УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

2 июня 2009 г. № 275

О некоторых мерах по совершенствованию подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров в сфере управления

В целях повышения качества подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров в сфере управления:

1. Установить, что:

1.1. формирование системы непрерывного образования руководящих кадров, лиц, включенных в резервы руководящих кадров, государственных служащих, иных лиц, обучающихся в Академии управления при Президенте Республики Беларусь (далее – кадры в сфере управления), осуществляется Академией управления при Президенте Республики Беларусь (далее – Академия управления) на основе сочетания подготовки, переподготовки, повышения квалификации и самообразования;

1.2. подготовка, переподготовка и повышение квалификации кадров в сфере управления ведутся Академией управления с учетом приоритетов социально-экономического развития Республики Беларусь, задач и функций государственных органов и иных государственных организаций и квалификационных требований к соответствующим должностям;

1.3. государственные органы и иные государственные организации:

1.3.1. обеспечивают прохождение повышения квалификации руководящих кадров из числа своих работников не реже одного раза в три года, а работников, организующих идеологическую работу, – не реже одного раза в год;

1.3.2. оказывают содействие Академии управления в обучении, организации и проведении практик, стажировок обучающихся в ней, а также педагогических и научных работников Академии управления;

1.3.3. организовывают самообразование руководящих кадров, лиц, включенных в резервы руководящих кадров, с учетом соответствующих методических рекомендаций, разрабатываемых Академией управления и утверждаемых Администрацией Президента Республики Беларусь;

1.3.4. ежегодно не позднее 1 октября представляют в Академию управления предложения о прохождении своими работниками подготовки, переподготовки и повышения квалификации в Академии управления с указанием специальностей (специализаций), профилей (направлений) образования.

2. Утвердить прилагаемый Устав Академии управления при Президенте Республики Беларусь.

3. Внести изменение и дополнение в следующие указы Президента Республики Беларусь:

3.1. главу «Подготовка, переподготовка и повышение квалификации руководящих кадров» Положения об организации работы с руководящими кадрами в системе государственных органов и иных государственных организаций, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 26 июля 2004 г. № 354 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2004 г., № 120, 1/5712; 2007 г., № 16, 1/8265; 2008 г., № 133, 1/9730; № 210, 1/9972), изложить в следующей редакции:

«Подготовка, переподготовка и повышение квалификации руководящих кадров и лиц, включенных в резервы руководящих кадров

31. Основными целями подготовки, переподготовки и повышения квалификации руководящих кадров, а также лиц, включенных в резерв руководящих кадров, и лиц, включенных в единый перспективный кадровый резерв (далее – лица, включенные в резервы руководящих кадров), являются обеспечение постоянного приобретения ими знаний в области теории и практики государственного управления, государственной идеологии, экономики, права, совершенствование управленческих умений и навыков.

32. Подготовка, переподготовка и повышение квалификации руководящих кадров и лиц, включенных в резервы руководящих кадров, строятся на принципах системности, научности, перспективности и дифференцированного подхода.

33. Для обеспечения непрерывного повышения профессионального уровня руководящих кадров, в том числе назначаемых на новые должности, предусматривается обязательное повышение их квалификации.

34. Подготовка, переподготовка и повышение квалификации руководящих кадров и лиц, включенных в резервы руководящих кадров, осуществляются Академией управления в соответствии с государственным заказом, который ежегодно утверждается совместным распоряжением Премьер-министра Республики Беларусь и Главы Администрации Президента Республики Беларусь. В государственный заказ включаются перечень специальностей (специализаций), профилей (направлений) образования, категории и количество обучающихся.

35. Совет Министров Республики Беларусь ежегодно при формировании республиканского бюджета на очередной финансовый год предусматривает средства для финансирования мероприятий по подготовке, переподготовке и повышению квалификации руководящих кадров и лиц, включенных в резервы руководящих кадров, в соответствии с утвержденным государственным заказом, в том числе расходов на материально-техническое, информационно-аналитическое и научно-методическое обеспечение этих мероприятий.

36. Подготовка на первой ступени высшего образования руководящих кадров, имеющих высшее образование, занимающих должности руководителя (заместителя руководителя) государственного органа (организации), руководителя (заместителя руководителя) структурного подразделения государственного органа (организации), лиц, включенных в резерв, имеющих общий стаж руководящей работы не менее 5 лет и не достигших, как правило, 45-летнего возраста, осуществляется в соответствии с государственным заказом на факультете подготовки в Институте государственной службы Академии управления.

37. Переподготовка руководящих кадров, имеющих высшее образование, занимающих должности руководителя (заместителя руководителя) государственного органа (организации), руководителя (заместителя руководителя) структурного подразделения государственного органа (организации), лиц, включенных в резерв, осуществляется согласно государственному заказу на факультете переподготовки в Институте государственной службы Академии управления.

