Министерство образования и науки РФ Федеральное агентство по образованию РФ
Филиал государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования “Ростовский государственный экономический университет (РИНХ)” в пос. Матвеев Курган Отчет по сомообследованию Филиала государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования “Ростовский государственный экономический университет (РИНХ)” в пос. Матвеев Курган 2009
Содержание
Стр.
| Введение | 3 |
| 1.Организационно-правовое обеспечение правовой деятельности | 7 |
| 1.1 Сведения о организационно-правовом обеспечении | 7 |
| 1.2. Анализ выполнение лицензионных нормативов | 10 |
| 2. Система управления образовательным учреждением | 13 |
| 2.1. Организация управления филиалом | 13 |
| 2.2. Нормативная и организационно-распорядительная документация | 16 |
| 2.3. Организация взаимодействия структурных подразделений филиала | 18 |
| 3.Структура подготовки специалистов | 22 |
| 3.1. Изменение структуры подготовки специалистов | 22 |
| 3.2. Соотношение между государственным планом и приемом на договорных условиях | 41 |
| 3.3. Выпуск специалистов | 42 |
| 4. Содержание подготовки выпускников | 44 |
| 4.1. Соответствие профессиональных образовательных программ и учебно-методической документации ГОС | 44 |
| 4.2. Достаточность и современность источников учебной информации | 47 |
| 4.2.1. Основная учебно-методическая литература | 47 |
| 4.2.2. Программно-информационное обеспечение учебного процесса | 48 |
| 4.2.3. Собственные учебно-методические материалы | 52 |
| 4.2.4 Деятельность кафедры филиала | 53 |
| 4.3. Оценка содержания подготовки специалистов | 64 |
| 5. Качество подготовки специалистов | 69 |
| 5.1. Качество знаний | 69 |
| 5.1.1. Качество знаний при конкурсном отборе | 69 |
| 5.1.2. Оценка уровня знаний студентов | 69 |
| 5.1.3. Востребованность выпускников | 71 |
| 5.1.4. Отзывы потребителей специалистов | 72 |
| 5.1.5. Наличие рекламаций на подготовку выпускников | 74 |
| 5.2. Условия качества подготовки специалистов | 74 |
| 5.2.1. Кадры | 74 |
| 5.2.2 Научно-исследовательская деятельность | 75 |
| 5.2.3. Материально-техническая база филиала | 83 |
| 5.2.4. Социально-бытовые условия | 84 |
| 5.2.5. Финансовое обеспечение филиала | 85 |
| 5.2.6. Устранение недостатков и выполнение рекомендаций отмеченных в Справке об аттестационной экспертизе | 88 |
| 5.2.7. Общая оценка условий проведения образовательного процесса | 89 |
| Перечень приложений | 91 |
Введение
Филиал ГОУВПО “РГЭУ (РИНХ)” в пос. Матвеев Курган организован в 1996 году (приказ Министерства общего и профессионального образования РФ № 265 от 31.10.1996 г.) и с этого периода ведет образовательную деятельность в сфере высшего и среднего профессионального образования. Филиал открыт на базе учебно-консультационного пункта организованного в 1992 году.
Для аттестации представлены:
1. Две специальности в сфере ВПО по программе подготовки специалистов:
080103.65 – Национальная экономика
080502.65 – Экономика и управление на предприятии ( по отраслям)
2. Две специальности в сфере ВПО по программе подготовки бакалавров:
080100 – Экономика (62 Бакалавр экономики);
080502 – Менеджмент (62 Бакалавр менеджмента);
3. Четыре специальности в сфере СПО:
080114 - Земельно-имущественные отношения
080110 - Экономика и бухгалтерский учет ( по отраслям)
230105-Программное обеспечение вычислительной техники и автоматизированных систем
030503 «Правоведение»
4. Программы дополнительного образования:
- Подготовка к поступлению в ВУЗ
- Профессиональная переподготовка
- Повышение квалификации специалистов
В соответствии с программой аттестации образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования в течении 2009 года было проведено самообследование филиала в целом и представленных к внешней аттестационной экспертизе специальностей. Распоряжением директора от 27.01.2009 г. № 02/05 была создана комиссия по проведению самообследования филиала ГОУВПО “РГЭУ(РИНХ)” в пос. Матвеев Курган:
Председатель- директор филиала, к.э.н. Т.А. Кучмиева
Члены комиссии:
- Зав. кафедрой «ОЭ и СД», доцент Ф.М.Лобов;
- начальник учебного отдела В.И.Харитонова;
- начальник отдела технических средств обучения Е.Н. Мотыжева ;
- главный бухгалтер Т.В.Ильченко;
- зам начальника учебного отдела по научной и воспитательной работе, к.с.н. Е.С.Берковченко;
- Завхоз С.Г.Нестеренко;
Студенты :
- И.В.Ногин, группа № 141-к;
- Д.И.Гусев, студент группы № 141-к;
- И.М.Чугреева, студентка группы № 131-к;
Представители общественности и работодатели:
- Председатель законодательного собрания Матвеево-Курганского района, Председатель правления «РАЙПО», кавалер ордена золотого знака «Лучший менеджер России» М.П.Папа;
- Депутат районного законодательного собрания, Председатель комиссии по бюджету, налогам и муниципальной собственности Матвеево-Курганского района, Генеральный директор ОАО «Матвеевкурганхлебопродукт» И.А.Свинарев;
- Заместитель главы Администрации Матвеево-Курганского района В.П.Гринченко;
- Заместитель главы Администрации Куйбышевского района Л.Н.Лунева.
Сроки проведения самообследования определены графиком по самообследованию филиала утвержденным директором филиала от 01.02.2009 г. по 15.03.2009 г., а план-график подготовки к внешней аттестационной экспертизе определены решением Ученого совета ГОУВПО “РГЭУ «РИНХ»”.
При самообследовании филиала использовались руководящие и нормативные документы РФ, Минобразования и науки РФ, Федерального агентства по образованию РФ.
Целью самообследования являлось совершенствование системы внутривузовского контроля за содержанием и качеством образовательной деятельности и определение степени готовности филиала ГОУВПО “РГЭУ (РИНХ)” в пос. Матвеев Курган к внешней аттестационной экспертизе по представленным на аттестацию специальностям высшего и среднего профессионального образования.
На основании действующих нормативно – правовых документов в ходе самообследования был проведен комплекс мероприятий, включающий: анализ организационно – правового обеспечения образовательной деятельности, изучение системы управления филиалом, выявление особенностей формирования структуры подготовки специалистов, исследование содержания подготовки через организацию учебного процесса, оценка уровня и качества подготовки специалистов по программам ВПО и СПО.
В рамках проведения самообследования филиала пересмотрены и по мере необходимости переработаны такие внутренние организационно- распорядительные документы, как положения о службах филиала, положение о кафедре, должностные инструкции с целью их совершенствования. Обновлены учебно-методические комплексы по всем дисциплинам, проверена обеспеченность образовательного процесса учебной литературой, учебно-методической литературой и методическими пособиями.
