WWW.DISUS.RU

БЕСПЛАТНАЯ НАУЧНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА

 

Вносится

Главой города Салехард

Проект

02.2011 года



Городская Дума города Салехарда

РЕШЕНИЕ

«______»________________2008г. №__________

О решении Городской Думы города Салехарда

«О департаменте по труду и социальной защите населения Администрации муниципального образования город Салехард»



Рассмотрев проект решения Городской Думы города Салехарда «О департаменте по труду и социальной защите населения Администрации муниципального образования город Салехард», на основании статьи 37 Устава муниципального образования город Салехард Городская Дума РЕШАЕТ:

1. Принять решение Городской Думы города Салехарда «О департаменте по труду и социальной защите населения Администрации муниципального образования город Салехард».

2. Направить указанное решение Главе муниципального образования город Салехард для подписания и опубликования.

3. Настоящее решение вступает в силу со дня его принятия.

Председатель Городской Думы А.М. Спирин















Муниципальное образование город Салехард

РЕШЕНИЕ

О департаменте по труду и социальной защите населения

Администрации муниципального образования

город Салехард


Принято Городской Думой города Салехарда __ февраля 2011 года

В соответствии со статьями 37, 41 Федерального закона от 06 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», руководствуясь статьёй 37 Устава муниципального образования город Салехард, Городская Дума РЕШАЕТ:

1. Переименовать управление по труду и социальной защите населения Администарции муниципального образования город Салехард в департамент по труду и социальной защите населения Администрации муниципального образования город Салехард.

Функции управления по труду и социальной защите населения Администарции муниципального образования город Салехард считать функциями департамента по труду и социальной защите населения Администрации муниципального образования город Салехард.

2. Утвердить прилагаемое Положение о департаменте по труду и социальной защите населения Администрации муниципального образования город Салехард.

3. Внести в решение Городской Думы муниципального образования город Салехард от 26 марта 2010 года № 21 «Об утверждении структуры Администрации муниципального образования город Салехард» следующие изменения:

3.1. В подпункте 1.2. пункта 1 в шестом абзаце слова «управление по труду и социальной защите населения» заменить словами «департамент по труду и социальной защите населения»;

3.2. В схематичной структуре Администарции муниципального образования наименование структурного подразделения «Управление по труду и социальной защите населения» заменить наименованием «Департамент по труду и социальной защите населения».

3. Настоящее решение вступает в силу со дня принятия.

4. Признать утратившим силу решение Городской Думы от 12 января 2009 года № 3 «Об утверждении Положения об управлении по труду и социальной защите населения Администрации муниципального образования город Салехард».

Глава муниципального образования

город Салехард А.М. Спирин

г. Салехард

___ _____________ 2011 года

№ ___

ЛИСТ СОГЛАСОВАНИЯ К ПРОЕКТУ РЕШЕНИЯ

О департаменте по труду и социальной защите населения Администрации муниципального образования город Салехард

(наименование распоряжения, постановления)

проект подготовлен: управлением по труду и социальной защите

населения Администрации мо город Салехард

исполнитель (Ф.И.О., № тел.) Николайчик И.В. 3 52 13

СОГЛАСОВАНИЕ:

Для вру-че- ния Должностное лицо Ф.И.О. Дата и роспись Особое мнение
1. Заместитель Главы Администрации, руководитель аппарата Администарции города Салехард Ю.П. Текутьев
2. Заместитель Главы Администарции города по экономике и финансам О.Н. Терешкова
3. Заместитель Главы Администрации города Салехарда по социальной политике Л.Н. Смарыгина
4. Начальник организационно-распорядительного управления аппарата Администрации города Салехард Н.В. Барыкина
5. Начальник департамента финансов Администрации города Салехард О.В. Питухина
6. Начальник правового управления аппарата Администрации города В.М. Долматов
7. Начальник управления по труду и социальной защите населения Администрации города И.М. Максимова

РАССЫЛКА: 3 экземпляра управлению по труду и социальной защите населения Администрации муниципального образования город Салехард

__________________________

(подпись исполнителя и дата)

Перечень правовых актов,

подлежащих признанию утратившими силу:

В связи с принятием Городского Думой муниципального образования город Салехард настоящего решения и в целях привидения нормативных правовых актов в соответствие, подлежит признанию утратившим силу:

1) решение Городской Думы от 12 января 2009 года № 3 «Об утверждении Положения об управлении по труду и социальной защите населения Администрации муниципального образования город Салехард».











































Изменения, которые необходимо внести в муниципальные правовые акты:

В связи с принятием Городской Думой муниципального образования город Салехард настоящего решения и в целях привидения муниципальных правовых актов в соответствие, необходимо внести соответствующие изменения в структуру Администрации муниципального образования город Салехард, утверждённую решением Городской Думы муниципального образования город Салехард от 26 марта 2010 года № 21 «Об утверждении структуры Администрации муниципального образования город Салехард», а именно:

3.1. В подпункте 1.2. пункта 1 в шестом абзаце слова «управление по труду и социальной защите населения» заменить словами «департамент по труду и социальной защите населения»;

3.2. В схематичной структуре Администарции муниципального образования по подведомственной подчиненности наименование структурного подразделения «Управление по труду и социальной защите населения» заменить наименованием «Департамент по труду и социальной защите населения».





