38. Повышение квалификации руководящих кадров, лиц, включенных в резервы руководящих кадров, лиц, организующих идеологическую работу, главных редакторов (редакторов) государственных средств массовой информации, а также руководителей молодежных общественных объединений осуществляется в соответствии с государственным заказом на факультете повышения квалификации в Институте государственной службы Академии управления.

39. Предложения по кандидатурам для подготовки, переподготовки и повышения квалификации в Академии управления согласно государственному заказу вносятся в Академию управления Советом Министров Республики Беларусь, Советом Республики и Палатой представителей Национального собрания Республики Беларусь, Конституционным Судом, Верховным Судом, Высшим Хозяйственным Судом, Администрацией Президента Республики Беларусь, Государственным секретариатом Совета Безопасности Республики Беларусь, Комитетом государственного контроля, Генеральной прокуратурой, Национальным банком, Управлением делами Президента Республики Беларусь, Национальным статистическим комитетом, облисполкомами и Минским горисполкомом, Федерацией профсоюзов Беларуси, общественным объединением «Белорусский республиканский союз молодежи».

Академия управления согласно правилам приема руководящих кадров, лиц, включенных в резервы руководящих кадров, в Академию управления для подготовки, переподготовки и повышения квалификации в соответствии с государственным заказом, утверждаемым Академией управления по согласованию с Администрацией Президента Республики Беларусь, осуществляет отбор кандидатов на обучение. Академия управления ежегодно информирует Администрацию Президента Республики Беларусь о категориях слушателей, зачисленных для подготовки, переподготовки и повышения квалификации в соответствии с государственным заказом.

40. Подготовка на первой ступени высшего образования лиц, указанных в пункте 36 настоящего Положения, в Академии управления ведется в заочной форме получения образования со сроком обучения не менее 3 лет.

Переподготовка лиц, указанных в пункте 37 настоящего Положения, в Академии управления осуществляется в очной и заочной формах получения образования. Срок переподготовки в очной форме получения образования не должен превышать 1 года, в заочной – 1 года и 10 месяцев.

41. Повышение квалификации лиц, указанных в пункте 38 настоящего Положения, в Академии управления ведется в очной и заочной формах получения образования. Срок повышения квалификации не должен превышать трех месяцев.

Повышение квалификации проводится:

в виде ежемесячных семинаров;

по индивидуальным планам;

в виде стажировок.

Стажировка может быть самостоятельным видом обучения и осуществляться в порядке и на условиях, установленных законодательством.

42. Лицам, указанным в пункте 36 настоящего Положения, завершившим в Академии управления подготовку на первой ступени высшего образования и успешно прошедшим итоговую аттестацию, присваивается соответствующая квалификация и выдается диплом о высшем образовании.

Лицам, указанным в пункте 37 настоящего Положения и прошедшим переподготовку в Академии управления, при успешном прохождении итоговой аттестации выдается диплом о переподготовке на уровне высшего образования.

Лицам, указанным в пункте 38 настоящего Положения и прошедшим повышение квалификации в Академии управления, при успешном прохождении итоговой аттестации выдается свидетельство о повышении квалификации.»;

3.2. пункт 1 Правил приема в высшие учебные заведения, утвержденных Указом Президента Республики Беларусь от 7 февраля 2006 г. № 80 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2006 г., № 24, 1/7253; 2008 г., № 40, 1/9433), дополнить частью второй следующего содержания:

«Правила приема руководящих кадров, лиц, включенных в резервы руководящих кадров, в Академию управления при Президенте Республики Беларусь для подготовки, переподготовки и повышения квалификации в соответствии с государственным заказом утверждаются Академией управления при Президенте Республики Беларусь по согласованию с Администрацией Президента Республики Беларусь.».

4. Признать утратившими силу:

подпункт 1.5 пункта 1 Указа Президента Республики Беларусь от 24 января 1997 г. № 100 «О совершенствовании организации переподготовки и повышения квалификации руководящих кадров государственных органов» (Собрание декретов, указов Президента и постановлений Правительства Республики Беларусь, 1997 г., № 3, ст. 106);

Указ Президента Республики Беларусь от 26 января 2001 г. № 41 «Об утверждении Устава Академии управления при Президенте Республики Беларусь» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2001 г., № 13, 1/1992);

пункт 2 приложения 1 к Указу Президента Республики Беларусь от 10 января 2003 г. № 15 «О признании утратившими силу некоторых правовых актов и отдельных положений правовых актов Президента Республики Беларусь» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2003 г., № 7, 1/4296);

подпункт 7.2 пункта 7 Указа Президента Республики Беларусь от 20 февраля 2004 г. № 111 «О совершенствовании кадрового обеспечения идеологической работы в Республике Беларусь» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2004 г., № 35, 1/5358);

подпункт 1.12 пункта 1 Указа Президента Республики Беларусь от 26 июля 2004 г. № 355 «О внесении изменений и дополнения в указы Президента Республики Беларусь и признании утратившими силу некоторых указов и отдельных положений указов Президента Республики Беларусь» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2004 г., № 120, 1/5713);

подпункт 1.2 пункта 1 Указа Президента Республики Беларусь от 28 декабря 2007 г. № 676 «О внесении изменений в указы Президента Республики Беларусь от 21 января 1998 г. № 46 и от 26 января 2001 г. № 41» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2008 г., № 5, 1/9268).