Настоящий отчет представляет результаты самообследования филиала ГОУ ВПО “РГЭУ (РИНХ)” в пос. Матвеев Курган. Он содержит описание вуза,анализ организационно-правового обеспечения, систему управления филиала, структуру подготовки специалистов, содержание подготовки выпускников, качество подготовки выпускников, кадровый состав филиала, научно-исследовательскую деятельность филиала, материально-техническую базу филиала, социально-бытовые условия филиала, финансовое обеспечение филиала, характеристику кафедры «Общеэкономических и специальных дисциплин», анализ результатов самообследования специальностей, представленных к внешней аттестационной экспертизе.
Таблица 1,
Наличие лицензии на право ведения образовательной деятельности:
| № п/п | код | Специальность, программы дополнительного образования | Дата выдачи и номер лицензии | уровень | ||
| заявленный | реализуемый | |||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |
| 1 | 080103.65 | Национальная экономика | СерияА №164040 24.01.05 г. | высшее профессиональное, специалист | высшее профессиональное, специалист | |
| 2 | 080502.65 | Экономика и управление на предприятии (по отраслям) | СерияА №164040 24.01.05 г. | высшее профессиональное, специалист | высшее профессиональное, специалист | |
| 3 | 030503 | Правоведение | СерияА №164040 24.01.05 г. | Среднее профессиональное, специалист | Среднее профессиональное, специалист | |
| 4 | 080114 | Земельно-имущественные отношения | СерияА №164040 24.01.05 г. | Среднее профессиональное, специалист | Среднее профессиональное, специалист | |
| 5 | 080110 | Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям) | СерияА №164040 24.01.05 г. | Среднее профессиональное, специалист | Среднее профессиональное, специалист | |
| 6 | 230105 | Программное обеспечение вычислительной техники и автоматизированных систем | СерияА №164040 24.01.05 г. | Среднее профессиональное, специалист | Среднее профессиональное, специалист | |
| 7 | Программы дополнительного образования | СерияА №164040 24.01.05 г. | дополнительное | дополнительное | ||
1.Организационно-правовое обеспечение образовательной деятельности
1.1 Сведения о наличии организационно-правовой документации
Полное официальное наименование филиала:
Филиал государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования “Ростовский государственный экономический университет (РИНХ)” в пос. Матвеев Курган.
Сокращенное наименование:
Филиал ГОУВПО “РГЭУ (РИНХ)” в пос. Матвеев Курган
Филиал является обособленным структурным подразделением Государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования “Ростовский государственный экономический университет (РИНХ)”, в соответствии с Положением о филиале ( принятом решением Ученого Совета университета от 02.04.2008 г.).
Филиал не является юридическим лицом. Директор филиала действует на основании доверенности, выданной ректором ГОУ ВПО “РГЭУ (РИНХ)”, и осуществляет деятельность от имени, по поручению и под ответственность университета.
Филиал обладает закрепленным имуществом, принадлежащим университету.
Филиал имеет:
1.Отдельный баланс
2.Текущий счет, который открыт в учреждении банка по месту нахождения филиала
3.Круглую печать ( без изображения герба РФ)
4.Угловой штамп
5.Фирменные бланки с указанием своего адреса и принадлежности к университету
6. Заключение Государственной противопожарной службы о соблюдении требований пожарной безопасности на используемых площадях:
- № 000022 от 16.05.2007 г., на арендуемые площади по адресу: 346970, Ростовская область, п. Матвеев Курган, ул. Славы, 6б.
-№26 от 21.03.2008 г., на арендуемые площади по адресу: 346970, Ростовская область, п. Матвеев Курган, пер.Спортивный 39/41.
7.Санитарно-эпидемиологическое заключение государственной Санитарно-эпидемиологической службы РФ о соответствии имеющихся в распоряжении филиала помещений санитарно-эпидемиологичемким правилам и нормативам:
- № 61.48.03.000.М.000399.04.07 от 24.04.2007 г., на арендуемые площади по адресу: 346970, Ростовская область, п. Матвеев Курган, ул. Славы, 6б;
- № 61.48.03.000.М.000108.04.08 от 04.04.08 г., на арендуемые площади по адресу: 346970, Ростовская область, п. Матвеев Курган, пер.Спортивный 39/41.
8. Свидетельство о постановке на учет в инспекции по налогам и сборам Ростовской области серия 61 № 005780881 от выданное 22.06.1994 г.
9. Уведомление о постановке на учет Российской организации в налоговом органе на территории РФ от 22.04.2008 г., ИНН 61663022805.
10. Договора аренды о пользовании муниципальным имуществом:
- договор № 6 от 31.07.2009 г., арендуемая площадь 2479, 13 м2,по адресу: 346970, Ростовская область, п. Матвеев Курган, ул. Славы, 6б;
- договор № 12 от 13.11.2008 г., арендуемая площадь 1021,8 м2, по адресу: 346970, Ростовская область, п. Матвеев Курган, пер.Спортивный 39/41;
11. Юридический адрес филиала:
346970, Ростовская область, п. Матвеев Курган, ул. Славы, 6б.
12. Фактический адрес филиала:
346970, Ростовская область, п. Матвеев Курган, ул. Славы, 6б
346970, Ростовская область, п. Матвеев Курган, пер.Спортивный 39/41
Создание филиала обусловлено потребностью региона в подготовке квалифицированных специалистов в области экономики, земельно-имущественных отношений, квалифицированных юристов и техников.
В 1992 году в п.Матвеев Курган был создан учебно-консультационный пункт Ростовского-на-Дону института народного хозяйства, переименованного в Ростовскую Государственную Экономическую Академию (приказ Государственного комитета РФ по высшему образованию № 633 от 30.06.1994 г.). В 1996 году по ходатайству Ростовской области от 08.09.1996 г. № 4.1/545 и Решения Ученого Совета Ростовской Государственной Экономической Академии от 02.07.1996 г.Протокол № 10, был создан филиал Ростовской государственной экономической академии в п. Матвеев Курган ( приказ Министерства общего и профессионального образования РФ от 31.10.1996 г. № 265, приказ ректора Ростовской государственной экономической академии от12.11.1996 г. № 102), переименованной приказом Минобразования РФ от 07.06.2000 г. № 1701 в Ростовский государственный экономический университет «РИНХ».
Филиал создан и действует для осуществления задач университета по организации осуществления образовательного процесса, научно-исследовательской деятельности, хозяйственной и культурно-просветительской работы.
Филиал реализует образовательные программы высшего профессионального, среднего профессионального и дополнительного образования, в соответствии с лицензией на право ведения образовательной деятельности в сфере профессионального образования.
Для проведения образовательного процесса филиал университета использует арендованные помещения по адресу:
346970, Ростовская область, п. Матвеев Курган, ул. Славы, 6б
346970,Ростовская область, п. Матвеев Курган, пер.Спортивный,39/41
Студенты филиала востребованы не только в Ростовской области и Южном Федеральном округе, но и далеко за его пределами и в др.странах ближнего зарубежья.
1.2 Анализ выполнения лицензионных нормативов.
