WWW.DISUS.RU

БЕСПЛАТНАЯ НАУЧНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА

 

Pages:     || 2 | 3 |
-- [ Страница 1 ] --

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Введение

Менеджер-экономист призван не только овладеть креативным типом экономического мышления и практическим опытом деятельности различных предприятий, но и уметь в условиях конкуренции определять пути решения выдвинутых проблем. На основе изучения и оценки текущей ситуации на предприятии он должен уметь определять перспективы его развития, формулировать цели и находить пути их эффективного достижения.

При подготовке менеджеров-экономистов необходимы знания экономической теории и теории управления, экономики предприятия и технологии производства, психологии и маркетинга, финансов, планирования и анализа, учета и отчетности. Специалист должен обладать знаниями в области качества продукции, инновационной деятельности, иметь навыки внедрения прогрессивных форм и методов организации производства и управления, разработки и оценки инвестиционных дипломной работы (дипломной научной работы)ов.

Дипломное проектирование студентов специальности 1-26 02 02-03 «Менеджмент производственный», носит комплексный характер и является заключительным и ответственным этапом подготовки высококвалифицированных специалистов.

Дипломная работа (дипломная научная работа) – это квалификационная работа, по уровню выполнения и результатам защиты которой Государственная экзаменационная комиссия делает заключение о возможности присвоения выпускнику квалификации «экономист–менеджер» по специальности 1-26 02 02-03 «Менеджмент производственный».

Учитывая, что выпускникам инженерно-экономического факультета специальности «менеджмент» присваивается квалификация менеджер-экономист определенной отрасли, студенты при разработке дипломного дипломной работы (дипломной научной работы)а одновременно с глубокими экономическим знаниями и знаниями в области менеджмента должны показать достаточные знания основ техники и технологии производства, уметь правильно принимать и обосновывать технические решения, рекомендуемые к внедрению в дипломной работы (дипломной научной работы)е мероприятия, разбираться в технической документации.

Дипломная работа должен носить реальный характер. В нем должно быть заинтересовано предприятие, послужившее базой его разработки. Но в то же время он должен преследовать и учебные цели, так как студент, разрабатывая дипломную работу, систематизирует свои знания и творчески применяет их при решении конкретных вопросов.

Согласно действующему учебному плану, на дипломное дипломной работы (дипломной научной работы)ирование (включая преддипломную практику, разработку дипломной работы (дипломной научной работы)а, его оформление, рецензирование и защиту) отводится четыре месяца календарного времени. Тема дипломного дипломной работы (дипломной научной работы)а, сроки начала и окончания дипломной работы (дипломной научной работы)ирования оформляются приказом по вузу. Всякое изменение наименования темы или сроков дипломной работы (дипломной научной работы)ирования без изменения изданного приказа не допускаются.

Дипломное дипломной работы (дипломной научной работы)ирование осуществляется в соответствии с Инструкцией по подготовке, оформлению и представлению к защите дипломных работ в высших учебных заведениях (утвержденной Министерством образования Республики Беларусь от 27 июня 1997 г. № 356) и стандарту предприятия СТП 001-2009. Дипломной работы (дипломной научной работы)ы (работы) дипломные. Требования и порядок подготовки, представления к защите и защиты.

Согласно стандарту предприятия СТП 001–2002 студент имеет право выполнять дипломную работу или дипломную научную работу научного характера.

Цель настоящих методических указаний – определить общие обязательные требования, правила и рекомендации при подготовке дипломных работ студентами специальности 1-26 02 02-03«Менеджмент производственный» для обеспечения высокого уровня и качества их выполнения и оформления.

1.1 Цели и задачи дипломного дипломной работы (дипломной научной работы)ирования

Дипломная работа (дипломная научная работа) представляет собой самостоятельно проведенное исследование студента, в котором наиболее полно раскрываются его знания и умение применять их для решения конкретной задачи. Дипломная работа (дипломная научная работа) является комплексной проверкой подготовки специалиста к самостоятельной работе, а также важнейшей формой и методом развития навыков самостоятельной работы студента на завершающем этапе обучения.

Цель дипломного дипломной работы (дипломной научной работы)а (работы) – закрепление навыков выполнения самостоятельной аналитической работы, овладение методикой разработки управленческих решений и определение уровня теоретической и практической подготовленности студента к самостоятельной работе по избранной специальности.

Дипломный дипломной работы (дипломной научной работы) – выпускная квалификационная работа, направленная на разработку и обоснование управленческих, организационно-технических, технологических, экономических, маркетинговых, ресурсо-, энергосберегающих и экологических мероприятий, обеспечивающих повышение эффективности производства и его устойчивое развитие.

При выполнении дипломного дипломной работы (дипломной научной работы)а решаются следующие основные задачи:

  • оцениваются общие сведения о предприятия и экономические условия его деятельности, выявляется существующая проблема;
  • изучается научная литература, анализируются концептуальные и методические подходы к решению рассматриваемой проблемы;
  • определяется методика проведения анализа деятельности предприятия по теме дипломного дипломной работы (дипломной научной работы)а;
  • проводится экономический анализ собранной и обработанной в период преддипломной практики информации по предприятию;
  • рассматривается существующая система управления на предприятии;
  • разрабатываются конкретные, аргументированные и научно обоснованные предложения по совершенствованию управления на предприятии с целью повышения эффективности и устойчивости его развития;
  • разрабатываются мероприятия по охране труда и окружающей среды на предприятии, а также безопасности жизнедеятельности;
  • определяется экономическая (социально-экономическая,
  • эколого-экономическая) эффективность разработанных мероприятий и предлагается алгоритм управленческих решений по их реализации.

Дипломная научная работа – выпускная квалификационная работа, связанная с выполнением научных исследований в области экономики и управления на предприятии (в отрасли) с целью решения актуальных проблем, имеющих научное, практическое и учебно-методическое значение.

При выполнении дипломного работы научного направления должны быть решены следующие задачи:

  • проводится теоретическое обоснование и раскрывается сущность экономических категорий, явлений или проблем по выбранной актуальной для экономической системы теме;
  • рассматривается принятая методология проведения исследования, выбирается методика, по которой будет осуществляться анализ управления выбранной сферой деятельности экономической системы;
  • проводится самостоятельное исследование по управлению экономической системой на основании собранной во время технико-экономической и преддипломной практики фактической информации;
  • разрабатываются научно обоснованные, системные рекомендации, направленные на повышение эффективности управления конкретной экономической системой в современных условиях;
  • оценивается экономическая эффективность рекомендаций и предложений, предлагаются управленческие решения.

Основные требования к дипломному дипломной работы (дипломной научной работы)ированию:

  • умение студента применять полученные знания к решению управленческих задач;
  • использование современных нормативно-законодательных документов, а также литературных и иных источников информации по выбранной теме;
  • базирование на прогрессивных методах экономического исследования;
  • самостоятельное написание дипломного дипломной работы (дипломной научной работы)а (работы) с изложением различных точек зрения по исследуемой проблеме и формулировкой собственной позиции;
  • содержание конкретных выводов, предложений и рекомендаций по повышению эффективности управления на предприятии (в отрасли) и принятие управленческих решений;
  • использование компьютерных программ при проведении расчетов, анализе фактического материала и оформлении работы.

1.2 Этапы подготовки дипломной научной работы

Дипломное дипломной работы (дипломной научной работы)ирование предполагает, что выполнение квалификационной работы делится на три стадии: подготовительную, исполнение и оформление.

1-я стадия

1.1. Выбор объекта исследования и направления работы.

  1. 1.2. Выбор темы, обоснование ее актуальности. Составление предварительного плана дипломного дипломной работы (дипломной научной работы)а (работы).

1.3. Составление библиографии. Подбор и первоначальное ознакомление с литературными, статистическими и другими источниками информации по выбранной теме.

1.4. Сбор информации по теме на основе плана прохождения преддипломной практики, а также периодических изданий, статистических сборников.

2-я стадия

2.1. Изучение теории проблемы и ее критическая оценка. Изучение подобранных информационных источников, включая научную и научно-исследовательскую литературу, отраслевую статистику и фактический материал предприятия.

2.2 Составление окончательного плана дипломного дипломной работы (дипломной научной работы)а (работы).

2.3. Обработка, анализ и систематизация информации с использованием современных методов финансового, экономико-математического, статистического и экономического анализа.