СПРАВКА

о законах и нормативных правовых актах, регулирующих сферу

деятельности структурного подразделения Администарции города в сфере социального обслуживания и социальной поддержки отдельных категорий граждан



1) Федеральный закон от 06.10.2003г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

2) Федеральный закон от 29 декабря 2006 года № 258-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием разграничения полномочий;

3) Федеральный закон от 25.04.2002 г. № 40-ФЗ «Об обязательном страховании гражданской ответственности владельцев транспортных средств»;

4) Федеральный закон от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»;

5) Федеральный закон от 17 сентября 1998 года № 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней»;

5) Закон Российской Федерации от 09.06.1993г. № 5142-1 «О донорстве крови и её компонентов»;

6) Постановление Правительства Российской Федерации от 14.12.2005 года № 761 «О предоставлении субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг»;

7) Закон Ямало-Ненецкого автономного округа от 16.12.2004 года № 88-ЗАО «О наделении органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями в сфере социальной поддержки и социального обслуживания населения Ямало-ненецкого автономного округа»;

8) Закон Ямало-Ненецкого автономного округа от 05.10.2007 года № 89-ЗАО «О наделении органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями Ямало-Ненецкого автономного округа по регулированию трудовых отношений и управлению охраной труда»;

9) Закон Ямало-Ненецкого автономного округа от 14.12.2007 года № 127-ЗАО «О наделении органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями Ямало-Ненецкого автономного округа по организации и осуществлению деятельности по опеке и попечительству над совершеннолетними гражданами»;

10) Закон Ямало-Ненецкого автономного округа от 20.12.2007 года № 146-ЗАО «О наделении органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями по обеспечению льготной зубопротезной помощью отдельных категорий граждан в Ямало-Ненецком автономном округе»;

11) Закон Ямало-Ненецкого автономного округа от 27.10.2006г. № 55-ЗАО «О государственной социальной помощи в Ямало-Ненецком автономном округе»;

12) Закон Ямало-Ненецкого автономного округа от 03.11.2006г. № 62-ЗАО «О мерах социальной поддержки отдельным граждан Ямало-ненецкого автономного округа»;

13) Закон Ямало-Ненецкого автономного округа от 02.11.2005 года № 74-ЗАО «О государственных пособиях гражданам, имеющих детей»;

14) Закон Ямало-Ненецкого автономного округа от 08.10.2010 года № 99-ЗАО «О наградах и почётных званиях в Ямало–Ненецком автономном округе»;

15) Закон Ямало-Ненецкого автономного округа от 14 октября 2002 года № 47-ЗАО «О ежемесячном дополнительном материальном обеспечении граждан за особые заслуги перед Ямало-Ненецким автономным округом»;

16) Закон Ямало-Ненецкого автономного округа от 29.11.2006 года № 79-ЗАО «О семейной политике, социальной поддержке, защите прав и законных интересов семьи, материнства, отцовства и детства в Ямало-Ненецком автономном округе»;

17) Постановление Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 24.12.2004 года № 454 «О компенсационных выплатах лицам из числа коренных малочисленных народов Севера и иным лицам, занимающимся традиционной хозяйственной деятельностью на территории Ямало-Ненецкого автономного округа»;



18) Постановление Администарции Ямало-Ненецкого автономного округа от 11.11.2009 года № 609-А «Об утверждении Порядка предоставления региональной социальной доплаты к пенсии»;

19) Устав муниципального образования город Салехард;

20) постановление Администрации муниципального образования город Салехард от 19 декабря 2008 года № 412 «Об утверждении Положения о порядке установления, перерасчета и выплаты пенсии за выслугу лет лицам, замещающим (замещавшим) должности муниципальной службы в муниципальном образовании город Салехард»;

21) постановление Администрации муниципального образования город Салехард от 25 января 2010 года № 13 «Об утверждении Положения о порядке установления пособий неработающим пенсионерам и инвалидам»;

22) постановление Администарции города Салехард от 30.11.2010 года № 370 «Об упорядочении структуры Администарции муниципального образования город Салехард»;

23) распоряжение Администарции города Салехард от 30 декабря 2010 года № 1569-р «Об утверждении предельной штатной численностью структурных подразделений Администарции города Салехард».

































ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА

к проекту решения Городской Думы муниципального образования город Салехард

«О департаменте по труду и социальной защите населения Администрации муниципального образования город Салехард»


Проект решения Городской Думы муниципального образования город Салехард «О департаменте по труду и социальной защите населения Администрации муниципального образования город Салехард» разработан во исполнение положений статей 37, 41 Федерального закона от 06.10.2003г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» и в связи с привидением структуры Администрации муниципального образования город Салехард в соответствие действующим муниципальным правовым актам.

Настоящим проектом предполагается переименовать управление по труду и социальной защите населения Администарции муниципального образования город Салехард в департамент по труду и социальной защите населения Администарции муниципального образования город Салехард, так как в соответствие с нормами штатной численности Администарции муниципального образования город Салехард, утверждённым постановлением Администарции города Салехард от 30.11.2010 года № 370 «Об упорядочении структуры Администарции муниципального образования город Салехард», департаментом может быть структурное подразделение Администарции со штатной численностью не менее 25 человек.

В соответствии со штатной численностью структурных подразделений Администарции города Салехард с правами юридического лица с 01 января 2011 года, утверждённая распоряжением Администарции города Салехард от 30 декабря 2010 года № 1569-р, предельная штатная численность управления по труду и социальной защите населения составляет всего 41 человек, из них: численность муниципальных служащих, исполняющих делегированные государственные полномочия – 28 человек, численность работников, замещающих должности, не отнесённые к должностям муниципальной службы – 1, работники на ЕТС – 12 человек.

