WWW.DISUS.RU

БЕСПЛАТНАЯ НАУЧНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА
 
<< ГЛАВНАЯ [ АГРОИНЖЕНЕРИЯ ] [ АСТРОНОМИЯ ] [ БЕЗОПАСНОСТЬ ] [ БИОЛОГИЯ ] [ ЗЕМЛЯ ] [ ИНФОРМАТИКА ] [ ИСКУССТВОВЕДЕНИЕ ] [ ИСТОРИЯ ] [ КУЛЬТУРОЛОГИЯ ] [ МАШИНОСТРОЕНИЕ ] [ МЕДИЦИНА ] [ МЕТАЛЛУРГИЯ ] [ МЕХАНИКА ] [ ПЕДАГОГИКА ] [ ПОЛИТИКА ] [ ПРИБОРОСТРОЕНИЕ ] [ ПРОДОВОЛЬСТВИЕ ] [ ПСИХОЛОГИЯ ] [ РАДИОТЕХНИКА ] [ СЕЛЬСКОЕ ХОЗЯЙСТВО ] [ СОЦИОЛОГИЯ ] [ СТРОИТЕЛЬСТВО ] [ ТЕХНИЧЕСКИЕ НАУКИ ] [ ТРАНСПОРТ ] [ ФАРМАЦЕВТИКА ] [ ФИЗИКА ] [ ФИЗИОЛОГИЯ ] [ ФИЛОЛОГИЯ ] [ ФИЛОСОФИЯ ] [ ХИМИЯ ] [ ЭКОНОМИКА ] [ ЭЛЕКТРОТЕХНИКА ] [ ЭНЕРГЕТИКА ] [ ЮРИСПРУДЕНЦИЯ ] [ ЯЗЫКОЗНАНИЕ ] [ РАЗНОЕ ] КОНТАКТЫ
Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.

Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.

Все научные работы  >>  Книги, различные публикации
Pages:     |
1
| 2 | 3 | 4 | 5 |   ...   | 10 |
-- [ Страница 1 ] --

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«УДМУРТСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»

ИНСТИТУТ ПРАВА, СОЦИАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ И БЕЗОПАСНОСТИ

«Утверждаю»

Директор института В.Г.Ившин

«_____» _________________

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ (МОДУЛЯ)

ТРУДОВОЕ ПРАВО

Направление подготовки:

юриспруденция

Профиль подготовки

030910 государственное право

030911 гражданское право

030912 уголовное право

030913 природоресурсное, аграрное и экологическое право

Степень выпускника

БАКАЛАВР

Форма обучения

Очная, заочная

ИЖЕВСК 2012

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ПО ДИСЦИПЛИНЕ ВКЛЮЧАЕТ В СЕБЯ СЛЕДУЮЩИЕ РАЗДЕЛЫ:

  1. Цель освоения дисциплины.
  2. Место дисциплины в структуре ООП бакалавриата
  3. Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения дисциплины.
  4. Структура дисциплины по видам учебной работы, соотношение тем и формируемых компетенций.
  5. Содержание дисциплины.

5.1. Темы и аннотации к ним.

5.2. Планы практических занятий и самостоятельной работы студентов.

5.3. Программа самостоятельной работы студентов

  1. Образовательные технологии.
  2. Оценочные средства для текущего контроля успеваемости, промежуточной аттестации.
  3. Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины.
  4. Материально-техническое обеспечение дисциплины.
  5. Порядок утверждения рабочей программы.
  1. ЦЕЛЬ И ЗАДАЧИ ОСВОЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ

Целью освоения дисциплины (модуля) трудовое право является формирование систематизированных научных представлений о содержании юридических норм, регулирующих отношения в сфере труда Российской Федерации, раскрытие важнейших правовых положений и принципов, регулирующих многоуровневые вопросы трудового права.

Задачи освоения дисциплины:

- усвоение основных положений, понятий, категорий, институтов трудового права;

- умение использовать нормативные акты о труде России, международно-правовые акты, в частности конвенции и рекомендации МОТ (Международной организации труда), основополагающие постановления Пленума Верховного Суда РФ (СССР, РСФСР);

- участие в правоприменительной и практической деятельности.

  1. МЕСТО ДИСЦИПЛИНЫ В СТРУКТУРЕ ООП БАКАЛАВРИАТА

Дисциплина входит в профессиональный цикл ООП базовую (обязательную) часть бакалавриата.

Дисциплина адресована студентам 2 года обучения направления подготовки «Юриспруденция», профили подготовки: 030910 государственное право; 030911 гражданское право; 030912 уголовное право; 030913 природоресурсное, аграрное и экологическое право.

