Мониторинг СМИ РФ

по пенсионной тематике

4 декабря 2012 года

Ключевые темы дня

Пенсионные накопления негосударственных пенсионных фондов (НПФ) за три квартала 2012 года выросли в 1,5 раза - до 605,2 миллиарда рублей, свидетельствуют данные результатов деятельности НПФ, опубликованные на сайте ФСФР. При этом на ТОП-10 по данному показателю приходится около 69% всех пенсионных накоплений

Сокращение накопительной части пенсии приведет к оттоку из России капитала в размере 300 млрд рублей, отмечается в отчете Bank of America Merrill Lynch. Поправки о сокращении уже были одобрены Советом Федерации. Отчисления в накопительную часть сократят с 6% до 2%, а оставшиеся 4% будут перераспределены в страховую часть пенсии. По мнению аналитиков Merrill Lynch, реформа затронет только накопления, которые находятся под управлением ВЭБ

Корпоративные пенсионные программы хорошо зарекомендовали себя за рубежом. При определенных условиях они могли бы стать реальным источником дохода для будущих пенсионеров в России. Но включатся ли российские работодатели в эти программы большой вопрос. Чтобы работодатели формировали пенсии сотрудникам, нужны стимулы от государства

«Связной банк» 30 ноября провел внеочередное собрание акционеров. По его итогам был избран новый состав совета директоров банка в количестве восьми человек. В совет вошли два топ-менеджера пенсионного фонда РЖД «Благосостояние»: исполнительный директор Юрий Новожилов и директор департамента проектного финансирования Андрей Денисенков, говорится в раскрытии банка. Как рассказывал ранее «Ведомостям» представитель «Связного банка», оба новых директора будут независимыми

Макроэкономическая ситуация как в мире, так и в РФ в 2013 году ожидается непростой. Зависимость РФ от сырьевого экспорта и отсутствие внутренних источников для инвестирования никуда не денутся, считают эксперты. Что при этом делать рядовому россиянину со своими кровными - тратить или сберегать?

Цитаты дня

«Тех, кто получает более 100 тыс. руб. в пенсионном возрасте, в общем-то, не так много. Если мы лишим их этих 20 тыс. руб. в месяц, то, я думаю, это серьезным образом на бюджет Пенсионного фонда не повлияет. Какие-то комариные укусы на теле здоровой части российской экономики абсолютно необоснованны и лишний раз свидетельствуют о том, что правительство взяло курс на отход от тех абсолютно разумных принципов пенсионной реформы, которые были сформированы в 2002 году», - говорит Сергей Смирнов (Коммерсантъ-FM; 03.12.2012, Работающих пенсионеров могут «посадить» на одну зарплату)

ОГЛАВЛЕНИЕ

Цитаты дня 2

НОВОСТИ НЕГОСУДАРСТВЕННЫХ ПЕНСИОННЫХ ФОНДОВ 10

Центральные СМИ 10

АЭИ ПРАЙМ (prime-tass.ru); 03.12.2012, Пенсионные накопления НПФ выросли за 9 месяцев на 53,69% - до 605,2 млрд руб 10

Пенсионные накопления негосударственных пенсионных фондов (НПФ) за три квартала 2012 года выросли в 1,5 раза - до 605,2 миллиарда рублей, свидетельствуют данные результатов деятельности НПФ, опубликованные на сайте ФСФР. При этом на ТОП-10 по данному показателю приходится около 69% всех пенсионных накоплений 10

03.12.2012. РИА Новости Пенсионные накопления НПФ выросли за 9 месяцев на 53,69% - до 605,2 млрдруб 11

Ведомости; 03.12.2012, Руководитель фонда «Благосостояние» вошел в совет директоров «Связного банка» 11

«Связной банк» 30 ноября провел внеочередное собрание акционеров. По его итогам был избран новый состав совета директоров банка в количестве восьми человек. В совет вошли два топ-менеджера пенсионного фонда РЖД «Благосостояние»: исполнительный директор Юрий Новожилов и директор департамента проектного финансирования Андрей Денисенков, говорится в раскрытии банка. Как рассказывал ранее «Ведомостям» представитель «Связного банка», оба новых директора будут независимыми 11

pbroker.ru; 03.12.2012, Избран новый председатель Совета Фонда 12

На прошедшем 29 ноября заседании Совета Ханты-Мансийского негосударственного пенсионного фонда избран новый председатель. Им стал директор Департамента экономического развития ХМАО-Югры Павел Сидоров 12

БКС Премьер; 04.12.2012, «Молчунов не пощадят» 12

Будущая пенсия каждого человека разделена на две части – государственную и самостоятельную (добровольную). Части государственной пенсии пополняются за счет ежемесячных налоговых отчислений работодателей в размере 22% сверх суммы зарплаты работника, 16% из которых поступают на страховую часть пенсии – в общий котел, а 6% идут на формирование накопительной части на вашем индивидуальном пенсионном счете. По умолчанию, накопительной частью пенсии (6%) управляет Пенсионный Фонд России (ПФР) при помощи Государственной Управляющей Компании ВнешЭкономБанка (ГУК ВЭБ) 12

Региональные СМИ 14

Татар-информ; 03.12.2012, В ноябре 2012 года проведены 2 плановые выездные проверки соблюдения законодательства РФ в области персональных данных 14

В ноябре 2012 года Управлением Роскомнадзора по Республике Татарстан проведены плановые выездные проверки соответствия обработки персональных данных требованиям законодательства Российской Федерации в отношении ОАО «Таттелеком» и Негосударственного пенсионного фонда «Волга-Капитал» 14

АиФ Екатеринбург; 03.12.2012, Как умножить накопительную часть пенсии? 14

Обычно люди начинают интересоваться способами увеличения размера пенсии, лишь достигнув «финишной прямой» - лет за 5-10 до выхода на заслуженный отдых. Однако чтобы доход в преклонном возрасте был достойным, нужно с самого начала трудовой деятельности грамотно управлять финансами, которые задействованы в формировании пенсии 14

ugra-news.ru; 03.12.2012, Верный выбор приносит бонусы 15

Не утихают споры вокруг новой пенсионной стратегии, которую предлагает российское правительство. Нас убеждают в том, что пенсионеров становится с каждым годом больше, а работающих людей все меньше. Возникает резонный вопрос: что необходимо сделать сейчас, чтобы рассчитывать на достойную пенсию в будущем? Некоторые из нижневартовцев, кажется, нашли ответ. Надо выбрать негосударственный пенсионный фонд, заслуживающий доверия, вот он-то и будет приумножать пенсионные накопления конкретного человека 15

dragonsart.ru; 03.12.2012, Как кидают на пенсионной реформе? 16

Коллега-журналист поделился со мной интересной историей, касательно пенсионной реформы. К нему зашла соседка и показала бумаги, которые она подписала по требованию неких людей, представившихся представителями Пенсионного Фонда 16

Медиа Центр (Вологда); 03.12.2012, «СтальФонд» выплачивает дополнительные стипендии студентам ЧГУ 17

Стипендию в 15 тысяч рублей в этом учебном году будет выплачивать НПФ «СтальФонд» трем студенткам ЧГУ. Светлана Торкановская, Анастасия Ахутина и Глафира Румянцева — победители второго ежегодного конкурса, который проводит негосударственный пенсионный фонд среди череповецких студентов 17

НОВОСТИ ПЕНСИОННОЙ ОТРАСЛИ 18

Центральные СМИ 18

Российская бизнес-газета; 04.12.2012, Пострадают «молчуны» 18

Сокращение накопительной части пенсии приведет к оттоку из России капитала в размере 300 млрд рублей, отмечается в отчете Bank of America Merrill Lynch. Поправки о сокращении уже были одобрены Советом Федерации. Отчисления в накопительную часть сократят с 6% до 2%, а оставшиеся 4% будут перераспределены в страховую часть пенсии. По мнению аналитиков Merrill Lynch, реформа затронет только накопления, которые находятся под управлением ВЭБ 18

ExpertOnline; 03.12.2012, По ком плачет пенсия 19

Корпоративные пенсионные программы хорошо зарекомендовали себя за рубежом. При определенных условиях они могли бы стать реальным источником дохода для будущих пенсионеров в России. Но включатся ли российские работодатели в эти программы большой вопрос. Чтобы работодатели формировали пенсии сотрудникам, нужны стимулы от государства 19

NEWSru.com; 03.12.2012, В новой пенсионной формуле стаж будет важнее взносов, а часть работающих пенсионеров могут лишить пенсии 23

Обновленный вариант стратегии развития пенсионной системы до 2030 года должен быть внесен в правительство до 15 декабря. Главное новшество документа, как стало известно «Коммерсанту», - в изменении хронологии пенсионной реформы 23

Finam.info; 03.12.2012, В Россию вернется пенсионная формула 1990-х годов 25

Новая формула расчета пенсии, которая будет введена в РФ в ближайшем времени, будет учитывать трудовой стаж россиян и их заработную плату, а не размер выплаченных социальных налогов, как сейчас 25

Коммерсантъ-FM; 03.12.2012, Работающих пенсионеров могут «посадить» на одну зарплату 26

Россиян, продолжающих работать на пенсии и получающих больше 100 тыс. руб., предложили лишать выплат от государства. С такой инициативой выступила вице-премьер Ольга Голодец. Эксперты отмечают: подобная мера не принесет ощутимой пользы ни Пенсионному фонду, ни гражданам 26