В связи с переименованием структурного подразделения Администарции города, настоящим проектом необходимо внести соответствующие изменения в структуру Администрации муниципального образования город Салехард, утверждённую решением Городской Думы муниципального образования город Салехард от 26 марта 2010 года № 21 «Об утверждении структуры Администрации муниципального образования город Салехард»:

3.1. В подпункте 1.2. пункта 1 в шестом абзаце слова «управление по труду и социальной защите населения» заменить словами «департамент по труду и социальной защите населения»;

3.2. В схематичной структуре Администарции муниципального образования по подведомственной подчиненности вместо «Управление по труду и социальной защите населения» указать «Департамент по труду и социальной защите населения».

Функции управления по труду и социальной защите населения Администарции муниципального образования город Салехард будут считаться функциями департамента по труду и социальной защите населения Администарции муниципального образования город Салехард.

В соответствии со статьёй 36 Устава муниципального образования город Салехард структура, полномочия и порядок деятельности структурных подразделений Администрации города определяются положениями об этих подразделениях, утверждаемыми Городской Думой города Салехарда, в связи с чем настоящим проектом решения Городской Думы необходимо утвердить положение о департаменте по труду и социальной защите населения.

Штатное расписание департамента по труду и социальной защите населения подлежит утверждению Главой Администарции города Салехард, поскольку департамент по труду и социальной защите населения, как структурное подразделение Администрации города, по своей правовой природе является отраслевым (функциональным) структурным подразделением Администрации города Салехард в сфере социальной поддержки и социального обслуживания населения, регулирования трудовых отношений и управления охраной труда, оказания государственной социальной помощи и предоставления мер социальной поддержки отдельным категориям граждан.

На основании вышеизложенного, в связи с принятием Городского Думой муниципального образования город Салехард настоящего решения, считаем необходимым решение Городской думы от 12 января 2009 года № 3 «Об утверждении Положения об управлении по труду и социальной защите населения Администрации муниципального образования город Салехард» признать утратившим силу.

Начальник управления И.М. Максимова





































ИНФОРМАЦИОННЫЙ ЛИСТ

к проекту решения Городской думы муниципального образования город Салехард



По вопросу «О департаменте по труду и социальной защите населения Администрации муниципального образования город Салехард»

Докладчик: Максимова Ирина Маратовна, начальник управления по труду и социальной защите населения Администрации муниципального образования город Салехард

Содокладчик:

Приглашены:

1. Текутьев Юрий Павлович, заместитель Главы Администрации, руководитель аппарата

2. Терешкова Оксана Николаевна, заместитель Главы Администрации города по экономике и финансам

3. Смарыгина Людмила Николаевна, заместитель Главы Администрации по социальной политике

4. Питухина Ольга Викторовна, начальник департамента финансов Администрации муниципального образования город Салехард

5. Долматов Валентин Михайлович, начальник правового управления аппарата Администрации муниципального образования город Салехард

6. Барыкина Надежда Владимировна, начальник организационно-распорядительного управления аппарата Администрации муниципального образования город Салехард

Решение предлагается разослать:

1. Смарыгина Людмила Николаевна, заместитель Главы Администрации по социальной политике

2. Терешкова Оксана Николаевна, заместитель Главы Администрации города по экономике и финансам

3. Питухина Ольга Викторовна, начальник департамента финансов Администрации города Салехард

4. Долматов Валентин Михайлович, начальник правового управления аппарата Администрации муниципального образования город Салехард

5. Барыкина Надежда Владимировна, начальник организационно-распорядительного управления аппарата Администрации муниципального образования город Салехард

6. Максимова Ирина Маратовна, начальник управления по труду и социальной защите населения Администрации муниципального образования город Салехард – 3 экземпляра

Ответственный за подготовку вопроса:

зав.сектором юридического и кадрового обеспечения

управления по труду и социальной защите населения И.В.Николайчик

25 января 2011 года

УТВЕРЖДЕНО решением Городской Думы города Салехарда от __ ______ 2011 года № __




ПОЛОЖЕНИЕ

О ДЕПАРТАМЕНТЕ ПО ТРУДУ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ НАСЕЛЕНИЯ

АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД САЛЕХАРД

I. Общие положения

1.1. Департамент по труду и социальной защите населения Администрации муниципального образования город Салехард (далее - департамент) является самостоятельным отраслевым (функциональным) структурным подразделением Администрации муниципального образования город Салехард, созданным для осуществления деятельности по реализации на территории муниципального образования единой государственной политики в сфере социальной поддержки, социального обслуживания населения, регулирования трудовых отношений и управления охраной труда, организации и осуществления деятельности по опеке и попечительству над совершеннолетними гражданами, также для осуществления иных отдельных государственных полномочий, передаваемых органам местного самоуправления в соответствии с законами Ямало-Ненецкого автономного округа.

Полное наименование департамента: департамент по труду и социальной защите населения Администрации муниципального образования город Салехард.

Сокращенное наименование: департамент по труду и социальной защите.

1.2. Департамент руководствуется в своей деятельности Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами и издаваемыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Уставом (Основным законом) Ямало-Ненецкого автономного округа, законами и иными нормативными правовыми актами автономного округа, Уставом муниципального образования город Салехард, решениями, принятыми на местном референдуме, иными муниципальными правовыми актами и настоящим Положением.

