МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
(Минздравсоцразвития России)
П Р И К А З
от 28 ноября 2008 г. № 681н
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНЫХ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ
МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, И КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, УСЛОВИЙ ПРЕМИРОВАНИЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ
В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
В соответствии с пунктом 9 Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. № 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата которых в настоящее время осуществляется на основе единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, № 33, ст. 3852; № 40, ст. 4544) приказываю:
1. Утвердить:
1.1. Целевые показатели деятельности федеральных государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, и критерии оценки эффективности работы их руководителей:
- психиатрических больниц согласно приложению № 1;
- санаторно-курортных учреждений согласно приложению № 2;
- научно-исследовательских институтов согласно приложению № 3;
- учреждений высшего профессионального и дополнительного профессионального образования согласно приложению № 4;
- медицинских колледжей, медицинских училищ, медико-фармацевтических училищ и колледжей, техникумов-интернатов, колледжей-интернатов согласно приложению № 5;
- специализированных учреждений здравоохранения (клиники терапевтического профиля) согласно приложению № 6;
- специализированных учреждений здравоохранения (клиники, имеющие в своем составе отделения терапевтического и хирургического профиля) согласно приложению № 7;
- Всероссийского центра медицины катастроф "Защита" согласно приложению № 8;
- Терского лепрозория согласно приложению № 9;
- Геронтологического центра "Переделкино" согласно приложению № 10;
- Сергиево Посадского детского дома слепоглухих согласно приложению № 11;
- Центра лечебной физкультуры и спортивной медицины согласно приложению № 12;
- Центрального научно-исследовательского института организации и информатизации здравоохранения согласно приложению № 13;
- Российского центра судебно-медицинской экспертизы согласно приложению № 14.
1.2. Условия премирования руководителей федеральных государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, согласно приложению № 15.
1.5. Перечень федеральных государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, по видам деятельности согласно приложению № 16.
2. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
Министр Т.А. Голикова
Зарегистрировано в Минюсте РФ 30 декабря 2008 г. № 13052
Приложение № 1
к Приказу Министерства здравоохранения
и социального развития Российской Федерации
от 28 ноября 2008 г. № 681н
ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПСИХИАТРИЧЕСКИХ БОЛЬНИЦ, НАХОДЯЩИХСЯ
В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО
РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
№ пп. | Целевые показатели деятельности руководителя федерального государственного учреждения | Критерии оценки деятельности руководителя федерального государственного учреждения в баллах (максимально возможное) | Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя | Периодичность представления отчетности |
1. Критерии по основной деятельности федерального государственного учреждения | ||||
1 | Отсутствие чрезвычайных происшествий за время проведения принудительного лечения | 5 баллов за каждый квартал (всего 20 баллов за весь год) | Доклад руководителя федерального государственного учреждения | Квартальная |
2 | Осуществление социальной работы с пациентами (лечебно-трудовые мастерские, психосоциальная работа) | 7,5 балла за каждый квартал (всего 30 баллов за весь год) | Доклад руководителя федерального государственного учреждения | Квартальная |
3 | Отсутствие летальности в результате суицида | 10 баллов | Доклад руководителя федерального государственного учреждения | Годовая |
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов | ||||
2. Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине федерального государственного учреждения | ||||
1 | Соблюдение сроков и порядка представления бюджетных заявок в Минздравсоцразвития России (в сроки и порядки, определенные Минздравсоцразвития России) | 3 балла за каждое полугодие (всего 6 баллов за весь год) | Доклад руководителя федерального государственного учреждения | Полугодовая |
2 | Соблюдение сроков и порядка представления проектов бюджетных смет в Минздравсоцразвития России (в сроки и в порядке, определенные Минздравсоцразвития России) | 4 балла | Доклад руководителя федерального государственного учреждения | Четвертый квартал |
3 | Соблюдение сроков и порядка представления бюджетной отчетности в Минздравсоцразвития России | 1,25 балла за каждый квартал (всего 5 баллов за весь год) | Доклад руководителя федерального государственного учреждения. Отчетная форма | Квартальная |
