УТВЕРЖДЕН решением учредителя НОУ СПО «ПКЭУ» ___личная подпись______В.М.Вазагов « 01 » ноября 2011 г.

УСТАВ

Негосударственного образовательного учреждения

среднего профессионального образования

«Пятигорскийколледж экономики и управления»

(Новая редакция)

2011 год

СОДЕРЖАНИЕ

1. Общие положения 3

2. Основная цель и задачи деятельности Учреждения 5

3. Функции и полномочия Учредителя 6

4. Организация деятельности Учреждения 6

5. Управление Учреждением……………………………………………………16

6. Права и обязанности Учреждения 22

7. Финансовое обеспечение и имущество Учреждения 24

8. Филиалы и представительства Учреждения 27

9. Реорганизация и ликвидация Учреждения 28

10. Перечень локальных актов, регламетирующих деятельность Учреждения 29

11. Международная деятельность Учреждения 30

12. Научная деятельность Учреждения 30

13. Заключительные положения 31

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Негосударственное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Пятигорский колледж экономики и управления», реорганизован путем преобразования из Товарищества с ограниченной ответственностью «Учебно-научный центр «Ноллидж», зарегистрированного 21.04.93 г. № 999-р, право на ведение образовательной деятельности в сфере профессионального образования подтверждено лицензией № 1 от 10.07.1995г.

НОУ «Колледж ИнЭУ» зарегистрирован администрацией г. Пятигорска Ставропольского края 18.11.1998г. № 842 РНП, юридический адрес: РФ, Ставропольский край, г. Пятигорск, ул. Московская, 51.

В связи с изменением названия было проведено повторное лицензирование 11.07.1999 г. (лицензия № 1958).

В 2003 году образовательное учреждение переименовано в Негосударственное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Пятигорский колледж экономики и управления» на основании Устава НОУ СПО «ПКЭУ», утверждённого собранием учредителей (протокол №3 от 07.07. 2003 г., зарегистрированного в Администрации г. Пятигорска 11.07.2003 г. ГРН 2032600749696).

1.2. Негосударственное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Пятигорский колледж экономики и управления», (далее – Учреждение) является некоммерческой организацией в области образования, реализующей образовательные программы среднего профессионального образования и иные образовательные программы в соответствии с лицензией на право ведения образовательной деятельности.

1.3. Полное официальное наименование Учреждения: Негосударственное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Пятигорский колледж экономики и управления». Сокращенное наименование Учреждения: НОУ СПО «ПКЭУ». Сокращенное наименование применяется наравне с полным наименованием.

1.4. Юридический адрес Учреждения: ул. Московская, д. 51, г.Пятигорск, Ставропольский край, Россия, 357500. Фактический адрес Учреждения: ул. Московская, д. 51, г. Пятигорск, Ставропольский край, Россия, 357500.

Для удобства ведения образовательной деятельности, оно может располагаться и на других дополнительных учебных площадях, принадлежащих учредителям на правах собственности или договоров аренды, или площадях на право пользования, которыми заключены самостоятельные договоры аренды с учреждениями, организациями и предприятиями.

1.5. Учредителем Учреждения является: физическое лицо: Вазагов Виктор Мисостович, 15.08.1941г.р., паспорт 07 03 167710 выдан УВД гор. Пятигорска Ставропольского края 26.07.2002г., проживающий: г.Пятигорск, пос.Горячеводский, ул.4-я линия, д.159.

Отношения между учредителем и Колледжем, не урегулированные уставом, определяются законодательством Российской Федерации и договором, заключаемым между учредителем и Учреждением.

1.6. Учреждение имеет в своей структуре структурные подразделения: лицей «Профи», реализующий основные общеобразовательные программы, автошколу, учебные кабинеты и лаборатории, учебно-производственные мастерские.

Учреждение может иметь филиалы и (или) структурные подразделения, реализующие основные общеобразовательные программы, основные профессиональные образовательные программы начального, среднего профессионального и дополнительного профессионального образования, а так же иные структурные подразделения, связанные с образовательным процессом.

Учреждение самостоятельно в формировании своей структуры, за исключением создания, переименования и ликвидации филиалов.

1.7.Учреждение в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Законами Российской Федерации и Ставропольского края «Об образовании», «О Защите прав потребителей», другими законодательными и нормативными правовыми актами Российской Федерации и Ставропольского края, Типовым положением об образовательном учреждении среднего профессионального образования (среднем специальном учебном заведении) и другими нормативно-правовыми актами Министерства образования и науки Российской Федерации и Министерства образования Ставропольского края, а также настоящим Уставом.

1.8. Учреждение является юридическим лицом. Права юридического лица Учреждение приобретает со дня его государственной регистрации.

1.9. Учреждение самостоятельно в формировании своей структуры за исключением создания, реорганизации, переименования и ликвидации филиалов и представительств.

1.10. В рамках реализации инновационных образовательных программ и других проектов Учреждение может создавать совместно с работодателями учебно-производственные участки и профильные ресурсные центры.

1.11. Учреждение самостоятельно в осуществлении функций, отнесенных к его компетенции. Контроль за соответствием деятельности Учреждения задачам, предусмотренным его Уставом, осуществляет Учредитель.

1.12. Лицензирование и государственная аккредитация Учреждения осуществляются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Учреждение получает право на ведение образовательной деятельности, установленное законодательством Российской Федерации, со дня выдачи ему лицензии. На основании свидетельства о государственной аккредитации Учреждение имеет право на выдачу своим выпускникам документа государственного образца о соответствующем уровне образования и на пользование печатью с изображением Государственного герба Российской Федерации, а также иные печати, штампы, бланки, может иметь товарный знак и знак обслуживания, символику.

1.13. Учреждение вправе добровольно вступать в ассоциации (союзы), которые создаются в целях развития и совершенствования образования и действуют в соответствии с законодательством Российской Федерации. В учреждении создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций (объединений) не допускаются.

1.14. В Учреждении создаются условия всем работникам и обучающимся для ознакомления с Уставом, предложениями о внесении в него изменений, а также условия для свободного обсуждения этих предложений.

1.15. Учреждение обеспечивает всем работникам и обучающимся открытость и доступность информации об образовательном учреждении через размещение на официальном сайте в сети «Интернет».

2. ОСНОВНАЯ ЦЕЛЬ И ЗАДАЧИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ

2.1. Основной целью деятельности Учреждения является подготовка квалифицированных специалистов со средним профессиональным образованием в соответствии с требованиями государственных образовательных стандартов и федеральных государственных образовательных стандартов.

2.2. Задачами Учреждения являются:

• создание необходимых условий для удовлетворения потребности личности в получении среднего профессионального образования и иных образовательных программ в соответствии с лицензией на право ведения образовательной деятельности;
• удовлетворение потребностей личности в интеллектуальном, культурном и нравственном развитии;
• организация и проведение методических, творческих и иных работ, переподготовка и повышение квалификации рабочих кадров, специалистов и незанятого населения;
• распространение знаний среди населения, повышение его общеобразовательного и культурного уровня, в том числе путем оказания платных образовательных услуг
• формирование у обучающихся гражданской позиции и трудолюбия, развитие ответственности, самостоятельности и творческой активности;
• сохранение и приумножение нравственных и культурных ценностей общества;
• содействие трудоустройству выпускников путем развития договорных отношений с предприятиями, учреждениями и организациями различных форм собственности.