В соответствии с лицензией А-164040 от 24.01.2005 г. Филиал ГОУВПО “РГЭУ (РИНХ)” в пос. Матвеев Курган имеет право вести образовательную деятельность по следующим специальностям представленным к внешней экспертизе:
1.Специальности высшего профессионального образования, по программам подготовки специалистов:
- 080103.65 – Национальная экономика
- 080502.65 – Экономика и управление на предприятии (по отраслям)
2. Специальности высшего профессионального образования, по программам подготовки бакалавров ( как нереализуемые):
- 080100 Экономика ( 62 бакалавр экономики);
- 080500 Менеджмент (62 бакалавр менеджмента);
3. Специальности среднего профессионального образования:
- 080114 – Земельно-имущественные отношения
- 080110 - Экономика и бухгалтерский учет ( по отраслям)
-230105 - Программное обеспечение вычислительной техники и автоматизированных систем
- 030503 «Правоведение»
4. По программам дополнительного образования:
- Подготовка к поступлению в ВУЗ
- Профессиональная переподготовка
- Повышение квалификации специалистов
Показатели выполнения лицензионных нормативов:
Предельный контингент обучающихся приведенный к очной форме обучения – 223,1 (контрольный норматив – 470);
Норматив лицензии по качественному составу профессорско-преподавательского состава не менее 62% с учеными степенями и званиями (фактический средний на момент аттестации - 87,2 %);
Обеспеченность учебной литературой по дисциплинам образовательных программ в среднем по филиалу 0,5 экземпляров на одного обучающегося (лицензионный норматив 0,5 экз.). Обеспеченность учебной и учебно-методической литературой отражена в таблице № 3. Анализ обеспеченности учебного процесса учебной и учебно-методической литературой показал, что филиал проводит работу по существенному обновлению библиотечного фонда и процент новизны учебной литературы составляет не менее 78 %. Количество учебной и учебно-методической литературы с грифом Минобразования РФ от 76-79 % по блокам дисциплин ; отношение расходов на образовательный процесс в расчете на одного обучающегося и контингента, приведенного к очной форме обучения, и соответствующему федеральному показателю, определен не менее 51,3 тыс. руб.( в 2008 г.) ;
Отношение доли средств, направляемых на нужды образования в календарном году, ко всем доходам филиала, полученным за тот же период, установлено в размере не менее 1;
Качественный состав преподавательских кадров достигает 100 %; анализ выполнения лицензионных требований показывает, что филиал имеет необходимые условия для осуществления образовательной деятельности в соответствии с нормативами, установленными при лицензировании.
Образовательный процесс организован в арендованных помещениях площадью 3680 кв. метров на основании договоров аренды на срок не менее 7 лет. Учебная площадь приходящаяся на одного студента составляет 15,6 м2. Сроки действия договоров не нарушаются. Филиал имеет необходимые разрешения соответствующих служб на использование площадей (заключение и акты Санэпидемслужбы и Госпожнадзора):
1. Санитарно-эпидемиологическое заключение Федеральной службы по надзору в сфере прав потребителей и благополучия человека:
- № 61.48.03.000.М.000399.04.07 от 24.04.2007 г., на арендуемые площади по адресу: 346970, Ростовская область, п. Матвеев Курган, ул. Славы, 6б;
- № 61.48.03.000.М.000108.04.08 от 04.04.08 г., на арендуемые площади по адресу: 346970, Ростовская область, п. Матвеев Курган, пер.Спортивный 39/41.
2. Заключение о соблюдении на объектах соискателя лицензии требований пожарной безопасности:
- № 000022 от 16.05.2007 г., на арендуемые площади по адресу: 346970, Ростовская область, п. Матвеев Курган, ул. Славы, 6б.
-№26 от 21.03.2008 г., на арендуемые площади по адресу: 346970, Ростовская область, п. Матвеев Курган, пер.Спортивный 39/41.
Студенты обеспечены :
1.Питанием по договору–соглашению с ОАО «Матвеевкурганхлебопродукт», об организации питания студентов филиала ГОУВПО “РГЭУ (РИНХ)” в пос. Матвеев Курган от 01.01.2007 г., срок действия договора до 01.01.2017 г.( столовая имеет заключение Санэпидемслужбы);
2.Медицинским обслуживанием, в соответствии с договором – соглашением с ЦРБ Матвеево – Курганского района от 01.01.2007 г., срок действия договора до 01.09.2015 г., позволяющим проводить ежегодное медицинское обследование студентов очной формы обучения, вакцинацию студентов, преподавателей и сотрудников филиала, оказание первой медицинской помощи.
Финансовое обеспечение образовательного процесса достаточное и составляет 5,3 тыс. руб. на одного обучающегося из контингента, приведенного к очной форме.
Вывод: филиал имеет все необходимые организационно-правовые документы, позволяющие вести образовательную деятельность, что соответствует нормативным требованиям, установленным Министерством образования и науки РФ при лицензировании деятельности филиала.
2.Система управления образовательным учреждением.
2.1 Организация управления филиалом.
Руководство филиалом, осуществляет директор филиала, в соответствии с Уставом университета и Положением о филиале, назначаемый приказом ректора университета. За отчетный период с 2005 г. по 2009 г. филиалом продолжает руководить к.э.н. Кучмиева Татьяна Анатольевна.
Коллегиальным органом управления филиалом является Совет филиала, в состав которого входят:
- Председатель Совета филиала;
- Секретарь;
- Члены Совета филиала из числа сотрудников университета, зав. кафедрой филиала «Общеэкономических и специальных дисциплин»;
- Члены Совета филиала из числа сотрудников филиала;
- Представители студентов.
Совет филиала принимает основополагающие решения по вопросам организации учебного процесса, поощрении лучших преподавателей года, лучшей учебной группы и подводит итоги деятельности филиала. Основными направлениями деятельности филиала являются:
- Обсуждение концепции развития филиала,
-Определение основных характеристик организации учебного процесса
- Обсуждение плана работы филиала и его развития
-Мероприятия по учебно-методическому обеспечению государственных образовательных стандартов высшего и среднего профессионального образования, реализуемых филиалом,
-Мероприятия по учебно-методическому обеспечению курсовой подготовки в филиале,
- Рассмотрение состояния итогов финансово-хозяйственной, учебной и воспитательной работы филиала, внедрения информационных технологий;
-Рассмотрение вопросов повышения квалификации работников филиала,
-Рассмотрение вопросов приема выпуска и исключения студентов, их восстановления на обучение, а также вопросов о поощрении обучающихся;
-Регулярно рассматриваются вопросы связанные с состоянием и перспективой научно-исследовательской работы в филиале;
-Осуществление комплексных мероприятий по антикризисной программе ВУЗа;
-Проведение конкурсного отбора преподавателей, по согласованию кандидатуры с соответствующей кафедрой ГОУВПО “РГЭУ (РИНХ)”.
Заседания Совета филиала проводятся 1 раз в месяц в соответствии с ежегодным планом работы. Усилилось внимание к качеству подготовки рассматриваемых вопросов и контролю за принятыми решениями.
В настоящее время в филиале функционирует кафедра «Общеэкономических и специальных дисциплин»-заведующий кафедрой, доцент, к.э.н., Ф.М.Лобов.
Учебный процесс в филиале обеспечивает учебный отдел – начальник учебного отдела В.И.Харитонова.
