УТВЕРЖДЕН
приказом Департамента
образования области
от 05.03.2011 № 178
(приложение 2)
Административный регламент
предоставления государственной услуги по проведению аттестации педагогических работников государственных образовательных учреждений Вологодской области и муниципальных образовательных учреждений с целью подтверждения соответствия занимаемой должности
Департаментом образования Вологодской области
I. Общие положения
1.1. Административный регламент предоставления государственной услуги по проведению аттестации педагогических работников государственных образовательных учреждений Вологодской области и муниципальных образовательных учреждений с целью подтверждения соответствия занимаемой должности Департаментом образования Вологодской области (далее – Регламент, государственная услуга, Департамент) разработан в целях установления порядка и стандарта предоставления государственной услуги.
Регламент применяется в отношении педагогических работников государственных образовательных учреждений Вологодской области и муниципальных образовательных учреждений, реализующих основные образовательные программы дошкольного, начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, начального профессионального и среднего профессионального образования, а также дополнительные образовательные программы, не имеющих квалификационных категорий (первой или высшей).
1.2. Аттестация педагогических работников государственных образовательных учреждений Вологодской области и муниципальных образовательных учреждений с целью подтверждения соответствия занимаемой должности проводится аттестационной комиссией, формируемой Департаментом.
1.3. При предоставлении государственной услуги Департамент взаимодействует с:
государственным образовательным учреждением дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов «Вологодский институт развития образования» (далее – ГОУ ДПО «ВИРО») по вопросам проведения квалификационных испытаний педагогических работников, за исключением педагогических работников начального общего образования, по вопросам научно-методического обеспечения предоставления государственной услуги, за исключением педагогических работников начального общего образования (разработка форм и содержания квалификационных испытаний, формы итогового заключения, подготовка итогового заключения по результатам квалификационных испытаний);
государственным образовательным учреждением среднего профессионального образования «Вологодский педагогический колледж» (далее – ГОУ СПО «Вологодский педагогический колледж») по вопросам организационно-технологического, информационно-методического обеспечения предоставления государственной услуги, а также научно-методического обеспечения предоставления государственной услуги для педагогических работников начального общего образования (разработка форм и содержания квалификационных испытаний, подготовка итогового заключения по результатам квалификационных испытаний).
1.4. Заявителем при предоставлении государственной услуги выступает руководитель государственного образовательного учреждения Вологодской области или муниципального образовательного учреждения (далее – работодатель).
II. Стандарт предоставления государственной услуги
2.1. Наименование государственной услуги
2.1.1. Государственная услуга по проведению аттестации педагогических работников государственных образовательных учреждений Вологодской области и муниципальных образовательных учреждений (далее – аттестация) с целью подтверждения соответствия занимаемой должности.
2.2. Наименование органа исполнительной государственной власти
области, предоставляющего государственную услугу
2.2.1. Предоставление государственной услуги осуществляется Департаментом, а именно: начальником Департамента или по его поручению заместителем начальника Департамента, курирующим вопросы содержания образования (далее – заместитель начальника Департамента), специалистами Департамента, ответственными за проведение аттестации (далее – специалист по аттестации Департамента).
Перечень должностных лиц, ответственных за предоставление государственной услуги, утверждается приказом Департамента, который размещается на официальном сайте Департамента и на информационном стенде в Департаменте.
2.2.2. Информация о правилах предоставления государственной услуги предоставляется в Департаменте, ГОУ СПО «Вологодский педагогический колледж», ГОУ ДПО «ВИРО».
Перечень должностных лиц, ответственных за информирование, утверждается приказом Департамента, который размещается на официальном сайте Департамента и на информационном стенде в Департаменте.
Место нахождения Департамента: г. Вологда.
Почтовый адрес Департамента: ул. Козленская, д. 114, г. Вологда, Вологодская область, Россия, 160012.
График работы Департамента:
| Понедельник | 08.00-17.00 перерыв с 12.30 до 13.30 |
| Вторник | 08.00-17.00 перерыв с 12.30 до 13.30 |
| Среда | 08.00-17.00 перерыв с 12.30 до 13.30 |
| Четверг | 08.00-17.00 перерыв с 12.30 до 13.30 |
| Пятница | 08.00-17.00 перерыв с 12.30 до 13.30 |
| Суббота | Выходной день |
| Воскресенье | Выходной день |
| Предпраздничные дни | 08.00-16.00 перерыв с 12.30 до 13.30 |
| Телефон приемной Департамента | (8-172) 75-00-64 |
| Факс приемной Департамента | (8-172) 75-01-19 |
| Телефон для консультаций | (8-172) 75-00-99 |
| Официальный сайт Департамента | www.edu35.ru |
| Адрес электронной почты Департамента | [email protected] |
| Портал государственных и муниципальных услуг (функций) Вологодской области | www.gosuslugi.gov35.ru |
Место нахождения ГОУ СПО «Вологодский педагогический колледж»: г. Вологда.
Почтовый адрес ГОУ СПО «Вологодский педагогический колледж»: ул. Батюшкова, д. 2, г. Вологда, Вологодская область, Россия, 160001.