2.3. Для достижения поставленных задач Учреждение осуществляет деятельность по реализации основных профессиональных образовательных программ среднего профессионального образования, среднего (полного) общего образования, дополнительные образовательные программы, в том числе программы профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации и иные образовательные программы в соответствии с лицензией на право ведения образовательной деятельности.

2.4. В Учреждении может быть получена профессиональная подготовка, которая имеет целью ускоренное приобретение обучающимися навыков, необходимых для выполнения определенной работы, и не сопровождается повышением образовательного уровня обучающихся.

3. ФУНКЦИИ И ПОЛНОМОЧИЯ УЧРЕДИТЕЛЯ

Учредитель в отношении Учреждения осуществляет следующие функции и полномочия:

1) выполняет функции и полномочия Учредителя Учреждения при его создании, реорганизации, изменении типа и ликвидации;

2) утверждает устав Учреждения и вносимые в него изменения.

3) назначает директора Учреждения и прекращает его полномочия;

4) заключает и прекращает трудовой договор с директором Учреждения;

5) принимает решения об одобрении сделок с участием Учреждения, в совершении которых имеется заинтересованность, определяемая в соответствии с критериями, установленными статьей 27 Федерального закона «О некоммерческих организациях»;

6) устанавливает порядок определения платы для физических и юридических лиц за услуги (работы), относящиеся к основным видам деятельности Учреждения;

7) определяет порядок составления и утверждения отчета о результатах деятельности Учреждения;

8) осуществляет финансовое обеспечение работы учреждения;

9) определяет порядок составления и утверждения плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения в соответствии с требованиями, установленными Министерством финансов Российской Федерации;

10) осуществляет контроль за деятельностью Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Ставропольского края;

11) согласовывает создание и ликвидацию филиалов Учреждения, открытие и закрытие его представительств;

12) проводит аттестацию руководителя Учреждения;

13) согласовывает назначение на должность и освобождение от должности заместителей руководителя Учреждения.

4. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ

4.1. Обучение и воспитание в Учреждении ведутся на русском языке.

4.2. Образовательный процесс строится с учетом возрастных и индивидуальных особенностей обучающихся и ориентирован на расширение возможностей обучающихся в профессиональном самоопределении, повышении квалификации, специальной, физической и общекультурной подготовки выпускников.

4.3. Организация образовательного процесса в Учреждении осуществляется в соответствии с образовательными программами среднего профессионального образования и иными образовательными программами в соответствии с лицензией на право ведения образовательной деятельности, а также расписанием учебных занятий для каждой специальности и формы получения образования. Образовательные программы разрабатываются и утверждаются Учреждением самостоятельно с учетом требований рынка труда на основе государственных образовательных стандартов, федеральных государственных образовательных стандартов.

4.4. Сроки обучения по образовательным программам среднего профессионального образования устанавливаются в соответствии с нормативными сроками их освоения, определяемыми государственными образовательными стандартами и федеральными государственными образовательными стандартами среднего профессионального образования.

Сроки обучения по образовательным программам профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации от 1 месяца до 10 месяцев, а так же дополнительного образования, в том числе в области охраны труда – от 40 часов до 500 часов.

Лица, имеющие начальное профессиональное образование соответствующего профиля, получают среднее профессиональное образование по сокращенным программам. Для лиц, имеющих среднее профессиональное или высшее профессиональное образование, допускается обучение по сокращенным образовательным программам среднего профессионального образования.

4.5. Учреждение реализует основные профессиональные образовательные программы среднего профессионального образования (далее – ОПОП). ОПОП включают в себя учебный план, рабочие программы учебных курсов, предметов, дисциплин (модулей) и другие материалы, обеспечивающие воспитание и качество подготовки обучающихся, а также программы учебной и производственной практики, календарный учебный график и методические материалы, обеспечивающие реализацию соответствующей образовательной технологии. Профессиональное образование любого уровня обеспечивает получение обучающимся специальности и соответствующей квалификации. Учреждение самостоятельно разрабатывает и утверждает ОПОП на основе примерной основной профессиональной образовательной программы, включающей в себя базисный учебный план и (или) примерные программы учебных дисциплин (модулей) по соответствующей специальности, с учетом потребностей регионального рынка труда. Содержание ОПОП Учреждения определяет специфику ОПОП с учетом направленности на удовлетворение потребностей рынка труда и работодателей, конкретизирует конечные результаты обучения в виде компетенций, умений и знаний, приобретаемого практического опыта.

При формировании ОПОП Учреждение:

- обязано ежегодно обновлять основную профессиональную образовательную программу с учетом запросов работодателей, особенностей развития региона, науки, культуры, экономики, техники, технологий и социальной сферы в рамках, установленных федеральным государственным образовательным стандартом;

- обязано в рабочих учебных программах всех дисциплин и профессиональных модулей четко формулировать требования к результатам их освоения: компетенциям, приобретаемому практическому опыту, знаниям и умениям;

- обязано обеспечивать эффективную самостоятельную работу обучающихся в сочетании с совершенствованием управления ею со стороны преподавателей;

- обязано обеспечить обучающимся возможность участвовать в формировании индивидуальной образовательной программы;

- обязано формировать социокультурную среду, создавать условия, необходимые для всестороннего развития и социализации личности, сохранения здоровья обучающихся, способствовать развитию воспитательного компонента образовательного процесса, включая развитие студенческого самоуправления, участие обучающихся в работе общественных организаций, спортивных и творческих клубов;

- должно предусматривать в целях реализации компетентного подхода использование в образовательном процессе активных и интерактивных форм проведения занятий в сочетании с внеаудиторной работой для формирования и развития общих и профессиональных компетенций обучающихся.

Реализация ОПОП обеспечивается педагогическими кадрами, имеющими высшее образование, соответствующее профилю преподаваемой дисциплины (модуля), а также обеспечивается учебно-методической документацией по всем дисциплинам, междисциплинарным курсам и профессиональным модулям ОПОП.

Реализация ОПОП обеспечивает:

- выполнение обучающимися лабораторных работ и практических занятий, включая как обязательный компонент практические задания с использованием персональных компьютеров;

- освоение обучающимися профессиональных модулей в условиях созданной соответствующей образовательной среды в образовательном учреждении или в организациях в зависимости от специфики вида профессиональной деятельности.

Основные профессиональные образовательные программы среднего профессионального образования и иные образовательные программы в соответствии с лицензией на право ведения образовательной деятельности могут осваиваться в следующих формах: очная, очно-заочная (вечерняя), заочная, экстернат, в том числе с применением дистанционных технологий в соответствии с законодательством Российской Федерации. Допускается сочетание различных форм получения образования.

Студенту по уважительным причинам может предоставляться свободный график посещения занятий, индивидуальный график предоставляется студентам, успешно осваивающим образовательные программы среднего профессионального образования.

4.6. Перечень специальностей, получение которых в очно-заочной (вечерней), заочной форме и в форме экстерната в Учреждениях не допускается, устанавливается Правительством Российской Федерации.

4.7. Прием в Учреждение осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, Типовым положением об образовательном учреждении среднего профессионального образования (среднем специальном учебном заведении) и настоящим Уставом. Учреждение самостоятельно разрабатывает и утверждает правила приема, определяющие их особенности на соответствующий год, не противоречащие законодательству Российской Федерации, порядку приема, устанавливаемому уполномоченным федеральным органом исполнительной власти и закрепленным в настоящем Уставе.

4.8. Учреждение объявляет прием для обучения по образовательным программам только при наличии лицензии на ведение образовательной деятельности.