Комсомольская правда; 04.12.2012, Работающих пенсионеров с зарплатой больше 100 000 рублей хотят оставить без пенсии 27

Как стало известно «КП», до конца года Минтруд представит в правительство обновленный проект реформы 27

Росбалт; 03.12.2012, Богатые россияне могут остаться без пенсий 27

В ходе обсуждения проекта реформы родилось предложение сделать «точку отсечения» в 100 тыс. рублей и лишить пенсионеров, получающих зарплату выше указанной планки, выплат от государства. Об этом заявила вице-премьер Ольга Голодец в интервью «Российской газете». Она отметила, что окончательного решения по данному вопросу пока нет. «Прекратить платить пенсию нельзя, потому что у людей есть права», указала вице-премьер 27

Finam.info; 03.12.2012, Высокооплачиваемые работающие пенсионеры могут лишиться пенсии 28

Вице-премьер РФ по социальным вопросам Ольга Голодец рассказывает о том, что те пенсионеры, чья зарплата составляет более чем 100 тысяч рублей, могут лишиться государственных выплат. Тем не менее, чиновница отметила, что полностью отказывать россиянам в выплате пенсии нельзя, так как это будет рассматриваться как лишение прав 28

Справедливая Россия; 03.12.2012, Александр Агеев раскритиковал идеи о запрете выплаты пенсий для высокооплачиваемых работающих пенсионеров 29

«Российская газета» сегодня одну из своих публикаций посвятила теме пенсионной реформы. По словам вице-премьера российского Правительства Ольги Голодец, в процессе обсуждения пенсионной реформы было высказано предложение сделать «точку отсечения» в 100 тысяч рублей. Таким образом, высокооплачиваемые работающие пенсионеры, получающие зарплату более 100 тысяч рублей, могут лишиться пенсии 29

MoneyJournal.ru; 03.12.2012, Росстат заявил, что только половина пенсионеров России имеют стаж более 35 лет 30

Вице-премьер правительства России Ольга Голодец заявила, что практически готова стратегия новой пенсионной реформы 30

Finam.info; 03.12.2012, Правительство может увеличить минимальный рабочий стаж россиян 31

На данный момент он составляет 5 лет, но по задумке правящих кругов минимальный стаж может увеличиться до 10 лет. Об этом вчера сообщила вице-премьер России Ольга Голодец. Социальной пенсии это увеличение, по заявлению Голодец, не коснется. Кроме того вице-премьер отметила, что пенсионная реформа может затянуться на десятилетия, так как по ее итогам выиграть должны все 31

РИА Новости; 03.12.2012, Медведев проиндексировал пенсии экс-сотрудникам администрации Кремля 32

Премьер-министр РФ Дмитрий Медведев проиндексировал пенсии бывшим сотрудникам администрации президента РФ в 2,85 раза. Соответствующее постановление глава кабинета министров подписал в минувший четверг 32

Интерфакс; 03.12.2012, Численность пенсионеров в Москве с начала года увеличилась почти на 5% 32

В настоящее время в Москве проживает 2,77 млн пенсионеров, сообщает пресс-служба департамента экономической политики и развития столицы в понедельник 32

РБК daily; 04.12.2012, ВАС лишит бизнес схемы по уклонению от страховых взносов 33

Высший арбитражный суд (ВАС) намерен прикрыть схему, когда компании уклоняются от выплаты отчислений по страховым взносам, используя «доплаты за вредность». Несмотря на то что в суде и ПФР признают, что такие нарушения нередки, до Высшего арбитража подобное дело дошло впервые 33

Региональные СМИ 34

Firstnews; 03.12.2012, Оксана Дмитриева: «Обновлённая пенсионная стратегия содержит в себе много подводных камней» 34

Правительство представило переработанный вариант пенсионной системы, по сути, отказавшись от накопительной части, зависящей от взносов. Решено вернуться к формуле 1990-х годов, когда пенсия будет в основном складываться из стажа и средней заработной платы. При этом минимальный трудовой стаж предполагается повысить с 5 до 15 лет 34

Коломенский вестник Ять (kolomna-spravka.ru); 03.12.2012, Куда уплывают деньги с накопительной части пенсии? 34

Одна из главных проблем нынешней пенсионной системы - так называемая накопительная часть, куда сейчас идет 6% отчислений с зарплат россиян 34

Волго-Невский ПроспектЪ (vnpinfo.ru); 03.12.2012, Пенсия на самообслуживании 36

Пенсионная система России — опять в центре внимания. На этот раз причиной стал вопрос о введении новой формулы расчета пенсии и снижении тарифа накопительной части с шести до двух процентов. Несмотря на протесты большого количества экспертов, ставка будет снижена — предположительно, с 2014 года. Таким образом, поступления на пенсионные счета, которыми граждане смогут самостоятельно распоряжаться, сократятся в три раза в ежегодном исчислении. Как в меняющихся условиях накопить на старость, рассказывает вице-президент – директор по развитию НПФ «Социальное развитие» Александра Гвозденко 36

НОВОСТИ ПЕНСИОННОЙ ОТРАСЛИ СТРАН СНГ 39

Украина 39

Ukrinform.ua (Украина); 03.12.2012, Пенсии украинцев в декабре снова выросли - Минсоцполитики 39

В декабре украинские пенсионеры, чьи выплаты зависят от уровня прожиточного минимума для лиц, утративших трудоспособность, получат повышенные пенсии. Об этом в комментарии для корреспондента УКРИНФОРМа сообщил директор департамента пенсионного обеспечения Министерства социальной политики Украины Николай Шамбир 39

Подробности (Украина); 03.12.2012, «Неформат» узнал, куда пенсионеры потратят «огромную» прибавку к пенсии - 28 гривен 41

С 1-го декабря в стране увеличен размер минимальной пенсии! Вы только представьте - на 28 гривен. Теперь наши бабушки и дедушки будут получать целых 884 гривны. Поинтересоваться о магии цифры 28 - Неформат сначала хотел у нумеролога. Но передумал. На улицах наших городов и сел и так хватает нумерологов. О гривне они знают все! И еще больше они знают о том, как обходиться без нее 41

domik.net; 03.12.2012, Депутаты предлагают ввести пенсионный сбор с продажи валюты для физ- и юрлиц 42

В Верховной Раде зарегистрированы два законопроекта, которыми предлагается ввести сборы в Пенсионный фонд с операций по продаже наличной иностранной валюты как с физических, так и с юридических лиц. Законопроектом №11470-1, автором которого является народный депутат Андрей Павловский, предлагается ввести 15% пенсионный сбор с операций по продаже наличной валюты 42

Азербайджан 43

1news.az; 03.12.2012, В ближайшие 8 лет пенсионный возраст останется неизменным - Госфонд соцзащиты 43

Как передает 1news.az, об этом председатель Государственного фонда социальной защиты (ГФСЗ) Азербайджана Салим Муслимов заявил на международной конференции «Азербайджан 2020: Взгляд в будущее». По его словам, число пенсионеров на 49 тысяч человек превысит прогноз на 2013 год 43

ИА SalamNews (ru.salamnews.org); 03.12.2012, К 2020 году управление пенсионно-страховой системой Азербайджана будет полностью автоматизировано 43

К 2020 году управление пенсионно-страховой системой Азербайджана полностью автоматизируется. Как сообщает SalamNews, об этом заявил председатель Государственного фонда социальной защиты Салим Муслимов 43

Contact online news (contact.az); 03.12.2012, Навстречу долгосрочному развитию пенсионной страховой системы 44

Указ о принятии государственной концепции реформы пенсионного обеспечения - стратегический шаг в надежное будущее, - полагает зампредседателя Государственного фонда социальной защиты (ГФСЗ) Эльман Мехтиев 44

Contact online news (contact.az); 03.12.2012, Председатель ГФСЗ: «К 2020 году пенсии существенно вырастут» 45

К 2020 году стаж социального страхования для пенсионеров будет на уровне 12 единиц базовой части пенсии за год. Иными словами, пенсионеры будут в среднем получать более 270 манатов в месяц при средней зарплате 684 манат 45

abc.az; 03.12.2012, Пенсионный фонд Азербайджана не будет вкладывать активы в манатные облигации SOCAR 45

Пенсионная система Азербайджана не станет инвестором для манатных корпоративных облигаций, которые в 2013 году планирует выпустить Государственная нефтяная компания Азербайджана (SOCAR) 45

НОВОСТИ ПЕНСИОННОЙ ОТРАСЛИ СТРАН ДАЛЬНЕГО ЗАРУБЕЖЬЯ 47

Латвия 47

DELFI (Латвия) (rus.delfi.lv); 03.12.2012, Латвийцы накопили миллиард на старость 47

Накопления в латвийских планах фондированных госпенсий в конце сентября этого года составили 997 млн латов, что на 18% больше, чем было годом ранее, сообщили в Комиссии по рынку финансов и капитала 47

Литва 48

Обзор (Литва) (obzor.lt); 03.12.2012, В Литве нет места старикам? 48

Немного перефразированное название культового фильма братьев Коэн очень точно отражает ситуацию в стареющем обществе. Парадокс: прогнозируется, что менее чем через полвека треть населения Европы будет старше 65 лет, но чем дальше, тем больше они будут чувствовать себя выброшенными за борт. Об этом идёт беседа с преподавателем Вильнюсского университета д-р Гражиной РАПОЛЕНЕ 48