5. Совету Министров Республики Беларусь совместно с Академией управления в трехмесячный срок:

принять меры по приведению актов законодательства в соответствие с настоящим Указом;

внести Президенту Республики Беларусь предложение о строительстве академгородка «Академия управления при Президенте Республики Беларусь».

6. Настоящий Указ вступает в силу со дня его официального опубликования.

 

Президент Республики Беларусь

А.Лукашенко

 

УТВЕРЖДЕНО Указ Президента Республики Беларусь 02.06.2009 № 275

УСТАВ
Академии управления при Президенте Республики Беларусь

ГЛАВА 1
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Академия управления при Президенте Республики Беларусь (далее – Академия управления) является государственным высшим учебным заведением.

Академия управления – ведущее высшее учебное заведение в национальной системе образования и головное учреждение образования в системе повышения квалификации и переподготовки руководящих кадров, лиц, включенных в резервы руководящих кадров, государственных служащих и иных лиц, обучающихся в Академии управления (далее – кадры в сфере управления).

2. Академия управления осуществляет образовательную, идеологическую, научную, инновационную, информационно-аналитическую и иные виды деятельности, направленные на удовлетворение потребностей общества и государства в кадрах в сфере управления.

3. Академия управления создана 29 января 1991 года и подчиняется Президенту Республики Беларусь. Координация деятельности Академии управления осуществляется Администрацией Президента Республики Беларусь.

Администрация Президента Республики Беларусь выполняет функции учредителя в отношении Академии управления, если иное не предусмотрено настоящим Уставом.

4. Академия управления является юридическим лицом и имеет самостоятельный баланс, текущий (расчетный) и иные счета в банках, в том числе в иностранной валюте, печать и бланки с изображением Государственного герба Республики Беларусь и со своим наименованием, иные необходимые для осуществления деятельности печати, штампы, бланки, товарные знаки и знаки обслуживания, а также собственную символику, учрежденную в установленном законодательством Республики Беларусь порядке.

5. Полное официальное наименование Академии управления:

на русском языке – Академия управления при Президенте Республики Беларусь;

на белорусском языке – Акадэмiя кiравання пры Прэзiдэнце Рэспублiкi Беларусь;

на английском языке – Academy of Public Administration under the aegis of the President of the Republic of Belarus.

Сокращенное официальное наименование Академии управления:

на русском языке – Академия управления;

на белорусском языке – Акадэмiя кiравання;

на английском языке – Academy of Public Administration.

6. Место нахождения Академии управления: 220007, г. Минск, ул. Московская, д. 17.

7. Академия управления в своей деятельности руководствуется Конституцией Республики Беларусь, настоящим Уставом и иными актами законодательства Республики Беларусь.

ГЛАВА 2
ПРЕДМЕТ, ЦЕЛЬ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, ЗАДАЧИ, ПРАВА И ФУНКЦИИ АКАДЕМИИ УПРАВЛЕНИЯ

8. Предметом основной деятельности Академии управления являются подготовка, переподготовка и повышение квалификации кадров в сфере управления, проведение научно-исследовательских и инновационных работ.

9. Целью деятельности Академии управления является формирование высококвалифицированных кадров в сфере управления.

10. Задачи Академии управления:

осуществление образовательной деятельности в сфере управления;

научно-методическое обеспечение образовательного процесса;

участие в реализации государственной кадровой политики в области формирования кадрового потенциала государственного управления;

участие в разработке государственной идеологической политики;

осуществление научной и инновационной деятельности в сфере управления;

развитие международного сотрудничества в области подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров в сфере управления;

проведение воспитательной работы, обеспечивающей формирование высоконравственной и творческой личности, гражданственности, патриотизма и национального самосознания.