4.9. При приеме Учреждение знакомит поступающих и (или) их родителей (законных представителей) с настоящим Уставом, лицензией на право ведения образовательной деятельности, со свидетельством о государственной аккредитации по каждой из специальностей, дающим право на выдачу документа государственного образца о среднем профессиональном образовании и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.

4.10. Учреждение осуществляет в соответствии с законодательством Российской Федерации в области образования прием граждан для подготовки специалистов на основе договоров с оплатой стоимости обучения с юридическими и (или) физическими лицами. При этом общее количество обучающихся в Учреждении не должно превышать предельную численность, установленную в лицензии на ведение образовательной деятельности. Стоимость обучения и размер платы за оказание образовательных услуг устанавливается Учреждением в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4.11. Учреждение имеет право выделять места для целевого приема граждан на основе договоров с государственными органами, органами местного самоуправления, в целях содействия им в подготовке специалистов со средним профессиональным образованием, а также организовывать на эти места отдельный конкурс.

4.12. Прием в Учреждение для получения среднего профессионального образования осуществляется на конкурсной основе по заявлениям лиц, имеющих основное общее, среднее (полное) общее образование или начальное профессиональное образование. Условиями конкурса должны быть гарантированы соблюдение прав граждан на образование и зачисление граждан, наиболее способных и подготовленных к освоению образовательной программы среднего профессионального образования. Конкурс на прием граждан, имеющих среднее (полное) общее образование, проводится на основании результатов единого государственного экзамена по общеобразовательным предметам, соответствующим специальности, на которую осуществляется прием.

При приеме в Учреждение для получения среднего профессионального образования граждан, имеющих начальное профессиональное образование на специальность, соответствующую профилю его начального профессионального образования для обучения по сокращенной программе, конкурс проводится в соответствии с результатами вступительных испытаний, проводимых Учреждением.

4.13. Прием в Учреждение для получения среднего полного (общего) образования осуществляется по заявлениям лиц, имеющих основное общее образование. Прием учащихся 10-11 классов общеобразовательных школ в порядке перевода осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации в области образования.

4.14. Прием студентов из числа иностранных граждан проводится в соответствии с законодательством Российской Федерации и международными договорами Российской Федерации при наличии соответствующей регистрации на территории Российской Федерации.

4.15. Перечень документов и необходимый объем общеобразовательной подготовки для приема на программу профессиональной подготовки определяет Учреждение с учетом ее специфики.

4.16. Поступающие, представившие в приемную комиссию Учреждения заведомо подложные документы, несут ответственность, предусмотренную законодательством Российской Федерации.

4.17. Зачисление в число обучающихся Учреждения производится после представления подлинника документа об образовании. После зачисления на каждого обучающегося Учреждение формирует личное дело.

4.18. Обучающимся Учреждения является лицо, зачисленное приказом директора для обучения по образовательным программам среднего профессионального или среднего полного (общего) образования, а также по программе профессиональной подготовки.

К обучающимся, осваивающим программы среднего профессионального образования относятся студенты и слушатели.

Слушателем Учреждения является лицо, зачисленное приказом директора для освоения дополнительной профессиональной образовательной программы.

Статус слушателя в части получения образовательных услуг соответствует статусу студента соответствующей формы получения образования.

4.19. Обучающемуся по образовательным программам среднего профессионального образования выдается - студенческий билет и зачетная книжка.

4.20. Обучающиеся в Учреждении имеют право:

- получать среднее профессиональное образование по избранной специальности в пределах государственных образовательных стандартов и федеральных государственных образовательных стандартов;

- получать среднее полное (общее) образование в пределах государственных образовательных стандартов и федеральных государственных образовательных стандартов;

- получать дополнительное образование по избранному направлению подготовки;

- обучаться в рамках государственных образовательных стандартов и федеральных государственных образовательных стандартов по индивидуальным учебным планам и графикам учебного процесса;

- участвовать в обсуждении и решении вопросов деятельности Учреждения, в том числе через общественные организации и органы самоуправления Учреждения;

- участвовать в формировании содержания своего образования при условии соблюдения требований государственных образовательных стандартов и федеральных государственных образовательных стандартов среднего профессионального образования, государственных образовательных стандартов и федеральных государственных образовательных стандартов среднего полного (общего) образования;

- обжаловать приказы и распоряжения администрации Учреждения в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

- в рамках учебного процесса бесплатно пользоваться библиотекой, информационными ресурсами Учреждения;

- на моральное и (или) материальное поощрение за особые успехи в учебе и активное участие в общественной работе Учреждения.

4.21. Обучающиеся в Учреждении обязаны:

- выполнять требования образовательной программы Учреждения по срокам и объемам согласно учебным планам;

- уважать честь и достоинство других обучающихся и работников Учреждения;

- бережно относиться к имуществу Учреждения, соблюдать правила противопожарной безопасности;

- выполнять требования Устава и правил внутреннего распорядка Учреждения;

- выполнять другие обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

4.22. Обучающиеся, нуждающиеся в жилой площади, обеспечиваются местами в общежитии, при наличии соответствующего жилищного фонда у Учреждения.

4.23. Учреждение самостоятельно в соответствии с законодательством Российской Федерации разрабатывает и реализует меры социальной поддержки обучающихся.

4.24. По медицинским показаниям и в других исключительных случаях обучающемуся может предоставляться 1 раз за весь период обучения академический отпуск на срок до 1 года.

4.25. Обучающийся имеет право на перевод в Учреждении, где он обучается, с одной образовательной программы среднего профессионального образования и (или) формы получения образования на другую в порядке, определяемом Учреждением.

4.26. Перевод обучающихся из Учреждения в другое образовательное учреждение, реализующее образовательную программу среднего профессионального образования, осуществляется в соответствии с порядком, установленным Министерством образования и науки Российской Федерации.

4.27. Восстановление на обучение лица, отчисленного из Учреждения, а также прием для продолжения обучения лица, ранее обучавшегося в другом учреждении среднего профессионального образования и отчисленного из него до окончания обучения, производится при наличии вакантных мест. Лицо, ранее обучавшееся в Учреждении, имеет право на восстановление в Учреждении в течение пяти лет после отчисления из него по уважительной причине. Восстановление обучающегося, отчисленного по неуважительной причине, может производиться в течение трех лет после отчисления на платную основу обучения при наличии вакантных мест, как правило, в начале учебного года.

Восстановление в число обучающихся лиц, отчисленных ранее из Учреждения, производится на основании заявления отчисленного гражданина. Решение о восстановлении принимается в зависимости от конкретных причин прекращения обучения в Учреждении, продолжительности перерыва в учебе, других причин. Учреждение рассматривает заявление о восстановлении в двухнедельный срок с момента поступления заявления о восстановлении. При принятии решения о восстановлении определяются сроки, курс и другие условия зачисления в Учреждение в порядке восстановления, а также устанавливается порядок и сроки ликвидации академической задолженности или расхождений в учебных планах и программах, сроки ликвидации до начала учебных занятий на соответствующем курсе. Восстановление в число обучающихся лиц, отчисленных ранее из Учреждения, оформляется приказом директора Учреждения. Директор Учреждения имеет право восстанавливать на второй курс лиц, отчисленных с первого курса, при условии ликвидации ими академической задолженности в двухнедельный срок от начала учебных занятий. При отказе в восстановлении заявителю сообщается в письменной форме в срок, указанный в настоящем пункте.

4.28. Оплата за восстановление или прием для продолжения обучения (после отчисления из другого учреждения среднего профессионального образования), перевод с одной образовательной программы и (или) формы получения образования на другую и из одного учреждения среднего профессионального образования в другое регламентируется приказом руководителя Учреждения.