4 | Количество предлагаемых изменений в бюджетную смету в течение финансового года (не более 5) | 3 балла | Доклад руководителя федерального государственного учреждения | Годовая |
5 | Наличие оформленных в установленном порядке документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости и земельные участки | 2 балла | Копии свидетельств о правах на объекты недвижимости и земельные участки | Годовая |
6 | Использование бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций в отчетном финансовом году (не менее 97 процентов от годовых назначений) | 2 балла | Доклад руководителя федерального государственного учреждения. Отчетная форма | Первый квартал |
7 | Отсутствие роста просроченной кредиторской задолженности | 3 балла | Доклад руководителя федерального государственного учреждения. Отчетная форма | Первый квартал |
8 | Отсутствие замечаний профильного департамента в части предоставления федеральными государственными учреждениями информации по отдельным запросам | 0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за весь год) | Доклад руководителя федерального государственного учреждения | Квартальная |
9 | Соблюдение сроков и порядка представления статистической и иной отчетности в Минздравсоцразвития России | 0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год) | Доклад руководителя федерального государственного учреждения. Отчетная форма | Квартальная |
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 баллов | ||||
3. Критерии по деятельности федерального государственного учреждения, направленные на работу с кадрами | ||||
1 | Обеспеченность врачебными кадрами (не менее 75 процентов от штатного расписания) | 4 балла | Доклад руководителя федерального государственного учреждения | Годовая |
2 | Обеспеченность средним медицинским персоналом и психолого-педагогическим персоналом (не менее 70 процентов от штатного расписания) | 2 балла | Доклад руководителя федерального государственного учреждения | Годовая |
3 | Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации медицинского персонала | 3 балла | Доклад руководителя федерального государственного учреждения | Годовая |
4 | Соотношение количества врачей, среднего и младшего медицинского персонала (1/3) | 1 балл | Доклад руководителя федерального государственного учреждения | Годовая |
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов | ||||
Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов |
Периодичность | Баллы |
I квартал | 20 |
II квартал | 18 |
III квартал | 15 |
IV квартал | 47 |
Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам) | 100 |
Приложение № 2
к Приказу Министерства здравоохранения
и социального развития Российской Федерации
от 28 ноября 2008 г. № 681н
ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ САНАТОРНО-КУРОРТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, И КРИТЕРИИ
ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
№ пп. | Целевые показатели деятельности руководителя федерального государственного учреждения | Критерии оценки деятельности руководителя федерального государственного учреждения в баллах (максимально возможное) | Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя | Периодичность представления отчетности |
1. Критерии по основной деятельности федерального государственного учреждения | ||||
1 | Уровень выполнения планового графика заезда пациентов за счет бюджетного финансирования (не менее 95 процентов) | 2,5 балла за каждый квартал (всего 10 баллов за весь год) | Доклад руководителя федерального государственного учреждения. Отчетная форма | Квартальная |
2 | Обеспечение норматива занятости койко-места в году (не менее 310 дней) | 5 баллов | Доклад руководителя федерального государственного учреждения. Отчетная форма | Годовая |
3 | Количество больных, выбывших раньше срока (не более 10 процентов от общего количества) | 5 баллов за каждый квартал (всего 20 баллов за весь год) | Доклад руководителя федерального государственного учреждения. Отчетная форма | Квартальная |
4 | Проведение работы по внедрению новых методик для улучшения эффективности санаторно- курортного лечения (акты о внедрении) | 5 баллов | Доклад руководителя федерального государственного учреждения | Годовая |
5 | Неиспользование пациентами дней лечения (не более 10 процентов) | 5 баллов за каждый квартал (всего 20 баллов за весь год) | Доклад руководителя федерального государственного учреждения. | Квартальная |
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов | ||||
2. Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине федерального государственного учреждения | ||||
1 | Соблюдение сроков и порядка представления бюджетных заявок в Минздравсоцразвития России (в сроки и порядки, определенные Минздравсоцразвития России) | 3 балла за каждое полугодие (всего 6 баллов за весь год) | Доклад руководителя федерального государственного учреждения | Полугодовая |
2 | Соблюдение сроков и порядка представления проектов бюджетных смет в Минздравсоцразвития России (в сроки и в порядке, определенные Минздравсоцразвития России) | 4 балла | Доклад руководителя федерального государственного учреждения | Четвертый квартал |