1.3. Учредителем департамента является Администрация муниципального образования город Салехард.

1.4. Департамент создан путём переименования управления по труду и социальной защите населения Администрации муниципального образования город Салехард.

1.5. Департамент является юридическим лицом, имеет обособленное имущество в оперативном управлении, бюджетную смету и лицевые счета, открываемые ему в соответствии с бюджетным законодательством, круглую печать с изображением герба муниципального образования и своего наименования, штампы и бланки, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

1.6. Финансовое обеспечение расходов на содержание департамента осуществляется за счет субвенций, выделенных из бюджета Ямало-Ненецкого автономного округа для осуществления переданных государственных полномочий, и средств, предусмотренных в городском бюджете.

1.7. Расходование средств осуществляется в соответствии с бюджетной сметой, утверждаемой начальником департамента.

1.8. Имущество департамента составляют закреплённые за ним на праве оперативного управления основные и оборотные средства, отражаемые в балансе.

1.9. Положение о департаменте утверждается решением Городской Думы муниципального образования город Салехард. Штатное расписание департамента утверждается Администрацией города Салехард. Положения о структурных подразделениях департамента утверждаются начальником департамента.

1.10. Руководители и специалисты департамента, занимающие должности муниципальной службы, являются муниципальными служащими муниципального образования город Салехард.

1.11. Деятельность департамента курирует заместитель Главы Администрации города Салехард по социальной политике.

1.12. По вопросам, отнесённым к ведению органов государственной власти, осуществляющих исполнительно-распорядительную деятельность в сфере труда, социального развития, семейной и демографической политики, департамент подконтролен департаменту по труду и социальной защите населения Ямало-Ненецкого автономного округа.

1.13. Кадровое и материально-техническое обеспечение, а также финансово-хозяйственную деятельность департамент осуществляет самостоятельно.

1.14. По вопросам осуществления отдельных государственных полномочий в сфере социальной поддержки и социального обслуживания, а также в сфере регулирования трудовых отношений и управления охраной труда, по организации и осуществлению деятельности по опеке и попечительству над совершеннолетними гражданами, контроль и координацию деятельности департамента осуществляет исполнительной орган государственной власти автономного округа - департамент по труду и социальной защите населения Ямало-Ненецкого автономного округа; по вопросам осуществления отдельных государственных полномочий по обеспечению льготной зубопротезной помощью отдельных категорий граждан – департамент здравоохранения Ямало-Ненецкого автономного округа.

1.15. Департамент согласовывает Уставы подведомственных муниципальных учреждений социального обслуживания населения.

1.16. Департамент является представителем учредителя муниципальных учреждений в сфере социального обслуживания населения, за исключением создания, реорганизации и ликвидации учреждений, в связи с чем осуществляет координацию и контроль их деятельности.

1.17. В целях осуществления финансового обслуживания, своевременного и качественного контроля бухгалтерской отчетности, обеспечения оперативной и качественной работы департамент осуществляет на договорной основе ведение бухгалтерского учета и финансового обслуживания муниципальных учреждений системы социального обслуживания.

1.18. Департамент осуществляет функции главного распорядителя и получателя бюджетных средств, предусмотренных на содержание департамента, муниципальных учреждений в сфере социального обслуживания населения и реализацию возложенных на них функций, в соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации.

1.19. Департамент осуществляет финансирование финансовых и материально-технических условий функционирования муниципальных учреждений в сфере социального обслуживания и социальной поддержки, в пределах средств, предусмотренных в городском бюджете и в утвержденной бюджетной смете.

1.20. Местонахождение Департамента (юридический и фактический адрес): ул. Матросова, дом 36, город Салехард, Ямало-Ненецкий автономный округ, Российская Федерация, 629008.

II. Основные задачи департамента

2.1. Основными задачами департамента являются:

1) предоставление государственной социальной помощи и мер социальной поддержки отдельным категориям граждан на территории муниципального образования;

2) реализация государственных федеральных, региональных и муниципальных программ, направленных на оказание отдельным категориям граждан, проживающим на территории города, государственной социальной помощи и предоставлению мер социальной поддержки;

3) реализация основных направлений семейно-демографической политики и контроль исполнения принятых решений;

4) осуществление мер по профилактике безнадзорности несовершеннолетних, организация индивидуальной профилактической работы в отношении беспризорных и безнадзорных;

5) реализация основных направлений государственной политики в сфере охраны труда и выработка предложений по ее совершенствованию на территории муниципального образования;

6) координация деятельности субъектов управления охраной труда;

7) регулирование трудовых и непосредственно связанных с ними отношений в пределах своей компетенции;

8) разработка предложений для принятия муниципальных правовых актов по вопросам правового регулирования в сфере оказания государственной социальной помощи и социальной поддержки отдельным категориям граждан;

9) проведение в установленном порядке размещения муниципального заказа на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для обеспечения собственных нужд департамента;

10) организация в соответствии с действующим законодательством прохождения муниципальной службы специалистами департамента;

11) контроль сохранности собственности, целевого расходования денежных средств и материальных ценностей, а также освоения средств, выделяемых на реализацию нормативных правовых актов в сфере социальной поддержки и социального обслуживания отдельных категорий граждан;

12) осуществление отдельных государственных полномочий в соответствии с законами автономного округа по оказанию государственной помощи и предоставлению мер социальной поддержки отдельным категориям граждан, регулированию трудовых отношений и управлению охраной труда на территории муниципального образования, по организации и осуществлению деятельности по опеке и попечительству над совершеннолетними гражданами, по обеспечению льготной зубопротезной помощью отдельных категорий граждан.