11. Академия управления в соответствии с законодательством Республики Беларусь, в том числе настоящим Уставом, выполняет следующие основные функции:

подготовку на первой и второй (магистратура) ступенях высшего образования кадров в сфере управления (первое, второе и последующее высшее образование);

подготовку научных работников высшей квалификации в сфере управления (аспирантура, докторантура и соискательство);

переподготовку на уровне высшего образования и повышение квалификации кадров в сфере управления;

научно-методическое и информационно-аналитическое обеспечение подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров в сфере управления, разработку информационных образовательных ресурсов (в том числе электронных средств обучения) и развитие дистанционных образовательных систем и технологий;

координацию образовательной деятельности государственных учреждений образования, осуществляющих подготовку, переподготовку и повышение квалификации кадров в сфере управления, а также методическое обеспечение данных учреждений по вопросам идеологии белорусского государства;

участие в разработке и совершенствовании образовательных стандартов, типовых учебных планов и типовых учебных программ в области высшего образования, переподготовки, повышения квалификации кадров в сфере управления;

подготовку методик подбора и назначения на должности руководящих кадров;

организацию и проведение научных исследований по вопросам совершенствования государственного управления, государственной идеологической политики, государственной кадровой политики и государственной службы, образовательного процесса в области подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров в сфере управления;

содействие самообразованию кадров в сфере управления, в том числе на основе дистанционных образовательных систем и технологий;

участие в разработке и экспертизе проектов правовых актов по вопросам государственной кадровой политики, подготовки, переподготовки и повышения квалификации руководящих кадров, лиц, включенных в резервы руководящих кадров;

мониторинг кадрового потенциала государственного управления и выработку рекомендаций по совершенствованию государственной кадровой политики;

подготовку экзаменационных вопросов, вопросов для собеседования и тестирования в целях проведения квалификационного экзамена для лиц, впервые поступающих на государственную службу;

иные функции.

12. На Академию управления возлагаются следующие задачи по реализации государственной кадровой политики:

разработка и внесение предложений по формированию государственного заказа на подготовку, переподготовку и повышение квалификации руководящих кадров, лиц, включенных в резервы руководящих кадров;

подготовка и утверждение по согласованию с Администрацией Президента Республики Беларусь правил приема руководящих кадров, лиц, включенных в резервы руководящих кадров, в Академию управления для подготовки, переподготовки и повышения квалификации в рамках государственного заказа, а также порядка осуществления переподготовки, повышения квалификации и стажировки руководящих кадров, лиц, включенных в резервы руководящих кадров;

информационно-аналитическое и научно-методическое обеспечение деятельности Президента Республики Беларусь и Администрации Президента Республики Беларусь по вопросам подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров в сфере управления;

изучение по поручению Администрации Президента Республики Беларусь деятельности руководящих кадров, должности которых включены в кадровые реестры Главы государства Республики Беларусь, Совета Министров Республики Беларусь, облисполкомов и Минского горисполкома, и выработка рекомендаций по ее совершенствованию;

информационно-аналитическое и программно-техническое сопровождение всех уровней автоматизированной информационной системы электронного учета руководящих кадров (далее – АИС «Резерв»);

формирование, ведение и организационно-методическое обеспечение единого перспективного кадрового резерва.

13. Академия управления в соответствии с возложенными на нее задачами имеет право:

осуществлять образовательную деятельность;

взаимодействовать с государственными органами и иными организациями в целях совершенствования подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров в сфере управления;

запрашивать и безвозмездно получать в установленном порядке от государственных органов и иных государственных организаций необходимую для осуществления своей деятельности информацию;

вносить в пределах компетенции государственным органам и иным государственным организациям предложения по вопросам программно-технического сопровождения всех уровней АИС «Резерв», а также формирования перспективных кадровых резервов;

организовывать семинары, конференции, симпозиумы, в том числе международные, и участвовать в них;

приобретать и арендовать необходимое оборудование и другое имущество за счет средств, выделенных в соответствии с законодательством Республики Беларусь или полученных от приносящей доход деятельности;

выступать в качестве заказчика при осуществлении капитального строительства и реконструкции зданий и сооружений Академии управления;

оставлять в своем распоряжении средства от приносящей доход деятельности и использовать их на расширение материально-технической базы, социальную поддержку работников и обучающихся в порядке, установленном законодательством Республики Беларусь;

создавать юридические лица, открывать филиалы и представительства в Республике Беларусь и за ее пределами в соответствии с законодательством Республики Беларусь;

оказывать платные образовательные и другие услуги по договорам с государственными органами, иными организациями, физическими лицами;

осуществлять международное сотрудничество и внешнеторговую деятельность в порядке, установленном законодательством Республики Беларусь;

осуществлять иные виды деятельности, не противоречащие законодательству Республики Беларусь, в том числе настоящему Уставу.

14. В Академии управления устанавливаются звания «Почетный доктор Академии управления при Президенте Республики Беларусь», «Почетный профессор Академии управления при Президенте Республики Беларусь».

ГЛАВА 3
СТРУКТУРА, ОРГАНЫ УПРАВЛЕНИЯ И САМОУПРАВЛЕНИЯ АКАДЕМИИ УПРАВЛЕНИЯ

15. В структуру Академии управления входят институты без прав юридического лица, факультеты, кафедры, центры и иные структурные подразделения.

Правовой статус и функции структурных подразделений Академии управления определяются настоящим Уставом и положениями о них, которые утверждаются ректором.