Техническое оснащение учебного процесса, внедрение новых информационных технологий осуществляет отдел технических средств обучения – начальник отдела Е.Н.Мотыжева.
Большую помощь кафедре и учебному отделу оказывают лаборатории: «Компьютерной обработки экономической информации», «Информационных средств обучения», «Компьютерной обработки информации и информационных систем», дающие возможность доступа к современным информационным базам в соответствии с профилем подготовки кадров, оперативного получения информации, выхода в Интернет с использованием мультимедийных технологий.
Работают библиотека и читальный зал, которые полностью удовлетворяют требованиям Примерного положения о формировании библиотечного фонда ВУЗа, утвержденного приказом Министерства образования РФ от 27.04.2000 г. № 124 6. Читальный зал компьютеризирован, студенты и преподаватели имеют возможность получать информацию с электронных учебников, Интернет-сайтов.
Делопроизводство ведется согласно номенклатуре дел и инструкций по делопроизводству в высшем учебном заведении, утвержденной приказом Министерства образования РФ от 24.07.2000 г. и инструкций по делопроизводству ГОУВПО “РГЭУ (РИНХ)” от 07.06.2004 г. № 79 (с изменениями и дополнениями).
Свою деятельность филиал осуществляет руководствуясь Положением о филиале и Положениями о структурных подразделениях:
- Положением об учебном отделе;
- Положением о бухгалтерии;
- Положением об отделе кадров;
-Положением о персонале.
Ученый Совет университета утверждает структуру и численность подразделений филиала.
Решения ученого Совета университета, приказы и распоряжения ректора, распоряжения проректора по работе с филиалами обязательны для исполнения филиалом.
Директор осуществляет руководство филиалом в соответствии с предоставленными ему полномочиями, решениями ученого Совета университета и доверенностью, выданной ректором университета, для представления филиала во всех организациях, включая органы государственной власти и управления.
Главный бухгалтер филиала назначается и освобождается от должности приказом ректора университета по представлению директора филиала. На период проведения аттестации главным бухгалтером является Т.В.Ильченко.
Кроме того, в связи с совершенствованием структуры филиала и системы управления им значительное внимание уделяется следующим вопросам:
-Совершенствование обучения за счет внедрения передовых информационных технологий ;
- Усиление роли и статуса лабораторий: «Компьютерной обработки экономической информации», «Информационных средств обучения», «Компьютерной обработки информации и информационных систем», отдела технических средств обучения, в перспективе планируется увеличение числа мультимедийных аудиторий;
-Совершенствование форм проведения научных исследований.
- Усиление межвузовских научных контактов, в т.ч. и международных, через совместные конференции, «круглые столы»,дискуссионные клубы, издания, и т.д.
-Создание атмосферы созидательности, внедрение рейтинговой системы оценки и стимулирования труда студентов и преподавателей ВУЗа.
Организация и управление филиалом соответствует требованиям Положения о филиале, уставу ГОУВПО “РГЭУ (РИНХ)”.Проведенное самообследование филиала показало, что его работа организована на основе действующего законодательства, при наличии организационно-правовых документов на ведение образовательной деятельности. Нарушение лицензионных требований не обнаружено.Структура филиала и система управления им, изменяются при изменении нормативных документов, численности студентов, требований к подготовке специалистов.
2.2 Нормативная и организационно- распорядительная документация филиала
Филиал ГОУВПО “РГЭУ (РИНХ)” в пос. Матвеев Курган в образовательной деятельности руководствуется Конституцией РФ, Гражданским кодексом РФ, Трудовым кодексом РФ, Федеральными законами:
-Закон РФ «Об образовании» от 13.01.1996 г.( с изменениями и дополнениями);
-Закон РФ «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» от 10.07.2000 г.(с изменениями и дополнениями);
-«Об утверждении Типового положения об образовательном учреждении высшего профессионального образования» от 05.04.2001 г. ( с изменениями и дополнениями );
-«Об утверждении правил оказания платных образовательных услуг» от 05.07.2001 г.( с изменениями и дополнениями );
-Указом Президента РФ:
- «О неотложных мерах государственной поддержке студентов и аспирантов образовательных учреждений высшего профессионального образования» в редакции указов президента от 08.10.2002 г. № 1134, от 01.08.2003 г. № 866»;
Приказами Министерства образования и науки РФ:
- «Об утверждении порядка приема в государственные образовательные учреждения высшего профессионального образования (высшие учебные заведения) РФ, учрежденные федеральными органами исполнительной власти от 26.12.2008 г. № 396;
- «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам деятельности федеральных университетов.» ФЗ РФ от 10.02.2009 г.;
- «Об утверждении типового положения о филиалах федеральных государственных образовательных учреждений высшего профессионального образования (высших учебных заведений). Приказ Минобрнауки России от 01.12.2005 № 297;
-Об утверждении условий освоения основных образовательных программ высшего профессионального образования в сокращенные сроки» от 13.05.2002 № 1725;
- « Об утверждении порядка перевода студентов из одного высшего учебного заведения РФ в другое» от 24.02.1998 г. №501 ( в ред.приказа Минобразования РФ от 26.03.01 г. № 1272);
- « Об утверждении Положения о порядке замещения должностей научно-педагогических работников в высшем учебном заведении в РФ» от 26.11.2002 г. № 4114;
- « Об организации платных дополнительных услуг» от 21.07.1995 г.; и другими нормативными актами.
Свою работу филиал планирует на основе вышеперечисленных актов и действует в соответствии с:
- Уставом ГОУВПО «Ростовский государственный экономический университет (РИНХ)» (новая редакция), принятым на конференции научно-педагогических работников, представителей других категорий работников и обучающихся государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Ростовский государственный экономический университет (РИНХ)» протокол №1 от 23.04.2009 г.; Устав утвержден федеральным агентством по образованию РФ 28.05.2009 г.
-Положением о филиале Государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования “Ростовский государственный экономический университет (РИНХ)” в пос. Матвеев Курган, принятое Ученым советом университета от 02.04.2008 г., протокол №8;
-Правилами приема в ГОУВПО “Ростовский государственный экономический университет (РИНХ)”, утвержденными ученым Советом 26.01.2009 г.;
-Приказами, распоряжениями ректора, проректоров университета;
- Положениями о структурных подразделениях;
- Положением о кафедре;
- Должностными инструкциями сотрудников;
- Штатным расписанием;
- Приказами, распоряжениями директора филиала.
2.3 Организация взаимодействия структурных подразделений филиала
Структура управления филиалом и взаимодействие подразделений представлены на рисунке 2.3.1.