4.29 Обучающийся может быть отчислен из Учреждения:

- в связи с завершением обучения в Учреждении;

- в порядке перевода в другое образовательное учреждение;

- по собственному желанию;

- по состоянию здоровья;

- в связи с призывом на военную службу;

- в связи с нарушением условий договора;

- за невыполнение учебного плана в установленные сроки по неуважительной причине;

- за непрохождение государственной аттестации по одному или нескольким итоговым испытаниям;

- в случае осуждения обучающегося к наказанию, исключающему продолжение обучения, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу;

- за невыполнение требований Устава, Правил внутреннего распорядка и правил проживания в общежитии;

- за подделку документов, связанных с поступлением и обучением в Учреждении, в том числе, паспорта, документов о гражданстве и об образовании, учебных ведомостей, зачетных книжек, медицинских справок, а также за предоставление курсовой или выпускной квалификационной работы, выполненной другим лицом;

- в связи с невыходом из академического отпуска;

- в связи со смертью;

- в иных случаях, установленных законодательством Российской Федерации.

Порядок отчисления обучающихся определяется соответствующим локальным актом Учреждения, утверждается приказом директора на основании решения педагогического совета Учреждения.

4.30. Решение об отчислении обучающихся из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, принимается с согласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав и органа опеки и попечительства.

4.31.За невыполнение учебного плана в установленные сроки по неуважительной причине, невыполнение обучающимся обязанностей, предусмотренных Уставом Учреждения, нарушение правил внутреннего распорядка, правил проживания в общежитии к обучающемуся могут быть применены меры дисциплинарного воздействия вплоть до отчисления из Учреждения.

4.32. Дисциплинарное воздействие, в том числе отчисление, может быть наложено на обучающегося только после получения от него объяснения в письменной форме или отказа дать объяснение. Дисциплинарное воздействие применяется не позднее, чем через месяц со дня обнаружения проступка, и не позднее, чем через шесть месяцев со дня совершения проступка.

4.33. Не допускается отчисление обучающегося по инициативе администрации во время его болезни, каникул, академического отпуска или отпуска по беременности и родам.

4.34. Решение об отчислении обучающегося из Учреждения принимает Педагогический совет и оформляется приказом директора.

4.35. Учебный год в Учреждении начинается с 1 сентября и заканчивается согласно учебному плану по конкретной специальности и форме получения образования. Срок начала учебного года может переноситься Учреждением по очно-заочной (вечерней) форме получения образования не более чем на 1 месяц, по заочной форме получения образования – не более чем на 3 месяца. В иных случаях перенос срока начала учебного года осуществляется по решению Учредителя.

4.36. Не менее 2 раз в течение учебного года для студентов устанавливаются каникулы общей продолжительностью 8 - 11 недель в год, в том числе в зимний период - не менее 2 недель.

4.37. В Учреждении устанавливаются такие виды учебных занятий, как урок, лекция, практическое занятие, лабораторное занятие, контрольная работа, консультация, самостоятельная работа, учебная практика (производственное обучение) и производственная практика, а также могут проводиться другие виды учебных занятий.

4.38. В процессе обучения успеваемость обучающихся при промежуточной аттестации (знания, умения и навыки) определяются на экзаменах оценками «отлично», «хорошо», «удовлетворительно» и «неудовлетворительно».

4.39. Для всех видов аудиторных занятий академический час устанавливается продолжительностью 45 минут. Учебные занятия проводятся спаренными академическими часами. Количество и последовательность занятий определяется расписанием учебных занятий. Время начала учебных занятий в 8-30 часов. Перерывы между занятиями (перемены) составляют 10 минут. Перерыв между занятиями для принятия пищи составляет 30 минут.

Занятия кружков, спортивных секций, научно-исследовательских обществ и др. объединений проводятся с 15.00 до 20.00.

4.40. Недельная нагрузка обучающихся, осваивавших программы среднего профессионального образования не превышает 36 академических часов.

4.41. Недельная нагрузка обучающихся, осваивавших программы среднего полного (общего) образования не превышает 36 академических часов.

4.42. Численность обучающихся в учебной группе среднего профессионального образования составляет не менее 7 человек. Занятия могут проводиться с группами или подгруппами обучающихся меньшей численности, а также с отдельными обучающимися. Учреждение вправе объединять группы обучающихся при проведении учебных занятий в виде лекций.

На теоретических и лабораторно-практических занятиях по отдельным дисциплинам, в том числе учебных занятий по физической культуре и по компьютерной подготовке, а также при выполнении курсовой работы и выпускной квалификационной работы учебная группа может делиться на подгруппы.

4.43. Учебная практика обучающихся проводится в мастерских, лабораториях, на учебных полигонах, в учебных хозяйствах и других подразделениях Учреждения. Учебная и производственная практики могут также проводиться в организациях, предприятиях и учреждениях различных организационно-правовых форм на основе договоров между организацией и Учреждением.

4.44. Учреждение самостоятельно в выборе системы оценок, формы, порядка и периодичности промежуточной аттестации обучающихся. Положение о текущем контроле знаний и промежуточной аттестации обучающихся утверждается директором.

По решению Учреждения для промежуточной аттестации учебной деятельности студентов может применяться также многобалльная система оценки знаний.

4.45. Государственная (итоговая) аттестация выпускника Учреждения является обязательной и осуществляется после освоения образовательной программы в полном объеме. Положение о государственной (итоговой) аттестации выпускников образовательных учреждений среднего профессионального образования утверждается Министерством образования и науки Российской Федерации.

4.46. Государственная (итоговая) аттестация выпускника Учреждения осуществляется государственной аттестационной комиссией в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

4.47. Учреждение выдает выпускникам, освоившим образовательную программу среднего профессионального образования в полном объеме и прошедшим государственную (итоговую) аттестацию, диплом государственного образца о среднем профессиональном образовании.

4.48. Для получения документа с отличием выпускник Учреждения должен иметь по результатам государственной (итоговой) аттестации только оценки «отлично». При этом оценок «отлично», включая оценки по государственной (итоговой) аттестации, должно быть не менее 75%, остальные оценки – «хорошо».

4.49. Документ с отличием выдается выпускнику Учреждения на основании оценок, вносимых в приложение к диплому, включающих оценки по дисциплинам, курсовым работам и государственной (итоговой) аттестации.

4.50. Выпускник Учреждения считается завершившим обучение на основании приказа Учреждения о его отчислении в связи с полным освоением основной профессиональной образовательной программы и прохождением итоговой (государственной) аттестации.

4.51. Диплом о среднем профессиональном образовании и свидетельство о результатах ЕГЭ заверяются печатью Учреждения.

4.52. Лицу, не завершившему образование по основной образовательной программе, не прошедшему государственной (итоговой) аттестации или получившему на государственной (итоговой) аттестации неудовлетворительные результаты, выдается академическая справка в Учреждении.

4.53. Документ об образовании, на основании которого обучающийся был зачислен в Учреждение, выдается из личного дела лицу, окончившему Учреждение, выбывшему до окончания Учреждения, а также обучающемуся, желающему поступить в другое образовательное учреждение, по его заявлению. В личном деле остается заверенная копия указанного документа об образовании.

4.54. В течение всего образовательного процесса Учреждение взаимодействует с родителями (законными представителями) обучающихся по вопросам их учебы и воспитания путем проведения родительских собраний, собеседований.

4.55. Принуждение обучающихся к вступлению в политические партии, общественно-политические и религиозные движения и организации, а также принудительное привлечение их к деятельности этих организаций и участию в агитационных кампаниях и политических акциях не допускается.

