ РАМН на 2009 год от 15 января 2009 года (приложение 6). Савёловскому районному суду г. Москвы этот приказ от 15 января 2009 года позднее были преподнесён администрацией ГНЦ РАМН как сокращение численности штата, обосновывающее моё увольнение с 15 ноября 2008 года по ст.81 п.2 ч.1 Трудового Кодекса Российской Федерации, т.е. задним числом. Эта информация, записанная в Решении Савёловского районного суда от 22 мая 2009 года, что "имело место сокращение численности штата" и ввела в заблуждение все судебные инстанции, в которых рассматривались мои жалобы о незаконности моего второго увольнения с 18 августа 2009 года, а действия администрации ГНЦ РАМН похожи на мошенничество.
По пункту 9: Запросить на имя руководителя ГНЦ РАМН заверенную копию Приказа принятого до увольнения Божьева А.А. 11.08.2009 г. о том, что в организации ГНЦ РАМН будут проведены увольнения научных работников в связи с "сокращением численности или штата работников организации" по ст.81 п.2 ч.1 Трудового Кодекса Российской Федерации,
125167, Москва, ул. Новый Зыковский проезд, д. 4, ГНЦ РАМН, тел.: 8-495-612-21-23.
Новое название организации с декабря 2010 года: Федеральное государственное бюджетное учреждение Гематологический научный центр Минздравсоцразвития РФ.
10. Даже при поверхностном рассмотрении получается: должности отобрали у одних сотрудников под видом "сокращения численности работников организации" и отдали другим; не было приказа о том, что в организации ГНЦ РАМН будет проведено сокращение численности работников организации по науке по ст.81 п.2 ч.1 Трудового Кодекса Российской Федерации. Его "забыли написать", полагая, что это "само собой разумеется". Виноватым оказался начальник Отдела кадров ГНЦ РАМН Автушенко Ф.М., который "уволен по собственному желанию". Аналогичная участь в последующем постигла и представителя ответчика на суде по доверенности организации ГНЦ РАМН Искендерова Э.Э. и главного врача (зам. директора ГНЦ РАМН по лечебной работе) Алексаняна М.Ж.
На самом деле я был преднамеренно уволен (истинные мотивы моего увольнения в данном случае я не разбираю) в результате фиктивной реорганизации подразделения, в котором работал, и где, якобы, сокращена моя научная должность в связи с сокращением численности штата. Но эта должность (старший научный сотрудник) уже 1 декабря 2009 года оказалась в другом подразделении организации ГНЦ РАМН и на неё были зачислены два "своих", каждому по “полставки”, причём без конкурса. Это подтверждает, в частности, что на самом деле не было сокращения численности работников организации, как это записано в приказе: "Уволить в связи с сокращением численности работников организации ст.81 п.2 ч.1 Трудового Кодекса Российской Федерации. Приказ №218-н от 11.08.09 г.". Скорее имело место увеличение численности работников организации, если учесть, что этому и не препятствует предельная штатная численность ГНЦ РАМН по науке, определенная Минфином РФ отдельной строкой в 505 шт. ед. с соответствующим фондом зарплаты (ПРИЛОЖЕНИЕ 7).
По пункту 10: Запросить в Минфине РФ данные об изменении штатная численност Гематологического научного центраНЦ РАМН по науке в 2008 году, в 2009 году и в 2010 году,
109097, Москва, ул. Ильинка, дом 9. Министр финансов России А.Л.Кудрин.
Таким образом, если в Решении Савёловского суда г. Москвы от 22 мая 2009 года записано, что "имело место сокращение численности штата" без указания где и по какой причине, то факт сокращения численности работников организации судом вообще не разбирался.
На основании выше изложенного приказ об увольнении Божьева А.А.: "Уволить в связи с сокращением численности работников организации ст.81 п.2 ч.1 Трудового Кодекса Российской Федерации" вряд ли можно считать законным.
11. Чтобы понять уровень "грамотности, настойчивости и чувства безнаказанности" администрации ГНЦ РАМН, в качестве примера цитирую приказ от 20 ноября 2008 года №265, которым я был уволен первый раз и который является, по меньшей мере, странным:
"Уволить с 15 ноября 2008 года в связи с сокращениями численности работников /ст.81 п.2 Трудового кодекса Российской Федерации/". Это было сделано без предупреждения. Только 20 ноября 2008 года я впервые узнал, что с 15 ноября 2008 года я уволен в связи с сокращениями численности работников /ст. 81 п. 2 Трудового кодекса Российской Федерации/. И это при условии, что я проработал в организации более 25 лет, "Ветеран Труда", имел только поощрения, благодарности и перспективный план работ, который поддержан на Государственном уровне. О неблагополучном положении дел в организации ГНЦ РАМН я был вынужден обратиться к Руководству Российской Федерации.
Возникает вопрос также и о компетентности и о других обстоятельствах.
Полагаю, что Савёловский районный суд г. Москвы ВВЕДЕН В ЗАБЛУЖДЕНИЕ ЛОЖНОЙ ИНФОРМАЦИЕЙ об, якобы, законном проведении администрацией ГНЦ РАМН увольнения научных работников, а я, в результате, до сих пор не восстановлен на работе.
Таким образом, приведенные выше данные подтверждают, что администрацией ГНЦ РАМН подтасованы данные о том, что якобы "имело место сокращение численности штата" в связи с сокращением численности работников организации ст.81 п.2 Трудового Кодекса Российской Федерации". Достаточно только одного факта, что на момент моего увольнения не существовало приказа о проведении в организации ГНЦ РАМН о сокращения численности или штата работников организации” по статье 81 п. 2 Трудового Кодекса Российской Федерации, по которой я был уволен, чтобы признать обоснование моего увольнения ложным, а увольнение незаконным,
Обращаю внимание, что все непосредственные исполнители моего увольнения в настоящее время уволены. Уволен начальник отдела кадров ГНЦ РАМН,
уволен представитель администрации ГНЦ РАМН в Савёловском суде г. Москвы,
подал в отставку судья Савёловского суда, решением которого мне отказано в восстановлении на работе, некотоым представителям администрации ГНЦ РАМН предложено подать заявление об отставке и похоже, что продолжение ещё будет.
Примечание:
начальник Отдела кадров ГНЦ РАМН Автушенко Ф.М.,
представитель ответчика на суде по доверенности организации ГНЦ РАМН Искендеров Э.Э.,
главный врач (зам. директора ГНЦ РАМН по лечебной работе) Алексанян М.Ж.
На основании выше изложенного утверждаю, что администрация ГНЦ РАМН дала ложную информацию в Савёловский районный суд г. Москвы по гражданскому делу по искам Ярочкина В.С., Божьева А.А. к ГНЦ РАМН о восстановлении на работе, на основании которой судебными инстанциями мне отказано в восстановлении на работе.
Допускаю так же, что в этом вопросе, судебные органы оказались не “на высоте”.
1. Прошу провести расследование - имело ли место реально сокращение численности научных работников на 14 единиц в организации ГНЦ РАМН, о чём утверждается в представленных администрацией ГНЦ РАМН документах, или это ложная информация. Этот вопрос является ключевым, так как, если в ГНЦ РАМН реально не проводилось сокращение численности работников организации, соответственно, не могло быть и законного увольнения “Приказом № 218-н от 11.08.2009 г. Божьев А.А. уволен по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением численности работников организации.
2. В случае установления факта, что администрация ГНЦ РАМН представила ложную информацию в Савёловский районный суд г. Москвы, прошу направить дело для рассмотрения в рамках уголовного судопроизводства.
Приложения:
1. Копия Приказа №218-н от 11.08.2009 г. о прекращении трудового договора
с работником (увольнение) Божьевым А.А., 1 стр.