Изучению дисциплины предшествуют:

- дисциплины базовой и вариативной части гуманитарного, социального и экономического цикла;

- дисциплины информационно-правового цикла;

- дисциплины профессионального цикла (теория государства и права, история государства и права зарубежных стран, история отечественного государства и права, конституционное право, правоохранительные органы, римское право).

Для успешного освоения дисциплины у обучающихся должны быть сформированы ОК-1 на пороговом уровне; ОК-2, ОК-6, ОК-9, ОК-11, ОК-12 на повышенном уровне; ОК-3, ОК-4, ОК-7, ОК-8 на продвинутом уровне.

Успешное освоение дисциплины позволяет перейти к изучению профессионального цикла базовой и вариативной части ООП, дисциплинам: право социального обеспечения, правовые основы социального государства, судебная практика по трудовым спорам.

  1. Программа дисциплины построена блочно-модульно, в ней выделены разделы:
  2. Понятие, функции, предмет, метод и система трудового права.
  3. Принципы трудового права.
  4. Источники трудового права.
  5. Субъекты трудового права.
  6. Правоотношения в трудовом праве.
  7. Социальное партнерство в сфере труда.
  8. Занятость и трудоустройство граждан
  9. Трудовой договор.
  10. Персональные данные работника.
  11. Рабочее время.
  12. Время отдыха.
  13. Оплата и нормирование труда.
  14. Гарантии и компенсации.
  15. Трудовая дисциплина.
  16. Профессиональна подготовка, переподготовка, повышение квалификации.
  17. Правовое регулирование охраны труда.
  18. Материальная ответственность сторон трудового договора.
  19. Защита трудовых прав и свобод.
  20. Индивидуальные трудовые споры и порядок их рассмотрения.
  21. Коллективные трудовые споры и порядок их разрешения.
  22. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников.

3. КОМПЕТЕНЦИИ ОБУЧАЮЩЕГОСЯ, ФОРМИРУЕМЫЕ

В РЕЗУЛЬТАТЕ ОСВОЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ.

В результате освоения дисциплины выпускник должен обладать следующими компетенциями:

обладает культурой поведения, готов к кооперации с коллегами, работе в коллективе (ОК-5);



в нормотворческой деятельности:

способен участвовать в разработке нормативно-правовых актов в соответствии с профилем своей профессиональной деятельности (ПК-1);

в правоприменительной деятельности:

способен осуществлять профессиональную деятельность на основе развитого правосознания, правового мышления и правовой культуры (ПК-2);

способен обеспечивать соблюдение законодательства субъектами права (ПК-3);

способен применять нормативные правовые акты, реализовывать нормы материального и процессуального права в профессиональной деятельности (ПК-5);

способен юридически правильно квалифицировать факты и обстоятельства (ПК-6);

владеет навыками подготовки юридических документов (ПК-7);

в правоохранительной деятельности:

способен уважать честь и достоинство личности, соблюдать и защищать права и свободы человека и гражданина (ПК-9);

способен правильно и полно отражать результаты профессиональной деятельности в юридической и иной документации (ПК-13);

в экспертно-консультационной деятельности:

способен толковать различные правовые акты (ПК-15);

способен давать квалифицированные юридические заключения и консультации в конкретных видах юридической деятельности (ПК-16).

В результате освоения дисциплины обучающийся должен:

Знать:

- толкование различных правовых актов в сфере регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений (ПК-15).

Уметь:

- участвовать в разработке нормативно-правовых актов в сфере трудового права (ПК-1);

- осуществлять профессиональную деятельность на основе развитого правосознания, правового мышления и правовой культуры (ПК-2);

- обеспечивать соблюдение трудового законодательства субъектами права (ПК-3);

- применять нормативные правовые акты по вопросам регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений (ПК-5);

- юридически правильно квалифицировать факты и обстоятельства в сфере действия трудового права (ПК-6);

- уважать честь и достоинство личности, соблюдать и защищать права и свободы человека и гражданина (ПК-9).

Владеть:

- культурой поведения, быть готовым к кооперации с коллегами, работе в коллективе (ОК-5);

- навыками подготовки юридических документов (ПК-7).

4. СТРУКТУРА ДИСЦИПЛИНЫ ПО ВИДАМ УЧЕБНОЙ РАБОТЫ, СООТНОШЕНИЕ ТЕМ И ФОРМИРУЕМЫХ КОМПЕТЕНЦИЙ

Общая трудоемкость дисциплины составляет 6 зачетных единиц, 216 часов.