III. Полномочия департамента

3.1. Для выполнения предусмотренных настоящим Положением задач по направлениям своей деятельности департамент:

3.1.1. В соответствии с законами Ямало-Ненецкого автономного округа о наделении органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями осуществляет отдельные государственные полномочия в сфере социальной поддержки и социального обслуживания населения, в сфере регулирования трудовых отношений и управления охраной труда, полномочия по организации и осуществлению деятельности по опеке и попечительству над совершеннолетними гражданами, по обеспечению льготной зубопротезной помощью отдельных категорий граждан, а именно:

1) возмещение расходов стоимости проезда по территории Российской Федерации, а также автономного округа, на междугородних линиях воздушного, железнодорожного, водного и автомобильного транспорта (кроме такси) отдельным категориям граждан;

2) возмещение расходов по оплате занимаемой общей площади в жилых помещениях и коммунальных услуг отдельным категориям граждан;

3) предоставление субсидий на оплату жилья и коммунальных услуг;

4) предоставление пожизненного денежного содержания участникам и инвалидам, ветеранам Великой Отечественной войны, бывшим несовершеннолетним узникам фашистских концентрационных лагерей и гетто;

5) возмещение расходов по оплате коммунальных услуг многодетным семьям;

6) предоставление ежемесячной денежной выплаты отдельным категориям граждан;

7) предоставление ежемесячного пособия родителям погибших (умерших) участников вооруженных конфликтов;

8) назначение и выплата единовременного пособия беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, и ежемесячного пособия на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву;

9) назначение и выплата региональной социальной доплаты к пенсии неработающим пенсионерам, материальное обеспечение которых ниже прожиточного минимума;

10) возмещение расходов стоимости по установке квартирного проводного телефона отдельным категориям граждан;

11) возмещение расходов по абонентной плате за пользование квартирным проводным телефоном и радиотрансляционной точкой отдельным категориям граждан;

12) обеспечение при наличии медицинских показаний путевками на санаторно-курортное лечение отдельным категориям граждан;

13) возмещение расходов по оплате за обучение участникам вооруженных конфликтов, получающим первое высшее образование либо среднее профессиональное образование по любой форме обучения в образовательных учреждениях, имеющих государственную аккредитацию;

14) возмещение расходов по оплате приобретения автомобиля, а также фактических транспортных расходов по доставке транспортного средства до места жительства;

15) компенсации расходов, связанных с эксплуатацией предоставленных автотранспортных средств, а также приобретенных за свой счет, при наличии соответствующих медицинских показаний;

16) предоставление единовременной денежной выплаты семьям военнослужащих и сотрудников органов внутренних дел, погибших (пропавших без вести) при выполнении задач по обеспечению правопорядка и общественной безопасности в составе объединенной группировки войск (сил) по проведению контртеррористических операций на территории Северо-Кавказского региона со 2 августа 1999 года;

17) обеспечение денежными средствами на приобретение основных продуктов питания больных активными формами туберкулеза;

18) назначение и выплата ежемесячного дополнительного материального обеспечения за особые заслуги перед Ямало-Ненецким автономным округом;

19) выплата компенсации страховой премии по договору обязательного страхования гражданской ответственности владельцев транспортных средств;

20) назначение и выплата ежегодной выплаты гражданам, награждённым знаком «Почётный донор СССР», «Почетный донор России»;

21) предоставление компенсационных выплат лицам из числа коренных малочисленных народов Севера и иным лицам, занимающимся традиционной хозяйственной деятельностью и ведущим кочевой и полукочевой образ жизни на территории Ямало-Ненецкого автономного округа;

22) предоставление государственных пособий гражданам, имеющим детей;

23) предоставление ежемесячного пособия на ребенка;

24) осуществление мер по профилактике безнадзорности несовершеннолетних, организация индивидуальной профилактической работы в отношении беспризорных и безнадзорных;

25) осуществление деятельности, связанной с перевозкой несовершеннолетних, самовольно ушедших из дома либо из учреждений, осуществляющих профилактику безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних в пределах автономного округа;

26) предоставление дополнительных льгот лицам, удостоенным звания «Почетный гражданин Ямало-Ненецкого автономного округа»;

27) предоставление единовременных выплат при рождении второго и последующих детей;

28) предоставление ежемесячной денежной компенсации и государственного единовременного пособия при возникновении поствакцинальных осложнений;

29) предоставление ежегодного материального поощрения ко Дню матери;

30) оказание государственной социальной помощи малоимущим семьям, малоимущим одиноко проживающим гражданам и иным категориям граждан:

31) предоставление единовременной адресной социальной помощи малоимущим семьям и малоимущим одиноко проживающим гражданам, которые по независящим от них причинам имеют среднедушевой доход ниже величины прожиточного минимума на душу населения, установленного в автономном округе, в целях содействия в самостоятельном повышении ими своего среднедушевого дохода;

32) предоставление ежемесячной адресной социальной помощи малоимущим семьям, малоимущим одиноко проживающим гражданам;