Структура филиала представлена:
1.Аппаратом управления, в составе:
- Директор
- Главный бухгалтер
- Зам.главного бухгалтера
- Бухгалтер
- Кассир
- Экономист
- Специалист по кадрам
- Инженер по ТБ
2.Учебным отделом, в составе:
- Начальник отдела
- Зам.начальника учебного отдела по научной и воспитательной работе
- Специалист по учебно-методической работе
- Диспетчер
- Секретарь
3.Отделом технических средств обучения:
- Начальник отдела
- Программист
- Инженер
- Лаборант
- Документовед
4.Кафедрой «Общеэкономических и специальных дисциплин» :
- Заведующий кафедрой
- Профессор
- Доценты
- Ст. преподаватели
- Лаборант
5.Административно-обслуживающим персоналом:
- Заведующий хозяйством
- Механик
- Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий
- Уборщики служебных помещений
- Оперативный дежурный
- Оператор котельной
- Дворник
- Водитель
- Медсестра
6.Работниками библиотеки:
- Библиотекарь
Данная структура управления филиалом является эффективной, мобильной и наиболее оптимальной для осуществления учебного процесса, учитывает имеющийся контингент студентов и позволяет равномерно распределять обязанности в соответствии с должностными инструкциями сотрудников. Филиал в своей деятельности строго придерживается действующего законодательства и Положения о филиале при осуществлении образовательного процесса.
Организацию учебного процесса осуществляет учебный отдел филиала, в котором условно выделены подразделения сферы ВПО и СПО. ВПО представлено очной и заочной формами обучения, а сфера СПО очной формой обучения. а с 2009 г. и заочной формой обучения. В соответствии со спецификой сфер обучения организована работа учебного отдела, которую осуществляют: зам начальника учебного отдела по научной и воспитательной работе, специалист по учебно-методической работе, секретари учебного отдела, подчиненные начальнику учебного отдела, который в свою очередь непосредственно подчинен директору филиала. Деятельность учебного отдела регламентирована: учебно-методическим комплексами, расписаниями учебных занятий по каждой специальности и формам обучения, учебными планами, разработанными и утвержденными на основе Государственных образовательных стандартов, примерных учебных планов по специальностям и примерных учебных программ.
В своей работе учебный отдел руководствуется решениями Ученого Совета университета; приказами, распоряжениями, инструкциями Министерства образования и науки РФ; приказами, распоряжениями ректора, проректоров университета; приказами, распоряжениями директора филиала.
Деятельность учебного отдела соответствует целям и задачам, определенным в Положении о филиале ( решение Ученого Совета университета от 02.04.2008 г.). и Положении об учебном отделе (утверждено директором филиала от 08.01.2003 г.).
Бухгалтерия филиала создана в целях бухгалтерского учета в филиале и управления, она функционирует в соответствии с целями и задачами определенными в Положении о бухгалтерии, утвержденным директором филиала 08.01.2003 г.
Специалист по кадрам выполняет задачи связанные с организацией работы филиала, обеспечивает подбор кадров, участвует в формировании стабильного работоспособного коллектива, создания кадрового резерва сотрудников и преподавателей. В своей деятельности специалист по кадрам руководствуется Трудовым кодексом РФ; Решениями Ученого Совета университета; приказами, распоряжениями ректора, проректоров университета, Уставом университета; Положением о филиале, Решениями Совета филиала, приказами, распоряжениями директора филиала.
Положение о персонале, утвержденное директором филиала от 23.12.2002г. определяет условия труда работников филиала, урегулированные Уставом университета, Положением о филиале, в соответствии с трудовым законодательством РФ.
За отчетный период с 2005 по 2009 г. не было срывов занятий у студентов очной и заочной форм обучения, этому способствовало обеспечение четкого взаимодействия работы отделов и служб филиала по бесперебойной организации учебного процесса: своевременное получение из отдела кадров университета копий приказов ректора об изменении состава контингента студентов, обучающихся в филиале и всю необходимую документацию.
Ежемесячно предоставляется отчет по контингенту студентов в бухгалтерию и статистический отдел университета, другая необходимая информация по требованию служб и отделов университета. Ежегодно, в рамках Федерального статистического наблюдения предоставляется информация о контингенте по формам № 2-нк и № 3-нк.
Руководители отделов обеспечивают отчетность работы филиала в соответствии с планами работы филиала, утвержденными проректором по работе с филиалами.
Вывод:
1.Филиал имеет все необходимые организационно-правовые документы, позволяющие вести образовательную деятельность, что соответствует нормативным требованиям, установленным Минобразования и науки РФ при лицензировании деятельности филиала.
2.Организация и управление филиалом соответствует требованиям Положения о филиале, Уставу университета ГОУВПО “РГЭУ (РИНХ)”.
3.Организационно-штатная структура филиала ГОУВПО “РГЭУ (РИНХ)” в пос. Матвеев Курган соответствует действующему законодательству, нормативно-правовым актам РФ, Трудовому законодательству РФ. В филиале четко организовано взаимодействие всех структурных подразделений для обеспечения нормальной организации учебного процесса.
Рис.2.3.1 Структура управления филиалом.
3. Структура подготовки специалистов в филиале ГОУВПО “РГЭУ (РИНХ)” в пос. Матвеев Курган
3.1 Изменение структуры подготовки специалистов
В 2009 году на аттестацию филиалом представлены следующие специальности:
- 080103 «Национальная экономика»
- 080502 «Экономика и управление на предприятии ( по отраслям)»
- 080110 «Экономика и бухгалтерский учет ( по отраслям)»
- 080100 «Экономика»
- 080500 «Менеджмент»
- 080114 «Земельно-имущественные отношения»
-203105 «Программное обеспечение вычислительной техники и автоматизированных систем»
- 030503 «Правоведение»
- Программы дополнительного образования
В период с 2005 по 2009 г. филиал осуществлял подготовку специалистов по вышеперечисленным специальностям. Продолжает удовлетворять потребность нашего региона в обеспечении специалистами для аграрного сектора экономики по специальности 080502 «Экономика и управление на предприятиях АПК» с квалификацией экономист-менеджер.
Предприятиям малого и среднего бизнеса очень выгодна подготовка специалистов по специальности 080103 «Национальная экономика» со специализацией «Экономика и право», позволяющая иметь высококвалифицированных специалистов обладающих специальной подготовкой как в экономической области в соответствии со своей квалификацией «Экономист», так и в области права, что в современных условиях рыночной экономики, когда деятельность предприятий осуществляется на договорных началах, является очень актуальной.
Стабильное развитие промышленности региона, возросшая мобильность трудовых ресурсов, конкуренция среди предпринимателей позволяет быть востребованным экономистам–менеджерам по специальности 080502 «Экономика и управление на предприятии ( по отраслям)».
Ориентируясь на потребности рынка филиал готовит специалистов сферы СПО подтвердивших необходимость подготовки их для региона по специальности 080114 «Земельно-имущественные отношения», в область деятельности которых входит обеспечение проведения учетной, инвентаризационной и оценочной деятельности, установление рыночной инвестиционной, ликвидной или иной стоимости имущества, земли, информации, а так же нематериальных благ. Предприятия региона продолжают ощущать потребность в специалистах данного профиля подготовки.
Компьютеризация предприятий и организаций, необходимость предоставления материалов в госорганы на электронных носителях, постоянное обновление программ на предприятиях, требует квалифицированных специалистов обслуживающих сложную современную технику, что реализуется при подготовке специалистов сферы СПО по специальности 203105 «Программное обеспечение вычислительной техники и автоматизированных систем».
Потребность предприятий в квалифицированных специалистах среднего звена в области бухгалтерского учета диктует необходимость продолжения подготовки специалистов по специальности 080110 «Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)», способных квалифицированно осуществлять учетно-аналитическую, экономическую, финансово-контрольную деятельность.