4.56. В целях оптимизации отношений между Учреждением и обучающимися и (или) их родителями (законными представителями), а также создания условий для защиты их прав, заключается договор на оказание образовательных услуг. Договор считается заключенным, если между сторонами достигнуто соглашение по всем существенным условиям договора.

4.57. Родители принимают на основании данного договора обязательства разделять принципы педагогической деятельности Учреждения, изложенные в его Уставе, выражают свое согласие с особенностями педагогического подхода Учреждения, его методов обучения и воспитания детей, и не препятствуют им. Договор может быть изменен по воле сторон, его подписавших. Изменение договора оформляется приложением к договору, которое подписывается сторонами и является неотъемлемой частью договора. Договор об образовании может быть расторгнут по инициативе обучающегося, его родителей; по инициативе Учреждения; по соглашению сторон.

5. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ

5.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, Типовым положением об образовательном учреждении среднего профессионального образования (среднем специальном учебном заведении), настоящим Уставом и строится на принципах единоначалия и самоуправления.

5.2. В Учреждении может создаваться выборный представительный орган – Совет Колледжа.

Совет Колледжа состоит из выборных представителей администрации, педагогов, сотрудников учебно-воспитательной работы. В состав Совета Колледжа могут избираться обучающиеся, их родители (законные представители), представители заказчиков на выпускников Учреждения.

Состав и деятельность Совета определяются соответствующими положениями и утверждаются приказом директора учреждения.

5.3. Полномочия Совета колледжа:

• принимает участие в обсуждении перспективного плана развития Учреждения;
• председатель Совета Учреждения совместно с руководителем Учреждения представляет в государственных, муниципальных, общественных органах управления интересы Учреждения, а также интересы обучающихся, обеспечивая их социальную правовую защиту;
• по представлению педагогического совета Учреждения обсуждает необходимость ведения инновационной деятельности;
• во взаимодействии с педагогическим коллективом организует деятельность других органов самоуправления Учреждения;
• заслушивает отчеты о работе руководителя Учреждения, его заместителей, других работников, вносит на рассмотрение предложения по совершенствованию работы администрации; знакомится с итоговыми документами по проверкам деятельности Учреждения и заслушивает отчеты о мероприятиях по устранению недостатков в его работе;
• контроль за работой подразделений общественного питания и медицины в Учреждении в целях охраны и укрепления здоровья обучающихся и работников.

Совет Колледжа работает в соответствии с ежегодным планом. Решения Совета Колледжа являются правомочными, если на его заседании присутствовало не менее двух третей состава, и за него проголосовало не менее двух третей присутствующих членов Совета Колледжа.

Председателем Совета колледжа является Директор Учреждения.

5.4. Оперативное управление осуществляет Директор Учреждения.

К компетенции Директора Учреждения относятся:

• разработка и утверждение типовых положений и должностных инструкций учреждения;
• материально-техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями, осуществляемые в пределах собственных финансовых средств для комплексного решения основных задач учреждения;
• привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной настоящим Уставом, дополнительных источников финансирования и материальных средств, в том числе использование банковского кредита с согласия учредителя;
• предоставление учредителям отчета о деятельности за истекший год, а также о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств;
• подбор, прием на работу и расстановка кадров, ответственность за уровень их квалификации;
• издание приказов, распоряжений, указаний, обязательных для всех сотрудников и обучающихся учреждения;
• распределение должностных обязанностей;
• разработка структуры управления, штатного расписания, ставок заработной платы с согласия учредителей.

5.5. Директор Учреждения в соответствии с законодательством действует от имени колледжа, представляет его во всех организациях, распоряжается его имуществом, заключает договоры, выдает доверенности, издает в пределах своей компетенции приказы, дает указания, обязательные для всех работников и обучающихся, издает приказы о дисциплинарных взысканиях и поощрениях.

5.6. Директор Учреждения в соответствии с действующим законодательством назначает и освобождает от должности своих заместителей, руководителей структурных подразделений колледжа и других работников, заключает трудовые договоры, определяет должностные обязанности всех работников в соответствии с типовыми квалификационными характеристиками, несет ответственность за обеспечение надлежащего режима конфиденциальности проводимых работ.

5.7. Директору Учреждения совмещение его должности с другой руководящей должностью (кроме научного и научно-методического руководства) внутри или вне колледжа не разрешается.

5.8. Для решения важнейших вопросов жизнедеятельности Учреждения Советом колледжа созывается Общее собрание.

5.9. Общее собрание Учреждения включает всех работников Учреждения независимо от занимаемой должности. Общее собрание собирается по мере необходимости, но не реже 2-х раз в год. Общее собрание вправе принимать решения, если в его работе участвуют более половины списочного состава работников Учреждения. Решения общего собрания принимаются большинством голосов присутствующих на собрании работников.

5.10. К компетенции Общего собрания относятся:

- принятие Устава, изменений, дополнений к нему;

- принятие Положения об оплате труда работников Учреждения, Положения о премировании и оказании материальной помощи работникам Учреждения;

- утверждение коллективного договора и его приложений;

- принятие решения о заключении коллективного договора;

- заслушивание ежегодного отчёта администрации Учреждения о выполнении коллективного договора;

- определение численности и срока полномочий комиссии по трудовым спорам, избрание её членов;

- выдвижение коллективных требований работников Учреждения и избрание полномочных представителей для участия в разрешении коллективного трудового спора;

- обсуждение и утверждение Правил внутреннего распорядка Учреждения.

5.11. В целях реализации государственной политики по вопросам образования, направление деятельности педагогического коллектива Учреждения на совершенствование образовательного процесса, внедрение в практику достижений педагогической науки и передового педагогического опыта, решение вопросов о приеме, переводе и выпуске обучающихся в Учреждении действует Педагогический совет.

5.12. Членами Педагогического совета являются все педагогические работники, включая совместителей. Педагогический совет возглавляет председатель, избираемый членами педагогического совета сроком на один год. Педагогический совет избирает из своего состава секретаря сроком на один год.

5.13. Заседания педагогического совета проводятся в соответствии с планом работы Учреждения, но не реже четырёх раз в течение учебного года. Внеочередные заседания педагогического совета проводятся по требованию не менее 1/3 педагогических работников. Ход педагогического совета и его решения оформляются протоколами. Протоколы подписываются председателем Педагогического совета и секретарем. Решение педагогического совета является правомочным, если на его заседании присутствовало более половины педагогических работников и если за него проголосовало более половины присутствующих. Процедура голосования определяется Педагогическим советом.

5.14. К компетенции Педагогического совета относятся:

- обсуждение и выбор различных вариантов содержания, форм, методов образовательного процесса и способов их реализации;

- обсуждение Программы развития Учреждения;

- утверждение годового плана работы Учреждения;

- организация работы по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив;

- принятие решения о поощрении обучающихся;

- подведение итогов учебно-воспитательной работы и определение задач на новый учебный год;

- разработка и принятие Положений, связанных с организацией образовательной деятельности Учреждения.

5.15. Для совершенствования качества обучения и воспитания обучающихся, методической работы, повышения педагогического мастерства преподавателей создаются кафедры, творческие лаборатории, предметные (цикловые) комиссии, проблемные (творческие) группы преподавателей, порядок формирования которых, их компетенция и порядок организации деятельности определяется Положениями об этих органах, утверждаемыми директором Учреждения.

5.16. В Учреждении могут создаваться попечительский и другие советы по различным направлениям деятельности. Порядок создания и деятельности, состав и полномочия этих советов определяются положениями, принятыми Советом колледжа.