16. Институт Академии управления – структурное подразделение Академии управления, обеспечивающее осуществление образовательной, научной и иной деятельности в рамках ее задач, определенных настоящим Уставом.

Институтами Академии управления являются:

Институт государственной службы;

Институт управленческих кадров;

Научно-исследовательский институт теории и практики государственного управления.

Институт государственной службы осуществляет подготовку на первой ступени высшего образования, переподготовку и повышение квалификации руководящих кадров и лиц, включенных в резервы руководящих кадров. В его составе функционируют факультет подготовки, факультет переподготовки, факультет повышения квалификации.

Институт управленческих кадров осуществляет подготовку кадров в сфере управления на двух ступенях высшего образования, за исключением лиц, указанных в части третьей настоящего пункта. В его состав входят факультет управления, факультет инновационной подготовки и факультет довузовской подготовки.

Научно-исследовательский институт теории и практики государственного управления осуществляет научную, инновационную, информационно-аналитическую деятельность, в том числе программно-техническое сопровождение всех уровней АИС «Резерв», инновационных проектов и дистанционного обучения.

17. Управление Академией управления осуществляется в соответствии с законодательством Республики Беларусь, в том числе настоящим Уставом, на основе сочетания принципов единоначалия и самоуправления.

18. Руководит Академией управления ректор, который назначается на должность и освобождается от должности Президентом Республики Беларусь.

19. Ректор в соответствии с законодательством Республики Беларусь, в том числе настоящим Уставом:

утверждает структуру, штатную численность и штатное расписание Академии управления;

назначает на должности и освобождает от должностей работников Академии управления, в том числе по согласованию с Главой Администрации Президента Республики Беларусь – первого проректора, проректоров, директоров институтов, начальника учетно-финансового управления – главного бухгалтера;

распределяет обязанности между первым проректором, проректорами и иными должностными лицами Академии управления;

имеет право делегировать часть своих полномочий первому проректору, проректорам и иным должностным лицам Академии управления;

утверждает положения о структурных подразделениях и органах самоуправления Академии управления, по согласованию с профсоюзным комитетом работников – правила внутреннего трудового распорядка Академии управления, по согласованию с профсоюзным комитетом студентов – правила внутреннего распорядка для обучающихся в Академии управления, правила внутреннего распорядка в общежитиях Академии управления;

утверждает учебные планы по специальностям по согласованию с Министерством образования и Администрацией Президента Республики Беларусь, а также учебные программы по изучаемым дисциплинам;

утверждает перспективные и годовые планы работы Академии управления, годовые планы издательской деятельности, по согласованию с Администрацией Президента Республики Беларусь – годовые планы научно-исследовательских и инновационных работ, а по вопросам фундаментальных исследований, включенным в план, – по согласованию с Национальной академией наук Беларуси;

утверждает нормы времени для расчета объема учебной, научно-методической, научно-исследовательской работы;

определяет цены (тарифы) на все виды реализуемых товаров (выполняемых работ, оказываемых услуг);

в установленном законодательством Республики Беларусь порядке распоряжается закрепленным за Академией управления на праве оперативного управления имуществом и имуществом, приобретенным за счет средств, выделенных Академии управления или полученных от приносящей доход деятельности;

действует без доверенности от имени Академии управления, представляет ее интересы в отношениях с государственными органами, иными организациями и физическими лицами, а также с органами и организациями иностранных государств, международными организациями и межгосударственными образованиями;

издает приказы и распоряжения по вопросам, входящим в его компетенцию;

осуществляет иные полномочия, связанные с непосредственным руководством Академией управления.

20. Высшим коллегиальным органом самоуправления Академии управления является Совет Академии управления (далее – Совет), положение о котором утверждается ректором.

Срок полномочий Совета – 3 года.

21. Председателем Совета является ректор. Членами Совета могут быть работники Академии управления и обучающиеся. В его состав по должности входят первый проректор, проректоры, советники, начальник учетно-финансового управления – главный бухгалтер, директора институтов, заведующие кафедрами, председатель профсоюзного комитета работников Академии управления.

Представители педагогических и научных работников должны составлять не менее двух третей членов Совета. В состав Совета могут входить представители государственных органов и иных организаций, в том числе учреждений образования и научных организаций.

Численный и персональный состав Совета определяется приказом ректора.

Из числа членов Совета избирается секретарь Совета.