3 | Соблюдение сроков и порядка представления бюджетной отчетности в Минздравсоцразвития России | 1,25 балла за каждый квартал (всего 5 баллов за весь год) | Доклад руководителя федерального государственного учреждения. Отчетная форма | Квартальная |
4 | Количество предлагаемых изменений в бюджетную смету в течение финансового года (не более 5) | 3 балла | Доклад руководителя федерального государственного учреждения | Годовая |
5 | Наличие оформленных в установленном порядке документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости и земельные участки | 2 балла | Копии свидетельств о правах на объекты недвижимости и земельные участки | Годовая |
6 | Использование бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций в отчетном финансовом году (не менее 97 процентов от годовых назначений) | 2 балла | Доклад руководителя федерального государственного учреждения. Отчетная форма | Первый квартал |
7 | Отсутствие роста просроченной кредиторской задолженности | 3 балла | Доклад руководителя федерального государственного учреждения. Отчетная форма | Первый квартал |
8 | Отсутствие замечаний профильного департамента в части предоставления федеральными государственными учреждениями информации по отдельным запросам | 0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за весь год) | Доклад руководителя федерального государственного учреждения | Квартальная |
9 | Соблюдение сроков и порядка представления статистической и иной отчетности в Минздравсоцразвития России | 0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год) | Доклад руководителя федерального государственного учреждения. Отчетная форма | Квартальная |
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 баллов | ||||
3. Критерии по деятельности федерального государственного учреждения, направленные на работу с кадрами | ||||
1 | Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации основного персонала | 5 баллов | Доклад руководителя федерального государственного учреждения | Годовая |
2 | Укомплектование основным персоналом (не менее 75 процентов от штатного расписания) | 5 баллов | Доклад руководителя федерального государственного учреждения | Годовая |
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов | ||||
Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов |
Периодичность | Баллы |
I квартал | 20 |
II квартал | 18 |
III квартал | 15 |
IV квартал | 47 |
Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам) | 100 |
Приложение № 3
к Приказу Министерства здравоохранения
и социального развития Российской Федерации
от 28 ноября 2008 г. № 681н
ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИХ ИНСТИТУТОВ,
НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, И КРИТЕРИИ
ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
№ пп. | Целевые показатели деятельности руководителя федерального государственного учреждения | Критерии оценки деятельности руководителя федерального государственного учреждения в баллах (максимально возможное) | Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя | Периодичность представления отчетности |
1. Критерии по основной деятельности федерального государственного учреждения | ||||
1 | Выполнение утвержденного Минздравсоцразвития России плана научно-исследовательских работ (НИР) (государственного задания) (100 процентов) | 3,75 балла за каждый квартал (всего 15 баллов за весь год) | Доклад руководителя федерального государственного учреждения | Квартальная |
2 | Доля публикаций в рецензируемых российских и зарубежных журналах (в расчете на одного научного сотрудника и сотрудника профессорско-преподавательского состава - (0,3 публикации) | 3,75 балла за каждый квартал (всего 15 баллов за весь год) | Доклад руководителя федерального государственного учреждения | Квартальная |
3 | Выполнение плана подготовки и защиты диссертационных работ учреждения (100 процентов) | 2,5 балла за каждый квартал (всего 10 баллов за весь год) | Доклад руководителя федерального государственного учреждения. Отчетная форма | Квартальная |
4 | 4.1. * [1] Доля полученных положительных заключений по заявкам на получение патентов - (0,03) 4.2. * [2] * Доля внедренных научных исследований | 10 баллов | Доклад руководителя федерального государственного учреждения | Годовая |
5 | Наличие заключенных договоров об участии в международных научно-исследовательских проектах | 2,5 балла за каждый квартал (всего 10 баллов за весь год) | Доклад руководителя федерального государственного учреждения | Квартальная |
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов | ||||
2. Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине федерального государственного учреждения | ||||
1 | Соблюдение сроков и порядка представления бюджетных заявок в Минздравсоцразвития России (в сроки и порядки, определенные Минздравсоцразвития России) | 3 балла за каждое полугодие (всего 6 баллов за весь год) | Доклад руководителя федерального государственного учреждения | Полугодовая |