2.4. Составление таблиц данных, построение диаграмм, прогнозных графиков рисунков, построение формул.

2.5 Написание текста дипломного дипломной работы (дипломной научной работы)а (работы), оформление графического (иллюстративного) материала.

2.6. Представление дипломного дипломной работы (дипломной научной работы)а (работы) по этапам в рабочую комиссию, сформированную из преподавателей кафедры или руководителю дипломного дипломной работы (дипломной научной работы)а (работы).

2.7. Доработка и компьютерный набор дипломного дипломной работы (дипломной научной работы)а (работы).

2.8. Разработка мероприятий и рекомендаций по результатам исследования.

3-я стадия

3.1. Оформление иллюстративного материала и окончательная доработка квалификационной работы согласно установленным требованиям.

3.2. Передача дипломного дипломной работы (дипломной научной работы)а (работы) на отзыв руководителю.

3.3. Представление дипломного дипломной работы (дипломной научной работы)а (работы) заведующему кафедрой (вместе с отзывом руководителя и решением рабочей комиссии) для заключения о допуске к защите.

3.4 Передача дипломного дипломной работы (дипломной научной работы)а (работы) рецензенту на отзыв и ознакомление с его замечаниями.

3.5. Подготовка доклада к защите дипломного дипломной работы (дипломной научной работы)а (работы). Дипломная работа (дипломная научная работа) находится у студента до дня ее защиты и используется им для подготовки текста доклада.

Дипломная работа (дипломная научная работа) — самостоятельная творческая работа студента, в которой четко должна быть сформулирована цель его (ее) разработки. В качестве цели могут выступать:

• совершенствование;

• обоснование;

• дипломной работы (дипломной научной работы)ирование (дипломной работы (дипломной научной работы), разработка);

• прогнозирование;

• разработка направлений развития.

Возможны темы с формированием комплексной цели: «Анализ и совершенствование», «Анализ и разработка мероприятий по улучшению...».

После установления цели указывается предмет исследования, в качестве которого могут быть:

• структура (производственная, общая, управления, инфраструктура);

• функция (планирование, координация, организация, стимулирование, контроль и т. д.);

' • процесс (развитие производства, труд и т. д.);

• характеристика (численность, эффективность и т. д.).

Предмет исследования, аналогично цели дипломной работы (дипломной научной работы)а, может быть комплексным. Например, «характеристика структуры», «структура функций» и т. д.

Затем необходимо уточнить, какие основные направления функционирования и развития объекта дипломного дипломной работы (дипломной научной работы)а (работы) должны быть охвачены исследованием:

• кадры (производственные, управленческие);

• производственные фонды (основные и оборотные);

• финансовое обеспечение;

• техническое обеспечение управления (автоматизация, вычислительные средства) и т. д.;

• планирование (технико-экономическое, оперативное, инвестиций).

Объект дипломной работы (дипломной научной работы) определяется названием темы. В качестве примера можно привести следующие.

«Совершенствование организации производства на предприятии». Предмет исследования – процесс организации производства на предприятии. Объект исследования – организация производства на предприятии.

Во всех главах дипломной научной работы (дипломной работы (дипломной научной работы)а) должна четко прослеживаться связь между разработанной методологией исследования и проведенным анализом и сделанными выводами.

Каждый параграф и каждая глава должны заканчиваться выводом (1-2 абзаца в параграфе и 0,5-1 стр в конце главы.).)

Указание использованных источников приводится в следующем порядке:

• законодательные и подзаконные акты Республики Беларусь;

• положения, типовые методики правительственных органов власти;

• специальная научная литература, методические указания, статьи из журналов и другой периодической печати в алфавитном порядке фамилий их авторов, а при отсутствии последних (если фамилия автора не вынесена на титульный лист) — по первой букве названия. По каждому источнику указывается автор, название работы, место издания, наименование издательства, год издания.

Приложения оформляются при необходимости использования значительного объема фактических данных вспомогательного характера, что предопределяет их вынос из основной части пояснительной записки. В приложениях могут приводиться таблицы показателей деятельности предприятия за определенный период; должностные инструкции; формы документации; программы ЭВМ и распечатки результатов. Объем приложения не ограничивается. Все приложения должны иметь порядковые номера.

В приложение включаются также справки организаций об использовании (или в перспективе) результатов дипломного дипломной работы (дипломной научной работы)а на практике, что подтверждает его практическую направленность и социальную значимость.

Рекомендации к защите

На защите комиссии предоставляется распечатанный на листках А4 набор листов иллюстративного материала.

Преподаватели должны четко проинструктировать дипломников как себя вести во время защиты:

Войти, поздороваться;

Подождать, пока председатель комиссии не назовет тему диплома, руководителя дипломного дипломной работы (дипломной научной работы)ирования, а так же рецензента;

Только после этого начинать доклад (Уважаемый председатель, члены государственной экзаменационной комиссии и присутствующие (если есть), разрешите представить вашему вниманию работу, посвященную….., потом 2-3 предложения по актуальности темы, цель работы, задачи, которые были решены. Далее – что было сделано в работе – по плакатам, потом расчеты по экономической эффективности предложений, управленческие решения (алгоритм внедрения). В работе были разработаны мероприятия по технике безопасности и безопасности жизнедеятельности. «Спасибо за внимание»).

Теория является инструментом исследования в дипломной научной работе, на которую необходимо все время опираться в докладе.

Продолжительность доклада – 13-15 мин. Не более.

Потом дипломник должен выслушать как зачитываются: отзыв руководителя, рецензия и характеристика.

И только когда председатель скажет – защита принимается – можно идти к выходу.

Важно – как войти, как говорить (обращаясь к комиссии, указывая на плакаты, не читая доклад, а рассказывая, спокойно и уверенно).

В дипломной научной работе обязателен следующий набор плакатов: по теории, методологии исследования, анализ деятельности предприятия, структура управления предприятием, технология производства, анализ деятельности по исследуемому направлению менеджмента предприятия, плакат или два по проведенному исследованию, предлагаемые мероприятия и их экологическая, социальная экономическая эффективность, управленческие решения (алгоритм внедрения мероприятия – основного).

В дипломе должны быть следующие мероприятия: управленческие, организационно-экономические, для дипломной работы (дипломной научной работы)а – технологические.

Присутствие руководителя дипломного дипломной работы (дипломной научной работы)а во время защиты обязательно!

В отзыве целесообразно указывать недостатки и недоработки. Отзыв – в конце «может быть присвоена квалификация «менеджер-экономист». В отзыве обязательно приводятся сведения по НИРС, сколько публикаций, степень участия в научно-исследовательской и общественной работе, полученные награды.

Рецензия должна заканчиваться оценкой работы.

1.3. Выбор темы дипломного дипломной работы (дипломной научной работы)а (работы)

Тематика дипломных работ должна быть актуальной, соответствовать современному состоянию и перспективам развития науки об управлении, экономики, технологии и техники. Формулировка темы должна выражать цель и проблему исследования, а также наименование объекта исследования.

Нельзя выбирать тему, для разработки которой требуются закрытые данные, составляющие государственную, коммерческую или иную тайну. Нежелательно в качестве объекта исследования выбирать стуктурные подразделения (филиалы) головных предприятий, которые не имеют законченной системы учета и планирования.

Студентам-заочникам по специальности «Менеджмент» рекомендуется выбирать тему дипломного дипломной работы (дипломной научной работы)ирования, связанную с выполняемыми функциями и разрабатывать ее на примере своего предприятия.

Желательно выполнение дипломного дипломной работы (дипломной научной работы)а (работы) на тему, заказанную предприятием. В первую очередь это касается студентов-заочников, которые уже работают на предприятии. Студентам дневной формы обучения целесообразно, ознакомившись во время прохождения преддипломной практики с интересующими предприятие вопросами, получить заказ на разработку одного из них. Выполнение дипломного дипломной работы (дипломной научной работы)а (работы) по заказу предприятия свидетельстует об актуальности выполнения работы ее практическом значении, придает авторитет студенту и учитывается Государственной экзаменационной комиссией.

Студентам предоставляется право самостоятельного выбора темы дипломного дипломной работы (дипломной научной работы)а (работы). При выборе темы студент должен руководствоваться своими научными интересами, определявшими во время обучения тематику рефератов, научных докладов и работ. Студент может предложить свою тему. В этом случае он должен обратиться к заведующему кафедрой с обоснованием целесообразности данной работы. Предложенная тема, как правило, должна соответствовать научной тематике, выполняемой на кафедре.