22. Совет в соответствии с законодательством Республики Беларусь, в том числе настоящим Уставом и Положением о совете высшего учебного заведения, утверждаемым Министерством образования Республики Беларусь:

рассматривает учебные планы по специальностям, перспективные планы работы Академии управления, годовые планы работы Академии управления, годовые планы научно-исследовательских и инновационных работ, годовые планы издательской деятельности и вносит предложения ректору об их утверждении;

рассматривает вопросы, касающиеся координации образовательной деятельности государственных учреждений образования, осуществляющих подготовку, переподготовку и повышение квалификации кадров в сфере управления, и вносит ректору соответствующие предложения о ее совершенствовании;

рассматривает и вносит ректору предложения по кандидатурам для обучения в докторантуре и утверждает темы докторских диссертаций;

вносит ректору предложения о совершенствовании структуры Академии управления, рассматривает вопросы создания, реорганизации и ликвидации структурных подразделений Академии управления;

проводит избрание по конкурсу на должности профессоров, заведующих кафедрами;

утверждает положения о званиях «Почетный доктор Академии управления при Президенте Республики Беларусь», «Почетный профессор Академии управления при Президенте Республики Беларусь»;

принимает решения по вопросам представления работников Академии управления к присвоению ученых званий профессора и доцента, иных званий, награждению государственными наградами и премиями, а также о присвоении званий, установленных в Академии управления;

заслушивает отчеты ректора, первого проректора, проректоров и иных должностных лиц Академии управления об их деятельности;

осуществляет иные полномочия, связанные с управлением Академией управления.

23. По решению ректора для рассмотрения основных направлений деятельности Академии управления и координации работы ее структурных подразделений создается ректорат, положение о котором утверждается ректором.

ГЛАВА 4
ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ОБУЧАЮЩИХСЯ В АКАДЕМИИ УПРАВЛЕНИЯ

24. Обучающиеся в Академии управления в соответствии с законодательством Республики Беларусь, в том числе настоящим Уставом, имеют право:

получать образование в соответствии с образовательными стандартами;

участвовать в управлении Академией управления;

вносить предложения по совершенствованию образовательного процесса, воспитательной и культурно-массовой работы, улучшению жилищно-бытовых условий;

пользоваться лабораториями, кабинетами, аудиториями, библиотекой, вычислительной техникой, спортивно-оздоровительными сооружениями, инвентарем и иным имуществом Академии управления;

принимать участие в научной и инновационной деятельности Академии управления, в том числе представлять свои работы к публикации в изданиях Академии управления;

осуществлять иные права.

25. Обучающиеся в Академии управления в соответствии с законодательством Республики Беларусь, в том числе настоящим Уставом, обязаны:

выполнять в установленные сроки требования учебных планов и учебных программ;

соблюдать правила внутреннего распорядка для обучающихся в Академии управления, правила внутреннего распорядка в общежитиях Академии управления;

соблюдать во время прохождения практики, стажировки требования, установленные для работников соответствующих организаций, в том числе по охране труда;

исполнять иные обязанности.

ГЛАВА 5
РАБОТНИКИ АКАДЕМИИ УПРАВЛЕНИЯ

26. Прием на работу и увольнение работников Академии управления осуществляются в соответствии с законодательством Республики Беларусь.

Замещение должностей профессорско-преподавательского состава и научных работников производится по конкурсу.

27. Права и обязанности работников Академии управления определяются законодательством Республики Беларусь, в том числе настоящим Уставом, правилами внутреннего трудового распорядка Академии управления и иными локальными нормативными правовыми актами Академии управления, трудовыми договорами (контрактами).

28. Работники Академии управления в соответствии с законодательством Республики Беларусь, в том числе настоящим Уставом, имеют право:

избирать и быть избранными в органы самоуправления Академии управления;

участвовать в обсуждении вопросов деятельности Академии управления, в том числе принимать участие в работе Совета, иных органов самоуправления;

разрабатывать и вносить в органы управления и самоуправления Академии управления предложения по совершенствованию образовательной, научной, инновационной и другой деятельности;

пользоваться для выполнения своих трудовых обязанностей лабораториями, кабинетами, библиотекой, вычислительной техникой и иным имуществом Академии управления;

повышать свою квалификацию и профессиональное мастерство;

объединяться в профессиональные союзы, другие общественные объединения, деятельность которых не противоречит законодательству Республики Беларусь;

осуществлять иные права.

29. Работники Академии управления в соответствии с законодательством Республики Беларусь, в том числе настоящим Уставом, обязаны:

выполнять свои трудовые обязанности, в том числе соблюдать правила внутреннего трудового распорядка Академии управления;

соблюдать нравственные и этические нормы;

повышать свой профессиональный и культурный уровень, проходить аттестацию;

исполнять иные обязанности.

30. Для обеспечения образовательного процесса, научной и инновационной деятельности в Академию управления могут приглашаться работники государственных органов, иных организаций, а также представители иностранных государств и международных организаций.

31. Оплата труда работников Академии управления и предоставление им социальных гарантий осуществляются в соответствии с законодательством Республики Беларусь и коллективным договором, другими локальными нормативными правовыми актами Академии управления.

ГЛАВА 6
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ ПРОЦЕСС В АКАДЕМИИ УПРАВЛЕНИЯ

32. Образовательный процесс в Академии управления направлен на реализацию государственной кадровой политики в области подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров в сфере управления.