2 | Соблюдение сроков и порядка представления проектов бюджетных смет в Минздравсоцразвития России (в сроки и в порядке, определенные Минздравсоцразвития России) | 4 балла | Доклад руководителя федерального государственного учреждения | Четвертый квартал |
3 | Соблюдение сроков и порядка представления бюджетной отчетности в Минздравсоцразвития России | 1,25 балла за каждый квартал (всего 5 баллов за весь год) | Доклад руководителя федерального государственного учреждения. Отчетная форма | Квартальная |
4 | Количество предлагаемых изменений в бюджетную смету в течение финансового года (не более 5) | 3 балла | Доклад руководителя федерального государственного учреждения | Годовая |
5 | Наличие оформленных в установленном порядке документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости и земельные участки | 2 балла | Копии свидетельств о правах на объекты недвижимости и земельные участки | Годовая |
6 | Использование бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций в отчетном финансовом году (не менее 97 процентов от годовых назначений) | 2 балла | Доклад руководителя федерального государственного учреждения. Отчетная форма | Первый квартал |
7 | Отсутствие роста просроченной кредиторской задолженности | 3 балла | Доклад руководителя федерального государственного учреждения. Отчетная форма | Первый квартал |
8 | Отсутствие замечаний профильного департамента в части предоставления федеральными государственными учреждениями информации по отдельным запросам | 0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за весь год) | Доклад руководителя федерального государственного учреждения | Квартальная |
9 | Соблюдение сроков и порядка представления статистической и иной отчетности в Минздравсоцразвития России | 0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год) | Доклад руководителя федерального государственного учреждения. Отчетная форма | Квартальная |
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 баллов | ||||
3. Критерии по деятельности федерального государственного учреждения, направленные на работу с кадрами | ||||
1 | Доля научных сотрудников с учеными степенями и/или учеными званиями (не менее 60 процентов от штатного расписания) | 5 баллов | Доклад руководителя федерального государственного учреждения | Годовая |
2 | Соблюдение сроков аттестации научных кадров (100 процентов) | 5 баллов | Доклад руководителя федерального государственного учреждения | Годовая |
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов | ||||
Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов |
Периодичность | Баллы |
I квартал | 20 |
II квартал | 18 |
III квартал | 15 |
IV квартал | 47 |
Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам) | 100 |
Приложение № 4
к Приказу Министерства здравоохранения
и социального развития Российской Федерации
от 28 ноября 2008 г. № 681н
ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЙ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО И ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ,
И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
№ пп. | Целевые показатели деятельности руководителя федерального государственного учреждения | Критерии оценки деятельности руководителя федерального государственного учреждения в баллах (максимально возможное) | Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя | Периодичность представления отчетности |
1. Критерии по основной деятельности федерального государственного учреждения | ||||
1 | Выполнение государственного задания на подготовку, переподготовку и повышение квалификации обучающихся и по оказанию высокотехнологической медицинской помощи (не менее 100 процентов) | 4 балла за каждый квартал (всего 16 баллов за весь год) | Доклад руководителя федерального государственного учреждения. Отчетная форма | Квартальная |
2 | Доля обучающихся в высшем учебном заведении, прошедших тестирование на соответствие полученных знаний установленным требованиям (не менее 80 процентов) | 4 балла | Результаты работы экспертной комиссии, действующей на основании приказа Минздравсоцразвития России | Годовая |
3 | Соотношение лиц, отчисленных в отчетном учебном году, к общему контингенту студентов учебного года (не более 3 процентов) | 3,75 балла за каждый квартал (всего 15 баллов за весь год) | Доклад руководителя государственного учреждения | Квартальная |
4 | Наличие учебно-методических комплексов для каждой кафедры (не менее 70 процентов) | 4 балла | Доклад руководителя федерального государственного учреждения | Годовая |
5 | Доля публикаций в рецензируемых российских и зарубежных журналах (в расчете на одного научного сотрудника и сотрудника профессорско-преподавательского состава - (0,3 публикации) | 2,5 балла за каждый квартал (всего 10 баллов за весь год) | Доклад руководителя федерального государственного учреждения | Квартальная |