№ п/п
Разделы, темы
дисциплины 		Виды учебной работы (в часах) Формы текущего контроля успеваемости
Формируемые компетенции (код)
Л. Пр. Сам. раб. ОК-5 ПК-1 ПК-2 ПК-3 ПК-5 ПК-6 ПК-7 ПК-9 ПК-13 ПК-15 ПК-16
Семестр 3
Раздел 1
1.1. Понятие, функции, предмет, метод, система трудового права. 1 4 рз, д* + + + +
1.2 Принципы трудового права. 1 2 2 рз, д, ди + + + + +
1.3. Источники трудового права. 1 2 рз, д + + + +
1.4 Субъекты трудового права. 1 4 рз, д + + +
1.5 Правоотношения в сфере труда. 2 4 рз + + +
1.6 Социальное партнерство в сфере труда 4 6 6 рз, д + + +
1.7 Занятость и трудоустройство граждан 2 4 рз + + +
Раздел 2
2.1. Трудовой договор 10 18 8 рз, д, к, ди,кр + + + + + + + + +
2.2 Персональные данные работника 2 4 д + + +
2.3. Рабочее время 2 4 рз + + +
2.4. Время отдыха 2 4 рз + + +
2.5. Оплата и нормирование труда 3 4 рз + + +
2.6. Гарантии и компенсации 4 8 рз, д + + +
2.7. Трудовая дисциплина 1 2 рз + + + +
2.

8.

Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников 2 2 д +
2.9. Правовое регулирование охраны труда 2 2 4 рз, д + + + +
2.10 Материальная ответственность сторон трудового договора 4 4 4 рз, д, к + + + + +
2.11 Защита трудовых прав и свобод. 1 4 рз, д + + + + + + +
2.12 Индивидуальные трудовые поры и порядок их рассмотрения 1 6 2 рз, ди + + + + + + + +
2.13 Коллективные трудовые споры и порядок их разрешения 2 2 2 рз + + + + +
Раздел 3
3.1 Особенности регулирования труда отдельных категорий работников 8 6 р, к, кр + + + +
Форма промежуточной аттестации - экзамен

Условные обозначения: кр – контрольная работа, к – коллоквиум, р – реферат, д – доклад, ди – деловая игра, рз – решение задач, кур – курсовая работа.

Заочная форма, нормативный срок обучения 5 лет

Общая трудоемкость дисциплины составляет 6 зачетных единиц, 216 часов.

№ п/п Разделы, темы
дисциплины 		Виды учебной работы (в часах) Формы текущего контроля успеваемости Формируемые компетенции (код)
Л. Пр. Сам. раб. ОК-5 ПК-1 ПК-2 ПК-3 ПК-5 ПК-6 ПК-7 ПК-9 ПК-13 ПК-15 ПК-16
Семестр 3
Раздел 1
1.1. Понятие, функции, предмет, метод, система трудового права. 1 8 рз, д* + + + +
1.2 Принципы трудового права. 8 рз, д, ди + + + + +
1.3. Источники трудового права. 1 8 рз, д + + + +
1.4 Субъекты трудового права. 1 8 рз, д + + +
1.5 Правоотношения в сфере труда. 1 8 рз + + +
1.6 Социальное партнерство в сфере труда 8 рз, д + + +
1.7 Занятость и трудоустройство граждан 6 рз + + +
Раздел 2
2.1. Трудовой договор 2 4 12 рз, д, к, ди,кр + + + + + + + + +
2.2 Персональные данные работника 8 д + + +
2.3. Рабочее время 1 1 10 рз + + +
2.4. Время отдыха 1 1 10 рз + + +
Итого 6 8 94
Форма промежуточной аттестации – зачет
Семестр 4
2.5. Оплата и нормирование труда 1 1 10 рз + + +
2.6. Гарантии и компенсации 8 рз, д + + +
2.7. Трудовая дисциплина 1 1 8 рз + + + +
2.8. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников 8 д +
2.9. Правовое регулирование охраны труда 9 рз, д + + + +
2.10 Материальная ответственность сторон трудового договора 1 8 рз, д, к + + + + +
2.11 Защита трудовых прав и свобод. 1 1 8 рз, д + + + + + + +
2.12 Индивидуальные трудовые поры и порядок их рассмотрения 1 10 рз, ди + + + + + + + +
2.13 Коллективные трудовые споры и порядок их разрешения 1 1 10 рз + + + + +
Раздел 3
3.1 Особенности регулирования труда отдельных категорий работников 10 р, к, кр + + + +
Итого 6 4 89
Форма промежуточной аттестации –экзамен

Условные обозначения: кр – контрольная работа, к – коллоквиум, р – реферат, д – доклад, ди – деловая игра, рз – решение задач, кур – курсовая работа.

Заочная форма, срок обучения 3,5 года

Общая трудоемкость дисциплины составляет 3 зачетные единицы, 108 часов.