В современных государственных, муниципальных, частных и иных структурах независимо от их организационно-правовых форм, ощущается потребность в специалистах владеющих знаниями в организационно-правовой и организационно-управленческой деятельности не требующей наличия высшего профессионального образования, такая подготовка специалистов сферы среднего профессионального образования осуществляется по специальности 030503 «Правоведение».
Вышеперечисленные общественные потребности, вызывают интерес у населения к получению дополнительного образования, тем более что есть возможность обучения в своей местности школьникам, домохозяйкам, работникам предприятий без отрыва от производства и переподготовка безработных из 4-х районов Ростовской области. Филиал. на протяжении всех лет своего существования, успешно решает задачу: приблизить образовательный процесс к потребителю и создать условия отвечающие всем нормативным требованиям. Свидетельством этого служат отзывы руководителей предприятий на которых работают выпускники филиала, отзывы самих выпускников о уровне подготовки их как специалистов и стабильный ежегодный прием студентов в филиал, что отражено в Приложении 3 форма 1.
Филиал с 1996 г. ведет подготовку специалистов в сфере высшего профессионального образования по очной ( в сфере СПО) и заочной ( в сфере ВПО) формам обучения на базе:
- основного (общего) образования;
- среднего (полного) общего образования;
- среднего профессионального образования;
- высшего профессионального образования.
С 1997 г. филиал в соответствии с лицензией проводит подготовку специалистов сферы среднего профессионального образования на базе среднего полного (общего) образования, а с 2003 г. ведется подготовка специалистов на базе среднего (общего) образования.
Филиал продолжает осуществлять, начатую в 2001 г., подготовку специалистов в сфере ВПО по сокращенным программам по специальностям:
- 080103 «Национальная экономика»
- 080502 «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)»
Новым в структуре подготовки специалистов является:
1. Набор студентов с 01.09.2005 года, в сферу ВПО, на очную форму обучения, по специальности 080103 «Национальная экономика», со специализацией «Экономика и право»;
2. Набор студентов с 01.09.2007 года, в сферу ВПО, на очную форму обучения, по специальности 080103 «Национальная экономика», со специализацией «Региональная экономика»;
3. Набор студентов с 01.09.2009 года, в сферу СПО, на заочную форму обучения, по специальности 030503 «Правоведение»;
4. В сфере дополнительного образования разработаны учебные программы курсовой подготовки по 10 специальностям:
- Профессия «Социальный работник»
1.Профессиональная характеристика
Должность служащего, согласно Общероссийскому классификатору профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов.
2.Назначение профессии
Осуществление материально-бытовой помощи, морально-правовой поддержки и надомного социального обслуживания граждан пожилого возраста; инвалидов; многодетных матерей; детей-сирот; лиц, страдающих тяжкими недугами; алкоголиков и наркоманов; бедствующих граждан, находящихся в состоянии психической депрессии и др.
3.Квалификация
Уровень общего образования, требуемого для получения профессии - среднее (полное) общее; уровень профессионального - начальное профессиональное образование.
Профессиональная деятельность осуществляется на дому.
Дальнейшее повышение квалификации социального работника может осуществляться в системе начального, среднего и высшего - профессионального образования для достижения более высокой ступени квалификации.
- Профессия «Оператор диспетчерской службы»
1. Профессиональная характеристика
Должность служащего, согласно Общероссийскому классификатору профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов.
2.Назначение профессии
Ведение оперативного учета хода производственного процесса и других видов основной деятельности предприятия.
3.Квалификация
Уровень общего образования, требуемого для получения профессии - среднее (полное) общее; уровень профессионального образования - начальное профессиональное образование.
Дальнейшее повышение квалификации может осуществляться в системе среднего и высшего - профессионального образования для достижения более высокой ступени квалификации.
- Профессия «Агент торговый»
1. Профессиональная характеристика
Должность служащего, согласно Общероссийскому классификатору профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов.
Разновидности профессии: агент коммерческий, кассир торгового зала, контролер-кассир, продавец непродовольственных товаров, продавец продовольственных товаров.
2.Назначение профессии
Осуществление торговых операций с товарами потребительского и промышленного назначения необходимого ассортимента и качества в розничной и оптовой торговле, предоставление коммерческих услуг.
3.Квалификация
Уровень общего образования, требуемого для получения профессии - среднее (полное) общее; уровень профессионального - начальное профессиональное образование
Профессиональная деятельность осуществляется на предприятиях различных форм собственности.
Дальнейшее обучение коммерсанта в торговле может осуществляться в системе среднего и высшего - профессионального образования для достижения более высокого образования.
- Профессия «Агент по закупкам и снабжению»
1.Профессиональная характеристика
Должность служащего, согласно Общероссийскому классификатору профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов.
Разновидности профессии: коммерсант в промышленности, коммерсант на транспорте, агент коммерческий, агент по закупкам, агент по снабжению, агент по заказам населения на перевозки, экспедитор по перевозке грузов
2.Назначение профессии
Осуществление работ по закупке товарно-материальных ценностей, сельскохозяйственной продукции; по представлению и продвижению товаров, услуг, коммерческих идей, выполнению комплекса мер, направленных на содействие их реализации или достижение других маркетинговых задач. Осуществление торговых операций с товарами потребительского и промышленного назначения необходимого ассортимента и качества на рынке оптовых закупок и продаж, предоставление коммерческих услуг.
3.Квалификация
Уровень общего образования, требуемого для получения профессии - среднее (полное) общее; уровень профессионального - начальное профессиональное образование (подготовка осуществляется в профессиональных лицеях).
Профессиональная деятельность осуществляется на предприятиях различных форм собственности.
Дальнейшее обучение коммерсанта в промышленности может осуществляться в системе среднего и высшего - профессионального образования для достижения более высокого уровня образования.
- Профессия «Администратор»
1.Профессиональная характеристика:
Должность служащего, согласно Общероссийскому классификатору профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов. Разновидности профессии: администратор, дежурный по этажу, портье.
2. Назначение профессии
Выполнение административных обязанностей по приему, размещению и обслуживанию гостей в гостиницах и аналогичных предприятиях различных форм собственности.
3. Квалификация
Уровень общего образования, требуемого для получения профессии, - среднее (полное) общее; уровень профессионального - начальное профессиональное образование.
Дальнейшее повышение квалификации может осуществляться в системе среднего и высшего - профессионального образования для достижения более высокой ступени квалификации.
- Профессия «Архивариус»
1. Профессиональная характеристика
Должности служащих, согласно Общероссийскому классификатору профессий рабочих, должностей служащих
2. Назначение профессии
Выполнение организационно-технических функций по обеспечению сохранности, порядка хранения и использования документов и материалов в учреждениях архивной службы или архивных подразделениях предприятий.
Характер и содержание труда варьируется с учетом специфики деятельности, компетенции учреждений архивной службы или архивных подразделений организаций (предприятий).
3. Квалификация
Уровень общего образования, требуемый для получения профессии, - среднее общее; уровень профессионального образования начальное профессиональное образование.
Дальнейшее повышение квалификации может осуществляться в системе среднего и высшего - профессионального образования для достижения более высокой ступени квалификации.