33. Подготовка кадров в сфере управления с высшим образованием в Академии управления осуществляется по специальностям Общегосударственного классификатора Республики Беларусь «Специальности и квалификации», утвержденного в установленном порядке.

Подготовка научных работников высшей квалификации в сфере управления осуществляется по специальностям Номенклатуры специальностей научных работников Республики Беларусь, утвержденной в установленном порядке.

Переподготовка и повышение квалификации на уровне высшего образования кадров в сфере управления в Академии управления осуществляются соответственно по специальностям и по профилям (направлениям) образования Общегосударственного классификатора Республики Беларусь «Специальности и квалификации», утвержденного в установленном порядке.

Перечень специальностей (специализаций), профилей (направлений) образования, по которым ведутся подготовка, переподготовка и повышение квалификации в Академии управления, утверждается Администрацией Президента Республики Беларусь по представлению Академии управления, согласованному с Министерством образования.

Перечень специальностей (специализаций), профилей (направлений) образования, по которым ведутся подготовка, переподготовка и повышение квалификации руководящих кадров и лиц, включенных в резервы руководящих кадров, в Академии управления определяется также ежегодным государственным заказом.

34. Прием в Академию управления для получения высшего и послевузовского образования, прохождения переподготовки и повышения квалификации осуществляется в соответствии с законодательством Республики Беларусь.

Прием в Академию управления для подготовки, переподготовки и повышения квалификации в рамках государственного заказа осуществляется в соответствии с правилами приема руководящих кадров, лиц, включенных в резервы руководящих кадров, в Академию управления для подготовки, переподготовки и повышения квалификации в соответствии с государственным заказом, утверждаемыми Академией управления по согласованию с Администрацией Президента Республики Беларусь.

35. Подготовка, переподготовка и повышение квалификации кадров в сфере управления в Академии управления осуществляются за счет средств республиканского бюджета, в том числе на условиях целевой подготовки, и на платной основе.

Подготовка, переподготовка и повышение квалификации руководящих кадров, лиц, включенных в резервы руководящих кадров, осуществляются в Академии управления за счет средств республиканского бюджета в рамках государственного заказа и в соответствии с Положением об организации работы с руководящими кадрами в системе государственных органов и иных государственных организаций, утвержденным Указом Президента Республики Беларусь от 26 июля 2004 г. № 354 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2004 г., № 120, 1/5712), а также порядком осуществления переподготовки, повышения квалификации и стажировки руководящих кадров, лиц, включенных в резервы руководящих кадров, утверждаемым Академией управления по согласованию с Администрацией Президента Республики Беларусь.

36. Образовательная, научная и иная деятельность, а также научно-методическое обеспечение по одной или нескольким родственным специальностям либо учебным дисциплинам осуществляются институтами, факультетами, кафедрами, центрами Академии управления.

37. Образовательный процесс в Академии управления организуется в соответствии с законодательством Республики Беларусь.

Образовательный процесс в Академии управления организуется на русском и (или) белорусском языках, а также на иных языках при обучении иностранных граждан.

Основной формой организации образовательного процесса является учебное занятие. Основными видами учебных занятий в Академии управления являются лекции, практические занятия, семинары, выездные практические занятия, деловые игры, научно-практические конференции, тематические дискуссии, ролевые тренинги, консультации.

Текущая и итоговая аттестации проводятся в форме тестирования, зачета, экзамена, государственного экзамена, защиты дипломной и выпускной работы, магистерской диссертации и иных формах контроля.

38. Лицам, завершившим в Академии управления обучение на первой ступени высшего образования и успешно прошедшим итоговую аттестацию, присваивается соответствующая квалификация и выдается диплом о высшем образовании.

Лицам, завершившим в Академии управления обучение на второй ступени высшего образования и успешно прошедшим итоговую аттестацию, присваивается степень «магистр» и выдается диплом магистра.

Лицам, прошедшим переподготовку или повышение квалификации в Академии управления и успешно прошедшим итоговую аттестацию, выдаются соответственно диплом о переподготовке на уровне высшего образования или свидетельство о повышении квалификации.

39. В Академии управления соотношение численности обучающихся и профессорско-преподавательского состава в очной форме получения образования составляет:

один преподаватель на шесть студентов;

один преподаватель на четыре слушателя;

один преподаватель на двенадцать аспирантов.

В Академии управления соотношение численности обучающихся и профессорско-преподавательского состава в заочной форме получения образования составляет:

один преподаватель на двадцать одного студента;

один преподаватель на четырнадцать слушателей;

один преподаватель на пятнадцать аспирантов.

Под слушателями Академии управления понимаются лица, которые зачислены в установленном порядке в Академию управления для получения образования на первой ступени высшего образования и являются руководящими кадрами или лицами, включенными в резервы руководящих кадров, а также зачисленные в установленном порядке в Академию управления для переподготовки или повышения квалификации.