№ п/п Разделы, темы
дисциплины 		Виды учебной работы (в часах) Формы текущего контроля успеваемости Формируемые компетенции (код)
Л. Пр. Сам. раб. ОК-5 ПК-1 ПК-2 ПК-3 ПК-5 ПК-6 ПК-7 ПК-9 ПК-13 ПК-15 ПК-16
Семестр 2
Раздел 1
1.1. Понятие, функции, предмет, метод, система трудового права. 1 2 рз, д* + + + +
1.2 Принципы трудового права. 1 2 рз, д, ди + + + + +
1.3. Источники трудового права. 1 2 рз, д + + + +
1.4 Субъекты трудового права. 1 3 рз, д + + +
1.5 Правоотношения в сфере труда. 1 1 2 рз + + +
1.6 Социальное партнерство в сфере труда 3 рз, д + + +
1.7 Занятость и трудоустройство граждан 2 рз + + +
Раздел 2
2.1. Трудовой договор 2 4 6 рз, д, к, ди,кр + + + + + + + + +
2.2 Персональные данные работника 2 д + + +
Итого 4 8 24
Семестр 3
2.3. Рабочее время 8 рз + + +
2.4. Время отдыха 8 рз + + +
2.5. Оплата и нормирование труда 8 рз + + +
2.6. Гарантии и компенсации 6 рз, д + + +
2.7. Трудовая дисциплина 8 рз + + + +
2.8. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников 6 д +
2.9. Правовое регулирование охраны труда 6 рз, д + + + +
2.10 Материальная ответственность сторон трудового договора 7 рз, д, к + + + + +
2.11 Защита трудовых прав и свобод. 6 рз, д + + + + + + +
2.12 Индивидуальные трудовые поры и порядок их рассмотрения 7 рз, ди + + + + + + + +
2.13 Коллективные трудовые споры и порядок их разрешения 7 рз + + + + +
Раздел 3
3.1 Особенности регулирования труда отдельных категорий работников 6 р, к, кр + + + +
Итого 83
Форма промежуточной аттестации - экзамен

Условные обозначения: кр – контрольная работа, к – коллоквиум, р – реферат, д – доклад, ди – деловая игра, рз – решение задач, кур – курсовая работа.

2-е высшее образование, заочная форма обучения, 3.5 года

Общая трудоемкость дисциплины составляет 5 зачетных единиц, 180 часов.

№ п/п Разделы, темы
дисциплины 		Виды учебной работы (в часах) Формы текущего контроля успеваемости Формируемые компетенции (код)
Л. Пр. Сам. раб. ОК-5 ПК-1 ПК-2 ПК-3 ПК-5 ПК-6 ПК-7 ПК-9 ПК-13 ПК-15 ПК-16
Семестр 2
Раздел 1
1.1. Понятие, функции, предмет, метод, система трудового права. 1 7 рз, д* + + + +
1.2 Принципы трудового права. 1 7 рз, д, ди + + + + +
1.3. Источники трудового права. 1 7 рз, д + + + +
1.4 Субъекты трудового права. 1 7 рз, д + + +
1.5 Правоотношения в сфере труда. 1 7 рз + + +
1.6 Социальное партнерство в сфере труда 1 7 рз, д + + +
1.7 Занятость и трудоустройство граждан 7 рз + + +
Раздел 2
2.1. Трудовой договор 2 4 12 рз, д, к, ди,кр + + + + + + + + +
2.2 Персональные данные работника 7 д + + +
2.3. Рабочее время 1 1 7 рз + + +
2.4. Время отдыха 1 1 7 рз + + +
2.5. Оплата и нормирование труда 7 рз + + +
2.6. Гарантии и компенсации 7 рз, д + + +
2.7. Трудовая дисциплина 2 7 рз + + + +
2.8. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников 7 д +
2.9. Правовое регулирование охраны труда 7 рз, д + + + +
2.10 Материальная ответственность сторон трудового договора 2 7 рз, д, к + + + + +
Итого 8 12 124
Форма промежуточной аттестации – зачет

Семестр 3
2.11 Защита трудовых прав и свобод. 6 рз, д + + + + + + +
2.12 Индивидуальные трудовые поры и порядок их рассмотрения 7 рз, ди + + + + + + + +
2.13 Коллективные трудовые споры и порядок их разрешения 7 рз + + + + +
Раздел 3
3.1 Особенности регулирования труда отдельных категорий работников 7 р, к, кр + + + +
Итого 27
Форма промежуточной аттестации – экзамен


Pages:     |
1
| 2 | 3 | 4 | 5 |   ...   | 10 |
 
Все научные работы  >>  Книги, различные публикации




наверх

<


 
<<  ГЛАВНАЯ   |    КОНТАКТЫ
2013 www.disus.ru - «Бесплатная научная электронная библиотека»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.