Выбор темы дипломного дипломной работы (дипломной научной работы)а (работы) осуществляется на основе примерной тематики, разработанной на кафедре экономике природопользования и менеджмента и приведенной в приложении.

Тема должна быть сформулирована с учетом необходимости каких-либо управленческих решений или действий.

Общий перечень тем дипломных работ следует ежегодно обновлять и доводить до сведения студентов. При выборе темы дипломного дипломной работы (дипломной научной работы)а (работы) студент должен учитывать интересы и возможности предприятия, на котором он проходит преддипломную практику, подготавливая фактический материал к дипломному дипломной работы (дипломной научной работы)ированию. Если на какую-либо тему дипломного дипломной работы (дипломной научной работы)а (работы) претендуют несколько студентов, то закрепление темы осуществляется заведующим кафедры с учетом уровня подготовки, деловых качеств студентов и возможностей предприятия. При этом преимущество предоставляется тем студентам, которые занимались какой-либо формой НИРС и имеют накопленный материал по теме дипломной работы (дипломной научной работы)а (работы).

Запрещается выполнять одну и ту же тему дипломного дипломной работы (дипломной научной работы)а (работы) студентам, проходящим преддипломную практику на одном предприятии.

Дипломную научную работу научно-исследовательской направленности, как правило, разрешается выполнять тем студентам, которые по данной проблематике уже выступали с докладами на научных конференциях и изучили в достаточном объеме специальную литературу.

Закрепление за студентом темы дипломного дипломной работы (дипломной научной работы)а (работы) и ее руководителя производится по представлению выпускающей кафедры и оформляется приказом ректора. В случае необходимости изменения или уточнения темы дипломного дипломной работы (дипломной научной работы) декан факультета на основании представления кафедры ходатайствует о внесении соответствующих изменений в приказ ректора.

Руководителями дипломных работ назначаются лица из профессорско-преподавательского состава выпускающей кафедры, имеющих высокую квалификацию и ученую степень. Кафедре предоставляется право приглашать консультантов по отдельным узконаправленным разделам дипломного дипломной работы (дипломной научной работы)а (работы) за счет лимита времени, отведенного на руководство дипломным дипломной работы (дипломной научной работы)ированием.

Руководитель дипломного дипломной работы (дипломной научной работы)а (работы) совместно со студентом разрабатывает его план. В процессе прохождения преддипломной практики и выполнения работы план может быть скорректирован с разрешения руководителя дипломного дипломной работы (дипломной научной работы)а (работы) в соответствие с конкретными условиями и особенностями сбора необходимой информации. После окончательного согласования и утверждения плана оформляется задание на выполнение дипломного дипломной работы (дипломной научной работы)а (работы).

В задании указывается окончательный вариант формулировки темы, дается краткий перечень вопросов, подлежащих разработке, перечисляются исходные данные для выполнения дипломного дипломной работы (дипломной научной работы)а (работы). Особое значение имеет указание сроков выполнения разделов дипломного дипломной работы (дипломной научной работы)а (работы) и срок представления на кафедру полностью законченного варианта. Рекомендуется планировать представление на рецензию руководителю рукопись первой (теоретической) главы дипломной научной работы до начала прохождения преддипломной практики. Задание на дипломное дипломной работы (дипломной научной работы)ирование подписывается студентом и руководителем, утверждается заведующим кафедрой. Завершенная дипломная работа (дипломная научная работа) представляется на защиту вместе с заданием, которое подшивается после титульного листа.

1.4. Исходные данные для выполнения дипломной научной работы (дипломной работы (дипломной научной работы)а)

Основными источниками цифровых данных конкретного предприятия являются:

  • годовой план экономического и социального развития предприятия на текущий год, а также на базисный год и на годы, находящиеся в интервале между базисным и текущим годом;
  • годовой отчет предприятия;
  • обоснования, расчеты, пояснительные записки и прочие материалы по техническому, технологическому, организационному управлению на производстве, данные по системам управления персоналом, сбытом, снабжением, маркетингом, финансами;
  • состав, структура и движение основных фондов;
  • документация, связанная с охраной труда и безопасностью жизнедеятельности;
  • переписка предприятия с государственными органами управления, поставщиками, потребителями и другими предприятиями и организациями;
  • данные текущего учета и отчетности;
  • другие источники данных.

Студенту рекомендуется приступить к сбору фактического материала только после четкого уяснения конкретных вопросов экономического и управленческого характера, связанных с достижением поставленной цели дипломного дипломной работы (дипломной научной работы)ирования. Рекомендуется заранее подготовить и обсудить с руководителем дипломного дипломной работы (дипломной научной работы)а (работы) формы таблиц для сбора исходных данных и последующих расчетов. Необходимую помощь в сборе фактического материала студенту оказывает руководитель практики от предприятия.

В процессе дипломного дипломной работы (дипломной научной работы)ирования студент должен использовать фактический материал по отрасли, по которой он проходит специализацию и народному хозяйству, а также изучить научную литературу по рассматриваемой проблеме Это необходимо при написании теоретической главы дипломной научной работы, где дается общая постановка исследуемой проблемы, раскрываются направления ее решения, характеризуется положение дел в республике и отрасли. Источниками таких данных являются:

  • законодательная база Республики Беларусь и постановления правительства;
  • методические указания и инструктивные материалы государственных органов;
  • концепции и программы развития, промышленности в целом и конкретной отрасли;
  • статистические ежегодники, еженедельники, текущие статистические отчеты и обзоры Министерства учета и статистики;
  • специальная литература по исследуемой проблеме (монографии, статьи, и т.д.).

При написании дипломного дипломной работы (дипломной научной работы)а (работы) студент должен в обязательном порядке изложить зарубежный опыт решения исследуемой проблемы, критически рассмотреть его, сформулировать условия и предпосылки его использования на предприятиях Республики Беларусь. Для этого необходимо использовать переводную литературу, материалы по изложению зарубежного опыта, полученные итоги его применения на предприятиях республики, России и других стран дальнего зарубежья и СНГ.

Собранный фактический материал может быть приведен в тексте без изменений (цифры, мнения и предложения) и тогда дается ссылка на источник такого материала. Собранный материал может быть использован для проведения расчетов, построения схем, диаграмм, и т.д. Тогда в текст дипломного дипломной работы (дипломной научной работы)а (работы) включаются конечные итоги расчетов, а собранные данные, как исходный материал, выносятся в приложение. В дипломный дипломной работы (дипломной научной работы) (работу) не переносятся таблицы из статистических сборников, обзоров. Рекомендуется дать анализ уже разработанных таблиц и указать, в каком источнике они приводятся.

II. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ

ПО НАПИСАНИЮ

РАЗДЕЛОВ ДИПЛОМНОГО

ДИПЛОМНОЙ РАБОТЫ (ДИПЛОМНОЙ НАУЧНОЙ РАБОТЫ)А (РАБОТЫ)

2.1. Структура дипломного дипломной работы (дипломной научной работы)а (работы)

Дипломная работа (дипломная научная работа) должна соответствовать заданию, выданному кафедрой и состоять из двух частей: пояснительной записки и комплекса графического (иллюстративного) материала.

Пояснительная записка к дипломному дипломной работы (дипломной научной работы)у (работе) должна включать:

титульный лист;

задание на дипломный дипломной работы (дипломной научной работы) (работу);

реферат;

содержание;

определения, обозначения и сокращения (при необходимости);

введение;

основную часть;

заключение;

список использованных источников информации;

приложения.

Общий объем текстового материала (без учета приложений) должен быть в пределах 60-100 страниц машинописного текста. Объем графического или иллюстративного материала должен составлять для дипломной научной работы от 6 до 9 листов формата А1 и для дипломного дипломной работы (дипломной научной работы)а – от 8 до 14 листов. Графический материал по размерам и исполнению должен свободно просматриваться с расстояния 3-3,5 м.

2.2. Методические указания по написанию разделов

дипломного дипломной работы (дипломной научной работы)а

Титульный лист, задание на дипломную научную работу, реферат, содержание, список использованных источников информации, приложения, иллюстративный (графический) материал оформляются в соответствии с требованиями, изложенными в разделе 4.