График работы ГОУ СПО «Вологодский педагогический колледж»:
| Понедельник | 08.30-17.30 перерыв с 12.30 до 13.30 |
| Вторник | 08.30-17.30 перерыв с 12.30 до 13.30 |
| Среда | 08.30-17.30 перерыв с 12.30 до 13.30 |
| Четверг | 08.30-17.30 перерыв с 12.30 до 13.30 |
| Пятница | 08.30-17.30 перерыв с 12.30 до 13.30 |
| Суббота | Выходной день |
| Воскресенье | Выходной день |
| Предпраздничные дни | 08.30-16.30 перерыв с 12.30 до 13.30 |
| Телефон приемной ГОУ СПО «Вологодский педагогический колледж» | (8-172) 72-02-63 |
| Факс приемной ГОУ СПО «Вологодский педагогический колледж» | (8-172) 72-02-63 |
| Телефон для консультаций | (8-172) 26-62-38 |
| Адрес электронной почты ГОУ СПО «Вологодский педагогический колледж» | [email protected] |
Место нахождения ГОУ ДПО «ВИРО»: г. Вологда.
Почтовый адрес ГОУ ДПО «ВИРО»: ул. Козленская, д. 57, г. Вологда, Вологодская область, Россия, 160011.
График работы ГОУ ДПО «ВИРО»:
| Понедельник | 08.00-17.00 перерыв с 12.30 до 13.30 |
| Вторник | 08.00-17.00 перерыв с 12.30 до 13.30 |
| Среда | 08.00-17.00 перерыв с 12.30 до 13.30 |
| Четверг | 08.00-17.00 перерыв с 12.30 до 13.30 |
| Пятница | 08.00-17.00 перерыв с 12.30 до 13.30 |
| Суббота | Выходной день |
| Воскресенье | Выходной день |
| Предпраздничные дни | 08.00-16.00 перерыв с 12.30 до 13.30 |
| Телефон приемной ГОУ ДПО «ВИРО» | (8-172) 75-78-63 |
| Факс приемной ГОУ ДПО «ВИРО» | (8-172) 75-84-00 |
| Телефон для консультаций | (8-172) 75-78-63, 75-84-00 |
| Адрес электронной почты ГОУ ДПО «ВИРО» | [email protected] |
2.2.3. Информация о правилах предоставления государственной услуги предоставляется как в устной, так и в письменной форме:
- при личном обращении в Департамент, ГОУ СПО «Вологодский педагогический колледж», ГОУ ДПО «ВИРО»;
- посредством телефонной, факсимильной связи;
- посредством почтовой связи;
- посредством информационно-телекоммуникационной сети Интернет, в том числе официального сайта Департамента, Портала государственных и муниципальных услуг (функций) Вологодской области.
2.2.4. Консультирование осуществляется специалистами Департамента, ГОУ СПО «Вологодский педагогический колледж», ГОУ ДПО «ВИРО», ответственными за проведение аттестации (далее – специалист по аттестации), при обращении заинтересованных лиц за информацией лично или по телефону.
Специалисты по аттестации Департамента, ГОУ СПО «Вологодский педагогический колледж», ГОУ ДПО «ВИРО» принимают все необходимые меры для предоставления полного и оперативного ответа на поставленные вопросы, в том числе с привлечением других специалистов. Время консультирования не может превышать 15 минут.
Если для подготовки ответа требуется продолжительное время, специалист по аттестации может предложить заинтересованному лицу обратиться за необходимой информацией в письменном виде либо предложить возможность повторного информирования по телефону через определенный промежуток времени, а также возможность ответного звонка специалиста по аттестации заинтересованному лицу для разъяснения.
При ответе на телефонные звонки специалист по аттестации должен назвать фамилию, имя, отчество, должность. Во время разговора необходимо произносить слова четко, избегать «параллельных разговоров» с другими людьми. В конце консультирования специалист по аттестации должен кратко подвести итоги и перечислить меры, которые необходимо принять.
2.2.5. Индивидуальное письменное информирование осуществляется путем направления ответов, в порядке, предусмотренном административным регламентом исполнения государственной услуги по рассмотрению обращений граждан Департаментом.
2.2.6. Публичное устное информирование осуществляется посредством привлечения средств массовой информации – радио, телевидения. Выступления специалистов по аттестации по радио и телевидению согласовываются с заместителем начальника Департамента.
Специалистом по аттестации, выступление которого предполагается, заместителю начальника Департамента не позднее, чем за пять календарных дней до дня выступления направляется служебная записка, в которой указываются сведения о месте и времени выступления, наименование средства массовой информации, тема выступления, состав участников выступления и прилагается текст выступления.
2.2.7. Регламент и приказ об его утверждении размещаются:
- путем публикации в средствах массовой информации;
- путем размещения на официальном сайте Департамента;
- путем размещения на Портале государственных и муниципальных услуг (функций) Вологодской области;
- путем размещения на информационных стендах в Департаменте, ГОУ СПО «Вологодский педагогический колледж».