НОВОСТИ МАКРОЭКОНОМИКИ 51

Московский Комсомолец; 04.12.2012, Учителям дадут, а у пенсионеров заберут 51

Дмитрий Медведев подписал программу повышения зарплат преподавателям, врачам и ученым до 2018 года. Программа разработана в соответствии с майскими указами Владимира Путина, когда президент поручал повысить зарплату в среднем в 1,5 раза. А врачам, преподавателям вузов и научным сотрудникам довести до 200% от средней заработной платы своего региона 51

АЭИ ПРАЙМ (prime-tass.ru); 03.12.2012, Копить или тратить – вот в чем вопрос? 52

Макроэкономическая ситуация как в мире, так и в РФ в 2013 году ожидается непростой. Зависимость РФ от сырьевого экспорта и отсутствие внутренних источников для инвестирования никуда не денутся, считают эксперты. Что при этом делать рядовому россиянину со своими кровными - тратить или сберегать? 52

НОВОСТИ НЕГОСУДАРСТВЕННЫХ ПЕНСИОННЫХ ФОНДОВ

Центральные СМИ

АЭИ ПРАЙМ (prime-tass.ru); 03.12.2012, Пенсионные накопления НПФ выросли за 9 месяцев на 53,69% - до 605,2 млрд руб

Пенсионные накопления негосударственных пенсионных фондов (НПФ) за три квартала 2012 года выросли в 1,5 раза - до 605,2 миллиарда рублей, свидетельствуют данные результатов деятельности НПФ, опубликованные на сайте ФСФР. При этом на ТОП-10 по данному показателю приходится около 69% всех пенсионных накоплений

Собственное имущество негосударственных пенсионных фондов за три квартала текущего года увеличилось на 22,5% - до 1470,9 миллиарда рублей. На ТОП-10 по данному показателю приходится 72% средств собственного имущества всех НПФ.

Объем пенсионных резервов за прошедшие три квартала вырос на 6,61% - до 746,6 миллиарда рублей. На фонды из ТОП-5 по данному показателю приходится 77,2%.

Объем имущества для обеспечения уставной деятельности (ИОУД) всех НПФ по итогам трех кварталов составил 111,86 миллиарда рублей, что на 12% больше, чем в начале года. Причем на четыре фонда «Газфонд», «Лукойл-Гарант», «Сургутнефтегаз» и «Благосостояние» приходится 78% всего ИОУД. При этом за третий квартал ИОУД НПФ «Благосостояние» вырос почти вдвое - до 14,98 миллиарда рублей.

«В соответствии с порядком учета, действующим в фонде, инвестиционные доходы, полученные в течение года, до распределения на счета клиентов учитываются в составе ИОУД. По итогам девять месяцев 2012 года в отчетности фонда отражен накопленный нераспределенный инвестиционный доход в сумме 11,9 миллиарда рублей. Прирост данного дохода обеспечил удвоение ИОУД фонда», - пояснил заместитель исполнительного директора НПФ «Благосостояние» Александр Леднев.

У НПФ «ВТБ Пенсионный фонд» ИОУД сократился почти на треть - с 292,9 миллиона до 214 миллионов рублей.

«Размер ИОУД фонда за третий квартал 2012 года сократился на величину его расходов, связанную с ведением уставной деятельности. Данные расходы носят постоянный характер и списываются ежеквартально, в то время как часть инвестиционного дохода (15% от инвестирования средств пенсионных накоплений и размещения средств пенсионных резервов), составляющая основную статью пополнения ИОУД, распределяется, согласно действующему законодательству, по окончании отчетного года», - отметила исполнительный директор НПФ «ВТБ Пенсионный фонд» Лариса Горчаковская.

У 33 из 138 фондов объем имущества оказался ниже показателя 100 миллионов рублей. В настоящее время ИОУД фондов, осуществляющих деятельность по обязательному пенсионному страхованию, должен быть не менее 100 миллионов рублей, для остальных НПФ – не менее 50 миллионов рублей. При этом по итогам 3-го квартала зарегистрировано 16 фондов, осуществляющих деятельность по обязательному пенсионному страхованию с ИОУД ниже необходимого уровня. 3 фонда имеют ИОУД менее 50 миллионов рублей.

Сообщения с аналогичным содержанием

03.12.2012. РИА Новости
Пенсионные накопления НПФ выросли за 9 месяцев на 53,69% - до 605,2 млрдруб

Ведомости; 03.12.2012, Руководитель фонда «Благосостояние» вошел в совет директоров «Связного банка»

«Связной банк» 30 ноября провел внеочередное собрание акционеров. По его итогам был избран новый состав совета директоров банка в количестве восьми человек. В совет вошли два топ-менеджера пенсионного фонда РЖД «Благосостояние»: исполнительный директор Юрий Новожилов и директор департамента проектного финансирования Андрей Денисенков, говорится в раскрытии банка. Как рассказывал ранее «Ведомостям» представитель «Связного банка», оба новых директора будут независимыми

Также в совет вошли Татьяна Пупкова, которая станет предправления банка вместо Сергея Радченкова, и исполнительный вице-президент группы «Связной» Майкл Тач вместо заместителя гендиректора управляющей компании «

Новожилов хорошо знаком с владельцем «Связного» Максимом Ноготковым. Ноготков до кризиса работал в банке «КИТ финанс», который в 2009 г. перешел под контроль РЖД (сейчас «Благосостояние» — основной акционер банка). До «Благосостояния» Новожилов руководил опорным для РЖД Транскредитбанком, а до того занимался корпоративными финансами в РЖД.

Магазины «Связной» с 2008 г. продают пенсионные страховки НПФ «КИТ финанс», обеспечивая фонду лидирующие позиции по притоку новых клиентов. За первое полугодие розничный портфель «Связного банка» вырос почти на 100%. Такие темпы роста, а также тот факт, что банк на 80% фондируется депозитами населения, привлекли внимание ЦБ. Летом банк объявил, что будет диверсифицировать пассивную базу и снижать темпы роста вкладов.

«Благосостояние» может оказать «Связному банку» поддержку, поучаствовать в расширении источников фондирования банка», — говорил ранее Новожилов. Интерес к банку он объяснял тем, что «Связной» демонстрирует темпы роста в несколько раз выше рыночных, его бизнес-модель, построенная на развитии карточного бизнеса, имеет огромные перспективы. При этом фонд не собирается входить в капитал банка.

pbroker.ru; 03.12.2012, Избран новый председатель Совета Фонда

На прошедшем 29 ноября заседании Совета Ханты-Мансийского негосударственного пенсионного фонда избран новый председатель. Им стал директор Департамента экономического развития ХМАО-Югры Павел Сидоров

Павел Петрович с 2003 года занимал руководящие должности в департаменте экономической политики. В 2010 году возглавил департамент экономического развития Ханты-Мансийского автономного округа – Югры. Павел Сидоров вошел в состав Совета Ханты-Мансийского НПФ в мае 2010 года.

Напомним, что со 2 ноября в составе Совета фонда произошли изменения, в него вошли семь человек. Это директор департамента социального развития ХМАО Мария Краско, директор департамента экономического развития ХМАО Павел Сидоров, директор департамента по управлению государственным имуществом ХМАО Максим Шевченко, заместитель директора департамента финансов ХМАО Татьяна Урсу. Также вошли в Совет вице-спикер думы Югры Александр Сальников, президент Ханты-Мансийского НПФ Алексей Охлопков и первый заместитель главы Сургута Роман Марков.

Совет фонда – высший орган управления Ханты-Мансийским НПФ. Он осуществляет общее руководство деятельностью фонда, определяет перспективы развития Фонда, утверждает Пенсионные и Страховые правила Фонда, внутренние нормативные документы, бюджет Фонда. Также этот орган принимает решения о создании новых филиалов и реорганизации фонда, утверждает годовой отчет и финансовые планы. Выполняет другие функции, установленные законодательством, Уставом и Правилами фонда.

БКС Премьер; 04.12.2012, «Молчунов не пощадят»

Будущая пенсия каждого человека разделена на две части – государственную и самостоятельную (добровольную). Части государственной пенсии пополняются за счет ежемесячных налоговых отчислений работодателей в размере 22% сверх суммы зарплаты работника, 16% из которых поступают на страховую часть пенсии – в общий котел, а 6% идут на формирование накопительной части на вашем индивидуальном пенсионном счете. По умолчанию, накопительной частью пенсии (6%) управляет Пенсионный Фонд России (ПФР) при помощи Государственной Управляющей Компании ВнешЭкономБанка (ГУК ВЭБ)

Средства из государственной части пенсии нельзя обналичить, нельзя перевести на депозит, но увеличить доходность накоплений МОЖНО, выбрав негосударственный пенсионный фонд. Это не требует никаких дополнительных усилий, кроме анализа работы различных фондов.

Более того, по личной инициативе вы можете вносить дополнительные отчисления на накопительную часть пенсии. Чтобы стимулировать участие граждан в заботе о будущей пенсии, государство разработало программу софинансирования накопительной части. Она предполагает частные годовые взносы в размере от 2 000 до 12 000 руб., которые будут удваиваться за счет средств государства – а это гарантированный доход 100% на вносимые взносы в течение 10 лет! Размер годового взноса можно делить на любые сроки и суммы - в любом случае они будут суммироваться по итогам года. По своему желанию, можно и вовсе приостанавливать уплату взносов на несколько лет, а потом опять продолжить взносы – программа при этом не перестанет действовать, так как рассчитана на 10 календарных лет с момента уплаты первого взноса (но не позднее 01 октября 2013 года – нужно успеть вступить!).