40. При Академии управления в порядке, установленном законодательством Республики Беларусь, создаются советы по защите диссертаций.

ГЛАВА 7
НАУЧНАЯ И ИННОВАЦИОННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В АКАДЕМИИ УПРАВЛЕНИЯ

41. Научная и инновационная деятельность в Академии управления проводится в соответствии с годовыми планами научно-исследовательских и инновационных работ.

В Академии управления финансирование научной и инновационной деятельности осуществляется за счет средств, выделенных из республиканского бюджета в порядке, установленном законодательством Республики Беларусь, на финансирование научной и инновационной деятельности, и иных источников, не запрещенных законодательством Республики Беларусь.

42. Научная и инновационная деятельность Академии управления направлена на:

исследование государственного управления в условиях инновационного развития;

анализ реализации государственных программ социально-экономического развития;

разработку современных технологий работы с руководящими кадрами;

изучение опыта работы кадров в сфере управления;

подготовку аналитических материалов и методических рекомендаций по развитию системы государственного управления, государственной кадровой политики, государственной идеологической политики, государственной службы;

научно-методическое и информационно-аналитическое обеспечение подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров в сфере управления;

разработку предложений по формированию государственного заказа на подготовку, переподготовку и повышение квалификации руководящих кадров и лиц, включенных в резервы руководящих кадров;

разработку и использование в образовательном процессе современных образовательных технологий;

мониторинг качества образования в Академии управления.

ГЛАВА 8
МЕЖДУНАРОДНОЕ СОТРУДНИЧЕСТВО АКАДЕМИИ УПРАВЛЕНИЯ

43. Международное сотрудничество Академии управления направлено на ее интеграцию в мировую систему образования и науки, экспорт научных и образовательных услуг, изучение и внедрение передового международного опыта в деятельность по подготовке, переподготовке и повышению квалификации кадров в сфере управления.

44. Международное сотрудничество Академии управления осуществляется в рамках международных договоров Республики Беларусь, договоров, заключаемых Академией управления с международными организациями, организациями и физическими лицами иностранных государств, а также международных и национальных проектов и программ в сфере подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров в сфере управления.

45. Академия управления в пределах своей компетенции и в соответствии с законодательством Республики Беларусь осуществляет международное сотрудничество путем:

подготовки, переподготовки и повышения квалификации иностранных граждан;

приглашения преподавателей и специалистов иностранных государств для участия в образовательном процессе и научной деятельности Академии управления;

направления педагогических и научных работников Академии управления в учреждения образования и научные организации иностранных государств для участия в педагогической и научной деятельности;

проведения научных исследований и разработок совместно с международными организациями, организациями и физическими лицами иностранных государств или по их заказу;

участия в международных конгрессах, конференциях, симпозиумах, работе международных организаций и других мероприятиях;

осуществления иных форм международного сотрудничества.

ГЛАВА 9
ФИНАНСИРОВАНИЕ И МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКАЯ БАЗА АКАДЕМИИ УПРАВЛЕНИЯ

46. Финансирование Академии управления осуществляется в установленном порядке за счет средств республиканского бюджета и иных источников, не запрещенных законодательством Республики Беларусь, в том числе:

средств, полученных от выполнения научно-исследовательских, инновационных и других работ, проведения конференций, семинаров, симпозиумов, в том числе международных;

средств, полученных в соответствии с договорами на оказание услуг по подготовке, переподготовке и повышению квалификации кадров в сфере управления;

средств, полученных от иной приносящей доход деятельности;

безвозмездной (спонсорской) помощи;

банковских кредитов.

47. Материально-техническую базу Академии управления составляют земельные участки, здания, сооружения, оборудование, транспортные средства и другое имущество, которое находится в республиканской собственности и закрепляется за Академией управления на праве оперативного управления.

48. Средства, полученные Академией управления от приносящей доход деятельности, поступают в ее самостоятельное распоряжение и расходуются в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством Республики Беларусь для организации, финансируемой из бюджета (бюджетной организации).

ГЛАВА 10
БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ, ОТЧЕТНОСТЬ И КОНТРОЛЬ ЗА ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ АКАДЕМИИ УПРАВЛЕНИЯ

49. Организация и ведение бухгалтерского учета, предоставление бухгалтерской отчетности осуществляются Академией управления в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством Республики Беларусь для организации, финансируемой из бюджета (бюджетной организации).

50. Результаты деятельности Академии управления ежегодно рассматриваются Советом.

51. Государственный контроль за обеспечением качества образования в Академии управления осуществляется в установленном законодательством Республики Беларусь порядке.

52. Контроль за выполнением настоящего Устава и деятельностью Академии управления осуществляется ректором, Администрацией Президента Республики Беларусь, иными государственными органами в соответствии с их компетенцией.

ГЛАВА 11
ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

53. Реорганизация или ликвидация Академии управления осуществляется по решению Президента Республики Беларусь либо суда.