Тексты информационных материалов печатаются удобным для чтения шрифтом (размер шрифта не менее № 18), без исправлений, наиболее важные положения выделяются другим шрифтом. В случае оформления информационных материалов в виде брошюр требования к размеру шрифта могут быть снижены.
Департамент, ГОУ СПО «Вологодский педагогический колледж» создают буклеты, информационные брошюры и проспекты, целью которых является информирование о правилах предоставления государственной услуги.
2.2.8. Образцы документов (бланков), используемых при предоставлении государственной услуги, приведены в приложениях 2-5 к Регламенту.
2.3. Результат предоставления государственной услуги
2.3.1. Результатом предоставления государственной услуги являются:
- выдача работодателю аттестационного листа и выписки из приказа Департамента, подтверждающих соответствие (несоответствие) педагогического работника занимаемой должности;
- отказ в предоставлении государственной услуги.
2.4. Срок предоставления государственной услуги
2.4.1. Государственная услуга осуществляется в течение 100 календарных дней со дня поступления представления работодателя специалисту по аттестации ГОУ СПО «Вологодский педагогический колледж».
2.5. Правовые основания
для предоставления государственной услуги
2.5.1. Предоставление государственной услуги осуществляется в соответствии с:
Конституцией Российской Федерации, принятой всенародным голосованием 12 декабря 1993 года (с последующими изменениями);
Трудовым кодексом Российской Федерации от 30 декабря 2001года № 197-ФЗ (с последующими изменениями);
Законом Российской Федерации от 10 июля 1992 года № 3266-1 «Об образовании» (с последующими изменениями);
Федеральным законом от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;
Федеральным законом от 9 февраля 2009 года № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;
Федеральным законом от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных» (с последующими изменениями);
приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 24 марта 2010 года № 209 «О порядке аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений»;
Уставом Вологодской области от 18 октября 2001 года № 716-ОЗ (с последующими изменениями);
законом области от 29 ноября 2005 года № 1373-ОЗ «О разграничении полномочий в сфере образования между органами государственной власти области» (с последующими изменениями);
постановлением Губернатора области от 26 апреля 2004 года № 118 «О структуре органов исполнительной государственной власти области»;
постановлением Правительства области от 20 октября 2009 года № 1586 «Об утверждении Положения о Департаменте образования Вологодской области» (с последующими изменениями);
постановлением Правительства области от 19 февраля 2010 года № 170 «О Порядке досудебного обжалования действий (бездействия), решений органов исполнительной государственной власти области и (или) их руководителей»;
приказом Департамента от 6 мая 2010 года № 756 «Об утверждении Административного регламента исполнения государственной функции по приему граждан и формированию ответов на их обращения»;
приказом Департамента от 27 августа 2010 года № 1468 «О Порядке досудебного обжалования руководителю Департамента образования области действий (бездействия) решений государственных гражданских служащих области»;
приказом Департамента от 14 февраля 2011 года № 114 «Об утверждении Положения о проведении квалификационных испытаний педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений Вологодской области»;
ежегодно утверждаемым приказом Департамента о составе, графике проведения заседаний аттестационной комиссии;
настоящим Регламентом.
2.6. Исчерпывающий перечень документов, необходимых
для предоставления государственной услуги
2.6.1. При проведении аттестации работодатель представляет в аттестационную комиссию представление (приложение 2).
2.6.2. При проведении аттестации педагогический работник представляет в аттестационную комиссию следующие документы:
- дополнительные собственные сведения в произвольной форме (по желанию педагогического работника);
- заявление о несогласии с представлением, которое оформляется в произвольной форме (в случае несогласия с представлением).
2.6.3. Представление оформляется в машинописном виде, без использования сокращений, в соответствии со следующими требованиями:
- в строке «сведения об образовании» указываются: наименования образовательных учреждений, организаций, которые окончил педагогический работник, присвоенные специальность и квалификация;
- в строке «сведения о повышении квалификации» указываются: наименования образовательных учреждений, организаций, в которых педагогический работник повышал квалификацию, названия программ повышения квалификации, сведения о свидетельствах о повышении квалификации;
- в строках «наличие наград», «наличие званий, ученой степени, ученого звания» указываются: сведения об имеющихся наградах и годах присуждения; сведения о присужденной ученой степени, наименовании учреждения, где состоялась защита диссертации, теме диссертации, годе ее защиты; сведения об ученом звании и годе присуждения;
- в строке «подпись» ставится подпись и расшифровка подписи.
2.6.4. В дополнительных собственных сведениях содержится информация о трудовой деятельности педагогического работника за период с даты предыдущей аттестации (при первичной аттестации – с даты поступления на работу).
2.6.5. Требования к оформлению документов (дополнительные собственные сведения, заявление о несогласии с представлением):
- тексты документов должны быть оформлены от руки или в машинописном виде, без исправлений, подчисток, приписок;
- указаны полностью фамилия, имя, отчество, должность, место работы педагогического работника;
- под документом ставится подпись и расшифровка подписи педагогического работника.