33) предоставление государственной социальной помощи семьям, имеющим детей дошкольного возраста и учащихся общеобразовательных учреждений, образовательных учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования, беременным женщинам и кормящим матерям;

34) предоставление ежемесячного пособия многодетным семьям;

35) выплата социального пособия на погребение;

36) выплата материальной помощи отдельным категориям граждан в связи с памятными датами истории;

37) осуществление уведомительной регистрации коллективных договоров, заключаемых между работниками и работодателями у индивидуальных предпринимателей или в организациях, независимо от форм собственности, ведомственной принадлежности, осуществляющих деятельность на территории муниципального образования (далее - индивидуальные предприниматели и организации);

38) проведение уведомительной регистрации коллективных трудовых споров, возникающих между работниками и работодателями у индивидуальных предпринимателей и в организациях;

39) содействие урегулированию коллективных трудовых споров, уведомительная регистрация которых передана, в соответствии с законом, органам местного самоуправления;

40) анализ и обобщение причин возникновения коллективных трудовых споров, уведомительная регистрация которых передана, в соответствии с законом, органам местного самоуправления;

41) оказание методической помощи сторонам коллективного трудового спора, уведомительная регистрация которых передана, в соответствии с законом, органам местного самоуправления, на всех этапах его рассмотрения и разрешения;

42) анализ динамики показателей социально-трудовой сферы в муниципальном образовании в соответствии с показателями, установленными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

43) осуществление методического руководства работой служб охраны труда у работодателей муниципального образования;

44) организация работы городской межведомственной комиссии по охране труда;

45) проведение мониторинга соблюдения требований охраны труда у работодателей муниципального образования, причин несчастных случаев на производстве и случаев профессиональных заболеваний;

46) проведение мониторинга обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров, аттестации рабочих мест по условиям труда и сертификации организации работ по охране труда у работодателей муниципального образования;

47) анализ состояния охраны труда, производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в муниципальном образовании;

48) организация сбора и обработки информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории муниципального образования город Салехард;

49) - организация и осуществление деятельности по опеке и попечительству над совершеннолетними недееспособными, не полностью дееспособными и дееспособными гражданами;

50) организация оказания льготной зубопротезной помощи (изготовление и ремонт зубных протезов, за исключением протезов из драгоценных металлов, металлокерамики и бюгельных протезов) отдельным категориям граждан;

3.1.2. Выполняет функции и задачи по вопросам местного значения, не отнесенные к переданным государственным полномочиям:

1) содействие развитию социального партнерства в сфере труда на территории муниципального образования;

2) проведение уведомительной регистрации территориальных соглашений, заключаемых на территории муниципального образования;

3) осуществление контроля за выполнением коллективных договоров, соглашений, прошедших уведомительную регистрацию;

4) осуществление уведомительной регистрации трудовых договоров, заключенных между работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, и работниками;

5) осуществление внутриведомственного государственного контроля соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственных организациях (муниципальных предприятиях и учреждениях);

6) осуществление совместно с органами государственной власти и местного самоуправления муниципального образования проверки соблюдения работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

7) участие в комиссии при расследовании несчастного случая на территории муниципального образования;

8) принятие решений о введении дополнительных условий и показаний к проведению обязательных медицинских осмотров (обследований) у отдельных работодателей, расположенных на территории муниципального образования;

9) установление, перерасчет и выплата пенсии за выслугу лет лицам, замещающим (замещавшим) должности муниципальной службы на территории муниципального образования город Салехард;

10) установление, перерасчет и выплата пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим выборные должности на территории муниципального образования город Салехард;

11) организация предоставления перечня гарантированных услуг на погребение отдельных категорий граждан и выплата социального пособия на погребение;

12) назначение и выплата пособия неработающим пенсионерам и инвалидам;

13) установление и выплата ежемесячной денежной компенсации отдельным категориям населения города Салехарда;

14) оказание единовременной материальной помощи гражданам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации;

15) предоставление права льготной оплаты проезда в городском пассажирском транспорте общественного пользования;

16) выплата стипендий Главы Администрации города студентам учебных заведений среднего профессионального образования и учащимся начального профессионального образования ГОУ СПО "Ямальский многопрофильный колледж;

17) организация работы по предоставлению гражданам справок о праве на социальное обслуживание;

18) участие в реализации мероприятий, направленных на улучшение демографической ситуации в Ямало-Ненецком автономном округе;

19) реализация основных направлений государственной семейной политики на территории муниципального образования;

20) организация отдыха, оздоровления и санаторно-курортного лечения детей путем предоставления санаторно-курортных путевок, приобретаемых за счет средств местного бюджета;

21) организация работы по обеспечению новогодними подарками детей из многодетных, малообеспеченных семей и детей-инвалидов;

22) предоставление дополнительных льгот лицам, удостоенным звания «Почетный гражданин города Салехарда»;

23) разъяснение положения о гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в учреждениях, финансируемых за счет местного бюджета;

24) возмещение стоимости проезда и провоза багажа за счёт средств местного бюджета, лицам, работавшим в учреждениях, финансируемых за счет местного бюджета, выезжающим за пределы Ямало-Ненецкого автономного округа к новому месту жительства;

25) организация работы о назначении и установлении размера единовременной материальной помощи неработающим пенсионерам, являющимся получателями трудовых пенсий по старости или по инвалидности, проживающим на территории Ямало-Ненецкого автономного округа, за счет средств Пенсионного фонда Российской Федерации;

26) проведение мониторинга правового пространства муниципального образования город Салехард по вопросам своего ведения;

27) организация учета, хранения и выдачи удостоверений о праве на льготы бывших несовершеннолетних узников концлагерей, гетто и других мест принудительного содержания, созданных фашистами и их союзниками в период второй мировой войны;

28) обеспечение приема документов и направление их в Комиссию автономного округа для присвоения званий «Ветеран труда», «Ветеран Ямало-Ненецкого автономного округа» и «Участник вооруженных конфликтов», и выдачи соответствующих удостоверений.