5.17. К работникам Учреждения относятся руководящие и педагогические работники, учебно-вспомогательный и иной персонал.

5.18. К педагогической деятельности для реализации программ среднего (полного) общего образования допускаются лица, имеющие среднее профессиональное или высшее профессиональное образование, а для реализации программ среднего профессионального образования – лица, имеющие высшее профессиональное образование.

Образовательный ценз указанных лиц подтверждается документами государственного образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации.

5.19. К педагогической деятельности не допускаются лица:

лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности;

имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;

признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;

имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

5.20. Работники Учреждения имеют право на:

- защиту чести, достоинства и деловой репутации;

- на свободу выбора и использования методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, учебников в соответствии с образовательной программой, утвержденной Учреждением, методов оценки знаний обучающихся, воспитанников;

- участие в управлении Учреждением в порядке, определяемом его Уставом;

- избрание (быть избранными) в Совет и другие выборные органы Учреждения, участие в обсуждении и решении вопросов деятельности Учреждения, в том числе через органы самоуправления и общественные организации;

- обжалование приказов и распоряжений администрации Учреждения в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

- получение необходимого организационного, учебно-методического и материально-технического обеспечения своей профессиональной деятельности, бесплатно пользование библиотекой, информационными ресурсами, услугами учебных, учебно-методических, социально-бытовых, лечебных и других подразделений Учреждения.

5.21. Не допускается использование антипедагогических методов воспитания, связанных с физическим и психическим насилием над личностью обучающегося, антигуманных, а также опасных для жизни или здоровья обучающихся методов обучения.

5.22. Работники Учреждения обязаны:

- соблюдать Устав Учреждения, трудовое и иное законодательство Российской Федерации, правила внутреннего распорядка, строго следовать нормам профессиональной этики, качественно выполнять возложенные на них функциональные обязанности добросовестно исполнять трудовые обязанности, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка и иные локальные акты Учреждения, выполнять решения органов управления Учреждения, требования по охране труда и технике безопасности;

- строго следовать профессиональной этике;

- поддерживать порядок и дисциплину на территории Учреждения (в учебных аудиториях, лабораториях и др.), бережно относиться к имуществу Учреждения;

- своевременно ставить в известность администрацию Учреждения о невозможности по уважительным причинам выполнять возложенные на них обязанности;

- обеспечивать высокую эффективность образовательного процесса, формировать у обучающихся профессиональные качества по избранной профессии или специальности, гражданскую позицию, способность к труду;

- развивать самостоятельность, инициативу, творческие способности обучающихся;

- систематически заниматься повышением своей квалификации.

5.23. Руководство Учреждения создает необходимые условия для профессиональной переподготовки и повышения квалификации работников, которые могут осуществляться как за счет бюджетных ассигнований, так и за счет средств, полученных по договорам, заключенным с юридическими и (или) физическими лицами.

5.24. Педагогические работники не менее одного раза в пять лет повышают свою квалификацию путем обучения и (или) стажировок в образовательных учреждениях дополнительного профессионального образования, в высших учебных заведениях, в научных, научно-методических учреждениях, на предприятиях и других учреждениях и организациях, а также путем подготовки и защиты диссертаций.

5.25. Профессиональная переподготовка, стажировка, повышение квалификации преподавателей и других категорий работников Учреждения осуществляется с отрывом от работы, без отрыва от работы, с частичным отрывом от работы и по индивидуальным формам обучения.

5.26. На преподавателей (с их согласия) приказом директора может быть возложено заведование кабинетом или лабораторией по соответствующим предметам, мастерской, кураторство.

5.27. Педагогические работники Учреждения в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, пользуются правом на сокращенную продолжительность рабочего времени, удлиненный ежегодный оплачиваемый отпуск, на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, другими правами и социальными гарантиями.

5.28. Педагогические работники Учреждения не реже, чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы, имеют право на длительный отпуск сроком до одного года без оплаты или с полной или частичной оплатой, при наличии у Учреждения финансовых средств. Данный отпуск предоставляется по личному заявлению педагогического работника.

5.29. Учебная нагрузка на учебный год для педагогических работников не превышает 1440 академических часов.

5.30. За успехи в учебной, методической, воспитательной работе и другой деятельности для работников Учреждения устанавливаются различные формы морального и материального поощрения.

5.31. Увольнение педагогических работников по инициативе администрации, связанное с сокращением штатов, допускается только после окончания учебного года или в связи с уменьшением нагрузки при изменении нагрузки.

5.32. В Учреждении может функционировать профсоюзная организация, деятельность которой регулируется законодательством Российской Федерации.

6. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ

6.1. Учреждение имеет право:

- представлять и защищать свои права, законные интересы работников Учреждения в органах государственной власти, их территориальных органах, органах государственной власти Ставропольского края, органах местного самоуправления муниципальных образованиях Ставропольского края, общественных и иных организациях независимо от их организационно-правовых форм;

- осуществлять в полном объеме полномочия, предусмотренные Гражданским Кодексом Российской Федерации и Федеральным законом «О некоммерческих организациях»;

- выступать с инициативами по различным вопросам деятельности Учреждения, вносить предложения и участвовать в выработке решений органов государственной власти и органов местного самоуправления в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации и законодательством Ставропольского края;

- определять и устанавливать численность работников Учреждения, структуру и штаты, порядок оплаты труда и размеры доплаты надбавок, премий и других выплат стимулирующего характера в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Ставропольского края;

- принимать безвозмездные поступления от физических и юридических лиц, международных организаций и правительств иностранных государств, в том числе добровольных пожертвований;

- осуществлять внешнеэкономическую политику и иную деятельность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;

-самостоятельно планировать и осуществлять финансово-хозяйственную и приносящую доходы деятельность в соответствии с заключенными договорами, распоряжаться средствами, полученными в результате этой деятельности;

- приобретать и реализовывать продукцию (работы, услуги) предприятий, объединений, организаций, в том числе иностранных фирм, как в Российской Федерации, так и за ее пределами;

- взаимодействовать с юридическими и физическими лицами по вопросам, входящим в компетенцию Учреждения;

- по согласованию с Учредителем создавать филиалы и представительства, утверждать положения о них, назначать руководителей обособленных подразделений, принимать решения о прекращении их деятельности;

- устанавливать структуру управления деятельностью Учреждения, штатного расписания, распределение должностных обязанностей;

- обеспечивать функционирование системы внутреннего мониторинга качества ведения образовательной деятельности в Учреждении;

- содействовать деятельности педагогических организаций и методических объединений;

- организовывать и совершенствовать методическое обеспечение образовательного процесса;

- осуществлять в пределах собственных финансовых средств материально-техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса, оборудование помещений;

- совершать иные действия для достижения уставных целей в соответствии с действующим законодательством.