Кстати, эти добровольные пенсионные отчисления освобождаются от НДФЛ 13%, которые по истечении налогового периода можно вернуть из бюджета в виде НАЛОГОВОЙ ЛЬГОТЫ (социального налогового вычета) и присоединить к счету в НПФ «РПФ». Таким образом, единовременно вносимые взносы по софинансированию увеличатся на 13 процентов + результаты инвестирования. (так 10 лет.)

Еще один способ долгосрочного инвестирования – заключение Договора Негосударственного Пенсионного Обеспечения (НПО). В рамках этого договора, клиент выбирает удобный ему график внесения добровольных денежных взносов, порядок выплаты накопленной суммы при достижении пенсионного возраста, а также порядок наследования накопленной суммы (с возможностью указания конкретных лиц и их долей). Как и в предыдущем случае, на сумму уплаченных добровольных взносов полагается налоговая льгота (социальный налоговый вычет) 13% на протяжении всего периода вашей работы – тем самым образуется единовременный гарантированный доход 13% на взносы! По условиям Договора НПО, НПФ «РПФ» гарантирует со своей стороны минимальный уровень доходности – например, на 2012 год установлено 2% (максимальный уровень при этом не ограничен и зависит от результатов инвестирования средств). Суммарно единовременный на взносы составит 13% (этот результат не зависит от рыночной ситуации) +2 % гарантированная доходность + результаты инвестирования. Отличительной чертой данного вида сбережений является то, что вносимые ежемесячно взносы (например, с помощью периодического поручения в БКС Банке или ином банке ) не влияют на Ваш текущий уровень жизни и определяются планками от 500 до 10 000 рублей в месяц (максимальная льготируемая сумма от государства - 120 000 в год). Возможны большие взносы по желании.

По нашим подсчетам, сложение всех четырех потоков в один обеспечит сбережения (к моменту выхода на пенсию) на уровне от 60 до 100% от лично Вашей заработной платы, а не 9800 рублей (39% от средней зарплаты по стране, как сейчас).

Напоминаем, что сбережение средств на счете в негосударственном пенсионном фонде не отменяет ваших личных сбережений в банках для текущей жизни, ваших инвестиций в бизнесе /на рынке ценных бумаг, конечно, зависит от рынка, но эффективно дополняет с хорошей доходностью без влияния на текущий уровень жизни.

Региональные СМИ

Татар-информ; 03.12.2012, В ноябре 2012 года проведены 2 плановые выездные проверки соблюдения законодательства РФ в области персональных данных

В ноябре 2012 года Управлением Роскомнадзора по Республике Татарстан проведены плановые выездные проверки соответствия обработки персональных данных требованиям законодательства Российской Федерации в отношении ОАО «Таттелеком» и Негосударственного пенсионного фонда «Волга-Капитал»

При проведении проверки выявлено нарушение обоими операторами пункта 15 Положения об особенностях обработки персональных данных, осуществляемой без использования средств автоматизации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 15.09.2008г. № 687 - несоблюдение условий, обеспечивающих сохранность персональных данных и исключающих несанкционированный к ним доступ.

По результатам проверки оба юридических лица получили предписания об устранении выявленных нарушений.

АиФ Екатеринбург; 03.12.2012, Как умножить накопительную часть пенсии?

Обычно люди начинают интересоваться способами увеличения размера пенсии, лишь достигнув «финишной прямой» - лет за 5-10 до выхода на заслуженный отдых. Однако чтобы доход в преклонном возрасте был достойным, нужно с самого начала трудовой деятельности грамотно управлять финансами, которые задействованы в формировании пенсии

С 2002 года в России размер пенсии напрямую зависит от размера зарплаты и количества страховых взносов, которые уплачиваются организацией-работодателем. Так действует обязательное пенсионное страхование, которое является основой пенсионной системы во многих странах мира. В этой схеме пенсия состоит из страховой и накопительной частей. Страховую часть устанавливает государство, исходя из трудового стажа и учтенных взносов. А накопительная зависит от размера вашей зарплаты и от того, насколько грамотно вы будете этими средствами распоряжаться. Можно «отсидеться» среди «молчунов» - людей, которые оставили управление пенсионными накоплениями государству. Но среднегодовой доход составил у них чуть более 5% при инфляции свыше 10%.

Чтобы защитить свои пенсионные средства от инфляции и приумножить их, нужно обдуманно подойти к выбору пенсионного фонда. Необходимо учитывать в первую очередь степень его надежности и уровень инвестиционного дохода, начисленного на счета застрахованных лиц.

Ханты-Мансийский НПФ уже 17 лет работает в системе пенсионного обеспечения, входит в десятку крупных НПФ России, это первый среди НПФ Уральского региона. По итогам девяти лет, в течение которых фонд занимается обязательным пенсионным страхованием, накопленная доходность превысила 91% - это один из лучших показателей среди крупных НПФ России. При этом инвестиционный доход, полученный «молчунами» в государственной управляющей компании за 2005-2011 годы, не дотягивает и до 50%.

У Ханты-Мансийского НПФ свыше 220 000 получателей пенсий, живущих на всей территории Российской Федерации, 240 500 участников программ, около 150 000 застрахованных лиц.

ugra-news.ru; 03.12.2012, Верный выбор приносит бонусы

Не утихают споры вокруг новой пенсионной стратегии, которую предлагает российское правительство. Нас убеждают в том, что пенсионеров становится с каждым годом больше, а работающих людей все меньше. Возникает резонный вопрос: что необходимо сделать сейчас, чтобы рассчитывать на достойную пенсию в будущем? Некоторые из нижневартовцев, кажется, нашли ответ. Надо выбрать негосударственный пенсионный фонд, заслуживающий доверия, вот он-то и будет приумножать пенсионные накопления конкретного человека

Нелишне поучаствовать в формировании собственной пенсии и личными накоплениями. Заместитель директора финансового департамента, начальник отдела ТНК-Нижневартовск Лилия Коровай, например, так и сделала. В Ханты-Мансийский негосударственный пенсионный фонд она обратилась еще в 2004 году, когда решила переводить накопительную часть своей пенсии именно сюда. Через год Лилия Андреевна заключила индивидуальный пенсионный договор с фондом, по которому участвовала в формировании своей пенсии личными средствами. В 2008 году, когда стартовала программа государственного софинансирования, женщина вступила и в нее. «Подобные шаги я предпринимала осознанно, понимая, что пора формировать собственный пенсионный задел», - рассказывает Лилия Андреевна. «Ежегодно клиенты получают извещения из фонда о состоянии своего счета, - поясняет Татьяна Антонова, начальник отдела по работе с клиентами Нижневартовского филиала Ханты-Мансийского НПФ. - Кроме того, у нас имеется собственный сайт, где также можно проследить состояние своего счета: какие поступления были, какой инвестиционный доход имеется». 1 июля 2012 года был принят новый закон о выплате дополнительных пенсий за счет накопительной части. С заявлениями о ее выплате в Ханты-Мансийский негосударственный пенсионный фонд обратилось 9500 клиентов. 7800 заявлений было рассмотрено положительно. Из них 5 клиентам дополнительная пенсия была назначена пожизненно, 9 человек обозначили определенный период выплаты, а все остальные получат дополнительную пенсию единовременно. Только в Нижневартовский филиал Ханты-Мансийского НПФ за назначением дополнительной пенсии обратилось 1981 человек. Лилия Коровай стала ее тысячным получателем. Почетного клиента на днях чествовали все сотрудники фонда и подарили ей фотоаппарат. «Благодаря верному и своевременному выбору негосударственного пенсионного фонда вы заработали хорошую накопительную часть, - заметила Татьяна Антонова. - Мы надеемся, что вы продолжите формировать свою пенсию и дальше за счет собственных средств и с помощью программы софинансирования». Золотую карту вручили виновнице торжества и партнеры Ханты-Мансийского НПФ - банк «Газфонд». Лилия Коровай не скрывает, что была приятно удивлена такой возможностью получить единовременно накопительную часть своей пенсии. Ее выплата превысила пятьдесят тысяч рублей. По признанию Лилии Андреевны, деньги оказались очень кстати, ведь недавно она стала бабушкой.

dragonsart.ru; 03.12.2012, Как кидают на пенсионной реформе?

Коллега-журналист поделился со мной интересной историей, касательно пенсионной реформы. К нему зашла соседка и показала бумаги, которые она подписала по требованию неких людей, представившихся представителями Пенсионного Фонда

Люди объяснили соседке, что проходит пенсионная реформа, и что она должна подписать бумаги, и что это выгодно для нее. Иначе будет потом простаивать в очередях, или даже платить комиссию для получения своей пенсии. Доверчивая соседка, опасаясь за свою пенсию и забыв об осторожности, подписала бумаги, а позже решила зайти к моему коллеге за разъяснениями. Бумаги, которые подписала женщина, оказались договором о переводе ее пенсионных сбережений в негосударственный пенсионный фонда. Об этом пожилая женщина не знала. Это оказалась очередная недобросовестная разводка НПФ, завуалированная под видом пенсионной реформы. Аннуляция договора оказалась не самой простой процедурой. Менеджер НПФ, куда отправились коллега со своей соседкой, попытался использовать ту же самую историю.