3.1.3. В рамках реализации своих полномочий департамент осуществляет иные полномочия и функции в установленной сфере деятельности, предусмотренные федеральными законами, законодательством Ямало-Ненецкого автономного округа и муниципальными правовыми актами:

1) участвует в разработке, согласовывает, вносит на рассмотрение проекты муниципальных правовых актов, другие документы в пределах компетенции департамента;

2) согласовывает (визирует) проекты муниципальных правовых актов, муниципальных контрактов, соглашений и иных документов в случаях и порядке, установленных муниципальными правовыми актами;

3) осуществляет правовое обеспечение организации оплаты труда работников муниципальных учреждений в сфере социального обслуживания населения;

4) обеспечивает представление и защиту интересов департамента в арбитражных судах, судах общей юрисдикции и иных органах;

5) проводит в установленном порядке размещение муниципального заказа на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для обеспечения собственных нужд департамента;

6) обеспечивает в пределах своей компетенции мобилизационную подготовку, кадровый и воинский учет работников департамента;

7) осуществляет функции главного распорядителя и получателя средств местного бюджета, предусмотренных на содержание департамента и реализацию возложенных на департамент функций;

8) участвует в рассмотрении предложений по формированию фонда оплаты труда и предельной численности работников муниципальных учреждений в сфере социального обслуживания населения;

9) участвует в согласовании штатных расписаний муниципальных учреждений в сфере социального обслуживания населения;

10) проводит работу по комплектованию, хранению, учету и использованию архивных документов, образовавшихся в процессе деятельности департамента;

11) обеспечивает своевременное и полное рассмотрение обращений граждан, принимает по ним решения и направляет ответы заявителям в установленный законодательством Российской Федерации и муниципальными правовыми актами срок;

12) обеспечивает защиту сведений, составляющих служебную тайну, в пределах своей компетенции;

13) оперативно управляет закрепленным в установленном порядке имуществом и организует работу с материально-технической базой;

14) организует в соответствии с федеральным законодательством, законодательством Ямало-Ненецкого автономного округа и муниципальными правовыми актами прохождение муниципальной службы работниками департамента;

15) организует профессиональную подготовку работников департамента, их переподготовку, повышение квалификации и стажировку;

16) участвует в разработке программ, направленных на социальную поддержку и социальное обслуживание граждан пожилого возраста и инвалидов, граждан, находящихся в трудной жизненной ситуации, и организует их исполнение на территории муниципального образования;

17) ведет учет льготных категорий граждан, нуждающихся в санаторно-курортном лечении, и организует обеспечение этих граждан путевками на санаторно-курортное лечение;

18) организует и проводит мониторинг социально-экономического положения граждан пожилого возраста и инвалидов, граждан, находящихся в трудной жизненной ситуации.

V. Права департамента

5.1. Департамент для осуществления возложенных на него задач и функций имеет право:

5.1.1. запрашивать в установленном порядке от органов государственной власти органов местного самоуправления, предприятий, учреждений и организаций информацию и материалы, необходимые для осуществления задач и функций, возложенных на департамент;

5.1.2. в установленном порядке вносить на рассмотрение Главы Администрации города, его заместителей, Городской Думой муниципального образования город Салехард:

- проекты муниципальных правовых актов по вопросам, отнесенным к компетенции департамента;

- предложения для принятия решений по реализации полномочий в установленной сфере деятельности, возложенных настоящим Положением на департамент;

- другие документы по вопросам, относящимся к установленной сфере деятельности;

5.1.3. принимать участие в совещаниях, проводимых Главой муниципального образования город Салехард, Главой Администрации города Салехарда, заместителями Главы Администрации города, а также в семинарах, конференциях и иных совещательных и координационных органах;

5.1.4. создавать координационные и совещательные органы (коллегии, комиссии, группы) в установленной сфере деятельности;

5.1.5. в установленном порядке проводить проверки, наблюдения, обследования, осуществляемые в порядке инспекционного контроля направлений деятельности муниципальных учреждений в сфере социального обслуживания населения, а также принимать участие в проверках, проводимых Администрацией города, муниципальных учреждений в сфере социального обслуживания населения в пределах своей компетенции;

5.1.6. издавать приказы, разрабатывать инструкции и иные правовые акты в пределах своей компетенции;

5.1.7. заключать договоры (соглашения) о взаимодействии в области социального обслуживания, оказания государственной социальной помощи и предоставления мер социальной поддержки;

5.1.8. беспрепятственно посещать муниципальные учреждения в сфере социального обслуживания населения, запрашивать и получать от указанных учреждений необходимые сведения, касающиеся сферы социального обслуживания и оказания мер социальной поддержки;

5.1.9. привлекать для проработки вопросов, отнесенных к сфере деятельности департамента, экспертные и иные организации, специалистов, в том числе на платной основе;

5.1.10. выступать и осуществлять полномочия в качестве истца, ответчика, третьего лица либо потерпевшего в судах общей юрисдикции, арбитражном суде по вопросам ведения департамента.