2. Копия Приказа №129 по ГУ ГНЦ РАМН от 24.06.2008 г. о реорганизации и объявлении конкурса, 1 стр.;
3. Копия Решения Савёловского районного суда от 22 мая 2009 года по гражданскому делу № 2-1318/2009 по искам Ярочкина B.C., Божьева А.А. к Учреждению РАМН Гематологический научный центр РАМН об отмене приказа, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, 4 стр.;
4. Копия Решения Савёловского районного суда г. Москвы по гражданскому делу от 13 октября 2009 года № 2-4932/2009 по искам Ярочкина B.C., Божьева А.А.
к Учреждению РАМН Гематологический научный центр РАМН об отмене приказа, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, 4 стр.;
5. Выписка из Приказа ГУ ГНЦ РАМН от 29.02.08 г. № 31 о штатном расписании ГНЦ РАМН на 2008 год,1 стр.;
6. Выписка из Приказа ГУ ГНЦ РАМН от 15.01.09 г. № 2 о штатном расписании ГНЦ РАМН на 2009 год, 1 стр.;
7. Копия Письма РАМН о штатной численности ГНЦ РАМН от 05.02.2008 г., 2 стр.
Персональные Заявления Александра Божьева через Интернет-приёмные Д. А. Медведеву, В. В. Путину, Т. А. Голиковой, Ю. Я. Чайке, А. И. Бастрыкину.
Александру Ивановичу Бастрыкину
от Александра Александровича Божьева,
дом. адрес:127247, Москва, Дмитровское шоссе, дом 105, корп. 2, кв.16, тел. дом.: 8-499-905-05-03, тел. сот.: 8-903-199-37-05,
эл. почта: [email protected].
Я, Божьев Александр Александрович, - представитель научных школ академика В.А.Неговского и академика Б.В.Петровского, автор более 200 научных работ, посвященных проблемам реаниматологии, создания искусственных органов, трансфузиологии, оказания медицинской помощи в чрезвычайных ситуациях, автор проекта программы "Лечебный плазмаферез у амбулаторно-поликлинических больных и на догоспитальном этапе у пострадавших при стихийных бедствиях, антропогенных катастрофах и террористических актах".
Первый раз, на высоте творческой активности, я был уволен с 15 ноября 2008 года из организации Гематологический научный центр (ГНЦ) приказом директора академика А.И.Воробьёва по сокращению штата (ст.81 п. 2 ТК РФ) от 20 ноября 2008 года. Об увольнении впервые узнал в день подписания приказа, т.е. 20 ноября 2008 года. Несмотря на наглость, циничность и безграмотность приказа о моём увольнении после 26 лет безупречной работы в этой организации, только 20 мая 2009 года решением Савёловского районного суда г. Москвы моё увольнение было признано незаконным (ровно через 6 месяцев в связи со "сложностью" вопроса).
Повторно я был уволен по этой же статье с 18 августа 2009 года также с грубыми нарушениями Трудового законодательства РФ.
Савёловский районный суд г. Москвы "обманулся" ложной информацией, представленной администрацией организации ГНЦ, а все последующие инстанции на мои жалобы ответили отписками, основанными на фиктивных данных.
Следует отметить, что суд настойчиво защищал "правоту" ответчика с позиции непризнания очевидных фактов. Хотя, возможно, суд был введён в заблуждение путём обмана. А, возможно, это следует рассматривать как защиту чести мундира,
хотя "виновники" найдены, а именно:
начальник Отдела кадров ГНЦ - Автушенко Ф.М.,
представитель ответчика на суде по доверенности организации ГНЦ - Искендеров Э.Э.,
судья Савёловского районного суда г. Москвы Клепикова Е.Н., решением которой мне отказано в восстановлении на работе.
Все они уволены.
Уволен следователь, рассматривающий мою жалобу в Следственном отделе по Тверскому району Следственного управления Следственного комитета РФ по г. Москве, разбиравший мою жалобу о даче ложной информции администрацией Гематологического центра в Савёловский районный суд г. Москвы с декабря 2010 года. О результатах проведения следствия я не уведомлён.
29 апреля 2011 года освобождён с должности Генеральный директор организации ГНЦ А.И. Воробьёв, подписавший приказ о первом моём увольнении, освобожден с должности зам. генерального директора М.И.Емельяненко, подписавший приказ о моём втором увольнении.
Более подробно вышеуказанное изложено мною в материалах, которые представлены мною в Следственный отдел по Тверскому району Следственного управления Следственного комитета РФ по г. Москве
и в Интернете в Главах дневника "Александр Божьев" 33, 52, 64, 65, 73:
Глава 33. 26 октября 2010 года. Жалоба Александра Божьева в Верховный Суд РФ в порядке надзора и ответ на неё;
Глава 52. 16 февраля 2011 года. К вопросу о произволе администрации Гематологического научного центра. Докладная записка
Г.И. Козинца А.И. Воробьёву, председателю профкома ГНЦ и Министру здравсоцразвития;
Глава 64. 22 апреля 2011 года. В Следственный отдел по Тверскому району Следственного управления Следственного комитета РФ по г. Москве. Божьев;
Глава 65. 24 апреля 2011 года. Обращение к Президенту России, Председателю Правительства России, Министру здравсоцразвития России и... А. Божьев;
Глава 73. 29 мая 2011 года. Д. Медведеву, В. Путину, Т. Голиковой, Ю. Чайке, А. Бастрыкину от А. Божьева.
Прошу дать указание объективно и независимо рассмотреть мою жалобу о даче ложной информации администрацией Гематологического центра в Савёловский районный суд г. Москвы и сделать соответствующие выводы.
Врач, старший научный сотрудник, экс секретарь министра здравоохранения СССР
Б.В. Петровского по вопросам советско-американского сотрудничества, кандидат медицинских наук Александр Божьев.
30 мая 2011 года.
Прошу подтвердить получение.
Ваше обращение принято. Номер обращения 52923,
30 05 11, 10-55.
.
Министру Татьяне Алексеевне Голиковой!
от А. Божьева,
8-903-199-37-05,
Я, Божьев Александр Александрович, - учёный с мировым именем, представитель научных школ академика В.А.Неговского и академика Б.В.Петровского, автор более 200 научных работ, посвященных проблемам реаниматологии, создания искусственных органов, трансфузиологии, оказания медицинской помощи в чрезвычайных ситуациях, автор проекта программы "Лечебный плазмаферез у амбулаторно-поликлинических больных и на догоспитальном этапе у пострадавших при стихийных бедствиях, антропогенных катастрофах и террористических актах". Программа представлена в Интернете по адресу “александр божьев” Глава 65. 24 апреля 2011 года. Обращение к Президенту России, Председателю Правительства России, Министру Здравсоцразвития России и... А. Божьев, см. Вложние.
Первый раз, на высоте творческой активности, я был уволен с 15 ноября 2008 года из организации Гематологический научный центр (ГНЦ) приказом директора академика А.И.Воробьёва по сокращению штата (ст.81 п. 2 ТК РФ) от 20 ноября 2008 года. 20 мая 2009 года решением Савёловского районного суда г. Москвы моё увольнение было признано незаконным (ровно через 6 месяцев в связи со "сложностью" вопроса). Повторно я был уволен по этой же статье с 18 августа 2009 года также с грубыми нарушениями Трудового законодательства РФ. В настоящее время этот вопрос исследует Следственный комитет РФ.
Более подробно вышеуказанное изложено в Интернете в Главах дневника "Александр Божьев" 33, 52, 64, 65, 73. 29 мая 2011 года. Д. А. Медведеву, В. В. Путину, Т. А. Голиковой, Ю. Я. Чайке, А. И. Бастрыкину от А. Божьева.
Прошу:
восстановить на работе;
принять меры по содействию в реализации вышеуказанной Программы.
Александр Божьев.
Вложение на 46 листах: О совершенствовании трансфузиологической помощи на догоспитальном этапе и при чрезвычайных ситуациях (проект Программы НИР-ОКР, 2011-2014).