- Профессия «Бухгалтер»
1.Профессиональная характеристика:
Должности служащих, согласно Общероссийскому классификатору профессий рабочих, должностей служащих. Разновидности профессии: Бухгалтер, кассир, счетовод.
2.Назначение профессии:
Профессиональная деятельность бухгалтера предприятий государственного и негосударственного сектора состоит в ведении бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций.
3.Квалификация:
Уровень общего образования, требуемого для получения профессии - среднее (полное) общее; уровень профессионального - начальное профессиональное образование (подготовка осуществляется в профессиональных лицеях).
Профессиональная деятельность осуществляется на предприятиях различных форм собственности.
Дальнейшее повышение квалификации может осуществляться в системе среднего и высшего - профессионального образования для достижения более высокой ступени квалификации.
- Профессия «Делопроизводитель»
1. Профессиональная характеристика:
Должность служащего, согласно Общероссийскому классификатору профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов.
2. Назначение профессии
Выполнение организационно-технических функций по документационному обеспечению деятельности предприятий (учреждения, организации, фирмы) разных сфер и разных форм собственности.
Характер и содержание труда варьируется с учетом профиля деятельности предприятия (учреждения, фирмы и др.), специфики работы структурных подразделений предприятия (кадровая служба, бухгалтерия и др.).
3. Квалификация
Уровень общего образования, требуемый для получения профессии, - среднее общее; уровень профессионального образования - начальное профессиональное образование.
Дальнейшее повышение квалификации может осуществляться в системе среднего и высшего - профессионального образования для достижения более высокой ступени квалификации.
- Профессия «Страховой агент»
1. Профессиональная характеристика:
Должность служащего, согласно Общероссийскому классификатору профессий рабочих, должностей служащих.
2.Назначение профессии
Профессиональная деятельность агента страховых предприятий государственного и негосударственного сектора состоит в продвижении от имени и по поручению компании страховых услуг от страховщика к страхователям.
3.Квалификация
Уровень общего образования, требуемого для получения профессии - среднее (полное) общее; уровень профессионального - начальное профессиональное образование.
Профессиональная деятельность осуществляется на предприятиях различных форм собственности.
Дальнейшее повышение квалификации может осуществляться в системе среднего и высшего - профессионального образования для достижения более высокой ступени квалификации.
- Профессия «Секретарь»
1. Профессиональная характеристика:
Должность служащего, согласно Общероссийскому классификатору профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов.
2. Назначение профессии
Выполнение организационно-технических функций по документационному обеспечению деятельности учреждений и организаций разной направленности. Характер и содержание труда варьируется с учетом профиля деятельности учреждения и организации, специфики работы его структурных подразделений.
3. Квалификация
Уровень общего образования, требуемый для получения профессии, - среднее (полное) общее; уровень профессионального образования - начальное профессиональное образование.
Дальнейшее повышение квалификации может осуществляться в системе среднего и высшего - профессионального образования для достижения более высокой ступени квалификации.
Разработанный широкий спектр программ, в которых использован многолетний опыт работы в области обучения высококвалифицированных кадров позволяет осуществлять:
-Подготовку, переподготовку и повышение квалификации руководителей, специалистов, служащих по экономическому направлению;
-Организацию и проведение семинаров, совещаний по вопросам развития профессиональной аттестации персонала;
- Подготовку и аттестацию руководителей, специалистов и обслуживающего персонала;
-Подготовку, переподготовку и повышение квалификации рабочих и специалистов.
Динамика распределение контингента за отчетный период отражена на нижеприведенных диаграммах по специальностям, сферам и формам обучения.
3.1.1 Диаграмма распределения контингента в 2005 г.
3.1.2 Диаграмма распределения контингента в 2006 г.
3.1.3 Диаграмма распределения контингента в 2007 г.
3.1.4 Диаграмма распределения контингента в 2008 г.
3.1.5 Диаграмма распределения контингента по специальностям в 2005 г.
3.1.6 Диаграмма распределения контингента по специальностям в 2006 г.
3.1.7 Диаграмма распределения контингента по специальностям в 2007 г.
3.1.8 Диаграмма распределения контингента по специальностям в 2008 г.
3.1.9 Диаграмма распределения контингента по сферам обучения.
3.1.10 Диаграмма соотношения коммерческих и бюджетных мест ВПО и СПО.
3.1.11 Выпуск специалистов сферы ВПО специальности «Национальная экономика».
3.1.12 Выпуск специалистов сферы ВПО специальности «Экономика и управление на предприятии».
3.1.13 Выпуск специалистов сферы СПО специальности 080110 «Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)».
3.1.14 Выпуск специалистов сферы СПО специальности 230105 «Программное обеспечение вычислительной техники и автоматизированных систем».
3.1.15 Выпуск специалистов сферы СПО специальности 030503 «Правоведение».
3.1.16 Выпуск специалистов сферы СПО специальности 080114 «Земельно-имущественные отношения».
3.1.17 Общий выпуск специалистов филиала за отчетный период.
На 14.08.2009 г. в филиале обучается 623 человека из них :
- в сфере ВПО-561 человек, в т.ч. 57 человек на местах финансируемых за счет федерального бюджета;
- в сфере СПО-62 человек с полным возмещением затрат на обучение;
- дополнительное образование за отчетный период получили 229 человек. В рамках областной программы подготовки муниципальных кадров по направлению и за счет средств областного бюджета Администрации Ростовской области 88 человек, глав сельских поселений и ведущих специалистов четырех районов: Матвеево-Курганского, Куйбышевского, Радионово-Несветайского, Неклиновского, прошли курсовую подготовку на базе филиала.
Доля студентов по специальностям в общем контингенте студентов филиала составляет:
- 080103 «Национальная экономика» -264
- 080502 «Экономика и управление на предприятии -198
- 080110 «Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям) –41
- 080114 «Земельно-имущественные отношения» - 46
- 230105 «Программное обеспечение вычислительной техники и автоматизированных систем» -34
Филиал изменил тактику приема на специальности сферы ВПО и СПО, добавив новую специализацию в сфере ВПО - «Региональная экономика» и возобновив с 2007 года подготовку специалистов в для Агропромышленного комплекса и объявив набор студентов в сферу СПО по заочной форме обучения на специальность «Правоведение».
В сфере СПО прием на специальности планируется в соответствии с демографической ситуацией и наиболее полной комплектацией групп.
3.2 Соотношение между государственным планом приема и приемом на договорных условиях
В сфере ВПО прием осуществляется как на места финансируемые за счет Федерального бюджета, так и на места с полным возмещением затрат на обучение. Доля бюджетных мест в общем контингенте ВПО по заочной формы обучения составляет – 9,6 %, по очной форме обучения – 12,3 %.
3.2.1 Соотношение бюджетных и коммерческих мест в общем контингенте студентов филиала ( %).
В сфере СПО по очной форме обучение студентов осуществляется только на договорных условиях с полным возмещением затрат на обучение и составляет 100 %.
Доля бюджетных мест в общем контингенте студентов филиала составляет 8,4 %, студентов обучающихся на договорных условиях с полным возмещением затрат на обучение – 91,2 %, обучающихся по программах дополнительного образования 3,5 %.