2.7. Исчерпывающий перечень оснований
для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги
2.7.1. Основания для отказа в принятии документов, указанных в пункте 2.6. Регламента, отсутствуют.
2.8. Исчерпывающий перечень оснований
для отказа в проведении аттестации
2.8.1. Основанием для отказа в проведении аттестации являются:
а) предоставление педагогическим работником справки о беременности;
б) стаж работы педагогического работника в занимаемой должности менее двух лет (молодые специалисты);
в) работа в занимаемой должности менее двух лет после выхода педагогического работника из следующих отпусков: отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
г) поступление представления педагогического работника образовательного учреждения, аттестация которого не отнесена к компетенции Департамента;
д) поступление от работодателя письменного заявления о прекращении аттестации;
е) увольнение педагогического работника;
ж) неустранение выявленных нарушений при оформлении документов или непредоставление доработанных документов в указанный срок.
2.9. Информация о возмездной (безвозмездной) основе
предоставления государственной услуги
2.9.1. Предоставление государственной услуги осуществляется на безвозмездной основе.
2.10. Максимальный срок ожидания в очереди при подаче документов
для предоставления государственной услуги
2.10.1. Максимальный срок ожидания в очереди при подаче документов не может превышать 30 минут.
2.11. Срок регистрации документов
2.11.1. Регистрация документов проводится в течение 1 календарного дня со дня поступления документов, указанных в пунктах 2.6.1, 2.6.2 Регламента, специалисту по аттестации ГОУ СПО «Вологодский педагогический колледж».
2.12. Требования к помещениям, в которых предоставляется
государственная услуга
2.12.1. Помещения в Департаменте, ГОУ СПО «Вологодский педагогический колледж», ГОУ ДПО «ВИРО», предназначенные для предоставления государственной услуги, оборудуются противопожарной системой, средствами пожаротушения, системой оповещения о возникновении чрезвычайной ситуации и в соответствии с санитарными правилами и нормами.
2.12.2. Вход и выход из помещений оборудуются соответствующими указателями.
2.12.3. Места ожидания и приема работодателей, педагогических работников оборудуются достаточным количеством стульев, столом для возможности оформления документов, информационным стендом, обеспечиваются канцелярскими принадлежностями.
2.12.4. Места информирования, предназначенные для ознакомления работодателей, педагогических работников с информационными материалами, оборудуются информационными стендами, обеспечиваются образцами документов.
2.12.5. Департаментом должны быть созданы условия для обслуживания инвалидов: помещения оборудованы пандусами, специальными ограждениями и перилами.
2.12.6. На территории, прилегающей к зданию Департамента, оборудуются места для парковки автотранспортных средств, в том числе для парковки автотранспортных средств инвалидов.
2.13. Показатели доступности и качества государственной услуги
2.13.1. Показателями доступности государственной услуги являются:
- соответствие помещений для предоставления государственной услуги требованиям пункта 2.12 Регламента;
- размещение информации о правилах предоставления государственной услуги на Портале государственных и муниципальных услуг (функций) Вологодской области.
2.13.2. Показателями качества государственной услуги являются:
- количество государственных услуг, предоставленных в установленные сроки;
- количество удовлетворенных жалоб на решения и действия (бездействие) аттестационной комиссии.
III. Административные процедуры
3.1. Последовательность административных процедур при предоставлении государственной услуги
3.1.1. При предоставлении государственной услуги осуществляются следующие административные процедуры:
- прием и регистрация документов, необходимых для предоставления государственной услуги;
- рассмотрение документов, формирование и утверждение графика проведения квалификационных испытаний;
- проведение квалификационных испытаний, формирование и передача аттестационного дела секретарю аттестационной комиссии;
- принятие и утверждение решения аттестационной комиссии, направление аттестационного листа, выписки из приказа работодателю.
3.1.2. Блок-схема последовательности административных процедур при предоставлении государственной услуги приводится в приложении 1 к Регламенту.
3.2. Прием и регистрация документов, необходимых для
предоставления государственной услуги
3.2.1. Основанием для начала выполнения административной процедуры по приему и регистрации документов, необходимых для предоставления государственной услуги, является поступление специалисту по аттестации ГОУ СПО «Вологодский педагогический колледж» документов, указанных в пунктах 2.6.1, 2.6.2 Регламента.
3.2.2. Специалист по аттестации ГОУ СПО «Вологодский педагогический колледж» в присутствии заявителя фиксирует факт поступления документов путем занесения в журнал регистрации документов:
а) порядкового номера записи;
б) даты приема;
в) данных о работодателе;
г) цели обращения работодателя;
д) данных о педагогическом работнике;
е) цели обращения педагогического работника.
3.2.3. По просьбе работодателя, педагогического работника специалист по аттестации ГОУ СПО «Вологодский педагогический колледж» ставит отметку о дате приема документов, указанных в пунктах 2.6.1, 2.6.2 Регламента, на копиях документов.
3.2.4. Результатом исполнения административной процедуры является регистрация документов в журнале регистрации документов.