30 мая 2011 года.
Отправлено 31 мая 2011 года в 11 часов 30 минут..
Общественная приемная. Информация о персональных данных авторов обращений, направленных в электронном виде, хранится и обрабатывается с соблюдением требований российского законодательства о персональных данных. |
Сообщение отправлено, спасибо.
Генеральному прокурору России Юрию Яковлевичу Чайке!
Я, Божьев Александр Александрович,
дом. адрес:127247, Москва, Дмитровское шоссе, дом 105, корп. 2, кв.16,
тел. дом.: 8-499-905-05-03, тел. сот.: 8-903-199-37-05,
эл. почта: [email protected].
обратился по рекомендации Савёловского районного суда г. Москвы с заявлением в Прокуратуру г. Москвы 11 февраля 2010 года (Приложение 1).
Первый раз, на высоте творческой активности, я был уволен с 15 ноября 2008 года из организации Гематологический научный центр (ГНЦ) приказом директора академика А.И.Воробьёва по сокращению штата (ст.81 п. 2 ТК РФ) от 20 ноября 2008 года. Об увольнении впервые узнал в день подписания приказа, т.е. 20 ноября 2008 года. Несмотря на наглость, циничность и безграмотность приказа о моём увольнении после 26 лет безупречной работы в этой организации, только 20 мая 2009 года решением Савёловского районного суда г. Москвы моё увольнение было признано незаконным (ровно через 6 месяцев в связи со "сложностью" вопроса).
Повторно я был уволен по этой же статье с 18 августа 2009 года также с грубыми нарушениями Трудового законодательства РФ.
Савёловский районный суд г. Москвы "обманулся" ложной информацией, представленной администрацией организации ГНЦ, а все последующие инстанции на мои жалобы ответили отписками, основанными на фиктивных данных.
Следует отметить, что суд настойчиво защищал "правоту" ответчика с позиции непризнания очевидных фактов. Хотя, возможно, суд был введён в заблуждение путём обмана. А, возможно, это следует рассматривать как защиту чести мундира,
хотя "виновники" найдены, а именно: начальник Отдела кадров ГНЦ - Автушенко Ф.М.,
представитель ответчика на суде по доверенности организации ГНЦ - Искендеров Э.Э.,
судья Савёловского районного суда г. Москвы Клепикова Е.Н., решением которой мне отказано в восстановлении на работе, уволены. Уволен Генеральный директор организации ГНЦ А.И. Воробьёв, подписавший приказ о первом моём увольнении,
в ближайшее время будет уволен зам. генерального директора М.И.Емельяненко, подписавший приказ о моём втором увольнении.
Однако, до настоящего времени я не получил ответа на моё заявление по существу от Прокуратуры г. Москвы.
Прошу дать указание объективно и независимо рассмотреть мою жалобу о даче ложной информации администрацией Гематологического центра в Савёловский районный суд г. Москвы и сделать соответствующие выводы.
Приложение: Заявление в Прокуратуру г. Москвы от 11 февраля 2010 года.
Врач
старший научный сотрудник
экс секретарь министра здравоохранения СССР
Б.В. Петровского по вопросам
советско-американского сотрудничества
кандидат медицинских наук
Александр Божьев.
1 июля 2011 года.
Приложение.
ЗАЯВЛЕНИЕ В ПРОКУРАТУРУ г. Москвы.
11 февраля 2010 года.
По рекомендации Савёловского суда г. Москвы:
в прокуратуру г. Москвы, 115184, г. Москва, ул. Новокузнецкая, дом 27
от Божьева А.А.
дом. адрес:127247, Москва, Дмитровское шоссе, дом 105, корп. 2, кв.16,
тел. дом.: 8-499-905-05-03, тел. сот.: 8-903-199-37-05,
эл. почта: [email][email protected][/email].
Ответчик: учреждение Гематологический научный центр Российской Академии медицинских наук
125167, г. Москва, Ул. Новый Зыковский проезд, д. 4, ГНЦ РАМН,
тел.: 8-495-612-21-23
О ДАЧЕ ЛОЖНОЙ ИНФОРМАЦИИ АДМИНИСТРАЦИЕЙ ГНЦ РАМН
в Савёловский районный суд г. Москвы по гражданскому делу по искам Ярочкина В.С., Божьева А.А. к ГНЦ РАМН о восстановлении на работе.
Я, Божьев Александр Александрович, работал в учреждении ГНЦ РАМН в соответствии со служебным переводом по приказу МЗ СССР с 1982 года.
Я был уволен из учреждения ГНЦ РАМН, что подтверждено в Решении Савёловского районного суда от 13 октября 2009 года по гражданскому делу № 2-4932/2009 по искам Ярочкина B.C., Божьева А.А. к Учреждению Гематологический научный центр РАМН об отмене приказа, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда записью: “Приказом № 218-н от 11.08.2009 г. Божьев А.А. уволен по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ в связи с сокращением численности работников организации (л.д.20).”
Эта формулировка оказалась принципиальной и важной для последующего рассмотрения законности моего увольнения. Поэтому прошу Прокуратуру расследовать вопрос о достоверности информации, представленной в Савёловский районный суд г. Москвы администрацией ГНЦ РАМН о сокращении штатной численности организации.
13 октября 2009 года Савёловский районный г. Москвы, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4932/2009 по искам Ярочкина B.C., Божьева А.А. к Учреждению Гематологический научный центр РАМН об отмене приказа, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда УСТАНОВИЛ (приложение 1):
… “Приказом № 219-н от 11.08.2009 г. Ярочкин B.C. уволен по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ в связи с сокращением численности работников организации (л.д.15).
Приказом № 218-н от 11.08.2009 г. Божьев А.А. уволен по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ в связи с сокращением численности работников организации (л.д.20).
Приказом № 2 от 15.01.2009 г. с 01.01.2009 г. введено новое штатное расписание (л.д.41-54 дело № 2-1318/09). При рассмотрении судом ранее гражданского дела по иску Ярочкина B.C., Божьева А.А. к Учреждению РАМН ГНЦ РАМН о восстановлении на работе решением суда от 22.05.2009 г. был установлен факт сокращения численности штата".
Эти абзацы посвящены тому, что обнаружено: “введено новое штатное расписание”, и “установлен факт сокращения численности штата”. Указание о сокращении численности штата по разделу «наука» имеется также и в Решении Савёловского районного суда г. Москвы от 22.06.09 года по делу №2-1318/2009 по искам Ярочкина В.С., Божьева А.А. к ГНЦ РАМН о первом увольнении истцов. Это сокращение, как отмечено в этом Решении суда, было оформлено: “Приказом № 2 от 15.01.09 г. с 01.01.2009 г. введено новое штатное расписание. Штатное расписание 2008 года по разделу «наука» предусматривает штат в количестве 491 единицы. Штатное расписание 2009 года по разделу «наука» – 477 единиц. Таким образом, имело место сокращение численности штата по разделу «наука» на 14 единиц (л.д. 46 дело № 2-1318/09)” (приложение 2).
Возникает вопрос: А реально ли проводилось сокращение работников ГНЦ РАМН по п. 2 статьи 81 ТК РФ, или это подлог? Научные должности, занимаемые Ярочкиным В.С. и Божьевым А.А. сразу после их первого увольнения были переданы в другие подразделения, на которые, даже без конкурса, были зачислены “нужные люди”.