Введение.

Раскрывается актуальность темы дипломного дипломной работы (дипломной научной работы)а. Дается краткий анализ основных проблем, существующих в исследуемой области управления. На основании изложенного формулируется цель работы и основные задачи, которые должны быть решены в процессе дипломного дипломной работы (дипломной научной работы)ирования. Определяется объект и предмет исследования. Объем введения – 1-3 страницы.

Основная часть.

Структура и содержание основной части определяется выбранной темой диплома и включает, как правило, шесть глав.

Первая глава. Общая характеристика объекта исследования.

В данной главе дается общая характеристика отрасли, к которой относится предприятие, показывается место предприятия в ней. Приводится краткая справка о развитии предприятия, указывается его профиль, юридический статус, форма собственности, производственная мощность и объемы производства. Дается характеристика продукции, ее конкурентоспособности, оцениваются рынки сбыта и рынки ресурсов, а также перспективы развития предприятия, указываются задачи, стоящие перед предприятием на современном этапе.

Далее приводится краткая характеристика основных технологических процессов и применяемого оборудования, дается общая схема процесса производства продукции. Оценивается состояние оборудования и использование производственных мощностей.

Анализируются основные технико-экономические показатели деятельности предприятия за последние 3-5 лет. Исследуется состояние нормативно-правовой базы функционирования предприятия.

Цель написания этой главы – дать критическую оценку состояния объекта исследования, отмечая позитивные стороны его функционирования, выявляя недостатки и причины, их обуславливающие. Определяются тенденции развития предприятия и намечаются пути устранения недостатков. При этом необходимо показать роль эффективного управления в решении социально-экономических проблем предприятия. Объем главы – 15–20 страниц.

Вторая глава. Теоретические основы исследуемой проблемы.

Рассматриваются теоретические основы исследуемой проблемы. На основе изучения работ отечественных и зарубежных авторов излагаются ее теоретические аспекты – дается толкование экономических категорий; рассматриваются экономические показатели, описывающие данные категории.

Раскрываются основы исследуемой системы менеджмента на предприятии в отечественной и зарубежной практике. Описываются существующие в мировой практике направления решения исследуемой проблемы.

Рассматривается и систематизируется законодательная и нормативная база управления на предприятии. Систематизация может производиться в хронологическом порядке, в порядке убывания значимости документов, либо по другому признаку. При этом указывается полное название документа, дата и орган, его утвердивший, основное содержание.

В завершении главы определяется концепция и формулируются задачи совершенствования организации менеджмента в изучаемой области. Объем главы 10–15 страниц.

Третья глава. Анализ и оценка системы менеджмента на предприятии.

Исследуется производственная и организационная структуры предприятия. Проводится анализ по направлениям менеджмента: стратегическое управление, управление персоналом, производством, качеством продукции, издержками, финансами, материальными ресурсами, маркетингом, рисками и др.

Оценивается организационно-технический уровень производства, организация менеджмента и его эффективность. В проведении анализа используются статистические и экономические методы.

В завершении главы на основе проведенного анализа выявляются основные направления развития и совершенствования организации менеджмента на предприятии. Объем главы 20–25 страниц.

Четвертая глава. Совершенствование системы менеджмента на предприятии. В главе разрабатываются мероприятия технического, организационно-экономического и управленческого характера.

Мероприятия технического характера должны быть направлены на совершенствование технологических процессов основного производства, внедрение прогрессивных технологий, повышение эффективности использования трудовых и материальных ресурсов, снижение себестоимости продукции и т.п.

Организационно-экономические мероприятия предусматривают совершенствование планирование, ценообразование, налогообложения, оплаты труда и т.п.

Управленческие мероприятия должны опираться на предшествующие разделы дипломного дипломной работы (дипломной научной работы)а и непосредственно на систему принятия и реализации управленческих решений.

Завершается раздел принципиальной схемой совершенствования соответствующей системы управления и организационной структуры его реализации, включая конкретных исполнителей и контроль за реализацией предложенных мероприятий. Объем главы 20–25 страниц.

Пятая глава. Мероприятия по охране труда, охране окружающей среды и безопасности жизнедеятельности. В данной главе анализируются показатели, характеризующие состояние безопасности и гигиены труда, производственной санитарии, пожаро- и взрывоопасности, выполняются необходимые расчеты и обосновываются мероприятия по оздоровлению условий труда и обеспечению безопасности производства.

Оценивается воздействие изучаемого объекта на окружающую среду, обосновываются предложения по необходимости очистки, обеззараживания, и утилизации выбросов вредных веществ и отходов производства.

Анализируются потенциальные источники возникновения чрезвычайных ситуаций и обосновываются комплексные решения по защите персонала и повышению устойчивости объекта в этих условиях.

Объем главы устанавливается по согласованию с консультантом.

Экономическая (экологическая, социальная) эффективность предлагаемых мероприятий. Основная часть завершается определением эффективности предлагаемых мероприятий.

Приводится методика определения экономической (социально-экономической, социальной) эффективности предлагаемых мероприятий.

Устанавливается потребность в инвестициях и обосновываются их источники, рассчитываются показатели экономической (социально-экономической, социальной) эффективности предлагаемых мероприятий с учетом охраны труда, окружающей среды и безопасности жизнедеятельности. Объем раздела – 5-7 страниц.

Заключение.

Содержатся выводы по теории вопроса, анализу и предлагаемым мероприятиям, вытекающие из результатов выполненного дипломного дипломной работы (дипломной научной работы)а.

Показывается эффективность мероприятий по совершенствованию системы менеджмента на предприятии и приводятся рекомендации по практическому использованию полученных результатов. Объем заключения 3-4 страницы.

Приложения.

В приложение могут быть отнесены формы статистической отчетности, справочные и нормативные материалы, промежуточные расчеты и др.

Иллюстративный (графический) материал.

Иллюстративный (графический) материал должен содержать следующий материал: таблицы, отражающие основные технико-экономические и финансовые показатели производственно-хозяйственной деятельности предприятия, оценку системы менеджмента на предприятии, разработанные мероприятия и их эффективность, схемы технологического процесса, организационной структуры управления, алгоритм решения задач и др.

2.3. Методические указания по написанию разделов дипломной научной работы

Дипломная научная работа предполагает научно-исследовательскую направленность.

Титульный лист, задание на дипломную научную работу, реферат, содержание, список использованных источников информации, приложения, иллюстративный (графический) материал оформляются в соответствии с требованиями, изложенными в разделе 4.

Введение.

Раскрывается актуальность темы дипломной научной работы и современное состояние решаемой проблемы. Формулируется цель работы и основные задачи, которые должны быть решены в процессе дипломного исследования. Определяется объект и предмет исследования. Объем введения – 1-3 страницы.

Основная часть.

Структура и содержание основной части определяется выбранной темой работы и включает, как правило, три главы.

Первая глава. Теоретические основы исследуемой проблемы.

Рассматриваются теоретические основы исследуемой проблемы. На основе изучения научных и научно-методических работ отечественных и зарубежных авторов, анализа законодательных и нормативных документов рассматриваются теоретические аспекты изучаемой проблемы и различные подходы к ее решению. Обосновываются основные направления исследования.

В завершении главы определяется концепция и формулируются основные задачи совершенствования организации менеджмента в изучаемой области. Объем главы 20–25 страниц.

Вторая глава. Характеристика объекта исследования. Указываются общие сведения об объекте исследования, определяется оценка его состояния с позиций решаемой проблемы.

В данной главе дается общая характеристика отрасли, предприятия, если исследование проводится на конкретном предприятии, показывается его место. Приводится краткая справка о развитии предприятия, указывается его профиль, юридический статус, форма собственности, производственная мощность и объемы производства. Дается характеристика продукции, ее конкурентоспособности, оцениваются рынки сбыта и рынки ресурсов, а также перспективы развития предприятия, указываются задачи, стоящие перед предприятием на современном этапе. Анализируются основные технико-экономические показатели деятельности объекта исследования в динамике.

Исследуется и оцениваются производственная и организационная структуры предприятия. Дается общая схема процесса производства продукции.

Исследуется система управления по выбранной проблематике работы. Это могут быть следующие направления менеджмента: стратегическое управление, экологический менеджмент, управление персоналом, производством, качеством продукции, издержками, финансами, материальными ресурсами, маркетингом, рисками и др.