6 | Выполнение плана защит кандидатских и докторских диссертаций (100 процентов) | 2,25 балла за каждый квартал (всего 9 баллов за весь год) | Доклад руководителя федерального государственного учреждения. Отчетная форма | Квартальная |
7 | Доля полученных положительных решений заключения по заявке на получение патентов (0,03) | 2 балла | Доклад руководителя федерального государственного учреждения | Годовая |
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов | ||||
2. Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине федерального государственного учреждения | ||||
1 | Соблюдение сроков и порядка представления бюджетных заявок в Минздравсоцразвития России (в сроки и порядки, определенные Минздравсоцразвития России) | 3 балла за каждое полугодие (всего 6 баллов за весь год) | Доклад руководителя федерального государственного учреждения | Полугодовая |
2 | Соблюдение сроков и порядка представления проектов бюджетных смет в Минздравсоцразвития России (в сроки и в порядке, определенные Минздравсоцразвития России) | 4 балла | Доклад руководителя федерального государственного учреждения | Четвертый квартал |
3 | Соблюдение сроков и порядка представления бюджетной отчетности в Минздравсоцразвития России | 1,25 балла за каждый квартал (всего 5 баллов за весь год) | Доклад руководителя федерального государственного учреждения. Отчетная форма | Квартальная |
4 | Количество предлагаемых изменений в бюджетную смету в течение финансового года (не более 5) | 3 балла | Доклад руководителя федерального государственного учреждения | Годовая |
5 | Наличие оформленных в установленном порядке документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости и земельные участки | 2 балла | Копии свидетельств о правах на объекты недвижимости и земельные участки | Годовая |
6 | Использование бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций в отчетном финансовом году (не менее 97 процентов от годовых назначений) | 2 балла | Доклад руководителя федерального государственного учреждения. Отчетная форма | Первый квартал |
7 | Отсутствие роста просроченной кредиторской задолженности | 3 балла | Доклад руководителя федерального государственного учреждения. Отчетная форма | Первый квартал |
8 | Отсутствие замечаний профильного департамента в части предоставления федеральными государственными учреждениями информации по отдельным запросам | 0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за весь год) | Доклад руководителя федерального государственного учреждения | Квартальная |
9 | Соблюдение сроков и порядка представления статистической и иной отчетности в Минздравсоцразвития России | 0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год) | Доклад руководителя федерального государственного учреждения. Отчетная форма | Квартальная |
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 баллов | ||||
3. Критерии по деятельности федерального государственного учреждения, направленные на работу с кадрами | ||||
1 | Доля преподавателей, имеющих ученую степень доктора наук и занятых в процессе обучения студентов (с учетом совместителей) в общей численности преподавательского состава по образовательному учреждению, не менее 30 процентов | 4 балла | Доклад руководителя федерального государственного учреждения | Годовая |
2 | Доля преподавателей, имеющих ученую степень и ученое звание, занятых в процессе обучения студентов (с учетом совместителей) в общей численности преподавательского состава по образовательному учреждению, не менее 70 процентов | 4 балла | Доклад руководителя федерального государственного учреждения | Годовая |
3 | Доля преподавателей, прошедших повышение квалификации (100 процентов) | 2 балла | Доклад руководителя федерального государственного учреждения | Годовая |
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов | ||||
Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов |
Периодичность | Баллы |
I квартал | 20 |
II квартал | 18 |
III квартал | 15 |
IV квартал | 47 |
Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам) | 100 |
Приложение № 5
к Приказу Министерства здравоохранения
и социального развития Российской Федерации
от 28 ноября 2008 г. № 681н
ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МЕДИЦИНСКИХ КОЛЛЕДЖЕЙ, МЕДИЦИНСКИХ
УЧИЛИЩ, МЕДИКО-ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИХ УЧИЛИЩ И КОЛЛЕДЖЕЙ,
ТЕХНИКУМОВ-ИНТЕРНАТОВ, КОЛЛЕДЖЕЙ-ИНТЕРНАТОВ, НАХОДЯЩИХСЯ
В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО
РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
№ | Целевые показатели деятельности руководителя федерального бюджетного учреждения | Критерии оценки деятельности руководителя федерального бюджетного учреждения в баллах (максимально возможное) | Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя | Периодичность представления отчетности |
1. Критерии по основной деятельности учреждения | ||||