Я обратил внимание на то, что Судом “был установлен факт сокращения численности штата” на основании приказа № 2 от 15.01.09 г. (приложение 3) с 01.01.2009 г., которым введено новое штатное расписание на 2009 год (л.д. 41-54 дело № 2-1318/09). Из этого приказа якобы “вытекает”, что штатная численность ГНЦ РАМН по науке уменьшена с 491 штатной единицы в 2008 году (приложение 3) до 477 единиц в 2009 году (приложение 4). Однако разница в 14 штатных единиц не сокращена, а использована, в частности, для найма научных сотрудников в подразделения, которые созданы в других городах России на штатные единицы, которые ранее выделены Государственному Учреждению Гематологический научный центр РАМН Минфином России по Москве. Насколько законно использование этих штатных единиц и соответствующего фонда зарплаты в других городах – это уже вопрос к Минфину России. По данным РАМН в действительности ГНЦ РАМН по разделу «наука» Минфином определена штатная численность 502+3 шт. ед. (приложение 4) и не изменена до настоящего времени.
Особо обращаю внимание на то, что я был повторно уволен из ГНЦ РАМН с формулировкой в приказе №218-н от 11. 08. 2009 г.: “Уволен в связи с сокращением численности штата работников организации статья 81 п. 2 ч. 1 Трудового Кодекса Российской Федерации”, тогда как документов, подтверждающих сокращение численности штата работников организации в организации ГНЦ РАМН нет, как и нет ни одного сокращённого научного сотрудника, кроме истцов профессора Ярочкина В.С. и старшего научного сотрудника Божьева А.А., ни в 2008 году, ни в 2009 году, ни в 2010 году. Таким образом, информация о проведении сокращения численности научных работников на 14 единиц в организации ГНЦ РАМН, представленная администрацией ГНЦ РАМН, носит ложный характер.
В Определении Савёловского районного суда г. Москвы от 01 февраля 2010 года по моему исковому заявлению от 21 января 2010 года к организации учреждение ГНЦ РАМН о даче ложной информации в Савёловский районный суд г. Москвы по гражданскому делу по искам Ярочкина В.С., Божьева А.А. о восстановлении на работе по вопросу о сокращении штатной численности организации указано “оспариваются акты, которые не затрагивают права, свободы или законные интересы заявителя” (приложение 6).
Тем не менее эти акты серьёзно повлияли на ход гражданского дела по искам Ярочкина В.С., Божьева А.А. к ГНЦ РАМН о восстановлении на работе и затронули права, свободы и законные интересы заявителя, а именно: в ГНЦ РАМН реально не проводилось сокращение “численности работников организации (л.д.20)”, соответственно, не могло быть и законного увольнения “Приказом № 219-н от 11.08.2009 г. Ярочкин B.C. уволен по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ в связи с сокращением численности работников организации (л.д.15)” и “Приказом № 218-н от 11.08.2009 г. Божьев А.А. уволен по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ в связи с сокращением численности работников организации (л.д.20)”. В результате профессору Ярочкину В.С. и старшему научному сотруднику Божьеву А.А. нанесены серьёзный материальный и моральный вред.
В Определении суда констатировано, что “заявление Божьева А.А. не подлежит рассмотрению и разрешению в порядке гражданского судопроизводства, в связи с чем суд полагает, что в силу ст.134 ч.1 п.1 ГПК РФ в принятии заявления Божьева А.А. должно быть отказано по исковому заявлению” и определил: “В принятии искового заявления Божьева А.А. к Учреждению ГНЦ РАМН о даче ложной информации – отказать”.
Тем не менее в Определении суда указано: “В случае, если истец полагает, что ответчиком были представлены подложные доказательства, то такое заявление подлежит разрешению в ином порядке, а именно в рамках уголовного судопроизводства путём подачи соответствующего заявления в следственные органы”.
В связи с тем, что администрацией ГНЦ РАМН были представлены подложные доказательства по гражданскому делу по искам Ярочкина В.С., Божьева А.А. к ГНЦ РАМН о восстановлении на работе, а именно: якобы имело место реально проведение сокращения численности научных работников на 14 единиц в организации ГНЦ РАМН, о чём утверждается в представленных администрацией ГНЦ РАМН документах, что, по моему мнению, является ложным. Это ввело в заблуждение суд и в конечном итоге привело к ошибочному решению суда. 13 октября 2009 года Савёловский районный г. Москвы, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4932/2009 по искам Ярочкина B.C., Божьева А.А. решил: “В удовлетворении исковых требований Ярочкина B.C., Божьева А.А. к Учреждению Гематологический научный центр РАМН об отмене приказа, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда - отказать”. Это решение было оставлено без изменения и Московским городским судом.
В связи с вышеизложенным:
1. Прошу провести расследование - имело ли место реально сокращение численности научных работников на 14 единиц в организации ГНЦ РАМН, о чём утверждается в представленных администрацией ГНЦ РАМН документах, или это ложная информация. Этот вопрос является ключевым, так как, если в ГНЦ РАМН реально не проводилось сокращение численности работников организации, соответственно, не могло быть и законного увольнения “Приказом № 218-н от 11.08.2009 г. Божьев А.А. уволен по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ в связи с сокращением численности работников организации (л.д.20)”.
2. В случае установления факта, что администрация ГНЦ РАМН представила ложную информацию в Савёловский районный суд г. Москвы, прошу направить дело для рассмотрения в рамках уголовного судопроизводства.
Приложения:
1. Решение Савёловского районного суда от13 октября 2009 года по гражданскому делу № 2-4932/2009 по искам Ярочкина B.C., Божьева А.А. к Учреждению Гематологический научный центр РАМН об отмене приказа, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, 4 стр.
2. Решение Савёловского районного суда от 22 мая 2009 года по гражданскому делу № 2-1318/2009 по искам Ярочкина B.C., Божьева А.А. к Учреждению РАМН Гематологический научный центр РАМН об отмене приказа, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, 4 стр.
3. Копия приказа ГНЦ РАМН от 15.01.09г. № 2, 1 стр.
4. Копия приказа ГУ ГНЦ РАМН от 29.02.08г. № 31, 1 стр.
5. Копия письма РАМН о штатной численности ГНЦ РАМН от 05.02.2008г., 2 стр.
6. Определение Савёловского районного суда г. Москвы от 1 февраля 2010 года по исковому заявлению Божьева А.А. к Учреждению ГНЦ РАМН о даче ложной информации в суд, 1 стр.
Старший научный сотрудник
кандидат медицинских наук
врач-трансфузиолог А.Божьев
11 февраля 2010 года.
Отправлено 1 июня 2011 года в 6 часов 30 минут.
Обращения к Генеральному прокурору Российской Федерации
Ваше сообщение принято и будет рассмотрено в установленном порядке.
Председателю Правительства Российской Федерации
Владимиру Владимировичу Путину
от Александра Александровича Божьева,
8-903-199-37-05,
блог в Интернете “александр божьев”.
Я, Божьев Александр Александрович, - представитель научных школ академика В.А.Неговского и академика Б.В.Петровского, автор более 200 научных работ, посвященных проблемам реаниматологии, создания искусственных органов, трансфузиологии, оказания медицинской помощи в чрезвычайных ситуациях, автор проекта программы "Лечебный плазмаферез у амбулаторно-поликлинических больных и на догоспитальном этапе у пострадавших при стихийных бедствиях, антропогенных катастрофах и террористических актах".
Первый раз, на высоте творческой активности, я был уволен с 15 ноября 2008 года из организации Гематологический научный центр (ГНЦ) приказом директора академика А.И.Воробьёва по “сокращению штата”, второй раз я был уволен также с грубыми нарушениями Трудового законодательства РФ. На этот раз Савёловский районный суд г. Москвы "обманулся" ложной информацией, представленной администрацией организации ГНЦ, а все последующие инстанции на мои жалобы ответили отписками, основанными на фиктивных данных.
Хотя, "виновники" найдены и уволены, а именно: начальник Отдела кадров ГНЦ Автушенко Ф.М., представитель ответчика на суде по доверенности организации ГНЦ Искендеров Э.Э., судья Савёловского районного суда г. Москвы Клепикова Е.Н., решением которой мне отказано в восстановлении на работе. Освобождён с должности Генеральный директор организации ГНЦ А.И. Воробьёв, подписавший приказ о первом моём увольнении, в ближайшее время будет уволен зам. генерального директора М.И.Емельяненко, подписавший приказ о моём втором увольнении.