3.3. Рассмотрение документов, формирование и утверждение
графика проведения квалификационных испытаний
3.3.1. Основанием для начала выполнения административной процедуры по рассмотрению документов, формированию и утверждению графика проведения квалификационных испытаний является зарегистрированное представление в журнале регистрации документов.
3.3.2. Специалист по аттестации ГОУ СПО «Вологодский педагогический колледж» рассматривает документы на соответствие требованиям подпунктов 2.6.3, 2.6.5 пункта 2.6 Регламента в течение 2 календарных дней со дня регистрации.
3.3.3. При установлении фактов несоответствия представленных документов требованиям подпунктов 2.6.3, 2.6.5 пункта 2.6 Регламента специалист по аттестации ГОУ СПО «Вологодский педагогический колледж» сообщает в течение 5 календарных дней (лично, факсом, по электронной почте) работодателю о необходимости устранения нарушений в оформлении документов и предоставления доработанных документов специалисту по аттестации ГОУ СПО «Вологодский педагогический колледж» в течение 5 календарных дней.
3.3.4. При установлении обстоятельств, указанных в подпунктах «а» - «е» подпункта 2.8.1 пункта 2.8 Регламента, а также в случаях неустранения работодателем выявленных нарушений или непредставления или непредставления доработанных документов в установленный срок специалист по аттестации ГОУ СПО «Вологодский педагогический колледж» в течение 3 календарных дней направляет в Департамент документы, поступившие от работодателя и педагогического работника (при наличии), с сопроводительным письмом за подписью директора ГОУ СПО «Вологодский педагогический колледж», содержащим информацию об установленных обстоятельствах, для принятия решения об отказе в предоставлении государственной услуги.
3.3.5. Специалист Департамента регистрирует сопроводительное письмо с документами в журнале входящих документов в день его поступления и передает их специалисту по аттестации Департамента, курирующему соответствующий тип образовательных учреждений (далее – специалист по аттестации Департамента).
3.3.6. Специалист по аттестации Департамента в течение 3 календарных дней со дня поступления сопроводительного письма с документами из ГОУ СПО «Вологодский педагогический колледж»:
- устанавливает наличие оснований для отказа в предоставлении государственной услуги;
- при наличии оснований для отказа в предоставлении государственной услуги готовит проект приказа об отказе в предоставлении государственной услуги и согласует с заместителем начальника Департамента;
- при отсутствии оснований для отказа в предоставлении государственной услуги готовит проект письма об отсутствии оснований для отказа в предоставлении государственной услуги и согласует с заместителем начальника Департамента;
- передает согласованный с заместителем начальника Департамента проект приказа об отказе в предоставлении государственной услуги в аттестационную комиссию для рассмотрения.
3.3.7. Начальник Департамента в течение 3 календарных дней с момента поступления письма об отсутствии оснований для отказа в предоставлении государственной услуги:
- при отсутствии замечаний подписывает письмо об отсутствии оснований для отказа в предоставлении государственной услуги;
- в случае наличия замечаний возвращает письмо специалисту по аттестации Департамента для устранения нарушений законодательства.
3.3.8. При наличии замечаний начальника Департамента специалист по аттестации Департамента в течение 1 календарного дня устраняет замечания и осуществляет действия, предусмотренные абзацами третьим – пятым подпункта 3.3.6 пункта 3.3 Регламента.
3.3.9. Специалист по аттестации Департамента в течение 1 календарного дня со дня подписания начальником Департамента письма об отсутствии оснований для отказа в предоставлении государственной услуги направляет указанное письмо в ГОУ СПО «Вологодский педагогический колледж».
3.3.10. В случае отсутствия оснований для отказа в предоставлении государственной услуги специалист по аттестации ГОУ СПО «Вологодский педагогический колледж» включает педагогического работника в проект графика проведения квалификационных испытаний (приложение 3) в срок не позднее 30 календарных дней со дня регистрации заявления.
3.3.11. Специалист по аттестации ГОУ СПО «Вологодский педагогический колледж» составляет проекты графиков проведения квалификационных испытаний (по типам образовательных учреждений) ежемесячно, в период с 15 по 20 числа текущего месяца, и передает представления и проекты графиков проведения квалификационных испытаний секретарю аттестационной комиссии для рассмотрения на заседании аттестационной комиссии не позднее 25 числа текущего месяца.
3.3.12. Специалист по аттестации Департамента в течение 2 календарных дней со дня получения проекта графика проведения квалификационных испытаний проверяет его на предмет соответствия действующему законодательству, готовит проект приказа Департамента об утверждении графика проведения квалификационных испытаний, согласует с заместителем начальника Департамента.
3.3.13. В течение 1 календарного дня со дня согласования проекта графика проведения квалификационных испытаний с заместителем начальника Департамента специалист по аттестации Департамента передает секретарю аттестационной комиссии для рассмотрения аттестационной комиссией:
- представления;
- проект графика проведения квалификационных испытаний;
- проекты приказов Департамента об отказе в предоставлении государственной услуги.