Только после предъявления удостоверения журналиста, мошенники вернули доверчивой женщине подписанные документы. Не каждый пенсионер обладает достаточными знаниями, или имеет знакомых, которые в состоянии объяснить им, что да как работает. Поэтому данный единичный случай, вряд ли способен остановить представителей НПФ, которые, пользуясь незнанием и доверчивостью, переводят пенсии граждан в свои фонды. Может, стоит все-таки наказать мошенников? Между прочим, еще недавно, переводы пенсионных накоплений в НПФ без чего-либо ведома в крупных компаниях были общепринятой практикой. Чиновники заняты другими делами, а руководители НПФ скидывает все на излишнее усердие своих агентов. А между тем, без принятия мер по наведению хоть какого-нибудь элементарного порядка, пенсионная система не будет работать - это аксиома.Многие экономисты считают, что акции компании на территории РФ недооценены почти на сорок процентов и предполагают через два года возобновление экономического роста.

Вероятно, что пенсионные сбережения, инвестированные, например, в корпоративные облигации, потенциально будут расти намного быстрее. Может быть, тогда имеет смысл заниматься структурированием того, что уже есть, а не изобретением новых реформ? Навести порядки, что бы люди могли, не боятся отдавать свои сбережения в НПФ. Провести кампанию по обучению людей правильному управлению своими пенсиями, увеличить возможности по инвестированию пенсионных средств. К сожалению, разрушать всегда интереснее, чем создавать. Кроме того, текущая неразбериха в НПФ на руку тем, кто желает искоренить накопительную пенсионную систему. К сожалению, реформаторы не понимают, что может получиться так, что реформировать будет уже нечего. Поскольку постепенно все больше людей решают, что свою пенсию они не увидят, следовательно, платить взносы нет смысла. Поэтому не удивительно, что процент «серых» зарплат снова начал расти.

Медиа Центр (Вологда); 03.12.2012, «СтальФонд» выплачивает дополнительные стипендии студентам ЧГУ

Стипендию в 15 тысяч рублей в этом учебном году будет выплачивать НПФ «СтальФонд» трем студенткам ЧГУ. Светлана Торкановская, Анастасия Ахутина и Глафира Румянцева — победители второго ежегодного конкурса, который проводит негосударственный пенсионный фонд среди череповецких студентов

В этом году конкурсная комиссия оценила более 50 работ. Интересных идей и нестандартных решений стало больше. Кто-то исследовал мировой опыт пенсионных систем, а кто-то изучал российские реалии.

Как отмечают сотрудники «СтальФонда», все работы, представленные на конкурс, актуальны и имеют свои индивидуальные особенности.

У «СтальФонда» уже сейчас есть планы на будущий год. Вместе со студентами конкурс хотят сделать еще интереснее.

НОВОСТИ ПЕНСИОННОЙ ОТРАСЛИ

Центральные СМИ

Российская бизнес-газета; 04.12.2012, Пострадают «молчуны»

Сокращение накопительной части пенсии приведет к оттоку из России капитала в размере 300 млрд рублей, отмечается в отчете Bank of America Merrill Lynch. Поправки о сокращении уже были одобрены Советом Федерации. Отчисления в накопительную часть сократят с 6% до 2%, а оставшиеся 4% будут перераспределены в страховую часть пенсии. По мнению аналитиков Merrill Lynch, реформа затронет только накопления, которые находятся под управлением ВЭБ

Сегодня это крупнейший инвестор на рынке ОФЗ, управляющий 70% от общего числа обязательных пенсионных накоплений. В отчете отмечается, что ВЭБ концентрирует около 400 млрд руб. накоплений, из которых две трети будут потеряны в связи с предлагаемыми изменениями.

В то же время размер оттока будет ограничен добровольным элементом предлагаемых изменений, считают аналитики. Около 20% граждан уже приняли решение перенести свои сбережения из ВЭБ в другие фонды и, следовательно, не будут затронуты изменениями. В случае усиления оттока сбережений из ВЭБ в другие фонды в 2013 году он может быть значительно ниже, чем 300 млрд рублей, полагают в Merrill Lynch.

- «Молчуны» держат накопления именно в государственной управляющей компании, и вероятность того, что они проявят активность за год переходного периода, крайне мала, - считает руководитель дирекции по работе с финансовыми институтами УК «Альфа-Капитал» Николай Антипов. - Большинство активного населения свой выбор в пользу НПФ и/или УК уже сделало. Скорее всего они будут «за» сохранение имеющихся накоплений и порядка их дальнейшего формирования и вряд ли вернутся в государственную УК. Следовательно, перераспределение в пользу страховой части пенсии коснется граждан, держащих накопления в ВЭБ.

Так как ВЭБ - крупнейший держатель государственных долговых бумаг, принятые решения приведут к тому, что рынок государственного рублевого долга начиная с 2014 года недополучит новых средств. Будет ли этот объем равен 300 млрд рублей или нет - ответ неочевиден, считает Антипов.

Что касается дефицита бюджета ПФР, по мнению участников рынка, перераспределение 4% в пользу страховой части пенсии не способно решить эту проблему. По словам гендиректора УК «Газпромбанк - Управление активами» Александра Пчелинцева, этот дефицит носит системный социально-демографический характер: старение населения и сокращение доли работающей части по отношению к пенсионерам. Он добавил, что на протяжении последних 10-12 лет в пенсионной сфере произошло несколько кардинальных изменений правил игры, сказывающихся как на гражданах России, так и на планах иностранных инвесторов. Снижение накопительной части идет вразрез с идеологией правительства о привлечении длинных инвестиционных денег в экономике, отметил эксперт, притом что во всем мире пенсионные средства являются основой долгосрочных инвестиций. «Сокращение накопительной части будет способствовать ухудшению инвестклимата в РФ», - отметил Пчелинцев.

А по мнению Николая Антипова, обособленной проблемы под названием «дефицита Пенсионного фонда» вообще не существует. Расходы на выплату пенсий - это одна из статей расходов бюджета, которая должна покрываться всеми видами доходов бюджета. По его словам, сегодня есть проблема роста удельного веса этой статьи расходов. Если в 2007 году расходы на выплату пенсий составляли 5,1% ВВП, то в 2011 году - уже 8,7% ВВП. «Будет этот дефицит фондироваться перераспределением накопительной части в страховую или эмиссией государственных ценных бумаг - не суть важно», - считает эксперт.

ExpertOnline; 03.12.2012, По ком плачет пенсия

Корпоративные пенсионные программы хорошо зарекомендовали себя за рубежом. При определенных условиях они могли бы стать реальным источником дохода для будущих пенсионеров в России. Но включатся ли российские работодатели в эти программы большой вопрос. Чтобы работодатели формировали пенсии сотрудникам, нужны стимулы от государства

Дискуссии о повышении пенсионного возраста и отмене накопительной части пенсии продолжаются пенсионная реформа, стартовавшая десять лет назад, никак не может завершиться. Главные положения стратегии, разработанной Минтрудом, базируются на реформировании накопительной части пенсии (вероятно, ее полной отмене) и увеличении пенсионного возраста. Однако точка в данном вопросе еще не поставлена.

Мы уже писали о том, что существующая государственная пенсионная система совсем не плоха (см. «Новая пенсионная идеология» в «Эксперт-Сибирь» № 16 за 2012 год). Но для ее эффективной работы необходим экономический рост страны, а также увеличение количества работающих, которые могут своими отчислениями создавать «пенсию» для пожилого населения. Сегодня у нас нет ни того, ни другого; особых видимых предпосылок для улучшения демографической и экономической ситуации тоже не наблюдается. Что в результате будет с третей пенсионной реформой, также пока окончательно не ясно. Поэтому надо искать альтернативные пути обеспечения себя в старости. Таким запасным вариантом могут стать корпоративные пенсии. Мировая практика продемонстрировала позитивный опыт интеграции корпоратива в пенсионную систему. Корпоративные пенсии за границей считаются одним из самых надежных механизмов, который обеспечивает пожилое население средствами к существованию.

Эффективный инструмент

Наибольшее распространение негосударственное пенсионное обеспечение получило в промышленно развитых странах с высоким уровнем доходов населения и относительно низким уровнем национальных пенсий в Великобритании, Нидерландах, США, Бельгии, Швеции, Швейцарии, Франции, Японии, Канаде и Австралии. При этом предоставление корпоративной пенсии в большинстве стран является законодательным требованием к работодателю. С начала 1980-х годов в этих странах прошли реформы, смысл которых заключался в налоговом стимулировании добровольного участия населения в частных пенсионных программах. В этих программах, организованных предприятиями, часть пенсионных взносов поступает из заработной платы работников, часть из прибыли предприятий (которые вычитаются из налогооблагаемой базы). Создана практика, при которой частные пенсионные программы инвестируют в корпоративные акции и в паи взаимных фондов (аналогов российских ПИФов) около двух третей пенсионных денег.

В годы экономического подъема эти финансовые инструменты показывали высокую доходность и активы пенсионных фондов быстро росли. В США, например, пенсионные резервы населения в конце 2010 года составили 17,4 трлн. долларов. На эти деньги можно было скупить все корпорации страны, материальное имущество которых оценивалось тогда в 15,1 триллиона. Сегодня в большинстве развитых стран на пенсии, полностью или частично сформированные работодателем, приходится в среднем от 30 до 50% дохода пенсионеров. Самая высокая степень включения наемных работников частного сектора экономики в систему негосударственного пенсионного обеспечения отмечается в Нидерландах около 70%, США 45% и Германии 42%.