Оценивается организация менеджмента и его эффективность.

Цель написания этой главы – дать критическую оценку состояния объекта исследования, отмечая позитивные стороны его функционирования, недостатки и причины, их обуславливающие. Определяются тенденции развития объекта исследования и намечаются пути решения проблем. Объем главы – 20–25 страниц.

Третья глава. Методика и основные результаты исследования. Дается обоснование методики исследования и осуществляется ее апробация на примере конкретного объекта исследования. Приводятся необходимые расчеты, анализируются полученные результаты и формулируются основные выводы.

Управленческие мероприятия должны опираться на предшествующие разделы дипломного дипломной работы (дипломной научной работы)а и непосредственно на систему принятия и реализации управленческих решений.

В завершении главы на основе проведенного анализа выявляются основные направления развития и совершенствования организации менеджмента как объекта исследования. Объем главы 20–25 страниц.

Заключение.

Излагаются теоретические и практические выводы, полученные в результате выполнения дипломной научной работы.

Показывается Экономическая (социально-экономическая, социальная) эффективность мероприятий по совершенствованию системы менеджмента на предприятии и приводятся рекомендации по использованию результатов исследования в научно-методической и практической деятельности.

Приводятся рекомендации по использованию результатов исследования в научно-методической и практической деятельности. Объем заключения 3-4 страницы.

Приложения.

В приложение могут быть отнесены формы статистической отчетности, справочные и нормативные материалы, промежуточные расчеты и др.

Иллюстративный (графический) материал.

Иллюстративный (графический) материал должен содержать следующий материал: таблицы, отражающие основные технико-экономические и финансовые показатели производственно-хозяйственной деятельности предприятия, оценку системы менеджмента на предприятии, разработанные мероприятия и их эффективность, схемы технологического процесса, организационной структуры управления, алгоритм решения задач и др.

Методические рекомендации по выполнению раздела

«Теоретические основы

исследуемой проблемы»

Данный раздел носит общетеоретический (методологический) характер. В нем на основании анализа работ отечественных и зарубежных авторов оценивается сущность исследуемой проблемы дается очерк этапов развития научной мысли по заданной теме излагается современное состояние проблемы, обозначаются основные пути решения.

Необходимо также описать существующие методики решения поставленной проблемы, рассмотреть известные методы расчетов, дать их сравнительную оценку, представить и обосновать собственную проблему.

Литературный обзор следует проводить по конкретным вопросам исследуемой темы, по возможности без общих рассуждений.

В конце раздела целесообразно привести резюме о тех конкретных задачах, которые необходимо решить в процессе выполнения работы.

При написании раздела (а также других разделов) дипломного дипломной работы (дипломной научной работы)а (работы) необходимо в обязательном порядке употреблять ссылки на авторов и источники заимствования используемого материала.

Результаты анализа литературных источников следует излагать в строгой логической последовательности. Поэтому перечень рассматриваемых работ и их критический обзор не обязательно должен проводиться в хронологическом порядке их публикации.

Необходимо использовать реферативные журналы и каталоги и обратить внимание на сроки опубликования.

Литературный обзор научно-исследовательского раздела должен охватывать не менее 20 источников.

Рекомендации:

-выдерживать научную терминологию;

- не использовать разговорно-бытовую лексику;

- использовать сравнительный анализ существующих методов исследования поставленной проблемы;

- выводы должны отражать научные идеи авторов и соответствовать полученным результатам;

- список литературных источников должен содержать работы, относящиеся к теме исследований;

- на должно быть лишней информации, поверхностного изложения, необходимо раскрывать суть описываемых методик;

- литература должна быть не устаревшая и не утратившая актуальности.

Методические рекомендации по выполнению раздела

«Характеристика объекта

исследования»

Обязательно наличие параграфа «Анализ основных технико-экономических показателей деятельности предприятия» независимо от темы дипломного дипломной работы (дипломной научной работы)а (работы).

Данный раздел должен содержать следующую информацию:

- название предприятия, его организационно-правовую форму, юридический адрес предприятия, место регистрации предприятия, год создания;

- права и обязанности предприятия как юридического лица;

- размер уставного капитала и его распределение в процентном соотношении между основными владельцами предприятия;

- основные нормативно-законодательные документы, кодексы, законы, которыми руководствуется предприятие в своей деятельности и в соответствии с которыми создано;

- основная цель деятельности предприятия, его миссия. Цели и задачи деятельности;

- виды деятельности, которые осуществляет предприятие в соответствие с уставом;

- организационная структура управления предприятием;

- основная стратегия деятельности предприятия;

- номенклатура и ассортимент выпускаемой продукции, либо перечень оказываемых услуг;

- наличие сертификата качества (если предприятие сертифицировало свою систему управления качеством), указать зарегистрированные торговые марю (торговый знак, знак обслуживания) предприятия;

- основные рынки сбыта продукции предприятия, крупнейшие покупатели его продукции (потребители услуг), динамика объемов сбыта объемов в стоимостном и натуральном выражении;

- основные поставщики сырья предприятия (из каких стран, регионов Республики Беларусь) динамика объемов в стоимостном и натуральном выражении.

В данном разделе необходимо описать применяемые на предприятии производственные процессы. Необходимо проанализировать информацию об используемом оборудовании, транспортных средствах, компьютерном обеспечении и т.п. Технологический процесс необходимо представить в графической форме с подробным описание содержания, материального и трудового обеспечения каждой операции.

Также необходимо описать применяемые на предприятии технологии бизнеса, т.е. порядок взаимодействия с поставщиками ресурсов, банками, потребителями и т. д. При анализе необходимо учитывать как распределяются полномочия и ответственность за выполнение процессов; какая информация используется при выполнении процессов различного уровня детализации; как осуществляется обратная связь.

Далее проводится анализ основных показателей деятельности предприятия, которые группируются в следующие блоки: выпуск и реализация продукции (работ, услуг); использование основных и оборотных средств; использование трудовых ресурсов; финансовые результаты деятельности предприятия; финансовое положение предприятия. Анализ выпуска и реализации продукции должен включать: оценку динамики выпуска и реализации продукции (в текущих и сопоставимых ценах, темпы роста).

В аналитической части исследованию и оценке могут быть подвергнуты следующие группы показателей.

Показатели технико-экономического уровня производства:

-коэффициент автоматизации парка оборудования;

-коэффициент механизации (автоматизации, роботизации) производства;

-коэффициент механизации (автоматизации) работ;

-коэффициент механизации (автоматизации) труда;

-коэффициент охвата изделий (деталей) типовыми технологическими процессами;

-коэффициент повторяемости;

-коэффициент технологической оснащенности производства;

-коэффициент энергоемкости продукции;

-механовооруженность труда;

-коэффициенты обновления и выбытия техники;

-коэффициент физического износа техники;

-средний возраст оборудования;

-срок службы данного вида техники;

-фондоотдача;

Обобщающие показатели технико-экономического уровня производства и выпускаемой продукции:

- технический уровень (надежности, технологичности, транспортабельности, эргономичности, эстетические показатели, показатели назначения);

- показатели, характеризующие степень механизации и автоматизации производства (абсолютное и относительное уменьшение числа рабочих, занятых ручным трудом);

- снижение себестоимости товарной продукции;

- рост производительности труда за счет повышения технического уровня производства;

- уровень технической базы предприятия и использования оборудования;

- материалоемкость производства;

- производительность труда в натуральных единицах;

- объем производства продукции;

- техническая вооруженность труда;

- удельный вес прогрессивных технологических процессов.

Показатели состояния организации производства:

- выполнение плана производства по номенклатуре;

- выполнение плана поставок;

- коэффициент ритмичности производства (по декадам);

Коэффициент сменности работы оборудования;

- коэффициент использования рабочего времени;

- коэффициент оборотных средств на 1 рубль реализованной продукции;

- коэффициент стабильности номенклатуры;

-коэффициент применения передовых форм организации производства;

- коэффициент применения прогрессивных методов контроля;

- коэффициент обеспечения производства материалами;

- коэффициент плановости обеспечения материалами.