Таким образом, наблюдается следующее:
Справедливость начинает торжествовать;
Законность в части восстановления меня на работе продолжает оставаться ниже всякой критики;
Государственный интерес поддерживается мною на общественных началах с помощью моих коллег и моём личном интересе как учёного и гражданина России.
Более подробно вышеуказанное изложено в Интернете в Главах дневника "александр божьев":
Глава 33. 26 октября 2010 года. Жалоба Александра Божьева в Верховный Суд РФ в порядке надзора и ответ на неё;
Глава 52. 16 февраля 2011 года. К вопросу о произволе администрации Гематологического научного центра. Докладная записка Г.И. Козинца А.И. Воробьёву, председателю профкома ГНЦ и Министру здравсоцразвития;
Глава 64. 22 апреля 2011 года. В Следственный отдел по Тверскому району Следственного управления Следственного комитета РФ по г. Москве. Божьев;
Глава 65. 24 апреля 2011 года. Обращение к Президенту России, Председателю Правительства России, Министру здравсоцразвития России и... А. Божьев.
Глава 73. 29 мая 2011 года. Д. А. Медведеву, В. В. Путину, Т. А. Голиковой, Ю. Я. Чайке, А. И. Бастрыкину от А. Божьева.
Прошу:
рассмотреть моё заявление и сделать выводы в какой степени в моём деле проявляются Законность и Государственный интерес;
восстановить на работе;
принять меры по содействию в продвижении программы по совершенствованию трансфузиологической помощи на догоспитальном этапе и при чрезвычайных ситуациях - "Комплексная программа: Лечебный плазмаферез у амбулаторно-поликлинических больных и пострадавших при стихийных бедствиях, антропогенных катастрофах и террористических актах".
ПРИЛОЖЕНИЕ: О существе дела о моём увольнении.
Врач, старший научный сотрудник, экс секретарь министра здравоохранения СССР
Б.В. Петровского по вопросам советско-американского сотрудничества, кандидат медицинских наук Александр Божьев.
04 июня 2011 года
ПРИЛОЖЕНИЕ: О существе дела о моём увольнении.
ДЕТАЛИЗАЦИЯ от 24 декабря 2010 года
объяснения заявления в Прокуратуру от 11 февраля 2010 года
о даче ложной информации администрацией ГНЦ РАМН
в Савёловский районный суд г. Москвы по гражданскому делу
по искам Ярочкина В.С., Божьева А.А. к ГНЦ РАМН
о восстановлении на работе (см. в Интернете блог “александр божьев глава 64)
или
ВОПРОСЫ, НА КОТОРЫЕ "СТЕСНЯЮТСЯ" МНЕ ОТВЕТИТЬ!
Судебные инстанции анализировали саму процедуру проведения моего увольнения по ст.81 п.2 ч.1 Трудового Кодекса Российской Федерации. Но не это главное, хотя и там допущены существенные нарушения. Главное заключается в том, что в действительности ни формально, ни реально в организации Гематологический научный центр Российской Академии медицинских наук (ГНЦ РАМН) в 2008 году и в 2009 году не было сокращения работников организации по ст.81 п.2 ч.1 Трудового Кодекса Российской Федерации в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации.
Отправлено 5 июня 2011 года в 6 часов 5 минут.
УВАЖАЕМЫЙ ПОЛЬЗОВАТЕЛЬ! Ваше обращение в адрес Председателя Правительства Российской Федерации принято и будет рассмотрено в соответствии с Федеральным законом «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» № 59-ФЗ.
Д.А. Медведеву
от А.А. Божьева,
8-903-199-37-05
Я представляю научные школы академиков В.А.Неговского и Б.В.Петровского, автор более 200 научных работ по реаниматологии, созданию искусственных органов, трансфузиологии, оказанию медицинской помощи в чрезвычайных ситуациях, автор программы "Лечебный плазмаферез у амбулаторно-поликлинических больных и на догоспитальном этапе у пострадавших при стихийных бедствиях, антропогенных катастрофах и террористических актах".
Первый раз я был уволен с 15 ноября 2008 года из организации Гематологический научный центр (ГНЦ) приказом директора академика А.И.Воробьёва по “сокращению штата”, второй раз я был уволен также с грубыми нарушениями Трудового законодательства РФ. На этот раз Савёловский районный суд г. Москвы "обманулся" ложной информацией, представленной администрацией организации ГНЦ, а все последующие инстанции на мои жалобы ответили отписками, основанными на фиктивных данных, хотя "виновники" найдены и уволены, а именно: начальник Отдела кадров ГНЦ Автушенко Ф.М., представитель ответчика на суде по доверенности организации ГНЦ Искендеров Э.Э., судья Савёловского районного суда г. Москвы Клепикова Е.Н., решением которой мне отказано в восстановлении на работе. Освобождён с должности директор ГНЦ А.И. Воробьёв, подписавший приказ о первом моём увольнении, в ближайшее время будет уволен зам. директора М.И.Емельяненко, подписавший приказ о моём втором увольнении.
Более подробно вышеуказанное изложено в Интернете в Главе 73 дневника "александр божьев "
Глава 73. 29 мая 2011 года. Д. А. Медведеву, В. В. Путину, Т. А. Голиковой, Ю. Я. Чайке, А. И. Бастрыкину от А. Божьева.
и во вложении к настоящему заявлению.
Прошу принять меры для совершенствования трансфузиологической помощи на догоспитальном этапе и при чрезвычайных ситуациях.
Вложение (4,52 мб).
Врач Александр Божьев
6 июня 2011 года.
Вложение (4,52 мб) к заявлению Президенту Российской Федерации Дмитрию Анатольевичу Медведеву от Александра Александровича Божьева от 05 июня 2011 года:
Детализация от 24 декабря 2010 года
объяснения заявления в Прокуратуру от 11 февраля 2010 года о даче ложной информации администрацией ГНЦ РАМН в Савёловский районный суд г. Москвы по гражданскому делу по искам Ярочкина В.С., Божьева А.А. к ГНЦ РАМН о восстановлении на работе (см. Глава 64)
или ВОПРОСЫ, НА КОТОРЫЕ "СТЕСНЯЮТСЯ" МНЕ ОТВЕТИТЬ!
Судебные инстанции анализировали саму процедуру проведения моего увольнения по ст.81 п.2 ч.1 Трудового Кодекса Российской Федерации. Но не это главное, хотя и там допущены существенные нарушения. Главное заключается в том, что в действительности ни формально, ни реально в организации Гематологический научный центр Российской Академии медицинских наук (ГНЦ РАМН) в 2008 году и в 2009 году не было сокращения работников организации по ст.81 п.2 ч.1 Трудового Кодекса Российской Федерации в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации.
1. Разбираю формулировку приказа о моём увольнении из Гематологического научного центра РАМН: "Уволить в связи с сокращением численности работников организации ст.81 п.2 ч.1 Трудового Кодекса Российской Федерации. Приказ №218-н от 11.08.09 г." (ПРИЛОЖЕНИЕ 1).
По пункту 1: Запросить на имя директора ГНЦ РАМН, академик Воробьёв Андрей Иванович, заверенную Копию Приказа №218-н от 11.08.2009 г.
о прекращении трудового договора с работником (увольнение) Божьевым А.А., 1 стр. от администрации Гематологического научного центра РАМН,
125167, Москва, ул. Новый Зыковский проезд, д. 4, ГНЦ РАМН, тел.: 8-495-612-21-23.
Новое название организации с декабря 2010 года: Федеральное государственное бюджетное учреждение Гематологический научный центр Минздравсоцразвития РФ.