«В России корпоративные пенсии это дополнение. «Пенсионный минимум» должен формироваться под государственным крылом. Для граждан с заработными платами в пределах 500-600 тысяч рублей в год этот минимум будет обеспечивать замещение утраченного дохода на 40 процентов. Для граждан с более высокими заработками компенсацию утраченного дохода до уровня 40 процентов обязаны обеспечивать работодатели», говорит исполнительный директор негосударственного пенсионного фонда (НПФ) «Райффайзен» Елена Горшкова. Но пока столь значительного включения населения в частные пенсионные программы, как за рубежом, не предвидится. Для этого в России просто нет объективных предпосылок.

Степень сознательности

В России большинство крупных НПФ начинали свою деятельность в качестве корпоративных. С течением времени часть из них превратилась в открытые НПФ. На сайте Пенсионного фонда России можно найти информацию о крупнейших частных фондах: это «Газфонд», «Благосостояние», «ЛУКойл-Гарант», «НПФ электроэнергетики», «Норильский никель», НПФ Сбербанка и другие. В конце 2011 года в России действовало 148 НПФ, из них 9 с наиболее крупными пенсионными резервами. На долю остальных 139 приходилось лишь 13,8% всех пенсионных резервов. Однако капиталоемкость этих финансовых институтов оценивается аналитиками невысоко. «В конце 2011 года пенсионные резервы во всех НПФ составляли 670 млрд рублей (около 22 млрд долларов). Эта сумма выглядит мизерной в сравнении с пенсионными резервами населения США в рамках добровольного пенсионного страхования (около 13 трлн. долларов) и свидетельствует о зачаточном состоянии НПФ в России», отмечает главный научный сотрудник Института экономики и организации промышленного производства СО РАН Николай Дементьев. Поэтому эффективность российского негосударственного пенсионного обеспечения (НПО) пока величина относительная.

К тому же в последние годы система НПО находилась в стагнации (чему немало способствовал и наступивший кризис). «К 1 октября 2011 года количество участников по НПО даже сократилось по сравнению с 1 октября 2007 года. Пенсионные резервы за эти четыре года увеличились в 1,51 раза, однако в реальном выражении (с учетом инфляции) прирост составил менее пяти процентов», комментирует Дементьев. При этом аналитики не считают российские НПФ высокодоходными институтами, а одной из причин низкой рентабельности называют высокие административные издержки фондов. В 2010 году, например, расходы всех НПФ по размещению пенсионных резервов составили 49 млрд рублей, или 8,7% от суммы всех пенсионных резервов на начало 2010 года.

Поэтому кроме усиленного привлечения средств населения из системы ОПС, повышение доходности НПФ может обеспечить развитие корпоративных программ. Сегодня любой гражданин, а также работодатель, планирующий обеспечить корпоративными пенсиями своих работников в будущем, может стать клиентом НПФ. Но массового наплыва желающих стать клиентами НПФ в рамках корпоративных программ не наблюдается. Одним из объяснений является факт, что российские компании, которые могут платить своим сотрудникам зарплату выше 40 тыс. рублей в месяц, редкость. А именно это условие является индикатором способности компании быть социально ответственной за накопительную часть пенсии своих работников. Крупнейшие НПФ по объему собственного имущества на 30.06.2012 года

«Какой компании показана корпоративная пенсионная программа? Компании, сотрудники которой получают больше 500-600 тысяч рублей в год, являются достаточно востребованными на рынке труда и в которых эта компания заинтересована», отмечает Елена Горшкова. Компаниями с зарплатами выше 40 тыс. рублей в месяц в стране по-прежнему остаются гиганты добывающих отраслей и отраслевые монополисты к примеру, «Газпром», РЖД, «ЛУКойл», «Норильский никель». В этих организациях работник, вышедший на пенсию, имеет право получать наряду с трудовой еще и корпоративную пенсию, размер которой может составлять 40-60% от трудовой пенсии в зависимости от продолжительности трудового стажа, периода отчислений в фонд и других параметров. Однако специалисты со скепсисом относятся к актуальному массовому подключению работодателей к корпоративным программам. «Создание полноценного НПО, которое гарантировало бы значительной части населения страны весомую прибавку к пенсии, задача будущего. Дело в том, что российское государство в лице Министерства труда и социальной защиты связывает развитие корпоративных пенсионных систем прежде всего с так называемыми досрочными трудовыми пенсиями для лиц, работающих в особых условиях труда. Но нужно отметить, что компании, которые в этом заинтересованы, уже реализуют такие программы, а новые участники не появляются в силу различных причин. Особенно это касается компаний из сферы среднего и малого бизнеса. Есть цифры, свидетельствующие о том, что объем пенсионных резервов в НПФ (это средства, перечисляемые предприятиями в рамках корпоративных пенсионных программ) за последние два года вырос всего на 24 процента, при том что объем накоплений более чем вдвое», отмечает завкафедрой трудового и экологического права Юридического института СФУ Елена Петрова.

То, что население и работодатели неактивны в отношении распоряжения финансами, тем более финансами, предназначенными на такой долгосрочный период, это факт. До сих пор основная часть работающего населения проявляет полное безразличие к накопительной части страховой пенсии и не считает даже нужным заявить о выборе управляющей компании или тем более НПФ для своих пенсионных накоплений. По закону накопления «молчунов» передаются Внешэкономбанку. В конце 2010 года в управлении этой госкорпорации находилось 80% всех пенсионных накоплений, несмотря на то что их доходность в 2005-2010 годах была в среднем на 3-5% ниже, чем в большинстве НПФ. Поэтому, по оценкам аналитиков, незначительна и доля работающего в настоящий момент населения в стране (в возрасте 25-40 лет), претендующая на достойную финансовую поддержку в преклонном возрасте. «Только 20 процентов работающего экономически активного населения страны может обеспечить себя адекватной пенсией в пенсионном возрасте. Это люди, работающие в высоко­доходных сферах, а также имеющие корпоративные пенсионные программы, небольшая часть бюджетников и «слуги народа», отмечает ведущий инвестиционный консультант УК «СОЛИД Менеджмент» Сергей Звенигородский.

Время «Ч»

Для массового же развития корпоративных пенсионных программ необходимо провести ряд закрепленных в законодательстве мероприятий, чтобы мотивировать работодателей и работников к формированию пенсионных сбережений. К примеру, в форме налогового стимулирования работодателей, как это было сделано за рубежом. Пока же перспективы корпоративных пенсий в России очень неопределенные. Но тем не менее шанс на включение их в круг первоочередных потребностей населения есть. Хотя бы потому, что известно, что на пенсию, которая формируется без личного участия гражданина, прожить будет просто невозможно. «Сегодня средней пенсией считается замещение заработка в 40 процентов (по мировым стандартам), в СССР соотношение цифр было другое (средняя пенсия 40-70 процентов от заработка гражданина). Достичь этого уровня можно при отчислении 10-20 процентов от заработной платы при среднем работоспособном периоде 25-35 лет. Отчисления достаточно производить в рамках государственного пенсионного страхования. Но этой пенсии хватит только на удовлетворение базовых потребностей человека и оплату необходимых платежей (ЖКХ, медицина). Чтобы иметь возможность на пенсии не только существовать, но и участвовать в жизни общества, нужно иметь средства на черный день. Накапливать их можно через различные финансовые институты. Лучше всего для этого подходят страховые компании, ПИФы управляющих компаний и НПФ. Банки не имеют реальных долгосрочных программ (ставки по депозитам изменяются ежегодно), а вложения в драгметаллы выгодны только крупным собственникам. Поэтому наиболее комфортный в финансовом и психологическом плане вид сохранения и приумножения средств вложение через пенсионные программы с помощью работодателя и НПФ», говорит Сергей Звенигородский.

Однако осознание, что корпоративные программы являются мерой необходимой, может произойти еще не скоро, тогда, когда работающее население поймет глубину падения с актуального уровня дохода до уровня реальной средней пенсии. «Опросы, проводимые на рынке труда такими уважаемыми компаниями, как, например, PriceWaterhouseCoopers, показывают, что корпоративные пенсии мало востребованы. И на самом деле мало интересуют нынешних работников. По нашему мнению, это связано с тем, что армия наемных работников, начавшая формироваться в постперестроечное время и привыкшая к достаточно высоким доходам, еще не достигла в своей массе пенсионного возраста и не столкнулась с проблемами, связанными с утратой значительной части дохода. Вот когда эти люди увидят, к чему они пришли, тогда мы услышим их голос возможно, к ним прислушается нынешняя молодежь и не будет столь беспечно относиться к своему будущему», считает Елена Горшкова.

NEWSru.com; 03.12.2012, В новой пенсионной формуле стаж будет важнее взносов, а часть работающих пенсионеров могут лишить пенсии

Обновленный вариант стратегии развития пенсионной системы до 2030 года должен быть внесен в правительство до 15 декабря. Главное новшество документа, как стало известно «Коммерсанту», - в изменении хронологии пенсионной реформы

Если раньше ее предлагалось проводить в три этапа - 2013-2015, 2016-2020 и 2021-2030 годы, то теперь этапов всего два: 2012-2013 и 2014-2030 годы, и большинство задач предполагается решить в 2013 году.

В первый этап закономерно попали те меры, которые уже реализуются, - «страховой маневр» и повышение тарифов для работодателей вредных производств. При этом также до конца 2013 года предлагается реформировать систему досрочных пенсий и в той ее части, которая касается работников.