Показатели производительности труда, нормирования:

- взаимосвязь нормы времени и нормы выработки;

- взаимосвязь роста производительности труда и снижения трудоемкости продукции;

- выработка продукции на одного работника в натуральном, условно-натуральном и трудовом выражении;

- выработка продукции на одного работника в стоимостном выражении;

- выработка продукции на одного работника ППП;

- индекс затрат рабочего времени;

- индекс производительности труда;

- коэффициент полезного времени машины;

- коэффициент соотношения темпов роста производительности труда и средней заработной платы;

-коэффициент трудоемкости обслуживания;

- коэффициент трудоемкости повременных работ;

- норма времени на ед. продукции;

- норма времени оборудования (автоматической линии) на ед. продукции;

- норма времени обслуживания;

- норма выработки;

- средняя норма выработки на 1 работника;

- норма обслуживания;

- норма оперативного времени на ед. продукции;

- нормативная величина машинного времени;

- норма производительности машины (автоматической линии);

- общий индекс динамики производительности труда;

- средний процент выполнения норма в бригаде;

- трудоемкость продукции полная;

- трудоемкость производственная;

- трудоемкость технологическая (плановая и отчетная);

- трудоемкость управления производством;

- средний уровень выполнения норма времени;

- уровень выполнения норм выработки;

- уровень производительности труда;

- часовая (дневная) выработка на одного работника;

- календарный фонд рабочего времени;

- коэффициент использования календарного фонда времени рабочих;

- плановая продолжительность рабочего периода (месяца, квартала, года);

- максимально возможный эффективный фонд рабочего времени;

- плановый процент невыхода на работу;

- плановый эффективный фонд рабочего времени;

- коэффициент безопасности труда;

- коэффициент занятости рабочих;

- коэффициент культуры производства;

- коэффициент оснащенности рабочего места;

- коэффициент условий труда;

- среднечасовая заработная плата;

- заработок при повременной оплате труда;

- заработок при повременно-премиальной оплате труда;

- заработок при сдельной оплате труда;

- заработок при сдельно-премиальной оплате труда;

- заработок при прочих видах оплаты труда (и каких именно).

Показатели экономической эффективности новой техники и технологии:

- экономический эффект;

-экономическая эффективность;

- срок окупаемости капитальных вложений (затрат) на новую технику;

- коэффициент эффективности капитальных вложений;

- годовая экономия от снижения себестоимости при внедрении новой техники;

- годовой экономический эффект от внедрения новых механизированных и автоматизированных технологических процессов, способов организации производства и труда;

- коэффициент общей (абсолютной) экономической эффективности капитальных вложений;

- минимум приведенных затрат;

- сумма приведенных затрат по каждому сравниваемому варианту;

- общий экономический эффект от производства и использования новых или усовершенствованных предметов труда (материалы, сырье, топливо);

- полная сумма капитальных вложений;

- сопоставимость экономических показателей при изменении качества продукции;

- сопоставимость экономических показателей различных вариантов новой техники.

Показатели качества выпускаемой продукции:

– удельный вес новой продукции в общем объеме выпуска;

– удельный вес экспортной продукции;

- удельный вес сертифицированной продукции;

- средний коэффициент сортности;

- удельный вес брака;

- штрафы за некачественную продукцию;

- потери от брака и пр.

Показатели эффективности инвестиционных дипломной работы (дипломной научной работы)ов:

- чистый дисконтированный доход;

- индекс доходности;

- срок окупаемости инвестиций;

- внутренняя норма доходности.

Показатели финансового состояния предприятия:

- коэффициент текущей ликвидности;

- коэффициент абсолютной ликвидности;

-коэффициент критической ликвидности;

- коэффициент собственных средств;

- доля заемных средств;

- соотношение заемных и собственных средств;

- общий коэффициент оборачиваемости капитала;

- коэффициент оборачиваемости собственных средств;

- коэффициент оборачиваемости дебиторской задолженности;

- средний срок оборота дебиторской задолженности;

- коэффициент оборачиваемости всех оборотных активов;

- коэффициент оборачиваемости банковских активов;

- рентабельность имущества предприятия;

- рентабельность собственных средств;

- общая рентабельность производственных фондов;

-чистая норма прибыли;

- норма балансовой прибыли;

- балансовая прибыль от промышленной деятельности;

- прибыль от реализации продукции основной деятельности;

- прибыль от реализации товарной продукции;

- рентабельность изделия (продукции);

- рентабельность производства общая;

- рентабельность производства расчетная;

- рентабельность реализованной продукции;

- рентабельность собственного капитала рентабельность собственного капитала (отношение чистой прибыли к собственному капиталу).

Показатели эффективности использования основных средств:

- группировка основных средств (производственные и непроизводственные; по составу (здания, сооружения, оборудование, транспорт и др. виды); и по принадлежности (находящиеся в собственности, в оперативном управлении, хозяйственном ведении, взятые в аренду);

- стоимость и движение основных средств (первоначальная, остаточная и амортизируемая стоимости, выбывшие и поступившие основные средства, износ и техническое состояние, средний возраст эксплуатации);

- группировка оборотных средств по их роли в процессе производства (сырье и материалы, полуфабрикаты, топливо, запасные части, инвентарь и пр.); оценка соблюдения установленных норм расходования материалов;

-коэффициент энергоемкости продукции;

-коэффициенты обновления и выбытия техники;

-коэффициент физического износа техники;

-средний возраст оборудования;

-срок службы данного вида техники;

-фондоотдача;

Показатели анализа финансовых результатов деятельности:

- структура себестоимости по элементам затрат;

- прибыль (убыток) (в целом по предприятию и по подразделениям, по видам продаж);

- структура налогов из прибыли (налог на прибыль, на недвижимость, другие налоги и сборы из прибыли);

- нераспределенная прибыль;

- распределение чистой прибыли;

- уровень рентабельности (прибыльности) – отношение прибыли к затратам, к выручке, к основным средствам, к ресурсам, к количеству персонала, к активам и т.п.

Показатели эффективности деятельности торгового предприятия:

- фондоотдача;

- фондоемкость;

- оборачиваемость оборотных средств;

- уровень издержек обращения;

- затратоотдача;

- оборачиваемость товарных запасов;

- показатели эффективности использования торгового потенциала предприятия;

- показатели эффективности финансовой деятельности торгового предприятия;

- показатели оценки трудовой деятельности;

- интегральный показатель экономической эффективности хозяйственной деятельности торгового предприятия;

- показатель темпа интенсивности развития торгового предприятия;

- показатель темпа экономического роста торгового предприятия;

- эффективность системы логистики;

- показатели динамики и уровня цен;

- индекс оптовых цен;

- индекс розничных цен;

- индекс себестоимости цен.

Показатели экономической оценки экологоохранных мероприятий:

- экономический эффект природоохранных мероприятий;

- годовой прирост дохода от улучшения производственнных результатов вследствие проведения многоцелевого природоохранного мероприятия4

- оценка продукции, дополнительно получаемой в результате предотвращения образования отходов и их утилизации.

Показатели кадрового потенциала:

- списочный состав (численность) работников по предприятию в целом и по структурным подразделениям,

- численность работников по видам выполняемых работ;

- численность работников по уровню квалификации;

- численность работников по уровню образования;

- показателей движения рабочей силы (прием, выбытие, текучесть кадров, основные причины увольнений);

- (фонд рабочего времени (ФРВ) плановый и фактический, их соотношение;

- средняя заработная плата по предприятию в целом и по отдельным категориям работников;

-индекс количества отработанного времени;

- среднесписочная численность работающих;

- индекс численности рабочей силы;

- коэффициент использования планового эффективного фонда рабочего времени;

- коэффициент сменности рабочей силы;

- коэффициент соответствия кадров профилю работы;

- коэффициент стабильности кадров;

- коэффициент явки;

- коэффициент использования рабочего дня;

- коэффициент использования сменного режима;

- номинальный табельный фонд рабочего времени;

- потребность в подготовке квалифицированных рабочих;

- средняя фактическая продолжительность рабочего дня;

- средняя установленная продолжительность рабочей недели;

- средняя фактическая продолжительность рабочего периода (месяца, квартала, года);

- структура кадров предприятия, объединения (цеха); структура рабочего дня;

- удельный вес целодневных потерь рабочего времени;

- установленная продолжительность рабочего периода (месяца, квартала, года);

- целодневные (планируемые) невыходы на работу;

-численность производственных рабочих;

- численность вспомогательных рабочих;

- численность инженерно-технических работников;

- численность контролеров;

- численность промышленно-производственного персонала;

- численность работающих общая;

- численность работающих плановая;

- численность ремонтных рабочих;

- численность списочная;

- явочное число рабочих в смену.