2. По приказу есть следующие возражения:
В качестве основания моего увольнения использован приказ №129 от 24.06.2008 года
(ПРИЛОЖЕНИЕ 2),
не имеющий никакого отношения к сокращению численности работников организации по ст.81 п.2 ч.1 Трудового Кодекса Российской Федерации. Этот приказ посвящён реорганизации подразделений ГНЦ РАМН и “объявлению конкурса на замещение вакантных должностей в установленном порядке”, но не сокращению численности работников организации по ст.81 п.2 ч.1 Трудового Кодекса Российской Федерации.
В приказе №129 от 24.06.2008 года нет ни слова о сокращении численности работников организации ГНЦ РАМН, тем более по ст.81 п.2 ч.1 Трудового Кодекса Российской Федерации, т.е. основания для приказа, что Божьева А.А.: "Уволить в связи с сокращением численности работников организации ст.81 п.2 ч.1 Трудового Кодекса Российской Федерации. Приказ №218-н от 11.08.09 г.", не было. Особо следует отметить, что в организации ГНЦ РАМН изначально не было приказа, что планируется увольнение работников
по ст.81 п.2 ч.1 Трудового Кодекса Российской Федерации.
По пункту 2: Затребовать заверенную копию приказа №129 по ГУ ГНЦ РАМН от 24.06.2008 г. о реорганизации и объявлении конкурса, 1 стр.
от администрации Гематологического научного центра РАМН,
125167, Москва, ул. Новый Зыковский проезд, д. 4, ГНЦ РАМН, тел.: 8-495-612-21-23.
Новое название организации: Федеральное государственное бюджетное учреждение Гематологический научный центр Минздравсоцразвития РФ.
Развитием приказа №129 от 24.06.2008 года, возможно, могло бы быть увольнение меня по статье 81 п. 3 Трудового Кодекса Российской Федерации:
"Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя. Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: 3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтверждённой результатом аттестации; ".
Администрация ГНЦ РАМН не осмелилась сделать это потому, что это явно не соответствовало действительности. Я прошел аттестацию, срок действия которой не истёк и по настоящее время, а конкурс на замещение вакантной должности старшего научного сотрудника с моим участием был проведен с грубым нарушением процедуры проведения конкурса, и отмена результатов конкурса затронула бы интересы уже около 20 научных работников, "прошедших по конкурсу" и занявших эти должности. Чтобы это скрыть, администрация ГНЦ РАМН решила меня уволить под предлогом "сокращение штата", а точнее, как указано в приказе "в связи с сокращением численности работников организации ст.81 п.2 ч.1 Трудового Кодекса Российской Федерации".
Таким образом, не получилось уволить "по конкурсу", решили уволить "по сокращению штата".
3. В Решении Савёловского районного суда г. Москвы от 22 мая 2009 года
(ПРИЛОЖЕНИЕ 3), которым моё первое увольнение было признано незаконным, записано, что "имело место сокращение численности штата по разделу «наука» на 14 единиц " (стр. 2, абзац 8), но не указано, сокращена численность штата подразделений ГНЦ РАМН или численность штата организации ГНЦ РАМН.
По пункту 3: Затребовать заверенную копию Решения Савёловского районного суда от 22 мая 2009 года по гражданскому делу № 2-1318/2009 по искам Ярочкина B.C., Божьева А.А. к Учреждению РАМН Гематологический научный центр РАМН об отмене приказа, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, 4 стр от Савёловского районного суда г. Москвы,
125047, г. Москва, ул. Бутырский вал, дом 7, Савёловский районный суд г. Москвы, председатель Савёловского районного суда г. Москвы Агамов Давид Георгиевич.
4. Эта запись, но уже в новой редакции: "При рассмотрении судом ранее гражданского дела по иску Ярочкина В.С., Божьева А.А. к Учреждению ГНЦ РАМН о восстановлении на работе решением суда от 22.05.09 г. был установлен факт сокращения численности штата” автоматически перенесена в новое Решение суда от 13 октября 2009 года (ПРИЛОЖЕНИЕ 4, стр. 3, абзац 4) и использована в качестве обоснования законности моего повторного увольнения с 18 августа 2009 года, тогда как в приказе о моём повторном увольнении написано: "Уволить в связи с сокращением численности работников организации ст.81 п.2 ч.1 Трудового Кодекса Российской Федерации" (приложение 1).
По пункту 4: Затребовать заверенную копию Решения Савёловского районного суда по гражданскому делу от 13 октября 2009 года № 2-4932/2009 по искам Ярочкина B.C., Божьева А.А. к учреждению РАМН Гематологический научный центр РАМН об отмене приказа, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, 4 стр.
от Савёловского районного суда г. Москвы,
125047, г. Москва, ул. Бутырский вал, дом 7, Савёловский районный суд г. Москвы, председатель Савёловского районного суда г. Москвы Агамов Давид Георгиевич.
5. Поскольку я уволен по статье 81 п. 2, привожу содержание этой статьи Трудового Кодекса Российской Федерации: “Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя. Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: 2) сокращения численности или штата работников организации”, т.е. существуют два понятия: сокращение численности работников организации и сокращение штата работников организации.
Запись с формулировкой, что "Таким образом, имело место сокращение численности штата по разделу «наука» на 14 единиц” сделана судом 22 мая 2009 года по другому гражданскому делу № 2-1318/2009, связанному с моим первым незаконным увольнением (ПРИЛОЖЕНИЕ 3, стр.2, абзац 8), не соответствует формулировке статьи 81 пункт 2 Трудового Кодекса Российской Федерации: “сокращения численности или штата работников организации” и не может быть обоснованием моего второго увольнения приказом администрации ГНЦ РАМН с формулировкой: “Уволить в связи с сокращением численности работников организации ст.81 п.2 ч.1 Трудового Кодекса Российской Федерации. Приказ №218-н от 11.08.09 г.", т. к. факт “сокращения численности работников организации" не вытекает из того, что "установлен факт сокращения численности штата".
По пункту 5: Затребовать заверенную копию Решения Савёловского районного суда от Савёловского районного суда г. Москвы от 22 мая 2009 года по гражданскому делу № 2-1318/2009 по искам Ярочкина B.C., Божьева А.А. к Учреждению РАМН Гематологический научный центр РАМН об отмене приказа, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, 4 стр.,
125047, г. Москва, ул. Бутырский вал, дом 7, Савёловский районный суд г. Москвы председатель Савёловского районного суда г. Москвы Агамов Давид Георгиевич.
По пункту: Затребовать заверенную копию Решения Савёловского районного суда от 22 мая 2009 года по гражданскому делу № 2-1318/2009 по искам Ярочкина B.C., Божьева А.А. к Учреждению РАМН Гематологический научный центр РАМН об отмене приказа, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, 4 стр.
от Савёловского районного суда г. Москвы,
125047, г. Москва, ул. Бутырский вал, дом 7, Савёловский районный суд г. Москвы. председатель Савёловского районного суда г. Москвы Агамов Давид Георгиевич.
Примечание: Затребовано по пункту 3.
6.Тем не менее, формулировка из Решениия Савёловского районного суда г. Москвы, от 22 мая 2009 года, которым моё первое увольнение было признано незаконным, о том, что "имело место сокращение численности штата по разделу «наука» на 14 единиц " (ПРИЛОЖЕНИЕ 3, стр.2, абзац 8) и существенно отличающаяся от формулировки ст.81 п.2 Трудового Кодекса Российской Федерации "сокращение численности или штата работников организации”, автоматически и без анализа перенесена в новое Решение Савёловского районного суда г. Москвы по гражданскому делу от 13 октября 2009 года № 2-4932/2009 по искам Ярочкина B.C., Божьева А.А. к Учреждению РАМН Гематологический научный центр РАМН об отмене приказа, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, на основании которого принято решение уже об отказе восстановить меня работе после второго увольнения (ПРИЛОЖЕНИЕ 4, стр. 3, абзац 4).