5.1.11. проводить работу по повышению квалификации работников департамента, организации их участия в семинарах, учебах;

5.1.12. осуществлять иные права в соответствии с законодательством Российской Федерации и муниципальными правовыми актами.

VI. Руководство и организация работы департамента

6.1. Департамент возглавляет начальник Департамента, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Главой Администрации города.

6.2. Начальник департамента осуществляет общее руководство деятельностью департамента на принципах единоначалия в соответствии с возложенными на департамент полномочиями.

6.3. Начальник Департамента несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Департамент полномочий и реализацию государственной политики в установленных сферах деятельности.

6.4. Начальник Департамента имеет заместителя, который осуществляет свою деятельность на освобожденной основе. При временном отсутствии начальника департамента заместитель начальника департамента исполняет полномочия начальника департамента, действуя от имени департамента без доверенности.

6.5. Структурными подразделениями департамента являются управления, отделы и секторы по основным направлениям деятельности департамента.

6.5. Начальник департамента:

6.5.1. Представляет без доверенности интересы департамента во всех учреждениях и организациях.

6.5.2. Осуществляет полномочия представителя нанимателя (работодателя).

6.5.3. Заключает договоры гражданско-правового характера, трудовые договоры и дополнительные соглашения с муниципальными служащими и иными работниками департамента, подписывает приказы, командировочные удостоверения, а также иные документы в пределах своих полномочий.

6.5.4. Выдает в установленном порядке доверенности на представительство интересов департамента.

6.5.5. Распределяет обязанности между своими заместителем и начальниками управлений.

6.5.6. Утверждает положения о структурных подразделениях департамента, должностные инструкции муниципальных служащих и иных работников департамента, бюджетную смету.

6.5.7. В установленном порядке назначает на должность и освобождает от должности муниципальных служащих и иных работников департамента.

6.5.8. Принимает решения о поощрении или дисциплинарном взыскании работников департамента.

6.5.9. В соответствии с законодательными актами Российской Федерации, Ямало-Ненецкого автономного округа, муниципальными правовыми актами осуществляет работу по подбору и расстановке кадров.

6.5.10. Решает в соответствии с законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Ямало-Ненецкого автономного округа о муниципальной службе вопросы, связанные с прохождением муниципальной службы в департаменте.

6.5.11. Представляет Главе Администрации города предложения по внесению изменений в штатное расписание департамента.

6.5.12. Представляет в установленном порядке работников департамента к присвоению:

- почетных званий и награждению государственными наградами Российской Федерации;

- почетных званий Ямало-Ненецкого автономного округа;

- наград и почетных званий муниципального образования город Салехард.

6.5.13. Осуществляет иные функции и полномочия в соответствии с законодательством Российской Федерации, Ямало-Ненецкого автономного округа, муниципальными правовыми актами.

VII.Взаимодействие департамента

7.1. Департамент осуществляет свою деятельность во взаимодействии с федеральными органами исполнительной власти, в том числе с территориальными, другими органами исполнительной власти Ямало-Ненецкого автономного округа, иными государственными органами, органами местного самоуправления, структурными подразделениями Администрации города Салехард, с коммерческими и некоммерческими организациями, а также с гражданами, исходя из возложенных на него задач и функций.

7.2. Вмешательство в деятельность департамента в пределах его полномочий со стороны государственных, общественных и иных организаций не допускается, за исключением случаев, предусмотренных законодательными актами Российской Федерации.

VIII. Ответственность

8.1. Начальник департамента и его сотрудники за ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации и Уставом муниципального образования город Салехард.

IX. Прекращение деятельности Департамента

9.1. Реорганизация или ликвидация департамента осуществляется в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации и Уставом муниципального образования город Салехард.

9.2. Работникам, уволенным с работы в связи с сокращением штата или в связи с ликвидацией департамента, предоставляются гарантии и компенсации в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Администрация

муниципального образования город Салехард

Ул.Свердлова, д.48, г.Салехард, Ямало-Ненецкий автономный округ, 629007 Тел. (34922) 2-56-09, 2-55-26, факс (34922) 2-55-26, E-mail: [email protected] ОКПО 01699769, ОРГН 1028900508592, ИНН/КПП 8901003315/890101001
_________________ № _______________ __________________от _______________ Главе муниципального образования город Салехард А.М. Спирину

Уважаемый Александр Михайлович!

В соответствии со статьями 37, 41 Федерального закона от 06.10.2003г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» и руководствуясь статьями 11. 32 Устава муниципального образования город Салехард, прошу Вас включить в повестку дня очередного заседания Городской Думы в феврале 2011 года для рассмотрения вопроса «О департаменте по труду и социальной защите населения Администрации муниципального образования город Салехард».

Проект решения Городской Думы подготовлен в связи с привидением структуры Администрации муниципального образования город Салехард в соответствие действующим муниципальным правовым актам.

Настоящим проектом предполагается переименовать управление по труду и социальной защите населения Администарции муниципального образования город Салехард в департамент по труду и социальной защите населения Администарции муниципального образования город Салехард, и внести соответствующие изменения в структуру Администрации муниципального образования город Салехард.

Глава Администрации города Ю.А. Линк

И.М. Максимова

3 57 31



 



<
 
2013 www.disus.ru - «Бесплатная научная электронная библиотека»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.