6.2. Учреждение обязано:

- соблюдать законодательство Российской Федерации и законодательство Ставропольского края, общепринятые принципы и нормы, касающиеся своей сферы деятельности, а также нормы, предусмотренные настоящим Уставом;

- нести ответственность за нарушение своих обязательств в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Ставропольского края;

- обеспечивать своевременно и в полном объёме выплату работникам заработной платы и проводить её индексацию в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и законодательством Ставропольского края;

- обеспечивать работникам Учреждения безопасные условия труда и нести ответственность в установленном порядке за вред, причинённый их здоровью и трудоспособности в период исполнения ими трудовых обязанностей;

- осуществлять оперативный и бухгалтерский учет результатов финансово-хозяйственной деятельности и иной деятельности, вести статистическую отчетность;

- обеспечивать в установленном действующим законодательством порядке исполнение судебных решений;

- выполнять государственные мероприятия по мобилизационной подготовке, гражданской обороне, предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций в соответствии с законодательством и нормативно-правовыми актами Российской Федерации и Ставропольского края;

- обеспечивать создание и ведение официального сайта Учреждения в сети Интернет;

- обеспечивать компьютерные сети средствами фильтрации негативной информации и иными техническими средствами, предназначенными для защиты несовершеннолетних от распространения информации, наносящей вред их здоровью, нравственному и духовному развитию;

- нести ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и законодательством Ставропольского края за нарушение договорных и налоговых обязательств, возмещать ущерб, причинённый нерациональным использованием земли и других природных ресурсов, загрязнением окружающей среды, нарушением правил безопасности производства, санитарно-гигиенических норм и требований по защите здоровья работников, населения и потребителей продукции, за счёт результатов своей хозяйственной деятельности, за ненадлежащее исполнение обязанностей и искажение отчётности должностные лица Учреждения несут ответственность, установленную законодательством Российской Федерации и законодательством Ставропольского края;

- предоставлять Учредителю необходимую документацию в полном объёме утвержденных форм по всем видам деятельности;

- согласовывать с Учредителем структуру Учреждения;

- исполнять иные обязанности, предусмотренные действующим законодательством.

6.3. Информация и документы, если они в соответствии с законодательством Российской Федерации не отнесены к сведениям, составляющим государственную тайну, подлежат размещению на официальном сайте Учреждения в сети Интернет и обновлению в течение тридцати дней со дня внесения соответствующих изменений. Порядок размещения в сети Интернет и обновления информации об Учреждении, в том числе содержание и форма ее представления, устанавливается Правительством Российской Федерации.

6.4. За ненадлежащее исполнение обязанностей и искажение отчётности должностные лица Учреждения несут ответственность, установленную законодательством Российской Федерации и законодательством Ставропольского края.

7. ФИНАНСОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ И ИМУЩЕСТВО УЧРЕЖДЕНИЯ

7.1. В целях обеспечения образовательной деятельности в соответствии с настоящим Уставом Учредитель закрепляет и/или безвозмездно предоставляет как арендованное, так и принадлежащее ему имущество (здание, сооружения, оборудование, приборы, а также иное необходимое имущество потребительского, социального, культурного и иного назначения) Учреждению на праве оперативного.

7.2. Право оперативного управления имуществом возникает у Учреждения с момента передачи имущества, если иное не установлено действующим законодательством и иными нормативными правовыми актами или решением собственника.

7.3. Недвижимое имущество, закрепленное за Учреждением или приобретенное за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества подлежит учету в установленном порядке.

7.4. Учреждение несет ответственность перед собственником за сохранность и эффективное использование закрепленного за ним имущества. Контроль за деятельностью среднего специального учебного заведения в этой части осуществляется собственником имущества.

7.5. Учреждение владеет, пользуется и распоряжается закрепленным за ним имуществом в соответствии с его назначением, уставными целями своей деятельности в пределах, установленных законодательством Российской Федерации, законодательством Ставропольского края.

7.6. Учреждение осуществляет платную образовательную деятельность на основании договоров с физическими и юридическими лицами, а также вправе оказывать им платные дополнительные образовательные услуги на основании дополнительных соглашений к основному договору, не предусмотренные основными образовательными программами и федеральными государственными образовательными стандартами.

7.7. Средства от приносящей доход деятельности формируются при осуществлении основных видов деятельности:

- платы за обучение по основным образовательным программам, платы за обучение по дополнительным образовательным программам, преподавание специальных курсов и циклов дисциплин, репетиторство, занятия по углубленному изучению предметов, подготовка и переподготовка работников квалифицированного труда (рабочих и служащих) соответствующего уровня образования;

- средств от реализации дополнительных платных образовательных услуг юридическим, а также физическим лицам, в том числе в области охраны труда.

В том числе средств, полученных при осуществлении иных видов деятельности, приносящих доход, не являющихся основными:

• деятельность по содержанию и эксплуатации имущественного комплекса, в том числе объектов движимого и недвижимого имущества, закрепленных за учреждением в установленном порядке;
• информационное обеспечение структурных подразделений Учреждения, работников и обучающихся;
• создание, развитие и применение информационных сетей, баз данных, программ;
• выполнение мероприятий по мобилизационной подготовке и гражданской обороне;
• организация ярмарок, аукционов, выставок, конференций, семинаров, культурно-массовых и других мероприятий;
• размещение заказов на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд;
• деятельность по обеспечению проживания обучающихся и сторонних лиц в общежитиях;
• медицинское обслуживание обучающихся и работников, в том числе проведение лечебно-профилактических мероприятий, предусмотренных законодательством Российской Федерации;
• осуществление спортивной, физкультурно-оздоровительной деятельности;
• организация и проведение методического сопровождения образовательного процесса;
• разработка программного обеспечения и консультирование в этой области;
• прочая деятельность, связанная с использованием вычислительной техники и информационных технологий;
• выполнение копировальных и множительных работ;
• оказание услуг связи и услуг сети Интернет;
• реализация методической, информационной продукции;
• оказание услуг (выполнение работ), в том числе в ходе осуществления учебно-производственной деятельности, по изготовлению продукции из материалов заказчика;
• осуществление рекламной, редакционной, издательской, полиграфической, информационной деятельности;
• оказание услуг делопроизводства;
• оказание посреднических услуг;
• оптовая и розничная реализация товаров;
• деятельность столовых при предприятиях и учреждениях;
• реализация продукции общественного питания, изготовляемой или приобретаемой за счет средств от приносящей доход деятельности;
• реализация услуг и продукции;
• ремонт бытовых изделий и предметов личного пользования;
• техническое обслуживание и ремонт автотранспортных средств;
• дополнительные услуги, предоставляемые библиотекой;
• оказание транспортных услуг;
• оказание услуг по парковке транспорта;
• оказание услуг парикмахерской;
• выполнение художественных, оформительских и дизайнерских работ;
• ведение строительных и ремонтно-строительных работ;
• производство, переработка и сбыт сельскохозяйственной продукции;
• сдача лома и отходов черных, цветных, драгоценных металлов и других видов вторичного сырья;
• создание и использование интеллектуальных продуктов (полезных моделей, компьютерных программных продуктов и др.).

7.8. Учреждение вправе вести приносящую доход деятельность, предусмотренную Уставом, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

7.9. Цены на услуги и продукцию Учреждения устанавливаются в порядке, утвержденном Учредителем.

7.10. Приносящая доход деятельность Учреждения подлежит налогообложению в соответствии с Налоговым кодексом Российской Федерации.

7.11. Учреждение самостоятельно в соответствии с законодательством Российской Федерации устанавливает заработную плату работникам, в том числе надбавки и доплаты к окладам (должностным окладам) ставкам заработной платы, порядок и размеры их премирования.

7.12. Сформированный штат работников получает гарантированную заработную плату из базового фонда оплаты труда. Заработная плата работника складывается как из непосредственно должностного оклада или ставки заработной платы, так компенсационных и стимулирующих выплат, сформированных, в том числе и за счет средств от приносящей доход деятельности. Стимулирующая часть оплаты труда состоит из соответствующих надбавок, прямым образом зависящих от объема оказанных услуг конкретным работником, его качественных показателей и общей результативности.