По пункту 6: Затребовать заверенную копию Решения Савёловского районного суда по гражданскому делу от 13 октября 2009 года № 2-4932/2009 по искам Ярочкина B.C., Божьева А.А. к учреждению РАМН Гематологический научный центр РАМН об отмене приказа, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, 4 стр. от Савёловского районного суда г. Москвы,
125047, г. Москва, ул. Бутырский вал, дом 7, Савёловский районный суд г. Москвы,
председатель Савёловского районного суда г. Москвы Агамов Давид Георгиевич.
Примечание: Затребовано по пункту 4.
7. Далее эта запись, что "имело место сокращение численности штата по разделу «наука» на 14 единиц " как “достоверная и убедительная” использована последующими судебными инстанциями, в качестве аргумента, подтверждающего законность приказа: "Уволить в связи с сокращением численности работников организации ст.81 п.2 ч.1 Трудового Кодекса Российской Федерации. Приказ №218-н от 11.08.09 г." (приложение 1).
Запись "имело место сокращения численности штата" (приложение 3) нельзя считать убедительной и в силу того, что не указано, что имеется в виду: сокращение численности штата подразделений ГНЦ РАМН или численности штата организации ГНЦ РАМН, хотя, действительно, в результате реорганизации в одних подразделениях ГНЦ РАМН численность штата уменьшилась, тогда, как в других подразделениях увеличилась, а в целом реально численность штата организации ГНЦ РАМН по этой причине не менялась.
8. Но есть и другой важный факт. Я уволен не в связи с "СОКРАЩЕНИЕМ ЧИСЛЕННОСТИ ШТАТА", а в связи с "СОКРАЩЕНИЕМ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИИ ст.81 п.2 ч.1 Трудового Кодекса Российской Федерации", т.е. запись "имело место сокращение численности штата" не подтверждает законность формулировки приказа администрации ГНЦ РАМН о моём увольнении: “Уволить в связи с сокращением численности работников организации ст.81 п.2 ч.1 Трудового Кодекса Российской Федерации. Приказ №218-н от 11.08.09.", хотя на сомнительную формулировку "имело место сокращения численности штата" ссылаются во всех последующих Определениях на мои жалобы как законное основание для моего увольнения, несмотря, в частности, на то, что эта формулировка не соответствует статье 81 пункт 2 Трудового Кодекса Российской Федерации: “Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя. Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: 2) сокращения численности или штата работников организации”, т.е. это надо понимать как “сокращения численности работников организации” или как “сокращения штата работников организации”, но не как произвольное толкование "сокращения численности штата", в котором смешаны неправомочно различные понятия: “сокращение численности работников организации” и “сокращение штата работников организации”.
9. Согласно ПРИЛОЖЕНИЯМ 5-6 штатные расписания ГНЦ РАМН на 2008 год и 2009
год), представленным администрацией ГНЦ РАМН в суд в процессе рассмотрения моего первого увольнения с 15 ноября 2008 года, которое было признано незаконным, показано, что в 2008 году в ГНЦ РАМН имелась 491 шт.ед., а в 2009 - 477 шт.ед. Если "на бумаге" или "в уме" от 491 отнять 477, то получается 14. Так был задним числом умозрительно "установлен факт сокращения численности штата. Когда я был уволен 15 ноября 2008 года, новое штатное расписание организации ГНЦ РАМН утверждено приказом 15 января 2009 года. Поэтому принятие в счёт приказов, выпущенных после моего увольнения, вряд ли правомочно. И, тем не менее, даже в последующем, не было приказа о том, что в организации ГНЦ РАМН будут проведены увольнения научных работников в связи с "сокращением численности или штата работников организации" по ст.81 п.2 ч.1 Трудового Кодекса Российской Федерации.
Причиной уменьшения штатного расписания организации ГНЦ РАМН на 14 шт.ед. явились, выявленные внешней проверяющей Комиссией уже после моего увольнения, незаконные совместительства. В результате запрещения этих совместительств образовались вакантные должности, которые и были сокращены, что нашло отражение в Штатном расписании организации ГНЦ РАМН на 2009 год от 15 января 2009 года (приложение 6). Савёловскому районному суду г. Москвы этот приказ от 15 января 2009 года позднее были преподнесён администрацией ГНЦ РАМН как сокращение численности штата, обосновывающее моё увольнение с 15 ноября 2008 года по ст.81 п.2 ч.1 Трудового Кодекса Российской Федерации, т.е. задним числом. Эта информация, записанная в Решении Савёловского районного суда от 22 мая 2009 года, что "имело место сокращение численности штата" и ввела в заблуждение все судебные инстанции, в которых рассматривались мои жалобы о незаконности моего второго увольнения с 18 августа 2009 года, а действия администрации ГНЦ РАМН похожи на мошенничество.
По пункту 9: Запросить на имя руководителя ГНЦ РАМН заверенную копию Приказа принятого до увольнения Божьева А.А. 11.08.2009 г. о том, что в организации ГНЦ РАМН будут проведены увольнения научных работников в связи с "сокращением численности или штата работников организации" по ст.81 п.2 ч.1 Трудового Кодекса Российской Федерации,
125167, Москва, ул. Новый Зыковский проезд, д. 4, ГНЦ РАМН, тел.: 8-495-612-21-23.
Новое название организации с декабря 2010 года: Федеральное государственное бюджетное учреждение Гематологический научный центр Минздравсоцразвития РФ.
10. Даже при поверхностном рассмотрении получается: должности отобрали у одних сотрудников под видом "сокращения численности работников организации" и отдали другим; не было приказа о том, что в организации ГНЦ РАМН будет проведено сокращение численности работников организации по науке по ст.81 п.2 ч.1 Трудового Кодекса Российской Федерации. Его "забыли написать", полагая, что это "само собой разумеется". Виноватым оказался начальник Отдела кадров ГНЦ РАМН Автушенко Ф.М., который "уволен по собственному желанию". Аналогичная участь в последующем постигла и представителя ответчика на суде по доверенности организации ГНЦ РАМН Искендерова Э.Э.
На самом деле я был преднамеренно уволен (истинные мотивы моего увольнения в данном случае я не разбираю) в результате фиктивной реорганизации подразделения, в котором работал, и где, якобы, сокращена моя научная должность в связи с сокращением численности штата. Но эта должность (старший научный сотрудник) уже 1 декабря 2009 года оказалась в другом подразделении организации ГНЦ РАМН и на неё были зачислены два "своих", каждому по “полставки”, причём без конкурса. Это подтверждает, в частности, что на самом деле не было сокращения численности работников организации, как это записано в приказе: "Уволить в связи с сокращением численности работников организации ст.81 п.2 ч.1 Трудового Кодекса Российской Федерации. Приказ №218-н от 11.08.09 г.". Скорее имело место увеличение численности работников организации, если учесть, что этому и не препятствует предельная штатная численность ГНЦ РАМН по науке, определенная Минфином РФ отдельной строкой в 505 шт. ед. с соответствующим фондом зарплаты (ПРИЛОЖЕНИЕ 7).
По пункту 10: Запросить в Минфине РФ данные об изменении штатной численности Гематологического научного центра РАМН по науке в 2008 году, в 2009 году и в 2010 году,
109097, Москва, ул. Ильинка, дом 9. Министр финансов России А.Л.Кудрин.
Таким образом, если в Решении Савёловского суда г. Москвы от 22 мая 2009 года записано, что "имело место сокращение численности штата" без указания где и по какой причине, то факт сокращения численности работников организации судом вообще не разбирался.
На основании выше изложенного приказ об увольнении Божьева А.А.: "Уволить в связи с сокращением численности работников организации ст.81 п.2 ч.1 Трудового Кодекса Российской Федерации" вряд ли можно считать законным.