3.3.14. В течение 5 календарных дней со дня получения от секретаря аттестационной комиссии выписок из протокола заседания аттестационной комиссии о рассмотрении проекта графика проведения квалификационных испытаний, проектов приказов Департамента об отказе в предоставлении государственной услуги специалист по аттестации Департамента направляет начальнику Департамента проект приказа об утверждении графика проведения квалификационных испытаний, проекты приказов Департамента об отказе в предоставлении государственной услуги, согласованные с заместителем начальника Департамента.
3.3.15. Начальник Департамента в течение 3 календарных дней с момента поступления проектов приказа об утверждении графика проведения квалификационных испытаний, приказа об отказе в предоставлении государственной услуги:
- утверждает приказ (приказы) при отсутствии замечаний;
- возвращает приказ (приказы) специалисту по аттестации для устранения нарушений в случае наличия замечаний к проекту (проектам) приказа.
3.3.16. При наличии замечаний начальника Департамента специалист по аттестации Департамента в течение 1 календарного дня устраняет замечания и осуществляет действия, предусмотренные подпунктом 3.3.14 пункта 3.3 Регламента.
3.3.17. В течение 3 календарных дней с даты утверждения приказа (приказов) специалист по аттестации Департамента направляет:
- в ГОУ СПО «Вологодский педагогический колледж» - приказ об утверждении графика проведения квалификационных испытаний, выписку из приказа об отказе в предоставлении государственной услуги, представления;
- работодателю педагогического работника - выписку из приказа об утверждении графика проведения квалификационных испытаний, выписку из приказа об отказе в предоставлении государственной услуги
3.3.18. Специалист по аттестации ГОУ СПО «Вологодский педагогический колледж» сообщает работодателю (факсом, по электронной почте) дату, место и время проведения квалификационных испытаний и дату, место, время проведения заседания аттестационной комиссии в срок не позднее 35 календарных дней до даты проведения квалификационных испытаний, а также уведомляет работодателя о необходимости информирования педагогического работника о дате, месте и времени проведения квалификационных испытаний не позднее, чем за 30 календарных дней до даты проведения квалификационных испытаний.
3.3.19. Результатом исполнения административной процедуры являются:
- включение педагогического работника в график проведения квалификационных испытаний;
- направление работодателю выписки из приказа Департамента об отказе в предоставлении государственной услуги.
3.4. Проведение квалификационных испытаний,
формирование и передача
аттестационного дела секретарю аттестационной комиссии
3.4.1. Основанием для выполнения административной процедуры по проведению квалификационных испытаний, формированию и передаче аттестационного дела секретарю аттестационной комиссии является наступление даты квалификационных испытаний, установленной графиком.
3.4.2. Квалификационные испытания проводятся методистами и преподавателями ГОУ ДПО «ВИРО», за исключением педагогических работников начального общего образования, методистами и преподавателями ГОУ СПО «Вологодский педагогический колледж» – для педагогических работников начального общего образования в соответствии с Положением о проведении квалификационных испытаний педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений Вологодской области, утвержденным приказом Департамента от 14 февраля 2011 года № 104.
3.4.3. Специалисты по аттестации ГОУ ДПО «ВИРО», ГОУ СПО «Вологодский педагогический колледж» в течение 5 календарных дней со дня завершения квалификационных испытаний готовят итоговое заключение о прохождении квалификационных испытаний педагогическим работником (далее – итоговое заключение) и направляют специалисту по аттестации ГОУ СПО «Вологодский педагогический колледж» (приложение 4).
3.4.4. Специалист ГОУ СПО «Вологодский педагогический колледж» в течение 5 календарных дней со дня получения итогового заключения формирует аттестационное дело, которое состоит из представления работодателя, итогового заключения, дополнительных сведений (при наличии), заявления о несогласии (при наличии) и передает его секретарю аттестационной комиссии.
3.4.5. Результатом исполнения административной процедуры является передача сформированного аттестационного дела секретарю аттестационной комиссии.
3.5. Принятие и утверждение решения аттестационной комиссии,
направление аттестационного листа и выписки из приказа работодателю
3.5.1. Основанием для начала административной процедуры по принятию и утверждению решения аттестационной комиссии о соответствии (несоответствии) педагогического работника занимаемой должности, направлению аттестационного листа и выписки из приказа работодателю является получение секретарем аттестационной комиссии сформированного аттестационного дела педагогического работника.
3.5.2. Аттестационная комиссия рассматривает аттестационное дело педагогического работника, принимает решение о соответствии (несоответствии) педагогического работника занимаемой должности.
3.5.3. Решение аттестационной комиссии оформляется протоколом, который подписывают в день голосования председатель, заместитель председателя, секретарь и члены аттестационной комиссии, принимавшие участие в голосовании.
3.5.4. Решение аттестационной комиссии заносится в аттестационный лист (Приложение 5), который подписывают председатель и секретарь аттестационной комиссии.