Показатели эффективности использования материальных ресурсов:

-индекс реального расхода материалов, сырья индивидуальный;

-индекс удельного расхода материалов, сырья общий;

-количество заготовок, получаемых из единицы материала;

-коэффициент выхода полезного вещества;

-коэффициент использования материалов;

-норма расхода материала;

-общая потребность в материальных ресурсах;

-потребность в материалах на перспективный период;

-потребность в натуральном топливе; '

- потребность во вспомогательных материалах;

- потребность в топливе для отопления зданий;

- потребность предприятия (цеха, участка) в конкретном виде материалов на производственную программу;

-расход электроэнергии на 1 ч работы оборудования;

-фактический расход материалов.

Показатели эффективности маркетинга:

-емкость рынка;

-объем продаж;

-доля валовой прибыли в объеме продаж;

-доля чистой прибыли в объеме продаж;

-доля эксплуатационных издержек в объеме продаж;

-доля возмещений скидок в объеме продаж;

-интенсивность оборачиваемости товарных запасов;

-норма прибыли на вложенный капитал;

-продажная цена;

-процент скидки в объеме продаж.

Требования к выбору системы показателей:

  • количество параметров зависит от конкретной цели анализа;
  • для каждого показателя должна быть определена объективная количественная информация;
  • каждый показатель должен иметь цифровой диапазон колебания:
  • для расчета частных показателей могут применяться натуральные, цифровые, стоимостные измерители их относительное выражение (коэффициенты, проценты, индексы):
  • для расчета обобщающих показателей экономической эффективности применяется стоимостное соизмерение затрат и результатов и их относительное выражение.

Оценка финансового положение предприятия включает: оценку обеспеченности финансовыми ресурсами, оценка платежеспособности и финансовой устойчивости; степень сбалансированности материальных и финансовых ресурсов; соотношение собственного и заемного капитала; оценку наличия и структуры внеоборотных и текущих активов; оценку ликвидности и качества дебиторской задолженности; оценку эффективности использования имеющихся активов; окупаемости реальных и перспективных инвестиции; группировку активов по ликвидности и пассивов по срокам погашения.

Делается вывод о финансовом положении предприятия:

- абсолютно устойчивое (если есть излишек собственных оборотных средств, а также краткосрочные кредиты и займы);

- нормальное (если есть равенство запасов и затрат);

- неустойчивое (если есть недостаток основных источников формирования запасов и затрат, но есть резервы их пополнения – кредиты банка, займы, собственные резервы);

- кризисное (если денежных средств, краткосрочных ценных бумаг и дебиторской задолженности с ближайшим сроком погашения не хватает для покрытия даже кредиторской задолженности и просроченных кредитов).

Рекомендации к написанию раздела.

Параграф необходимо начинать с таблицы общих показателей, в которой приводится фактическая (не плановая) информация по годам (2-3 года). Информация должна быть представлена как в текущих, так и в сопоставимых ценах. При отсутствии на предприятии данных в сопоставимых ценах расчет можно сделать самостоятельно на основе индексов цен по республике.

Слово «ФАКТ» в таблице не писать.

Целесообразно использовать показатель «Реализованная продукция»;

Для каждой таблицы необходимо приводить краткий текстовый комментарий с указанием положительных и отрицательных тенденций и фактов.

Необходимо приводить достаточное количество графиков и диаграмм для раскрытия содержания аналитической информации, приводимой в таблицах.

Информация представляется в последовательности: таблица, графики и диаграммы, комментарии.

Если анализируются качественные данные (например, проводится анализ системы договорных и финансовых взаимоотношений с поставщиками ресурсов), то кроме текстовых комментариев необходимо дополнительно всю процедуру заключения договоров и их выполнения изобразить в виде схемы; привести информацию о конкретных финансовых условиях, отражаемых в договорах; привести информацию о применяемых формах оплаты, штрафах, отсрочках платежей и т.п.;

Если в тексте есть таблица или рисунок, то на них предварительно должна быть ссылка в тексте.

Анализ конкурентов предприятия (делается при необходимости, в соответствие с темой диплома).

Анализ проводится по следующим этапам: общие данные; кадры; рынок конкурентов; финансовые результаты деятельности предприятий-конкурентов, товарная политика, организация товародвижения, организация продвижения, управление маркетинга.

На основании собранной информации определяют сильные и слабые стороны конкурентов, по каждому конкуренту отдельно.

Анализ конкурентоспособности может проводиться по факторам, определяющим успех предприятия относительно выявленных конкурентов. Каждому фактору должна быть дана оценка от 0 до10 как для анализируемого предприятия, так и для основных конкурентов. Если по какому-либо из факторов нет достаточной информации, он исключается из рассмотрения.

Результатом анализа является выявление конкурентных преимуществ и уязвимых позиций предприятия и его конкурентов для удержания и развития конкурентоспособности предприятия. Предприятие, как правило, должно иметь несколько конкурентных преимуществ.

Анализ продаж должен быть дополнен анализом доли рынка продукции предприятия относительно конкурентов, действующих на том же базовом рынке.

Доля рынка может быть рассчитана следующими способами. Доля рынка по объёму (количество проданных изделий, отнесённое к суммарному объёму продаж на базовом рынке). Доля рынка в стоимостном выражении рассчитывается на основе выручки, а не объёма продаж в натуральном значении.

Доля обслуживаемого рынка рассчитывается не относительно всего базового рынка, а относительно продаж в сегментах, где работает фирма.

Оценка доли рынка прямо зависит от выбора базы сравнения, т.е. базового рынка. Необходимо следить, чтобы эта база была одинаковой для всех сравниваемых товаров;

Необходимо следить за динамикой изменения доли рынка на протяжении последних лет. Полученная информация позволит правильно выбрать стратегию маркетинга.

Методические рекомендации по выполнению раздела «совершенствование системы менеджмента на предприятии. Экономическая, экологическая эффективость

предлагаемых мероприятий»

Проводится анализ деятельности предприятия по выбранному направлению в соответствие с предложенной в теоретической главе концепцией исследования.

На основании анализа предлагаются мероприятия по совершенствованию данного аспекта деятельности предприятия и рассчитывается экономическая эффективность предлагаемых мероприятий.

Рекомендуется придерживаться следующей схемы:

1. Описание существующего на предприятии положения с рассматриваемым вопросом (краткий повтор со ссылкой на аналитический раздел дипломной работы (дипломной научной работы)а).

2. Описание предлагаемых изменений по рассматриваемому вопросу.

Возможные мероприятия

Мероприятия, связанные с повышением конкурентоспособности продукции.

В качестве мероприятий такого типа могут быть следующие.

1. Мероприятия по повышению организационного уровня производственных процессов с целью повышения конкурентоспособности продукции предприятия.

2. Мероприятия по повышению технического уровня с целью повышения конкурентоспособности продукции предприятия.

В мероприятиях данного типа могут быть предложения по:

- совершенствованию конструкции продукции

- совершенствованию технологии изготовления, что приводит к улучшению потребительских свойств продукции (увеличение долговечности, снижение шума и т.п.)

3. Мероприятия по совершенствованию организации производственного процесса (улучшение системы обеспечения сырьем, инструментами, документацией, системы контроля и т.п.), что позволяет повысить качество и конкурентоспособность продукции.

Мероприятия, связанные со снижением себестоимости продукции.

1. Мероприятия по снижению себестоимости и повышению рентабельности продукции, связанные с совершенствованием техники и технологии на предприятии.

2. Мероприятия по снижению себестоимости и повышению рентабельности продукции, связанные с совершенствованием организации производства на предприятии.

3. Мероприятия по снижению себестоимости и повышению рентабельности продукции, связанные с совершенствованием работы предприятия на рынках материальных ресурсов.

4. Мероприятия по снижению себестоимости и повышению рентабельности продукции, связанные со снижением материалоемкости.

В мероприятиях данного типа могут быть предложения по:

- совершенствованию конструкции продукции;

- совершенствованию технологии изготовления, что приводит к снижению себестоимости (экономия на заработной плате, отчислениях, материальных расходах и т.п.)