Студентов ВПО и СПО обучающихся на договорных условиях с полным возмещением затрат на обучение :
- ВПО – 88,7 %; СПО – 100 %
3.3 Выпуск специалистов
За период с 2005 по 2009 год выпуск специалистов сферы ВПО и СПО отражен на нижеприведенной таблице 2.
Таблица 2.
Выпуск специалистов филиала за отчетный период
| № п/п | Год подготовки | ВПО | СПО | ||||
| 080103 НЭ | 080502 Э и УП (по отраслям) | 030503 Правоведение | 080110 Э и БУ (по отраслям) | 230105 ПОВТ и АС | 080114 З - И О | ||
| 1 | 2005 | 2 | - | 37 | 32 | 19 | 25 |
| 2 | 2006 | 125 | 109 | 34 | 25 | 25 | 17 |
| 3 | 2007 | 101 | 79 | 25 | 18 | 19 | 25 |
| 4 | 2008 | 95 | 79 | - | 13 | 25 | 18 |
| 5 | 2009 | 77 | 90 | - | 16 | 34 | 32 |
| 6 | 2010 планируемый | 73 | 50 | - | 23 | - | - |
| итого | 473 | 407 | 96 | 127 | 122 | 117 | |
| всего | 1522 ( с учетом планируемого в 2010 г.) | ||||||
Плановый выпуск специалистов в 2009 году составил:
- Сфера ВПО – 167 человек
- Сфера СПО – 82 человека
Выпуск специалистов за отчетный период составил 1196 человек, в т.ч.по сферам обучения:
- Сфера ВПО – 757 человек
- Сфера СПО – 439 человек
Общий выпуск специалистов филиала за все годы работы филиала составляет 2152 человека, в т.ч. по сферам обучения:
- Сфера ВПО – 1437 человек
- Сфера СПО – 715 человек
Потребность подготовки специалистов с высшим и средним профессиональным образованием, особенно в сельском регионе, где ощущается их недостаток, продиктована способностью выпускников разбираться в происходящих в обществе экономических процессах, знающих о приоритетных направлениях развития национальной экономики, понимающих тенденции развития Российской экономики.
Выводы:
1.Филиал осуществляет подготовку ориентируясь на региональные потребности в специалистах высшего и среднего профессионального звена управления.
2.Филиал осуществляет набор на реализуемые специальности в соответствии с ежегодным планом приема на места, финансируемые на счет средств федерального бюджета и места с полным возмещением затрат на обучение.
3.Подготовка специалистов соответствует требованиям государственных образовательных стандартов и лицензионным требованиям.
4.Содержание подготовки выпускников
4.1 Соответствие профессиональных образовательных программ и учебно-методической документации ГОС
Подготовка специалистов в филиале соответствует требованиям ГОС высшего профессионального и среднего профессионального образования и соответствующих им профессиональных образовательных программ, обеспеченных учебно-методическими материалами, что отражено в Приложении 4 форма 1-4.
4.1 Соответствие профессиональных образовательных программ и учебно-методической документации требованиям ГОС.
УМК дисциплин соответствуют требованиям ГОС подготовки выпускников. Объем аудиторных занятий для студентов очной формы обучения сферы ВПО не менее 27 часов в неделю, сферы СПО не превышает 36 часов в неделю Максимальная нагрузка студентов не превышает 54 часов в неделю. включая все виды учебной работы и обязательные факультативные занятия, выполнение домашних заданий, самостоятельную работу студентов.
Студентам заочной формы обучения сферы ВПО обеспечена возможность занятий с преподавателями в объеме не менее 160 часов в год.
В сфере ВПО количество экзаменов не превышает 20 в год., а количество курсовых работ не более 5. Продолжительность семестра от 14 до 18 недель в зависимости от курса.
В сфере СПО количество экзаменов в году не превышает 8, зачетов – 10 в семестре, курсовых работ не более 3 в год. Продолжительность семестра от 16 до 23 недель в зависимости от нормативного срока обучения и направления подготовки, что соответствует требованиям ГОС.
Анализ рабочих учебных планов специальностей, по которым филиал ведет подготовку, показал, что учебные планы соответствуют государственному образовательному стандарту по циклам дисциплин:
- Гуманитарный и социально-экономический цикл -100 %
- Математический и естественно-научный цикл – 100 %
- Общепрофессиональный цикл – 100 %
- Специальный цикл – 100 %
- Федеральный компонент – 100 %
- Региональный компонент -100 %
-Дисциплины по выбору студентов, устанавливаемые ВУЗом – 100%
Соответствие учебных планов требованиям ГОС отражено в Приложении 4 форма 1.
В соответствии с учебными планами, на основе государственных образовательных стандартов в сфере СПО предусмотрены следующие виды практик:
-практика для получения первичных профессиональных навыков от 2 до 4 недель;
- практика по профилю специальности от 4 до 10 недель;
- стажировка от 4 до 7 недель;
- преддипломная практика 2 недели.
В сфере ВПО заочной формы обучения проводится :
- производственная практика – 4 недели;
- преддипломная практика 13 недель.
Дисциплины по выбору студентов устанавливаются ВУЗом, их количество и объем соответствует требованиям ГОС, не менее 4 дисциплин выбираются факультетом из перечня, устанавливаемого по предложению УМО.
Объем часов, выделяемых на дисциплины по выбору соответствует ГОС по циклам дисциплин:
080103 «Национальная экономика»
- ГСЭ.В-270 часов
- ЕН.В – 75 часов
- ОПД.В – 250 часов
080502 «Экономика и управление на предприятии ( по отраслям)»
- ГСЭ.В – 270 часов
- ЕН.В – 75 часов
- ОПД.В – 300 часов
030503 «Правоведение»
- ОГСЭ.ДВ – 64 часа
СД.ДС.(ДВ) – 250 часов
080110 «Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)»
- ОГСЭ.ДВ – 64 часов
- СД.ДС(ДВ) – 250 часов
230105 «Программное обеспечение вычислительной техники и автоматизированных систем» : ОГСЭ.ДВ – 75 часов; СД.ДВ – 414 часов
080114 «Земельно-имущественные отношения»
-ОГСЭ.ДВ – 60 часов
- СД.ДС(ДВ) – 67 часов
В сфере СПО итоговая государственная аттестация по выбору филиала может быть представлена междисциплинарным экзаменом по специальности или защитой дипломной работы, что отражено в учебных планах, соответствующих ГОС. На подготовку ГАК выделяется 2 недели, на проведение ГАК – 2 недели.
В сфере ВПО итоговая государственная аттестация включает междисциплинарный экзамен по специальности и защиту дипломной работы
( см. таблицу 3):
Таблица 3.
Структура итоговой государственной аттестации сферы ВПО
| № п/п | Специальность код | Преддипломная практика (недель) | Написание дипломной работы (недель) | Аттестационный междисциплинарный экзамен по специальности ( недель) | Защита дипломной работы (недель) |
| 1 | 080103 НЭ | 8 | 13 | 2 | 2 |
| 2 | 080502 Э и УП(по отр) | 10 | 13 | 2 | 2 |