7.13. Учреждение вправе сдавать в аренду закрепленное за ним на праве оперативного управления имущество, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Ставропольского края по решению Учредителя, в установленном действующим законодательством порядке, если это не влечет за собой ухудшения основной деятельности Учреждения, доступности и качества предоставляемых услуг, а также, если сдача в аренду имущества осуществляется:

- в целях обеспечения более эффективной организации основной деятельности Учреждения, для которого оно создано (в частности, обслуживания его работников и (или) посетителей;

- в целях рационального использования такого имущества;

- служит достижению цели, для которой создано Учреждение.

8. ФИЛИАЛЫ И ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА УЧРЕЖДЕНИЯ

8.1. Учреждение может иметь филиалы (отделения) и представительства, не являющиеся юридическими лицами, которые создаются по согласованию с Учредителем и действуют в соответствии с положением о филиале (отделении), представительстве, которое утверждается директором Учреждения.

8.2. Ответственность за деятельность филиалов (представительств) несет Учреждение.

8.3. Положение о филиалах (представительствах), а также изменения и дополнения к нему утверждает директор Учреждения в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и законодательством Ставропольского края и настоящим Уставом.

8.4. Руководители филиалов (представительств) назначаются и освобождаются от должности директором Учреждения и действуют на основании его доверенности.

8.5. В доверенности отражаются полномочия руководителя филиала (представительства).

9. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ

9.1. Реорганизация и ликвидация Учреждения может быть осуществлена в случаях и в порядке, предусмотренными законодательством Российской Федерации и законодательством Ставропольского края.

9.2. Реорганизация Учреждения (в форме слияния, присоединения, разделения, выделения и преобразования) может быть осуществлена в соответствии с действующим законодательством решением Учредителя.

9.3. Реорганизация влечет за собой переход прав и обязанностей Учреждения к его правопреемнику в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

9.4. Учреждение считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации вновь возникших юридических лиц.

9.5. При реорганизации Учреждения вносятся необходимые изменения в Устав и Единый государственный реестр юридических лиц.

9.6. Изменение типа Учреждения не является его реорганизацией. При изменении типа Учреждения в его учредительные документы вносятся соответствующие изменения.

9.7. При реорганизации Учреждения все документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и другие) передаются организации-правопреемнику. Передача и упорядочение документов осуществляются за счет средств Учреждения в соответствии с требованиями архивных учреждений.

9.8. Ликвидация Учреждения осуществляется:

по решению учредителя;

по решению суда.

9.9. Ликвидация Учреждения осуществляется ликвидационной комиссией, назначаемой учредителем.

9.10. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами Учреждения. Ликвидационная комиссия оценивает наличное имущество, выявляет его дебиторов и кредиторов и рассчитывается с ними, производит публикацию в официальной печати по месту нахождения колледжа о предстоящей ликвидации, составляет ликвидационный баланс и представляет его органу, принявшему решение о ликвидации.

9.11. Ликвидация считается завершенной, а Учреждение - прекратившим свое существование, с момента внесения соответствующей записи в единый государственный реестр юридических лиц.

10. ПЕРЕЧЕНЬ ЛОКАЛЬНЫХ АКТОВ, РЕГЛАМЕТИРУЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ

10.1. В целях регламентации работы, учебы, досуга и т.д. работников и обучающихся в Учреждении принимаются следующие виды локальных актов – приказы, распоряжения, инструкции, положения, правила, порядок, решения, постановления.

10.2. Перечень локальных нормативных актов Учреждения:

• Положение о Совете колледжа
• Положение о Педагогическом совете
• Положение о Совете по профилактике
• Правила внутреннего распорядка;
• Положение о промежуточной аттестации студентов;
• Положение о надбавках и доплатах работникам колледжа
• Положение об учебно-методическом совете
• Положение о библиотеке
• Положение о предметно-цикловой комиссии
• Положение об аттестации педагогических и руководящих работников
• Положение о дежурстве
• Положение о кураторе учебной группы
• Положение о предоставлении академических отпусков
• Положение о старосте учебной группы
• Положение о журнале учебных занятий
• Правила приема студентов
• Положение о структурных подразделениях колледжа;
• Положение об организации выполнения и защиты курсовых работ
• Положение о производственной (профессиональной) практике студентов колледжа
• Положение о расписании учебных занятий
• Положение о свободном графике обучения студентов
• Положение об индивидуальном графике обучения студентов
• Положение об итоговой государственной аттестации студентов
• Положение об обязательной контрольной работе
• Положение о студенческом совете
• Положение об охране труда и технике безопасности
• Положение о приемной комиссии
• Положение о внутриколледжном контроле
• И другие локальные акты.

10.3. Локальные акты Учреждения не могут противоречить законодательству Российской Федерации и Ставропольского края, а так же настоящему Уставу.

11. Международная деятельность УЧРЕЖДЕНИЯ

11.1. Учреждение имеет право осуществлять международное сотрудничество в области образовательной и иной деятельности в соответствии с международными договорами Российской Федерации.

11.2. Основными направлениями международной деятельности Учреждения являются:

- участие в программах двустороннего и многостороннего обмена обучающимися и педагогическими работниками;

- разработка и реализация совместных образовательных программ среднего профессионального образования и иных образовательных программ в соответствии с лицензией на право ведения образовательной деятельности;

- приглашение иностранных преподавателей и специалистов для участия в образовательном процессе;

- направление педагогических работников в зарубежные образовательные учреждения на стажировки, педагогическую работу;

- обучение иностранных граждан по программам среднего профессионального образования и иных образовательных программ в соответствии с лицензией на право ведения образовательной деятельности. При приеме на обучение иностранных граждан и соотечественников, проживающих за рубежом, Учреждение руководствуется установленным Порядком приема иностранных граждан на обучение в образовательные учреждения;

- заключение с иностранными юридическими и (или) физическими лицами договоров о сотрудничестве;

- осуществление иных форм международного сотрудничества, соответствующих законодательству Российской Федерации.

12. Научная деятельность УЧРЕЖДЕНИЯ

12.1. Учреждение осуществляет методические и прикладные научные исследования, которые являются непременной составной частью подготовки специалистов.

Важнейшими задачами научной деятельности Учреждения являются:

• проведение исследований по направлениям деятельности Учреждения;
• решение актуальных теоретических и практических проблем
  социально-экономического развития РФ;
• совершенствование учебного процесса и обогащение его новыми
  научными знаниями, с целью повышения качества подготовки
  специалистов;
• подготовку научно-педагогических кадров;
• научное консультирование предприятий и организаций;
• расширение и улучшение информационного объема научных
  исследований и разработок;
• интеграцию научных и образовательных структур;
• привитие навыков научных исследований студентам;
• ускорение инновационного развития Учреждения.

12.2. Научно-исследовательские работы могут проводиться в структурных подразделениях Учреждения.

13.3. Финансирование научно-исследовательской работы осуществляется за счет:

• полученных средств от выполнения договоров с заказчиками;
• средств различных фондов, в том числе зарубежных;
• добровольных пожертвований, целевых взносов юридических и физических лиц и других источников.

13. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

13.1. Устав Учреждения, изменения и дополнения к нему принимаются на Общем собрании работников и представителей обучающихся, утверждаются Учредителем и регистрируются в соответствии с законодательством Российской Федерации.

13.2. Все вопросы, не регулированные настоящим Уставом, регулируются действующим законодательством Российской Федерации и Ставропольского края.

Принят на заседании Совета колледжа

НОУ СПО «ПКЭУ»

Протокол № 6 от 01 ноября 2011 года