- совершенствованию организации производственного и управленческого процесса (улучшение системы обеспечения сырьем, инструментами, документацией, системы контроля, системы управления отдельными подразделениями и предприятием и т.п.), что позволяет снизить себестоимость продукции.

Мероприятия, связанные с совершенствованием финансовых отношений.

В качестве мероприятий такого типа могут быть следующие.

1. Совершенствование системы договорных и финансовых взаимоотношений с поставщиками ресурсов.

2. Совершенствование системы договорных и финансовых взаимоотношений с потребителями продукции.

3. Совершенствование методов продаж продукции.

4. Совершенствование методов продаж товаров предприятия н зарубежных рынках.

5. Совершенствование ценовой политики предприятия с цель повышения конкурентоспособности продукции предприятия.

6. Совершенствование финансового менеджмента на предприятии.

7. Совершенствование ценовой политики предприятия.

В мероприятиях данного типа могут быть предложения по:

- совершенствованию форм и методов оплаты за покупаемые ресурсы и продаваемую продукцию (предоплата, отсрочка платежей–единовременная и многоступенчатая, система штрафов и неустоек, система страхования рисков, использование инкассовой формы и аккредитивов и.т.п.);

- совершенствованию системы скидок на продукцию;

- развитие дилерской сети;

- созданию промежуточных складов на разных территориях и т.п.

При экономическом обосновании мероприятий, связанных с предоставлением скидок, изменением сроков платежей и т.п. необходимо дополнительно учитывать, что при предоставлении скидки предприятие теряет часть выручки, но как правило, увеличиваются физические объемы продаж (оценить экспертно), поэтому необходимо рассчитать общее изменение выручки

Изменение затрат определяется на основе информации по изменению объемов продаж.

Изменение сроков платежа влияет на дебиторскую и (или) кредиторскую задолженности. При расчете эффективности этот момент можно учесть за счет изменения объемов кредитования

Предполагается, что для финансирования хозяйственной деятельности предприятию необходимы краткосрочные кредиты, а уменьшение кредиторской задолженности («быстрая» оплата) позволяет избавиться от кредитов и сэкономить на банковских процентах).

Мероприятия, связанные с совершенствованием управления маркетингом.

В качестве мероприятий такого типа могут быть следующие.

1 Совершенствование маркетинговых исследований на внешних рынках.

2. Совершенствование маркетинговых исследований на предприятии.

3. Совершенствование методов анализа спроса на существующую продукцию и потенциально возможные товары предприятия на зарубежных рынках.

4. Совершенствование методов анализа спроса на существующую и потенциально возможную продукцию объединения.

В мероприятиях данного типа могут быть предложения по:

-| совершенствованию документации и методов анализа спроса на продукцию предприятия по регионам, видам продукции, по секторам и т.п.;

- совершенствованию методов анкетирования покупателей с использованием почтовой, телефонной, компьютерной и т.п. связи и развитию сайта предприятия;

- совершенствованию анализа конкурентов и.т.п.

5. Мероприятия, связанные с совершенствованием портфеля заказов

В качестве мероприятий такого типа могут быть: совершенствование структуры портфеля заказов предприятия для зарубежных рынков; совершенствование структуры портфеля заказов существую­щей продукции; формирование портфеля заказов потенциальной продукции.

Мероприятия данного типа рекомендуется обосновывать следующим образом:

- приводится существующий товарный портфель (сколько единиц товара продается и по какой цене по каждой позиции);

- обосновываются предложения по изменению портфеля: по отдельным позициям – объемы и цены могут увеличиваться или и уменьшаться или не изменяться;

- на основе сравнения существующего и предлагаемого портфеля рассчитывается дополнительная выручка и изменение затрат на производство

- предлагаемый портфель проверяется на пропускную способность предприятия (возможно, что потребуются дополнительны единовременные затраты на закупку оборудования и пополнение оборотных средств);

- рассчитывается дополнительная балансовая прибыль, чистая прибыль, срок окупаемости дополнительных единовременных затрат, ЧДД (если расчет делается на несколько лет).

Мероприятия, связанные с совершенствованием системы стимулирования персонала.

В качестве мероприятий такого типа могут быть следующие.

1. Совершенствование системы стимулирования труда персонала с целью снижения себестоимости продукции.

2. Совершенствование системы стимулирования труда исполнителей, связанных с внешнеэкономической деятельностью.

3. Совершенствование системы стимулирования персонала предприятия с целью повышения уровня качества и конкурентоспособности продукции и т.д.

Мероприятия данного типа рекомендуется обосновывать так:

- приводится существующая система стимулирования (показател и проценты премиальных выплат при выполнении показателей);

- обосновываются предложения по совершенствованию системы стимулирования (показатели и проценты премиальных выплат при выполнении показателей);

- прогнозируются положительные изменения;

- рассчитываются дополнительные затраты на стимулирование персонала;

- далее расчет проводится по основной методике.

Мероприятия, связанные с совершенствованием кредитных отношений.

В качестве мероприятий такого типа могут быть следующие.

  1. Обоснование новых видов банковских услуг.

2. Совершенствование порядка кредитования предприятия.

3. Совершенствование структуры лизинговых услуг, оказываемых банком.

4. Совершенствование финансовых условий при оказании лизинговых услуг.

5. Экономическое обоснование предлагаемых лизинговых операций.

6. Совершенствование организации работ при оказании лизинговых услуг.

7. Совершенствование методов оценки платежеспособности и кредитоспособности предприятия.

8. Совершенствование системы автоматизации при управлении финансово-кредитными взаимоотношениями.

Мероприятия, связанные с совершенствованием системы (механизма) управления.

В качестве мероприятий такого типа могут быть следующие.

I Совершенствование системы управления качеством продукции.

2. Совершенствование системы планирования внешнеэкономической деятельности.

3. Совершенствование системы планирования и учета затрат на продукцию предприятия.

4. Совершенствование системы управления процессом продвижения товаров предприятия на зарубежные рынки.

5. Совершенствование системы управления сбытом продукции предприятия и т.д.

В мероприятиях данного типа могут быть предложения по:

- совершенствованию оргструктуры (объединение, разъединение, ликвидация подразделений, использование новых услуг и т.п.)4

- перераспределение функциональных обязанностей между подразделениями и исполнителями;

- совершенствование документооборота (объединение, разъединение, ликвидация, использование новых информационных источников);

- совершенствование компьютерной автоматизации как основы системы управления и т.п.

Прочие мероприятия.

В качестве мероприятий также могут быть следующие.

Разработка плана продвижения продукции на внешние рынки

Разработка плана продвижения продукции на рынок.

Разработка производственного плана предприятия.

Разработка финансового плана предприятия.

Совершенствование методов управления оборотным капиталом.

Совершенствование организационной структуры подразделений, занимающихся на предприятии внешнеэкономической деятельностью.

Совершенствование структуры источников финансирования оборотного капитала.

Совершенствование структуры оборотного капитала.

Совершенствование технической подготовки производства продукции.

В мероприятиях, связанных с оборотным капиталом, могут быть предложения по:

- оптимизации оборотных средств в запасах. При этом запасы по отдельным позициям могут увеличиваться; уменьшаться; не изменяться;

- аналогичные обоснования должны быть сделаны по другим позициям оборотных средств;

- оптимизации источников финансирования оборотных средств. При необходимости можно предложить и другие схемы финансирования.

При экономическом обосновании мероприятий, связанных с оборотным капиталом, необходимо дополнительно учитывать, что уменьшение запасов (или других элементов оборотных средств приводит к выводу из «заморозки» части ресурсов. Этот момент можно учесть или через дополнительные проценты по депозит ному вкладу или как экономию процентов по кредитам, которые можно не брать.

Увеличение запасов (или других элементов оборотных средств) приводит к «заморозке» части ресурсов. Но, как правило, увеличение не рекомендуется делать в условиях нестабильных поставок и высокой вероятности их срыва. Все это приводит или к повышенным финансовым и производственным затратам или к срыву поставок готовой продукции.

Возможны другие мероприятия.

3. Качественная оценка изменений: что улучшится, на какие цели потребуются дополнительные средства или какие дополнительные потери должны появиться.

4. Количественная оценка предлагаемых изменений.

Требования к выбору системы показателей:



Pages:     || 2 | 3 |
 



<
 
2013 www.disus.ru - «Бесплатная научная электронная библиотека»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.