Кроме того, к первому этапу отнесена реформа распределительной составляющей пенсионной системы. Президент Путин уже ясно выразил желание ознакомиться с новой пенсионной формулой в первой половине 2013 года. Предлагается перейти к системе с установленными выплатами, то есть размер пенсии будет рассчитываться по стажу и зарплате в течение всей трудовой жизни.

Сейчас действует система с установленными пенсионными взносами (22% от зарплаты), накопленный к моменту выхода на пенсию пенсионный капитал делится на период дожития (228 месяцев).

Требования к стажу также конкретизируются. Минимальный трудовой стаж предлагается увеличить с нынешних 5 до 15 лет. В прошлый четверг вице-премьер по социальным вопросам Ольга Голодец заявила, что минимальный стаж будет составлять 10 лет, видимо, конкретная цифра еще будет меняться до 15 декабря.

Обеспечить дифференциацию пенсионных прав должно негосударственное пенсионное обеспечения (НПО), меры по его развитию также должны быть осуществлены до конца 2013 года. Однако даже в негосударственных пенсионных фондах, специализирующихся на НПО, пока скептически относятся к заявлениям Минтруда.

«Добровольные накопления у нас - из области фантастики, - считает президент НПФ «ЛУКОЙЛ-Гарант» Сергей Эрлик. - С 1 января 2004 года ЛУКОЙЛ реализовывал пенсионную программу с долевым участием, когда работник и работодатель поровну уплачивают взносы на дополнительную пенсию работника. Несмотря на очевидные выгоды для работников и то, что им настоятельно рекомендовалось участвовать в программе, копить на пенсию таким образом стали только около половины сотрудников».

«Богатых» работающих пенсионеров могут лишить пенсии

Платить или не платить работающим пенсионерам пенсию - на этот вопрос у правительства пока нет однозначного ответа, сообщила вице-премьер Ольга Голодец на «деловом завтраке» в «Российской газете».

«Прекратить платить пенсию нельзя, потому что у людей есть права», - считает Ольга Голодец. Она сообщила, что в процессе обсуждения пенсионной реформы было высказано предложение сделать «точку отсечения» в 100 тысяч рублей. Высокооплачиваемые работающие пенсионеры, получающие зарплату более 100 тысяч рублей, могут лишиться пенсии.

Сергей Смирнов, директор Института социальной политики и социально-экономических программ НИУ «Высшая школа экономики», считает, что это плохая идея, и она может иметь негативные последствия для общества. Ведь по факту ограничение пенсионных выплат работающих пожилых людей - не что иное, как завуалированное увеличение пенсионного возраста. «Это попахивает дискриминацией интеллектуальной прослойки пенсионеров», - рассказал Сергей Смирнов.

Николай Волгин, завкафедрой труда и социальной политики Российской академии народного хозяйства и госслужбы при президенте России, согласен с таким мнением. «Не стоит этого делать, потому что мы сразу столкнемся с отрицательным отношением пенсионеров. Оно и понятно, лишними 10-15 тысяч рублей никогда не будут, даже при таком высоком доходе. Кроме того, в современной России 100 тысяч уже не такие большие деньги, чтобы лишать людей государственных доплат», - заявил эксперт.

Виктор Геращенко, бывший глава Центрального банка, считает, что главное, что человек работал и работает. «И при этом совершенно неважно, какая у него была или есть зарплата. Так что с социальной точки зрения такое предложение совершенно неправильно и несправедливо. Человек в любом случае платит отчисления в пенсионный фонд через работодателя. А при зарплате в сто тысяч рублей и более такие отчисления гораздо выше. И почему тогда его нужно лишать пенсии?»

В то же время Владимир Назаров, завлабораторией Института экономической политики им. Гайдара, член Экспертного совета при правительстве, не против этой идеи, но с определенными оговорками. «Много пенсионеров получают зарплату и пенсию одновременно не потому, что они такие хитрые, а потому что они не очень богатые. Надо стимулировать труд пенсионеров: если работают, то пусть работают. Поэтому нужно выйти на компромисс: если уж такую меру делать, то целесообразно ее применять только к самым богатым».

Finam.info; 03.12.2012, В Россию вернется пенсионная формула 1990-х годов

Новая формула расчета пенсии, которая будет введена в РФ в ближайшем времени, будет учитывать трудовой стаж россиян и их заработную плату, а не размер выплаченных социальных налогов, как сейчас

Новая пенсионная формула похожа на действовавшую в стране с 1992 по 2011 г.г, когда размер пенсии зависел от двух параметров: отношения заработной платы к средней по ставке и стажевого коэффициента. В настоящее время размер пенсии зависит от объема страховых взносов, которые уплатил гражданин - сумма делится на срок его дожития.

«Это вообще посмешище. Пять лет - и человек получает минимальную пенсию. А что он делал всю оставшуюся жизнь? Отчислений никаких не делал. Нужно вернуться к тому, чтобы 35 лет - полная пенсия. Мое субъективное мнение, что минимальная пенсия должна зачисляться после 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин. У женщины есть вопросы с рождением ребенка, которые нужно решить, а у мужчин-то что? Я в регионе опрашивал людей по этому вопросу, и все ратуют за настоящую пенсию, но и за большой трудовой стаж. 35 лет - это нормальный стаж. Я считаю, что это очень приемлемо», - выразил мнение в беседе с корреспондентом Финам FM депутат ГД РФ, член комитета ГД по труду, социальной политике и делам ветеранов, член президиума Генсовета «Единой России» Валерий Трапезников.

«Есть хорошее китайское пожелание врагу - желаю вам жить в эпоху перемен, - говорит в интервью Финам FM заместитель председателя Комитета Государственной Думы по охране труда и здоровья, доктор медицинских наук Сергей Колесников. - Мы живем в эпоху перемен, но не потому, что у нас правители - враги народа. Мы никак не можем найти оптимальную модель.

Когда вводилась накопительная система, была надежда на создание большого фонда, как в большинстве зарубежных стран. За счет этого предполагалось двинуть вперед экономику. Не совсем все это свершилось.

Второе, почему сейчас этим приходится заниматься, потому что, естественно, что деньги, которые хранятся в накопительной системе, банкам приносят доход меньше, чем уровень инфляции. Этого допускать нельзя, поскольку это нарушает права граждан. У них забирают деньги, хранят их, а они постепенно съеживаются, и за это никто не несет ответственности.

Либо государство должно гарантировать рост выше инфляционного уровня, либо начинать прямую выплату пенсий из тех поступлений, которые идут в настоящее время. Ищется оптимальная модель, которую, я надеюсь, при нашей жизни установят».

Обновленная пенсионная стратегия содержит новые сроки. Если раньше предполагалось провести реформу в три этапа - 2013-2015, 2016-2020 и 2021-2030 годы, то теперь этапов предлагается всего два: 2012-2013 и 2014-2030 годы. При этом основные изменения запланированы на 2013 год.

Кроме того, обновленная стратегия предусматривает увеличение минимального необходимого для пенсии трудового стажа до 15 лет. Сейчас показатель составляет пять лет, а в конце ноября вице-премьер Ольга Голодец заявляла, что минимальный стаж планируется поднять до 10 лет, пишет Лента со ссылкой на Коммерсантъ.

Коммерсантъ-FM; 03.12.2012, Работающих пенсионеров могут «посадить» на одну зарплату

Россиян, продолжающих работать на пенсии и получающих больше 100 тыс. руб., предложили лишать выплат от государства. С такой инициативой выступила вице-премьер Ольга Голодец. Эксперты отмечают: подобная мера не принесет ощутимой пользы ни Пенсионному фонду, ни гражданам

Часть россиян может лишиться пенсии. Такую идею выдвинула вице-премьер Ольга Голодец. Она предлагает лишать выплат от государства людей, которые работают на пенсии и получают больше 100 тыс. руб. Однако, по словам Голодец, прекратить платить пенсию нельзя, потому что у людей есть права. Если правительство пойдет на это, то выгода будет копеечная, считает директор Института социальной политики и социально-экономических программ Высшей школы экономики Сергей Смирнов.

«Экономический эффект от этой меры — мизерный. Тех, кто получает более 100 тыс. руб. в пенсионном возрасте, в общем-то, не так много. Если мы лишим их этих 20 тыс. руб. в месяц, то, я думаю, это серьезным образом на бюджет Пенсионного фонда не повлияет. Какие-то комариные укусы на теле здоровой части российской экономики абсолютно необоснованны и лишний раз свидетельствуют о том, что правительство взяло курс на отход от тех абсолютно разумных принципов пенсионной реформы, которые были сформированы в 2002 году», — уверен Смирнов.

Существует другой, гораздо более логичный, способ временно сэкономить на работающих пенсионерах, пояснил советник Института современного развития Никита Масленников.

«Человек пожилого возраста, продолжающий трудовую деятельность, заключает своего рода абсурдный контракт и с государством, одновременно, и с работодателем, по поводу того, что он не получает на руки пенсию, но при этом пенсия продолжает начисляться, и она направляется по его выбору в одну из управляющих компаний. По истечению срока такого контракта и прекращения им трудовой деятельности эти деньги возвращают гражданину в полном объеме с выплатного резерва Пенсионного фонда России», — рассказывает Масленников.

Окончательное решение по проекту пенсионной реформы может быть принято в начале 2013 года.