1 | Выполнение государственного заказа по плану приема, подготовки и переподготовки обучающихся и по оказанию высокотехнологической медицинской помощи (не менее 90 процентов) | 3,75 балла за каждое полугодие (всего 15 баллов за весь год) | Доклад руководителя федерального государственного учреждения | Квартальная |
2 | Наличие учебно-методических комплексов для каждого направления обучения (не менее 70 процентов) | 3,75 балла за каждое полугодие (всего 15 баллов за весь год) | Доклад руководителя федерального государственного учреждения | Квартальная |
3 | Доля трудоустроенных по полученному образованию и поступивших в вузы: не менее 80 процентов (для медицинских колледжей и училищ по основному общему образованию, медико-фармацевтических училищ и колледжей); не менее 60 процентов (для инвалидов техникумов-интернатов и колледжей-интернатов) | 5 баллов за каждое полугодие (всего 20 баллов за весь год) | Доклад руководителя федерального государственного учреждения | Квартальная |
4 | Доля обучающихся в учебном заведении, прошедших тестирование на соответствие полученных знаний установленным требованиям (не менее 80 процентов) | 5 баллов | Результаты работы экспертной комиссии, действующей на основании приказа Минздравсоцразвития России | Годовая |
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 55 баллов | ||||
2. Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине федерального государственного учреждения | ||||
1 | Соблюдение сроков и порядка представления бюджетных заявок в Минздравсоцразвития России (в сроки и порядки, определенные Минздравсоцразвития России) | 3 балла за каждое полугодие (всего 6 баллов за весь год) | Доклад руководителя федерального государственного учреждения | Полугодовая |
2 | Соблюдение сроков и порядка представления проектов бюджетных смет в Минздравсоцразвития России (в сроки и в порядке, определенные Минздравсоцразвития России) | 4 балла | Доклад руководителя федерального государственного учреждения | Четвертый квартал |
3 | Соблюдение сроков и порядка представления бюджетной отчетности в Минздравсоцразвития России | 1,25 балла за каждый квартал (всего 5 баллов за весь год) | Доклад руководителя федерального государственного учреждения. форма | Квартальная |
4 | Количество предлагаемых изменений в бюджетную смету в течение финансового года (не более 5) | 3 балла | Доклад руководителя федерального государственного учреждения | Годовая |
5 | Наличие оформленных в установленном порядке документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости и земельные участки | 2 балла | Копии свидетельств о правах на объекты недвижимости и земельные участки | Годовая |
6 | Использование бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций в отчетном финансовом году (не менее 97 процентов от годовых назначений) | 2 балла | Доклад руководителя федерального государственного учреждения. Отчетная форма | Первый квартал |
7 | Отсутствие роста просроченной кредиторской задолженности | 3 балла | Доклад руководителя федерального государственного учреждения. Отчетная форма | Первый квартал |
8 | Отсутствие замечаний профильного департамента в части предоставления федеральными государственными учреждениями информации по отдельным запросам | 0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за весь год) | Доклад руководителя федерального государственного учреждения | Квартальная |
9 | Соблюдение сроков и порядка представления статистической и иной отчетности в Минздравсоцразвития России | 0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год) | Доклад руководителя федерального государственного учреждения. Отчетная форма | Квартальная |
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 баллов | ||||
3. Критерии по деятельности федерального государственного учреждения, направленные на работу с кадрами | ||||
1 | Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации персонала | 8 баллов | Доклад руководителя федерального государственного учреждения | Годовая |
2 | Обеспечение педагогическими кадрами (не менее 75 процентов от штатного расписания) | 7 баллов | Доклад руководителя федерального государственного учреждения | Годовая |
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 15 баллов | ||||
Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов |
Периодичность | Баллы |
I квартал | 20 |
II квартал | 18 |
III квартал | 15 |
IV квартал | 47 |
Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам) | 100 |
Приложение № 6
к Приказу Министерства здравоохранения
и социального развития Российской Федерации
от 28 ноября 2008 г. № 681н
ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ (КЛИНИКИ ТЕРАПЕВТИЧЕСКОГО ПРОФИЛЯ),
НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ,
И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ
РАБОТЫ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
№ пп. | Целевые показатели деятельности руководителя федерального государственного учреждения | Критерии оценки деятельности руководителя федерального государственного учреждения в баллах (максимально возможное) | Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя | Периодичность представления отчетности |