3.5.5. На основании решения аттестационной комиссии специалист по аттестации Департамента в течение 3 календарных дней со дня принятия решения аттестационной комиссией готовит проект приказа (в зависимости от типа образовательного учреждения) о соответствии (несоответствии) педагогического работника занимаемой должности и согласует с заместителем начальника Департамента.
3.5.6. Начальник Департамента в течение 3 календарных дней с момента поступления проекта приказа о соответствии (несоответствии) педагогического работника занимаемой должности:
- утверждает приказ при отсутствии замечаний;
- возвращает его специалисту по аттестации Департамента для устранения нарушений в случае наличия замечаний к проекту приказа.
3.5.7. Специалист по аттестации Департамента в срок не позднее 30 календарных дней со дня принятия решения аттестационной комиссией направляет аттестационный лист и выписку из приказа работодателю педагогического работника для ознакомления с ними педагогического работника под роспись.
3.5.8. Протокол заседания аттестационной комиссии и приказ Департамента в срок не позднее 30 календарных дней со дня принятия решения аттестационной комиссией передаются специалисту по аттестации ГОУ СПО «Вологодский педагогический колледж» для хранения до следующей аттестации педагогического работника.
3.5.9. Результатом исполнения административной процедуры является приказ Департамента об установлении соответствия (несоответствия) педагогического работника занимаемой должности, направление аттестационного листа и выписки из приказа Департамента работодателю педагогического работника.
IV. Формы контроля за исполнением административного регламента
4.1. Ответственность за соблюдением и исполнением положений настоящего Регламента и иных нормативных правовых актов, устанавливающих требования к предоставлению государственной услуги, решения и действия (бездействие), принимаемые в ходе предоставления государственной услуги специалистами Департамента, закрепляется в их должностных регламентах в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации.
4.2. Текущий контроль за соблюдением и исполнением положений административного регламента и иных нормативных правовых актов, устанавливающих требования к предоставлению государственной услуги, при предоставлении государственной услуги осуществляется должностными лицами в порядке их непосредственной подчиненности.
Текущий контроль осуществляется путем проведения должностным лицом, ответственным за организацию работы по предоставлению государственной услуги, проверок соблюдения и исполнения специалистами Департамента положений административного регламента, иных нормативных правовых актов, устанавливающих требования к предоставлению государственной услуги.
Текущий контроль за соблюдением и исполнением положений административного регламента и иных нормативных правовых актов, устанавливающих требования к предоставлению государственной услуги, специалистами ГОУ СПО «Вологодский педагогический колледж» при обеспечении предоставления государственной услуги осуществляется директором ГОУ СПО «Вологодский педагогический колледж».
Контроль за полнотой и качеством предоставления государственной услуги включает в себя проведение проверок, выявление и устранение нарушений прав и законных интересов заявителей.
4.3. Один раз в полгода осуществляется плановая проверка полноты и качества предоставления государственной услуги. Проверка полноты и качества предоставления государственной услуги осуществляются на основании приказа начальника Департамента. Внеплановые проверки проводятся на основании приказа начальника Департамента, в том числе по жалобам, поступившим в Департамент от заинтересованных лиц.
4.4. Ответственность за неисполнение, ненадлежащее исполнение возложенных обязанностей по предоставлению государственной услуги возлагается на государственных гражданских служащих Департамента в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе в Российской Федерации» и Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».
V. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и действий (бездействия) Департамента, а также должностных лиц и государственных гражданских служащих Департамента
5.1. Физические и юридические лица имеют право на обжалование действий (бездействия) и решений должностных лиц, государственных гражданских служащих Департамента в досудебном порядке.
5.2. В досудебном порядке, могут обжаловаться действия (бездействие) и решения, если, по мнению работодателя, действия (бездействие), решения нарушают его права, свободы или законные интересы либо права, свободы или законные интересы других лиц:
- государственных гражданских служащих Департамента – начальнику Департамента, в соответствии с приказом Департамента образования Вологодской области от 27 августа 2010 года № 1468 «О порядке досудебного обжалования руководителю Департамента образования области действий (бездействия) решений государственных гражданских служащих области»;
- начальника Департамента, Департамента – Губернатору области, Правительству области в соответствии с Порядком досудебного обжалования действий (бездействия), решений органов исполнительной государственной власти области и (или) их руководителей, утвержденного постановлением Правительства области от 19 февраля 2010 года № 170;
- государственных гражданских служащих Департамента, начальника Департамента, Департамента – в Федеральную службу по надзору в сфере образования и науки (Рособрнадзор) в соответствии с порядком, установленным действующим законодательством.