11. Чтобы понять уровень "грамотности, настойчивости и чувства безнаказанности" администрации ГНЦ РАМН, в качестве примера цитирую приказ от 20 ноября 2008 года №265, которым я был уволен первый раз и который является, по меньшей мере, странным:
"Уволить с 15 ноября 2008 года в связи с сокращениями численности работников /ст.81 п.2 Трудового кодекса Российской Федерации/". Это было сделано без предупреждения. Только 20 ноября 2008 года я впервые узнал, что с 15 ноября 2008 года я уволен в связи с сокращениями численности работников /ст. 81 п. 2 Трудового кодекса Российской Федерации/. И это при условии, что я проработал в организации более 25 лет, "Ветеран Труда", имел только поощрения, благодарности и перспективный план работ, который поддержан на Государственном уровне. О неблагополучном положении дел в организации ГНЦ РАМН я был вынужден обратиться к Руководству Российской Федерации.
Возникает вопрос также и о компетентности и о других обстоятельствах.
Полагаю, что Савёловский районный суд г. Москвы ВВЕДЕН В ЗАБЛУЖДЕНИЕ ЛОЖНОЙ ИНФОРМАЦИЕЙ об, якобы, законном проведении администрацией ГНЦ РАМН увольнения научных работников, а я, в результате, до сих пор не восстановлен на работе.
Таким образом, приведенные выше данные подтверждают, что администрацией ГНЦ РАМН подтасованы данные о том, что якобы "имело место сокращение численности штата" в связи с сокращением численности работников организации ст.81 п.2 Трудового Кодекса Российской Федерации". Достаточно только одного факта, что на момент моего увольнения не существовало приказа о проведении в организации ГНЦ РАМН о сокращения численности или штата работников организации” по статье 81 п. 2 Трудового Кодекса Российской Федерации, по которой я был уволен, чтобы признать обоснование моего увольнения ложным, а увольнение незаконным,
Обращаю внимание, что все непосредственные исполнители моего увольнения в настоящее время уволены. Уволен начальник отдела кадров ГНЦ РАМН,
уволен представитель администрации ГНЦ РАМН в Савёловском суде г. Москвы,
подал в отставку судья Савёловского суда, решением которого мне отказано в восстановлении на работе, некоторым представителям администрации ГНЦ РАМН предложено подать заявление об отставке.
На основании выше изложенного утверждаю, что администрация ГНЦ РАМН дала ложную информацию в Савёловский районный суд г. Москвы по гражданскому делу по искам Ярочкина В.С., Божьева А.А. к ГНЦ РАМН о восстановлении на работе, на основании которой судебными инстанциями мне отказано в восстановлении на работе.
Допускаю так же, что в этом вопросе, судебные органы оказались не “на высоте”.
1. Прошу провести расследование - имело ли место реально сокращение численности научных работников в организации ГНЦ РАМН, о чём утверждается в представленных администрацией ГНЦ РАМН документах, или это ложная информация. Этот вопрос является ключевым, так как, если в ГНЦ РАМН реально не проводилось сокращение численности работников организации, соответственно, не могло быть и законного увольнения “Приказом № 218-н от 11.08.2009 г. Божьев А.А. уволен по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением численности работников организации.
2. В случае установления факта, что администрация ГНЦ РАМН представила ложную информацию в Савёловский районный суд г. Москвы, прошу направить дело для рассмотрения в рамках уголовного судопроизводства.
Приложения:
1. Копия Приказа №218-н от 11.08.2009 г. о прекращении трудового договора
с работником (увольнение) Божьевым А.А., 1 стр.
2. Копия Приказа №129 по ГУ ГНЦ РАМН от 24.06.2008 г. о реорганизации и объявлении конкурса, 1 стр.;
3. Копия Решения Савёловского районного суда от 22 мая 2009 года по гражданскому делу № 2-1318/2009 по искам Ярочкина B.C., Божьева А.А. к Учреждению РАМН Гематологический научный центр РАМН об отмене приказа, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, 4 стр.;
4. Копия Решения Савёловского районного суда г. Москвы по гражданскому делу от 13 октября 2009 года № 2-4932/2009 по искам Ярочкина B.C., Божьева А.А.
к Учреждению РАМН Гематологический научный центр РАМН об отмене приказа, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, 4 стр.;
5. Выписка из Приказа ГУ ГНЦ РАМН от 29.02.08 г. № 31 о штатном расписании ГНЦ РАМН на 2008 год,1 стр.;
6. Выписка из Приказа ГУ ГНЦ РАМН от 15.01.09 г. № 2 о штатном расписании ГНЦ РАМН на 2009 год, 1 стр.;
7. Копия Письма РАМН о штатной численности ГНЦ РАМН от 05.02.2008 г., 2 стр.
О совершенствовании трансфузиологической помощи на догоспитальном этапе и при чрезвычайных ситуациях (проект Программы НИР-ОКР, 2011-2014).
В Российской Федерации имеются специалисты, основное направление деятельности которых сосредоточено на решении социально значимых проблем, таких как совершенствование медицинской помощи при чрезвычайных ситуациях, лечение ишемической болезни сердца, алкоголизма, наркомании и других заболеваний с использованием отечественных фракционаторов для очищения крови с помощью плазмафереза.
Для дальнейшего решения этих задач подготовлен проект Комплексной программы "Лечебный плазмаферез у амбулаторно-поликлинических больных и пострадавших при стихийных бедствиях, антропогенных катастрофах и террористических актах".
В этой работе могут принять участие организации, имеющие опыт в этом направлении:
ЗАО Трекпор Технолоджи, Москва,
НИИ трансплантологии и искусственных органов Минздравсоцразвития России, Центр медицины катастроф «Защита» Минздравсоцразвития России, Главный военный госпиталь МО России, Аэромобильный госпиталь МЧС России,
ГУ Национальный центр наркологии Минздравсоцразвития России, Институт медико-биологических проблем РАН, ГУ Центр профилактической медицины Минздравсоцразвития России, ГУ Гематологический научный центр РАМН, НИИ гравитационной хирургии крови РАМН, Институт нефтехимического синтеза РАН, Арзамасский политехнический институт ФА по образованию, ООО Координатор, Москва, ООО Медрейд, Тула, Центральная поликлиника ВМФ МО России, Тверской медицинский институт, Консультативно-диагностический центр № 6 УЗ САО г. Москвы, ГКБ № 81 г. Москвы, Тульская областная больница, г.Тула, Клинская городская больница, г.Клин. Ориентировочные сроки выполнения программы: начало – 2011 год, окончание – 2014 год, цель: разработка методики лечебного плазмафереза при оказании помощи на амбулаторно-поликлиническом и догоспитальном этапах больным и пострадавшим при стихийных бедствиях, антропогенных катастрофах и террористических актах, а также сравнительная оценка влияния гравитационного и мембранного лечебного плазмафереза с использованием отечественного оборудования на клинико-лабораторные показатели (контроль эффективности лечения).
Задачи исследования: - изучить влияние гравитационного и мембранного лечебного плазмафереза на гемодинамические, концентрационные и гемолитические показатели и оценить безопасность этой лечебной процедуры на догоспитальном этапе;
- изучить влияние гравитационного и мембранного плазмафереза на гемореологические свойства крови для оценки эффективности плазмафереза на догоспитальном этапе;
- разработать методические рекомендации по использованию гравитационного и мембранного амбулаторного плазмафереза в лечении больных и пострадавших при массовых поражениях, разработать медико-техническое задание и изготовить оборудование для лечебного плазмафереза, пригодное для использования в амбулаторно-поликлинических и полевых условиях.
Объектом исследования будут клинические, гемодинамические и гемореологические показатели у больных, которым оказана помощь в амбулаторно-поликлинических условиях и у пострадавших при стихийных бедствиях, антропогенных катастрофах и террористических актах. На этом основании планируется разработка эффективной и безопасной методики проведения лечебного плазмафереза на догоспитальном этапе.