1. Критерии по основной деятельности федерального государственного учреждения | ||||
1 | Обеспечение норматива занятости койки в году (не менее 320 дней): неонатальной койки (не менее 280 дней); инфекционной койки (не менее 250 дней) | 2,5 балла за каждый квартал (всего 10 баллов за весь год) | Доклад руководителя федерального государственного учреждения. Отчетная форма | Квартальная |
2 | Больничная летальность, не превышающая установленные среднестатистические показатели за предыдущий год | 3,75 балла за каждый квартал (всего 15 баллов за весь год) | Доклад руководителя федерального государственного учреждения. Отчетная форма | Квартальная |
3 | Доля пролеченных больных, проживающих на территории других субъектов Российской Федерации (не менее 30 процентов) | 1,25 балла за каждый квартал (всего 5 баллов за весь год) | Доклад руководителя федерального государственного учреждения. Отчетная форма | Квартальная |
4 | Выполнение государственного задания (в том числе высокотехнологичная медицинская помощь) (100 процентов) | 2,5 балла за каждый квартал (всего 10 баллов за весь год) | Доклад руководителя федерального государственного учреждения. Отчетная форма | Квартальная |
5 | Расхождение патологоанатомического и клинического диагнозов (не более чем на 15 процентов) | 2,5 балла за каждый квартал (всего 10 баллов за весь год) | Доклад руководителя федерального государственного учреждения. Отчетная форма | Квартальная |
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 50 баллов | ||||
2. Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине федерального государственного учреждения | ||||
1 | Соблюдение сроков и порядка представления бюджетных заявок в Минздравсоцразвития России (в сроки и порядки, определенные Минздравсоцразвития России) | 3 балла за каждое полугодие (всего 6 баллов за весь год) | Доклад руководителя федерального государственного учреждения | Полугодовая |
2 | Соблюдение сроков и порядка представления проектов бюджетных смет в Минздравсоцразвития России (в сроки и в порядке, определенные Минздравсоцразвития России) | 4 балла | Доклад руководителя федерального государственного учреждения | Четвертый квартал |
3 | Соблюдение сроков и порядка представления бюджетной отчетности в Минздравсоцразвития России | 1,25 балла за каждый квартал (всего 5 баллов за весь год) | Доклад руководителя федерального государственного учреждения. Отчетная форма | Квартальная |
4 | Количество предлагаемых изменений в бюджетную смету в течение финансового года (не более 5) | 3 балла | Доклад руководителя федерального государственного учреждения | Годовая |
5 | Наличие оформленных в установленном порядке документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости и земельные участки | 2 балла | Копии свидетельств о правах на объекты недвижимости и земельные участки | Годовая |
6 | Использование бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций в отчетном финансовом году (не менее 97 процентов от годовых назначений) | 2 балла | Доклад руководителя федерального государственного учреждения. Отчетная форма | Первый квартал |
7 | Отсутствие роста просроченной кредиторской задолженности | 3 балла | Доклад руководителя федерального государственного учреждения. Отчетная форма | Первый квартал |
8 | Отсутствие замечаний профильного департамента в части предоставления федеральными государственными учреждениями информации по отдельным запросам | 0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за весь год) | Доклад руководителя федерального государственного учреждения | Квартальная |
9 | Соблюдение сроков и порядка представления статистической и иной отчетности в Минздравсоцразвития России | 0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год) | Доклад руководителя федерального государственного учреждения. Отчетная форма | Квартальная |
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 баллов | ||||
3. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами | ||||
1 | Обеспеченность врачебными кадрами (не менее 75 процентов от штатного расписания) | 6 баллов | Доклад руководителя федерального государственного учреждения | Годовая |
2 | Обеспеченность средним медицинским персоналом и педагогическим персоналом (не менее 70 процентов от штатного расписания) | 6 баллов | Доклад руководителя федерального государственного учреждения | Годовая |
3 | Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации медицинского персонала | 4 балла | Доклад руководителя федерального государственного учреждения | Годовая |
4 | Соотношение врачей и среднего медицинского персонала (1/2) | 4 балла | Доклад руководителя федерального государственного учреждения | Годовая |
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 20 баллов | ||||
Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов |
Периодичность | Баллы |
I квартал | 20 |
II квартал | 18 |
III квартал | 15 |
IV квартал | 47 |
Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам) | 100 |