Комсомольская правда; 04.12.2012, Работающих пенсионеров с зарплатой больше 100 000 рублей хотят оставить без пенсии

Как стало известно «КП», до конца года Минтруд представит в правительство обновленный проект реформы

Сейчас пенсия начисляется исходя из заработков гражданина и взносов, уплаченных работодателем в Пенсионный фонд. А стаж почти не учитывается - для получения пенсии достаточно отработать 5 лет.

- Предполагается перенести акцент на длительность стажа и заработок человека в течение всей трудовой деятельности, - заявили «КП» в Минтруде.

А вот чтобы получать полную пенсию, надо будет отработать не менее 30 лет. Конкретную формулу, по которой будет определяться размер пенсии, утвердят в течение полугода.

И наконец, правительство планирует потихоньку реализовывать принцип «либо пенсия - либо зарплата». По словам вице-премьера Ольги Голодец, предлагается не платить пенсию тем, кто после выхода на заслуженный отдых продолжает работать и получает зарплату больше 100 тыс. руб. в месяц.

Росбалт; 03.12.2012, Богатые россияне могут остаться без пенсий

В ходе обсуждения проекта реформы родилось предложение сделать «точку отсечения» в 100 тыс. рублей и лишить пенсионеров, получающих зарплату выше указанной планки, выплат от государства. Об этом заявила вице-премьер Ольга Голодец в интервью «Российской газете». Она отметила, что окончательного решения по данному вопросу пока нет. «Прекратить платить пенсию нельзя, потому что у людей есть права», указала вице-премьер

Эксперты негативно восприняли указанное предложение. Так, директор Института социальной политики и социально-экономических программ НИУ «Высшая школа экономики» Сергей Смирнов назвал инициативу «плохой идеей». «Самое главное экономия копеечная, не так уж много пенсионеров сейчас получают на работе больше ста тысяч рублей», заявил эксперт.

С ним согласился завкафедрой труда и социальной политики Российской академии народного хозяйства и госслужбы при президенте России Николай Волгин. «Не стоит этого делать, потому что мы сразу столкнемся с отрицательным отношением пенсионеров. Оно и понятно, лишними 10-15 тысяч рублей никогда не будут, даже при таком высоком доходе. Кроме того, в современной России 100 тысяч уже не такие большие деньги, чтобы лишать людей государственных доплат», сказал он.

Напомним, Минтруд предлагал сделать пенсионную систему трехуровневой. Первый уровень распределительная солидарная часть. Она будет гарантировать работнику пенсию на уровне 40% от заработка. Второй уровень корпоративный. Эту часть пенсий формируют работодатели за счет дополнительных взносов, вероятно, при участии самого сотрудника. Третий уровень выступает видоизмененным накопительным компонентом, но он будет добровольным.

Окончательное решение по проекту пенсионной реформы может быть принято в начале 2013 года.

Finam.info; 03.12.2012, Высокооплачиваемые работающие пенсионеры могут лишиться пенсии

Вице-премьер РФ по социальным вопросам Ольга Голодец рассказывает о том, что те пенсионеры, чья зарплата составляет более чем 100 тысяч рублей, могут лишиться государственных выплат. Тем не менее, чиновница отметила, что полностью отказывать россиянам в выплате пенсии нельзя, так как это будет рассматриваться как лишение прав

«В целом, это, скорее, обоснованный подход. Пенсии - это компенсации утраченного заработка. В нашей стране это, конечно же, не так. Значительная часть людей, вполне трудоспособных, продолжают работать и получают пенсию, и они это делают во многих случаях не от хорошей жизни, а потому что два источника дохода позволяют им жить, более-менее сносно.

О такой мере еще рано говорить в нашей стране, тем более, это, скорее всего, сильно дестимулирует занятость пожилого населения, а это самое последнее, что надо сейчас делать. В отношении высокооплачиваемых пенсионеров у нас нет такого риска, потому что пенсия у них такая же невысокая, как и у всех, в районе 10-15 тысяч.

Человек, который зарабатывает больше 100 тысяч рублей в месяц, для него это не столь существенная потеря, и он не будет уходить с работы и прятаться в тень ради того, чтобы получить эти 10 тысяч рублей. На мой взгляд, эта мера приемлема, но она всех проблем не решает», - рассуждает на Финам FM заведующий лабораторией бюджетного федерализма Института Гайдара Владимир Назаров.

Многие эксперты считают, что подобная реформа крайне негативно скажется на настроениях в обществе. Она изначально воспринимается как замаскированная попытка увеличения пенсионного возраста и может вызвать негодование среди тех пенсионеров, которые рассчитывают получать дополнительные 10-15 тысяч рублей помимо официальной зарплаты.

Напомним, что обновленный проект пенсионной реформы предполагает, что система станет трехуровневой. Выплаты пенсионерам будут состоять из государственной пенсии (40% от средней зарплаты), корпоративной (дополнительно 15%) и частной (5%), информирует Российская газета.

Справедливая Россия; 03.12.2012, Александр Агеев раскритиковал идеи о запрете выплаты пенсий для высокооплачиваемых работающих пенсионеров

«Российская газета» сегодня одну из своих публикаций посвятила теме пенсионной реформы. По словам вице-премьера российского Правительства Ольги Голодец, в процессе обсуждения пенсионной реформы было высказано предложение сделать «точку отсечения» в 100 тысяч рублей. Таким образом, высокооплачиваемые работающие пенсионеры, получающие зарплату более 100 тысяч рублей, могут лишиться пенсии

Первый заместитель Председателя Комитета Государственной Думы ФС РФ по конституционному законодательству и государственному строительству, Председатель Совета московского регионального отделения партии СПРАВЕДЛИВАЯ РОССИЯ Александр Агеев критично отозвался в адрес предлагаемого нововведения:

– Я считаю саму идею подобных «порогов отсечения» для уже заслуживших своим многолетним трудом и продолжающих активную профессиональную деятельность граждан страны пенсионного возраста абсурдной и возмутительной. Тем более, что таких людей отнюдь не много. Фактически, предложение вице-премьера граничит с дискриминацией по имущественным признакам и профессиональной компетенции. Посудите сами, работающий пенсионер продолжает активно участвовать в экономике страны. Вместе со своим работодателем эта часть граждан, как и все продолжает перечислять государству положенные социальные взносы, в том числе пенсионные отчисления. Соответственно, если заработная плата высока, то и отчисления внушительные.

Таким образом, и государство, и общество должны быть, казалось бы, заинтересованы именно в стимулировании работодателей привлекать возрастных сотрудников к трудовой деятельности и мотивировать граждан страны пенсионного возраста продолжать свою профессиональную карьеру при наличии к тому возможностей и желания.

Однако мы наблюдаем какую-то нелепую, экономически неоправданную аргументацию оценочного характера о перспективности инструмента «точки отсечения» для сбалансирования пенсионной системы на грани с социальной дискриминацией. И все это звучит из уст министра, ответственного как раз за исполнение государством своих социальных обязательств.

Абсолютно уверен в недопустимости использования в российской практике подобных инструментов в отношении людей пенсионного возраста, тех, кто многие годы добросовестно исполнял свои профессиональные обязанности и необходимые обязательства в отношении государственных фондов. Все без исключения наши пенсионеры обладают безусловным правом на гарантированное пенсионное обеспечение, вне зависимости от текущих доходов, вне зависимости от возможности продолжить активную трудовую деятельность или посвятив себя на данном этапе жизни другим занятиям. Подобная вопиющая несправедливость просто недопустима.

MoneyJournal.ru; 03.12.2012, Росстат заявил, что только половина пенсионеров России имеют стаж более 35 лет

Вице-премьер правительства России Ольга Голодец заявила, что практически готова стратегия новой пенсионной реформы

По ее словам, после вступления в силу новой реформу минимальный стаж дающий гражданину РФ право на пенсию увеличиться с 5 до 10 лет. Также будет введен так называемый «нормативный стаж», который позволяет получать трудовую пенсию в размере 40% от средней зарплаты по стране (методология расчета на данный момент прорабатывается. Ольга Голодец также сообщила о снижении уровня нормативного стажа до 35. Такое решение было принято после замечания президента России. Если бы предложенные параметры вступили в действие сегодня, то, по данным Росстата, число людей, имеющих право на пенсию, сократилось бы всего лишь на 0,3%, так как именно такое количество пенсионеров на сегодняшний день имеет стаж от 5 до 10 лет.

А вот на полную трудовую пенсию сегодня могли бы претендовать только половина (52,7%) пенсионеров, так как именно такой процент людей достигших пенсионного возраста имеют сегодня трудовой стаж более 35 лет. А если бы нормативный стаж достигал первоначально запланированные 40 лет, то полную трудовую пенсию получали бы 28,3% нынешних пенсионеров. Размер пенсии тех граждан, которые проработали более 5 лет и вышли на пенсию после 2002 года, по действующему законодательству, никак не зависит от стажа, а при расчете трудовых пенсий прочих учитывался размер заработной платы на последнем месте работе и стаж. Ведущий аналитик российского центра краткосрочного прогнозирования и макроэкономического анализа сообщает, что в ближайшие годы будет снижаться количество людей, имеющих большой трудовой стаж. Эксперт напоминает, что значительная часть отечественного бизнеса в 90-е годы оставалась в тени, многие работали не регистрируя трудовой стаж. Поэтому примерно до 45% в ближайшее десятилетие снизиться доля пенсионеров со стажем более 35 лет, а затем начнет неуклонно расти.