Приложение 1
Блок-схема последовательности административных процедур
при предоставлении государственной услуги
| Поступление документов, необходимых для предоставления государственной услуги, специалисту по аттестации ГОУ СПО «Вологодский педагогический колледж» |
| Прием и регистрация документов, необходимых для предоставления государственной услуги (в течение 1 календарного дня) п. 3.2 |
| Рассмотрение документов, формирование и утверждение графика проведения квалификационных испытаний (в течение 40 календарных дней) п. 3.3 | ||
| включение педагогического работника в график проведения квалификационных испытаний | или | направление педагогическому работнику выписки из приказа Департамента об отказе в предоставлении государственной услуги |
| Проведение квалификационных испытаний, формирование и передача аттестационного дела секретарю аттестационной комиссии (в течение 10 календарных дней) п. 3.4 |
| Принятие и утверждение решения аттестационной комиссии, направление аттестационного листа, выписки из приказа работодателю (в течение 30 календарных дней) п. 3.5 |
Приложение 2
Представление
______________________________________________________________________
(ФИО педагогического работника, подлежащего аттестации)
__________________________________________________________________________________________
(должность, название ОУ по уставу)
Дата рождения________________________
(число, месяц, год)
Сведения об образовании:
образование__________________________________________________________________________
(высшее, среднее профессиональное, начальное профессиональное, среднее)
какое образовательное учреждение окончил _____________________________________________________
дата окончания _____________________________________________________________________________
полученная специальность ____________________________________________________________________
квалификация по диплому: ___________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________________
(если работник имеет или получает второе образование, то необходимо дать полные сведения по каждому,
указав, на каком курсе учится)
Сведения о повышении квалификации______________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________________
Общий трудовой стаж ________лет, стаж педагогической работы ______ лет,
в данной должности ________ лет, стаж работы в данном учреждении _______ лет.
Дата назначения на должность, по которой аттестуется ___________________
Основные достижения в профессиональной деятельности:
наличие наград _______________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________
наличие званий, учёной степени, учёного звания и т.д. _____________________________________________
____________________________________________________________________________________________
Наличие профессиональных, деловых и личностных качеств педагогического работника, предполагающих успешную деятельность, результатов его профессиональной деятельности
______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
«____» ___________ 20 ___г.
МП ____________________________________ /______________________/
(подпись руководителя ОУ) (расшифровка подписи)
С представлением ознакомлен (а) __________________________ / ______________/
(подпись педагогического работника) (расшифровка подписи)
Уведомлен(а) о праве предоставления в аттестационную комиссию дополнительных собственных сведений, заявления о несогласии с представлением__________________________ / ______________/
(подпись педагогического работника) (расшифровка подписи)
Аттестацию на заседании аттестационной комиссии прошу провести в моем присутствии (без моего присутствия) (нужное подчеркнуть). ____________________________ / ______________/
(подпись педагогического работника) (расшифровка подписи)
С порядком аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений ознакомлен(а). __________________________ / ______________/
(подпись педагогического работника) (расшифровка подписи)
«___»________________ 20___г.
Сведения о результатах профессиональной деятельности педагогического работника являются приложением к представлению
Приложение 3
| УТВЕРЖДЕН приказом Департамента образования области от _________ № _____ |
График проведения квалификационных испытаний
| № п/п | Ф И О педагогического работника, подлежащего аттестации | Должность педагогического работника по штатному расписанию | Профиль деятельности | Дата проведения квалификационных испытаний | Дата проведения заседания аттестационной комиссии (справочно) |
Приложение 4
Итоговое заключение № ___
от «___»______________20___ года
- ФИО педагогического работника _________________________________________________
- Должность, образовательное учреждение _____________________________________________
________________________________________________________________________________
(название ОУ в соответствии с уставом)
- Форма квалификационных испытаний _____________________________________________
(подготовка конспекта урока (занятия) по предмету,
_________________________________________________________________________________________________________________
решение педагогических ситуаций)
- Профиль деятельности ____________________________________________________________
________________________________________________________________________________
- Подготовка конспекта урока (занятия)
| Оценка компетенций педагогической деятельности | Постановка целей и задач | Мотивация учебной деятельности | Информационные основы | Разработка программ и принятие педагогических решений | Организация учебной деятельности | Вывод*: |
*по каждой компетенции - оценка да/нет
- соответствует занимаемой должности в том случае, если педагог продемонстрировал владение основным содержанием предмета и владение базовыми педагогическими компетенциями;
- не соответствует занимаемой должности в том случае, если педагог не продемонстрировал владение основным содержанием предмета, не владеет базовыми педагогическими компетенциями.
- Решение педагогических ситуаций
| А | В | С | ПС | Вывод**: |
**по каждой педагогической ситуации (А, В, С) педагогический работник может набрать от 1 до 3 баллов
ПС – показатель соответствия занимаемой должности (ПС =А+В+С)
- максимальное количество баллов – 9
- соответствует занимаемой должности в том случае, если педагог набрал 4 и более баллов;
- не соответствует занимаемой должности в том случае, если педагог набрал менее 4 баллов.
Общий вывод:
| соответствует занимаемой должности | |
| не соответствует занимаемой должности |
Специалист по аттестации ГОУ ДПО «ВИРО» _________________ /________________/
(подпись) (расшифровка подписи)
Приложение 5
АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ
М.П. С аттестационным листом ознакомлен (а) ________________ /________________/ (подпись) (расшифровка подписи) «_____»_____________________20___ г. С решением аттестационной комиссии согласен (не согласен) (согласна, не согласна) ________________ /________________/ (подпись) (расшифровка подписи) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
